合辦單位：《哈佛商業評論》全球繁體中文版
商業周刊調查結果發現：
台灣企業只有 10％有接班計畫，但 1980 年代創業的中小企業主，
平均 55 到 60 歲，將在十年內退休，空出來的位置，您是否已規劃好接班計畫？
2010「新一代企業家研習營」
每班次只招收 40 位，誠摯邀請您的下一代共同參與！
壹、 活動目的
一、 協助中小企業新一代企業家規劃職涯藍圖並建立人脈網絡
二、 擴展中小企業新一代企業家國際視聽及企業經營概念
貳、 日期/地點
一、 北部班
時間：99 年 08 月 04 日(三)-07 日(六)，共四天/研習時數 35 小時
地點：捷運北投會館 207 教室(臺北市北投區大業路 527 巷 88 號)
二、 中部班
時間：99 年 08 月 27 日(五)-29 日(日)，共三天/研習時數 29 小時
地點：渴望會館(桃園縣龍潭鄉渴望園區渴望路 428 號)
三、 南部班：
時間：99 年 06 月 25 日(五)-27 日(日)，共三天/研習時數 29 小時
地點：致穩人文商旅(台南縣永康市中正北路 56-20 號)
參、 課程費用：
一、 北部班：$18,000/人
99 年 6 月 10 日前完成報名手續並繳費者，享有優惠價：$16,000/人
二、 中部班：$16,000/人
99 年 7 月 20 日前完成報名手續並繳費者，享有優惠價：$14,000/人
三、 南部班：$16,000/人
99 年 6 月 01 日前完成報名手續並繳費者，享有優惠價：$14,000/人
以上費用包含：課程、講義、餐點、認證費、授權費、保險、研習期間住宿費，
並加贈 10 期《哈佛商業評論》全球繁體中文版雜誌。
※洽詢專線：(02)2366-0812#130 江嘉萍 / [email protected]
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肆、 對象：目前已在企業任職之中小企業新一代企業家(建議年齡：20-35 歲)
伍、 課程特色
一、 雙認證：全程參與且課後評量總成績達一定門檻者，即頒發【中小企業專業
人才認證中心】及【哈佛商業評論】全球繁體中文版所頒發之「企業領導人
才認證」
。
二、 社群交流：課程結束後，除提供學員通訊錄外，並協助建置 facebook 社團，
安排定期聚餐聯誼活動，以維繫感情。
三、 終身學習：協助學員申請終身學習護照，並定期提供相關延伸管理課程以及
免費講座資訊，鼓勵學員繼續學習。
-2-
陸、 課程/師資
一、北部班
第一天(08/04 週三)
日期
時間
課程師資
課程特色
0830-0900
報到
0900-1100
始業式
亞洲風起雲湧 你與台灣的位置在哪裡？
國際觀，
決定你的世界有多大！ 台灣的核心價值為何？台灣在亞太地區的影響力何在？在
1100-1230
政治情勢不利於跨國商業活動發展的情況下，台商為何還能
徐小波 董事長暨執行長
爭戰全球？在亞洲崛起之際，台灣的下一步，將扮演怎樣的
宇智顧問股份有限公司
角色？
虛擬企業經營 真實殘酷利潤競賽
BOSS 企業經營
模擬競賽
1330-2100
奠定企業經營基本概念
透過 intranet 電腦連線模擬企業經營實境，訓練學員分析
環境資訊、處理群體關係以及制定決策的能力。競賽中將學
夏侯欣鵬 教授
輔仁大學企管系
員分組成數家假想企業，在虛擬的產業環境下激烈競爭，以
追求企業之最大利潤為其持續努力的目標，同時習得企業營
運經驗以提昇經營管理能力。
第二天(08/05 週四)
虎膽妙算機智考驗
團隊領導力實戰演練
0900-1700
陳曉明 老師
行動力組織學習中心
美式學習激發領導力
本次訓練將結合美式體驗學習方式與引導技巧，運用團隊挑
戰活動，啟發學員的深層互動與覺察，進而探討團隊領導關
鍵與團隊共識建立、有效溝通、資源整合、跨部門合作等團
隊實務議題。
美食薄酒
派對中培養您的人脈存摺
商務餐宴招待與接待禮儀 如何代表公司接待重要商務客戶，為企業領導人不可或缺的
1800-2100
李滋男 大使
前駐匈牙利代表
重要技能，透過成功的商務餐宴招待，不僅可在客戶心中塑
造良好的印象，更能快速累積商務人脈，本課程邀請前駐匈
牙利外交大使-李滋男先生，告訴您如何不失禮！
-3-
第三天(08/06 週五)
哈佛個案研討企業少主的大考驗
0900-1530
與世界頂尖學府同步
跨業個案研討激盪火花
家族企業接班人，不要以為一上任就能穩坐大位；事實上，
周遭都是質疑與觀望的眼光。想讓這些利害關係人心悅誠
周行一 教授
服，必須通過四種反覆試煉的考驗，才能贏得尊敬與支持。
哈佛商業評論全球繁體中
本課程討論家族企業接班人如何決定是否接班、如何溝通家
文版編務召集人
族成員間的衝突、如何展現領導力、如何增進領導力。
接班 or 新創
二代企業藍圖規劃
1530-2130
career 就業情報
職涯諮商顧問團
專業職涯顧問
為您剖析您與企業的藍圖
進入家族企業？或是自闖出屬於自己的事業？這是每一位
企業第二代、第三代均會面臨的選擇。本課程邀請專業職涯
規劃師，一對一為您畫出未來的人生藍圖。
第四天(08/07 週六)
兩代對談接班？也不是那麼容易！
企業接班人 V.S.現任經營
傳承兩代間的溝通問題，對企業接班人來說，是不容忽視的
0900-1100
者
重點，本場透過兩代面對面溝通，讓企業接班人，更快了解
策略養成學苑歷屆企業主 一代經營者的內心思考。
1100-1200
結業式
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二、中部班
第一天(08/27 週五)
日期
時間
課程師資
課程特色
0830-0900
報到
0900-1100
始業式
虎膽妙算機智考驗
團隊領導力實戰演練
1100-1800
陳曉明 老師
行動力組織學習中心
商務餐宴招待與接待禮儀
1830-2130
李滋男 大使
前駐匈牙利代表
哈佛個案研討企業少主的大考驗
美式學習激發領導力
本次訓練將結合美式體驗學習方式與引導技巧，運用團隊挑
戰活動，啟發學員的深層互動與覺察，進而探討團隊領導關
鍵與團隊共識建立、有效溝通、資源整合、跨部門合作等團
隊實務議題。
美食薄酒
派對中培養您的人脈存摺
如何代表公司接待重要商務客戶，為企業領導人不可或缺的
重要技能，透過成功的商務餐宴招待，不僅可在客戶心中塑
造良好的印象，更能快速累積商務人脈，本課程邀請前駐匈
牙利外交大使-李滋男先生，告訴您如何不失禮！
第二天(08/28 週六)
與世界頂尖學府同步
跨業個案研討激盪火花
家族企業接班人，不要以為一上任就能穩坐大位；事實上，
周遭都是質疑與觀望的眼光。想讓這些利害關係人心悅誠
0900-1530
周行一 教授
服，必須通過四種反覆試煉的考驗，才能贏得尊敬與支持。
哈佛商業評論全球繁體中 本課程討論家族企業接班人如何決定是否接班、如何溝通家
文版編務召集人
族成員間的衝突、如何展現領導力、如何增進領導力。
接班 or 新創
專業職涯顧問 為您剖析您與企業的藍圖
二代企業藍圖規劃
進入家族企業？或是自闖出屬於自己的事業？這是每一位
1530-2130
企業第二代、第三代均會面臨的選擇。本課程邀請專業職涯
career 就業情報
規劃師，一對一為您畫出未來的人生藍圖。
職涯諮商顧問團
第三天(08/29 週日)
亞洲風起雲湧 你與台灣的位置在哪裡？
國際觀，
決定你的世界有多大！ 台灣的核心價值為何？台灣在亞太地區的影響力何在？在
0900-1200
政治情勢不利於跨國商業活動發展的情況下，台商為何還能
徐小波 董事長暨執行長 爭戰全球？在亞洲崛起之際，台灣的下一步，將扮演怎樣的
宇智顧問股份有限公司
角色？
接班？也不是那麼容易！
兩代對談企業接班人 V.S.現任經營 傳承兩代間的溝通問題，對企業接班人來說，是不容忽視的
1330-1500
者
重點，本場透過兩代面對面溝通，讓企業接班人，更快了解
策略養成學苑歷屆企業主 一代經營者的內心思考。
1500-1600
結業式
-5-
三、南部班
第一天(06/25 週五)
日期
時間
0830-0900
課程師資
課程特色
報到
0900-1100
始業式
虎膽妙算機智考驗
團隊領導力實戰演練
1100-1800
陳曉明 老師
行動力組織學習中心
商務餐宴招待與接待禮儀
1830-2130
李滋男 大使
前駐匈牙利代表
美式學習激發領導力
本次訓練將結合美式體驗學習方式與引導技巧，運用團隊
挑戰活動，啟發學員的深層互動與覺察，進而探討團隊領
導關鍵與團隊共識建立、有效溝通、資源整合、跨部門合
作等團隊實務議題。
美食薄酒
派對中培養您的人脈存摺
如何代表公司接待重要商務客戶，為企業領導人不可或缺
的重要技能，透過成功的商務餐宴招待，不僅可在客戶心
中塑造良好的印象，更能快速累積商務人脈，本課程邀請
前駐匈牙利外交大使-李滋男先生，告訴您如何不失禮！
第二天(06/26 週六)
哈佛個案研討企業少主的大考驗
與世界頂尖學府同步
跨業個案研討激盪火花
家族企業接班人，不要以為一上任就能穩坐大位；事實上，
周遭都是質疑與觀望的眼光。想讓這些利害關係人心悅誠
0900-1530
周行一 教授
服，必須通過四種反覆試煉的考驗，才能贏得尊敬與支持。
哈佛商業評論全球繁體中 本課程討論家族企業接班人如何決定是否接班、如何溝通
文版編務召集人
家族成員間的衝突、如何展現領導力、如何增進領導力。
接班 or 新創
專業職涯顧問 為您剖析您與企業的藍圖
二代企業藍圖規劃
進入家族企業？或是自闖出屬於自己的事業？這是每一位
1530-2130
企業第二代、第三代均會面臨的選擇。本課程邀請專業職
career 就業情報
涯規劃師，一對一為您畫出未來的人生藍圖。
職涯諮商顧問團
第三天(06/27 週日)
亞洲風起雲湧 你與台灣的位置在哪裡？
國際觀，
決定你的世界有多大！ 台灣的核心價值為何？台灣在亞太地區的影響力何在？在
0900-1200
政治情勢不利於跨國商業活動發展的情況下，台商為何還
徐小波 董事長暨執行長 能爭戰全球？在亞洲崛起之際，台灣的下一步，將扮演怎
宇智顧問股份有限公司
樣的角色？
接班？也不是那麼容易！
兩代對談企業接班人 V.S.現任經營 傳承兩代間的溝通問題，對企業接班人來說，是不容忽視
1330-1500
者
的重點，本場透過兩代面對面溝通，讓企業接班人，更快
策略養成學苑歷屆企業主 了解一代經營者的內心思考。
1500-1600
結業式
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『出將入相 經營風範-2010 新一代企業家研習營』 報名表
● 報名班別 □北部班 □中部班 □南部班
● 基本資料(填妥下表後，請再 email 您的個人生活照至 [email protected]，以便製作通訊錄)
姓名：
〈中文〉
/〈英文〉
性別：□先生 □小姐
/
(製作證書用，請提供護照上之英文姓名)
婚姻：□未婚 □已婚，育有
身分證字號：
子 / 飲食習慣：□葷 □素
/ 生日：民國
（傳真）
電話：
年
月
日(辦理保險)
（手機）
地址：□□□
Email：
/ Msn：
Facebook：
緊急連絡人：（姓名）
（電話）
（關係）_________
● 工作資料
現職：〈公司名稱〉
〈職稱〉
〈部門〉
父母/長輩企業：
〈公司名稱〉
〈產品項目〉_________________________
〈產業〉□農、林、漁、牧業□礦業及土石採取業□製造業□電力及燃氣供應業□營造業□批發及
零售業□運輸及倉儲業□住宿及餐飲業□金融及保險業□不動產業□專業、科學及技術服
務業□教育服務業□醫療保健及社會工作服務業□藝術、娛樂及休閒服務業□用水供應及
污染整治業□資訊及通訊傳播業□支援服務業□公共行政及國防；強制性社會安全□其他
服務業
〈員工數〉□5 人以下 □6-10 人 □11-50 人 □51-100 人 □101-200 人 □201 人以上：
〈企業所在地〉□台灣
□大陸
□其他國家：
(可複選)
● 付款方式
□郵局劃撥(帳號：19251704，戶名：社團法人中華民國中小企業協會)
□銀行匯款(銀行：台灣企銀 南台北分行，代號：050，帳號：061-62-004113
戶名：社團法人中華民國中小企業協會)
□即期支票(抬頭：社團法人中華民國中小企業協會，請寄至：台北市羅斯福路 2 段 95 號 6 樓)
發票開立： □個人
抬
□三聯式
頭：
統一編號：
※填妥資料後請傳真至(02)83692783
報名日期：_________月_________日
-7洽詢專線：(02)2366-0812#130 江嘉萍
/ [email protected]
人