‫‪http://madarpress.com/forum.php?action=view&id=141‬‬
‫أھﻤﯿﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲ اﻟﺮأﺳﻤﺎل اﻟﺒﺸﺮي‪ ..‬ﻗﺮاءة ﻓﻲ اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ اﻟﻤﺎﻟﯿﺰﯾﺔ ‪ -‬ﻣﺪار ﺑﺮس‬
‫ﺧﺴﺮﻧﺎ اﻟﻌﻠﻤﺎء‪ ..‬ورﺑﺤﻨﺎ اﻟﺴﯿﻠﯿﻜﻮن‬
‫أدﺧﻞ اﻷﺳﻢ و ﻛﻠﻤﺔ اﻟﺴﺮ ‪:‬‬
‫اﻟﻘﻮات اﻷﻣﯿﺮﻛﯿﺔ ﺗﻨﺴﺤﺐ ﻣﻦ ﻋﺮاق ﻣﻤﺰق ﺳﯿﺎﺳﯿﺎً وأﻣﻨﯿﺎً‬
‫دﺧﻮل‬
‫ارﺳﺎل اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت‬
‫ﻣﺪار ﺑﺮس « اﻟﻤﻨﺘﺪﯾﺎت « اﻟﻤﻨﺘﺪﯾﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ « ﻣﻨﺘﺪى ﻣﺪار ﺑﺮس اﻟﺘﻨﻤﻮي‬
‫اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬
‫« أھﻤﯿﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲ اﻟﺮأﺳﻤﺎل اﻟﺒﺸﺮي‪ ..‬ﻗﺮاءة ﻓﻲ اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ اﻟﻤﺎﻟﯿﺰﯾﺔ‬
‫اﻟﻜﺎﺗﺐ ‪ :‬اﻟﻤﺤﺮر‬
‫ﻣﺪﻳﺮ اﻟﻤﻮﻗﻊ‬
‫ﺣﺮر ﻓﻲ اﻷﺣﺪ ‪ 12:26 2010-10-03‬ﻣﺴﺎء ‪ -‬اﻟﺰوار ‪ - 19 :‬ردود ‪0 :‬‬
‫أھﻤﯿﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲ اﻟﺮأﺳﻤﺎل اﻟﺒﺸﺮي‪ ..‬ﻗﺮاءة ﻓﻲ اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ا‬
‫اﻟﻤﺸﺎرﻛﺎت ‪1000 :‬‬
‫ﺗﺄرﻳﺦ اﻟﺘﺴﺠﯿﻞ‬
‫اﻟﺜﻼﺛﺎء ‪2009-03-24‬‬
‫ﺑﻘﻠﻢ‪ :‬إدرﯾﺲ اﻟﻮدﻋﺎﻧﻲ‬
‫إن ﺗﺤﻘﯿﻖ أي ﻗﻄﺎع ﻟﻠﻤﺰﯾﺪ ﻣﻦ اﻟﻨﺠﺎﺣﺎت واﻟﺠﻮدة ﻓﻲ اﻷداء ﻣﺮھﻮن ﺑﻤﺪى اﻻھﺘﻤﺎم ﺑﺘﻄﻮﯾﺮ‬
‫واﻟﺘﻄﻮﯾﺮ ودﻋﻢ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﻨﻤﯿﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ‪.‬‬
‫وﻻ ﺑﺪ أن ﯾﺘﻼﻗﻰ دور اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص وﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﺪرﯾﺐ ﻣﻊ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻌﺎم ﻓﻲ أي ﺑﻠﺪ ﻟﺮﺳﻢ ﺳ‬
‫وإﺛﺮاء ﻣﺴﯿﺮة اﻟﺒﻨﺎء واﻟﺘﻄﻮﯾﺮ ﻷي ﺑﻠﺪ ودﻓﻊ ﻋﺠﻠﺔ اﻟﺘﻨﻤﯿﺔ ﺑﮫ‪.‬‬
‫وإذا ﻧﻈﺮﻧﺎ إﻟﻰ ﻣﺎﻟﯿﺰﯾﺎ ﻛﺪوﻟﺔ إﺳﻼﻣﯿﺔ راﺋﺪة ﻓﻲ ﺗﺠﺮﺑﺘﮭﺎ اﻟﺘﻨﻤﻮﯾﺔ‪ ،‬ﺣﯿﺚ ﺷﮭﺪ اﻻﻗﺘﺼﺎد اﻟﻤﺎﻟ‬
‫اﻟﺰراﻋﺔ إﻟﻰ اﻗﺘﺼﺎد ﯾﻘﻮم ﻋﻠﻰ اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ ﺧﺎﺻﺔ اﻟﺼﻨﺎﻋﺎت اﻟﺘﺤﻮﯾﻠﯿﺔ‪ ،‬ﻟﻮﺟﺪﻧﺎ أن ﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻌﻠ‬
‫اﻟﻜﻮادر ﻟﻤﻮاﺟﮭﺔ اﻟﺘﻐﯿﺮات اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﯿﺔ‪ ،‬واﻻرﺗﻘﺎء ﺑﻤﺴﺘﻮى اﻟﻘﻮى اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ اﻟﻤﺪرﺑﺔ ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ا‬
‫وﻟﮭﺬا اﻧﺘﻘﻞ اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ واﻟﺘﺪرﯾﺐ ﻣﻦ اﻟﺼﻮرة اﻟﺘﻘﻠﯿﺪﯾﺔ‪ ،‬واﻟﺘﻲ ﺗﺮﺗﻜﺰ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﯾﺮ اﻟﻔﺮد ﻟﺬاﺗﮫ‬
‫ﻣﺠﺎل اﻟﺒﻨﺎء واﻟﺘﺼﻨﯿﻊ واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﯿﺎ واﻟﺼﻨﺎﻋﺎت اﻟﺨﺸﺒﯿﺔ‪ ،‬وھﻲ اﻟﺼﻨﺎﻋﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺘﺎﺟﮭﺎ ﻣﺎ‬
‫ﺑﻤﺠﺎل اﻟﺘﺪرﯾﺐ ﻓﯿﻤﺎ ﯾﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﺣﺘﯿﺎﺟﺎت اﻟﺒﻠﺪ ﻣﺎ ﻗﺒﻞ اﻟﺘﻮﻇﯿﻒ وﺗﺤﺴﯿﻦ اﻟﻜﻔﺎءة ﻓﻲ اﺳﺘﺨﺪام اﻟ‬
‫اﻟﻤﺪرﺑﯿﻦ ووﺳﻌﺖ ﻧﻄﺎق ﻧﺸﺮ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺴﻮق اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﻓﻲ ﺣﯿﻦ ﺣﺪد اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص‬
‫اﻟﻤﮭﺎرات وإﻋﺎدة اﻟﺘﺪرﯾﺐ ﻟﮭﺎ ﺑﺼﻮرة ﻋﻤﻠﯿﺔ ﻓﺎﻋﻠﺔ‪0‬‬
‫ﻣﻦ ھﻨﺎ ﻧﺸﺄت ﻣﺮاﻛﺰ ﺗﺪرﯾﺐ ﻣﺘﺨﺼﺼﺔ‪ ،‬ﻛﻤﺎ أُﻧﺸﺊ اﻟﻤﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﯿﺎ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬ورﻛ‬
‫واﻟﺘﻮﺳﻊ ﻓﻲ اﻟﻤﮭﺎرات اﻟﻮﻇﯿﻔﯿﺔ اﻟﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﻄﺒﯿﻖ‪ ،‬ﻓﻨﻤﻰ رأس اﻟﻤﺎل ﺑﻤﻌﺪل ﺳﻨﻮي ﯾﺘﺮاوح ﺑﯿﻦ‬
‫إﻧﺘﺎج ﻋﺎﻣﻞ أﻛﺜﺮ ﻣﻌﺮﻓﺔ وﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﯿﺔ وﯾﻤﻜﻦ إﻋﺎدة ﺗﺪرﯾﺒﮫ ﺑﺴﮭﻮﻟﺔ‪0‬‬
‫وﻏﯿﺮ ﺧﺎف أﻧﮫ إذا أرادت اﻟﺪول اﻟﻨﺎﻣﯿﺔ ﺳﺪ اﻟﻔﺠﻮات اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ واﻟﻤﻌﺮﻓﯿﺔ‪ ،‬وﻓﻲ ﻓﺘﺮة وﺟﯿﺰة‪ ،‬ﻓ‬
‫ﻓﻲ ﻧﻔﺲ اﻟﻤﺠﺎل ﻛﺎﻟﺘﺠﺮﺑﺔ اﻟﻤﺎﻟﯿﺰﯾﺔ‪ ،‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ اﻟﺘﺮﻛﯿﺰ ﻋﻠﻰ أﺷﻜﺎل اﻟﺘﺪرﯾﺐ‪ ،‬وإدﺧﺎل ﻧﺸﺎط‬
‫اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺗﯿﺔ‪ ،‬وﺳﺪ اﻟﻔﺠﻮة ﺑﺘﺤﺪﯾﺪ اﻻﺣﺘﯿﺎﺟﺎت اﻟﺘﺪرﯾﺒﯿﺔ وﺗﻔﻌﯿﻠﮭﺎ واﻻھﺘﻤﺎ‬
‫وﻣﻦ ھﻨﺎ أﺻﺒﺢ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲ اﻟﻤﻮرد اﻟﺒﺸﺮي وﺗﺄھﯿﻠﮫ أﻣﺮ ﺣﺘﻤﻲ وﺿﺮوري ﻟﺘﺄھﯿﻞ ﻋﻤﺎل ذو‬
‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ إﻋﺎدة ﺗﺪرﯾﺐ اﻟﺨﺮﯾﺠﯿﻦ وﺗﺄھﯿﻠﮭﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺪرﯾﺐ ﺗﺮاﻋﻲ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ‪،‬‬
‫رؤﯾﺔ إﺳﺘﺮاﺗﯿﺠﯿﺔ ﻟﺬﻟﻚ‪ ،‬واﻟﺘﺄﻛﯿﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺴﺆوﻟﯿﺔ اﻟﻤﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑﯿﻦ اﻟﻘﻄﺎﻋﯿﻦ اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ واﻟﺨﺎ‬
‫م ‪03/10/2010 08:29‬‬
‫ﻣﻦ ‪1 2‬‬
‫أھﻤﯿﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲ اﻟﺮأﺳﻤﺎل اﻟﺒﺸﺮي‪ ..‬ﻗﺮاءة ﻓﻲ اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ اﻟﻤﺎﻟﯿﺰﯾﺔ ‪ -‬ﻣﺪار ﺑﺮس‬
‫‪http://madarpress.com/forum.php?action=view&id=141‬‬
‫اﻟﺮأﺳﻤﺎل اﻟﺒﺸﺮي ﺑﺼﻮرة ﻓﻌﺎﻟﺔ وﻣﺴﺘﺪاﻣﺔ‪0‬‬
‫‪-----------‬‬‫* اﻟﻤﺼﺪر‪ :‬وﻛﺎﻟﺔ اﻷﻧﺒﺎء اﻟﻮﻃﻨﯿﺔ اﻟﻤﺎﻟﯿﺰﯾﺔ‪ -‬ﺑﺮﻧﺎﻣﺎ‬
‫ﺗﻮﻗﯿﻊ ) اﻟﻤﺤﺮر (‬
‫اﻟﺘﻮﻗﯿﻊ‬
‫ﻓﺿﻼ ﺣدد ﻗﺳﻣﺎ ﻣﻣﺎ ﻳﻠﻲ‬
‫اﺧﺗر اﻟﺗﺻﻣﻳم‬
‫اﻟ ﺼﻔﺤﺔ اﻷوﻟﻰ | اﻷﺧﺒﺎر | ﻣﺮﻛﺰ اﻟﺘﺤﻤﯿﻞ | دﻟﯿﻞ اﻟﻤﻮاﻗﻊ | اﻟﻤﻨﺘﺪى | ﺳﺠﻞ اﻟﺰوار | راﺳﻠﻨــﺎ‬
‫ﺑﺈﺳﺘﺨﺪام ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺒﻮاﺑﺔ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ‪2.2‬‬
‫م ‪03/10/2010 08:29‬‬
‫‪Copyright© 2009‬‬
‫ﻣﻦ ‪2 2‬‬