‫‪U‬‬
‫ﺍﺳﺘﻤﺎﺭﺓ ﻗﻴـﺎﺱ ﺭﺿﺎ ﺍﳌﻮﻇﻔﻴـﻦ‬
‫• ﻭﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ ﻧﺺ ﺍﻹﺳﺘﺒﺎﻧﻪ ﺍﻟﱵ ﻱ‪‬ﰊ‪‬ﻥ ﻣﻦ ﺧﻼﳍﺎ ﺍﳌﻮﻇﻒ ﻣﺪﻯ ﻣﻮﺍﻓﻘﺘﻪ ﻣﻊ ﺍﻟﻌﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪ ،‬ﺗﺒﻌﺎﹰ ﻟﻠﻤﻘﻴﺎﺱ‬
‫ﺍﻟﺘﺎﱄ ﲝﻴﺚ ﳝﺜﻞ ﺍﻟﺮﻗﻢ ) ‪ (1‬ﻏﲑ ﺭﺍﺽ ﺃﺑـﺪﺍ‪.‬‬
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‫ﻏﲑ ﺭﺍﺽ‬
‫ﻏﲑ ﺭﺍﺽ‬
‫ﳏﺎﻳـﺪ‬
‫ﺭﺍﺽ‬
‫ﺃﺑـﺪﺍ‬
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‫ﺭﺍﺽ ﺟـﺪﺍ‬
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‫ﺍﻟﺮﺍﺗـﺐ ﺍﻟﺸﻬـﺮﻱ‬
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‫ﺍﳌﻤﻴـﺰﺍﺕ ﻭﺍﻟﻔﻮﺍﺋـﺪ‬
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‫ﺍﳌﻜﺎﻓـﺂﺕ ﺍﻟﺘﺸﺠﻴﻌﻴـﺔ‬
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‫ﻋﻼﻗـﺔ ﺍﻟﺪﺧـﻞ ﺑﺎﻷﺩﺍﺀ‬
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‫ﺣﺠـﻢ ﺃﻋﺒـﺎﺀ ﺍﻟﻌﻤـﻞ‬
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‫ﺳﺎﻋـﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤـﻞ‬
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‫ﺑﻴﺌـﺔ ﺍﻟﻌﻤـﻞ‬
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‫ﺍﻷﻣـﺎﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔـﻲ‬
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‫ﻓﺮﺹ ﺍﻟﺘﺄﺛﻴـﺮ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻘـﺮﺍﺭﺍﺕ‬
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‫‪ .10‬ﻓـﺮﺹ ﺍﺳﺘﻌﻤـﺎﻝ ﺍﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴـﺎ ﻓـﻲ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔـﺔ‬
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‫‪ .11‬ﻓـﺮﺹ ﺍﻟﻘﻴـﺎﻡ ﺑﺄﻋﻤـﺎﻝ ﻣﻬﻤـﺔ‬
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‫‪ .12‬ﻓـﺮﺹ ﺍﻟﺘﻄـﻮﺭ ﻓـﻲ ﺍﻟﺴﻠـﻢ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔـﻲ‬
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‫‪ .13‬ﻓـﺮﺹ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛـﺔ ﻓـﻲ ﺍﻟـﺪﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴـﺔ ﻭﺑﺮﺍﻣـﺞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻳـﺮ ﺍﻟﺬﺍﺗـﻲ‬
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‫‪ .14‬ﻓـﺮﺹ ﲢﻘﻴﻖ ﺍﳒﺎﺯﺍﺕ ﻣﻬﻤﺔ‬
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‫‪ .15‬ﻓـﺮﺹ ﻣﻮﺍﺻﻠـﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠـﻢ‬
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‫‪ .16‬ﺍﻻﺗﺼـﺎﻝ ﲟﺪﻳـﺮﻙ ﺍﳌﺒﺎﺷـﺮ‬
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‫‪ .17‬ﺗﻘﺪﻳـﺮ ﻣﺪﻳـﺮﻙ ﺍﳌﺒﺎﺷـﺮ ﻟﻼﳒـﺎﺯﺍﺕ‬
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‫‪ .18‬ﺍﻷﺳﻠـﻮﺏ ﺍﻹﺷﺮﺍﻓـﻲ ﳌﺪﻳﺮﻙ ﺍﳌﺒﺎﺷـﺮ‬
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‫‪ .19‬ﺍﻟﻌﺪﺍﻟـﺔ ﻓـﻲ ﺍﳌﻌﺎﻣﻠـﺔ ﻣـﻦ ﻗﺒـﻞ ﻣﺪﻳﺮﻙ ﺍﳌﺒﺎﺷـﺮ‬
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‫‪ .20‬ﺍﻟﻌﻼﻗـﺎﺕ ﻣـﻊ ﺍﻟﺰﻣـﻼﺀ‬
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‫‪ .21‬ﻋﻼﻗﺘـﻚ ﺑﺎﳌﺘﻌﺎﻣﻠﻴـﻦ‬
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‫‪ .22‬ﻣﺴﺘـﻮﻯ ﺍﻟﺘﻌـﺎﻭﻥ ﺑﻴـﻦ ﺍﻟﺰﻣـﻼﺀ‬
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‫‪ .23‬ﺭﺿﺎﻙ ﺍﻟﻌـﺎﻡ ﻋـﻦ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‬
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‫‪ .24‬ﺭﺿﺎﻙ ﺍﻟﻌـﺎﻡ ﻋـﻦ ﻋﻤـﻠﻚ‬
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