Maig de 2016
Companyes i companys,
El passat dia 2 de maig, a petició de la UGT-Universitats Públiques Catalanes, va tenir lloc la
reunió amb el Sr. Arcadi Navarro Cuartiellas, Secretari General d´Universitats.
Des de la representació que dóna veu als quatre col·lectius, PDI-F, PDI-L, PAS-F i PAS-L hem
volgut i volem tractar, amb la Secretaria General d´Universitats, un conjunt de qüestions
troncals sobre les quals demanem els pactes i acords necessaris que facin efectiva les
necessàries concrecions durant aquesta legislatura.
Es va demanar i demanem el recolzament de la Secretaria General d´Universitats en relació als
temes següents:
GENÈRICS
 La reactivació oficial de l´Espai de Diàleg i Negociació, d´acord amb el seu àmbit
funcional. Això hauria de permetre la negociació, dels representants dels sindicats
majoritaris amb la Secretaria d´Universitats, de totes aquelles mesures legislatives que
tinguin una repercussió directa en els drets i en les condicions de treball de personal
de les universitats. (S’adjunta l’acta de creació de l’Espai i, a tall d’exemple de la seva
dinàmica de funcionament, l’acta d’una sessió).
 Les modificacions necessàries del Reglament del CIC que permetin la participació dels
representants dels sindicats majoritaris, tant en les comissions de caràcter permanent,
com en les de caràcter no permanent, d’acord amb l´establert per la Llei d’Universitats
de Catalunya (LUC).
Nota: Tal com hem estat parlant aquest matí l’article 122 la LUC en el seu punt 2 diu quin tipus de
comissions i el punt 3 diu que correspon al president o presidenta, a proposta del vicepresident o
vicepresidenta o de qualsevol dels òrgans col·legiats (Conferència General i Junta) del Consell, constituir
les comissions i determinar-ne la composició i funcions. Tal com hem comentat es necessitaria un canvi
en el reglament , no té cap mena de sentit que siguem els únics que tenim representació a la
Conferencia General i no estem a cap comissió i més quant el punt 4 diu clarament que les comissions
han de promoure la participació de les persones o de les entitats representatives de les necessitats i els
interessos socials, professionals etc. etc.
 El retorn via legislativa a les condicions laborals prèvies a les retallades. Donar
compliment a la Resolució parlamentària de 20 de gener, aprovada per unanimitat i
que insta al retorn de la paga del 2012 i la recuperació de la resta de drets suspesos o
suprimits en els darrers anys, dies addicionals de vacances per antiguitat, jornada de
35h, matrícules gratuïtes, fons d´acció social...
Federació de Treballadors de l’Ensenyament de la UGT de Catalunya. Rbla. Raval 29-35, 3r. 08001. BCN. tel:93 295 61 00
fax:93 295 61 06 A/E: [email protected] @UGTuniversitats
1
 El respecte, per part de les gerències, al dret de representació de les seccions sindicals
d´acord amb la Llei Orgànica de Llibertat Sindical i de les delegades i delegats i a ser
tractats amb dignitat en l´exercici de les seves funcions. Reconeixement de la tasca
sindical.
 Continuar amb el desenvolupament de l’Estatut del PDI, per tal de poder tenir una
proposta enllestida en el termini d´un any (aquest tema es va començar a parlar en la
legislatura anterior).
Nota: Tal com hem parlat, aquest estatut es va començar a treballar amb l’anterior Director General.
UGT creu que seria important pel Sistema Universitari Català poder desenvolupar aquest estatut, ja que
permetrà definir la carrera professional del PDI, com s’entra en el sistema (Lector Tenure track?), com
s’implementa la promoció horitzontal i la vertical, com es poden definir les dedicacions del PDI: més
docent, mixta, més de recerca etc. etc. Aquest estatut ens evitaria molts dels conflictes que tenim en
aquest moment.
ESPECÍFICS
 El compliment, per part de totes les universitats públiques catalanes de la publicació
anual en el DOGC, que és el mitjà oficial per donar publicitat els actes administratius i
en els seus portals de transparència, de les seves RLT estables, d´acord amb els
continguts establerts per la legislació, tant les del PDI (DLT, indicant les tasques
docents i de recerca) com les del PAS.
 El compliment, per part de les universitats catalanes de les recomanacions fetes per la
sindicatura de comptes en diferents exercicis. Control i seguiment de l´acompliment
de les esmentades recomanacions per part de la Secretaria d´Universitats.
 La clarificació de la política d´estabilitzacions i promocions del personal.

Personal Docent i Investigador: Des d´UGT estem en contra, tenint en compte la
precarietat laboral del professorat, que la taxa de reposició es gasti en
promocions, tot i que creiem que aquestes són necessàries i fonamentals.
Nota: L’estabilització ha d’esser possible tant en el PDI aboral con en el PDI funcionari -Agregats i
Titulars - a partir de la RLT i dels plans d’estabilització de les diferents universitats.
La promoció de Titular a Catedràtic no gasta taxa de reposició, sempre que les places de promoció
siguin iguals a les places d’estabilització mitjançant Titulars d´Universitat.
Nota: TOTES LES PLACES D’ESTABILITZACIÓ QUE TREGUIN LES UNIVERSITATS HAN D’ÉSSER PER
ESTABILITZAR A TOTS EL AGREGAT INTERINS, LECTORS INTERINS I TITULARS INTERINS, QUE
PROVENEN DELS LECTORS QUE HAN ACABAT EL SEU CONTRACTE TEMPORAL I NO HAN POGUT SER
ESTABILITZATS DEGUT A LA TAXA DE REPOSICIÓ.
La crida internacional (tal com ha estat previst últimament) serà mitjançant els Lectors Serra
Hunter (Tenure track). Tal com hem estat parlant UGT no pot acceptar que les places d’Agregat o
Titular que surtin a concurs, siguin mitjançant crida internacional, sinó que siguin places a concurs
públic destinades a tot el personal interí i també AQUEST HA ESTAT DE SEMPRE EL COMPROMÍS
DE LA CONSELLERIA.
Federació de Treballadors de l’Ensenyament de la UGT de Catalunya. Rbla. Raval 29-35, 3r. 08001. BCN. tel:93 295 61 00
fax:93 295 61 06 A/E: [email protected] @UGTuniversitats
2
Demanem que sobre el tema dels tribunals de les places (alguna universitat ja ha programat) ens
contesti com més aviat millor. De tot el conjunt del punt s’hauria de tractar a l’Espai i a les meses
de cada universitat.

Personal d’Administració i Serveis.
Estabilització i promocions. Pla d’estabilització (segons RLT estable) per al PAS
interí i laboral en situació de precarietat.
Que les promocions en cap cas restin taxa de reposició i que aquestes es facin
d’acord a la RLT estable.
 Negociació en Mesa General d´Universitats del Pla de Jubilacions voluntàries i
incentivades tant per al PAS com per al PDI. Davant el possible argument de la
Conselleria respecte els possibles impediments legals, adjuntem l´acord de la
Universitat del Pais Basc “Acuerdo de 27 de novembre de 2015 de la comissión técnica
para el tratamiento de la jubilación en la UPV/EHU y de otras medidas relacionades
con el transito a dicha situación”.
Tots aquests punts han estat enviats al Secretari general d´Universitats, d´acord amb la seva
petició, per tal que serveixin de guió per a la pròxima trobada d´aprofundiment d´acord amb la
voluntat expressada en la reunió pel mateix Secretari general.
Seguim!!!!
Els portaveus UGT Catalunya en representació del personal de les Universitats Públiques
Catalanes,
Joan G. Burguera PDI-L
José M. Sánchez, PAS-L
Ramon Sans, PDI-F
Anna Santo, PAS-F
3 de maig de 2016
Federació de Treballadors de l’Ensenyament de la UGT de Catalunya. Rbla. Raval 29-35, 3r. 08001. BCN. tel:93 295 61 00
fax:93 295 61 06 A/E: [email protected] @UGTuniversitats
3