المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة ( + )9002أسئلة واجابات مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم الوحدة - 92الدفع على أساس األسمم مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم بما فيها النص الكامل للقسم " 62الدفع على أساس األسهم " من المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم الصادرة عن مجلس معايير المحاسبة الدولية في 9يوليو 6009 مع توضيحات مفصلة وأسئلة تقييم ذاتي ودراسات حالة مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية شارع 00كانون لندنEC4M 6XH المملكة المتحدة هاتف+11 )0(60 6612 2140 : فاكس+11 )0(60 6612 2144 : البريد اإللكتروني [email protected] هاتف اإلصدارات+11 )0(60 6006 6600 : فاكس اإلصدارات+11 )0(60 6006 6619 : البريد اإللكتروني [email protected] الموقع اإللكتروني www.ifrs.org المجمع الدولي العربي للمحاسبين القانونيين ()IASCA ص.ب ،966401 :عمان 44496 هاتف+926-2-0400900 : فاكس+926-2-0400904 : عمان-المملكة األردنية الهاشمية بريد إلكتروني[email protected] : موقعwww.ascasociety.org : This training material has been prepared by IFRS Foundation education staff. It has not been approved by the International Accounting Standards Board (IASB). This training material is designed to assist those training others to implement and consistently apply the IFRS for SMEs. For more information about the IFRS education initiative please visit www.ifrs.org/Use+around+the+world/Education/Education.htm. All rights, including copyright, in the content of this publication are owned by the IFRS Foundation. Copyright © 2013 IFRS Foundation® 30 Cannon Street | London EC4M 6XH | United Kingdom |Telephone: +44 (0)20 7246 6410 Email: [email protected] | Web: www.ifrs.org Disclaimer: The IFRS Foundation, the authors and the publishers do not accept any responsibility for any loss caused to any person and/or entity that acted or refrained from acting in reliance on the material in this publication, whether such loss is caused by negligence or otherwise. Any names of individuals, companies and/or places used in this publication are fictitious and any resemblance to real people, entities or places is purely coincidental. Right of use Although the IFRS Foundation encourages you to use this training material for educational purposes, you must do so in accordance with the terms of use below. For details on using our standards please visit www.ifrs.org/IFRSs/Pages/IFRS.aspx Please note the use of this training material (as set out in the terms of use) is not subject to the payment of a fee and we reserve the right to change the terms of use from time to time. Your right (if any) to use this training material will expire: • when this training material becomes out of date at which time you must cease to use it and/or to make it available; and/or • if you breach the terms of use. 1. Terms of Use 1.1 This training material may only be used for educational purposes and in accordance with these terms. If you require any other use, please contact us as you will need a written licence which we may or may not grant. Printed Use. 1.2 Unless you are reproducing the training material in whole or in part to be used in a hard copy stand-alone document, you must not use or reproduce, or allow anyone else to use or reproduce, any trademarks that appear on or in the training material. 1.3 For the avoidance of any doubt, you must not use or reproduce any trademark that appears on or in the training material if you are using all or part of the training material to incorporate into your own documentation. 1.4 The trademarks include, but are not limited to, the IFRS Foundation and IASB names and logos. 1.5 When you copy any extract, in whole or in part, from this publication in print form, you must ensure that: • the documentation includes a copyright acknowledgement; • the documentation includes a statement that the IFRS Foundation is the source of the material; • the documentation includes an appropriate disclaimer; • our status as the author(s) of the teaching materials is acknowledged; • the extract is shown accurately; and • the extract is not used in a misleading context. Electronic Use. 1.6 In relation to any electronic use of this training material: • if you intend to provide this training material (in whole) through your website you may only do so by providing a link to our website. Please see www.ifrs.org/Pages/Terms-and-Conditions.aspx for details of how you can link to our website • if you intend to include any part of this training material on your website free of charge or in a slide pack for an educational course you must comply with the provisions listed at paragraph 1.5 and you must not use or reproduce, or allow anyone else to use or reproduce, any trademarks that appear on or in the training material • if you intend to provide any part of this training material electronically for any other purpose please contact us as you will need a written licence which we may or may not grant If you breach any of these terms of use your right (if any) to use our materials will cease immediately and you must, at our option, return or destroy any copies of the materials you have made. Please address publication and copyright matters to: IFRS Foundation Publications Department | 30 Cannon Street | London EC4M 6XH | United Kingdom | Telephone: +44 (0)20 7332 2730 | Email: [email protected] Web: www.ifrs.org The Arabic translation of the Training Material for the IFRS® for SMEs contained in this publication has not been approved by a review committee appointed by the IFRS Foundation. The Arabic translation is copyright of the IFRS Foundation. Trade Marks The IFRS Foundation logo, the IASB logo, the IFRS for SMEs logo, the ‘Hexagon Device’, ‘IFRS Foundation’, ‘eIFRS’, ‘IAS’, ‘IASB’, ‘IASC Foundation’, ‘IASCF’, ‘IFRS for SMEs’, ‘IASs’, ‘IFRS’, ‘IFRSs’, ‘International Accounting Standards’ and ‘International Financial Reporting Standards’ are Trade Marks of the IFRS Foundation. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعيار الدولي إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم بما فيها النص الكامل للقسم " 62الدفع على أساس األسهم" من المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم الصادرة عن مجلس معايير المحاسبة الدولية في يوليو ،6009مع توضيحات مفصلة وأسئلة تقييم ذاتي ودراسات حالة. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية شارع 00كانون لندنEC4M 6XH المملكة المتحدة. هاتف+11 )0(60 6612 2140 : فاكس+11 )0(60 6612 2144 : البريد إلكتروني [email protected] هاتف اإلصدارات+11 )0(60 6006 6600 : فاكس اإلصدارات+11 )0(60 6006 6619 : البريد اإللكتروني [email protected] الموقع اإللكتروني www.ifrs.org ِ ﺻ ِﻣ َﻣت اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ ﻟﻣﺳﺎﻋدة ﻣن أُﻋ َدت اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ ﻣن ﻗﺑل ﻣوظﻔﻲ اﻟﺗﻌﻠﯾم ﻓﻲ ﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ ﻹﻋداد اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ .وﻟم ﯾواﻓق ﻋﻠﯾﻬﺎ ﻣﺟﻠس ﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ .و ُ ﯾدرﺑون ﻏﯾرﻫم ﻋﻠﻰ ﺗﻧﻔﯾذ وﺗطﺑﯾق اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ ﻹﻋداد اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ ﻟﻠﻣﻧﺷﺂت اﻟﺻﻐﯾرة واﻟﻣﺗوﺳطﺔ اﻟﺣﺟم ﺑﺷﻛل ﻣﺗﻧﺎﺳق .ﻟﻣزﯾد ﻣن اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻋن اﻟﻣﺑﺎدرة اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ ﻟﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ ﻹﻋداد اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ ،زوروا اﻟﻣوﻗﻊ اﻹﻟﻛﺗروﻧﻲhttp://www.ifrs.org/Use-around-the-world/Education/Pages/Education.aspx : ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ،ﺑﻣﺎ ﻓﯾﻬﺎ ﺣﻘوق اﻟﺗﺄﻟﯾف ،اﻟواردة ﻓﻲ ﻣﺣﺗوى ﻫذﻩ اﻟوﺣدة ﻣن اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ ﻣﻣﻠوﻛﺔ ﻟﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ ﻹﻋداد اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ. ﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ ﻹﻋداد اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ ﺷﺎرع ٣٠ﻛﺎﻧون ،ﻟﻧدن ، EC4M 6XHاﻟﻣﻣﻠﻛﺔ اﻟﻣﺗﺣدة. ﻫﺎﺗف ،+٤٤ (٠)٢٠ ٧٢٤٦ ٦٤١٠ :ﻓﺎﻛس+٤٤ (٠)٢٠ ٧٢٤٦ ٦٤١١ : ﺑرﯾد اﻟﻛﺗروﻧﻲ ، [email protected] :اﻟﻣوﻗﻊ اﻻﻟﻛﺗروﻧﻲwww.ifrs.org : إﺧﻼء اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ :ﻻ ﺗﺗﺣﻣل ﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ ﻹﻋداد اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ ،وﻻ اﻟﻣؤﻟﻔون وﻻ اﻟﻧﺎﺷرون ﻣﺳؤوﻟﯾﺔ اﻟﺧﺳﺎرة اﻟﺗﻲ ﯾﺗﺳﺑب ﻓﯾﻬﺎ أي ﺷﺧص ﯾﺗﺻرف أو ﯾﻣﺗﻧﻊ ﻋن اﻟﺗﺻرف اﻋﺗﻣﺎداً اء ﻧﺟﻣت ﻫذﻩ اﻟﺧﺳﺎرة ﻋن ﻗﺻور أو ﺧﻼﻓﻪ .أي أﺳﻣﺎء أﺷﺧﺎص و/أو ﺷرﻛﺎت و/أو أﻣﺎﻛن ﻣﺳﺗﺧدﻣﺔ ﻓﻲ ﻫذا اﻹﺻدار ﻫﻲ أﺳﻣﺎء وﻫﻣﯾﺔ وﺗﺷﺎﺑﻬﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺎدة اﻟواردة ﻓﻲ ﻫذا اﻹﺻدار ﺳو ً ﻣﻊ أﺳﻣﺎء أﺷﺧﺎص أو ﻣﻧﺷﺂت أو أﻣﺎﻛن ﺣﻘﯾﻘﯾﺔ ﻫو ﻣن ﻗﺑﯾل اﻟﺻدﻓﺔ اﻟﻣﺣﺿﺔ. ﺣق اﻻﺳﺗﺧدام ﺑﺎﻟرﻏم ﻣن أن ﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ ﻹﻋداد اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ ﺗﺷﺟﻊ اﺳﺗﺧدام ﻫذﻩ اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ ،ﺑﻛﺎﻣﻠﻬﺎ أو اﺳﺗﺧدام أﺟزاء ،ﻟﻠﻐﺎﯾﺎت اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ ،ﻓﯾﺟب اﻟﻘﯾﺎم ﺑذﻟك وﻓﻘﺎً ﻟﺷروط ﺣﻘوق اﻟﺗﺄﻟﯾف اﻟواردة أدﻧﺎﻩ .ﻟﻣﻌرﻓﺔ اﻟﺗﻔﺎﺻﯾل ﻋن اﺳﺗﻌﻣﺎل ﻣﻘﺎﯾﯾﺳﻧﺎ ،ﯾرﺟﻰ زﯾﺎرة . www.ifrs.org/IFRSs/Pages/ifrs.aspx ﯾرﺟﻰ ﻣراﻋﺎة ﻋدم ﺧﺿوع اﺳﺗﻌﻣﺎل ﻫذﻩ اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ )ﻛﻣﺎ ﻫو ﻣوﺿﺢ ﻓﻲ ﺷروط اﻻﺳﺗﻌﻣﺎل( ﻟﻠرﺳوم وﻧﺣﺗﻔظ ﺑﺣﻘﻧﺎ ﻓﻲ ﺗﻐﯾﯾر ﺷروط اﻻﺳﺗﻌﻣﺎل ﻣن ٍ وﻗت ﻵﺧر. ﯾﻧﺗﻬﻲ ﺣﻘك )إن وﺟد( ﺑﺎﺳﺗﻌﻣﺎل ﻫذﻩ اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ ﻓﻲ ﺣﺎل: • أﺻﺑﺣت اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ ﻗدﯾﻣﺔ ﺣﯾث ﻋﻠﯾك ٍ وﻗﺗﺋذ اﻟﺗوﻗف ﻋن اﺳﺗﻌﻣﺎﻟﻬﺎ و/أو ﺗوﻓﯾرﻫﺎ؛ و/أو • اﻧﺗﻬﻛت ﺷروط اﻻﺳﺗﻌﻣﺎل. .١ ﺷروط اﻻﺳﺗﻌﻣﺎل ١-١ﻻ ﯾﺟوز اﺳﺗﻌﻣﺎل ﻫذﻩ اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ إﻻ ﻷﻏراض ﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ وﻓق ﻫذﻩ اﻟﺷروط .وﯾرﺟﻰ ﻓﻲ ﺣﺎل ﺣﺎﺟﺗك إﻟﻰ أي اﺳﺗﻌﻣﺎل آﺧر ﻓﯾرﺟﻰ اﻻﺗﺻﺎل ﺑﻧﺎ ﺣﯾث ﺗﺣﺗﺎج إﻟﻰ ﺗرﺧﯾص ﺧطﻲ ﺑذﻟك ﻗد ﻧﻣﻧﺣك أو ﻻ ﻧﻣﻧﺣك إﯾﺎﻩ. إﺳﺗﻌﻣﺎل ﻣطﺑوﻋﺔ ٢-١ ٣-١ ٤-١ ٥-١ ﻣﺎ ﻟم ﺗﺗم إﻋﺎدة إﻧﺗﺎج اﻟوﺣدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ ﺑﺷﻛل ﺟزﺋﻲ أو ﻛﺎﻣل ﻟﯾﺗم اﺳﺗﺧداﻣﻬﺎ ﻓﻲ وﺛﯾﻘﺔ ﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ،ﻓﻼ ﯾﺟوز اﺳﺗﺧدام أو إﻋﺎدة إﻧﺗﺎج أﯾﺔ ﻋﻼﻣﺎت ﺗﺟﺎرﯾﺔ ﺗظﻬر ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ أو ﻓﯾﻬﺎ. ﻟﺗﺟﻧب أﯾﺔ ﺷﻛوك ،ﯾﺟب ﻋدم اﺳﺗﺧدام أو إﻋﺎدة إﻧﺗﺎج أﯾﺔ ﻋﻼﻣﺎت ﺗﺟﺎرﯾﺔ ﺗظﻬر ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ أو ﻓﯾﻬﺎ ﻓﻲ ﺣﺎل اﺳﺗﺧدام ﻛﺎﻣل اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ أو ﺟزء ﻣﻧﻬﺎ ﻹدراﺟﻬﺎ ﻓﻲ وﺛﯾﻘﺔ أﺧرى. ﺗﺷﻣل ﻫذﻩ اﻟﻌﻼﻣﺎت اﻟﺗﺟﺎرﯾﺔ ،ﻋﻠﻰ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ﻻ اﻟﺣﺻر ،أﺳﻣﺎء وﺷﻌﺎرات ﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ ﻹﻋداد اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ وﻣﺟﻠس ﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ اﻟدوﻟﯾﺔ. ﻋﻠﯾك اﻟﺗﺄﻛد ﻣﻣﺎ ﯾﻠﻲ ﻋﻧد ﻧﺳﺦ أي ﻣﺳﺗﺧﻠص ،ﺑﺷﻛل ﻛﺎﻣل أو ﺟزﺋﻲ ،ﻣن ﻫذا اﻹﺻدار ﺑﺷﻛل ﻣطﺑوع: • ﺷﻣول اﻟﻣﺳﺗﻧدات ﻹﻗرار ﺑﺣﻘوق اﻟﺗﺄﻟﯾف؛ • ﺷﻣول اﻟﻣﺳﺗﻧدات ﻹﻗرار ﺑﺄن ﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ ﻹﻋداد اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ ﻫﻲ ﻣﺻدر اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ؛ • ﺷﻣول اﻟﻣﺳﺗﻧدات ﻹﺧﻼء ﻣﺳؤوﻟﯾﺔ ﻣﻧﺎﺳﺑﺔ؛ • اﻹﻗرار ﺑوﺿﻌﻧﺎ ﻛﻣؤﻟﻔﯾن ﻟﻠﻣﺎدة اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ؛ • إظﻬﺎر اﻟﻣﺳﺗﺧﻠص ﺑﺷﻛل دﻗﯾق؛ و • ﻋدم اﺳﺗﻌﻣﺎل اﻟﻣﺳﺗﺧﻠص ﻓﻲ ﺳﯾﺎق ﻣﺿﻠل. إﺳﺗﻌﻣﺎل إﻟﻛﺗروﻧﻲ: ٦-١ﻓﯾﻣﺎ • • • ﯾﺗﺻل ﺑﺄي اﺳﺗﻌﻣﺎل إﻟﯾﻛﺗروﻧﻲ ﻟﻬذﻩ اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ: إذا ﻛﻧت ﺗرﻏب ﻓﻲ ﺗزوﯾد ﻫذﻩ اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ )ﻛﻠﯾﺎً( ﻣن ﺧﻼل ﻣوﻗﻌك اﻹﻟﯾﻛﺗروﻧﻲ ،ﻓﺈﻧﻪ ﯾﻣﻛﻧك ﻓﻌل ذﻟك ﻓﻘط ﺑﺗزوﯾد راﺑط ﺑﻣوﻗﻌﻧﺎ اﻹﻟﯾﻛﺗروﻧﻲ .ﯾرﺟﻰ زﯾﺎرة www.ifrs.org/ages/Terms-and-Conditions.aspxﻟﻣﻌرﻓﺔ ﺗﻔﺎﺻﯾل ﻛﯾﻔﯾﺔ اﻟرﺑط ﺑﻣوﻗﻌﻧﺎ اﻹﻟﯾﻛﺗروﻧﻲ. إذا ﻛﻧت ﺗرﻏب ﻓﻲ إدراج أي ﺟزء ﻣن ﻫذﻩ اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ ﻓﻲ ﻣوﻗﻌك اﻹﻟﯾﻛﺗروﻧﻲ وﺑﺎﻟﻣﺟﺎن ﻟدورة ﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ ،ﻓﻌﻠﯾك اﻻﻣﺗﺛﺎل ﺑﺎﻷﺣﻛﺎم اﻟﻣﻧﺻوص ﻋﻠﯾﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻔﻘرة ١,٥ وﻋﻠﯾك ﻋدم اﺳﺗﻌﻣﺎل أو اﺳﺗﻧﺳﺎخ أو اﻟﺳﻣﺎح ﻷي ﺷﺧص آﺧر ﺑﺎﺳﺗﻌﻣﺎل أو اﺳﺗﻧﺳﺎخ أي ﻋﻼﻣﺎت ﺗﺟﺎرﯾﺔ ﺗظﻬر ﻋﻠﻰ أو ﻓﻲ اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ. إذا ﻛﻧت ﻧرﻏب ﻓﻲ ﺗزوﯾد أي ﺟزء ﻣن ﻫذﻩ اﻟﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ ﺑﺷﻛل إﻟﯾﻛﺗروﻧﻲ ﻷي ﻏرض آﺧر ،ﻓﯾرﺟﻰ اﻻﺗﺻﺎل ﺑﻧﺎ ﺣﯾث ﺳﺗﺣﺗﺎج إﻟﻰ رﺧﺻﺔ ﺧطﯾﺔ ﻗد ﻧﻣﻧﺣﻬﺎ أو ﻻ ﻧﻣﻧﺣﻬﺎ. أي ﻣن ﺷروط اﻻﺳﺗﻌﻣﺎل ﻫذﻩ ،ﻓﺳوف ﯾﺗوﻗف ﻋﻠﻰ اﻟﻔور ﺣﻘك )إن وﺟد( ﺑﺎﺳﺗﻌﻣﺎل ﻣوادﻧﺎ وﻋﻠﯾك إﻋﺎدة ،ﺣﺳب إرادﺗﻧﺎ ،أو إﺗﻼف أي ﻧﺳﺦ ﻗﻣت ﺑﻬﺎ ﻓﻲ ﺣﺎل اﻧﺗﻬﺎﻛك ٍ ﻟﻠﻣواد. ﯾرﺟﻰ إرﺳﺎل اﻟﻣﺳﺎﺋل اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻹﺻدارات وﺣﻘوق اﻟﺗﺄﻟﯾف ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻧوان اﻟﺗﺎﻟﻲ: داﺋرة إﺻدارات ﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ ﻹﻋداد اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ ﺷﺎرع ٣٠ﻛﺎﻧون ،ﻟﻧدن ،EC4M 6XHاﻟﻣﻣﻠﻛﺔ اﻟﻣﺗﺣدة ،ﻫﺎﺗف ،+٤٤ (٠)٢٠ ٧٣٣٢ ٢٧٣٠ :اﻟﺑرﯾد اﻹﻟﯾﻛﺗروﻧﻲ: ،[email protected]اﻟﻣوﻗﻊ اﻹﻟﻛﺗروﻧﻲwww.ifrs.org : ﻟم ﺗواﻓق ﻟﺟﻧﺔ اﻟﻣراﺟﻌﺔ اﻟﺗﻲ ﻋﯾﻧﺗﻬﺎ ﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ ﻹﻋداد اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺗرﺟﻣﺔ اﻟﻌرﺑﯾﺔ ﻟﻠﻣﺎدة اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ اﻟﺗﻲ وﺿﻌﺗﻬﺎ ﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ ﻹﻋداد اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ ﻟﻠﻣﻧﺷﺂت اﻟﺻﻐﯾرة واﻟﻣﺗوﺳطﺔ اﻟواردة ﻓﻲ ﻫذا اﻹﺻدار .وﺗﻌد اﻟﺗرﺟﻣﺔ اﻟﻌرﺑﯾﺔ ﻣن ﺣﻘوق ﺗﺄﻟﯾف ﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ ﻹﻋداد اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ. اﻟﻌﻼﻣﺎت اﻟﺗﺟﺎرﯾﺔ : “IASC Foundation”, “eIFRS”, “IAS”, “IASB”, “IASC Foundation”, “IASCF”, IFRS for SMEs’, “IASs”, “IFRIC”, “IFRS”, “IFRSs”, “International Accounting Standards”, “International Financial Reporting Standards,ﻫﻲ ﻋﻼﻣﺎﺕ ﺗﺟﺎﺭﻳﺔ ﺗﺧﺹ ﻣﺅﺳﺳﺔ ﺍﻟﻣﻌﺎﻳﻳﺭ ﺍﻟﺩﻭﻟﻳﺔ ﻹﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺗﻘﺎﺭﻳﺭ ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ . المحتويات مقدمة أهداف التعلم 4 4 المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم 6 المتطلبات واألمثلة 1 مقدمة إلى المتطلبات نطاق هذا القسم اإلعتراف اإلعتراف في حال وجود شروط إستحقاق 0 1 6 8 قياس المعامات التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل لحقوق الملكية 40 خيارات األسهم وحقوق مكافأة الموظف مقابل إرتفاع السهم 01 األسهم 62 التعديات على األحكام والشروط التي منحت بموجبها حقوق الملكية 06 المعامات التي تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد 11 خطط المجموعة 19 عمليات اإللغاء والتسوية معامات الدفع على أساس األسهم التي تنطوي على بدائل نقدية 10 12 الخطط المكلف بها من قبل الحكومة 19 التقديرات الهامة واألحكام األخرى 00 اإلفصاحات 00 مقارنة مع المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية الكاملة 00 تطبيق المعرفة 21 إختبار المعرفة دراسة الحالة 4 08 21 اإلجابة على دراسة الحالة 4 20 اإلجابة على دراسة الحالة 6 29 دراسة الحالة 6 مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 28 VI الوحدة -92الدفع على أساس األسمم تم إعداد هذه المادة التدريبية من قبل موظفي التعليم في مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية ولم يوافق عليها مجلس معايير المحاسبة الدولية .وتم تحديد المتطلبات المحاسبية التي تنطبق على المنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم ضمن المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم الصادرة عن مجلس معايير المحاسبة الدولية في شهر يوليو لعام .6009 مقدمة تركز هذه الوحدة ،الصادرة في شهر سبتمبر ،6040على محاسبة معامات الدفع على أساس األسهم واإلباغ عنها وفقا للقسم " 62الدفع على أساس األسهم " من المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم" التي تم إصدارها في شهر يوليو 6009واإلرشادات ذات العاقة غير اإللزامية المقدمة الحقا من قبل المجموعة التنفيذية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة التابعة لمؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية .وتعرف هذه الوحدة المتعلم على الموضوع ،وترشده خال النص الرسمي، وتطور فهمه للمتطلبات من خال إستخدام األمثلة ،وتشير إلى األحكام الهامة التي يلزم إتخاذها في محاسبة معامات الدفع على أساس األسهم .وتشمل هذه الوحدة أسئلة مصممة إلختبار معرفة المتعلم بالمتطلبات، ودراسة بعض الحاالت لتطوير قدرة المتعلم على محاسبة معامات الدفع على أساس األسهم وفقا للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم. أهداف التعلم عند اإلنتهاء من هذه الوحدة بنجاح ،ينبغي عليك معرفة متطلبات إعداد التقارير المالية لمعامات الدفع على أساس األسهم وفقا للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم حسبما صدرت في شهر يوليو .6009وعاوة على ذلك ،ومن خال السير في دراسات الحالة التي تحاكي جوانب التطبيق العملي لتلك المعرفة ،ينبغي عليك تحسين الكفاءة الخاصة بك لمحاسبة معامات الدفع على أساس األسهم وفقا للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم .وعلى وجه الخصوص، يجب عليك في سياق المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم أن تكون قاد ار على: تحديد معامات الدفع على أساس األسهم؛ تطبيق متطلبات اإلعتراف لمعامات الدفع على أساس األسهم ،بما في ذلك المتطلبات عند وجود شروط اإلستحقاق؛ تطبيق مبدأ القياس لتسجيل المعامات التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية ،بما في ذلك األسهم وخيارات األسهم؛ محاسبة تعديل الشروط واإللغاءات والتسويات للمعامات التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية؛ محاسبة المعامات التي تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد ،بما في ذلك معامات الدفع على أساس األسهم التي تنطوي على بدائل التسوية النقدية؛ فهم كيفية محاسبة خطط الدفع على أساس األسهم المكلف بها من قبل الحكومة؛ إثبات فهم األحكام الهامة التي يلزم إتخاذها في محاسبة معامات الدفع على أساس األسهم؛ و مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 4 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم االفصاح عن ترتيبات الدفع على أساس األسهم في البيانات المالية. يعتبر الدفع على أساس األسهم مجال واسع ومعقد ومن المرجح بأن ليس جميع المؤسسات الصغيرة تعد هذه الوحدة شاملة ويجب أن تأخذ بعين اإلعتبار ومتوسطة الحجم لديها نظام الدفع على أساس األسهمّ . جمهورك المحدد وما إذا كان من الضروري تقديم الوحدة كاملة .تنطوي معامات الدفع على أساس األسهم حتما على قضايا التقييم وتسلط هذه الوحدة الضوء على هذه القضايا .قد تجد المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية " 40قياس القيمة العادلة" والمواد التعليمية حول "قياس القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية غير المسعرة ضمن نطاق المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية " 9األدوات المالية" (أنظر الموقع اإللكتروني لمؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية ")" http://www.ifrs.org/Use-around-the-world/Education/FVM/Pages/FVM.aspx على أنها وثائق مرجعية مفيدة. المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم تهدف المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة و متوسطة الحجم إلى تطبيقها على البيانات المالية لألغراض العامة للمنشآت غير الخاضعة للمساءلة العامة (أنظر القسم " 4المنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم"). وتشمل المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم متطلبات إلزامية ومواد أخرى (غير إلزامية) تم نشرها معها. تشمل المواد غير اإللزامية ما يلي: تمهيدا يوفر مقدمة عامة إلى المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم ويوضح غايتها وتنظيمها وصاحيتها؛ إرشادات التنفيذ التي تشمل بيانات مالية توضيحية وقائمة تحقق لإلفصاح؛ أساس اإلستنتاجات الذي يلخص اإلعتبارات الرئيسية لمجلس معايير المحاسبة الدولية في الوصول إلى إستنتاج اته في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم؛ و اآلراء المعارضة لعضو مجلس معايير المحاسبة الدولية الذي لم يوافق على نشر المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم. تعتبر قائمة المصطلحات في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم جزء من المتطلبات اإللزامية. يوجد ملحقات في القسم " 64المخصصات والبنود المحتملة" والقسم " 66اإللتزامات وحقوق الملكية" والقسم " 60اإليراد" من المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم .وتعتبر هذه الملحقات إرشادات غير إلزامية. وعاوة على ذلك ،قامت المجموعة التنفيذية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة ( ،)SMEIGالمسؤولة عن مساعدة مجلس معايير المحاسبة الدولية بشأن المسائل المتعلقة بتنفيذ المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم ،بنشر إرشادات التنفيذ على شكل أسئلة وأجوبة .وتهدف هذه األسئلة مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 6 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم واألجوبة إلى توفير إرشادات غير إلزامية في الوقت المناسب حول مسائل محاسبية محددة يتم إثارتها مع المجموعة التنفيذية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة ( )SMEIGمن قبل المستخدمين الذين يطبقون المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم. عند إصدار المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم في شهر يوليو ،6009تعهد مجلس معايير المحاسبة الدولية بتقييم تجربة المنشآت في تطبيق تلك المعايير الدولية بعد أول سنتين من بدء هذا التطبيق والنظر فيما إذا كانت هناك حاجة إلجراء أي تعديات .وتحقيقا لهذه الغاية، أصدر مجلس معايير المحاسبة الدولية في شهر يونيو 6046طلب للحصول على معلومات :مراجعة شاملة للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم .ومن المتوقع حاليا أن يتم إصدار مسودة العرض التي تقترح تعديات على المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم في النصف الثاني من عام .6040 مقدمة إلى المتطلبات تهدف البيانات المالية ذات الغرض العام لمنشأة صغيرة أو متوسطة الحجم إلى توفير معلومات حول المركز المالي واألداء المالي والتدفقات النقدية للمنشأة تكون مفيدة إلتخاذ الق اررات اإلقتصادية من قبل مجموعة كبيرة من المستخدمين (على سبيل المثال المالكين الذين ال يشاركون في إدارة األعمال ،والمالكين المحتملين، والمقرضين الحاليين والمحتملين والدائنين اآلخرين) ممن ليسوا في وضع يسمح لهم بطلب تقارير مصممة حسب احتياجاتهم المعلوماتية المحددة .إن القسم :62 يوضح مبادئ اإلعتراف والقياس لمعامات الدفع على أساس األسهم ،والمعامات التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية والمعامات التي تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد ،ومعامات الدفع على أساس األسهم التي تشتمل على بدائل نقدية وحقوق ملكية ،كما يصف كيفية تطبيق مبدأ القياس على األسهم وخيارات األسهم ومكافآت الموظف مقابل إرتفاع األسهم؛ ينص على كيفية دمج شروط اإلستحقاق؛ يحدد محاسبة تعديل الشروط ،واإللغاءات ،وتسوية مكافآت الدفع على أساس األسهم؛ يحتوي على محاسبة أقل صرامة لبعض خطط المجموعة؛ يصف محاسبة الخطط المكلف بها من قبل الحكومة؛ و يحدد متطلبات اإلفصاح لترتيبات الدفع على أساس األسهم. إن معاملة الدفع على أساس األسهم هي معاملة تستلم فيها المنشأة بضائع أو خدمات كمقابل إلصدار أدوات حقوق الملكية الخاصة بها ،أو مقابل إلتزام معين على أساس سعر أسهم المنشأة أو أدوات حقوق الملكية األخرى. وباختصار ،يتطلب القسم 62اإلعتراف بالقيمة العادلة للبضائع أو الخدمات المستلمة في معاملة تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية ضمن البيانات المالية سواء كأصل ،أو كمصروف إذا لم يتم تلبية معايير اإلعتراف باألصول .واذا كان من غير الممكن تقدير القيمة العادلة للبضائع أو الخدمات بشكل موثوق ،وهو ما يفترض أن يكون كذلك بالنسبة لمعامات خدمات الموظفين ،فإنه يتم قياسها بالرجوع مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 0 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم إلى القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة .وقد تم دمج إرشادات خاصة لتحديد كيفية التعامل مع شروط اإلستحقاق .ويكون قياس األصل أو المصروف في المعامات التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية متطابقا بغض النظر عن طريقة حصول المنشأة على األسهم ،على سبيل المثال ،ما إذا كانت ستصدر أسهم جديدة أو ستستخدم أسهم الخزينة .ويتم اإلعتراف بالبضائع أو الخدمات المستلمة في المعاملة التي تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد بمبلغ مساوي للقيمة العادلة إللتزام الدفع على أساس األسهم .ويعاد قياس إلتزام المعاملة التي تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد من خال الربح أو الخسارة إلى أن تتم تسويته. وكما ذكر أعاه ،يطبق مبدأ القياس في القسم 62للمعامات التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية بغض النظر عن كيفية حصول المنشأة على األسهم .إن التمييز المهم فيما يخص المعامات التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية ،هو أنه عندما ال ينشأ األصل، يكون هناك مصروف بدال من إنخفاض مباشر في حقوق الملكية .وعند اإلعتراف بأصل أو مصروف معين ،يكون الجانب اآلخر من القيد هو في حقوق الملكية وال يميز القسم 62المكان الذي يتم فيه هذا القيد .تعتمد القيود الصحيحة التي تتم عند إعطاء األسهم للطرف اآلخر على المتطلبات القانونية في اإلختصاص الذي توجد فيه المنشأة. المتطلبات واألمثلة تم تحديد محتويات القسم " 2الدفع على أساس األسهم" من المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت المعرفة في قائمة الصغيرة ومتوسطة الحجم فيما يلي أدناه وتم تظليلها باللون الرمادي .وتعتبر المصطلحات ّ مصطلحات المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم هي جزء من المتطلبات .وتكتب تلك المصطلحات بخط غامق في المرة األولى التي تظهر فيها في نص القسم .62ولم يتم تظليل الماحظات واألمثلة التي تم إدراجها من قبل موظفي التعليم في مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية .وال تشكل اإلضافات التي قام بها الموظفون جزء من المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم كما لم تتم الموافقة عليها من قبل مجلس معايير المحاسبة الدولية. نطاق هذا القسم 4.62يحدد هذا القسم محاسبة جميع معامالت الدفع على أساس األسمم بما في ذلك: (أ) المعامالت التي تتون فيما البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملتية ،التي تمتلك فيها المنشأة البضائع أو الخدمات كمقابل ألدوات حقوق الملتية للمنشأة (بما في ذلك األسهم أو خيارات األسهم)؛ (ب) المعامالت التي تشتري فيما المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإل لتاامات التي تتحملما أمام المورد ،التي تمتلك فيها المنشأة البضائع أو الخدمات عن طريق تكبد اإللتزامات تجاه مورد تلك البضائع او الخدمات مقابل المبالغ التي تقوم على أساس سعر (أو قيمة) أسهم المنشأة أو أدوات حقوق الملكية األخرى للمنشأة؛ و مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 1 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم (ج) المعامات التي تستلم فيها المنشأة أو تمتلك البضائع أو الخدمات وتنص شروط الترتيب على خيار للمنشأة أو لمورد تلك البضائع أو الخدمات لتحديد ما إذا ستقوم المنشأة بتسوية المعاملة نقدا (أو بأصول أخرى ) أو عن طريق إصدار أدوات حقوق الملكية. 6.62تتضمن المعامات التي تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد مكافأة الموظف مقابل إرتفاع األسهم .على سبيل المثال ،يمكن أن تمنح المنشأة مكافأة مقابل إرتفاع األسهم للموظفين كجزء من حزمة تعويضاتهم ،حيث يحق للموظفين بموجبها الحصول على دفعة نقدية في المستقبل (بدال من أدوات حقوق الملكية) ،باإلعتماد على زيادة سعر أسهم المنشأة من مستوى محدد خال فترة محددة من الزمن .أو قد تمنح المنشأة لموظفيها الحق في الحصول على دفعة نقدية في المستقبل عن طريق إعطائهم الحق في األسهم (بما في ذلك األسهم التي ستصدر عند ممارسة خيارات األسهم ) المستردة ،إما بشكل إلزامي (على سبيل المثال عند وقف العمل) أو وفق خيار الموظف. مالحظات إن معاملة الدفع على أساس األسهم هي معاملة تستلم فيها المنشأة البضائع أو الخدمات (بما في ذلك خدمات الموظف) كمقابل ألدوات حقوق الملكية للمنشأة (بما في ذلك األسهم أو خيارات األسهم) ،أو تمتلك البضائع أو الخدمات عن طريق تكبد اإللتزامات تجاه مورد تلك البضائع أو الخدمات مقابل مبالغ معينة تستند إلى أسعار أسهم المنشأة أو أدوات حقوق الملكية األخرى للمنشأة (أنظر قائمة المصطلحات) .وتشتمل البضائع على المخزون والمواد اإلستهاكية والممتلكات واآلالت والمعدات واألصول غير الملموسة واألصول غير المالية األخرى. وفي المعاملة التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية ،تستلم المنشأة البضائع أو الخدمات مقابل أدوات حقوق الملكية ،وذلك بغض النظر عما إذا كانت المنشأة ستصدر أدوات جديدة كاألسهم ،أو ما إذا كانت ستستخدم األسهم التي اشترتها مسبقا أو سوف تشتريها. تحدث المعاملة التي تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد عندما تستلم المنشأة البضائع أو الخدمات مقابل الدفع نقدا ،أو مقابل أصول أخرى ،والتي يتم حسابها على أساس سعر أسهم المنشأة أو أدوات حقوق الملكية األخرى. عادة ما تستخدم المنشآت الدفع على أساس األسهم كشكل من أشكال العملة .وينطوي أحد السيناريوهات على منشأة في مرحلة مبكرة ،تسمى أحيانا بالمنشأة المبتدئة ،تمتلك مبلغ محدود من النقد وتصدر أسهما مقابل البضائع أو الخدمات .وفي حين أن هذا األمر يساعد المنشأة المبتدئة على إدارة التدفق النقدي ،إال أن الدفع باألسهم قد يكون أيضا أم ار مغريا للبائع أو مزود الخدمة ،وذلك ألن األسهم المستلمة تمثل استثمار ،والتي قد يكون لها نتائج مواتية في حال ارتفعت قيمة األسهم .ينطوي السياق الثاني األكثر شيوعا ا إلستخدام الدفع على أساس األسهم على تعويض الموظفين .إذ يمكن أن تحفز خطط التعويض القائمة على أساس األسهم الموظفين على تحقيق مستويات أعلى من األداء كما تسهم في بناء شعور بالملكية المشتركة في المنشأة .تقدم خطط تعويض حقوق الملكية عموما للموظف حق الحصول على حقوق الملكية في المنشأة إذا تجاوز أداء المنشأة مستويات محددة مسبقا .وتشمل مقاييس األداء النموذجية اإلرتفاع في حصة مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 0 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم السهم من األرباح ،أو اإليرادات أو حصة السوق ،أو تحقيق نتيجة معينة من اجمالي عائد المساهمين تكون متناسبة مع النتيجة الخاصة بالمنافسين. قد يتعين على الشركات التي ليس لديها شركة مدرجة في نفس المجموعة الخاصة بها إنشاء سوق أسهم بحيث يمكن للموظفين في نهاية المطاف بيع أسهمهم .ويتطرق موضوع مكافأة الموظف مقابل إرتفاع األسهم لهذه القضية عن طريق إعطاء الموظف الحق في الحصول على تعويض مساو لمكافأة الموظف مقابل إرتفاع األسهم (الزيادة في سعر /قيمة السهم في تاريخ الممارسة عن السعر المحدد مسبقا) .قد تدفع المنشآت مكافأة الموظف مقابل إرتفاع األسهم إما نقدا أو كأسهم أو مزيج من االثنين معا ،لكن في حال دفعها كأسهم تظهر مشكلة عدم وجود سوق لألسهم مرة أخرى. يتناول القسم " 49إندماج األعمال والشهرة" أدوات حقوق الملكية الصادرة في عملية إندماج األعمال مقابل السيطرة على المنشأة المشتراة. ال يعتبر إصدار األسهم مقابل النقد هي معاملة دفع على أساس األسهم إذا كانت ال تنطوي على تسليم بضائع أو خدمات .وقد أثيرت عدة قضايا حول أين سيتم إستام البضائع والخدمات ولكن ال يمكن تحديد ذلك بدقة ،ويمكن أن تكون هذه مسألة اجتهادية .قد يكون الخصم الواضح مؤش ار على أن عوض نقدي إضافي قد تم إستامه أو سيتم إستامه ،أنظر الفقرة .46.62 أمثلة -معامالت الدفع على أساس األسمم ضمن نطاق القسم 92 مثال :1تعاقدت المنشأة "أ" ،تجاء من أنشطتما العادية ،مع شرتة إستشارية محلية للعالقات العامة للحصول على المشورة بشأن حملتما التسويقية الجديدة .ووافقت الشرتة اإلستشارية على قبول األسمم العادية للمنشاة "أ" تدفعة مقابل خدماتما. تدفع المنشأة "أ" ثمن الخدمات باألسهم بدال من النقد .وتقوم بمحاسبة هذه المعاملة التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل لحقوق الملكية وفقا للقسم .62 مثال :9تقوم المنشأة "أ" بوضع خطة تعويض بحقوق الملتية وتمنح خيارات لموظفيما .تخول هذه الخيارات حاملما لشراء سمم عادي واحد للمنشاة "أ" ،بسعر ثابت ،خالل فترة 5سنوات. تستخدم المنشأة "أ" خيارات األسهم كشكل من أشكال تعويض الموظفين .وتقوم بمحاسبة هذه المعاملة التي تكون فيها البضاعة او الخدمات هي المقابل لحقوق الملكية وفقا للقسم .62 مثال :2لمعالجة المخاوف بشأن فقدان الموظفين ذوي الخبرة لمنافس معين وتتلفة تدريب الموظفين الجدد ،تقدم المنشأة "أ" برنامج متافآت جديد تجاء من حامة تعويض الموظفين .في 1مايو ،20X0 تمنح المنشأة لموظفيما متافئات مقابل إرتفاع األسمم .وفي 20إبريل ،20X3سوف تدفع المنشأة "أ" لتل موظف مبلغ نقدي يعادل الايادة في قيمة أحد أسممه على مدى فترة ثالث سنوات من 1مايو 20X0عن تل متافأة مقابل إرتفاع األسمم يملتما الموظف ،شريطة أن الموظف ال ياال يعمل لدى المنشأة "أ" بتاريخ 20ابريل .20X3 مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 2 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم على الرغم من أن الدفع يتم نقدا ،إال أن المبلغ يستند إلى سعر أسهم المنشأة "أ" ،ويكون المبلغ المدفوع عن كل مكافأة مقابل إرتفاع األسهم يساوي الزيادة في قيمة أسهم المنشأة "أ" على مدى فترة الثاث سنوات المحددة .وتقوم المنشأة "أ" بمحاسبة هذه المعاملة التي تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد وفقا للقسم .62 مثال :4لقد أبدت المنشأة "ب" ،حالما حال المنشأة "أ" في المثال 2أعاله ،مخاوف معينة إااء فقدان الموظفين ذوي الخبرة لمنافس معين وتتلفة تدريب الموظفين الجدد .وتبعا لذلك ،وفي 1أيار ،20X0 قدمت المنشأة برنامج متافآت جديد تجاء من حامة تعويض الموظفين .في 20أبريل ،20X3سوف تعطي المنشأة "ب" لتل موظف أسمم فيما تبلغ قيمتما العادلة بتاريخ 1مايو 20X0ما نسبته 5بالمائة من راتبه السنوي في 1مايو ،20X0شريطة أن يتون الموظف ال ياال يعمل لدى المنشأة "ب" في 20 إبريل .20X3 تستخدم المنشأة "ب" األسهم كشكل من أشكال تعويض الموظفين .وهي تقوم بمحاسبة هذه المعاملة التي تكون فيها البضاعة او الخدمات هي المقابل لحقوق الملكية وفقا للقسم .62 مثال– متافأة الموظف خارج نطاق القسم 92 مثال :5لقد أبدت المنشأة "ج" ،حالما حال المنشأتين "أ" و"ب" في المثالين 2و 4أعاله ،مخاوف معينة إااء فقدان الموظفين ذوي الخبرة لمنافس معين وتتلفة تدريب الموظفين الجدد .وتبعا لذلك ،وفي 1أيار ،20X0قدمت المنشأة برنامج متافآت جديد تجاء من حامة تعويض الموظفين .في 20أبريل ،20X3 سوف تدفع المنشأة "ج" لتل موظف مبلغ نقدي يعادل 5بالمائة من راتبه السنوي في 1مايو ،20X0 شريطة أن يتون الموظف ال ياال يعمل لدى المنشأة "ج" في 20إبريل .20X3 على الرغم من أن الدفع هو حافز نقدي يهدف الى الحفاظ على الموظفين ،كما في المثال ،0إال أن المبلغ ال يستند إلى سعر أسهم المنشأة "ج" كما هو الحال في المثال .0فالمكافأة هي عبارة عن نسبة مئوية من الراتب ،كما هو الحال في المثال ،1لكن في المثال 1يتم الدفع على شكل أسهم في حين أنه في هذا المثال يتم الدفع نقدا .وألن دفع المكافآت ال يتم باألسهم وال يستند إلى سعر أسهم المنشأة "ج" ،فإنه ال يعتبر معاملة دفع على أساس األسهم وهو بالتالي خارج نطاق القسم .62 اإلعتراف 0.62تعترف المنشأة بالبضائع أو الخدمات المستلمة أو المستملكة في معاملة دفع على أساس األسهم عندما تحصل على البضائع أو تتلقى الخدمات .وتعترف المنشأة بالزيادة المقابلة في حقوق الملكية إذا ما تم إستام البضائع أو الخدمات في المعاملة التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات حقوق الملكية ،أو تعترف بإلتزام معين إذا تم استماك البضائع أو الخدمات في المعاملة التي تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها امام المورد. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 6 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم مثال– اإلعتراف :البضائع المستلمة مقابل حقوق الملتية مثال :2قامت المنشأة "أ" بشراء 100جماا تمبيوتر لمرتا اإل تصال التابع لما مقابل إصدار 90،000 من أسممما العادية تعترف المنشأة "أ" بأجهزة الكمبيوتر عند استماكها .وتعترف بالزيادة في األصول (أجهزة الكمبيوتر) والزيادة المقابلة في حقوق الملكية لألسهم المصدرة مقابل أجهزة الكمبيوتر. ووفقا للقسم " 46الممتلكات والمصانع والمعدات" ،تستهلك المنشأة "أ" أجهزة الكمبيوتر على أساس أعمارها اإلنتاجية المقدرة وقيمها المتبقية. 1.62عندما تكون البضائع أو الخدمات المستلمة أو المستملكة في معاملة الدفع على أساس األسهم ليست مؤهلة لإلعتراف بها كأصول ،فإن المنشأة يجب أن تعترف بها كمصاريف. مثال -الخدمات المستلمة غير المؤهلة لإلعتراف بما تأصول مثال :7الحقائق هي نفس الحقائق الواردة في المثال ،1وهي أن المنشأة "أ" تعاقدت ،تجاء من أنشطتما العادية ،مع شرتة إستشارية محلية للعالقات العامة للحصول على المشورة بشأن حملتما التسويقية الجديدة .ووافقت الشرتة اإلستشارية على قبول األسمم العادية للمنشاة "أ" تدفعة مقابل خدماتما. تتطلب الفقرتان 41.48و 40.48اإلعتراف بنفقات الدعاية واإلعان كمصروف .وتبعا لذلك ،تسجل المنشأة "أ" مصروف تسويق ،بنفس الطريقة التي كانت ستسجله به لو كانت دفعت نقدا .وتزيد المعاملة من المصاريف وحقوق الملكية. اإلعتراف في حال وجود شروط إستحقاق 0.62إذا كانت الدفعات على أساس األسهم الممنوحة للموظفين تستحق على الفور ،ال يتوجب على الموظف استكمال فترة محددة من الخدمة قبل أن يحق له بشكل غير مشروط الحصول على تلك الدفعات على أساس األسهم .وفي حال عدم وجود ما يثبت عكس ذلك ،تفترض المنشأة أنه قد تم إستام الخدمات المقدمة من قبل الموظف كمقابل للمدفوعات على أساس األسهم .في هذه الحالة ،تعترف المنشأة في تاريخ المنح بالخدمات المستلمة كاملة ،مع زيادة مقابلة في حقوق الملكية أو اإللتزامات. 2.62في حال ال تستحق الدفعات على أساس األسهم حتى يكمل الموظف فترة محددة من الخدمة، تفترض المنشأة أنه سيتم إستام الخدمات التي سيقدمها الطرف المقابل لقاء تلك الدفعات على أساس األسهم في المستقبل ،خال فترة اإلستحقاق .وتقوم المنشأة بمحاسبة هذه الخدمات عند تقديمها من قبل الموظف خال فترة اإلستحقاق ،مع زيادة مقابلة في حقوق الملكية أو اإللتزامات. مالحظات– شروط اإلستحقاق إن مصطلح "اإلستحقاق" يعني التخويل واإلستحقاق .وبموجب ترتيب الدفع على أساس األسهم ،يصبح حق الطرف المقابل في إستام النقد أو أصول أخرى أو أدوات حقوق الملكية للمنشأة مستحقا عندما ال يكون حق الطرف المقابل مشروطا بعد اآلن باستيفاء أي من شروط اإلستحقاق (أنظر قائمة المصطلحات). مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 8 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم شروط اإلستحقاق هي الشروط التي تحدد ما إذا كان الطرف المقابل يحق له إستام النقد أو أصول أخرى أو أدوات حقوق الملكية للمنشأة بموجب ترتيب الدفع على أساس األسهم .على سبيل المثال ،قد يتم منح الموظفين أسهم في المنشأة ،لكنهم لن يستلموا تلك األسهم إال إذا كانت أرباح المنشأة قبل الضريبة في فترة معينة تتجاوز حد معين ،واذا استمرت خدمتهم لدى المنشأة طوال تلك الفترة .راجع الماحظات أدناه ،الفقرة ،9.62لمناقشة أشمل حول شروط اإلستحقاق. فترة اإلستحقاق هي الفترة التي يتم خالها استيفاء جميع شروط اإلستحقاق المحددة لترتيب الدفع على أساس األسهم (المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6الملحق أ). شروط اإلستحقاق هي أمر شائع في خطط خيارات أسهم الموظفين وخطط حوافز الموظفين طويلة األجل. أمثلة -اإلعتراف عندما ال تتون هناك شروط إستحقاق مثال :8في 21ديسمبر ،20X1تمنح المنشأة "أ" تل موظف 10أسمم عادية .وال توجد شروط إستحقاق. ألنه ال توجد شروط إستحقاق ،فإنه في يوم 04ديسمبر ( 20X1تاريخ المنح) يكون لموظفي المنشأة "أ" حق غير مشروط في األسهم .وتبعا لذلك ،وفي 04ديسمبر ،20X1تعترف المنشأة "أ" بتكاليف الموظفين فيما يتعلق بالخدمات المستلمة وبمبلغ مقابل في حقوق الملكية. مثال :2في 21ديسمبر ،20X1تمنح المنشأة "أ" 10خيارات أسمم إلى تل من موظفيما من أجل متافأتمم على أدائمم الماضي .ال توجد شروط إستحقاق ويمتن ممارسة الخيارات في أي وقت بعد 21 ديسمبر .20X2 في 13ديسمبر ،20X1ال توجد شروط أخرى ينبغي استيفائها حتى يحق للموظفين ممارسة خياراتهم بدءا من 13ديسمبر .20X2وإذا كان الموظف سيترك العمل لدى المنشأة "أ" قبل 13ديسمبر ،20X2فإنه ال يزال يحق له ممارسة الخيارات بعد 13ديسمبر .20X2 وألنه ال توجد شروط إستحقاق ،فإنه في يوم 04ديسمبر ( 20X1تاريخ المنح) يكون لموظفي المنشأة "أ" حق غير مشروط في خيارات األسهم .وتبعا لذلك ،وفي 04ديسمبر ،20X1تعترف المنشأة "أ" بتكاليف الموظفين فيما يتعلق بالخدمات المستلمة وبمبلغ مقابل في حقوق الملكية. مثال -اإلعتراف في حال وجود شروط إستحقاق مثال :10الحقائق هي نفس الحقائق الواردة في المثال .2ومع ذلك ،فإن ممارسة خيارات األسمم في هذا المثال مشروطة بعمل الموظفين لدى المنشأة خالل عام .20X2 ألن الممارسة مشروطة بعمل الموظفين لدى المنشأة خالل عام ( 20X2شرط إستحقاق هو عبارة عن شرط خدمة -أنظر المناقشة أدناه) ،سيتم إستام الخدمات التي سيقدمها الموظفين كمقابل لخيارات األسهم في عام ( 20X2فترة اإلستحقاق) .تبعا لذلك ،وألنه يتم تقديم هذه الخدمات من قبل الموظف في عام ،20X2فإن المنشأة "أ" تعترف بتكاليف الموظفين وبمبلغ مقابل في حقوق الملكية في عام .20X2 مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 9 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم ماحظة :إذا كان من بين الشروط أيضا أن الموظف ال يزال يعمل لدى المنشأة "أ" في تاريخ ممارسة خيار السهم ،فان فترة اإلستحقاق تبقى سنة الى 04ديسمبر 20X2؛ وال يتم تمديدها إلى التاريخ الذي يتم فيه ممارسة الخيار فعليا إذا كان هذا بعد 04ديسمبر .20X2والسبب هو أنه إذا كان الموظف يرغب في ترك العمل في أي وقت بعد 04ديسمبر ،20X2فإنه يحق له ممارسة خيارات األسهم الخاصة قبل مغادرته (شريطة أن يكون ذلك بعد 04ديسمبر .)20X2وتبعا لذلك ،إذا ترك الموظف عمله قبل 04ديسمبر ،20X2فإنه يخسر خيارات األسهم الخاصة به. قياس المعامالت التي تتون فيما البضاعة أو الخدمات هي المقابل لحقوق الملتية مبدأ القياس 6.62بالنسبة للمعامات التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل لحقوق الملكية ،تقيس المنشأة البضائع أو الخدمات المستلمة ،والزيادة المقابلة في حقوق الملكية ،بالقيمة العادلة للبضائع أو الخدمات المستلمة ،ما لم تكن القيمة العادلة ال يمكن تقديرها بشكل موثوق .إذا كانت المنشأة ال يمكنها تقدير القيمة العادلة بشكل موثوق للبضائع أو الخدمات المستلمة ،يجب على المنشأة قياس قيمتها ،وقياس الزيادة المقابلة في حقوق الملكية ،بالرجوع إلى القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة .ولتطبيق هذا المتطلب على المعامات مع الموظفين وغيرهم من مزودي الخدمات المماثلة ،يجب على المنشأة قياس القيمة العادلة للخدمات المستلمة بالرجوع إلى القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة ،ألنه ال يكون من الممكن عادة تقدير القيمة العادلة للخدمات المستلمة بشكل موثوق. 8.62وبالنسبة للمعامات مع الموظفين (بما في ذلك غيرهم من مزودي الخدمات المماثلة) ،فانه يجب قياس القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية في تاريخ المنح .وبالنسبة للمعامات مع األطراف األخرى بإستثناء الموظفين ،يكون تاريخ القياس هو التاريخ الذي تحصل فيه المنشأة على البضائع أو الذي يقدم فيه الطرف المقابل الخدمة. مالحظات -قياس المعامالت التي تتون فيما البضاعة أو الخدمات هي المقابل لحقوق الملتية عند إستام البضائع أو الخدمات في المعاملة التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل لحقوق الملكية ،تقاس المعاملة بمبلغ مساو للقيمة العادلة للبضائع أو الخدمات المستلمة. إذا كان من غير الممكن تقدير القيمة العادلة بشكل موثوق ،فانه يتم قياس المعاملة بمبلغ مساو للقيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة. من المفترض أنه عندما تكون المعاملة لتقديم خدمات من قبل الموظفين أو من آخرين يقدمون خدمات مماثلة ،فانه ال يمكن تقدير القيمة العادلة للخدمات المستلمة بشكل موثوق ويتم قياس المعاملة بمبلغ مساو للقيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة. إن خيار السهم الذي له سعر أعلى من سعر السوق ،أي يكون سعر ممارسته أعلى من القيمة العادلة الحالية للسهم ،ال يزال لديه قيمة تعتمد على مدى إرتفاع سعره والتوقعات حول القيمة العادلة المستقبلية للسهم. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 40 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم ويمكن تلخيص هذا على النحو التالي: هل المعاملة التي تتون فيما البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات حقوق الملتية هي لخدمات الموظفين أم لخدمات مماثلة من آخرين ؟ نعم ال هل يمتن تقدير القيمة العادلة للبضائع أو الخدمات بشتل موثوق؟ ال نعم يتم قياس المعاملة بالقيمة العادلة (وفقا للقسم )92ألدوات حقوق الملتية الممنوحة يتم قياس المعاملة بالقيمة العادلة للبضائع أو الخدمات المستلمة قياس القيمة العادلة وفقا للقسم 62من المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة عرف القيمة العادلة على أنها المبلغ الذي يمكن به مبادلة أصل ما أو تسوية إلتزام معين أو مبادلة أداة حق ت ّ ملكية ممنوحة بين أطراف مطلعة وراغبة في معاملة على أساس تجاري (أنظر قائمة المصطلحات). عندما تكون القيمة العادلة للبضائع أو الخدمات المستلمة يمكن تقديرها بشكل موثوق ،فان قياس القيمة العادلة بإستخدام التعريف الوارد أعاه ينبغي أن يكون متسقا مع القيمة العادلة حسبما هي مستخدمة عموما ضمن المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. عند اإلعتراف بالمعاملة وقياسها بالقيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة ،إما ألن القيمة العادلة للبضائع أو الخدمات ال يمكن تقديرها بشكل موثوق أو ألنها معاملة تخص تقديم الخدمات من موظفين أو من آخرين يقدمون خدمات مماثلة ،يتضمن القسم 62بعض المتطلبات الخاصة .ونتيجة لهذه المتطلبات الخاصة ،سوف تقاس بعض المبالغ بالقيمة العادلة بإستخدام التعريف المذكور أعاه في حين سيتم قياس مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 44 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم مبالغ أخرى مع تجاهل ميزات معينة لألدوات ألغراض قياس القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة. على سبيل المثال ،عند قياس القيمة العادلة ألداة تشتمل على شرط خدمة معين ،يتوجب على المنشأة بموجب القسم 62قياس القيمة العادلة كما لو أن األداة ال تشتمل على شرط الخدمة .راجع الماحظات أدناه ،الفقرة ،9.62للحصول على شرح أوفى. عندما تكون المعاملة مع موظفين أو آخرين يقدمون خدمات مشابهة ،يتم قياس المعاملة بالرجوع إلى القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة ويكون التاريخ الذي يتم فيه قياس القيمة العادلة هو تاريخ المنح ألدوات حقوق الملكية .من ناحية أخرى ،عندما تكون المعاملة مع أي شخص آخر ،يكون التاريخ الذي يتم فيه قياس القيمة العادلة هو تاريخ إستام البضائع أو الخدمات حتى عندما يتم قياس القيمة العادلة للبضائع أو الخدمات المستلمة بالرجوع إلى القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة. وباإلضافة إلى ذلك ،يحتوي القسم 62على تسلسل هرمي لتحديد القيمة العادلة (بعد تطبيق القواعد الخاصة ،إن لزم األمر) لألسهم (أنظر الفقرة )40.62وخيارات األسهم ومكافآت الموظفين مقابل إرتفاع سعر األسهم (أنظر الفقرة .)44.62 ويطبق مبدأ القياس الوارد في القسم 62للمعامات التي تكون فيها البضاعة او الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية بغض النظر عن كيفية حصول المنشأة على األسهم .ويكمن التمييز المهم فيما يخص المعامات المذكورة هو أنه عندما ال ينشأ األصل ،يكون هناك مصروف بدال من إنخفاض مباشر في حقوق الملكية .وعند اإلعتراف بأصل أو مصروف معين ،يكون الجانب اآلخر من القيد هو في حقوق الملكية وال يميز القسم 62المكان الذي يتم فيه هذا القيد. تعتمد القيود الصحيحة التي تتم عند نقل األسهم إلى الطرف اآلخر على المتطلبات القانونية في المنطقة التي توجد فيها المنشأة ،وتعتمد في بعض المناطق على كيفية الحصول على األسهم ،على سبيل المثال ما إذا كان يتم إصدار أسهم جديدة أو ما إذا كان يتم إستخدام أسهم الخزينة .تفترض األمثلة الواردة في ما تبقى من هذه الوحدة والتي توضح قيود اليومية ،ما لم تنص على خاف ذلك ،أن المنشأة سوف تصدر أسهم جديدة وأنه يتوجب اإلعتراف بعوائد إصدار األسهم التي تزيد عن القيمة اإلسمية 4في حساب عاوة إصدار األسهم .وقد تختلف قيود اليومية مع إختاف المناطق والظروف. أمثلة -القياس ،في حال عدم وجود شروط إستحقاق مثال :11الحقائق هي نفس الحقائق الواردة في المثال ،2التي إشترت فيما المنشأة 100جماا تمبيوتر لمرتا اإل تصال التابع لما مقابل إصدار 90،000من أسممما العادية .افترض أن سعر البيع نقدا لتل جماا تمبيوتر هو 500وحدة عملة 9وان القيمة اإلسمية لألسمم تبلغ 1وحدة عملة. يعد سعر البيع ،على إفتراض أن الشراء تم من بائع مستقل في معاملة على أساس تجاري ،هو أفضل ّ مقياس للقيمة العادلة ألجهزة الكمبيوتر ولألسهم العادية للمنشاة "أ" التي يجري تبادلها .في هذا المثال ،تتفق 4 6 ال يستخدم مصطلح "القيمة اإلسمية " في جميع المناطق .إذ تشير القيمة اإلسمية ،عند إستخدامها ،إلى القيمة اإلسمية للسهم التي يحددها ميثاق معلومات الشركة. في هذا المثال ،وفي جميع األمثلة االخرى ضمن هذه الوحدة ،يُعبّر عن المبالغ النقدية بـ"وحدات العملة" (.)CU مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 46 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم القيمة العادلة مع تلك المستخدمة عموما ضمن المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة. وتبعا لذلك ،تقوم المنشأة "أ" بمحاسبة المعاملة على النحو التالي: منه األصول :الممتلكات والمصانع والمعدات -أجهزة الكمبيوتر 000000وحدة عملة له حقوق الملكية :أسهم رأس المال العادية له حقوق الملكية :حساب عاوة اإلصدار 60،000وحدة عملة 00،000وحدة عملة لإلعتراف بإستام المعدات مقابل إصدار 60،000من األسهم العادية للمنشأة "أ". ماحظة :وفقا للقسم ،46سوف تستهلك المنشأة أجهزة الكمبيوتر على أساس أعمارها اإلنتاجية المقدرة وقيمها المتبقية بإستخدام أسلوب اإلستهاك الذي يعكس إستهاك إمكانيات الخدمة ألجهزة الكمبيوتر. مثال :19الحقائق هي نفس الحقائق الواردة في المثال 7وهي أن المنشأة "أ" تعاقدت ،تجاء من أنشطتما العادية ،مع شرتة إستشارية محلية للعالقات العامة للحصول على المشورة بشأن حملتما التسويقية الجديدة .ووافقت الشرتة اإلستشارية على قبول األسمم العادية للمنشاة "أ" تدفعة مقابل خدماتما .افترض ان سعر فاتورة الشرتة اإلستشارية هو 2،000وحدة عملة وأن المنشأة "أ" قد أصدرت 100سمم عادي بقيمة إسمية مقدارها 10وحدة عملة لتل سمم. تعد قيمة الفاتورة لرسوم اإلستشارات هو أفضل مقياس للقيمة العادلة للمشورة التسويقية ولألسهم العادية ّ للمنشأة التي يتم تبادلها ،على إفتراض وجود معاملة على أساس تجاري بين المشاركين في السوق. وتبعا لذلك ،تقوم المنشأة "أ" بمحاسبة المعاملة على النحو التالي: منه األرباح أو الخسائر :مصروف التسويق 00000وحدة عملة له حقوق الملكية :أسهم رأس المال العادية له حقوق الملكية :حساب عاوة اإلصدار 4،000وحدة عملة 6،000وحدة عملة لإلعتراف بإستام المشورة التسويقية مقابل إصدار 400سهم من األسهم العادية للمنشأة "أ". مثال :12تعاقدت المنشأة "أ" مع شرتة إستشارية لتتنولوجيا المعلومات إلستالم خدمات في انشاء وترتيب انظمة تتنولوجيا المعلومات .توفر الشرتة 90ساعة من الخدمات اإلستشارية للمنشاة "أ" .وتان معدل الفوترة المعتاد لتل ساعة للمستشار في بداية العقد هو 10وحدة عملة ،تم ايادته الي 19وحدة عملة عند ترقية المستشار في مرحلة معينة خالل مدة العقد .نفذ المستشار 5ساعات عمل لصالح المنشأة "أ" بعد ترقيته و 15ساعة عمل قبل ترقيته .ووافقت شرتة تتنولوجيا المعلومات على قبول 20 سمم عادي بقيمة إسمية مقدارها 1وحدة عملة لتل سمم في المنشأة أ" تتعويض عن خدماتما .وأصدرت المنشأة "أ" أسمم جديدة إلعطائما للشرتة اإلستشارية لتتنولوجيا المعلومات. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 40 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم إن قيمة الخدمات اإلستشارية لتكنولوجيا المعلومات التي تلقتها المنشأة هي 640وحدة عملة ((40 × 40 وحدة عملة) 46 × 0( +وحدة عملة))؛ ويكون تاريخ القياس هو التاريخ الذي يقدم فيه الطرف المقابل الخدمة وينعكس بالتالي التغيير في معدل الفوترة على تسعير المعاملة. تظهر القيود المبينة أدناه ،التي تنفذها المنشأة "أ" لتسجيل المعاملة ،إفتراض يفيد بأن خدمات تكنولوجيا المعلومات مؤهلة للرسملة كجزء من تكلفة معدات تكنولوجيا المعلومات للمنشاة "أ": منه األصول :الممتلكات والمصانع والمعدات -معدات تكنولوجيا المعلومات 640وحدة عملة 00وحدة عملة له حقوق الملكية :أسهم رأس المال العادية 480وحدة عملة له حقوق الملكية :حساب عاوة اإلصدار لإلعتراف برسملة الخدمات اإلستشارية لتكنولوجيا المعلومات مقابل إصدار 00سهم من األسهم العادية للمنشأة "أ". مثال :القياس ،معاملة مع الموظفين ،ال توجد شروط إستحقاق مثال :14الحقائق هي نفس الحقائق الواردة في المثال 8وهي أن المنشأة "أ" تمنح تل موظف 10 أسمم عادية في 21ديسمبر .20X1وال توجد شروط إستحقاق. يجب أن تقاس القيمة العادلة لخدمات الموظفين بالرجوع إلى القيمة العادلة لألسهم الممنوحة ،بدال من القيمة العادلة لخدمات الموظفين .وألنه تم تقديم الخدمات من قبل الموظفين ،يكون تاريخ القياس هو تاريخ منح األسهم .إذا كانت القيمة العادلة في 04ديسمبر ،20X1تاريخ المنح ،لكافة األسهم الممنوحة تبلغ 0،000 وحدة عملة ،تنفذ المنشأة "أ" القيد التالي لتسجيل تعويض حقوق الملكية: منه األرباح أو الخسائر :مصروف الموظفين* له حقوق الملكية 0 00000وحدة عملة 0،000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل إصدار 40000سهم عادي للمنشأة "أ". * يعكس المصروف إفتراض يفيد بأن تعويضات الموظفين ،في هذا المثال ،ال تكون مؤهلة لإلعتراف بها كأصل ،أي "للرسملة" ،على سبيل المثال ،كجزء من تكلفة المخزون. 9.62قد يكون منح أدوات حقوق الملكية مشروطا باستيفاء الموظفين لشروط إستحقاق محددة متعلقة بالخدمة أو األداء .على سبيل المثال ،عادة ما يكون منح األسهم او خيارات األسهم لموظف ما مشروطا ببقاء الموظف عاما لدى المنشأة لفتره محددة من الزمن .وقد تكون هنالك شروط أداء يجب تلبيتها ،مثل تحقيق المنشأة لنمو محدد في األرباح (شروط إستحقاق غير متعلقة بالسوق) أو زيادة محددة في سعر أسهم المنشأة (شروط إستحقاق متعلقة بالسوق) .ويجب أن يؤخذ بعين اإلعتبار كافة شروط اإلستحقاق 0تعتمد القيود الصحيحة ضمن حقوق الملكية على عدد من العوامل ،مثا ما إذا تستخدم المنشأة "أ" األسهم القائمة أو األسهم المحتفظ بها في الخزينة أو ما إذا تصدر أسهم جديدة .وفي حال كانت تصدر أسهم جديدة ،فماهي المتطلبات القانونية الموجودة في المنطقة التي تم تأسيس المنشأة "أ" فيها. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 41 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم المتعلقة بخدمة الموظفين فقط أو شروط األداء غير المتعلقة بالسوق عند تقدير عدد أدوات حقوق الملكية المتوقع إستحقاقها .وبعد ذلك ،تقوم المنشأة بتنقيح ذلك التقدير ،إن لزم االمر ،إذا كانت المعلومات الجديدة تشير الى أن عدد أدوات حقوق الملكية المتوقع إستحقاقها تختلف عن التقديرات السابقة .وفي تاريخ اإلستحقاق ،يجب أن تنقح المنشأة التقدير بحيث يساوي عدد أدوات حقوق الملكية التي تستحق في نهاية المطاف .ويجب أن يؤخذ بعين اإلعتبار جميع شروط اإلستحقاق السوقية والشروط غير المتعلقة باإلستحقاق عند تقدير القيمة العادلة لألسهم أو خيارات األسهم في تاريخ القياس ،مع عدم وجود تعديل الحق بغض النظر عن نتيجته. مالحظات شروط اإلستحقاق هي الشروط التي تحدد ما إذا كان الطرف المقابل يحق له إستام النقد أو أصول أخرى أو أدوات حقوق الملكية للمنشأة بموجب ترتيب الدفع على أساس األسهم. تكون شروط اإلستحقاق إما شروط خدمة أو شروط أداء .تتطلب شروط الخدمة من الطرف المقابل استكمال فترة محددة من الخدمة .في حين تتطلب شروط األداء من الطرف المقابل استكمال فترة محددة من الخدمة وتلبية أهداف األداء المحددة (مثل زيادة محددة في أرباح المنشأة على مدى فترة محددة من الزمن) (المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6الملحق "أ").1 قد يشتمل شرط األداء على شرط سوقي .والشرط السوقي هو الشرط الذي يقوم عليه سعر الممارسة أو اإلستحقاق أو قابلية ممارسة اداة حق الملكية ويتعلق بسعر السوق ألدوات حقوق ملكية المنشأة ،مثل الحصول على سعر أسهم محدد أو مقدار محدد من القيمة الجوهرية لخيار السهم ،أو تحقيق هدف محدد قائم على أساس سعر السوق ألدوات حقوق ملكية المنشأة مقارنة بمؤشر أسعار السوق ألدوات حقوق ملكية المنشآت األخرى (المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6الملحق "أ").0 ويوضح الرسم البياني التالي تقييم ما إذا كان الشرط هو شرط خدمة أو شرط أداء أو شرط غير متعلق باإلستحقاق ،كما يعطي مثاال على كل من الشروط المختلفة حيث من الممكن تطبيقها على خيارات األسهم: 1 0 في غياب اإلرشادات الصريحة في المعا يير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة ،بإمكان المنشأة (لكن ال يتوجب عليها) وفقا للفقرة 2.40أن تأخذ بعين اإلعتبار المتطلبات واإلرشادات الواردة في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية الكاملة. قد تحدد المنشأة غير المدرجة سعر أسهمها بإستخدام أساليب تقييم كما هو مبين في الفقرتين (40.62ج) و(44.62ج). مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 40 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم هل يحدد الشرط ما اذا كانت المنشاة تتلقى الخدمات التي تخول الطرف المقابل في الحصول على دفعة على اساس االسهم؟ نعم ال هل يتطلب الشرط استكمال فترة محددة من الخدمة فقط ؟ نعم ال شرط االداء شرط غير متعلق باالستحقاق (مثال ،ال يمكن ممارسة خيار االسهم ما لم يتجاوز مؤشر سلع الفضة مستوى محدد ،على سبيل المثال 10133في تاريخ محدد) شرط الخدمة (مثال :ال يمكن ممارسة خيار (مثال :ال يمكن ممارسة خيار االسهم ما لم تتجاوز ارباح الشركة االسهم ما لم يبقى الموظف عاما قبل الضريبة لفترة محددة مبلغ لدى الشركة لمدة ثاث سنوات بعد معين وما لم يبقى الموظف عاما منح الخيار) لدى الشركة لمدة ثاث سنوات بعد منح الخيار) من األمثلة على شرط األداء السوقي هو تحقيق زيادة محددة في سعر األسهم ،ومن األمثلة على شرط األداء غير السوقي هو تحقيق زيادة محددة في األرباح. عموما ما تنطوي معامات الدفع على أساس األسهم للموظفين على شروط إستحقاق مرفقة .وتوضح الفقرة 9.62إرشادات حول كيفية إظهار هذه الشروط في قياس "القيمة العادلة" ألدوات حقوق الملكية .وتؤخذ الشروط بعين اإلعتبار على النحو التالي: شروط الخدمة وشروط إستحقاق األداء غير المتعلقة بالسوق -ال تعكس "القيمة العادلة" في تاريخ المنح ألدوات حقوق الملكية الممنوحة هذه الشروط .ويتم قياس القيمة العادلة كما لو أن هذه الشروط لم تكن موجودة .بدال من ذلك ،تنعكس هذه الشروط من خال تقدير كيفية تأثيرها على عدد من أدوات حقوق الملكية التي سوف تستحق ومحاسبة هذا العدد فقط .ويتم تنقيح تقديرات عدد أدوات حقوق الملكية المتوقع أن تستحق نتيجة هذه الشروط طوال فترة اإلستحقاق ،ومع ظهور أي معلومات الحقة ،تظهر التنقيحات على التقدير بأثر مستقبلي وال يعاد بيان التقديرات السابقة وفقا للفقرة .42.40ويتم اإلعتراف فقط بعدد أدوات حقوق الملكية التي تستوفي فعا شروط اإلستحقاق هذه في البيانات المالية ،أي أن الكلفة النهائية هي القيمة العادلة في تاريخ المنح (محسوبة من خال استبعاد هذه الشروط) مضروبة بالعدد الفعلي لألدوات التي تستحق نتيجة هذه الشروط. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 42 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم شروط أداء السوق (مثل الشرط الذي ينطوي على سعر السهم المستهدف ،أو الزيادة المحددة في سعر األسهم) ،ويتم احتساب "القيمة العادلة" في تاريخ المنح ألدوات حقوق الملكية الممنوحة مع أخذ هذه الظروف بعين اإلعتبار .وحيث توجد احتمالية بعدم استيفاء الشرط في قياس القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية في تاريخ المنح ،فإنه ال يتم أي تعديل على قياس مبلغ المعاملة ،بما في ذلك عدد أدوات حقوق الملكية المشمولة في الحساب ،بغض النظر عن نتيجة شرط السوق .وبالتالي ،وحتى إن لم يكن هناك أدوات حقوق ملكية تستحق في نهاية المطاف ،ألن هذا الشرط لم يتحقق ،لكن ال يزال يوجد مصاريف وأجور معينة في البيانات المالية ،تساوي القيمة العادلة في تاريخ المنح (التي تحتسب من خالل إظهار حقوق الملكية الممنوحة والمعدلة فقط فيما يخص العدد غير وشروط االداء غير المتعلقة بالسوق. الشروط) مضروبة بعدد أدوات المستحق ،إن وجد، نتيجة شروط الخدمة شروط عدم اإلستحقاق -يتم احتساب "القيمة العادلة" في تاريخ المنح ألدوات حقوق الملكية الممنوحة مع مراعاة شروط عدم اإلستحقاق .وفقا لذلك ،ال يتم أي تعديل على عدد من أدوات حقوق الملكية المدرجة في حساب مبلغ المعاملة ،بغض النظر عن نتائج هذا الشرط .وبعبارة أخرى ،تكون المعاملة مطابقة لمعاملة شروط السوق والميزات األخرى ألدوات حقوق الملكية. إن المتطلبات المذكورة أعاه تعني أن المنهج المتبع في تقييم أداة حق الملكية في تاريخ المنح يختلف عندما يكون شرط اإلستحقاق هو شرط خدمة أو شرط أداء غير قائم على السوق ،مقارنة بالحالة التي يكون فيها شرط غير متعلق باإلستحقاق أو شرط أداء قائم على أساس السوق .وخلص مجلس معايير المحاسبة الدولية ،ألسباب عملية وذاتية ،إلى أنه ال ينبغي دمج أثر شروط اإلستحقاق المتعلقة بالخدمة وشروط األداء غير المتعلقة بالسوق ضمن تقييم االدوات في تاريخ المنح .ومع ذلك ،فإن هذه المخاوف بشأن الصعوبات العملية ال تنطبق على الشروط القائمة على أساس السوق ألنه يمكن إدراجها ضمن نماذج التقييم (المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6الفقرات "إستنتاج-468إستنتاج.)"481 تكمن نتيجة تطبيق المتطلبات اعاه بالنسبة للمعاملة التي تكون فيها البضاعة او الخدمات هي المقابل ألدوات حقوق الملكية عندما توجد شروط خدمة أو شروط أداء غير متعلقة بالسوق في أن مبلغ القيمة العادلة الناتج ال يمثل القيمة العادلة وفقا للتعريف الوارد في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة .إذ أن الفرق يكمن في استبعاد شروط الخدمة أو شروط األداء غير المتعلقة بالسوق من القياس ،وبعباره أخرى فإن القياس يفترض أن هذه الشروط غير قائمة .وكما نوقش أعاه ،تتلخص طريقة إظهار الشروط في محاسبة معامات الدفع على أساس األسهم عن طريق تعديل عدد أدوات حقوق الملكية التي تطبق عليها األجور في احتساب المصاريف. يحتوي القسم 62على تسلسل هرمي لتحديد القيمة العادلة (بعد تطبيق القواعد الخاصة فيما يتعلق بشروط اإلستحقاق ،إن لزم االمر) لألسهم (أنظر الفقرة )40.62وخيارات األسهم وحقوق مكافأة الموظف مقابل إرتفاع قيمة األسهم (أنظر الفقرة .)44.62 مثال -القياس ،المعاملة مع الموظفين ،شروط اإلستحقاق والشروط غير المتعلقة باإلستحقاق مثال -15تدير المنشأة "أ" مؤسسة لتعدين النحاس .وفي 1يونيو ،20X0استحدثت المنشأة خطة حوافا طويلة االمد يستلم بموجبما موظفي المبيعات لديما ما مجموعه 10000سمم من أسمم المنشأة مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 46 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم "أ" في 1يونيو 20X3إذا تان مؤشر سلع النحاس في 21مايو 20X3هو 80000أو أعلى من ذلك ،سواء تانوا موظفين أم ال بتاريخ 21مايو .20X3 افترض أن أرباح األسمم المعلنة تستحق للموظفين خالل فتره ثالث سنوات ،أي أنه إذا تم استيفاء الشرط سوف يستلم الموظفين األسمم إلى جانب أرباح األسمم التي تم إعالنما خالل ثالث سنوات حتى 21مايو .20X3 تقدر المنشأة في 1يونيو 20X0قيمة أسممما بمبلغ 10وحدة عملة لتل سمم. يعتبر الشرط بخصوص مؤشر سلع النحاس الذي فرضته المنشأة "أ" هو شرط غير متعلق باإلستحقاق. وتبعا لذلك ،يجب أن ينعكس ذلك في القيمة العادلة لألسهم الممنوحة .هذا هو الشرط الوحيد 0وسيستلم الموظفون األسهم في 4يونيو 20X3إذا تم استيفاء الشرط بغض النظر عما إذا كانوا ال يزالون يعملون لدى المنشأة "أ" بتاريخ 04مايو .20X3وتقدر المنشأة "أ" أن طرفا ثالثا في معاملة على أساس تجاري سيدفع فقط 6وحدات عملة لشراء األسهم ،أي يتلخص أثر الشرط في تخفيض قيمة األسهم بمقدار 0 وحدات عملة لكل سهم في 4يونيو .20X0 يكون المبلغ الذي تعترف به المنشأة فيما يتعلق بالمعاملة التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات حقوق الملكية هو 60000وحدة عملة بغض النظر عن مستوى مؤشر سلع النحاس في 04مايو .20X3وبالتالي يتم اإلعتراف به سواء استلم الموظفون األسهم أم ال .وألنه ال توجد فترة إستحقاق ،يتم اإلعتراف بهذا المبلغ بالكامل على الفور. إذا قامت المنشأة "أ" بدال من ذلك بتغيير الشرط وهو أن يستلم الموظفون األسهم في 4يونيو 20X3إذا كانوا ال يزالون يعملون لديها بتاريخ 04مايو ( 20X3مع عدم وجود شروط أخرى ،بما في ذلك عدم وجود شرط متعلق بمستوى مؤشر سلع النحاس) ،فإن الشرط يكون عبارة عن شرط خدمة وال يتم بالتالي ،وفقا للقسم ،62إظهاره في القيمة العادلة لألسهم .لذلك يكون المبلغ الذي ستعترف به المنشأة "أ" فيما يتعلق بالمعاملة التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات حقوق الملكية هو 400000وحدة عملة إذا بقي جميع الموظفين يعملون لدى المنشأة "أ" بتاريخ 04مايو .20X3واذا كان بعض الموظفين لم يعد يعملون لدى المنشأة "أ" بتاريخ 04مايو ،20X3يكون المبلغ المعترف به هو 40وحدة عملة مضروبا بعدد األسهم التي أعطيت ألولئك الموظفين الذين كانوا ال يزالون يعملون لدى المنشأة ،وبالتالي إذا أعطي 800 سهم فقط للموظفين ،فانه يتم اإلعتراف بمبلغ 80000وحدة عملة ( 40وحدة عملة × .)800 يتم اإلعتراف بالمبلغ كمصروف خال فترة الخدمة الممتدة لثاث سنوات .ولكل فترة ،سوف تقدر المنشأة "أ" عدد الموظفين الذين سيبقون يعملون لديها بتاريخ 04مايو 20X3وهذا من شأنه أن يشكل األساس للمبلغ تحدث تقدير المعترف به .وحين تقوم المنشأة "أ" بإعداد كل مجموعة من البيانات المالية ،فإنها سوف ّ الموظفين المتوقع أن توظفهم بتاريخ 04مايو .20X3على سبيل المثال ،افترض أن المنشأة "أ" تعد البيانات المالية السنوية للسنة المنتهية في 04مايو وأنه: في 4يونيو ،20X0تقدر المنشأة إستحقاق 800سهم؛ في نهاية السنة األولى ( 04مايو )20X1قامت بتنقيح هذا التقدير إلى 680؛ في 04مايو ،20X2نقحت المنشأة مرة أخرى هذا التقدير إلى 600؛ مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 48 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم يستحق 600سهم في 4يونيو 20X3بناء على عدد الموظفين الذين ما زالوا يعملون لديها بتاريخ 04مايو .20X3 تكون قيود اليومية كما يلي: السنة األولى (السنة المنتهية في 04مايو )20X1 منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* 60200وحدة عملة حقوق الملكية 60200وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على األسهم الحساب 680 :سهم من المتوقع أن تستحق × 40وحدة عملة القيمة العادلة في تاريخ المنح لكل سهم × 0/4سنوات فترة اإلستحقاق = 60200وحدة عملة يعترف بها في السنة األولى. السنة الثانية (السنة المنتهية في 04مايو )20X2 منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية 60100وحدة عملة 60100وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على األسهم الحساب 600( :سهم من المتوقع أن تستحق × 40وحدة عملة القيمة العادلة في تاريخ المنح لكل سهم × 0/6سنوات فترة اإلستحقاق) ناقص 60200وحدة عملة معترف بها في السنة األولى = 60100وحدة عملة يعترف بها في السنة الثانية. السنة الثالثة (السنة المنتهية في 04مايو )20X3 منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية 60000وحدة عملة 60000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل خيارات األسهم الحساب 600( :سهم (تستحق في 4يونيو) × 40وحدة عملة القيمة العادلة في تاريخ المنح لكل سهم) ناقص 00000وحدة عملة معترف بها في السنتين األولى والثانية = 60000وحدة عملة يعترف بها في السنة الثالثة. * ألن تتاليف موظفي المبيعات ليست مؤهلة لإلعتراف بما تأصل ،فإنه يتم اإلعتراف بتتاليف الموظفين تمصروف. إذا قامت المنشأة "أ" بدال من ذلك بتغيير الشرط بحيث يستلم الموظفون األسهم فقط في 4يونيو 20X3إذا كانوا ال يزالون يعملون لديها بتاريخ 04مايو 20X3واذا كانت أرباح الشركة قبل الضريبة قد ارتفعت بمعدل خمسة بالمائة سنويا على فترة الثاث سنوات ،فإنه ال يتم إظهار أي شرط في القيمة العادلة للمكافأة. وتبعا لذلك ،فان مجموع األجور والمصاريف المعترف بها في البيانات المالية للمنشأة "أ" على مدى السنوات الثاث يكون 40وحدة عملة مضروبا بعدد األسهم التي أعطيت للموظفين بتاريخ 4يونيو .20X3 وبالتالي إذا لم يتم تحقيق هدف األرباح قبل الضريبة وبالتالي لم يتم إعطاء أي أسهم للموظفين ،يكون اجمالي المصاريف على مدى السنوات الثاث في البيانات المالية للمنشأة هو صفر .واذا كان هدف األرباح مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 49 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم قبل الضريبة متوقع تحقيقه مبدئيا ،فقد يكون هناك أجور ومصاريف في السنة األولى أو أول سنتين يتم عكسها الحقا .أما إذا تم تحقيق هدف األرباح قبل الضريبة ،لكن ألن بعض الموظفين تركوا العمل خال السنوات الثاث ،تم إعطاء 600سهم فقط للموظفين ،يبلغ إجمالي األجور والمصاريف 60000وحدة عملة ( 40وحدة عملة × )600على مدى الثاث سنوات .ويتم اإلعتراف باألجور والمصاريف ،إن وجدت ،على مدى فترة الخدمة الممتدة لثاث سنوات عن طريق التقدير المبدئي للنتيجة المتوقعة وتنقيح ذلك العدد في كل سنة بحيث يتعادل في السنة األخيرة مع النتيجة الفعلية. وكخيار بديل ،إذا أعطت المنشأة "أ" األسهم للموظفين فقط في 4يونيو 20X3وكانوا ال يزالون يعملون لدى المنشأة "أ" بتاريخ 4يونيو 20X3واذا كانت قيمة أسهم الشركة على االقل هي 44وحدة عملة في ذلك التاريخ ،فان شروط سعر السهم (شرط السوق) ستظهر في القيمة العادلة ،لكن لن يظهر شرط الخدمة. وتقدر المنشأة "أ" أن طرفا ثالثا في معاملة على أساس تجاري سيدفع فقط 6000وحدات عملة لشراء األسهم إذا كان لديه شرط سعر األسهم دون أي شرط آخر ،أي يتلخص أثر شرط سعر األسهم في تخفيض قيمة األسهم بمقدار 6000وحدة عملة لكل سهم .ويكون المبلغ الذي تعترف به المنشأة "أ" فيما يتعلق بالمعاملة التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات حقوق الملكية هو 6000وحدة عملة مضروبا بعدد األسهم الذي تتوقع إعطائه للموظفين ألنهم ال يزالون يعملون لدى المنشأة "أ" بتاريخ 04مايو .20X3 إذا لم يتم استيفاء شرط سعر األسهم ،لكن في حال استيفائه ،كان سيتم إعطاء 600سهم للموظفين ،تعترف المنشأة "أ" بمبلغ 00260وحدة عملة ( 6000وحدة عملة × )600فيما يخص خطة مكافأة األسهم رغم أنه لم يتم فعليا إعطاء أي أسهم للموظفين .يتم اإلعتراف بالمبلغ خال فترة الخدمة الممتدة لثاث سنوات؛ وكما هو مذكور أعاه؛ يتم احتساب المبلغ مبدئيا عن طريق تقدير عدد الموظفين الذين من المتوقع أن يبقوا في عملهم لدى المنشأة وتنقيح ذلك العدد في كل سنة بحيث يتعادل في السنة األخيرة مع العدد الفعلي للموظفين في 04مايو .20X3 وأخيرا ،إذا كانت أرباح األسهم ال تستحق للموظفين خال مدة الثاث سنوات ،فانه ينبغي إجراء تعديل في هذا الصدد بحيث أن القيمة العادلة للمكافأة مع عدم وجود شروط سوق أو شروط غير متعلقة باإلستحقاق لن تكون 40وحدة عملة ،إنما 40وحدة عملة مطروحا منها التعديل فيما يخص االفتقار إلى حقوق أرباح األسهم. أمثلة -القياس في حال وجود شروط اإلستحقاق المتعلقة بالخدمة مثال :42تمنح المنشأة "ب" 400خيار سهم لكل موظف من موظفيها البالغ عددهم 000موظف .وتكون كل منحة مشروطة بعمل الموظف لدى المنشأة خال السنوات الثاث المقبلة (أي أن شرط اإلستحقاق هو عبارة عن شرط خدمة لمدة ثاث سنوات) .وتقدر المنشأة في تاريخ المنح ان القيمة العادلة لكل خيار سهم هو 40وحدة عملة؛ وتقاس القيمة العادلة البالغة 40وحدة عملة كما أنه ال يوجد شرط خدمة .وعلى أساس احتمالية المتوسط المرجح ،تقدر المنشأة أن 60بالمائة من الموظفين سوف يتركون العمل خال فترة الثاث سنوات وبالتالي سوف تسقط حقوقهم في خيارات األسهم. 2 2 يعتمد هذا المثال على السيناريو 4الوارد في المثال 4أ من المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية .6 مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 60 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم إذا حدث كل شيء تماما كما هو متوقع ،تنفذ المنشأة "ب" القيود التالية في السنوات خال فترة اإلستحقاق، بالنسبة للخدمات التي تستلم مقابل خيارات األسهم. السنة األولى منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية 6000000وحدة عملة 6000000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على خيارات األسهم الحساب 000000 :خيار ممنوح × 100000 = %80خيار يتوقع إستحقاقه 40 × 100000 .وحدة عملة القيمة العادلة لكل خيار في تاريخ المنح × 0/4سنوات فترة اإلستحقاق = 6000000وحدة عملة يعترف بها في السنة األولى. السنة الثانية منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية 6000000وحدة عملة 6000000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على خيارات األسهم الحساب 000000 :خيار ممنوح × 100000 = %80خيار يتوقع إستحقاقه .وعلى نحو شبيه بالسنة األولى 40 × 100000 ،وحدة عملة القيمة العادلة لكل خيار في تاريخ المنح × 0/4سنوات فترة اإلستحقاق = 6000000وحدة عملة يعترف بها في السنة الثانية .ويبلغ المصروف التراكمي في نهاية السنة الثانية 1000000وحدة عملة ( 6000000وحدة عملة يعترف بها في السنة األولى و 6000000وحدة عملة يعترف بها في السنة الثانية). السنة الثالثة منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية 6000000وحدة عملة 6000000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على خيارات األسهم الحساب 100000 :خيار مستحق × 40وحدة عملة القيمة العادلة لكل خيار في تاريخ المنح × 0/0 سنوات فترة اإلستحقاق = 2000000وحدة عملة يعترف بها بشكل تراكمي حتى نهاية السنة الثالثة. 2000000وحدة عملة مطروحا منها 6000000وحدة عملة يعترف بها في السنة الثانية ومطروحا منها 6000000وحدة عملة يعترف بها في السنة االولى = 6000000وحدة عملة يعترف بها في السنة الثالثة. * تفترض هذه القيود بأن تتاليف الموظفين غير مؤهلة للرسملة. في كل سنة من السنوات الثاث ،يتم اإلعتراف بمصروف معين في التوصل إلى ربح أو خسارة السنة. يكون قيد اإلئتمان إلى حقوق الملكية ،وقد يكون هذا القيد إلى األرباح المستبقاة ،لكن المكان المحدد ضمن حقوق الملكية قد يعتمد على المتطلبات القانونية المحلية .وبالتالي فإن األثر الصافي على حقوق الملكية في كل سنة يكون صفر. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 64 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم إذا تم ممارسة خيارات األسهم في وقت الحق ،سوف تعطي المنشأة أسهم للموظفين مقابل إستام سعر ممارسة الخيار نقدا ،ويتعين على المنشأة تسجيل هذا األمر .وتعتمد كيفية محاسبتها بدقة على المتطلبات القانونية في إختصاص المنشأة ،وتعتمد في بعض اإلختصاصات على كيفية حصول المنشأة على األسهم التي تعطيها للموظفين ،على سبيل المثال ،قد تصدر أسهم جديدة أو تستخدم أسهم محتفظ بها كأسهم خزينة. ماحظة :في هذا المثال ،تستحق جميع خيارات األسهم الممنوحة في الوقت نفسه (أي في نهاية السنة الثالثة) .وفي بعض الحاالت ،تستحق خيارات األسهم أو أدوات حقوق الملكية االخرى على شكل أقساط خال فترة اإلستحقاق 0على سبيل المثال يتم منح كل موظف 400خيار سهم والتي تستحق على شكل اقساط مقدار كل منها 60خيار سهم في نهاية كل سنة من السنوات األربعة المقبلة .وال توجد إرشادات صريحة في القسم 62تتناول المكافآت التي تستحق على شكل أقساط .تفسر الفقرة "تنفيذ "44من المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية 66ذلك في السيناريو التالي "يجب أن تعامل المنشأة كل قسط على أنه منحة منفصلة من خيارات األسهم ،الن كل قسط له فترة إستحقاق مختلفة 0وبالتالي تختلف القيمة العادلة لكل قسط (ألن طول فترة اإلستحقاق يؤثر مثا على التوقيت المحتمل للتدفقات النقدية الناشئة عن ممارسة الخيارات). ويمكن إتباع نفس المنهج من قبل المنشأة التي تطبق المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة. مثال :17الحقائق هي نفس الحقائق الواردة في المثال .12لتن في هذا المثال ال يحدث تل شيء تماما تما هو متوقع .خصوصا: خال ل السنة األ ولى ،يترك 90موظف العمل. في نماية السنة األولى ،تنقح المنشأة تقديرها إلجمالي المغادرين من الموظفين خالل فترة ثالث سنوات من 90بالمائة ( 100موظف) إلى 15بالمائة ( 75موظفا). خالل السنة الثانية ،يترك 99موظف العمل أيضا. وفي نماية السنة الثانية ،تنقح المنشأة تقديرها إلجمالي المغادرين من الموظفين خالل فترة ثالث سنوات من 15بالمائة إلى 19بالمائة ( 20موظفا). خال السنة الثالثة ،يترك 40موظف العمل أيضا (أي ما مجموعه 06موظفا ستسقط حقوقهم في خيارات األسهم خال فترة الثاث سنوات ،ويستحق ما مجموعه 110000من خيا ارت األسهم (110 موظف × 400خيار لكل موظف) في نهاية السنة الثالثة. 8 تسجل المنشأة "ب" خطة تعويضات حقوق الملكية بإستخدام القيود التالية. السنة األولى منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية 6460000وحدة عملة 6460000وحدة عملة 6في غياب اإلرشادات الصريحة في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنش آت الصغيرة والمتوسطة ،بإمكان المنشأة (لكن ال يتوجب عليها) ،وفقا للفقرة ،2.40أن تعتمد المتطلبات واإلرشادات الواردة في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية الكاملة. 8هذا المثال مبني على السيناريو 6الوارد في المثال 4أ من المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية .6 مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 66 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على خيارات األسهم الحساب 000000 :خيار ممنوح × 160000 = %80خيار يتوقع إستحقاقه 40 × 160000 .وحدة عملة القيمة العادلة لكل خيار في تاريخ المنح × 0/4سنوات فترة اإلستحقاق = 6460000وحدة عملة يعترف بها في السنة األولى. السنة الثانية منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية 6660000وحدة عملة 6660000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على خيارات األسهم الحساب 000000 :خيار ممنوح × 110000 = %88خيار يتوقع إستحقاقه 40 × 110000 .وحدة عملة القيمة العادلة لكل خيار في تاريخ المنح × 0/6سنوات فترة اإلستحقاق = 1100000وحدة عملة يعترف بها في السنة الثانية 1100000 .وحدة عملة مطروحا منها 6460000وحدة عملة يعترف بها في السنة األولى = 6660000وحدة عملة يعترف بها في السنة الثانية. السنة الثالثة منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية 6610000وحدة عملة 6610000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على خيارات األسهم الحساب 110000 :خيار مستحق × 40وحدة عملة القيمة العادلة لكل خيار في تاريخ المنح × 0/0 سنوات فترة اإلستحقاق = 2210000وحدة عملة يعترف بها بشكل تراكمي حتى نهاية السنة الثالثة. 2210000وحدة عملة مطروحا منها 6660000وحدة عملة يعترف بها في السنة الثانية ومطروحا منها 6460000وحدة عملة يعترف بها في السنة االولى = 6610000وحدة عملة يعترف بها في السنة الثالثة. * تفترض هذه القيود بأن تتاليف الموظفين غير مؤهلة للرسملة. في تاريخ اإلستحقاق ،تقوم المنشأة بتنقيح التقدير بحيث يساوي عدد أدوات حقوق الملكية التي تستحق في نهاية المطاف ،ألن شرط اإلستحقاق الوحيد كان شرط الخدمة. أمثلة -القياس في حال وجود شروط اإلستحقاق السوقية وشروط الخدمة مثال :18في بداية السنة األولى ،تمنح المنشأة "ج" مسؤول تنفيذي تبير 100000من خيارات األسمم ،بموجب الشروط التالية )1( :أن يبقى المسؤول التنفيذي موظفا لدى المنشأة حتى نماية السنة الثالثة (أي أن شرط اإلستحقاق هو عبارة عن شرط خدمة)؛ و( )9ان يتون سعر األسمم هو 25وحدة عملة أو أتثر في نماية السنة الثالثة (أي أن شرط اإلستحقاق هذا هو شرط سوق ،وهو نوع من شروط األداء) .وقد تم استيفاء تل من شرط الخدمة وشرط السوق في نماية السنة الثالثة. تستخدم المنشأة "ج" نموذج تسعير الخيارات لقياس القيمة العادلة للخيارات في تاريخ المنح بحيث تكون 61 وحدة عملة لكل خيار .يعكس التقييم شرط األداء القائم على أساس السوق ولكن ليس شرط الخدمة ،كما هو مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 60 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم موضح في الماحظات التي تلي الفقرة .9.62 وتتوقع المنشأة "ج" أن يتم استيفاء شرط الخدمة. تنفذ المنشأة "ج" القيود التالية خال فترة اإلستحقاق ،لإلعتراف بالخدمات المستلمة مقابل خيارات األسهم. السنة األولى منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية :اإلحتياطات 800000وحدة عملة 800000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على 400000من خيارات األسهم ( 400000خيار × 61وحدة عملة × 0/4سنة) السنة الثانية منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية :اإلحتياطات 800000وحدة عملة 800000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على 400000من خيارات األسهم ( 400000خيار × 61وحدة عملة × 0/6سنة) مطروحا منه 800000وحدة عملة يعترف بها في السنة األولى. السنة الثالثة منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية :اإلحتياطات 800000وحدة عملة 800000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على 400000من خيارات األسهم ( 400000خيار × 61وحدة عملة) مطروحا منه 4200000وحدة عملة يعترف بها في السنتين األولى والثانية. * تفترض هذه القيود بأن تتاليف الموظفين غير مؤهلة للرسملة. تعترف المنشأة "ج" بالخدمات المستلمة من المسؤول التنفيذي ألنه يتم استيفاء شرط الخدمة (كما هو متوقع، بقي المسؤول التنفيذي في الخدمة طوال فترة الثاث سنوات). مثال :12الحقائق هي نفس الحقائق الواردة في المثال .18لتن في هذا المثال ،وعلى الرغم من أن المسؤول التنفيذي يستوفي ثالث سنوات من الخدمة ،إال أن خيارات األسمم ال تستحق ألن شرط السوق غير مستوفى ،وتبلغ القيمة العادلة للسمم في المنشأة "ج" 20وحدة عملة فقط في نماية فترة الثالث سنوات. تنفذ المنشأة "ج" القيود التالية خال فترة الثاث سنوات ،لإلعتراف بالخدمات المستلمة مقابل خيارات األسهم. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 61 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم السنة األولى منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية :اإلحتياطات 800000وحدة عملة 800000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على 400000من خيارات األسهم ( 400000خيار × 61وحدة عملة × 0/4سنة) السنة الثانية منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية :اإلحتياطات 800000وحدة عملة 800000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على 400000من خيارات األسهم ( 400000خيار × 61وحدة عملة × 0/6سنة) مطروحا منه 800000وحدة عملة يعترف بها في السنة األولى. السنة الثالثة منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية :اإلحتياطات 800000وحدة عملة 800000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على 400000من خيارات األسهم ( 400000خيار × 61وحدة عملة) مطروحا منه 4200000وحدة عملة يعترف بها في السنتين األولى والثانية. * تفترض هذه القيود بأن تتاليف الموظفين غير مؤهلة للرسملة. تعترف المنشأة "ج" بالخدمات المستلمة من المسؤول التنفيذي ألنه يتم استيفاء شرط الخدمة (كما هو متوقع، بقي المسؤول التنفيذي في الخدمة طوال فترة الثاث سنوات). إن عدم استيفاء شرط السوق (سعر األسهم المستهدف) ليست له صلة بالمحاسبة ألن تلك االحتمالية قد أخذت بعين اإلعتبار عند تقدير القيمة العادلة لخيارات األسهم في تاريخ المنح بما مجموعه 61وحدة عملة. لذلك فإن القيود مطابقة لتلك القيود الواردة في المثال .48 مثال :90الحقائق هي نفس الحقائق الواردة في المثال .18لتن في هذا المثال ،تناال المسؤول التنفيذي عن خياراته عندما استقال من المنشأة "ج" في السنة الثانية. توقعت المنشأة "ج" أن يتم استيفاء شرط الخدمة ،إال أن المسؤول التنفيذي قد استقال في السنة الثانية. تنفذ المنشأة "ج" القيود التالية خال فترة الثاث سنوات ،لإلعتراف بالخدمات المستلمة مقابل خيارات األسهم. السنة األولى منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية :اإلحتياطات 800000وحدة عملة مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 800000وحدة عملة 60 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على 400000من خيارات األسهم ( 400000خيار × 61وحدة عملة × 0/4سنة) السنة الثانية منه له حقوق الملكية :اإلحتياطات الربح أو الخسارة: 800000وحدة عملة تكاليف الموظفين* 800000وحدة عملة لعكس مصاريف اإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على 400000من خيارات األسهم (بعد استقالة الموظف). السنة الثالثة ال توجد قيود * تفترض هذه القيود بأن تتاليف الموظفين غير مؤهلة للرسملة. تؤخذ شروط الخدمة بعين اإلعتبار عند تقدير عدد أدوات حقوق الملكية التي يتوقع أن تستحق .وبالتالي، عندما استقال المسؤول التنفيذي في السنة الثانية ،أصبح من المؤكد أنه لن تستحق أي من الخيارات ألنه لم يكن من الممكن استيفاء شرط الخدمة .وتبعا لذلك ،فإن المبلغ المعترف به في السنة األولى يتم عكسه في السنة الثانية وال يتم تنفيذ أي قيود إضافية لهذا الدفع على أساس ألسهم. األسمم 40.62تقيس المنشأة القيمة العادلة لألسهم (والبضائع أو الخدمات المستلمة ذات العاقة) بإستخدام التسلسل الهرمي التالي للقياس المكون من ثاث مستويات: (أ) إذا كان سعر السوق الملحوظ متوفر ألدوات حقوق الملكية الممنوحة ،استخدم ذلك السعر. (ب) إذا كان سعر السوق الملحوظ غير متوفر ،قم بقياس القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة بإستخدام بيانات السوق الملحوظة الخاصة بالمنشأة مثل: .4معاملة حديثة في أسهم المنشأة ،أو .6تقييم عادل مستقل حديث للمنشأة أو أصولها الرئيسية. (ج) إذا كان سعر السوق الملحوظ غير متوفر وكان من غير الممتن الحصول على قياس موثوق للقيمة العادلة بموجب البند (ب) ،قم بشكل غير مباشر بقياس القيمة العادلة لألسهم أو مكافاة الموظفين مقابل إرتفاع األسهم بإستخدام طريقة تقييم تستخدم بيانات السوق إلى أقصى حد ممكن لتقدير سعر أدوات حقوق الملكية تلك في تاريخ المنح في معاملة على أساس تجاري بين أطراف مطلعة وراغبة. يجب أن يستخدم مدراء المنشأة حكمهم وتقديرهم لتطبيق أسلوب التقييم األنسب لتحديد القيمة العادلة. ويجب أن يكون أي أسلوب تقييم مستخدم متسقا مع منهجيات التقييم المقبولة عموما لتقييم أدوات حقوق الملكية. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 62 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم مالحظات كما نوقش أعاه ،يوضح القسم 62بعض المتطلبات المحددة لقياس أدوات حقوق الملكية الصادرة في المعاملة التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية .نقطة البداية هي القيمة العادلة. بالنسبة ألدوات حقوق الملكية التي ال توجد لها شروط خدمة وشروط إستحقاق غير متعلقة بالسوق ،يكون معرفة ومستخدمة في أقسام أخرى من المعايير الدولية إلعداد تقييم القياس هي القيمة العادلة كما هي ّ التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة .وبالنسبة ألدوات حقوق الملكية التي يوجد لها شروط خدمة و/أو شروط إستحقاق غير متعلقة بالسوق ،يكون القياس هو القيمة العادلة كما لو كانت هذه الشروط غير موجودة. يحتوي القسم 62على تسلسل هرمي من ثاث مستويات لقياس القيمة العادلة لألسهم (وقياس القيمة العادلة لخيارات األسهم وحقوق مكافآت الموظفين مقابل إرتفاع السهم) .يتلخص المستوى األول في إستخدام سعر السوق إذا كان متوف ار .عموما ،ال تمتلك المنشآت التي تستخدم المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة سعر سوق ملحوظ ،وفي هذه الحالة سوف تسعى هذه المنشآت إلى المستوى الثاني ،واذا لم يكن ذلك ممكنا ،إلى المستوى الثالث. يمكن إيجاد المزيد من اإلرشادات حول تقييم األسهم حيث ال يكون سعر السوق الملحوظ متاحا في المادة التعليمية حول "قياس القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية غير المسعرة ضمن نطاق المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية " 9األدوات المالية" (أنظر موقع مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية .)http://www.ifrs.org/Use-around-the-world/Education/FVM/Pages/FVM.aspx يوضح الجدول التالي مناهج وأساليب التقييم الواردة في تلك المادة التعليمية: أساليب التقييم مناهج التقييم منهج السوق منهج سعر المعاملة المدفوع للحصول على أداة مطابقة أو مماثلة في المنشأة المستثمر بها الدخل أساليب تقييم الشركات المماثلة طريقة التدفق النقدي المخصوم (أو )DCF نموذج خصم أرباح األسهم ()DDM النمو–الثابت DDM يمكن إستخدام مزيج من المناهج نموذج الرسملة طريقة صافي األصول المعدلة مثال :91تضع المنشأة "تي" ،هي شرتة خاصة صغيرة ،خطة متافآت ُيمنح فيما الموظفون أسمم عادية على أساس تحقيق أهداف أداء محددة غير متعلقة بالسوق .وعند إستالم األسمم ،يتون للموظفين حق غير مشروط ببيع األسمم .في نماية عام ،20X5تمنح المنشأة "تي" بموجب الخطة للموظفين حقوقا في 10500سمم ،والتي سوف يستلمونما في غضون سنة واحدة إذا تانوا ال ياالون يعملون لدى الشرتة في ذلك التاريخ واذا تم تحقيق الربح المحدد قبل الضريبة .تمتلك المنشأة "تي" فئة واحدة فقط من األسمم قيد اإلصدار؛ وجميع أسممما لما حقوق مماثلة. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 66 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم إن الشروط الوحيدة التي تخضع لها مكافأة األسهم هي شروط الخدمة وشروط اإلستحقاق غير المتعلقة بالسوق .وسوف تظهر هذه في مصروف 9تكاليف الموظفين عن طريق أخذها بعين اإلعتبار ،ليس عند قياس القيمة العادلة لألسهم بل عند حساب عدد األسهم لتطبيق تلك القيمة العادلة عليها .ينبغي قياس القيمة العادلة لألسهم في تاريخ المنح ( 04ديسمبر )20X5وسوف تكون هذه مطابقة للقيمة العادلة ألسهم المنشأة "تي" التي هي بالفعل قيد اإلصدار ،دون ضرورة إجراء أي تعديل فيما يخص شروط الخدمة وشروط اإلستحقاق غير المتعلقة بالسوق .وما أن تقوم المنشأة "تي" بقياس القيمة العادلة ألسهمها ،فإنها سوف تحتاج إلى إجراء تعديل على تلك القيمة العادلة لتعكس حقيقة أن أرباح األسهم لن تستحق للموظفين خال فترة اإلستحقاق (إذا كان هذا هو الحال). وألن أسهم المنشأة "تي" ال يتم تداولها في السوق العام ،فإنه يجب على المنشأة "تي" االنتقال إلى المستوى الثاني ومعرفة ما إذا كان يمكنها قياس القيمة العادلة لألسهم بإستخدام بيانات السوق الملحوظة الخاصة بالمنشأة .ومن األمثلة على بيانات السوق الملحوظة الخاصة بالمنشأة هو إذا قام أحد المساهمين في المنشأة "تي" مؤخ ار ببيع جميع أسهمه إلى طرف ثالث .إذا كان تلك البيانات متاحة ،ستحتاج المنشأة "تي" لتقييم ما إذا كانت هناك أي تغييرات داخلية أو خارجية هامة الحقة في البيئة التي تعمل فيها والتي من شأنها أن تغير سعر المعاملة في حال حصلت اآلن ،أي في تاريخ القياس ،مقارنة بالوقت الذي حصلت فيه .ومع ذلك ،إذا لم تتوفر بيانات السوق الملحوظة حول المنشأة ،سوف تنتقل المنشأة إلى المستوى الثالث وتقيس القيمة العادلة بصورة غير مباشرة بإستخدام طريقة التقييم األنسب التي تستخدم بيانات السوق إلى أقصى حد ممكن .ويتطلب تحديد طريقة التقييم األنسب إتخاذ حكم مناسب كما أن تطبيق الطريقة المختارة يتطلب إصدار حكم آخر .على سبيل المثال ،عند إستخدام طريقة الدخل ،التي يتم فيها خصم المبالغ المستقبلية مثل التدفقات النقدية (مثل التدفقات النقدية الحرة للشركة) أو الدخل والمصاريف ،تتضمن األحكام والتقديرات التي ينبغي إصدارها التنبؤ باألرباح المستقبلية و/أو التدفقات النقدية وتحديد معدل خصم مناسب. يقدم الحساب أدناه مثاال على كيفية قيام المنشأة "تي" بقياس القيمة العادلة ألسهمها .ونظ ار لظروف معينة، قد تكون طريقة تقييم واحدة أكثر ماءمة من غيرها .وتبعا لذلك ،قد تختار المنشآت إستخدام أساليب تقييم أخرى ،أو عند إستخدام طريقة التدفق النقدي المخصوم كما هو موضح أدناه ،قد تعتبر المنشآت أن اإلفتراضات المختلفة قد تعطي تصوير أفضل للوقائع والظروف المحددة المحيطة بالقياس .وترد أساليب تقييم إضافية في المادة التعليمية حول "قياس القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية غير المسعرة ضمن نطاق المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية " 9األدوات المالية" " (أنظر http://www.ifrs.org/Use- .(around-the-world/Education/FVM/Pages/FVM.aspx المنهج المستخدم بحثت المنشأة "تي" في أساليب التقييم المختلفة المتاحة وقررت أن أنسب طريقة ألسهمها هو إستخدام طريقة التدفق النقدي المخصوم .وقامت المنشأة "تي" بخصم تدفقاتها النقدية الحرة المتوقعة إلى الشركة ()FCFF الستخاص القيمة العادلة لمجمل الديون وحقوق الملكية الخاصة بها ،المشار إليها بقيمة المؤسسة .وسوف تقتطع من هذه القيمة العادلة لديونها للحصول في نهاية عام 20X5على القيمة العادلة إلجمالي حقوق ٩ سوف يتم االعتراف بالمبلغ كمصروف ما لم يكن مجمل المبلغ أو جزء منه مؤهل للرسملة. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 68 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم الملكية الخاصة بها .ومن هذه القيمة يمكنها اشتقاق قيمة السهم الواحد .وألنه لن يتم إستام األسهم من قبل الموظفين حتى حلول السنة التالية ،فلن يستلم الموظفون أي أرباح أسهم مستحقة الدفع خال عام .20X6 وبالتالي ،سوف تقتطع المنشأة "تي" القيمة الحالية ألرباح األسهم التي تتوقع أن تدفعها للسهم الواحد في عام 20X6من قيمة السهم من أجل إعطاء قيمة المكافأة للموظفين في نهاية عام ( 20X5مع تجاهل شروط الخدمة وشروط اإلستحقاق غير المتعلقة بالسوقي). تقدر المنشأة "تي" تدفقاتها النقدية الحرة من خال تقدير أرباحها قبل الفائدة والضريبة ( )EBITأوال واستخدام ذلك الستخاص التدفق النقدي الحر. توقعات األرباح قبل الفائدة والضريبة لدى المنشأة "تي" موازنة مفصلة لعام 20X6وموازنة أخرى لعام .4020X7تكون اإليرادات ومعلومات األرباح قبل الفائدة والضريبة من تلك الموازنتين على النحو التالي: 20X6 االيرادات 20X7 وحدة عملة وحدة عملة 100 102.5 400 األرباح قبل الفائدة والضريبة األرباح قبل الفائدة والضريبة كنسبة مئوية من االيرادات 410 25% 25% تقيم المنشأة "تي" اآلفاق المستقبلية للصناعة التي تعمل فيها واآلفاق المستقبلية لإلقتصاد ككل .وال يتوقع ّ حدوث تغييرات كبرى في المستقبل القريب .وتبعا لذلك ،تستنتج المنشأة "تي" أنه من المتوقع حدوث نمو بمعدل اثنين بالمائة في كل سنة من السنوات الثاث من 20X8إلى 20Y0وبمعدل واحدة بالمائة بعد ذلك .وتستنتج أيضا أنه من المتوقع الحفاظ على هامش األرباح قبل الفائدة والضريبة كنسبة مئوية من اإليرادات مقدارها 60بالمائة. وقبل جدولة هذه المبالغ ،تبحث المنشأة "تي" في أدائها خال السنوات الخمس الماضية لمعرفة ما إذا كان األداء الماضي يدعم هذه اإلفتراضات .وفيما يلي األرقام على مدى السنوات الخمس الماضية: االيرادات األرباح قبل الفائدة والضريبة األرباح قبل الفائدة والضريبة كنسبة مئوية من اإليرادات 40 20X1 20X2 20X3 20X4 20X5 360 367 375 384 392 24% 24% 32% 23% 25% وحدة عملة 86 وحدة عملة 88 وحدة عملة 121 وحدة عملة وحدة عملة 98 87 يفترض ألغراض هذا المثال أن أي افتراضات في الموازنات ،وفي الجوانب األخرى من ممارسة التقييم ،هي نفس اإلفتراضات التي يستخدمها المشارك في السوق. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 69 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم 1.94% الزيادة في اإليرادات عن السنة السابقة 2.18% 2.08% 2.4% شملت صافي أرباح المنشأة "تي" في عام 20X3إئتمان غير متكرر مقداره 600000وحدة عملة وشملت في عام 20X4أجور ومصاريف غير متكررة مقدارها 00000وحدة عملة .أدت هذه التعديات إلى ظهور النتائج التالية: 20X1 20X2 20X3 20X4 آالف من آالف من آالف من آالف من آالف من العملة العملة العملة العملة العملة وحدات االيرادات 360 األرباح قبل الفائدة والضريبة وحدات 367 وحدات 375 وحدات 86 88 األرباح قبل الفائدة والضريبة باستثناء 86 88 96 األرباح قبل الفائدة والضريبة كنسبة مئوية 24% 24% 26% 24% 1.94% 2.18% 2.4% البنود غير المتكررة من اإليرادات - الزيادة في اإليرادات عن السنة السابقة - )(25 وحدات 384 121 إضافة(/خصم) البنود غير المتكررة 20X5 392 87 98 92 98 25% 2.08% - 5 تستنتج المنشأة "تي" بأن األرقام على مدى السنوات الخمس الماضية ،إلى جانب تحليلها لآلفاق المستقبلية، تدعم إفتراضاتها .وفقا لذلك ،تستند حساباتها إلى األرباح قبل الفائدة والضريبة على النحو التالي: 20X6 آالف من آالف من آالف من آالف من آالف من آالف من آالف من العملة العملة العملة العملة العملة العملة العملة وحدات األساس األرباح قبل الفائدة والضريبة 20X7 20X8 20X9 20Y0 20Y1 20Y2 الموازنة 100 وحدات الموازنة 102.5 وحدات ↑2% 104.6 وحدات ↑2% 106.6 وحدات ↑2% 108.8 وحدات ↑1% 112.1 ….. وحدات ↑1% 113.2 ..... التحويل من األرباح قبل الفائدة والضريبة إلى التدفقات النقدية الحرة للشركة ومن أجل حساب التدفقات النقدية المخصومة ،تحتاج المنشأة "تي" إلى التحول من األرباح قبل الفائدة والضريبة إلى التدفق النقدي الحر. إن التدفق النقدي الحر للشركة ( )FCFFهي التدفقات النقدية المتاحة لجميع مقدمي رؤوس األموال للمنشاة ،والذين هم في حالة المنشأة "تي" أصحاب الديون وحقوق الملكية.44 ١١ التدفق النقدي الحر للشركة ( )FCFFهي التدفقات النقدية المتاحة لجميع مقدمي رؤوس األموال للمنشأة المستثمر بها (أصحاب الديون وحقوق الملكية) بعد دفع كافة المصاريف التشغيلية وضرائب الشركة (المحسوبة بإستخدام توقعات المشاركين في السوق لمعدل ضريبة الدخل الفعلية الخاصة بالمنشأة المستثمر بها) ،وبعد استيفاء أية متطلبات الزمة إلعادة االستثمار مثل النفقات الرأسمالية في األصول الثابتة وصافي رأس المال العامل .بمكن التعبير عن التدفق النقدي الحر للشركة على النحو التالي: التدفق النقدي الحر للشركة = األرباح قبل الفائدة والضريبة ( + )t -١االستهالك واإلطفاء – متطلبات إعادة االستثمار – صافي الزيادة في صافي رأس المال العامل مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 00 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم بإستخدام موازنتي 20X6و ،20X7تقوم المنشأة "تي" باحتساب التدفق النقدي الحر للشركة لهذين العامين على النحو التالي: 20X6 آالف من وحدات العملة 100 األرباح قبل الفائدة والضريبة مضروبة بـ 400( :ناقص معدل الضريبة الفعلي البالغ )%00 20X7 آالف من وحدات العملة 102.5 × 0.7 × 0.7 26 27 70 زائد :اإلستهاك واإلطفاء السنوي 71.8 ناقص :متطلبات إعادة االستثمار )(26 )(26 ناقص :الزيادة في صافي رأس المال العامل )(2.4 )(3 التدفق النقدي الحر للشركة 69.8 67.6 تستنتج المنشأة "تي" أن إستخدام نفس توقعات معدل النمو بنسبة اثنين بالمائة وواحد بالمائة للتعديات من اجل االنتقال من األرباح قبل الفائدة والضريبة إلى التدفقات النقدية الحرة للشركة كالتي استخدمتها في إستنتاج األرباح قبل الفائدة والضريبة هي على النحو التالي: 20X6 آالف من آالف من آالف من آالف من آالف من آالف من العملة العملة العملة العملة العملة العملة العملة األرباح قبل الفائدة 100 التعديات* التدفقات )(32.4 النقدية 67.6 الحرة للشركة 20X8 آالف من وحدات والضريبة 20X7 20X9 20Y0 20Y1 20Y2 وحدات 102.5 وحدات 104.6 وحدات 106.6 وحدات 108.8 وحدات 112.1 وحدات 113.2 )(32.7 )(33.4 )(34.0 )(34.7 )(37.3 )(37.6 69.8 71.2 72.6 74.1 74.8 75.6 * التعديات هي عبارة عن اإلستهاك واإلطفاء السنوي مطروحا منه متطلبات إعادة االستثمار ناقص الزيادة (أو زائد النقص) في صافي رأس المال العامل مطروحا منه الضريبة دون أي ديون. حساب معدل الخصم :المتوسط المرجح لتكلفة رأس المال إن التدفق النقدي الحر للشركة ( )FCFFهي التدفقات النقدية للمنشأة المتاحة لجميع مقدمي رؤوس األموال للمنشاة (أي أصحاب الديون وأصحاب حقوق الملكية ) .وفقا لذلك ،يجب أن يعكس معدل الخصم المناسب تكلفة جمع كل من الديون وتمويل حقوق الملكية بالتناسب مع إستخدامها (أي المتوسط المرجح لتكلفة رأس المال (.))WACC يستخدم المتوسط المرجح لتكلفة رأس المال تكلفة الدين وتكلفة حقوق الملكية كمدخات .وترد إرشادات حول كيفية تقدير هذه التكاليف وحساب المتوسط المرجح لتكلفة رأس المال في المادة التعليمية حول "قياس القيمة مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 …… 04 …… الوحدة -92الدفع على أساس األسمم العادلة ألدوات حقوق الملكية غير المسعرة ضمن نطاق المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية " 9األدوات المالية" (أنظر .(http://www.ifrs.org/Use-around-the-world/Education/FVM/Pages/FVM.aspx الرسمالية ()CAPM تقدر المنشأة "تي" تكلفة حقوق الملكية الخاصة بها بإستخدام نموذج تسعير األصول ا وتقدر تكلفة الديون الخاصة بها بالرجوع إلى السندات طويلة األجل التي يتم جمعها في السوق من قبل الشركات التي تتمتع بماءة مماثلة .ونتيجة لذلك ،تقدر المنشأة المتوسط المرجح لتكلفة رأس المال بنسبة 4400بالمائة. حساب قيمة المؤسسة يمكن أن تحسب المنشأة "تي" قيمة المؤسسة بإستخدام التدفق النقدي الحر للشركة والمتوسط المرجح لتكلفة رأس المال .ويكون التدفق النقدي الحر للشركة هو عبارة عن التدفقات النقدية من األصول ،قبل أي دفعات ديون ولكن بعد إجراء إعادة االستثمار الازم لتحقيق نمو مستقبلي .وبالتالي ،فإن قيمة المؤسسة الناتجة هي القيمة العادلة لمؤسسة العمل إلى مقدمي الديون وحقوق الملكية مجتمعين .وتحسب المنشأة "تي" قيمة المؤسسة على النحو التالي: قيمة المؤسسة = * PV Σللتدفق النقدي الحر للشركة خال الفترة + 20Y0-20X6القيمة الحالية للقيمة النهائية لعام 20Y1 * PVتعني "القيمة الحالية". يتم احتساب القيمة الحالية للتدفق النقدي الحر للشركة عن كل سنة من فترة التوقع الواضحة للمنشاة "تي"، أي قبل أن تفترض المنشأة "تي" معدل نمو ثابت ودائم .لذلك يتم احتساب القيمة الحالية للتدفق النقدي الحر للشركة للفترة من 20X6إلى .20Y0ويتم احتساب القيمة النهائية للفترة بعد فترة التوقع الواضحة ،أي خال السنوات التي يفترض أن يكون فيها معدل نمو ثابت ودائم .وبالنسبة للمنشأة "تي" ،فإنه يتم احتسابها قدر أنها في نهاية عام 20Y0وتكون عبارة عن المبلغ المخصوم ،في ذلك التاريخ ،للتدفقات النقدية التي ي ّ ستتحقق في عام 20Y1وفي السنوات الاحقة. لذلك يتم احتساب قيمة المؤسسة للمنشأة "تي" على النحو التالي: التدفق النقدي الحر للشركة المجموع 20X6 67.6 20X7 69.8 20X8 71.2 20X9 72.6 20Y0 74.1 (بآالف من وحدات العملة) القيمة النهائية عامل الخصم 712.77143 (أ) (ب) القيمة الحالية للتدفق النقدي الحر للشركة خال الفترة من نهاية عام20Y0 686.138 0.94703 0.84935 0.76175 0.68318 0.61272 0.58026 64.0191 59.2848 54.2366 49.5992 45.4027 413.5956 20X6الى 20Y0والقيمة الحالية للقيمة النهائية (بآالف من وحدات العملة) مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 06 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم (أ) قدر أنها ستتحقق في عام 20Y1وفي إن القيمة النهائية في نهاية عام 20Y0هي المبلغ المخصوم ،في ذلك التاريخ ،للتدفقات النقدية التي ي ّ السنوات الاحقة .وتحسب في ذلك التاريخ ألنه تم بعد ذلك إفتراض حدوث نمو بنسبة واحد بالمائة ثابتة سنويا .وقد تم احتسابها عن طريق قسمة (التدفق النقدي الحر للشركة لعام )4004 × 20Y0على ( 00400وهو المتوسط المرجح لتكلفة رأس المال مطروحا منه النمو المستقبلي المفترض ،أي 4400ناقص .)400 (ب) تفترض عوامل الخصم للسنوات من 20X6إلى 20Y0حدوث التدفقات النقدية خال كل سنة وقد تم حسابها على النحو التالي+ 4(/4 : المتوسط المرجح لتكلفة رأس المال) ^ ( ،)000 - nحيث تمثل nعدد السنوات من تاريخ القياس .ويفترض عامل الخصم المطبق على القيمة النهائية في نهاية عام 20Y0حدوث تدفقات نقدية في نهاية السنة ،وتم حسابها على النحو التالي + 4(/4المتوسط المرجح لتكلفة رأس المال) ^ .n ينتج عن الحسابات المذكورة أعاه قيمة مؤسسة مقدارها 2820408وحدة عملة. إحتساب القيمة العادلة ألسهم حقوق الملكية يتم إيجاد القيمة العادلة ألسهم حقوق الملكية في 04ديسمبر 20X5عن طريق اقتطاع القيمة العادلة للديون في ذلك التاريخ من قيمة المؤسسة المقدرة أعاه وتقسيم اإلجابة على عدد األسهم المصدرة. على إفتراض أنه يوجد 100000سهم قيد اإلصدار وأن القيمة العادلة لديون المنشأة "تي" في 04ديسمبر 20X5تبلغ 4600000وحدة عملة ،تكون القيمة العادلة ألسهم حقوق الملكية كما يلي: ( 2820408وحدة عملة مطروحا منها 4600000وحدة عملة) = 410068وحدة عملة 100000 إحتساب القيمة العادلة لمكافآت الموظفين كما نوقش أعاه ،وألغراض تقييم أسهم مكافآت الموظفين ،ستحتاج المنشأة "تي" إلجراء تعديل لتعكس حقيقة أن األرباح لن تستحق للموظفين خال فترة اإلستحقاق .إذا كانت القيمة الحالية ألرباح األسهم المتوقع دفعها خال عام 20X6هي 410041وحدة عملة ،فإن قيمة مكافآت الموظفين في 04ديسمبر 20X5تكون 410041وحدة عملة للسهم الواحد ( 410068وحدة عملة مطروحا منها 00041وحدة عملة) .الحظ أنه لم يتم أي تعديل فيما يخص شروط الخدمة وشروط اإلستحقاق غير المتعلقة بالسوق. على إفتراض أنه قد تم استيفاء هدف األداء ولم يترك أي من الموظفين عمله لدى المنشأة ،تقوم المنشأة "تي" بتنفيذ القيد التالي لتسجيل معاملة الدفع على أساس األسهم: منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية :اإلحتياطات 640064وحدة عملة 640064وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على 40000من مكافآت األسهم ( 40000خيار × 410041وحدة عملة) * تفترض هذه القيود بأن تكاليف الموظفين غير مؤهلة للرسملة. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 00 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم خيارات األسمم وحقوق متافأة الموظف مقابل إرتفاع السمم 44.62تقيس المنشأة القيمة العادلة لخيارات األسهم وحقوق مكافاة الموظف مقابل إرتفاع األسهم (والبضائع أو الخدمات المستلمة ذات العاقة) بإستخدام التسلسل الهرمي التالي للقياس المكون من ثاث مستويات: (أ) إذا كان سعر السوق الملحوظ متوفر ألدوات حقوق الملكية الممنوحة ،استخدم ذلك السعر. (ب) إذا كان سعر السوق الملحوظ غير متوفر ،قم بقياس القيمة العادلة لخيارات األسهم وحقوق مكافاة الموظف مقابل إرتفاع األسهم بإستخدام بيانات السوق الملحوظة الخاصة بالمنشأة مثا فيما يتعلق بمعاملة حديثة في خيارات األسهم. (ج) إذا كان سعر السوق الملحوظ غير متوفر وكان من غير الممتن الحصول على قياس موثوق للقيمة العادلة بموجب البند (ب) ،قم بشكل غير مباشر بقياس القيمة العادلة لخيارات األسهم وحقوق مكافاة الموظف مقابل إرتفاع األسهم بإستخدام نموذج لتسعير الخيارات .ويجب أن تستخدم مدخات النموذج (مثل المتوسط المرجح لسعر األسهم ،وسعر الممارسة ،والتقلب المتوقع ،وعمر الخيار ،وأرباح األسهم المتوقعة ،وسعر الفائدة الخالي من المخاطر) بيانات السوق إلى أقصى حد ممكن .تقدم الفقرة 40.62 إرشادات حول تحديد القيمة العادلة لألسهم المستخدمة في تحديد المتوسط المرجح لسعر األسهم .ويجب أن تشتق المنشأة تقدي ار للتقلب المتوقع يتفق مع منهجية التقييم المستخدمة لتحديد القيمة العادلة لألسهم. مالحظات بالنسبة لخيارات األسهم الممنوحة للموظفين في إحدى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ،لن يكون هناك العديد من الحاالت التي تتوفر فيها أسعار السوق .وعلى نحو مماثل ،لن تكون بيانات السوق الملحوظة الخاصة بالمنشأة لخيارات متعادلة متاحة عموما .وبالتالي سوف تستخدم الشركات عموما المستوى الثالث .في حال عدم وجود إرشادات صريحة في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، بإمكان المنشأة وفقا للفقرة ،2.40لكن ال يتوجب عليها ذلك ،إعتماد المتطلبات واإلرشادات الواردة في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية الكاملة .أخذت الماحظات أدناه من إرشادات التطبيق في المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية .6 تأخذ جميع نماذج تسعير الخيارات بعين اإلعتبار العوامل التالية ،كحد أدنى: (أ) سعر ممارسة الخيار؛ (ب) عمر الخيار؛ (ج) السعر الحالي لألسهم األساسية؛ (د) التقلبات المتوقعة في سعر السهم؛ (ه) أرباح األسهم المتوقعة (إذا كان ذلك مناسبا)؛ و (و) سعر الفائدة الخالي من المخاطر فيما يخص عمر الخيار (المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6ب.)6 يجب أيضا أخذ عوامل أخرى يبحثها المشاركون المطلعون والراغبون في السوق عند تحديد األسعار بعين اإلعتبار (باستثناء شروط الخدمة وشروط اإلستحقاق غير المتعلقة بالسوق التي يتم استبعادها من حساب مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 01 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم القيمة العادلة بموجب القسم 62والمعيار الدولي إلعداد التقارير المالية .)6على سبيل المثال ،ال يمكن ممارسة خيار السهم الممنوح للموظف عادة خال فترات محددة (على سبيل المثال ،خال فترة اإلستحقاق، أو بالنسبة للخيارات الممنوحة على األسهم في شركة أم مدرجة ،خال الفترات المحددة من قبل منظمي األوراق المالية) .يجب أن يؤخذ هذا العامل بعين اإلعتبار إذا كان نموذج تسعير الخيار المطبق يفترض إمكانية ممارسة الخيار في أي وقت خال عمره (المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6ب 6و ب.)8 يقيم الخيارات التي يمكن ممارستها فقط في ومع ذلك ،إذا استخدمت المنشأة “ن”موذج تسعير الخيارات الذي ّ نهاية عمر الخيار ،فإنه ال يلزم إجراء أي تعديل فيما يخص عدم القدرة على ممارسة هذه الخيارات خال فترة اإلستحقاق (أو في فترات أخرى خال عمر الخيار) ،ألن النموذج يفترض أن الخيارات ال يمكن أن تمارس خال تلك الفترات (المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6ب.)8 يجب أن ال يؤخذ بعين اإلعتبار العوامل التي ال يبحثها المشاركون المطلعون والراغبون في السوق عند تحديد سعر خيار األسهم (أو أداة حقوق ملكية أخرى) عند تقدير القيمة العادلة لخيارات األسهم (أو أدوات حقوق الملكية األخرى) الممنوحة .على سبيل المثال ،بالنسبة لخيارات األسهم الممنوحة للموظفين ،ال تكون العوامل التي تؤثر على قيمة الخيار من وجهة نظر الموظف الفرد فقط ذات صلة بتقدير السعر الذي يحدده مشارك مطلع وراغب في السوق (المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6ب.)8 40 أمثلة -القيمة العادلة لخيارات األسمم وحقوق متافأة الموظف مقابل إرتفاع السمم مثال :99في بداية السنة األولى ،تمنح المنشأة "س" لمسؤولين تنفيذيين تبار 150000من خيارات األسمم ،مشروطة ببقاء المسؤولين التنفيذيين في العمل لدى المنشأة حتى نماية السنة الثالثة. وباإلضافة إلى ذلك ،ال يمتن ممارسة خيارات األسمم إال إذا ارتفعت قيمة أسمم المنشأة من 95وحدة عملة في بداية السنة األولى إلى ما يايد عن 20وحدة عملة في نماية السنة الثالثة (أي أن شرط اإلستحقاق هذا هو عبارة عن شرط سوق) .واذا تان سعر السمم هو أعلى من 20وحدة عملة في نماية السنة الثالثة ،فانه يمتن ممارسة خيارات األسمم في أي وقت خالل السنوات السبع المقبلة (أي بحلول نماية السنة العاشرة) .في نماية السنة األولى ،تتوقع المنشأة أن ال أحد من المسؤولين التنفيذيين سوف يترك العمل خالل فترة اإلستحقاق الممتدة لثالث سنوات .ويتم مراجعة هذا في نماية السنة الثانية؛ وتقدر المنشأة أن المسؤولين التنفيذيين الذين يملتون 90000خيار سيترتون العمل بحلول نماية السنة الثالثة. وفي نماية السنة الثالثة ،لن تستحق أيا من الخيارات ألنه لم يتم استيفاء شرط سعر األسمم ،لتن في حال تم استيفاءه سيستحق ما مجموعه 120500خيار ألن تم إستالم الخدمة المطلوبة لتسب 120500خيار. 40 الحظ أن برامج تسعير الخيارات المحمية بحقوق تأليف متوفرة للشركات التي ترغب بتطوير تقديرات القيمة العادلة للخيارات. باإلضافة إلى ذلك ،تتعاقد بعض الشركات مع خب ارء التقييم لمساعدتهم في هذه العملية. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 00 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم تستخدم المنشأة "س" نموذج تسعير الخيارات لتقدير القيمة العادلة للخيارات .وفي تاريخ المنح (بداية السنة األولى) ،ينتج عن هذا تقدير القيمة العادلة بمقدار 6000وحدة عملة لكل خيار ،الذي يعكس شروط اإلستحقاق السوقية .وتنفذ المنشأة "س" القيود التالية خال فترة الخدمة. السنة األولى منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية :اإلحتياطات 460000وحدة عملة 460000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على خيارات أسهم المنشأة "س" ( 400000خيار × 6000وحدة عملة × )0/4 السنة الثانية منه له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* حقوق الملكية :اإلحتياطات 90426وحدة عملة 90426وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات مقابل الحصول على خيارات أسهم المنشأة "س" ( 400000خيار × 6000وحدة عملة × 460000 – )0/6وحدة عملة) السنة الثالثة منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* له حقوق الملكية :اإلحتياطات 460080وحدة عملة 460080وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على خيارات أسهم المنشأة "س" ( 400000خيار × 6000وحدة عملة) 460000 -وحدة عملة – 90426وحدة عملة) * تفترض هذه القيود بأن تتاليف الموظفين غير مؤهلة للرسملة. من غير المرجح أن يكون لدى المنشأة غير المدرجة في البورصة معلومات تاريخية حول سعر األسهم مبنية تعد أحد المدخات في نماذج تسعير على أساس السوق يجب مراعاتها عند تقدير التقلبات المتوقعة ،التي ّ الخيارات .وفيما يلي أدناه بعض العوامل التي قد تأخذها المنشأة بعين اإلعتبار لتقدير التقلبات. في بعض الحاالت ،قد تقوم المنشأة غير المدرجة التي تصدر بانتظام خيارات أو أسهم للموظفين (أو أطراف أخرى) بإنشاء سوق داخلية ألسهمها .ويمكن مراعاة التقلب في أسعار السهم عند تقدير التقلبات المتوقعة. وكخيار بديل ،يمكن للمنشاة أن تأخذ بعين اإلعتبار التقلبات التاريخية أو الضمنية للمنشآت المماثلة المدرجة ،التي تتوفر لها معلومات حول أسعار األسهم أو أسعار الخيارات ،إلستخدامها عند تقدير التقلبات المتوقعة .قد يكون هذا مناسبا إذا أسندت المنشأة قيمة أسهمها على أسعار األسهم لمنشآت مدرجة مماثلة. إذا لم تسند المنشأة تقديرها لقيمة أسهمها على أسعار األسهم لمنشآت مدرجة مماثلة ،واستخدمت بدال من ذلك منهجية تقييم أخرى من أجل تقييم أسهمها ،فإنه يمكن للمنشاة أن تشتق تقدير التقلبات مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 02 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم تقيم المنشأة األسهم الخاصة بها على المتوقعة بما يتفق مع منهجية التقييم تلك .على سبيل المثال ،قد ّ أساس األصول الصافية أو األرباح .وقد تأخذ بعين اإلعتبار التقلبات المتوقعة األصول الصافية أو األرباح. (المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6ب-66ب.)00 التعديالت على األحتام والشروط التي منحت بموجبما أدوات حقوق الملتية 46.62إذا قامت المنشأة بتعديل شروط اإلستحقاق بطريقة تعود بالنفع على الموظف ،على سبيل المثال ،عن طريق تخفيض سعر ممارسة الخيار أو تقليص فترة اإلستحقاق أو تعديل أو إلغاء شرط األداء ،فان المنشأة يجب أن تأخذ بعين اإلعتبار شروط اإلستحقاق المعدلة عند محاسبة معاملة الدفع على أساس األسهم على النحو التالي: (أ) إذا أدى التعديل إلى زيادة القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة (أو زيادة عدد أدوات حقوق الملكية الممنوحة) التي يتم قياسها مباشرة قبل وبعد التعديل ،فان المنشأة يجب أن تدمج القيمة العادلة التراكمية الممنوحة ضمن قياس المبلغ المعترف به للخدمات المستلمة كمقابل ألدوات حقوق الملكية الممنوحة .وتكون القيمة العادلة التراكمية الممنوحة هي الفرق بين القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية المعدلة والقيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية األصلية ،كا القيمتان مقدرتان في تاريخ التعديل .إذا حدث التعديل خال فترة اإلستحقاق ،يتم دمج القيمة العادلة التراكمية الممنوحة ضمن قياس المبلغ المعترف به للخدمات المستلمة خال الفترة من تاريخ التعديل وحتى تاريخ إستحقاق أدوات حقوق الملكية المعدلة ،باإلضافة إلى المبلغ القائم على أساس القيمة العادلة في تاريخ المنح ألدوات حقوق الملكية األصلية ،التي يعترف بها خال المدة المتبقية من فترة اإلستحقاق األصلية. (ب) إذا أدى التعديل إلى التقليل من إجمالي القيمة العادلة لترتيب الدفع على أساس األسهم ،أو إذا لم يكن مفيد بشكل واضح للموظف ،فان المنشأة سوف تستمر بالرغم من ذلك في محاسبة الخدمات المستلمة كمقابل ألدوات حقوق الملكية الممنوحة كما لو أن ذلك التعديل لم يحدث. مالحظات عندما تقوم المنشأة بتعديل شروط اإلستحقاق ألدوات حقوق الملكية الممنوحة للموظفين في معاملة الدفع على أساس األسهم ،تستمر المنشأة في محاسبة األدوات الممنوحة بناء على األحكام والشروط األصلية تقيم المنشأة ما إذا كان التعديل يزيد القيمة العادلة وفترة اإلستحقاق في تاريخ المنح .باإلضافة إلى ذلكّ ، لألدوات عن طريق قياس القيمة العادلة مباشرة قبل التعديل ومباشرة بعد التعديل .عندما يؤدي التعديل إلى زيادة القيمة العادلة أو زيادة عدد أدوات حقوق الملكية الممنوحة ،تقوم المنشأة أيضا بمحاسبة الزيادة؛ ويتم اإلعتراف بالزيادة خال الفترة من تاريخ التعديل إلى تاريخ إستحقاق األدوات المعدلة. تناقش الفقرة 46.62التعديات على منح المعامات التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية مع الموظفين .يمكن أيضا تطبيق اإلرشادات ،وفقا للفقرة ،0.40على المنح المقدمة مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 06 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم ألطراف أخرى بإستثناء الموظفين والتي يتم قياسها بالرجوع إلى القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة بدال من القيمة العادلة للبضائع أو الخدمات المستلمة. أمثلة -التعديالت مثال :92تمنح المنشأة "ص" 100من خيارات األسمم لتل موظف من موظفيما البالغ عددهم 500موظف. وتتون تل منحة مشروطة ببقاء الموظف في عمله خالل السنوات الثالث المقبلة .تقدر المنشأة أن القيمة العادلة لتل خيار في تاريخ المنح هي 15وحدة عملة .وعلى أساس احتمالية المتوسط المرجح ،تقدر المنشأة أن 100 موظف سيترتون العمل خالل فترة الثالث سنوات وبالتالي سيخسرون حقوقمم في خيارات األسمم. 11 ترك أربعون موظفا العمل لدى المنشأة خالل السنة األولى .وخالل السنة ،واجه إقتصاد المنطقة التي تعمل فيما المنشأة رتودا غير متوقع ،وقد تأثرت أعمال المنشأة والقيمة العادلة ألسممما بشتل سلبي إلى جانب معظم الشرتات في المنطقة .في نماية السنة األولى ،تعيد المنشأة تسعير خيارات األسمم الخاصة بما عن طريق تخفيض سعر الممارسة ،وتحافظ خيارات األسمم المعاد تسعيرها على تاريخ اإلستحقاق األصلي ،أي أنما تستحق في نماية السنة الثالثة .وتقدر المنشأة أن 70موظفا آخرون سيترتون العمل خالل السنتين الثانية والثالثة، وبالتالي فإن مجموع الموظفين المتوقع ترتمم العمل خالل فترة اإلستحقاق الممتدة لثالث سنوات هو 110موظف. وتقدر المنشأة أن القيمة العادلة ،في تاريخ إعادة التسعير ،لتل من خيارات األسمم األصلية الممنوحة (أي قبل أخذ عملية إعادة التسعير بعين اإلعتبار) تبلغ 5وحدة عملة وأن القيمة العادلة لتل خيار سمم معاد تسعيره تبلغ 8وحدة عملة. خالل السنة الثانية ،يترك 25موظفا العمل ،وتقدر المنشأة أن 20موظفا آخرون سيترتون العمل أيضا خالل السنة الثالثة ،ليصبح العدد اإلجمالي المتوقع للموظفين المغادرين خالل فترة اإلستحقاق الممتدة لثالث سنوات هو 105موظف. خالل السنة الثالثة ،يترك ما مجموعه 98موظفا العمل لدى المنشأة ،وبالتالي يتون ما مجموعه 102موظف قد ترتوا العمل خالل فترة اإلستحقاق .وبالنسبة للموظفين المتبقين في العمل البالغ عددهم 227موظف ،تستحق خيارات األسمم في نماية السنة الثالثة. إن الشرط الذي يقضي ببقاء الموظف في الخدمة خال السنوات الثاث المقبلة هو عبارة عن شرط خدمة .تنفذ المنشأة "ص" القيود التالية خال فترة اإلستحقاق فيما يخص الخدمات التي تستلم مقابل خيارات األسهم. السنة األولى منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* له 4900000وحدة عملة حقوق الملكية :اإلحتياطات 4900000وحدة عملة ١١معدلة من المثال 7في إرشادات التنفيذ من المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية 2. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 08 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على خيارات األسهم (( 000موظف ناقص 440خيار متوقع سقوطه) × 400خيار × 40وحدة عملة × 0/4سنوات) السنة الثانية منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* له حقوق الملكية :اإلحتياطات 6090600وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على خيارات األسهم 6090600وحدة عملة (( 000موظف ناقص 400خيار متوقع سقوطه) × 400خيار × [( 40وحدة عملة × 0/6سنوات) + (إعادة تسعير 0وحدة عملة × 6/4سنة)] ناقص 4900000وحدة عملة يعترف بها في السنة األولى) السنة الثالثة منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* له حقوق الملكية :اإلحتياطات 6200000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على خيارات األسهم 6200000وحدة عملة ([( 000موظف ناقص 400خيار متوقع سقوطه) × 400خيار × ( 40وحدة عملة 0 +وحدة عملة)] ناقص 1010600وحدة عملة) * تفترض هذه القيود أن تكاليف الموظفين غير مؤهلة للرسملة. يؤدي التعديل إلى زيادة القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة ،التي تقاس مباشرة قبل وبعد التعديل ،بـمقدار 0وحدة عملة (الفرق بين القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية المعدلة والقيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية األصلية ،كا القيمتين مقدرتين في تاريخ التعديل 8 -وحدة عملة ناقص 0وحدة عملة) .وألن التعديل وقع خال فترة اإلستحقاق ولم يغير من فترة اإلستحقاق ،تعترف المنشأة "ص" بالقيمة العادلة التراكمية الممنوحة ( 0وحدة عملة لكل خيار) في قياس المبلغ المعترف به فيما يخص الخدمات التي استلمت خال الفترة المتبقية من تاريخ التعديل حتى تاريخ إستحقاق ادوات حقوق الملكية المعدلة ،باإلضافة إلى المبلغ القائم على أساس القيمة العادلة في تاريخ المنح ألدوات حقوق الملكية األصلية ( 40وحدة عملة لكل خيار) ،التي ال يزال يعترف بها خال فترة اإلستحقاق األصلية. مثال :94في بداية السنة األولى ،تمنح المنشأة "و" 10000من خيارات األسمم إلى تل عضو من أعضاء فريق مبيعاتما ،والتي تتون مشروطة ببقاء الموظفين في العمل لدى المنشأة لمدة ثالث سنوات وببيع الفريق أل تثر من 500000وحدة من منتج معين خالل فترة الثالث سنوات .تبلغ القيمة العادلة لخيارات األسمم 15وحدة عملة لتل خيار في تاريخ المنح. خالل السنة الثانية ،تايد المنشأة حجم المبيعات المستمدف إلى 1000000وحدة .وبحلول نماية السنة مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 09 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم الثالثة ،تتون المنشأة قد باعت 550000وحدة ،وال تستحق خيارات األسمم .ويبقى اثنا عشر عضوا من 19 فريق المبيعات في الخدمة لمدة ثالث سنوات. إن الشرط الذي يقضي ببقاء الموظف في الخدمة خال السنوات الثاث المقبلة هو عبارة عن شرط خدمة. ويكون شرط حجم المبيعات المستهدف هو شرط أداء غير متعلق بالسوق. ألن التعديل على شرط األداء (من 000000وحدة إلى 4000000وحدة) لم يكن مفيدا للموظفين (حيث يجعل االحتمال ضئيل بأن تستحق خيارات األسهم) ،تتجاهل المنشأة شرط األداء المعدل عند اإلعتراف بالخدمات المستلمة .لذلك تعترف المنشأة بالخدمات التي استلمت خال فترة الثاث سنوات على أساس المنحة األصلية .وال تكون أي من شروط اإلستحقاق هي شروط سوقية ،وتظهر بالتالي من خال اإلعتراف بمصروف فقط فيما يتعلق بتلك األدوات التي تستحق .وتبعا لذلك ،تستند هذه الرسوم والمصاريف على ما إذا كانت الخيارات قد استحقت على أساس الشروط األصلية .وألن الخيارات قد تستحق بناء على شرط المبيعات األصلي ،تعترف المنشأة في نهاية المطاف بمصروف التعويض التراكمي البالغ 4800000وحدة عملة على مدى فترة الثاث سنوات ( 46موظفا × 40000خيار × 40وحدة عملة لكل خيار). عمليات االلغاء والتسوية 40.62تقوم المنشأة بمحاسبة االلغاء أو التسوية لمكافآت المعامات التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية على أنه تعجيل في اإلستحقاق ،ويجب بالتالي أن تعترف على الفور بالمبلغ الذي كان سيتم اإلعتراف به فيما يخص الخدمات المستلمة خال ما تبقى من فترة اإلستحقاق. مالحظات في بعض األحيان يتم منح مكافأة جديدة فيما يتعلق بعملية إلغاء أو تسوية معينة .وقد يكون من المناسب محاسبة األثر المشترك لعملية اإللغاء أو التسوية والمكافأة الجديدة على أنه تعديل على المنحة األصلية، وهي المعاملة التي يتطلبها المعيار الدولي الثاني إلعداد التقارير المالية ،6الفقرة (68ج) 40 عند تحديد منحة جديدة على أنها بديل لألدوات الملغاة. لم تتطرق المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة إلى كيفية قيام المنشأة بمحاسبة الدفعات في تسوية أو إلغاء مكافأة الدفع على أساس األسهم .ووفقا للقسم ،40فإن المنشأة بحاجة إلى تحديد السياسة المحاسبية المناسبة ،وأن تقوم بسداد المبلغ ،وبالتالي فإن القرار الوحيد هو مبلغ القيد المدين .ويمكن أن تأخذ المنشأة بعين اإلعتبار جوهر الدفعة ،على سبيل المثال ،إذا كان يعتبر مبلغا لشراء أدوات حقوق الملكية المكتسبة ،فإنه يمكن أن ينظر إليه على أنه مماثل لشراء األسهم .قد يشير هذا إلى اقتطاع الدفعة من حقوق الملكية .وكما ذكر أعاه ،تتطلب المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت 46 40 معدلة من المثال 8في إرشادات التنفيذ من المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية 60 في غياب اإلرشادات الصريحة في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة ،بإمكان المنشأة (لكن ال يتوجب عليها) وفقا للفقرة 2.40أن تأخذ بعين اإلعتبار المتطلبات واإلرشادات الواردة في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية الكاملة. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 10 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم الصغيرة والمتوسطة أنه عندما يكون هناك تعديل يؤدي إلى زيادة القيمة العادلة للمكافأة ،المقاسة في تاريخ التعديل ،فانه يتم محاسبة الزيادة في القيمة العادلة على أنها رسوم إضافية مقابل الخدمات المقدمة للموظفين .عندما تكون الدفعة في التسوية أو إاللغاء تزيد عن القيمة العادلة في تاريخ التسوية أو اإللغاء، فإنه من المتسق مع المعاملة الخاصة بالتعديات أن يتم قيد مبلغ الدفعة الذي يتجاوز القيمة العادلة لألدوات ضمن التسوية أو إاللغاء على أنها رسوم إضافية مقابل الخدمات المقدمة للموظفين .وتعتبر هذه المعاملة متسقة أيضا مع تلك المعاملة التي تتطلبها الفقرة (68ب) من المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية .6 يفترض المثال التالي أن المنشأة تتبنى سياسة محاسبية تنسجم مع االقتراحات في الفقرة السابقة. مثال -عمليات اإللغاء مثال :95تمنح المنشأة "ع" 100من خيارات األسمم لتل موظف من موظفيما البالغ عددهم 200 موظف .وتتون تل منحة مشروطة ببقاء الموظف في العمل خالل السنوات الثالث المقبلة .تقدر المنشأة القيمة العادلة لتل خيار بمقدار 10وحدة عملة .وتتوقع المنشأة أن يتمل جميع الموظفين مدة الخدمة المطلوبة. في نهاية السنة الثانية ،يبقى جميع الموظفين يعملون لدى المنشأة .ومع ذلك ،انخفضت القيمة العادلة للخيار إلى 2وحدة عملة .تقرر المنشأة "ع" الغاء خطة الخيارات ودفع 2000وحدة عملة للموظفين عن كل خيار. تنفذ المنشأة القيود التالية. السنة األولى منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* له 4000000وحدة عملة حقوق الملكية :اإلحتياطات لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على خيارات األسهم 4000000وحدة عملة ( 000موظف × 400خيار × 40وحدة عملة × 0/4سنوات) السنة الثانية منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* له 6000000وحدة عملة حقوق الملكية :اإلحتياطات لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على خيارات األسهم 6000000وحدة عملة ( 000موظف × 400خيار × 40وحدة عملة × 0/0سنوات) ناقص 4000000يتم قيدها كمصروف في السنة األولى) منه حقوق الملكية :اإلحتياطات 4800000وحدة عملة منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* له األصل :نقد (أ) 400000وحدة عملة مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 (ب) 4900000وحدة عملة (ج) 14 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم لتسجيل الدفعات النقدية بغرض تسوية خطة خيارات األسهم للمنشاة "ع" . (أ) ( ب) إن القيمة العادلة لخيارات األسهم األصلية في تاريخ اإللغاء = 4800000وحدة عملة = ( 000موظف × 400خيار × 2وحدة عملة القيمة العادلة للخيار في تاريخ اإللغاء). (ج ) إن الزيادة في الدفعات النقدية عن القيمة العادلة للخيارات الملغاة = 400000وحدة عملة = ( 000موظف × 400خيار × 0000وحدة عملة دفعة تزيد عن 2وحدة عملة القيمة العادلة للخيار في تاريخ اإللغاء). الدفعة النقدية للموظفين = 4900000وحدة عملة ( 000موظف × 400خيار × 2000وحدة عملة). * تفترض هذه القيود أن تكاليف الموظفين غير مؤهلة للرسملة. في السنة الثانية ،تسجل المنشأة "ع" إستام خدمات الموظفين كما لو أن خطة خيارات األسهم قد استحقت مباشرة في السنة الثانية .تم اإلعتراف بما مجموعه 4000000وحدة عملة في السنة األولى لذلك يتم اإلعتراف بمبلغ اضافي مقداره 6000000وحدة عملة في السنة الثانية .تبلغ القيمة العادلة للخيارات في وقت االلغاء 4800000وحدة عملة .ويبلغ إجمالي الدفعة النقدية للموظفين 4900000وحدة عملة ،يكون منها 400000وحدة عملة زائدة عن القيمة العادلة للخيارات الملغاة ،ويتم قيد الزيادة البالغة 400000وحدة عملة على تكاليف الموظفين .ويتم قيد مبلغ 4800000وحدة عملة على حقوق الملكية السارية كشراء أدوات حقوق الملكية المتداولة (خيارات األسهم) .وتبلغ التكلفة اإلجمالية (المقيدة على حساب الربح أو الخسارة) للخطة الملغاة هي 0400000وحدة عملة. المعامالت التي تشتري فيما المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإل لتاامات التي تتحملما أمام المورد 41.62بالنسبة للمعامات التي تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد ،يتعين على المنشأة قياس البضائع أو الخدمات المستملكة واإللتزامات المتكبدة بالقيمة العادلة لإللتزام .والى أن يتم تسوية اإللتزام ،يتعين على المنشأة إعادة قياس القيمة العادلة لإللتزام في كل تاريخ إلعداد التقارير وفي تاريخ التسوية ،مع اإلعتراف بأية تغييرات في القيمة العادلة ضمن أرباح أو خسائر الفترة. مالحظات كما هو موضح أعاه ،تحدث المعامات التي تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد عندما تستلم المنشأة البضائع أو الخدمات مقابل الدفع نقدا ،أو أصول أخرى ،والتي يتم احتسابها بناء على سعر أسهم المنشأة أو أدوات حقوق الملكية األخرى" .يستند" الدفع إلى سعر أسهم المنشأة أو أدوات حقوق الملكية األخرى ،وقد يكون مضاعف لسعر أسهم المنشأة ،مثا ،ما يعادل قيمة 60 سهم في تاريخ محدد ،أو قد يكون عبارة عن الزيادة ،إن وجدت ،في سعر أسهم المنشأة ،مثا ،ما يعادل قيمة الزيادة في 20سهم خال الفترة المحددة. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 16 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم عند حصول المنشأة على البضائع أو عند تقديم الخدمات ،تعترف المنشأة بالبضائع أو الخدمات المستملكة، كما تعترف بإلتزام دفع ثمن تلك البضائع أو الخدمات ،المقاسة مبدئيا بالقيمة العادلة لإللتزام .ولكن ألن الدفع يتم نقدا في نهاية المطاف ،فانه ينبغي إعادة قياس اإللتزام في كل سنة إلى أن يتم تسويته؛ ويتم اإلعتراف بالتغير في القيمة العادلة لإللتزام ضمن أرباح أو خسائر الفترة. في المعامات التي تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد، يتم دوما قياس البضائع والخدمات المستلمة بالقيمة العادلة للعوض النقدي المدفوع مقابلها وليس بالقيمة العادلة للبضائع أو الخدمات المستلمة .وبالنسبة للمعامات مع غير الموظفين ،يمثل هذا إختافا عن المعامات التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية. مثال -المعامالت التي تشتري فيما المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإل لتاامات التي تتحملما أمام المورد مثال :92تمنح المنشأة "ع" 100متافأة من متافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسمم لتل من موظفيما البالغ عددهم 500موظف ،شريطة أن يبقى الموظفون يعملون لدى المنشأة خالل السنوات الثالث المقبلة .تتون متافأة الموظفين مقابل إرتفاع األسمم قابلة للممارسة حتى نماية السنة الخامسة .خالل السنة األولى ،يترك 25موظفا العمل .وتقدر المنشأة أن 20موظفا آخرون سوف يترتون العمل خالل السنتين الثانية والثالثة. خالل السنة الثانية ،يترك 40موظفا العمل وتقدر المنشأة أنه سوف يغادر أيضا 95موظفا خالل السنة الثالثة .لتن خالل السنة الثالثة يترك 99موظفا العمل لدى المنشأة .في نماية السنة الثالثة ،تستحق جميع متافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسمم التي يملتما الموظفين المتبقيين ويمارس 150موظفا حقوق متافآتمم المذتورة .يمارس 140موظف آخر حقوق متافآتمم في نماية السنة الرابعة ويمارس الموظفون المتبقيون البالغ عددهم 112حقوق متافآتمم في نماية السنة الخامسة. تقدر المنشأة القيمة العادلة لمتافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسمم في نماية تل سنة يتون فيما اإل لتاام قائما تما هو مبين أدناه .ويظمر فيما يلي أدناه القيم الجوهرية لمتافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسمم 12 في تاريخ الممارسة (والتي تساوي النقد المدفوع) في نماية السنوات الثالثة والرابعة والخامسة. السنة القيمة العادلة 1 41010وحدة عملة 2 40000وحدة عملة 40 بناء على المثال 46في إرشادات التنفيذ من المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية . 6 مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 القيمة الجوهرية 10 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم 3 48060وحدة عملة 40000وحدة عملة 4 64010وحدة عملة 60000وحدة عملة 60000وحدة عملة 5 في السنتين الثالثة والرابعة ،يوجد فرق بين القيمة الجوهرية (المبلغ الذي يستلمه الموظفون عند الممارسة ) والقيمة العادلة .وذلك ألن القيمة العادلة تعكس حقيقة أن مكافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسهم قابلة للممارسة حتى نهاية السنة الخامسة وهكذا ،وتتضمن باإلضافة إلى القيمة الجوهرية قيمة حق المشاركة في الزيادات المستقبلية في سعر األسهم ،إن وجدت ،التي قد تحدث بين تاريخ التقييم وتاريخ التسوية .لذلك ،إذا مارس الموظف في نهاية السنة الثالثة مكافآته مقابل إرتفاع األسهم ،فإنه سوف يستلم 40000 وحدة عملة لكل مكافأة من مكافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسهم في حين تبلغ قيمة المكافأة التي يملكها الموظف الذي اختار ممارستها في وقت الحق ما مجموعه 48060وحدة عملة ،مما يعكس التوقعات بحدوث زيادات أخرى في سعر األسهم. السنة المصروف ( *وحدة الحساب عملة) 1 اإللتزام (وحدة عملة) ( ) 90-000موظف × 400مكافأة مقابل إرتفاع األسهم × 41010وحدة عملة × 0/4 194,400 2 194,400 ( ) 400-000موظف × 400 مكافأة مقابل إرتفاع األسهم × 40000وحدة عملة × – 0/6 4910100وحدة عملة 218,933 )3(a 413,333 ( )400-96-000موظف × 400مكافأة مقابل إرتفاع األسهم × 48060وحدة عملة – 1400000وحدة عملة 460,460 47,127 400 +موظف × 400مكافأة مقابل إرتفاع األسهم × 60000 وحدة عملة 225,000 المجموع 272,127 مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 11 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم )4(b ( )410-600موظف × 400 مكافأة مقابل إرتفاع األسهم × 64010 وحدة عملة – 1200120وحدة عملة 241,820 )(218,640 410 +موظف × 400مكافأة مقابل إرتفاع األسهم × 60000 وحدة عملة 280,000 المجموع )5(c 61,360 صفر وحدة عملة – 6140860 وحدة عملة 440 +موظف × 400مكافأة مقابل إرتفاع األسهم × 60000وحدة عملة 0 )(241,820 282,500 المجموع 40,680 المجموع 787,500 *على إفتراض أن تكاليف الموظفين ليست مؤهلة للرسملة. (أ) يتألف حساب السنة الثالثة من ثاثة أجزاء .في الجزء األول تضرب القيمة العادلة في نهاية السنة الثالثة بعدد مكافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسهم التي استحقت والتي لم تتم ممارستها في نهاية السنة الثالثة .وفي الجزء الثاني تضرب القيمة الجوهرية في نهاية السنة الثالثة بعدد مكافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسهم التي تم ممارستها في نهاية السنة الثالثة ،والذي ينتج عنه مبلغ النقد المدفوع في نهاية السنة الثالثة .ومن مجموع هذين المبلغين يتم خصم المبلغ المقدم في نهاية السنة الثانية الستخاص التغيير في اإللتزام للسنة (على الرغم من عرضه أعاه كاقتطاع من المبلغ األول ألغراض المائمة) ،وهذا هو الجزء الثالث. (ب) يتألف حساب السنة الرابعة ،كما هو حال حساب السنة الثالثة ،من ثاثة أجزاء .في الجزء األول تضرب القيمة العادلة في نهاية السنة الرابعة بعدد مكافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسهم التي ال تزال غير ممارسة في نهاية السنة الرابعة .وفي الجزء الثاني تضرب القيمة الجوهرية في نهاية السنة الرابعة بعدد مكافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسهم التي تم ممارستها في نهاية السنة الرابعة ،والذي ينتج عنه مبلغ النقد المدفوع في نهاية السنة الرابعة .ومن مجموع هذين المبلغين يتم خصم المبلغ المقدم في نهاية السنة الثالثة الستخاص التغيير (ج) في اإللتزام للسنة (على الرغم من عرضه أعاه كاقتطاع من المبلغ األول ألغراض المائمة) ،وهذا هو الجزء الثالث. يتألف حساب السنة الخامسة من جزأين .في الجزء األول تضرب القيمة الجوهرية في نهاية السنة الخامسة بعدد مكافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسهم التي تم ممارستها في نهاية السنة الخامسة ،والذي ينتج عنه مبلغ النقد المدفوع في نهاية السنة الخامسة .ومن هذا المبلغ يتم اقتطاع المبلغ المقدم في نهاية السنة الرابعة الستخاص التغيير في اإللتزام للسنة. ماحظة :يوضح هذا المثال إستخدام مكافأة الموظفين مقابل إرتفاع األسهم كجزء من حزمة تعويضاتهم، حيث يصبح الموظفون مخولون للحصول على دفعة نقدية في المستقبل (بدال من أدوات حقوق الملكية)، تقوم على أساس الزيادة في سعر أسهم المنشأة من مستوى محدد خال فترة محددة من الزمن .ويقاس اإللتزام مبدئيا ،وفي نهاية كل فترة إلعداد التقارير إلى أن يتم تسويته ،بقيمته العادلة ويتم اإلعتراف بالتغيرات مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 10 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم في القيمة العادلة في حساب األرباح أو الخسائر .تطبق أحكام مماثلة على المعامات مع غير الموظفين (مثل المنشأة التي تستملك البضائع أو الخدمات عن طريق تكبد اإللتزامات تجاه مورد تلك البضائع أو الخدمات في المبالغ المبنية على سعر أسهم المنشأة أو أدوات حقوق الملكية األخرى). معامالت الدفع على أساس األسمم التي تنطوي على بدائل نقدية 40.62تمنح بعض معامات الدفع على أساس األسهم للمنشأة أو الطرف المقابل خيار تسوية المعاملة نقدا (أو بأصول أخرى) أو عن طريق نقل أدوات حقوق الملكية .في مثل هذه الحالة ،يتعين على المنشأة محاسبة المعاملة على أنها معاملة تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد ما لم: (أ) يكن لدى المنشأة ممارسة سابقة في التسوية من خال إصدار أدوات حقوق الملكية، (ب) يكن الخيار ليس له جوهر تجاري ألن مبلغ التسوية النقدية ليس له عاقة بالقيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية ،ومن المرجح أن يكون أقل من هذه القيمة العادلة. في الظروف (أ) و (ب) ،يجب على المنشأة محاسبة المعاملة على أنها معاملة تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية وفقا للفقرات .40.62-6.62 مالحظات في كثير من األحيان ،تنظم معامات الدفع على أساس األسهم التي تنطوي على بدائل نقدية بحيث تكون القيمة العادلة ألحد بدائل التسوية هي نفس القيمة العادلة لبديل آخر .على سبيل المثال ،قد يملك الموظف خيار إستام خيارات األسهم أو مكافأة الموظف مقابل إرتفاع السهم بشروط متطابقة. أمثلة– البديل النقدي مثال :97تمنح المنشأة "و" عددا من الموظفين حق اختيار " 10000سمم وهمي" (أي حق الحصول على دفعة نقدية تساوي القيمة العادلة لألسمم البالغ عددها 10000سمم) أو 10000سمم عادي. تتون المنحة مشروطة باستتمال مدة ثالث سنوات من الخدمة .في نماية السنة الثالثة ،يختار تل موظف إما البديل النقدي أو بديل حقوق الملتية .وفي الماضي ،لم يتم على اإلطالق تسوية معامالت الدفع على أساس األسمم المماثلة عن طريق األسمم من قبل المنشأة "و". في تاريخ المنح ،تبلغ القيمة العادلة ألسمم المنشأة "و" 50وحدة عملة للسمم الواحد .وفي نماية السنوات األولى والثانية والثالثة ،تبلغ القيمة العادلة ألسمم المنشأة "و" 59وحدة عملة و 55وحدة عملة و 20وحدة عملة للسمم الواحد على التوالي .وال تتوقع المنشأة أن تدفع أرباح األسمم في السنوات -1 .2 تكون القيمة العادلة لخيارات تسوية حقوق الملكية والتسوية النقدية هي نفس القيمة ،لذلك لم يتم تنظيم الخيار بطريقة يتم فيها دوما اختيار حقوق الملكية من قبل الموظفين .باإلضافة إلى ذلك ،لم يتم على اإلطاق تسوية معامات الدفع على أساس األسهم في الماضي بواسطة األسهم .ووفقا للفقرة ،40.62 مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 12 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم تقوم المنشأة "و" بمحاسبة هذه المعاملة على أنها معاملة تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد. في تاريخ المنح ،تبلغ القيمة العادلة للبديل النقدي 000000وحدة عملة ( 40000سهم وهمي × 00وحدة عملة) .تعترف المنشأة بالمبالغ التالية لكل موظف تتوقع أن يبقى عاما لديها في نهاية السنة الثالثة: المصروف * اإللتزام التراكمي السنة 1 1,000سهم وهمي × 06وحدة عملة × 0/4 17,333 17,333 2 1,000سهم وهمي × 00وحدة عملة × 0/6 19,334 3 الحساب 1,000سهم وهمي × 20وحدة عملة- 020226وحدة عملة (وحدة عملة) 23,333 المجموع (وحدة عمنلة) 36,667 60,000 60,000 * على إفتراض أن تتاليف الموظفين ليست مؤهلة للرسملة. إذا اختار الموظف أن يأخذ أسهما بدال من النقد في نهاية السنة الثالثة ،فان المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة ال تحدد المحاسبة .واذا كان الموظف قد اختار أن يأخذ أسهما فإنه ال يكون هناك أي إلتزام وتنقل المنشأة "و" مبلغ 200000وحدة عملة خارج اإللتزامات .والسؤال المتبقي هو كيف تتم محاسبة الجانب المدين من القيد .وتكمن إحدى طرق المعالجة المحتملة في قيد المبلغ على حقوق الملكية .وهذه هي المعالجة التي يتطلبها المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6الفقرة 0940التي تنص على أن المبلغ النقدي يعتبر مقابل ألدوات حقوق الملكية الصادرة. مثال :98تمنح المنشأة "و" عددا من الموظفين حق اختيار 10900سمم أو حق الحصول على دفعة نقدية تساوي القيمة العادلة لخمسين سمم (أي " 50سمم وهمي") .تتون المنحة مشروطة باستتمال مدة ثالث سنوات من الخدمة .في نماية السنة الثالثة ،يختار تل موظف إما البديل النقدي أو بديل حقوق الملتية. في تاريخ المنح ،تبلغ القيمة العادلة ألسمم المنشأة "و" 50وحدة عملة للسمم الواحد .وفي نماية السنوات األولى والثانية والثالثة ،تبلغ القيمة العادلة ألسمم المنشأة "و" 59وحدة عملة و 55وحدة عملة و 20وحدة عملة للسمم الواحد على التوالي .وال تتوقع المنشأة أن تدفع أرباح األسمم في السنوات -1 .2 40 في غياب اإلرشادات الصريحة في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة ،بإمكان المنشأة (لكن ال يتوجب عليها) وفقا للفقرة 2.40أن تأخذ بعين اإلعتبار المتطلبات واإلرشادات الواردة في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية الكاملة. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 16 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم تكون القيمة العادلة لخيار التسوية بحقوق الملكية أعلى بكثير من القيمة العادلة لخيار التسوية نقدا ،لذلك يكون التوقع من الناحية اإلقتصادية بأن كل موظف سوف يختار حقوق الملكية بدال من النقد وال يكون لخيار النقد جوهر تجاري .ووفقا للفقرة ،40.62تقوم المنشأة "و" بالتالي بمحاسبة هذه المعاملة على أنها معاملة تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية. في تاريخ المنح ،تبلغ القيمة العادلة لما مجموعه 40600سهم من أسهم المنشأة "و" 200000وحدة عملة ( 40600سهم × 00وحدة عملة) .وتعترف المنشأة بالمبالغ التالية لكل موظف تتوقع أن يبقى عاما لديها في نهاية السنة الثالثة: السنة األولى منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* له 600000وحدة عملة حقوق الملكية :اإلحتياطات لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على 40600سهم 600000وحدة عملة ( 40600سهم × 00وحدة عملة × 0/4سنوات) السنة الثانية منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* له 600000وحدة عملة حقوق الملكية :اإلحتياطات لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على 40600سهم 600000وحدة عملة ( 40600سهم × 00وحدة عملة × 0/6سنوات) ناقص 600000يعترف بها في السنة األولى) السنة الثالثة منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين* له 600000وحدة عملة حقوق الملكية :اإلحتياطات لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على 40600سهم 600000وحدة عملة ( 40600سهم × 00وحدة عملة) ناقص 100000يعترف بها في السنتين األولى والثانية) * تفترض هذه القيود أن تتاليف الموظفين ليست مؤهلة للرسملة. ويمكن توضيح هذا كما يلي: السنة الحساب 1 40600سهم × 00وحدة عملة × 0/4 سنوات 3 40600سهم × 00وحدة عملة – 100000وحدة عملة 2 40600سهم × 00وحدة عملة × 0/6 سنوات – 600000وحدة عملة مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير المصروف (وحدة عملة) 20,000 20,000 20,000 الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 حقوق الملتية (وحدة عملة) 20,000 20,000 20,000 18 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم المجموع 60,000 خطط المجموعة 42.62إذا تم منح مكافأة الدفع على أساس األسهم من قبل المنشأة األم لموظفي واحدة أو أكثر من الشركات التابعة في المجموعة ،وعرضت المنشأة األم البيانات المالية الموحدة بإستخدام المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة أو المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية التاملة ،فإنه يسمح لهذه الشركات التابعة بقياس واإلعتراف بمصروف الدفع على أساس الرسمالية ذات العاقة من قبل المنشأة األم) على أساس تخصيص معقول األسهم (والمساهمة ا للمصاريف المعترف بها للمجموعة. الخطط المتلف بما من قبل الحتومة 46.62لدى بعض اإلختصاصات برامج معينة أنشئت بموجب القانون يكون مستثمرو حقوق الملكية (مثل الموظفين) وفقا لها قادرون على الحصول على حقوق الملكية دون تقديم بضائع أو خدمات يمكن تحديدها على وجه الخصوص (أو من خال تقديم بضائع أو خدمات هي أقل بشكل واضح من القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة) .يشير هذا إلى أن أنه تم إستام أو سيتم إستام عوض نقدي آخر (مثل خدمات الموظفين الماضية أو المستقبلية) .وتعتبر هذه عبارة عن معامات تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية ضمن نطاق هذا القسم. يجب أن تقيس المنشأة البضائع أو الخدمات المستلمة غير المحددة (أو التي سيتم إستامها) على أنها الفرق بين القيمة العادلة للدفع على أساس األسهم والقيمة العادلة ألي بضائع أو خدمات مستلمة محددة (أو التي سيتم إستامها) مقاسة في تاريخ المنح. مثال -عدم القدرة على تحديد البضائع أو الخدمات المحددة المستلمة بموجب الخطط المتلف بما من قبل الحتومة مثال :92بعد استحداث تشريع جديد ،تعطي المنشأة 100سمم لتل من عشرة موظفين استوفوا معايير معينة .وتُدفع أرباح األسمم المعلنة للموظفين عند دفعما من قبل المنشأة .ويتون للموظفين الحرية في بيع األسمم متى رغبوا في ذلك ،ولتن وفق الشروط التي تفرضما المنشأة ،واذا باعوا األسمم خالل السنوات الخمس األولى فانه يجب بيعما لشخص آخر يستوفي نفس المعايير التي استوفوها هم أنفسمم. وتقدر المنشأة أن القيمة العادلة للسمم تبلغ 2وحدة عملة ،مع األخذ بعين اإلعتبار القيود المتعلقة ببيعما مستقبال. تقرر المنشأة أنه ال يمكنها تحديد أي بضائع أو خدمات معينة متعلقة بالمكافآت .ومع ذلك ،ال تزال هذه المعاملة تعتبر معاملة تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية بموجب الفقرة .46.62 وتبعا لذلك ،وألنه لم يتم تحديد أي أصل كجزء من المعاملة ،يتم اإلعتراف بإجمالي الرسوم البالغة 20000 وحدة عملة ( 400سهم × 40موظفين × 2وحدة عملة) كمصروف عندما يتم منح األسهم. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 19 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم اإلفصاحات 48.62ينبغي أن تفصح المنشأة عن المعلومات التالية حول طبيعة ونطاق ترتيبات الدفع على أساس األسهم التي كانت قائمة خال الفترة: (أ) وصف لكل نوع من ترتيبات الدفع على أساس األسهم التي كانت قائمة في أي وقت خال الفترة ،بما في ذلك البنود والشروط العامة لكل ترتيب ،مثل متطلبات اإلستحقاق ،والمدة القصوى للخيارات الممنوحة ،وطريقة التسوية (سواء نقدا أو بحقوق الملكية) .وبإمكان المنشأة التي تملك أنواع مماثلة من ترتيبات الدفع على أساس األسهم أن تجمع هذه المعلومات. (ب) العدد والمتوسط المرجح ألسعار ممارسة خيارات األسهم لكل من المجموعات التالية من الخيارات: .4المتداولة في بداية الفترة .6الممنوحة خال الفترة .0التي سقطت خال الفترة .1التي تم ممارستها خال الفترة .0المنتهية خال الفترة .2المتداولة في نهاية الفترة .6القابلة للممارسة في نهاية الفتر 49.62بالنسبة لترتيبات الدفع على أساس األسهم التي يتم تسويتها بحقوق الملكية ،يجب أن تفصح المنشأة عن معلومات حول كيفية قياس القيمة العادلة للبضائع أو الخدمات المستلمة أو قيمة أدوات حقوق الملكية الممنوحة .واذا تم إستخدام منهجية تقييم معينة ،يجب أن تفصح المنشأة عن طريقة وسبب 60.62 اختيارها لذلك. بالنسبة لترتيبات الدفع على أساس األسهم التي يتم تسويتها نقدا ،يجب أن تفصح المنشأة عن معلومات حول كيفية قياس اإللتزام. 64.62 بالنسبة لترتيبات الدفع على أساس األسهم التي تم تعديلها خال الفترة ،يجب أن تفصح المنشأة عن 66.62 إذا كانت المنشأة جزء من خطة دفع على أساس األسهم ،واذا كانت تقيس وتعترف بمصروف الدفع بيان تلك التعديات. على أساس األسهم بناء على تخصيص معقول للمصاريف المعترف بها للمجموعة ،فإنها يجب أن تفصح عن هذه الحقيقة وعن أساس التخصيص (أنظر الفقرة .)42.62 60.62يجب أن تفصح المنشأة عن المعلومات التالية حول تأثير معامات الدفع على أساس األسهم على أرباح أو خسائر المنشأة للفترة وعلى مركزها المالي: (أ) إجمالي المصروف المعترف به في أرباح أو خسائر الفترة. (ب) إجمالي المبلغ المسجل في نهاية الفترة اإللتزامات الناشئة عن معامات الدفع على أساس مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 00 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم األسهم. مثال :20يوضح المثال التالي متطلبات اإلفصاح للدفعات على أساس األسمم. 12 مستخلص من ماحظات البيانات المالية للشركة "ز" ،التي تمتلك وتدير عدد من الفنادق ،للسنة المنتهية في 04ديسمبر .20X5 الدفع على أساس األسمم خال الفترة المنتهية في 04ديسمبر ،20X5كان لدى الشركة أربعة من ترتيبات الدفع على أساس األسهم كما هو مبين أدناه: نوع الترتيب خطة خيارات األسهم خطة لإلدارة العليا خيارات خطة األسهم الخاصة حقوق مكافأة الموظف مقابل األسهم لعامة بالتنفيذيين الموظفين تاريخ المنح 4يناير 20X4 4يناير 20X5 العدد الممنوح 50,000 75,000 إرتفاع األسهم الخاصة باإلدارة العليا 4يناير 20X5 50,000 4يوليو 20X5 25,000 العمر التعاقدي 40سنوات 40سنوات 1سنوات 0سنوات نوع التسوية حقوق الملكية حقوق الملكية حقوق الملكية نقد شروط اإلستحقاق 400خدمة وتحقيق ثاث سنوات أربع سنوات خدمة ثاث سنوات خدمة وتحقيق هدف إشغال الغرف خدمة وتحقيق معدل النمو الزيادة المطلوبة في المطلوب المطلوب في األرباح اإليرادات لكل غرفة متوفرة قبل الضريبة تبلغ القيمة العادلة المقدرة لكل خيار سهم ممنوح في خطة خيارات األسهم لعامة الموظفين 60020وحدة عملة .وقدرت القيمة العادلة لكل سهم خيار ممنوح من خال تطبيق نموذج تسعير الخيارات؛ حيث تم إستخدام نموذج تسعير الخيارات الثنائي .تم أيضا تقدير إلتزام مكافأة الموظف مقابل إرتفاع األسهم عن طريق تطبيق نموذج تسعير الخيارات الثنائي .وتم اختيار نموذج تسعير الخيارات الثنائي من قبل المدراء ألنه يسمح بممارسة الخيارات في وقت مبكر ويعتبر مناسبا عندما تكون الخيارات طويلة األمد. تبلغ القيمة العادلة المقدرة لكل سهم ممنوح في خطة األسهم الخاصة بالتنفيذيين ما مجموعه 00000وحدة عملة ،وهي مساوية لسعر األسهم المقدر في تاريخ المنح. تم تقدير سعر األسهم ،لخطة األسهم الخاصة بالتنفيذيين وكمدخات في نموذج تسعير الخيارات الثنائي، بإستخدام مضاعف تقييم السعر/الدفتر .واختار المدراء هذا األسلوب ألنه يعتبر مناسب للصناعات التي تتطلب ارسمال كبير ،وعند بيع أسهم األقلية في إحدى الشركات المنافسة للشركة في بداية السنة ،تم تحديد سعر المعاملة بإستخدام مضاعف تقييم السعر/الدفتر. فيما يلي مزيد من التفاصيل حول خطتي خيارات األسهم: 42 ال يقصد من هذا المثال التوضيحي أن يكون نموذجا وبالتالي فهو ليس شاما .على سبيل المثال ،ال يوضح المثال متطلبات اإلفصاح في الفقرة .64.62 مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 04 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم 20X4 عدد الخيارات 20X5 المتوسط المرجح عدد الخيارات لسعر الممارسة متداولة في بداية السنة المتوسط المرجح لسعر الممارسة 0 – 45,000 10وحدة عملة الممنوحة 50,000 10وحدة عملة 75,000 00وحدة عملة الملغاة )(5,000 10وحدة عملة )(8,000 12وحدة عملة 0 – )(4,000 10وحدة عملة 45,000 10وحدة عملة 108,000 12وحدة عملة 0 10وحدة عملة 38,000 10وحدة عملة تم ممارستها متداولة في نهاية السنة القابلة للممارسة في نهاية السنة 20X4 المصاريف الناشئة عن معامات الدفع على أساس األسهم رصيد اإلقفال لإللتزام فيما يخص مكافأة الموظف مقابل إرتفاع األسهم مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 20X5 وحدة عملة وحدة عملة 495,000 1,105,867 – 98,867 06 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم التقديرات المامة واألحتام األخرى غالبا ما يتطلب تطبيق متطلبات المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة على المعامات واألحداث إصدار أحكام معينة .وتعتبر المعلومات حول األحكام الهامة والمصادر الرئيسية لشكوك التقدير مفيدة في تقييم المركز المالي واألداء المالي والتدفقات النقدية للمنشأة .وتبعا لذلك ،ووفقا للفقرة ،2.8يجب أن تفصح المنشأة عن األحكام التي تصدرها اإلدارة في عملية تطبيق السياسات المحاسبية للمنشأة والتي يكون لها األثر األهم على المبالغ المعترف بها في البيانات المالية .وعاوة على ذلك ،ووفقا للفقرة ،6.8يجب أن تفصح المنشأة عن معلومات حول اإلفتراضات الرئيسية المتعلقة بالمستقبل والمصادر الرئيسية األخرى لشكوك التقدير في تاريخ إعداد التقارير ،التي تنطوي على مخاطر كبيرة تؤدي إلى إجراء تعديل هام على المبالغ المسجلة لألصول واإللتزامات خال السنة المالية القادمة .وتتطلب األقسام األخرى من المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة اإلفصاح عن المعلومات حول أحكام محددة وشكوك التقدير. تنشأ التقديرات واألحكام الهامة بشكل أساسي من مصدرين اثنين في محاسبة الدفعات على أساس األسهم: تقديرات القيمة العادلة بالنسبة لمعامات الدفع على أساس األسهم التي يتم تسويتها بحقوق الملكية ،تقيس المنشأة البضائع أو الخدمات المستلمة ،والزيادة المقابلة في حقوق الملكية ،بالقيمة العادلة للبضائع أو الخدمات المستلمة .ومع ذلك ،إذا كانت المنشأة غير قادرة على تقدير القيمة العادلة بشكل موثوق للبضائع أو الخدمات المستلمة، فهي سوف تقوم بقياس القيمة العادلة بالرجوع إلى القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة .ولتطبيق هذا الشرط على المعامات مع الموظفين وغيرهم من مزودي الخدمات المماثلة ،يجب على المنشأة قياس القيمة العادلة للخدمات المستلمة بالرجوع إلى القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة ،ألنه ال يمكن عادة تقدير القيمة العادلة للخدمات المستلمة بشكل موثوق. في العديد من الحاالت التي تنطوي على أسهم المنشآت الصغيرة والمتوسطة ،يتم إصدار التقديرات واألحكام الهامة في تحديد أسعار األسهم ألن األسهم ال يتم تداولها بنشاط في السوق .ويجب على مدراء المنشآت الصغيرة والمتوسطة إستخدام أحكامهم للتأكد من أنهم يعتمدون أسلوب التقييم األنسب لتحديد القيمة العادلة. على سبيل المثال ،عند إستخدام منهج قائم على أساس الدخل لتحديد قيمة المنشأة (وأسهمها) ،يجب إصدار العديد من التقديرات واألحكام .وهي تشمل :تقديرات التدفقات النقدية المستقبلية وشكوكها (أي مبلغها وتقلبها وتوقيتها) ،والقيمة الزمنية لألموال (يجب اختيار سعر الفائدة المناسب). في تقدير القيمة العادلة لخيارات األسهم ،يتم إستخدام نموذج تسعير الخيارات بشكل عام .وعند إستخدام هذه النماذج ،سوف تعكس المدخات التالية أحكام وتقديرات اإلدارة: (أ) المتوسط المرجح ألسعار األسهم؛ (ج) التقلبات المتوقعة؛ (ب) سعر الممارسة؛ مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 00 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم ( د) عمر الخيار؛ (ه) أرباح األسهم المتوقعة؛ (و) سعر الفائدة الخالي من المخاطر. 46 عندما ال يكون هناك سعر أسهم مدرج ،يمكن أن يصبح إصدار األحكام والتقديرات المذكورة أعاه أكثر صعوبة ،على سبيل المثال ،في محاولة لتقدير التقلبات المتوقعة عندما ال يكون هنالك أي سجل للتقلبات التاريخية .واذا قدرت المنشأة سعر األسهم على أساس صافي األصول ،فان إحدى االحتماالت تكمن في تقدير التقلبات المتوقعة لسعر األسهم بالرجوع إلى التقلبات المتوقعة لصافي األصول (المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية 06الفقرة ب.)00 40 عندما تكون معاملة الدفع على أساس األسهم يتم تسويتها نقدا ،فإنه ال يزال من الضروري تقدير القيمة العادلة لإللتزام ويجب أن يتم تقديرها في نهاية كل سنة إلى أن تتم تسويته. تأثير شروط اإلستحقاق قد تكون منحة أدوات حقوق الملكية مشروطة باستيفاء الموظفين لشروط إستحقاق محددة متعلقة بالخدمة أو األداء .ويؤخذ بعين اإلعتبار جميع شروط اإلستحقاق المتعلقة بخدمة الموظف أو شرط األداء غير السوقي عند تقدير عدد أدوات حقوق الملكية المتوقع إستحقاقها .وفي وقت الحق ،تنقح المنشأة هذا التقدير ،إن لزم األمر ،إذا كانت المعلومات الجديدة تشير إلى أن عدد أدوات حقوق الملكية المتوقع إستحقاقها تختلف عن التقديرات السابقة .وعلى نحو مماثل ،تنقح المنشأة -في تاريخ اإلستحقاق -التقدير بحيث يساوي عدد أدوات حقوق الملكية التي سوف تستحق في نهاية المطاف ،أو التي قد تكون استحقت نتيجة شروط الخدمة وشروط األداء غير السوقي .ويؤخذ بعين اإلعتبار جميع شروط اإلستحقاق السوقية والشروط غير المتعلقة باإلستحقاق عند تقدير القيمة العادلة لألسهم أو خيارات األسهم في تاريخ القياس ،مع عدم إجراء أي تعديل الحق بغض النظر عن النتيجة. األحكام األخرى باإلضافة إلى المجالين الرئيسيين لألحكام أعاه ،يوجد مصدر إضافي للشكوك يتعلق بتحديد من هم "الموظفون وغيرهم من مزودي الخدمات المشابهة" .وتقاس معامات الدفع على أساس األسهم التي يتم تسويتها بحقوق الملكية مع الموظفين وغيرهم من مزودي الخدمات المشابهة عن طريق تقييم أدوات حقوق الملكية الممنوحة ،في حين تقاس معامات الدفع األخرى على أساس األسهم التي يتم تسويتها بحقوق الملكية عن طريق تقييم البضائع أو الخدمات المستلمة ،ويتم قياسها بالرجوع إلى األدوات الصادرة فقط إذا كان من غير الممكن تقدير قيمة البضائع أو الخدمات المستلمة بشكل موثوق. 46 40 المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة ،الفقرة (44.62ج). في غياب اإلرشادات الصريحة في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة ،بإمكان المنشأة (لكن ال يتوجب عليها) وفقا للفقرة 2.40أن تأخذ بعين اإلعتبار المتطلبات واإلرشادات الواردة في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية الكاملة. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 01 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم مقارنة مع المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية التاملة تشترك كل من المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية الكاملة (أنظر المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية " 6الدفع على أساس األسهم") والمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (أنظر القسم " 62الدفع على أساس األسهم") في نفس مبادئ المحاسبة واعداد التقارير لمعامات الدفع على أساس األسهم .ومع ذلك ،تتم صياغة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة بلغة بسيطة مع إرشادات أقل حول كيفية تطبيق المبادئ مقارنة بالمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية الكاملة، على سبيل المثال ،توجد إرشادات أقل حول كيفية محاسبة عمليات االلغاء والتسوية في القسم 62من المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة مقارنة بتلك الواردة في المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية .6كما أن المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة تتضمن متطلبات إفصاح أقل مما هي في المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6على الرغم من أنها تقدم باإلضافة إلى استبعاد بعض متطلبات المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6ثاثة إفصاحات ليست موجودة في المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية .6باإلضافة إلى ذلك ،يسلط التالي الضوء على بعض تبسيطات اإلعتراف والقياس التي تمت. إذا لم يكن من الممكن تقدير القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية بشكل موثوق ،عند المحاسبة بموجب المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6يمكن أن تقيس المنشأة أدوات الملكية بقيمتها الجوهرية 0وتحدد القيمة الجوهرية مبدئيا ثم يتم مراجعتها في نهاية كل فترة إلعداد التقارير وعند التسوية النهائية (الفقرة .)61 ال يتم دمج هذا البديل في القسم 62ألن القيمة الجوهرية تتطلب معرفة القيمة العادلة لألسهم األساسية وبالتالي يكون هذا األمر مطلوبا في كل تاريخ عندما يجري قياس خيار األسهم (أو دفعات أخرى على أساس األسهم) ،والذي قد يتم عند اإلعتراف المبدئي ،في نهاية كل فترة الحقة إلعداد التقارير وعند التسوية النهائية. تحدد الفقرة 46.62من المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة كيفية محاسبة تعديل شروط اإلستحقاق ل لمعاملة التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية مع أحد الموظفين .ومن ناحية أخرى ،يحدد المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية 6كيفية محاسبة تعديل كافة المعامات التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية عندما يتم قياس البضائع أو الخدمات المستلمة بالرجوع إلى القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة ،وهو ال يقتصر على المعامات التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية مع الموظفين. عند منح أدوات حقوق ملكية جديدة كبديل عن األدوات الملغاة ،فان المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية 6 يحتوي على إرشادات واضحة تتطلب من المنشأة محاسبة المنحة الجديدة كما لو كانت عبارة عن تعديل لألدوات األصلية .وال تتناول المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة هذه المسألة. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 00 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم ينص المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية 6على أنه من الواجب أن تؤخذ بعين اإلعتبار آثار الممارسة المبكرة المتوقعة عند قياس القيمة العادلة للدفع على أساس األسهم (أنظر الفقرة 9ب من المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية .)6وال تتضمن المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة متطلبات صريحة مماثلة. يتضمن المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية 6أيضا إرشادات التطبيق التي توضح أنه عندما تستحق خيارات األسهم أو أدوات حقوق الملكية االخرى على أقساط ،فانه ينبغي معاملة كل قسط على أنه منحة خيار منفصلة .وال تتضمن المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة مثل هذه اإلرشادات. تتضمن المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة تبسيطا فيما يتعلق بمعامات الدفع على أساس األسهم التي تنطوي على بدائل نقدية .وتنص الفقرة 40.62على أنه حين تمنح معاملة الدفع على أساس األسهم للمنشاة أو صاحب الخيار حق اختيار التسوية نقدا أو بأدوات حقوق الملكية ،فإنه يجب على المنشأة محاسبة هذه المعاملة على أنها معاملة تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد ما لم: (أ) يكن لدى المنشأة ممارسة سابقة في إصدار أدوات حقوق الملكية بموجب معامات مماثلة، (ب) يكن الخيار الذي سيتم تسويته نقدا ليس له جوهر تجاري. في الحالتين (أ) و (ب) ،يتم محاسبة المعاملة على أنها معاملة تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية. يتطلب المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6من جهة أخرى ،من المنشاة محاسبة هذه المعاملة على أنها معاملة تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد بمقدار تكبدها إللتزام معين للتسوية نقدا أو بأصول أخرى و/أو محاسبتها على أنها معاملة تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل ألدوات الملكية إلى الحد الذي ال يتم فيه تكبد هذا اإللتزام (الفقرة .)01وعلى وجه الخصوص ،عندما يحق للمالك اختيار تسوية معاملة الدفع على أساس األسهم نقدا أو عن طريق إصدار أدوات حقوق الملكية ،يتطلب المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية 6من المنشأة محاسبة عنصر الدين على أنه معاملة تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد كما يقتضي محاسبة الفرق ،إن وجد ،بين القيمة العادلة للمعاملة بأكملها (إما القيمة العادلة للبضائع والخدمات المستلمة من غير الموظفين أو القيمة العادلة لألدوات في حال امتاكها من قبل الموظفين) والقيمة العادلة لعنصر الدين على أنه عنصر حقوق ملكية لألدوات المالية المركبة التي يتم إنشائها. عرف بشكل مختلف في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت وهناك عدد من المصطلحات التي ت ّ الصغيرة والمتوسطة عن طريقة تعريفها في المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية .6باإلضافة إلى ذلك، مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 02 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم المعرفة في المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية 6لم يتم تضمينها في هناك عدد من المصطلحات ّ المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة. وبالنسبة لمعامات الدفع على أساس األسهم بين منشآت المجموعة ،يتضمن المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية 6إرشادات صريحة ،في حين ال تتطرق المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة لهذه التفاصيل .إال أن المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة ال تسمح بالتبسيط :عندما تمنح الشركة األم مكافأة لموظفي شركتها التابعة وتعرض الشركة االم البيانات المالية الموحدة بإستخدام المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة أو المعايير الدولية الرسمالية إلعداد التقارير المالية الكاملة ،فإنه يسمح للشركة التابعة بقياس واإلعتراف بالمصروف والمساهمة ا ذات العاقة بناء على تخصيص معقول لمصاريف المجموعة. وال يتطرق القسم 62لموضوع الخيارات التي تشتمل على ميزة التبديل بينما يتضمن المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية 6إرشادات محددة .وال يسمح المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية 6بإظهار ميزة التبديل ضمن القيمة العادلة للخيارات الممنوحة في تاريخ القياس بل يتطلب بدال من ذلك أن تتم محاسبة ميزة التبديل كخيار جديد إذا تم منحه وعند منحه. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 06 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم إختبار المعرفة إختبر معرفتك بمتطلبات محاسبة واعداد التقارير لمعامات الدفع على أساس األسهم وفقا للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة من خال اإلجابة على األسئلة التالية. بعد إكمال اإلختبار ،يرجى التحقق من اإلجابات مرة أخرى وفقا لإلجابات الواردة بعد اإلختبار. ضع إشارة على المربع بجانب العبارة الصحيحة .إفترض أن جميع المبالغ هي مبالغ هامة. السؤال 1 تعترف المنشاة بالبضائع أو الخدمات المستلمة أو المستملكة في معاملة الدفع على أساس األسهم: أ -فقط عندما تتم تسوية معاملة الدفع على أساس األسهم نقدا. ب -عندما تستلم البضائع أو الخدمات. ج -فقط عند إنتهاء فترة اإلستحقاق. د -فقط في التاريخ الذي تمنح فيه أدوات حقوق الملكية. السؤال 9 إذا كانت خيارات األسهم (المعاملة التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل لحقوق الملكية) الممنوحة للموظفين بموجب معاملة الدفع على أساس األسهم تستحق مباشرة: أ -تؤجل المنشأة اإلعتراف بالخدمات المقدمة من قبل الموظفين. ب -تسجل المنشأة إلتزام معين ألن الموظفين يستحقون مبلغا معينا. ج -يحق للموظفين بشكل غير مشروط الحصول على هذه الدفعات على أساس األسهم. د -تقوم المنشأة بمحاسبة هذه الخدمات عند تقديمها من قبل الموظفين خال فترة اإلستحقاق. السؤال 2 بالنسبة للمعامات التي تكون فيها البضاعة أو الخدمات هي المقابل لحقوق الملكية ،تقيس المنشأة البضائع أو الخدمات المستلمة: أ -دوما بالقيمة العادلة للبضائع والخدمات المستلمة. ب -دوما بالقيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الصادرة. ج -بسعر تكلفة البضائع والخدمات التي يقدمها الموظفون وغيرهم من مزودي الخدمات المماثلة. د -بالقيمة العادلة للبضائع أو الخدمات المستلمة ما لم يكن من غير الممكن تقدير القيمة العادلة بموثوقية ،وهو ما يفترض أن هذا هو الحال دوما فيما يخص المعامات مع أحد الموظفين أو األطراف األخرى التي تقدم خدمات مماثلة. السؤال 4 بالنسبة للمعامات المتعلقة بخدمات الموظفين ،يتم قياس القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية: أ -في تاريخ المنح. ب -في تاريخ الممارسة. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 08 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم ج -في نهاية فترة اإلستحقاق أو فترة الممارسة 0أيهما يحدث الحقا. د -في التاريخ الذي تعلم فيه المنشأة عدد األدوات التي سوف تستحق. السؤال 5 بالنسبة للمعامات مع أطراف أخرى بإستثناء الموظفين ،يكون تاريخ القياس هو: أ -تاريخ المنح. ب -تاريخ الممارسة. ج -عندما تحصل المنشأة على البضائع أو عندما يقدم الطرف المقابل الخدمة. د -عند إنتهاء فترة كفالة البضائع أو الخدمات. السؤال 2 في تاريخ اإلستحقاق ،فان المنشأة: أ -ال تجري أي تعديل فيما يخص عدد أدوات حقوق الملكية التي ستستحق في نهاية األمر. ب -تنقح التقدير بحيث يساوي عدد أدوات حقوق الملكية التي تستحق في نهاية المطاف لشروط اإلستحقاق القائمة على أساس خدمة الموظف ولشروط اإلستحقاق القائمة على أساس األداء غير السوقي. ج- د -تنقح التقدير بحيث يساوي عدد أدوات حقوق الملكية التي تستحق في نهاية المطاف لجميع تنقح التقدير بحيث يساوي عدد أدوات حقوق الملكية التي تستحق في نهاية المطاف لشروط اإلستحقاق القائمة على أساس خدمة الموظف ولشروط اإلستحقاق القائمة على أساس األداء السوقي. شروط اإلستحقاق. السؤال 7 إذا تم قياس القيمة العادلة لألسهم (والبضائع أو الخدمات المستلمة ذات العاقة) فان المنشأة: أ -يجب أن تستخدم دوما أسعار السوق الملحوظة لألسهم الخاصة بالمنشأة. ب -تستخدم أسعار السوق الملحوظة لكن فقط لمعامات الدفع على أساس األسهم لغير الموظفين. ج -تستخدم األسعار التي يحددها مدراء المنشأة لذلك النوع من معامات الدفع على أساس د -تستخدم أسعار السوق الملحوظة ،في حال توفرها ،وفي حال عدم توفرها ،تستخدم المقاييس األسهم. األخرى وفقا للتسلسل الهرمي للقياس. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 09 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم السؤال 8 بالنسبة للتعديات على شروط اإلستحقاق للمعامات التي تكون فيها البضاعة او الخدمات هي المقابل لحقوق الملكية ،فان المنشاة: أ -تأخذ بعين اإلعتبار شروط اإلستحقاق المعدلة عن طريق اإلعتراف بالتغير على القيمة ب -تأخذ بعين اإلعتبار شروط اإلستحقاق المعدلة فقط إذا كانت تعود بالنفع على الموظفين وتقوم العادلة خال الفترة من تاريخ التعديل وحتى تاريخ إستحقاق أدوات حقوق الملكية المعدلة. بذلك من خال اإلعتراف بالتغير في القيمة العادلة على مدى فترة اإلستحقاق األصلية ،وذلك بإستخدام تعديل الفترة السابقة لتعديل جزء من فترة اإلستحقاق التي تتعلق بالفترات السابقة. ج -تأخذ بعين اإلعتبار شروط اإلستحقاق المعدلة فقط إذا كانت تعود بالنفع على الموظفين وتقوم بذلك من خال اإلعتراف بالتغير على القيمة العادلة خال الفترة من تاريخ التعديل وحتى تاريخ إستحقاق أدوات حقوق الملكية المعدلة. د -ال تجري أي تعديل على المبالغ المعترف بها لمصاريف األجور. السؤال 2 بالنسبة للمعاملة التي تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد والتي تتم تسويتها نقدا على الفور والذي يكون من غير المناسب فيما يخصها رسملة تكاليف الموظفين ،فان المنشأة: أ -تعترف في السنة األخيرة بالنقد المدفوع للموظفين ضمن حساب األرباح أو الخسائر. ب -تعترف بالنقد المدفوع للموظفين ،بشكل متساوي على مدى فترة اإلستحقاق ،ضمن حساب ج -تعترف بتقدير النقد الذي سيدفع للموظفين ،خال فترة اإلستحقاق ،ضمن حساب األرباح أو األرباح أو الخسائر. الخسائر .والى أن يتم تسوية اإللتزام ،يعاد قياس القيمة العادلة لإللتزام في تاريخ إلعداد التقارير ،وفي تاريخ التسوية ،مع اإلعتراف بالتغيرات في القيمة العادلة ضمن حساب األرباح أو الخسائر ،ما يؤدي إلى أن يصبح إجمالي كافة الرسوم معادال للمبلغ النقدي المدفوع للموظفين. د -تعترف بالقيمة العادلة لإللتزام في تاريخ المنح ،خال فترة اإلستحقاق ،ضمن حساب األرباح أو الخسائر. السؤال 10 بالنسبة لمعامات الدفع على أساس األسهم التي تتيح اختيار تسوية المعاملة نقدا (أو بأصول أخرى) أو من خال نقل أدوات حقوق الملكية: أ -تقوم المنشأة بمحاسبة المعاملة على أنها معاملة تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 20 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم ب -تقوم المنشأة بمحاسبة المعاملة على أنها معاملة تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد ما لم يكن لدى المنشأة ممارسة سابقة في التسوية من خال إصدار أدوات حقوق الملكية. ج -تقوم المنشأة بمحاسبة المعاملة على أنها معاملة تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد ما لم يكن خيار التسوية نقدا ليس له جوهر تجاري. د -تقوم المنشأة بمحاسبة المعاملة على أنها معاملة تشتري فيها المنشأة البضاعة أو الخدمات مقابل اإللتزامات التي تتحملها أمام المورد ما لم يكن لدى المنشأة ممارسة سابقة في التسوية من خال إصدار أدوات حقوق الملكية أو أن خيار التسوية نقدا ليس له جوهر تجاري. السؤال 11 بموجب خطة حوافز الموظفين طويلة األمد التي تديرها الشركة "أ" ،سيتم إعطاء 40000من أسهم الشركة "أ" للموظفين خال مدة ثاث سنوات إذا تم استيفاء شروط معينة .وتستحق األسهم فقط إذا إرتفعت قيمة السهم إلى 34وحدة عملة في نهاية مدة الثاث سنوات واذا كان ال يزال الموظفون يعملون لدى الشركة "أ" في نفس التاريخ .وفي تاريخ المنح ،تبلغ قيمة أسهم الشركة 30وحدة عملة ،وهذا هو المبلغ للسهم الواحد الذي يتوقع المساهم أن يستلمه إذا باع أسهمه في الشركة في ذلك التاريخ .تخطط الشركة لدفع أي أرباح أسهم خال السنوات الثاث المقبلة ألنها أطلقت مشروعا رئيسيا يتطلب رأس مال كبير ،لكنها تتوقع أن تستأنف دفع أرباح األسهم بعد هذا التاريخ .ويبقى جميع الموظفين المؤهلين يعملون لدى الشركة "أ" في نهاية مدة الثاث سنوات .أي من العبارات التالية هي صحيحة: تقيد الشركة "أ" ،على مدى أ -إذا كان سعر السهم في تاريخ اإلستحقاق هو 35وحدة عملةّ ، السنوات الثاث كمصاريف أجور ،مبلغ 000000وحدة عملة ( 30وحدة عملة × .)40000 تقيد الشركة "أ" ،على مدى ب -إذا كان سعر السهم في تاريخ اإلستحقاق هو 35وحدة عملةّ ، السنوات الثاث كمصاريف أجور ،مبلغ 000000وحدة عملة ( 00وحدة عملة × .)40000 تقيد الشركة "أ" ،على مدى ج -إذا كان سعر السهم في تاريخ اإلستحقاق هو 35وحدة عملةّ ، السنوات الثاث كمصاريف أجور ،مبلغ 000000وحدة عملة ( 30وحدة عملة × )40000 مطروحا منه تعديل معين إلظهار شروط سعر السهم وشروط التوظيف. تقيد الشركة "أ" ،على مدى د -إذا كان سعر السهم في تاريخ اإلستحقاق هو 35وحدة عملةّ ، السنوات الثاث كمصاريف أجور ،مبلغ 000000وحدة عملة ( 30وحدة عملة × )40000 مطروحا منه تعديل معين إلظهار شروط سعر السهم. تقيد الشركة "أ" ،على مدى ه -إذا كان سعر السهم في تاريخ اإلستحقاق هو 06وحدة عملةّ ، السنوات الثاث كمصاريف أجور ،مبلغ 000000وحدة عملة ( 30وحدة عملة × .)40000 تقيد الشركة "أ" أي مبلغ، و -إذا كان سعر السهم في تاريخ اإلستحقاق هو 06وحدة عملة ،ال ّ على مدى السنوات الثاث كمصاريف أجور ،ألنه ال توجد أسهم تستحق في نهاية مدة الثاث مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 24 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم سنوات. تقيد الشركة "أ" ،على مدى ز -إذا كان سعر السهم في تاريخ اإلستحقاق هو 06وحدة عملةّ ، السنوات الثاث كمصاريف أجور ،مبلغ 000000وحدة عملة ( 30وحدة عملة × )40000 مطروحا منه تعديل معين إلظهار شروط سعر السهم وشروط التوظيف. تقيد الشركة "أ" ،على مدى ح -إذا كان سعر السهم في تاريخ اإلستحقاق هو 06وحدة عملةّ ، السنوات الثاث كمصاريف أجور ،مبلغ 000000وحدة عملة ( 30وحدة عملة × )40000 مطروحا منه تعديل معين إلظهار شروط سعر السهم. السؤال 19 محاسبة أي من المعامات التالية تم تحديدها في قسم معين من المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة األخرى بإستثناء القسم :62 أ -تصدر المنشأة 400من أسهمها العادية الخاصة لطرف ثالث مستقل مقابل الحصول على قطعة أرض مصنفة ضمن الممتلكات والمصانع والمعدات. ب -تصدر المنشأة 400من أسهمها العادية الخاصة لطرف ثالث مستقل مقابل الحصول على قطعة أرض مصنفة ضمن العقارات اإلستثمارية ج -تصدر المنشأة 400من أسهمها العادية الخاصة لطرف ثالث مستقل مقابل الحصول على قطعة أرض مصنفة ضمن المخزون. د -تصدر المنشأة 400من أسهمها العادية الخاصة لمقاول مستقل مقابل الحصول على خدمات محاسبية. ه -تصدر المنشأة 400من أسهمها العادية الخاصة لطرف ثالث مستقل مقابل الحصول على أعمال معينة. و -تصدر المنشأة 400من أسهمها العادية الخاصة لموظفيها مقابل الحصول على خدمات الموظفين. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 26 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم اإلجابات س( :4ب) أنظر الفقرة 0.62 س( :6ج) أنظر الفقرة 0.62 س( :0د) أنظر الفقرة 6.62 س( :1أ) أنظر الفقرة 8.62 س( :0ج) أنظر الفقرة 8.62 س( :2ب) أنظر الفقرة 9.62 س( :6د) أنظر الفقرة 40.62 س( :8ج) أنظر الفقرة 46.62 س( :9ج) أنظر الفقرة .41.62ألنه يتم إعادة قياس القيمة العادلة لإللتزام في كل تاريخ إلعداد التقارير، فلن يتم توزيع الرسوم بشكل متساوي على مدى فترة اإلستحقاق وبالتالي فإن البند (ب) غير صحيح. س( :40د) أنظر الفقرة 40.62 س( :44د) و (ح) أنظر الفقرة 9.62 س( :46هـ) أنظر الفقرتين 4.62و 44.49 مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 20 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم تطبيق المعرفة طبق ما تعلمته عن متطلبات محاسبة واعداد التقارير لمعامات الدفع على أساس األسهم وفقا للمعايير ّ حل دراسات الحالة أدناه. الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة التالية من خال ّ بعد إكمال اإلختبار ،يرجى التحقق من اإلجابات مرة أخرى وفقا لإلجابات الواردة بعد اإلختبار. دراسة الحالة 1 دخلت المنشأة "م" ،التي تكون أسهمها غير متداولة بشكل عام ،في معامات الدفع على اساس األسهم التالية خال الفترة من 20X1إلى :20X3 (أ) في 00يناير ،20X1استلمت المنشأة "م" خدمات التسويق مقابل الحصول على 100من أسهمها. ال يمكن للمنشأة "م" أن تحدد مباشرة القيمة العادلة لخدمات التسويق المستلمة .تم تقدير القيمة العادلة ألسهم المنشأة "م" في 00يناير بمبلغ 26وحدة عملة للسهم الواحد. (ب) في 04ديسمبر ،20X2وضعت المنشاة "م" خطة مكافآت سنوية تكميلية لجميع الموظفين الذين عملوا لصالح الشركة لمدة سنة كاملة .وكانت النية جعل المكافأة متساوية تقريبا لواحد بالمائة من مجموع الرواتب (باستثناء المكافآت) ،مع مراعاة إصدار أرقام كاملة من األسهم .وعند إستام األسهم، بتاريخ 04ديسمبر ،كان يتمتع الموظفون بحق فوري وغير مشروط لبيع األسهم .منحت المنشأة "م" 00000سهم بموجب الخطة .وقدرت اإلدارة أن القيمة العادلة ألسهم المنشأة "م" في 04ديسمبر هي 28وحدة عملة للسهم الواحد .وبلغت الرواتب ما قبل المكافآت ما مجموعه 801040000وحدة عملة. (ج) في 6أكتوبر ،20X3قامت المنشأة "م" بشراء معدات مكتبية من خال إصدار 10000سهم من أسهمها العادية .بلغ سعر بيع المعدات 4400000وحدة عملة .وقدرت اإلدارة أن القيمة العادلة ألسهم المنشأة "م" في 6أكتوبر هي 29وحدة عملة للسهم الواحد. الجزء "أ": قم بإعداد قيود اليومية للمنشأة "م" فيما يخص معامات الدفع على أساس األسهم هذه .تجاهل قيود اليومية المطلوبة فيما يتعلق باألسهم ذاتها .افترض أن تعويضات موظفي المنشأة "م" غير مؤهلة للرسملة. الجزء "ب": ناقش كيف يمكن أن تحدد اإلدارة قيمة األعمال لكي يتم بعد ذلك تحديد القيمة العادلة ألسهم المنشأة "م". مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 21 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم اإلجابة على دراسة الحالة :1الجاء "أ" 00يناير 20X1 منه الربح أو الخسارة :مصروف التسويق له حقوق الملكية 400100وحدة عملة 400100وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات التسويق مقابل الحصول على 100سهم من أسهم المنشأة "م" ماحظة :نظ ار ألن القيمة العادلة لخدمات التسويق المستلمة ال يمكن قياسها مباشرة ،تقدر المنشأة "م" القيمة العادلة على أساس القيمة العادلة لألسهم الممنوحة مقابل الحصول على الخدمات (أنظر الفقرة ( )6.62أي 100سهم × 26وحدة عملة للسهم الواحد). 04ديسمبر 20X2 منه الربح أو الخسارة :مكافآت الموظفين له حقوق الملكية 810000وحدة عملة 810000وحدة عملة لإلعت ارف بإستام خدمات الموظفين مقابل الحصول على 00000سهم من أسهم المنشأة "م" ماحظة :نظ ار ألن الدفع على أساس األسهم يستحق في تاريخ المنح (في 04ديسمبر ،)20X2يكون للمنشأة "م" حق غير مشروط لتداول األسهم .وال يوجد أي جزء من المكافأة متعلق بالخدمات المستقبلية (أي يتم اإلعتراف بكامل المبلغ كمصروف في 04ديسمبر .)20X2يتم قياس القيمة العادلة لخدمات الموظفين بالقيمة العادلة لألسهم الصادرة مقابل تلك الخدمات ،أي 00000سهم × 28وحدة عملة القيمة العادلة للسهم الواحد (أنظر الفقرة .)6.62 6أكتوبر 20X3 منه األصول :الممتلكات والمصانع والمعدات -المعدات له 4400000وحدة عملة حقوق الملكية 4400000وحدة عملة لإلعتراف بإستام المعدات مقابل الحصول على 10000سهم من أسهم المنشأة "م" ماحظة :يعتبر سعر البيع العادي ،على إفتراض أن الشراء تم من بائع مستقل ،هو أفضل قياس للقيمة العادلة للمعدات المستلمة .وبإمكان المنشأة "م" أن تقيس القيمة العادلة للمعدات المستلمة بالقيمة العادلة لألسهم الممنوحة مقابل الحصول على معدات بقيمة 420000وحدة عملة (أي 10000سهم × 29وحدة عملة لكل سهم) فقط إذا كانت القيمة العادلة للمعدات المستلمة ال يمكن تقديرها بشكل موثوق (أنظر الفقرة . )6.62 بعد الشراء ،تقوم المنشأة "م" بإستهاك المعدات على أساس عمرها اإلنتاجي المقدر والقيمة المتبقية. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 20 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم اإلجابة على دراسة الحالة :1الجاء "ب" لم يتم تحديد أساليب التقييم التي يمكن إستخدامها في القسم .62وفي حال عدم وجود سعر سوقي ملحوظ، يجب على مدراء المنشأة إستخدام بيانات السوق الملحوظة الخاصة بالمنشأة ،مثل البيع األخير لألسهم من قبل أحد مساهمي المنشأة ،إذا كانت متوفرة (الفقرة (40.62ب)) .واذا كانت هذه المعلومات غير متوفرة، يجب على مدراء المنشأة إستخدام أحكامهم لتطبيق أسلوب التقييم األكثر مائمة لتحديد القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية (الفقرة (40.62ج)) .تقدم الفقرتان 44.68و 44.69من المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة إرشادات حول أساليب التقييم لقياس األدوات المالية. قد يتم تحديد القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية غير المسعرة عن طريق تقدير القيمة العادلة لألعمال. وغالبا ما تستمد القيمة المنسوبة ألصحاب حقوق الملكية بطريقة غير مباشرة من خال تقييم األعمال الممولة من قبل جميع مقدمي رؤوس األموال ،بما في ذلك أصحاب الديون وحقوق الملكية ،ومن ثم خصم من هذا المبلغ القيمة العادلة للديون إلعطاء القيمة العادلة لألعمال المنسوبة إلى أصحاب حقوق الملكية. تشمل أساليب التقييم التي قد تكون ذات صلة لبحثها من قبل المدراء عند تقييم األعمال ما يلي: 41 منهج السوق :يستخدم منهج السوق األسعار وغيرها من المعلومات ذات الصلة التي تنشأ عن معامات السوق التي تنطوي على أصول أو إلتزامات متطابقة أو مماثلة أو مجموعة من األصول واإللتزامات ،مثل مؤسسة أعمال (المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،40الفقرة 0ب) .وبالتالي وبموجب منهج السوق: يش ّكل سعر المعاملة األخيرة ألداة متطابقة أو مماثلة في نفس المنشأة “ن”قطة انطاق جيدة لتقييم المنشاة ،وسيكون من الضروري تقييم ما إذا حدثت أي تغييرات داخلية أو خارجية هامة الحقة في البيئة التي تعمل فيها المنشأة أدت إلى تغيير سعر المعاملة إذا كانت قد حدثت في تاريخ القياس، مقارنة بالتاريخ الذي حدثت فيه فعليا. إذا لم تتوفر مثل هذه المعامات األخيرة ،يكون البديل هو تحديد مضاعفات التقييم ،مثل نسبة السعر إلى األرباح أو مضاعف األرباح (مثل األرباح قبل الفائدة والضريبة) ،ألدوات حقوق الملكية في المنشأة أو المنشآت المشابهة للمنشأة التي يجري تقييمها ،على سبيل المثال ،منشأة مماثلة لديها حقوق ملكية يتم تداولها أو منشأة مماثلة تم استماكها مؤخ ار من قبل منشأة أخرى .تشكل هذه نقطة إنطاق جيدة لتقييم المنشأة؛ وسيكون من الضروري تقييم اإلختافات بين المنشآت التي من شأنها التأثير على سعر المعاملة ،واذا تم إشتقاق المضاعف من معاملة أخيرة ،لتقييم ما إذا كانت هناك أي تغييرات هامة الحقة في البيئة التي تعمل فيها المنشأة أدت إلى تغيير سعر المعاملة وما إذا كانت هناك أي عوامل أخرى قد أثرت على السعر .يكون التقييم المستمد من مضاعف األرباح قبل الفائدة والضريبة هو تقييم األعمال الممولة من قبل جميع مقدمي رأس المال ويتم تحديد قيمة حقوق الملكية فقط بعد 41 إن المادة مأخوذة من المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية " 40قياس القيمة العادلة" ،الفقرات ب -0ب ،40ومن المادة التعليمية "قياس القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية غير المسعرة ضمن نطاق المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية " 9األدوات المالية". وفي غياب اإلرشادات الصريحة في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة ،بإمكان المنشأة (لكن ال يتوجب عليها) وفقا للفقرة 2.40أن تأخذ بعين اإلعتبار المتطلبات واإلرشادات الواردة في المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية الكاملة مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 22 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم خصم القيمة العادلة للديون .ويجب أن تكون أي إفتراضات هي نفس اإلفتراضات التي يستخدمها المشارك في السوق. منهج الدخل :يحول منهج الدخل المبالغ المستقبلية (مثل التدفقات النقدية أو الدخل والمصاريف) إلى مبلغ حالي واحد (أي مخصوم) .وعند إستخدام منهج الدخل ،يعكس قياس القيمة العادلة توقعات السوق الحالية حول تلك المبالغ المستقبلية (المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،40الفقرة ب .)40تشمل األمثلة على أساليب التقييم المائمة لتقييم األعمال ما يلي :التدفق النقدي المخصوم؛ ونموذج خصم أرباح األسهم؛ والنمو الثابت ،ونموذج الرسملة .وبموجب أسلوب التدفق النقدي المخصوم ،يتم خصم التدفقات النقدية المستقبلية المتوقعة (والتي تكون متوفرة لمقدمي ارسمال الديون وحقوق الملكية أو لمقدمي ارسمال حقوق الملكية فقط) بمقدار تكلفة رأس المال (إما تكلفة حقوق الملكية والديون معا أو تكلفة حقوق الملكية فقط). ويطلب عدد كبير من التقديرات ،على سبيل المثال ،عند اشتقاق التدفقات النقدية المستقبلية المتوقعة التي قد تبدأها اإلدارة من خال تقدير الموازنات المستقبلية لألنشطة التشغيلية .ويجب أن تكون أي إفتراضات هي نفس اإلفتراضات التي يستخدمها المشارك في السوق. أسلوب صافي األصول المعدلة :هذا األسلوب هو األكثر مائمة للمنشأة التي تستمد قيمتها من امتاك األصول بدال من إستخدام األصول كجزء من أعمال تجارية أوسع نطاقا ،مثل إستخدام األصول إلنشاء عناصر المخزون التي يتم بيعها ألطراف خارجية .وعلى نحو مماثل ،قد يكون هذا األسلوب مناسب لمؤسسات األعمال التي ال تزال في مراحل مبكرة جدا من التطور .وينطوي هذا األسلوب على تقييم األصول واإللتزامات الفردية ،المعترف بها وغير المعترف بها ،لمؤسسة أعمال معينة .ويأخذ هذا األسلوب إسمه من حقيقة أنه يصور على أنه يأخذ صافي األصول كما هي معروضة في بيان المركز المالي ويعدلها من المبلغ المسجل إلى القيمة العادلة وعن طريق دمج األصول واإللتزامات التي قد تكون غير معترف بها في بيان المركز المالي .ويمكن أن تستمد القيم العادلة لألصول واإللتزامات الفردية بإستخدام مجموعة متنوعة من أساليب التقييم؛ وليس من الضروري أن ت ّقيم جميعها بإستخدام نفس أسلوب التقييم. وبالتالي ،يمكن أن ينظر إلى أسلوب صافي األصول المعدلة على أنه مزيج من أساليب التقييم ،على الرغم من أن جميعها يجب أن تكون متسقة مع المنهجين المذكورين أعاه (منهج الدخل ومنهج السوق) أو مع منهج التكلفة (الذي قد يكون مائما لألصول الفردية ضمن صافي األصول). عندما اشترت المنشأة "م" المعدات في 6أكتوبر ،20X3كان لديها معاملة سوقية تتعلق بأسهمها. وألغراض قياس المعامات األخرى على أساس األسهم ،تحتاج اإلدارة لتحديد السبب وراء وجود فرق بين سعر بيع المعدات ( 4400000وحدة عملة) وقيمة األسهم المقدمة مقابل الحصول على المعدات ( 4420000وحدة عملة) .على سبيل المثال ،قد تشير المنشأة إلى أن المدراء يحتاجون إلى إعادة تقويم حساباتهم لقياس القيمة العادلة لألسهم .لكن افترض ،في هذه الحالة ،أن مورد المعدات أراد الحصول على أسهم بقيمة إجمالية أعلى مقارنة بحالة إستامه النقد ،من أجل تعويضه عن المخاطر اإلضافية التي تحملها عند قبول األسهم غير المتداولة بشكل عام ،وهذا األمر من المرجح أن يكون قد تمت مناقشته خال مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 26 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم المفاوضات مع مورد المعدات وبالتالي فإن اإلدارة ستكون على علم بذلك .قد يكون تفسير التعويضات اإلضافية مقابل دفعة أقل سيولة هو تفسير معقول في ضوء حجم هذا اإلختاف. دراسة الحالة 9 في 04ديسمبر ،20X0تمنح المنشأة "ن" 40من خيارات األسهم لكل موظف من موظفيها البالغ عددهم 40000موظف .تكون كل منحة مشروطة ببقاء الموظفين في الخدمة خال السنوات الثاث المقبلة. في 04ديسمبر ،20X0تقيس اإلدارة ،بإستخدام نموذج تسعير الخيارات المناسب ،القيمة العادلة لكل خيار بمقدار 0وحدة عملة .وبناء على احتمالية المتوسط المرجح ،تقدر المنشاة أن 400موظف سيترك العمل خال فترة الثاثة سنوات ،وبالتالي سوف تسقط حقوقهم في خيارات األسهم. ترك 10موظفا العمل لدى المنشأة خال عام .20X1بحلول 04ديسمبر ،20X1انخفض السوق الذي تعمل فيه المنشأة "ن" بشكل كبير وهذا كان له أثر سلبي على القيمة العادلة ألعمال المنشأة "ن" وأعمال منافسيها ،وتبعا لذلك أعادت المنشأة "ن" تسعير خيارات األسهم الخاصة بها .أدى إعادة تسعير خيارات األسهم إلى زيادة القيمة العادلة لكل خيار سهم تم قياسه مباشرة قبل إعادة التسعير بقدار 6وحدة عملة. يبقى تاريخ اإلستحقاق دون تغيير وتستحق خيارات األسهم المعاد تسعيرها بتاريخ 04ديسمبر .20X3وفي 04ديسمبر ،20X1تقدر اإلدارة أن 60موظفا آخرون سيتركون العمل خال عامي 20X2و ،20X3 وبالتالي فإن مجموع المغادرين من الموظفين المتوقع خال فترة اإلستحقاق الممتدة لثاث سنوات هو 440 موظف. وخال عام ،20X2سوف يترك 00موظفا العمل ،وفي 04ديسمبر 20X2تقدر اإلدارة أن 00موظف آخرون سيتركون العمل خال عام ( 20X3أي يقدر مجموع المغادرين من الموظفين المتوقع خال فترة اإلستحقاق الممتدة لثاث سنوات بـ 400موظف). وخال عام ،20X3ترك 28موظفا العمل (أي أن 400موظف تركوا العمل خال فترة اإلستحقاق). وبالنسبة للموظفين المتبقين البالغ عددهم 896موظف ،تستحق خيارات األسهم بتاريخ 04ديسمبر .20X3 المطلوب: (أ) تحديد المبلغ المقدر إلجمالي األجور في تاريخ المنح ،أي قبل إعادة التسعير. (ب) إعداد قيود اليومية لتسجيل مصاريف األجور في 20X1و 20X2و .20X3افترض أن تعويضات موظفي المنشأة "ن" ليست مؤهلة للرسملة. مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 28 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم اإلجابة على دراسة حالة 9 (أ) إن شرط بقاء الموظف في الخدمة خالل السنوات الثالث المقبلة هو عبارة عن شرط خدمة .ويبلغ تقدير إجمالي األجور في تاريخ المنح ،قبل أي إعادة تسعير ،على مدى السنوات الثالث ما مجموعه 000333وحدة عملة [( 30333موظف ناقص 333خيار سهم متوقع سقوطه) × لكل 33خيارات لكل موظف × 5وحدة عملة القيمة العادلة لكل خيار] .إذا لم يكن هناك إعادة تسعير وترك 333موظف العمل كما هو متوقع ،تسجل المنشأة "ن" مبلغ 300333وحدة عملة كمصروف أجور في كل سنة من السنوات 20X1و 20X2و .20X3وال يتم اإلعتراف بأي مصاريف في عام 20X0ألنه لم يتم إستالم أي من الخدمات التي تم منح خيارات األسهم مقابلها في عام .20X0 (ب) تنفذ المنشأة "ن" قيود اليومية التالية خالل فترة اإلستحقاق ،فيما يخص الخدمات التي استلمت مقابل خيارات األسهم الصادرة ،مع األخذ بعين اإلعتبار إعادة التسعير والمعلومات المحدثة حول اإلستحقاق المتوقع. للسنة المنتمية في 21ديسمبر 20X1 منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين له حقوق الملكية :اإلحتياطات 410800وحدة عملة 410800وحدة عملة ( 40000موظف ناقص 440خيار سهم متوقع سقوطه) لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين في السنة الحالية مقابل 40خيارات أسهم من المنشأة "ن" لكل موظف للسنة المنتمية في 21ديسمبر 20X2 منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين له حقوق الملكية :اإلحتياطات 600900وحدة عملة 600900وحدة عملة ( 40000موظف ناقص 440خيار سهم متوقع سقوطه) لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين في السنة الحالية مقابل 40خيارات أسهم من المنشأة "ن" لكل موظف [( 40000موظف ناقص 400خيار سهم متوقع سقوطه) × 40خيارات × (( 0وحدة عملة أصلية × 0/6 سنة) 6( +وحدة عملة إعادة تسعير × ½))] – 410800وحدة عملة للسنة المنتمية في 21ديسمبر 20X3 منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين له 610006وحدة عملة حقوق الملكية :اإلحتياطات 610006وحدة عملة [( )400- 40000موظف × 40خيا ارت × ( 0وحدة عملة أصلية 6 +وحدة عملة إعادة تسعير)] ناقص 080680وحدة عملة يعترف بها في عامي 20X1و .620X لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين في السنة الحالية مقابل 40خيارات أسهم من المنشأة "ن" لكل موظف ماحظة :يتوجب على المنشآت اإلعتراف بآثار التعديات التي تزيد من مجموع القيمة العادلة أو تعود بالنفع على الموظفين ،والتي تقاس مباشرة قبل وبعد التعديل .وتبعا لذلك ،يتوجب على المنشاة اإلعتراف بالقيمة العادلة التراكمية البالغة 6وحدة عملة لكل خيار التي تنتج عن إعادة التسعير .وألن التعديل يحدث أثناء فترة اإلستحقاق ،يتم دمج القيمة العادلة التراكمية الممنوحة ،أي 6وحدة عملة ،في قياس المبلغ المعترف به للخدمات المستلمة خال الفترة بدءا من تاريخ التعديل ( 04ديسمبر )20X1وحتى تاريخ إستحقاق أدوات حقوق الملكية المعدلة ( 04ديسمبر ،)20X3أي يتم قيدها على مدى العامين األخيرين مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 29 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم من فترة اإلستحقاق الممتدة لثاث سنوات .ويكون هذا المصروف باإلضافة إلى المبلغ القائم على أساس القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية األصلية في تاريخ المنح 0 ،وحدة عملة ،الذي يعترف به خال فترة اإلستحقاق األصلية الممتدة لثاث سنوات حتى 04ديسمبر .20X3 إن دراسة الحالة مشتقة من المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية ،6مثال 6من إرشادات التنفيذ. دراسة الحالة :2 تنشر المنشأة "ف" برنامج مكافأة الموظف مقابل إرتفاع السهم ( )SARsالذي يخول مدرائها التنفيذيين بإستام مبلغ نقدي مساوي للنمو ،إن وجد ،في القيمة العادلة لألسهم العادية خال مدة أربع سنوات .في 04ديسمبر ،20Y0تم منح المدراء التنفيذيين 100000مكافأة من مكافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسهم والتي كانت مشروطة ببقاء كل مدير تنفيذي في العمل (الخدمة) لدى المنشأة "ف" خال السنوات األربع المقبلة ،أي لغاية 04ديسمبر 1( 20Y4سنوات) .وقد بلغت القيمة العادلة ألسهم المنشأة "ف" في 04 ديسمبر 20Y0ما مجموعه 00وحدة عملة. سيدفع للمدراء التنفيذيين مبالغ نقدية تعادل الزيادة (إن وجدت) في القيمة العادلة لألسهم على مدى السنوات األربع حتى 04ديسمبر ،20Y4في فبراير .20Y5وتقاس القيمة العادلة لمكافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسهم بمقدار 6وحدة عملة لكل مكافأة في 04ديسمبر ،20Y0و 9وحدة عملة في 04ديسمبر،20Y1 و 15وحدة عملة في 04ديسمبر ،20Y2و 8وحدة عملة في 04ديسمبر ،20Y3و 12وحدة عملة في 04ديسمبر .20Y4وبلغت أيضا القيمة الجوهرية لمكافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسهم في 04ديسمبر 20Y4ما مجموعه 46وحدة عملة .وقد بقي جميع المدراء التنفيذيين يعملون لدى المنشأة "ف" خال السنوات األربع. (أ) إعداد جدول لمدة أربع سنوات ( )20Y4-20Y1لحساب تعويضات الموظفين المتعلقة بمكافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسهم البالغ عددها 100000مكافأة الممنوحة للمدراء التنفيذيين. (ب) إعداد قيود اليومية لمصاريف تعويضات الموظفين في كل سنة من السنوات األربع فيما يخص مكافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسهم البالغ عددها 100000مكافأة وقيد اليومية للدفعة النقدية في عام .20Y5على إفتراض أن تعويضات موظفي المنشأة ف" ليست مؤهلة للرسملة. اإلجابة على دراسة الحالة 2 (أ) جدول تعويضات الموظفين فيما يخص مكافآت الموظفين مقابل إرتفاع األسهم القيمة النسبة المئوية المصروف(/اإلئتمان) التاريخ 31/12/Y1 31/12/Y2 مستحقة حتى العادلة المستحقة للسنة تاريخ عملة % وحدة عملة وحدة عملة وحدة 9 25 50 90,000 210,000 مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير 90,000 210,000 الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 المعادالت ( 9وحدة عملة × 100000مكافأة × ¼) ( 40وحدة عملة × 100000مكافأة × )1/6 60 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم ناقص 900000وحدة عملة 15 300,000 31/12/Y3 8 75 )( 60,000 100 240,000 ( 8وحدة عملة × 100000مكافأة × )1/0 )(60,000 ناقص 0000000وحدة عملة 240,000 31/12/Y4 less 240,000 12 )SARs 40,000 (CU12 × CU240,000 480,000 (ب) قيود اليومية لمصاريف تعويضات الموظفين للسنة المنتمية في 21ديسمبر 20Y1 منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين 900000وحدة عملة 900000وحدة عملة له اإللتزام :خطة مكافأة الموظف مقابل إرتفاع األسهم لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين في السنة الحالية مقابل 100000مكافأة للمنشأة "ف" على مدى أربع سنوات -السنة األولى للسنة المنتمية في 21ديسمبر 20Y2 منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين 6400000وحدة عملة له اإللتزام :خطة مكافأة الموظف مقابل إرتفاع األسهم 6400000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين في السنة الحالية مقابل 100000مكافأة للمنشأة "ف" على مدى أربع سنوات -السنة الثانية للسنة المنتمية في 21ديسمبر 20Y3 منه اإللتزام :خطة مكافأة الموظف مقابل إرتفاع األسهم 200000وحدة عملة 200000وحدة عملة له الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين في السنة الحالية مقابل 100000مكافأة للمنشأة "ف" على مدى أربع سنوات -السنة الثالثة -عكس جزء من مصاريف السنة السابقة للسنة المنتمية في 21ديسمبر 20Y4 منه الربح أو الخسارة :تكاليف الموظفين 6100000وحدة عملة له اإللتزام :خطة مكافأة الموظف مقابل إرتفاع األسهم 6100000وحدة عملة لإلعتراف بإستام خدمات الموظفين في السنة الحالية مقابل 100000مكافأة للمنشأة "ف" على مدى أربع سنوات -السنة األخيرة مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 64 الوحدة -92الدفع على أساس األسمم للسنة المنتمية في 21ديسمبر 20Y5 منه اإللتزام :خطة مكافأة الموظف مقابل إرتفاع األسهم له األصول :النقد 1800000وحدة عملة 1800000وحدة عملة لإلعتراف بدفع النقد للموظفين بموجب خطة مكافأة الموظف مقابل إرتفاع األسهم للسنوات األربعة المنتهية في 04ديسمبر 20Y4 مؤسسة المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية :مادة تدريبية للمعايير الدولية إلعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم (نسخة )2-9012 66
© Copyright 2026 Paperzz