່ິ ງແຍງສ
ຸ ຂະພາບລະຍະ
້ ານການເບ
ິ ສດທ
ິ ດ
ສ
ຸ ດທ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສ ໍສາລັບ
້ າຍຂອງຜ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
້ ການກວດກາ
ົ າພາຍໃຕ
(Supervised Living Facilities)
່ີ ໄດ
ຕາມທ
້ ດັດແປງສ
ໍ າລັບ SLFS ຈາກຣັຖບັນຍັດຣັຖມ
ິ ນນ
ີ ໂຊຕາ,
ມາດຕາ 144.651
່ິ ງແຍງສ
ວ
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
່ າດ
້ ວຍສ
້ ານການເບ
້ າຍ
ິ ດທ
ິ ດ
ເຈດຈ
ໍ ານ
ິ ຕ
ິ ບັນຍັດ
ົ ງທາງນ
ມັນແມ
່ ນເຈດຈ
ໍ ານ
ິ ຕ
ິ ບັນຍັດແລະ
ົ ງຂອງສະພານ
່ື ອສ
່ົ ງເສ
ຈ
ຸ ດປະສ
ີ ມຜ
ີ ້ ເພ
ົ ນປະໂຫຍດ ແລະ
ົ ງຂອງມາດຕານ
່ິ ງ
ການຢ
ູ້ ຢ
່ ູ ີ ດກ
ູ່ ອາໄສໃນສະຖານພະຍາບານດ
້ ານການເບ
ິ ນດ
ີ ຂອງຜ
ແຍງສ
ຸ ຂະພາບ.
່ິ ງແຍງສ
່ໍ ຮຽກຮ
ສະຖານພະຍາບານດ
ຸ ຂະພາບອາດຈະບ
້ ານການເບ
້
ອງຕ
ູ້ ປ
້ ອງການໃຫ
້ ຜ
່ ວຍ
່ື ອນໄຂຂອງການຮັບຄ
່ົ ຼ ານ
ສະລະສ
ິ ດທ
ິ ເຫ
ີ ້ ຕາມເງ
ັ ບເຂ
ົ ນເຈ
ົ ້ າໃນ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ້ ປ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບນ
ົ ກຄອງ ຫລ
ື
ີ້ . ຜ
ົ າຟ
່ຶ ງຂອງຄ
່ີ ຜ
ຜ
ູ້ ດ
ູ ແລໃດນ
ູ້ ປ
ົ ກຄອງ ຫລ
່ ຍ ຫລ
ື ໃນເວລາທ
ື
ົ ນປວ
ຜ
ູ້ ດ
ູ ແລ ່ໍບຢ
ຸ ກຄ
ູ້ ຢ
ູ່ , ບ
່ ຽວຂ
້ ອງ, ໂດຍຕາງໜ
້ າຜ
ູ່ ອາໄສ
ົ ນກ
່ົ ຼ ານ
ອາດບັງຄັບໃຊ
້ ິສດເຫ
ີ ້ ຕາມກ
ົ ດໝາຍ.
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ົ ຼ ານ
ບ
ຸ ກຄ
່ ຽວຂ
້ ອງຍັງອາດບັງຄັບໃຊ
້ ິສດເຫ
ີ ້ ຕາມກ
ົ ດໝາຍໂດຍ
ົ ນກ
ຕາງໜ
ູ ແລ ຜ
ູ້ ປ
ູ້ ດ
ູ ້ ່ີທີມ ຜ
ົ ກຄອງ ຫລ
່ ານ
້ າຄ
່ ຍຜ
ື ຜ
ົ ນປວ
ໍສານັກງານບ
ໍ ິ ລຫານ ຫລ
່ ານ ສານເມ
້ ີມໍອານາດຕັດສ
ິ ນ
ື ຜ
ື ອງ ່ີທໄດ
ກ
ູ ແລຕາມກ
ູ້ ປ
ູ້ ດ
ັ ນຜ
ົ ກຄອງ ແລະ ຜ
່ ຽວກັບ ການເປ
ົ ດໝາຍ.
ການລ
ໍ ຖ
້ າຜ
້ ,
ິ ຈາລະນາ ການບັງຄັບໃຊ
ົ ນຂອງການພ
່ິ ງແຍງສ
ສະຖານພະຍາບານດ
ຸ ຂະພາບ ອາດຈະ,
້ ານການເບ
ຸ ດຈະລ
ໍດາເນ
ີ ນງານໂດຍສ
ິ ດ, ປະຕ
ິ ບັດຕາມການຊ
ີ ້ ໍນາຂອງ
່ິ ງ
ຜ
ູ ແລ. ມັນແມ
ຸ ດປະສ
ູ້ ດ
ູ້ ປ
ົ ກຄອງ ຫລ
່ ນຈ
ີ ້ ເຊ
ື ຜ
ົ ງຂອງມາດຕານ
່ໍ ືຖກລະເມ
່ າງໆຈະບ
ິສດຕ
ີ ດ
່ ັ ນ:ເສລ
ເຊ
້ ານສາສະໜາແລະທາງດ
້ ານພ
ີ ພາບທາງດ
ື ອງຂ
ົ ນລະເມ
ອງຄ
ຸ ກຄ
່ ຍທ
ົ ນປວ
ົ ນ, ລວມທັງ
ຼ ະແລະສ
້ ວຍຕ
່ າງອ
ິສດທ
ິ ໃນການຕັດສ
ິ ນໃຈດ
ິ ດສະຫ
ິ ດໃນກ
ົ ນເອງຢ
່ີ ີມ, ແລະ
ານຮ
ູ ້ ທາງເລ
່ າງໆທ
ື ອກຕ
່ິສງນັ້ນສະຖານທ
່ີ ພັກເຊ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ ຫລ
ື Facility
ົ າຟ
່ີ ເທ
່ົ າ
່ົ ງເສ
່ົ ານ
ຈະສ
່ າງເຕ
່ ວຍເຫ
້ ິສດເຫລ
ີ ມແລະຊ
ື ຼ ອໃນການໃຊ
ີ້ ຢ
ັ ມທ
່ີທເປ
ັ ນໄປໄດ
້ .
ິນຍາມ
ຼ ງນ
ູ້ ປ
ຸ ດປະສ
່ ວຍ” ີມຄວາມໝາຍວ
່ າ
ໍສາລັບຈ
ໍ າຖະແຫ
ີ ້ , “ຜ
ົ ງຂອງຄ
ບ
ື ້ ນຟ
ຸ ກຄ
ູ ້ ່ີທໄດ
ູ ໃນ
້ ເຂ
ົ ນຜ
ົ ້ າຟ
່ີ ພັກເຊ
່ີ ໄດ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບທ
ຸ ຍາດເປ
ັ ນ
້ ຮັບໃບອະນ
ົ າຟ
2
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
້ ການກວດກາ ພາຍໃຕ
້
ົ າພາຍໃຕ
້ ກ
ໍຂ
ໍ ານ
ິ ນນ
ີ ໂຊຕາ, ພາກ 4665.0100 ຫາ 4665.9900.
ົ ດຂອງຣັຖມ
ການປະກາດ ນະໂຍບາຍສາທາລະນະ
ມັນໄດ
ັ ນ ນະໂຍບາຍສາທາລະນະຂອງຣັຖນ
້ ືຖກປະກາດໃຫ
້ ເປ
ີ້
່ິ ງຜ
ເຊ
້ ອງ ໂດຍ
ູ້ ປ
ຸ ກໆຄ
ົ ກປ
່ ວຍທ
້ ືຖກປ
ົ ນປະໂຫຍດຂອງ ຜ
ົ ນຈະໄດ
່ິ ງແຍງລະຍະສ
ການປະກາດ ິສດທ
ຸ ດທ
້ ານການເບ
້ າຍ
ິ ດ
່ິ ງຈະລວມຢ
່ໍ
ຂອງຄ
ູ່ ໃນ ແຕ
່ ່ໍບໄດ
້ ືຖກຈ
ໍ າກັດຕ
ັ ບ ເຊ
ົ ນເຈ
ຸ ໃນມາດຕານ
້ ລະບ
ິສດທ
ິ ່ີທໄດ
ີ້ .
້ ມ
1. ໍຂ
ູ ນກ
່ ຽວກັບສ
ິ ດທ
ິ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ ້ ໃນເວລາເຂ
ູ່ ອາໄສອາດຈະຮ
ື
ົ ້ າໄປລ
ົ ງທະບຽນ ຫລ
ອາດຈະມ
ູ ້ ບອກວ
່ າ: ີມິສດທ
່ າງໆ ໍສາລັບ
ີ ຜ
ິ ທາງກ
ົ ດໝາຍຕ
່ີ ເຂ
ການປ
້ ອງພວກເຂ
ື ້ ນຟ
ູ ຢ
ົ ກປ
່ ວງເວລາທ
ູ່ ່ີ ທ
ົ າ ໃນຊ
ົ າເຈ
ົ ້ າພັກຟ
່ີ ພັກເຊ
່ິ ງນັບທັງຕະຫ
ສະຖານທ
ຼ ອດ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ ຫລ
ື ເຊ
ົ າຟ
່ິ ນປ
ການປ
ູ ແລະຮັກສາໃນຊ
ົ ວ ແລະ ການດ
ຸ ມຊ
ຸ ນ ແລະ ນັ້ນ
່ີ ເປ
່ົ ຼ ານ
ເຫ
ຼ ງການທ
ັ ນລາຍລັກອ
່ ນໄດ
້ ືຖກອະທ
ໍ າຖະແຫ
ິ ບາຍໃນຄ
ີ ້ ແມ
ັ
່ີ ເພ
່ີ ມເຕ
ກສອນທ
່ ຽວຂ
້ ອງ ແລະ
ີ ມຂອງສ
ິ ດທ
ິ ່ ີ ທກ
່ີ ອະທ
ຄວາມຮັບຜ
ິ ດຊອບຕ
່ າງໆທ
ິ ບາຍໃນ ມາດຕານ
ີ້ .
່ິ ງອ
່ີ່ ເໝາະສ
ການສະໜອງສ
ໍ ານວຍຄວາມສະດວກທ
້ ແກ
່
ົ ມໃຫ
3
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ື ສານ ແລະ
ຜ
ູ້ ຄ
ູ ້ ່ີທ ີມຄວາມພ
້ ານການສ
ິ ການທາງດ
ົ ນຜ
ຜ
ູ ້ ່ີທ່ໍບສາມາດເວ
ິ ດ. ນະໂຍບາຍ
ົ ້ າພາສາອັງກ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ ປະຈ
ຸ ບັນ,
ົ າຟ
່ິ
ຜ
ຸ ກທ
້ ອງຖ
ົ ນການກວດສອບຂອງຣັຖແລະພະແນກສາທາລະນະສ
່ີ ມເຕ
ນ, ໍຄາຊ
ີ ມຂອງ
ີ ້ ແຈງເພ
່ີ ເປ
ຼ ງການທ
ັ ນລາຍລັກອັກສອນກ
່ ຽວກັບສ
ໍຄາຖະແຫ
ິ ດທ
ິ
ຈະມ
ູ້ ປ
ູ້ ຢ
ົ ກຄອງຂອງພວກເຂ
ູ່ ອາໄສ, ຜ
້ ແກ
່ ຜ
ື
ີ ໃຫ
ົ າ ຫລ
່ີ ືຖກເລ
ຕ
່ ຽວກັບ ກັບ
ື ອກຂອງພວກເຂ
ົ າກ
ົ ວແທນທ
່ໍ ກັບຜ
ການຮ
ູ ້ ໍບິ ລຫານ ຫລ
້ ອງຂ
ໍ ່ີທີມເຫດຜ
ື
ົ ນຕ
່ີ ມອບໝາຍ, ສອດຄ
່ື ນທ
ພະນັກງານອ
່ ອງກັບ ບ
ີ 13,
ົ ດທ
້ ມ
ກ
ູ ນ ແລະ ມາດຕາ 626.557,
່ າດ
້ ວຍ ການປະຕ
ິ ບັດ ໍຂ
ົ ດໝາຍວ
່ິ ງແຍງສ
່ີ ຕ
ກ
ຸ ຂະພາບ.
ູ ້ ໃຫ
້ ອງການການເບ
່ ຍທ
່ ຽວຂ
້ ອງກັບຜ
່ິ ນປ
່ີ ີມມາລະຍາດ
2. ການປ
ົ ວທ
່ິ ນປ
່ີ ີມມາລະຍາດ ແລະ
ຜ
ູ້ ຢ
ົ ວທ
ູ່ ອາໄສມ
ີ ິສດໃນການຮັບການປ
່ໍ ກັບບ
ຸ ກຄະລ
ີມຄວາມເຄ
ິ ກລັກສະນະຂອງພວກເຮ
ົ າລ
ົ ບຕ
ົ າຈາກພະ
່ີ ສະໜອງການບ
ນັກງານບ
ຸ ກຄ
ໍ ິ ລການ ຫລ
ໍ ິ ລການ ໃນ
ື ບ
ົ ນທ
່ິ ງແຍງສ
ສະຖານພະຍາບານດ
ຸ ຂະພາບ (health care
້ ານການເບ
facilities.)
4
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ິ ງແຍງສ
່ີ ເໝາະສ
3. ການເບ
ຸ ຂະພາບທ
ົ ມ
່ິ ງ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສຈະມ
້ ານການແພດແລະການເບ
ີ ິສດເຂ
ິ ງໃນການດ
ົ ້ າເຖ
່ີ ເໝາະສ
ແຍງສ
່ ວນຕ
້ ອງການສ
່ ວນຕ
່ າ
ີ ງຕາມຄວາມຕ
ົ ວທ
ົ ມອ
ົ ວຕ
່ິ ງແຍງທ
່ີ ເໝາະສ
ງໆ. ການເບ
ູ້ ຢ
ໍ າລັບຜ
ູ່ ອາໄສໝາຍຄວາມວ
່ າ
ົ ມສ
່ິ ງແຍງທ
່ີ ໄດ
່ື ອເຮ
ການເບ
ູ້ ຢ
ຸ ລະ
້ ືຖກມອບໝາຍເພ
້ ຜ
ູ່ ອາໄສບັນລ
ັ ດໃຫ
ດັບສ
ູ ງສ
ຸ ດຂອງການທ
ໍ າງານທາງຮ
່ າງກາຍແລະຈ
ິ ດໃຈຂອງພວກເ
່ີ ການບ
້ ໄດ
້ ືຖກຈ
ໍ າກັດໃນບ
່ ອນທ
ໍ ິ ລການ
ິ ີນ
ົຂາເຈ
ົ ້ າ. ິສດທ
່ໍບໄດ
້ ືຖກຊ
ີ ຍເງ
ິ ນຄ
ື ນໂດຍຊັບພະຍາກອນພາກລັດ ຫລ
ື
ົ ດເຊ
ເອກະຊ
ົ ນ.
້ ມ
4. ໍຂ
ູ ນຂອງທ
່ ານໝ
ໍ
່ີ ເປ
້ ມ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ ນທ
ັ ນລາຍລັກອັກສອນ,
ູ່ ອາໄສຄວນຈະມ
້ ຮັບ, ໍຂ
ີ ຫລ
ື ໄດ
່ື ຊ, ່ີທຢ
ຸ ລະກ
ຸ ດພ
ູ່ ທ
່ າງ ຖ
້ າມ
ິ ດ, ເບ
ີ ໂທລະສັບ ແລະ ຈ
ິ ເສດຕ
ີ
ຂອງທ
ິ ດຊອບ ໃນການປະສານງານ
່ ານໝ
ໍ ່ີທຮັບຜ
່ິ ງແຍງຂອງພວກເຂ
ການເບ
ໍ ລະນ
ີ ່ ໍ ບສ
ື
ົ າ. ໃນກ
ົ ມຄວນ ຫລ
່ີ ໄດ
ໍບາເໝາະສ
້ ຈ
ຶ ກໂດຍ
ົ ມທາງການແພດ, ຕາມທ
ົ ດບັນທ
ທ
່ ານໝ
ໍ ່ີທເຂ
່ ວມໃນ ການບັນທ
ຶ ກ
ົ ້ າຮ
່ິ ງແຍງຂອງຜ
ການເບ
ູ້ ຢ
ູ້ ປ
ົ ກຄອງ ຫລ
ູ່ ອາໄສ, ຜ
ື
່ື ນທ
່ີ ືຖກມອບໝາຍໂດຍຜ
ບ
ຸ ກຄ
ູ້ ຢ
ັ ນຕ
ູ່ ອາໄສໃນການເປ
ົ ນອ
ົ ວແທ
ນຄວນຈະໄດ
ູ ນ.
້ ຮັບຂ
ໍ້ ມ
5
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ື ນ
5. ການພ
ຸ ຂະພາບອ
ໍ ິ ລການ ສ
ົ ວພັນກັບການບ
່ີ ໄດ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ ້ ສະໜອງການບ
ູ່ ອາໄສທ
້ ຮັບການບ
ໍ ິ ລການຈາກຜ
ໍ ິ ລການຂ
້ າ
ງນອກແມ
່ ນໄດ
້ ຮັບສ
້ ອງຂ
ໍ ,
ິ ດ, ໃນການຮ
້ ມ
ຮັບສ
ູ ້ ໍຂ
ູ ນຂອງຜ
ູ ້ ສະໜອງການບ
ໍ ິ ລການ.
ິ ດໃນການຮັບຮ
ຜ
ູ້ ຢ
ັ ນລາຍລັກອັກສອນ,
ູ່ ອາໄສຄວນຈະຖ
້ ງບອກ, ເປ
ື ກແຈ
ຸ ກໆ
ໍສາລັບທ
່ິ ງແຍງສ
່ີ ໄດ
ການບ
ຸ ຂະພາບທ
ູ້ ຢ
ໍ ິ ລການເບ
້ ສະໜອງໃຫ
້ ຜ
ູ່ ອາໄສໂດຍ
່ີ ນອກເໜ
ບ
ຸ ກຄ
ື ອ
ື ອຈາກ
ົ ນ, ໍບິ ລສັດ ຫລ
ົ ງການຈັດຕັ້ງທ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility ຂອງພວກເຂ
ົ າຟ
ົ າ.
່ື ຂອງຜ
້ ມ
ູ ນຄວນຈະລວມເຖ
ູ ້ ສະໜອງການບ
ໍຂ
ໍ ິ ລການຂ
້ າງນອກ
ິ ງຊ
່ິ ງອາດຖ
, ່ີທຢ
ູ່ ແລະ ລາຍລະອຽດການບ
ໍ ິ ລການເຊ
້ .
ື ກສະເໜ
ີ ໃຫ
່ີ ໄດ
ໃນກ
ໍ ລະນ
້ ຈ
ີ ່ໍບສ
ຶ ກໂດຍ
ົ ມຄວນທາງການແພດ, ຕາມທ
ົ ດບັນທ
ທ
່ ວມໃນ ການບັນທ
່ ານໝ
ໍ ່ີທເຂ
ຶ ກ
ົ ້ າຮ
່ິ ງແຍງຂອງຜ
ການເບ
ູ້ ປ
ູ້ ຢ
ົ ກຄອງ ຫລ
ູ່ ອາໄສ, ຜ
ື
່ື ນທ
່ີ ືຖກມອບໝາຍໂດຍຜ
ບ
ູ້ ຢ
ຸ ກຄ
ັ ນຕ
ູ່ ອາໄສໃນການເປ
ົ ວແທ
ົ ນອ
ນຄວນຈະໄດ
ູ ນ.
້ ຮັບຂ
ໍ້ ມ
່ິ ນປ
້ ມ
6. ໍຂ
ູ ນກ
ົ ວ
່ ຽວກັບການປ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ ນສ
ູ ນແລະຂ
ູ ນປະຈ
ຸ ບັນຈາກທ
ູ່ ອາໄສຈະໄດ
້ ຮັບຂ
ໍ້ ມ
ໍ້ ມ
່ ານໝ
ໍ
ົ ມບ
່ິ ນປ
ກ
ົ ວ, ທາງເລ
່ ຽວກັບ ການວ
່ ຽງ
ິ ິນໄສໂຣກ, ການປ
ື ອກ,ຄວາມສ
6
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
ແລະ
່ີ ທາງກ
່ີ ກ
ການພະຍາກອນໂຣກຕາມທ
ໍ ານ
້ າທ
ົ ດໂດຍໜ
ົ ດໝາຍຂອ
ງທ
ີ ດເຜ
ີ ຍ.
່ ານໝ
ໍ ໃນການເປ
່ີ ຜ
້ ມ
ູ້ ຢ
ູ ນນ
ັ ນຄ
ູ່ ອາໄສສາມາດຄາດຫວັງເ
ໍ າສັບແລະພາສາທ
ໍຂ
ີ ້ ຈະເປ
່ພ
່ າງມ
ີ ເຫດຜ
ື ອເຂ
ົ ້ າໃຈຢ
ົ ນ.
ຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສອາດຈະມາພ
້ ອມສະມາຊ
ິ ກຄອບຄ
ື
ົ ວ ຫລ
່ີ ໄດ
່ື ນທ
ຕ
້ ເລ
ື ອກ, ຫລ
ື ທັງສອງ.
ົ ວແທນຄ
ົ ນອ
້ ມ
ູ ນນ
ໍຂ
ື
ີ ້ ຈະລວມທັງຜ
ົ ນທາງການແພດ ຫລ
່ີ ອາດເປ
່ີ ໍສາຄັນຫ
ຜ
ຼ າຍທ
ັ ນໄປໄດ
້
ິ ດວ
ິ ທະຍາທ
ົ ນທາງຈ
່ິ ນປ
ຂອງການປ
ົ ວ ແລະ ທາງເລ
ື ອກຂອງມັນ.
່ີ ໄດ
ໃນກ
້ ຈ
ໍ ລະນ
ຶ ກໂດຍ
ີ ່ໍບສ
ົ ດບັນທ
ົ ມຄວນທາງການແພດ, ຕາມທ
ທ
່ ວມໃນ ການບັນທ
່ ານໝ
ໍ ່ີທເຂ
ຶ ກ
ົ ້ າຮ
່ິ ງແຍງຂອງຜ
ການເບ
ູ້ ຢ
ູ້ ປ
ົ ກຄອງ ຫລ
ູ່ ອາໄສ, ຜ
ື
່ື ນທ
່ີ ືຖກມອບໝາຍໂດຍຜ
ບ
ຸ ກຄ
ູ້ ຢ
ັ ນຕ
ູ່ ອາໄສໃນການເປ
ົ ນອ
ົ ວແທ
ນຄວນຈະໄດ
ູ ນ.
້ ຮັບຂ
ໍ້ ມ
ແຕ
ຸ ກຄ
ູ ນນ
່ ລະບ
ໍ້ ມ
ີ ິສດໃນການປະຕ
ິ ເສດຂ
ີ້ ;
ົ ນມ
່ີ ທ
ທ
ຸ ກໆຜ
ູ້ ຢ
ຸ ກທ
ຸ ກໆຮ
ູ ບແບບຂອງມະເຮ
ູ່ ອາໄສທ
ໍ ລະມານຈາກທ
ັ
ົ ນທ
ງເຕ
້ ຮັບການແຈ
້ ງບອກຢ
່ າງລະອຽດ, ກ
່ ອນ ຫລ
ື
ົ ້ ານ
ົ ມຈະໄດ
່ີ ຢ
ໃນເວລາການຮັບຜ
ື ້ ນ,
ູ້ ປ
ູ ນ ແລະ ໃນເວລາທ
່ ວຍເຂ
ູ່ ພັກຟ
ົ ້ າສ
່ີ ີມປະສ
ກ
່ ຽວກັບວ
ິ ີທການທັງໝ
ິ ດທ
ິ ຜ
ີ ກວ
ິ ີທ
ົ ດທ
ົ ນອ
່ິ ນປ
່ິ ນປ
່ີ ທ
ຂອງການຮັກສາປ
ົ ວຂອງພະຍາດທ
ົ ວນ
່ ານໝ
ໍ ໃຫ
້ ການປ
ັ້
7
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
ນມ
ູ ້ ແລະຊ
່ ຽວຊານ, ລວມເຖ
ີ ຄວາມຮ
ິ ງ
່ິ ນປ
ການປ
ົ ວໂດຍການຜ
່ າຕັດ, ລັງສ
ີ ິ ວທະຍາ ແລະ
່ິ ນປ
ການໃຊ
ົ ວແບບປະສ
້ ຢາເຄມ
ີ ສະເພາະ ຫລ
ື ການປ
ົ ມປະສານ
ແລະ ຄວາມສ
ຸ ກໆວ
່ ຽງໄດ
້ ໍສາພັນກັບທ
ິ ີທການເຫ
ົ ຼ ້ ານັ້ນ.
່ິ ນປ
7. ເຂ
ົ ວ;
່ ວມໃນການວາງແຜນການປ
ົ ້ າຮ
ການແຈ
້ ງສະມາຊ
້ ຊາບ
ິ ກຄອບຄ
ົ ວໃຫ
1. ຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສຈະມ
່ ວມ ການວາງງແຜນ ກ
່ ຽວກັບ
ີ ິສດໃນການເຂ
ົ ້ າຮ
່ິ ງແຍງສ
ການເບ
ຸ ຂະພາບຂອງພວກເຂ
ົ າ.
້ ລວມເຖ
ິ ງໂອກາດໃນການສ
ື
ິສດທ
ິ ີນ
ົ ນທະນາຫາລ
່ິ ນປ
ການປ
ົ ວແລະ ທາງເລ
່ າງໆກັບ
ື ອກຕ
່ິ ງແຍງສ
ຜ
ູ ້ ເບ
ຸ ກຄ
່ ວນບ
້ ອງຂ
ໍ
ົ ນ, ໂອກາດໃນການຮ
່ິ ງແຍງດ
່ີ ເປ
ແລະເຂ
ູ ແລທ
ັ ນທາງກ
່ ວມໃນການປະຊ
ົ ້ າຮ
ຸ ມການເບ
ານ, ແລະ ິສດທ
ິ ໃນການລວມເອ
ິ ກຄອບຄ
ື
ົ າສະມາຊ
ົ ວ ຫລ
່ີ ໄດ
່ື ນໆ, ຫລ
ຕ
ັ ນສ
້ ເລ
່ ວນຮ
່ ວມ.
ື ອກອ
ື ທັງສອງ ເຂ
ົ ວແທນທ
ົ ້ າເປ
່ໍ ສາມາດມ
ໃນກ
ູ້ ຢ
ໍ ລະນ
ູ່ ອາໄສບ
້ າ, ສະມາຊ
ີ ່ີທຜ
ີ ໜ
ິ ກຄອບຄ
ື
ົ ວ ຫລ
່ື ນໆທ
່ີ ເລ
ຕ
ູ້ ຢ
ັ ນສ
ູ່ ອາໄສອາດເຂ
່ ວນຮ
່ ວມ
ື ອກໂດຍຜ
ົ ວແທນອ
ົ ້ າເປ
່ ັ ງກ
ໃນ ການປະຊ
່ າວນັ້ນ.
ຸ ມດ
່ີ ພັກເຊ
2. ຖ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ
ູ ້ ່ີທເຂ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສຜ
້ າຜ
ົ ້ າພັກໃນສະຖານທ
ົ າຟ
່ໍ ຮ
Facility ຢ
ູ ້ ຶສກຕ
່ າ ຫລ
ູ່ ໃນສະພາວະບ
ື ໂຄມ
ື
ົ ວ ຫລ
8
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ື ສານ,
່ໍບສາມາດສ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບຄວນພະຍາຍາມຢ
່ າງມ
ີ ເຫດ
ົ າຟ
່ື ອແຈ
ຜ
ໍ ານ
້ ວັກ (3) ເພ
້ ງບອກ
ົ ນຕາມການກ
ົ ດພາຍໃຕ
່ີ ືຖກມອບໝາຍ
ສະມາຊ
ຸ ກຄ
ິ ກຄອບຄ
ື ບ
ົ ວ ຫລ
ົ ນທ
່ີທເປ
່ໍ ໃ
ຸ ກຄ
ູ້ ຢ
ັ ນບ
ັ ນລາຍລັກອັກສອນໂດຍຜ
ູ່ ອາໄສໃຫ
້ ເປ
ິ ດຕ
ົ ນຕ
ນເວລາສ
ູ້ ປ
ຸ ກເສ
ູ້ ຢ
ັ ນຜ
່ ວຍໃນ
ູ່ ອາໄສໄດ
້ ເຂ
່ າຜ
ີ ນວ
ົ ້ າເປ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility.
ົ າຟ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility ຄວນຈະອະນ
ຸ ຍາດ
ົ າຟ
່ິ ນປ
່ື ອເຂ
ສະມາຊ
ົ
່ ວມໃນການວາງແຜນການປ
ິ ກຄອບຄ
ົ ້ າຮ
ົ ວເພ
່ີ ພັກເຊ
ວ, ເວ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility ຮັບຮ
ູ້
່ ສະຖານທ
ັ້ ນແຕ
ົ າຟ
ແລະມ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສມ
່ າຜ
ີ
ີ ເຫດຜ
ື ້ ອໝັ້ນວ
ົ ນ ເຊ
່ີ ີມຜ
້ າມ ຫລ
່ ວງໜ
້ າທ
ໍຄາຊ
ື
ີ ້ ແນະລ
ົ ນບັງຄັບ ໃນທາງກ
ົ ງກັນຂ
່ໍ ຕ
ຮັບຮ
ູ້ ຜ
ູ້ ຢ
ຸ ໃນໜັງສ
ູ່ ອາໄສໄດ
້ ລະບ
່ າພວກເຂ
້ ອງການສະມາ
ື ວ
ົ າບ
່ິ ນ
ັ ນສ
່ ວນຮ
່ ວມໃນການວາງແຜນການປ
ິ ຊກຄອບຄ
ົ ວເຂ
ົ ້ າມາເປ
ປ
ຼ ັ ງຈາກແຈ
ົ ວ. ຫ
້ ງສະມາຊ
້ ວ
ິ ກຄອບຄ
ົ ວຊາບແລ
ແຕ
ຸ ຍາດສະມາຊ
່ ວ
່ າກ
່ ອນອະນ
່ ວມ
ິ ກຄອບຄ
ົ ວ ເຂ
ົ ້ າຮ
່ິ ນປ
ໃນການວາງແຜນການປ
ົ ວ,
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility
ົ າຟ
ຕ
້ ອງພະຍາຍາມຢ
່ າງມ
ີ ເຫດຜ
ົ ນ,
່ີ ີມເຫດຜ
ສອດຄ
່ ອງກັບການປະຕ
ິ ບັດທາງການແພດທ
ົ ນ,
່ື ອຕັດສ
ເພ
ິ ນ
9
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ີ ກ
ຖ
ູ້ ຢ
່ ວງໜ
້ າທ
່ ຽວຂ
້ ອງກັບ
້ າຜ
ູ່ ອາໄສໄດ
້ ເຮ
ໍ າຊ
ີ ້ ແນະລ
ັ ດຄ
່ິ ງແຍງສ
ການຕັດສ
ຸ ຂະພາບຂອງຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄ
້ ານການເບ
ິ ນໃຈທາງດ
ສ. ໍສາລັບຈ
ຸ ດປະສ
ີ້ , “
ົ ງຂອງວັກນ
່ີ ີມເຫດຜ
ຄວາມພະຍາຍາມທ
ິ ງ:
ົ ນ” ລວມເຖ
A. ກວດສອບຂອງໃຊ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສ;
້ ສ
່ ວນຕ
ົ ວຂອງຜ
່ຶ ງເປ
B. ກວດສອບບັນທ
ູ້ ຢ
ັ ນຂອ
ູ່ ອາໄສຊ
ຶ ກທາງການແພດຂອງຜ
່ີ ພັກເຊ
ງ ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility;
ົ າຟ
່ໍ ສ
C. ສອບຖາມຜ
ຸ ກເສ
ູ້ ຕ
ິ ດຕ
ີ ນ ຫລ
ື
່ຶ ງພາຍໃຕ
ສະມາຊ
ູ ້ ໃດນ
່ າ
້ ມາດຕານ
ີ້ ວ
ິ ກຄອບຄ
ົ ວຜ
ຜ
ູ້ ຢ
່ ວງໜ
້ າ ຫລ
ູ່ ອາໄສໄດ
້ ເຮ
ໍ າຊ
ື ໍບ
ີ ້ ແນະລ
ັ ດຄ
່ື ອຂ
່ິ ງແຍງຕາ
ແລະຜ
ູ້ ຢ
ູ ແລເບ
ູ່ ອາໄສໄດ
້ ພ
່ ານໝ
ໍ ເພ
ໍ ການດ
ົ ບທ
ມປ
ຼ ໍບ; ແລະ
ົ ກກະຕ
ິ ືຫ
່ື ອຂ
່ິ ງ
D. ສອບຖາມທ
ູ້ ຢ
ູ ແລເບ
່ ານໝ
ໍ ່ ີ ທຜ
ູ່ ອາໄສໄດ
້ ພ
ໍ ການດ
ົ ບເພ
ແຍງຕາມປ
ູ້ ,
ົ ກກະຕ
້ າຮ
ິ ,ຖ
ຜ
ຼ ໍ ບ. ຖ
ູ້ ຢ
່ ວງໜ
້ າ ືຫ
້ າ
ູ່ ອາໄສໄດ
້ ເຮ
ໍ າຊ
ີ ້ ແນະລ
ັ ດຄ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility
ົ າຟ
ແຈ
້ ງເຕ
ື ອນສະມາຊ
ິ ກຄອບຄ
ື
ົ ວ ຫລ
່ີ ໄດ
່ໍ ສ
ຜ
ູ້ ຕ
ຸ ກເສ
້ ືຖກມອບໝາຍ ຫລ
ິ ດຕ
ີ ນທ
ື
ອະນ
ຸ ຍາດສະມາຊ
່ ວມວາງແຜນກາ
ິ ກຄອບຄ
ົ ວໃນການເຂ
ົ ້ າຮ
10
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ິ ນປ
ນປ
ົ ວໂດຍອ
່ ວັກນ
ີ ງໃສ
ີ້ ,
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility
ົ າຟ
່ໍບຮັບຜ
່ໍ ຄວາມເສຍຫາຍຕ
ິ ດຊອບທາງກ
່ າງໆຂອງ
ົ ດໝາຍຕ
່ີ ວ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສ ຍ
້ ອນເຫດຜ
່ າ
ົ ນທ
່ໍ ສ
ການແຈ
ຸ ກເສ
ູ້ ຕ
້ ງການຂອງສະມາຊ
ິ ກຄອບຄ
ື ຜ
ິ ດຕ
ີ ນ
ົ ວ ຫລ
ຫລ
ື
່ໍ ເໝາະສ
່ໍ
ການເຂ
່ ວມຂອງສະມາຊ
່ ນບ
ິ ກຄອບຄ
ົ ້ າຮ
ົ ວແມ
ົ ມ,ບ
ສ
ັ ນສ
້ ລ
່ ວງລະເມ
່ ວນຕ
ື ໄດ
ີ ດສ
ິ ດທ
ິ ຄວາມເປ
ົ ມຄວນ ຫລ
ົ ວ.
່ື ອແຈ
3. ໃນການພະຍາຍາມຕາມເຫດແລະຜ
້ ງສະມາຊ
ິ ກຄອ
ົ ນເພ
່ີ ືຖກມອບໝາຍໃຫ
່ໍ ສ
ບຄ
ຸ ກເສ
ູ້ ຕ
້ ຮັບຊາບ,
ິ ດຕ
ີ ນທ
ື ຜ
ົ ວ ຫລ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ
ົ າຟ
Facilityຄວນພະຍາຍາມໃນການລະບ
ຸ ຕ
ິ ກຄອບຄ
ົ ວສະມາຊ
ົ ວ
ຫລ
ື
່ີ ືຖກມອບໝາຍໂດຍການກວດສອບຂອງໃຊ
່ໍ ສ
ຜ
ູ້ ຕ
ຸ ກເສ
້
ິ ດຕ
ີ ນທ
່ີ ເປ
ສ
ູ້ ຢ
ັ
່ ວນຕ
ູ່ ອາໄສແລະການບັນທ
ຶ ກທາງການແພດທ
ົ ວຂອງຜ
່ີ ພັກເຊ
ນຂອງ ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility.
ົ າຟ
່ີ ພັກເຊ
ຖ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility ່ໍບສາມາດແຈ
້ າສະຖານທ
້ ງ
ົ າຟ
ສະມາຊ
ິ ກຄອບຄ
ື
ົ ວ ຫລ
່ີ ືຖກມອບໝາຍໃຫ
່ໍ ສ
ຜ
ູ້ ຕ
ຸ ກເສ
້ ຊາບໄດ
້ ພາຍໃນ 24
ິ ດຕ
ີ ນທ
່ົ ວໂມງ ຫລັງຈາກ ການຮັບຜ
ຊ
ູ້ ປ
່ ວຍເຂ
ົ ້ າ,
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility ຄວນແຈ
້ ງ
ົ າຟ
11
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
ໍສານັກງານ ໍບິ ລການ ສັງຄ
ື
ີ ້ ຫລ
ົ ມ ຄາວຕ
່ິ ນເພ
່ື ອຮັບຊາບວ
່ າ
ໍສານັກງານການບັງຄັບໃຊ
້ ກ
້ ອງຖ
ົ ດໝາຍທ
ຜ
ູ ນ ແລະ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສໄດ
້ ືຖກຮັບເຂ
ົ ້ າໃນສ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility ່ໍບສາມາດແຈ
້ ງ
ົ າຟ
ສະມາຊ
ິ ກຄອບຄ
ື
ົ ວ ຫລ
່ີ ືຖກມອບໝາຍໃຫ
່ໍ ສ
ຜ
ຸ ກເສ
ູ້ ຕ
້ ຊາບໄດ
້ . ໍສານັກງານ
ິ ດຕ
ີ ນທ
ໍບິ ລການ ສັງຄ
ື
ີ ້ ຫລ
ົ ມ ຄາວຕ
່ິ ນຈະໃຫ
້ ຄວາມຊ
່ ວຍ
ໍສານັກງານການບັງຄັບໃຊ
້ ກ
້ ອງຖ
ົ ດໝາຍທ
່ີ ພັກເຊ
ເຫ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility
ື ຼ ອ ສະຖານທ
ົ າຟ
ໃນການລະບ
ຸ ຕ
້ ງ ສະມາຊ
ິ ກຄອບຄ
ື
ົ ວແລະແຈ
ົ ວ ຫລ
່ີ ືຖກມອບໝາຍໃຫ
່ໍ ສ
ຜ
ຸ ກເສ
ູ້ ຕ
້ ຮັບຊາບ. ໍສານັກງານ
ິ ດຕ
ີ ນທ
ໍບິ ລການ ສັງຄ
ື
ີ ້ ຫລ
ົ ມ ຄາວຕ
່ິ ນ ່ີທຊ
ໍສານັກງານການບັງຄັບໃຊ
້ ກ
້ ອງຖ
່ ວຍເຫ
ືຼ ອ
ົ ດໝາຍທ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility
ົ າຟ
ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕ
່ ນ
ໍ ້ ີ ປກຍ
່ ອຍນ
ິ ບັດຂ
ີ ້ ແມ
່ໍບຮັບຜ
່ໍ ຄວາມເສຍຫາຍຕ
ູ້ ຢ
ິ ດຊອບທາງກ
່ າງໆຂອງຜ
ູ່
ົ ດໝາຍຕ
່ີ ວ
ອາໄສ ຍ
້ ອນເຫດຜ
່ າ
ົ ນທ
່ໍ ສ
ການແຈ
ູ້ ຕ
ຸ ກເສ
້ ງການຂອງສະມາຊ
ິ ກຄອບຄ
ື ຜ
ິ ດຕ
ີ ນ
ົ ວ ຫລ
ຫລ
ື
່ໍ ເໝາະສ
່ໍ ສ
ການເຂ
່ ວມຂອງສະມາຊ
່ ນບ
ິ ກຄອບຄ
ົ ້ າຮ
ົ ວແມ
ົ ມ,ບ
ົ ມ
12
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
ຄວນ ຫລ
ື
ໄດ
ັ ນສ
້ ລ
່ ວງລະເມ
່ ວນຕ
່ ວຍ.
ີ ດສ
ິ ດທ
ິ ຄວາມເປ
ົ ວຂອງຄ
ົ ນປ
່ິ ງແຍງ
່ໍ ໃນການດ
8. ການສ
ູ ແລເບ
ື ບຕ
່ິ ງແຍງເປ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ ແລະເບ
ັ ນປະຈ
ູ່ ອາໄສຄວນຈະມ
ໍ າ
ີ ິສດໃນການຖ
ື ກດ
່ື ອງຕາມເຫດແລະຜ
່ໍ ເນ
ແລະ ຕ
ົ ນຂອງ
່ີ ພະນັກງານຕາມຂອບເຂດນະໂຍບາຍຂອ
ການມອບໝາຍໜ
້ າທ
່ີ ພັກເຊ
ງ ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility ໄດ
ຸ ຍາດນັ້ນ.
້ ອະນ
ົ າຟ
່ິ ງແຍງ
9. ິສດທ
ູ ແລເບ
ິ ໃນການປະຕ
ິ ເສດການດ
່ີ ີມຄ
ຜ
ູ້ ຢ
ຸ ນສ
ູ່ ອາໄສທ
້ ວນຄວນຈະມ
ີ ິສດທ
ິ ໃນການປະຕ
ິ ເ
ົ ມບັດຄ
ົ ບຖ
່ິ ນປ
່ີ ໄດ
ສດການປ
ູ ນທ
ົ ວອ
ໍ້ ມ
້ ກ
ໍ ານ
ີ ງຕາມຂ
ົ ດໃນ #6.
່ິ ນປ
່ີ ປະຕ
ຜ
ູ້ ຢ
ົ ວ, ການຮັກສາດ
ູ່ ອາໄສທ
້ ວຍຢາ ຫລ
ິ ເສດການປ
ື
້ ຫ
ໍຂ
້ າມໃນອາຫານ ຈະຖ
້ ງບອກກ
່ ຽວກັບ
ື ກແຈ
່ີ ຕາມມາຂອງການປະຕ
ຜ
້ ານການແພດ
ິ ເສດ ່ີທອາດມ
ີ ໃນດ
ົ ນທ
່ີ ໍສາຄັນ, ປະຕ
ຫລ
ື ທາງຈ
ິ ດວ
ິ ທະຍາທ
ິ ເສດໃນການ
ປະກອບເອກະສານໃນການບັນທ
ຸ ກຄ
່ ວນບ
ຶ ກທາງການແພດສ
ົ ນ.
່ໍ ສາມາດເຂ
ໃນກ
ູ້ ຢ
ໍ ລະນ
ູ່ ອາໄສບ
້ ອມ
ີ ່ີທຜ
ົ ້ າໃຈສະພາວະແວດລ
ແຕ
່ ່ໍບໄດ
້ ືຖກວ
່ າໄຮ
້ ຄວາມສາມາດ, ຫລ
ິ ິນໄສ ຫລ
ື ຕັດສ
ິ ນວ
ື
ໃນເວລາ ການຮຽກຮ
້ ອງທາງກ
ິ
ົ ດໝາຍ ໍ ຈາກັດ ິສດທ
13
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ິ ນປ
່ື ອນໄຂ
ໃນການປະຕ
ົ ວ, ເງ
ິ ເສດ ການປ
ແລະສະພາວະແວດລ
ັ ນເອກະສານຢ
້ ອມຈະຖ
່ າລະອຽ
ື ກບັນທ
ຶ ກເປ
ດ
ໂດຍທ
ູ້ ຢ
ູ່
່ ານໝ
ໍ ່ີທເຂ
່ ວມໃນການບັນທ
ຶ ກທາງການແພດຂອງຜ
ົ ້ າຮ
ອາໄສ.
10. ການວ
ິ ໄຈທ
ົ ດລອງ
ໜັງສ
ື ,
່ີ ເປ
ການຍ
ັ ນລາຍລັກອັກສອນຕ
້ ອງໄດ
້ ຮັບກ
່ ອນການເຂ
ິ ນຍອມທ
ົ້ າ
ຮ
່ ວມໃນການວ
່ ປ
່ ວຍ.
ິ ໄຈທ
ົ ດລອງຂອງຄ
ົ ນ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສມ
່ ວມ.
ີ ິສດໃນການປະຕ
ິ ເສດໃນການເຂ
ົ ້ າຮ
່ໍບວ
ຼ
່ າການຍ
ິ ນຍອມ ືຫ
ການປະຕ
ັ ນເອກະສານຢ
ູ່ ໃນການບັນທ
ິ ເສດນັ້ນຈະຖ
ື ກບັນທ
ຶ ກເປ
ຶ
່ິ ງແຍງສ
ກການດ
ູ ແລເບ
ຸ ກຄ
່ ວນບ
ົ ນ.
່ີ ປາສະຈາກການທາລ
11. ການດ
ຸ ນນະກ
ໍ າ
ໍ າເນ
ີ ນທ
່ີ ່ໍບີ ດ
ຜ
ູ້ ຢ
ຸ ນນະກ
ູ່ ອາໄສຈະປອດຈາກການທາລ
ໍ າ ຫລ
ື ການປະຕ
ິ ບັດທ
່ີ ໄດ
ຕາມທ
້ ກ
ໍ ານ
້ ໃນ
ົ ດໄວ
່ີ ດ
ກ
ົ ກປອ
່ າການປ
້ ງຄ
້ ອຍໂອກາດ (Vulnerable
ົ ດໝາຍວ
ົ ນສະລາທ
Adults Protection Act). “ການທາລ
ຸ ນນະກ
ໍ າ”
14
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ີ ໄດ
່ ັ ງທ
ໝາຍວ
້ ອະທ
່ າດ
ໍ າເນ
ິ ບາຍໃນ ມາດຕາ 626.5572,
ີ ນດ
້ ີ ປກຍ
ໍຂ
່ ອຍ 15, ຫລ
່ ວຍ ຫລ
ື ການເຈ
ື
ັ ບປ
່ີ ເກ
່ີ ເຈ
ການບາດເຈ
່ າງກາຍທ
ີ ດຈາກການການລ
ັ ບຕາມຮ
ົ ງໂທດທ
ຕະນາ ແລະ ່ໍບແມ
່ ນການບ
ໍ າບັດຮັກສາໂຣກ, ຫລ
ື
່ື ອສ
່ໍ ກັນດ
ການປະຕ
້ າງຄວາມເຈ
່ ວງເວລາຕ
ິ ບັດໃນຊ
ິ ດຕ
ັ ບປ
ົ ນໆເພ
ວດທາງຈ
ູ ້ ຶສກ.
ິ ດໃຈແລະຄວາມຮ
ຜ
ຸ ກຄ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສທ
້ ສານເຄມ
ີ ່ີ ທ
ົ ນຍັງຈະປອດຈາກການໃຊ
່ໍບແມ
່ ນການບ
ໍ າບັດຮັກສາໂຣກ ແລະ ການມັດແຂນຂາ ຫລ
ື
່ື ນຂອງຮ
ສ
່ າງກາຍ,
່ ວນອ
່ີ ໄດ
ເວ
ຸ ກເສ
້ ຈ
່ ກ
ໍ ລະນ
ຶ ກລະອຽດ,
ີ ສ
ີ ນທ
ັ້ ນແຕ
ົ ດບັນທ
ຕາມການອະນ
ຸ ຍາດ ໃນໜັງສ
ື
ຫລັງຈາກການກວດກາໂດຍທ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສໃນຊ
່ ວງເວລາ
່ ານໝ
ໍ ຂອງຜ
່ີທລະບ
່ື ອປ
້ ອງ
ຸ ແລະຈ
ັ ນເພ
ົ ກປ
ໍ າກັດ, ແລະ ພຽງແຕ
່ ໃນເວລາຈ
ໍ າເປ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສຈາກ ການເຮ
້ ຕ
ື
ັ ດໃຫ
ັ ບ ຫລ
ົ ນເອງເຈ
່ື ນເຈ
ການເຮ
້ ຄ
ັ ດໃຫ
ັ ບ.
ົ ນອ
່ິ ນປ
12. ຄວາມເປ
ັ ນສ
ົ ວ
່ ວນຕ
ົ ວໃນການປ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສຈະມ
້ ຮັບຄວາມເຄ
ີ ິສດໄດ
ື ແລະ
ົ າລ
ົ ບນັບຖ
່ີ ກ
ຄວາມເປ
ູ ແລ
ັ ນສ
່ ວນຕ
່ ຽວຂ
້ ອງກັບໂປຣແກຣມການດ
ົ ວຕາມທ
່ິ ງແຍງສ
ເບ
່ ວນຕ
່ າງກາຍຂອງພວກເຂ
ົ ວ ແລະການກວດຮ
ົ າ.
ການຫາລ
ຶ ກສາ, ການກວດພະຍາດ ແລະ
່ ຽວກັບຄ
້ , ການປ
ື ກ
ົ ນໄຂ
15
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ິ ນປ
ການປ
ັ ນຄວາມລັບ ແລະ
ົ ວ ແມ
່ ນເປ
ຈະດ
ໍ າເນ
່ າງລະມັດລະວັງ.
ີ ນຢ
ຄວາມເປ
ັ ນສ
່ ວນຕ
້ ຫ
້ ອງນ
ໍ ້ າ, ອາບນ
້ າ
ື ກເຄ
ົ ວຈະຖ
ົ າລ
ົ ບໃນເວລາໃຊ
່ື ນໆດ
ແລະ ກ
ໍ າອ
້ ານການອະນາໄມສ
່ ວນຕ
ິ ດຈະກ
ົ ວ,
່ື ອຄວາມປອດໄພຂອງຜ
ຍ
ູ້ ຢ
ັ ນເພ
ູ່ ອາໄສ ຫລ
ໍ ລະນ
ື
ີ ໍ ຈາເປ
ັ້ ນໃນກ
ົ ກເວ
ການຊ
່ ວຍເຫ
ື ຼ ອ.
13. ຄວາມລັບໃນການບັນທ
ຶ ກ
່ິ ນປ
່ີ ເປ
ຜ
ູ້ ຢ
ັ ນຄວາມລັບກ
ົ ວທ
ູ່ ອາໄສຈະໄດ
້ ຮັບປະກັນໃນການປ
່ ຽວກ
ັ
ບການບັນທ
່ ວນຕ
້ ານການແພດຂອງພວກເຂ
ຶ ກສ
ົ ວແລະທາງດ
ົ າ,
ແລະອາດຈະອະນ
ຸ ຍາດໃຫ
້ ຫລ
ື ປະຕ
ິ ເສດ
ເປ
ີ ດເຜ
ູ ນຂອງພວກເຂ
ຸ ກຄ
ີ ຍຂ
ໍ ມ
້ ບ
ົ າໃຫ
ົ ນພາຍນອກ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility.
ົ າຟ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສຈະໄດ
້ ຮັບການແຈ
້ ງໃຫ
້ ຊາບໃນເວລາບັນທ
່ ວນຕ
ຶ ກສ
ື
ົ ວຖ
່ຶ ງພາຍນອກ
ກຮ
ຸ ກຄ
້ ອງຂ
ໍ ໂດຍບ
ົ ນໃດນ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ
ົ າຟ
່ຶ ງເພ
່ື ອໄປນ
Facilityແລະອາດເລ
ູ ້ ໃດນ
ໍ າພວກເຂ
ື ອກເອ
ົ າຜ
ົ າໃນເວລ
່ີ ບັນທ
າທ
ຶ ກ ຫລ
ື
້ ມ
ູ ນແມ
ັ ນຫ
ໍຂ
່ ນເປ
ໍ ້ ຂອງການສ
ໍ າພາດສ
່ ວນຕ
ົ ວຂ
ົ ວ.
່ີ ເປ
ູ ນທ
ັ ນລາຍລັກອັກສອນຈາກການ
ໍສາເນ
ໍ້ ມ
ຶ ກແລະຂ
ົ າການບັນທ
້ ແລະ ມາດຕາ 144.291 ຫາ
ບັນທ
້ ີ ອງຕາມສ
ຶ ກຈະມ
ີ ໃຫ
ິ ດທ
ິ ີນ
16
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ື ອຮ
້ ່ໍບໄດ
144.298. ິສດທ
ຸ ກໃນການສ
້ ໍນາໃຊ
້ ເພ
້ ອງທ
ື ບສວນ ແລະ
ິ ີນ
່ິ ງດ
ການກວດກາເຊ
ຸ ກ,
ໍ າເນ
ີ ນໂດຍ ພະແນກສາທາລະນະສ
່ີ ໄດ
ບ
້ ືຖກຮຽກຮ
້ ອງໂດຍ
່ ອນທ
່ີ ີມສັນຍາການຊ
່ີ ລະບ
ບ
ຼ ບ
ຸ ກຄ
ຸ
ໍ າລະເງ
່ ອນທ
ິ ນ, ືຫ
ີ ສາມທ
ົ ນທ
ແລະອະທ
ິ ບາຍໃນກ
ົ ດໝາຍ.
14.
ູ່
ີມຢ
່ີ
ການເປ
ີ ດເຜ
ູ ນກ
ີ ຍຂ
ໍ້ ມ
່ ຽວກັບການບ
ໍ ິ ລການທ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ້ ປ
ູ່ ອາໄສຈະຖ
້ ງບອກ, ກ
່ ອນ ຫລ
່ ວຍ ແລະ
ື ກແຈ
ື ໃນເວລາຮັບຜ
່ີ ຢ
ໃນເວລາທ
ື ້ ນ,
ູ່ ພັກຟ
່ີ ລວມຢ
ກ
ຸ ດໜ
ູ ນພ
່ ລະວ
່ ຽວກັບການບ
ໍ ິ ລການທ
ູ່ ໃນເງ
ິ ນອ
ື ້ ນຖານແຕ
ັ
່ີ ພັກເຊ
ນຂອງສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility ຫລ
ື
ົ າຟ
່ໍ ວັນ ແລະ
ລາຄາຫ
້ ອງຕ
່ື ນໆທ
່ີ ີມຢ
່ີ ມ.
ການບ
ໍ ິ ລການອ
ູ່ ນັ້ນໂດຍຄ
່ າເພ
ິ ດຄ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ ຕ
່ າງໆ Facility
ົ າຟ
່ິ ງທ
່ື ອຊ
່ື ອຮັບຂ
ຈະພະຍາຍາມທ
ຸ ກສ
ຸ ກຢ
ູ້ ຢ
່ າງເພ
່ ວຍເຫ
ູ່ ອາໄສເພ
ໍ້
ື ຼ ອຜ
ມ
ູ ນກ
່ ຽວກັບ Medicare ຫລ
ື
ໂປ
ຼ ແກຣມຊ
່ ວຍເຫ
່ າຍເງ
ໍ າລັບການບ
ໍ
ື ຼ ອທາງການແພດນັ້ນຈະຈ
ິ ນສ
່ຶ ງ ຫລ
່ີ ເວ
້ າງເທ
ິ ລການໃດນ
ື ທັງໝ
ິ ງ ຫລ
ື ໍ ບ.
ົ ດທ
ົ ້ າມາຂ
17
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
15. ການບ
ໍ ິ ລການ ການຕອບຄ
ໍ າຖາມ
ູ້ ຢ
ໍສາລັບຄ
ໍ າຖາມແລະຄ
ໍ າຮ
້ ອງຂ
ໍ ຂອງພວກເຂ
ູ່ ອາໄສຈະມ
ີ ິສດທ
ິ
ົ າ, ຜ
ໃນການຮັບຄ
ໍ າຕອບທັນທ
ີ ແລະ ີມເຫດຜ
ົ ນ.
16. ຄວາມເປ
ັ ນສ
່ ວນຕ
ົ ວ
່ໍ ກັບທ
ຜ
ູ້ ຢ
ຸ ກໆການພ
ູ່ ອາໄສຈະມ
່ ຽວກັບ
ີ ິສດທ
ິ ຕ
ິ ຈາລະນາກ
ຄວາມເປ
ັ ນສ
່ ວນຕ
ົ ວ,
ບ
ຸ ກຄະລ
ໍ າຂອງພວກເຂ
ິ ກລັກສະນະແລະເອກະລັກທາງວັດທະນະທ
ົ
າ ່ີທພ
ິ ງ ສັງຄ
ົ ວພັນເຖ
ົ ມ, ສາສະໜາ ແລະ
່ີ ີ ດຂອງພວກເຂ
ການມ
ີ ສະພາບຈ
ິ ດທ
ົ າ. ພະນັກງານ ຂອງ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility
ົ າຟ
ຈະເຄ
ູ້ ຢ
ັ ນສ
່ ວນຕ
້ ອງພັກຂອງຜ
ູ່ ອາໄສ
ົ າລ
ົ ບຄວາມເປ
ົ ວໃນຫ
ໂດຍການສະແດງອອກດ
ູ ແລະຂ
ຸ ຍາດກ
້ ວຍການເຄາະປະຕ
ໍ ອະນ
່ ອ
ນເຂ
ຸ ກເສ
້ ອງພັກ, ເວ
່ ໃນກ
ໍ ລະນ
ີ ສ
ີ ນ ຫລ
ື
ັ້ ນແຕ
ົ ້ າຫ
່ີ ່ໍບເໝາະສ
ບ
່ ອນທ
ົ ມ.
17. ການຮ
ຸ ກ
້ ອງທ
່ົ ງເສ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສຈະຖ
່ ວຍເຫ
ື ກສ
ີ ມແລະຊ
ື ຼ ອ,
່ີ ພັກເຊ
ຕະຫ
ຼ ອດລະຍະເວລາພັກຢ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ
ູ່ ໃນ ສະຖານທ
ົ າຟ
່ິ ນປ
່ື ອທ
Facility ຫລ
ົ ວ, ເພ
່ ວງປ
ໍ າຄວາມເຂ
ື ໃນຊ
ົ ້ າໃຈ ແລະ
18
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
ູ້ ຢ
ໍນາໃຊ
້ ິສດຂອງພວກເຂ
ໍ ື ຄິສດຂອງຜ
ູ່ ອາໄສແລະສ
ິ ດຂອງພ
ົ າກ
ົ ນລ
ະເມ
ຸ ກ ແລະ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສອາດຮ
້ ອງທ
ື ອງ. ຜ
່ີ ພັກເຊ
ສະເໜ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ
້ ແກ
່ ພະນັກງານ ສະຖານທ
ີ ແນະໃຫ
ົ າຟ
່ີ ພວກເຂ
Facility ແລະຜ
ູ ບ
ູ ້ ່ື ອນໆທ
່ ຽວກັບ ການປະຕ
ື ອກ ກ
ິ ຮ
ົ າເລ
ນະໂຍບາຍ ແລະການບ
ໍ ິ ລການຕ
່ າງໆ, ການລ
້ າງ ຫລ
ື
ົ ບລ
່ ັ ນ: ການຈ
ກ
ຸ້ ງກ
່ ຽວ,
ໍ າຈັດບັນຫາເຊ
ໍ າກັດ, ການເຂ
ົ ້ າຫຍ
ການບ
ໍ າແນກ ຫລ
້ ແຄ
້ ນ,
ີ ບບັງຄັບ, ການຈ
ື ການແກ
່ື ອຂັບໄລ
່ົ ມຂ
ລວມທັງການຂ
ູ ່ ເພ
່ ອອກ.
ູ ້ ສະລາ (Older
່ າດ
້ ວຍການຊ
່ ວຍເຫ
ີ ອງຕາມກ
ື ຼ ອຜ
ົ ດໝາຍວ
Americans Act), ມາດຕາ 307(a)(12).
ໃບແຈ
ຸ ກຂອງ
້ ອງທ
້ ງການກ
່ ຽວກັບຂັ້ນຕອນການຮ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility ຫລ
ໍ ືຄ
ື ໂປຣແກຣມ, ກ
ົ າຟ
້ ນຟ
່ີທຢ
່ີ ືຟ
ຸ ກສະຖານທ
ູ ສ
ຸ
ູ່ ແລະເບ
ໍ າລັບຫ
້ ອງການຮ
້ ອງທ
ີ ໂທລະສັບສ
ຂະພາບ (the Office of Health Facility Complaints)
ແລະຜ
ູ ້ ກວດສອບການຮ
ຸ ກ (ombudsman)
້ ອງທ
່ີ ເຫ
ຈະຖ
່ ອນທ
້ ຊັດເຈນ.
ື ກປະກາດອອກໃນບ
ັ ນໄດ
່ີ ພັກເຊ
່ີ ດ
ທ
ື ້ ນຟ
ຸ ກໆສະຖານທ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ(Facility)ທ
ູ ແລຜ
ູ້ ປ
່ ວຍ
ົ າຟ
່ີທອາການບ
່ໍ ຮ
ຸ ກໆ Facility
້ າຍແຮງ ແລະ ທ
່ີ ສະໜອງການບ
່ີທຈ
ຼ າຍກວ
ໍ ິ ລກາ
້ າງພະນັກງານຫ
່ າສອງຄ
ື ້ ນໄປທ
ົ ນຂ
ນສ
ຸ ຂະພາບທາງຈ
ຸ ກພາ
ໍ າລັບຄ
້ ນອກຈະມ
້ ອງທ
ິ ດສ
ີ ຂັ້ນຕອນຮ
ົ ນໄຂ
່ີ ເປ
່ໍ າສ
ຍໃນທ
ຸ ດຕ
ຸ ດ,
ັ ນລາຍລັກອັກສອນວ
່ າ, ຢ
ູ່ ຈ
19
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ື ອຕ
ອະທ
ິ ບາຍລາຍລະອຽດຂັ້ນຕອນເພ
ິ ດຕາມ,
ລະບ
ຸ ຂອບເຂດເວລາ,ລວມທັງຂອບເຂດເວລາ ໍສາລັບ
່ີ ພັກເຊ
ການຕອບຄ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility;
ື ນຂອງ ສະຖານທ
ົ າຟ
ສະໜອງທະນາຍຄວາມໃຫ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສ,
້ ຜ
່ີ ເປ
່ີ ເປ
ຮ
ຸ ກທ
ັ
ັ ນລາຍລັກອັກສອນຈ
ໍ າຮ
້ ອງທ
້ ອງຂ
ໍ ໍຄາຕອບທ
ິ ງຄ
ົ ນເຖ
ນລາຍລັກອັກສອນ;
່ີ ືຖກຕ
້ ຂາດຕັດສ
ແລະໃຫ
ູ້ ີ ຊ
້ ອງໂດຍຜ
້ ການຕັດສ
ິ ນ
ິ ນໃຈໃນເວລາທ
່ີທຍ
່ໍ ໄດ
ຸ ຕ
ຸ ກບ
ໍ າຖ
້ າ ໍຄາຮ
້ ອງທ
້ ືຖກແກ
້ ໄຂ.
ິ ທ
່ື ສານ
18. ຄວາມເປ
ັ ນສ
່ ວນຕ
ົ ວໃນການສ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສອາດພ
ົ ວພັນ
່ື ສານກັບຄ
່ີ ພວກເຂ
ແລະສ
ັ ນສ
່ າງເປ
່ ວນຕ
ື ອກຢ
ົ ນທ
ົ າເລ
ົ ວ ແລະ
ອາດເຂ
ຸ ໂດຍ
້ ອງ, ເວ
່ ໄດ
້ ລະບ
ັ້ ນແຕ
ົ ້ າໄປໃນຫ
ກ
ູ ກມັດຂອງລັດມ
່ າດ
້ ວຍການຂ
ໍ້ ຜ
ິ ນນ
ີ ໂຊຕາ Minnesota
ົ ດໝາຍວ
Commitment Act, ອາດອອກຈາກ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility
ົ າຟ
່ີ ພວກເຂ
ຕາມທ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສຈະເຂ
້ ຈ
່ າຍ,
ື ອກ. ຜ
ິ ງ, ການໃຊ
ົ າເລ
ົ ້ າເຖ
່ື ອງຂຽນ ແລະ ຄ
ອ
ຸ ປະກອນການຂຽນ, ເຄ
່ າໄປສະນ
ີ ຂອງພວກເຂ
ົ າ.
່ົ ງໂດຍບ
່ໍ ຕ
ຈ
ຸ ງກ
່ ວນຕ
້ ອງຖ
້ ◌
່ ຽວ,
ື ກສ
ື ກຫຍ
ົ ດໝາຍສ
ົ ວຈະຖ
ຈະໄດ
ິ ດຢ
້ ຮັບໂດຍຊ
່ ອງຍັງປ
ູ່ , ເວ
່ ວ
່ າ
ັ້ ນແຕ
ກ
ໍ ລະນ
້ ານການແພດ ຫລ
້ າມ
ີ ທາງດ
ື ແຜນການ ່ີທືຖກຫ
20
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
ແລະໄດ
້ ບັນທ
້ ໂດຍທ
່ ານ
ຶ ກໃນບັນທ
ຶ ກທາງການແພດດຂອງຄ
ົ ນໄຂ
ໝ
ໍ . ຈະສາມາດເຂ
້
ິ ງໂທລະສັບໄດ
ົ ້ າເຖ
່ີ ຜ
ບ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສສາມາດໃຊ
້ ໂທ ຫລ
່ ອນທ
ື ຮັບສາຍ
ແລະຍັງສາມາດລ
່ າງສ
່ ວນຕ
້ .
ົ ມໂທລະສັບຢ
ົ ວໄດ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility
ົ າຟ
່ີ ສ
່ີ ່ໍບສາມາດສະໜອງພ
ບ
ໍ າເນ
່ ວນຕ
່ ອນທ
ີ ນການຈັດ
ື ້ ນທ
ົ ວນັ້ນຈະດ
່ີ ໃຫ
່ື ອຈັດສະຖານທ
່ີ ສ
ການທ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສມ
້ ຜ
ີ ຄວາມເ
ົ ມເຫດສ
ົ ມຜ
ົ ນເພ
ປັນສ
່ ວນຕ
ົ ວໃນການໂທລະສັບ.
່ີ ພັກເຊ
ໃນການຮັບຜ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ
ູ້ ປ
່ ວຍເຂ
ົ າຟ
ົ ້ າພັກໃນສະຖານທ
Facility
່ີ ◌
່ິ ງເປ
ເຊ
ີ ດເຜ
ັ ນບ
ີ ຍກ
້ າມເປ
່ ຽວ
່ ອນທ
ັ ຣັຖບັນຍັດຂອງສະຫະລັດຫ
່ໍ ກັບຜ
ກັບຂ
ູ ້ ໂທ ແລະ
ູ ນປະຈ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສຕ
ໍ້ ມ
ໍ າຕ
ົ ວຂອງຜ
່ໍ ໄດ
ຜ
້ ຽມຢາມໂດຍບ
ູ ້ ມາຢ
ຸ ຍາດ, ຜ
ູ້ ຢ
ູ້ ປ
ົ ກຄອງ
້ ຮັບອະນ
ູ່ ອາໄສ, ຫລ
ື ຜ
່ີ ືຖກຕ
ຫລ
ູ້ ດ
ູ ແລທ
ູ້ ຢ
້ ອງຕາມກ
ູ່ ອາໄສ,
ື ຜ
ົ ດໝາຍຂອງຜ
່ີ ໄດ
ຈະໄດ
ີ ດເຜ
ຸ ຍາດ
ີ ຍທ
້ ຮັບໂອກາດໃນ ການເປ
້ ຮັບອະນ
ກ
ູ້ ຢ
່ ຽວກັບການມ
້ າຂອງຜ
ູ່ ອາໄສໃນ
ີ ໜ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility ໃຫ
ູ ້ ໂທ
້ ແກ
່ ຜ
ົ າຟ
ແລະຜ
້ ຽມຢາມ
ູ້ ຢ
່ິ ງພວກເຂ
່ື ອສ
່ື ສານກັບຜ
ເຊ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສ.
ົ າອາດຊອກຫາເພ
່ີ ເປ
ໃນຂອບເຂດທ
ູ້ ປ
ັ ນໄປໄດ
ົ ກຄອງ ຫລ
້ ,ຜ
ື
່ີ ືຖກຕ
ຜ
ູ້ ດ
ູ ແລທ
ູ້ ຢ
້ ອງຕາມກ
ູ່ ອາໄສຈະພ
່
ິ ຈາລະນາໄຕ
ົ ດໝາຍຂອງຜ
21
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
ຕອງຄວາມຄ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສກ
່ ຽວກັບ
ິ ດຄວາມເຫ
ັ ນຂອງຜ
່ີ ພັກເຊ
ການເປ
ື ້ ນຟ
ີ ດເຜ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ
ີ ຍການມ
້ າຢ
ູ່ ໃນສະຖານທ
ີ ໜ
ົ າຟ
Facility ຂອງຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສ.
່ີ ່ໍບສ
້ ແມ
່ ນຈ
ໍ າກັດໃນບ
່ ອນທ
ິສດທ
ິ ີນ
ົ ມຄວນທາງການແພດ,
່ິ ງແຍງຂອງຜ
ຕາມການຂຽນບັນທ
ູ ແລເບ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາ
ຶ ກໃນບັນທ
ຶ ກການດ
ໄສໂດຍທ
່ ວມ.
່ ານໝ
ໍ ່ີທເຂ
ົ ້ າຮ
່ີ ພັກເຊ
່ີ ືຖກຈ
ບ
ື້ ນ
ໍ າກັດກ
່ ຽວກັບແຜນງານໂດຍສະຖານທ
່ ອນທ
ົ າຟ
່ົ ມເຫງ
ຟ
້ ອງກັນການຂ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility, ແຜນການປ
ໍ ້ ີ ປກຍ
່ ອຍ 14, ວັກ(b),
ີ ອງຕາມມາດຕາ 626.557,ຂ
້ ຈະຖ
ໍ າກັດອ
ື ກຈ
ີ ງຕາມນັ້ນ.
ິສດທ
ິ ີນ
19. ຊັບສ
່ ວນຕ
ິ ນສ
ົ ວ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສອາດເກ
້
ັ ບໄວ
່ື ອງນ
່ົ ມສ
ແລະໃຊ
ຸ ່ ງຮ
້ ເຄ
່ ວນຕ
ີ ມັນຕາມພ
ື້ ນ
ົ ວຂອງພວກເຂ
ົ າແລະມ
່ີທວ
່ີ ໄດ
ຸ ຍາດໃຫ
່ າງທ
້ ອະນ
້ ,
່ື ອເຮ
ເວ
ູ້ ຢ
່ ວ
່ າເມ
້ ວອາດຈະລະເມ
ູ່ ອາໄສຄ
ີ ດສ
ິ ດທ
ິ ຂອງຜ
ັ້ ນແຕ
ັ ດແລ
ົ
່ື ນໆ, ແລະເວ
ນອ
່ ວ
່ າຖ
້ າມໃນທາງການແພດ ຫລ
ື ກຫ
ື
ັ້ ນແຕ
່ີ ໄດ
ທາງແຜນງານ ໍສາລັບເຫດຜ
້ ບັນທ
ຶ ກ,
ົ ນທາງການແພດທ
ຄວາມປອດໄພ ແລະ ກ
່ ຽວກັບແຜນງານ.
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility
ົ າຟ
່ື ອງທ
່ີ ປອດໄພ ຫລ
ຕ
ຸ ງຮັກສາບ
້ ອງບ
ໍ າລ
່ ອນຝາກເຄ
ື
22
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ີ ເກ
່ື ອງສ
່ີ ີມກ
່ື ອເ
ສະໜອງພ
ຸ ນແຈລ
່ ວນຕ
໋ ອກຢ
່ າງດ
ີ ເພ
ື ້ ນທ
ັ ບເຄ
ົ ວທ
່ິ ງຂອງທ
່ີ ີມຄ
ກັບສ
່ າຂອງພວກເຂ
່ າງປອດໄພ.
ົ າຢ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility ອາດຈະ,
ົ າຟ
ແຕ
່ ່ໍບໄດ
້ ບັງຄັບ, ໃຫ
້ ການຊ
່ ຫລ
ີ ຍແກ
ື ທ
ົ ດເຊ
ົ ດແທນ
່ີ ືຖກຂະໂມຍ ຫລ
່ິສງຂອງທ
່ ຍ.
ື ່ ີ ທຕ
ົ ກເຮ
20. ການບ
ໍ ິ ລການສ
ໍ າລັບ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility
ົ າຟ
່ໍ ອອກແຮງານ ຫລ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສຈະບ
ື
່ີ ພັກເຊ
ຮັບໃຊ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility
້ ໍສາລັບສະຖານທ
ົ າຟ
ເວ
່ ວ
່ າ,
ັ້ ນແຕ
່ົ ານັ້ນນອນຢ
ກ
ຸ ດປະສ
ໍ າເທ
ູ່ ໃນຈ
ໍ າບັດຮ
່ າງກາຍ
ິ ດຈະກ
ົ ງຂອງການບ
່ີ ເໝາະສ
ແລະ ກ
ົ ້ າໝາຍທ
່ ຽວຂ
້ ອງກັບເປ
ົ ມໃນ
ບັນທ
ຸ ກຄ
່ ວນບ
ຶ ກທາງການແພດດສ
ົ ນຂອງພວກເຂ
ົ າ.
21. ການເລ
ູ ້ ສະໜອງສ
້ າ
ື ອກຜ
ິ ນຄ
່ົ າສ
ຜ
ູ້ ຢ
້ າ ຫລ
ໍ ິ ລການ
ູ່ ອາໄສອາດຊ
ື ເຊ
ິ ນຄ
ື ການບ
ື ້ ຫລ
່ີທ່ໍບນອນຢ
ູ່ ໃນ
່ີ ພວກ
ອັດຕາເງ
ຸ ດໜ
ູ ນແຕ
ູ ້ ສະໜອງສ
່ ລະວັນນັ້ນຈາກຜ
້ າທ
ິ ນອ
ິ ນຄ
່ື ນ.
ເຂ
ຸ ຢ
່ ວ
່ າ, ກ
້ ລະບ
່ າງອ
ື ອກ ເວ
ັ້ ນແຕ
ົ າເລ
ົ ດໝາຍໄດ
23
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ື ອ
່ົ ຼ ານ
ຜ
ູ ້ ສະໜອງສ
່ ນພຽງພ
ໍ ເພ
້ າຈະຮັບປະກັນວ
່ າການຊ
ີ ້ ແມ
ິ ນຄ
ື ້ ເຫ
ຕອບສະໜອງຄວາມຕ
້ ອງການທາງການແພດ ຫລ
ື
່ິ ນປ
ການປ
ູ້ ຢ
ົ ວຂອງຜ
ູ່ ອາໄສ.
່ື ອງການເງ
22. ເລ
ິ ນ
່ີ ີມຄ
່ື ອງການເງ
ຜ
ູ້ ຢ
ຸ ນສ
ູ່ ອາໄສທ
້ ວນອາດຈັດການເລ
່
ິ ນສ
ົ ມບັດຄ
ົ ບຖ
ວນຕ
ື
ົ ວຂອງພວກເຂ
ົ າ, ຫລ
ຈະມອບບັນຊ
ຸ ລະກ
ູ ້ ຕາງໜ
ໍ າດ
້ ານການເງ
້ ຜ
້ າຂອງພວ
ີ ຂອງທ
ິ ນໃຫ
ກເຂ
ຸ ກໆສາມເດ
່ າງໜ
້ ອຍໃນທ
ື ອນ
ົ າຢ
ຖ
ູ ້ ຕາງໜ
້ າພວກເຂ
້ ຜ
້ າ
ິ ດນັ້ນໃຫ
ົ າມອບໝາຍສ
່ໍ ກັບ
ີ ອງຕາມກ
ີ ນນ
ີ ໂຊຕາຕ
ົ ດໝາຍຂອງຣັຖມ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility
ົ າຟ
່ຶ ງ.
ໍສາລັບໄລຍະເວລາໃດນ
23. ິສດການຄ
້ າສະມາຄ
ົ ບຄ
ົ ມ
1. ຜ
ູ້ ຢ
ູ້ ຄ
ູ່ ອາໄສອາດພ
ົ ບປະກັບຜ
ົ ນ ແລະ
ຮັບຜ
້ ຽມຢາມແລະເຂ
ູ ້ ມາຢ
່ ວມໃນກ
ໍ າກ
່ ຽວກັບ
ິ ດຈະກ
ົ ້ າຮ
່ີ ໄດ
ການຄ
້ າ, ສາສະໜາ, ການເມ
້ ກ
ໍ ານ
ື ອງ, ຕາມທ
ົ ດໃນມາດຕາ
203B.11
ແລະກ
ຸ ່ ມຊ
ຸ ຍ
້ ງກ
່ ຽວກັບເສລ
ີ ພາບກ
ົ ນໂດຍປາສະຈາກການຫ
ຸ ມຊ
24
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ໍ ລະເມ
ານຕັດສ
້ າກ
ໍ າຕ
່ າງໆນັ້ນບ
ິ ນໃຈຂອງພວກເຂ
ິ ດຈະກ
ີ ດ
ົ າຖ
ູ ້ ່ື ອນ ຫລ
ູ້ ຢ
ັ ນສ
ູ່ ອາໄສຜ
່ ວນຕ
ື
ິສດຄວາມເປ
ົ ວຂອງຜ
້ ລວມເຖ
່ໍບໄດ
້ ືຖກຫວງຫ
້ າມໃນດ
້ ານກ
່ ຽວກັບແຜນງານ. ີ ນ
ິ ງ:
່ື ນພາຍໃນສະຖານທ
່ີ ຫລ
A. ິສດເຂ
ຸ ກຄ
່ ວມກັບບ
ື
ົ ້ າໄປຮ
ົ ນອ
່ີ ພັກເຊ
ຂ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility
້ າງນອກ ສະຖານທ
ົ າຟ
່ີ ສາມາດປັບປ
່ິ ງທ
່ື ອເຮ
ເພ
ຸ ງ
ັ ດໃນສ
່ິ ງແຍງ ໄລຍະຍາວ,
ໃນການການດ
ູ ແລເບ
່ຶ ງ
B. ິສດໃນການຢ
້ ຽມຈາກບ
ຸ ກຄ
ົ ນໜ
່ິ ງແຍງສ
ຜ
ຸ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສໄດ
້ ືຖກມອບໝາຍຕາມຕ
ົ ວແທນການເບ
ຂະພາບຂອງຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສພາຍໃຕ
້ ບ
ີ 145C; ແລະ
ົ ດທ
່ິ ງແຍງສ
C. ິສດໃນການຢ
້ ຽມແລະການຕັດສ
ຸ ຂ
້ ານການເບ
ິ ນໃຈດ
່ີ ືຖກແຕ
ະພາບໂດຍບ
ຸ ກຄ
ູ້ ຢ
່ ງຕັ້ງໂດຍຜ
ູ່ ອາໄສພາຍໃຕ
້ ວັກ
ົ ນທ
(3).
່ີ ພັກເຊ
2. ໃນການຮັບຜ
ື ້ ນຟ
ູ້ ປ
ູ ສ
ຸ ຂະພາ
່ ວຍເຂ
ົ ້ າພັກໃນສະຖານທ
ົ າຟ
ບ Facility
່ິ ງເປ
່ີ ◌
ເຊ
ີ ດເຜ
ັ ນບ
ີ ຍກ
່ ອນທ
້ າມເປ
່ ຽ
ັ ຣັຖບັນຍັດຂອງສະຫະລັດຫ
່ໍ ກັບຜ
ວກັບຂ
ູ ນປະຈ
ູ້ ຢ
ູ ້ ໂທ ແລະ
ໍ້ ມ
ໍ າຕ
ູ່ ອາໄສຕ
ົ ວຂອງຜ
່ໍ ໄດ
ຜ
້ ຽມຢາມໂດຍບ
ູ ້ ມາຢ
ຸ ຍາດ, ຜ
ູ້ ຢ
້ ຮັບອະນ
ູ່ ອາໄສ, ຫລ
ື
ຜ
ູ້ ປ
ົ ກຄອງ ຫລ
ື
25
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ີ ືຖກຕ
ຜ
ູ້ ດ
ູ ແລທ
ູ້ ຢ
້ ອງຕາມກ
ູ່ ອາໄສ,
ົ ດໝາຍຂອງຜ
່ີ ໄດ
ຈະໄດ
ີ ດເຜ
ຸ ຍາດ
ີ ຍທ
້ ຮັບໂອກາດໃນ ການເປ
້ ຮັບອະນ
ກ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສໃນ
່ ຽວກັບການມ
້ າຂອງຜ
ີ ໜ
່ີ ພັກເຊ
ສະຖານທ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ Facility ໃຫ
ູ ້ ໂທ
້ ແກ
່ ຜ
ົ າຟ
ແລະຜ
້ ຽມຢາມ
ູ້ ຢ
່ື ສານກັບຜ
່ື ອສ
່ິ ງພວກເຂ
ເຊ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສ.
ົ າອາດຊອກຫາເພ
່ີ ເປ
ໃນຂອບເຂດທ
ູ້ ປ
ັ ນໄປໄດ
ົ ກຄອງ ຫລ
້ ,ຜ
ື
່ີ ືຖກຕ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ ແລທ
ູ້ ດ
ູ່ ອາໄສຈະພ
້ ອງຕາມກ
ິ ຈາລະນາ
ົ ດໝາຍຂອງຜ
ໄຕ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສກ
່ ຽວກັບ
່ ຕອງຄວາມຄ
ິ ດຄວາມເຫ
ັ ນຂອງຜ
່ີ ພັກເຊ
ການເປ
ື ້ ນຟ
ີ ດເຜ
ູ ສ
ຸ ຂະພ
ີ ຍການມ
ູ່ ໃນສະຖານທ
້ າຢ
ີ ໜ
ົ າຟ
າບ Facility ຂອງຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສ.
່ີ ພັກເຊ
3. ໃນການຮັບຜ
ື ້ ນຟ
ູ້ ປ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ
່ ວຍເຂ
ົ ້ າໃນ ສະຖານທ
ົ າຟ
Facility, ຜ
ູ້ ຢ
ູ້ ປ
ົ ກຄອງ ຫລ
ູ່ ອາໄສ ຫລ
ື ຜ
ື
່ີ ືຖກຕ
ຜ
ູ້ ດ
ູ ແລທ
ູ້ ຢ
້ ອງຕາມກ
ູ່ ອາໄສ,
ົ ດໝາຍຂອງຜ
່ື ອແຕ
່ຶ ງຜ
ຕ
ຸ ກຄ
ູ ້ ່ີທ່ໍບກ
້ ອງໄດ
້ ຮັບໂອກາດເພ
່ ງຕັ້ງບ
່ ຽວຂ
້ ອງ
ົ ນນ
່ີ ນ
ຜ
ູ ້ ່ີທຈະມ
ູ້ ຢ
ັ ນຍາດພ
້ ອງໃກ
້ ິສດຂອງຜ
ູ່ ອາໄສກ
່ ຽວກັບ
ີ ຖານະເປ
່ິ ງແຍງສ
ການຢ
້ ຽມ ແລະ ຕັດສ
ຸ ຂະພາບ.
້ ານການເບ
ິ ນໃຈດ
ການແຕ
່ ງຕັ້ງຕ
້ ອງລວມເອ
ົ າ
ການບັນທ
ຸ ຂະພາບຂອງຜ
ູ້ ຢ
້ ານສ
ູ່ ອາໄສໃຫ
້ ໍນາ. ກ
່ ຽວກັບ
ຶ ກທາງດ
່ິ ງແຍງສ
ການຕັດສ
ຸ ຂະພາບ,
ິ ນໃຈໃນການເບ
່ິ ງແຍງສ
ການຊ
ຸ ຂະພາບ ຫລ
ື
ີ ້ ແນະການເບ
26
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
ການມອບໝາຍຂອງຕ
ົ ວແທນ
່ິ ງແຍງສ
ການເບ
ຸ ຂະພາບພາຍໃຕ
້ ບ
ີ 145C
ົ ດທ
່ີ ໄດ
້ ປະຕ
່ າ ການແຕ
່ ງຕັ້ງທ
ິ ບັດ
ີມໍອານາດເໜ
ື ອກວ
ພາຍໃຕ
້ ວັກນ
ີ້ .
່ີ ່ໍບກ
ບ
ຸ ກຄ
ຸ ຕ
່ ຽວຂ
້ ອງອາດຍັງຖ
ື ກລະບ
ື ແນວນັ້ນ
ົ ວຄ
ົ ນທ
ໂດຍຜ
ູ້ ຢ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສ.
ູ່ ອາໄສ ຫລ
ື ໂດຍ ຄອບຄ
ົ ວຂອງຜ
່ີ ື ປກສາ (Advisory Councils)
24. ສະພາທ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສ ແລະ ຄອບຄ
ີ ິສດໃນການຈັດຕັ້ງ,
ົ ວຂອງພວກເຂ
ົ າຈະມ
ຶ ກສາ ຜ
ຸ ງຮັກສາ ແລະ ເຂ
ູ້ ຢ
ໍບາລ
່ ວມໃນ ການໃຫ
້ ໍຄາປ
ູ່ ອາໄສ
ົ ້ າຮ
່ີ ພັກເຊ
ແລະ ສະພາຄອບຄ
ື ້ ນຟ
ຸ ກໆສະຖານທ
ູ ສ
ຸ ຂະພາບ
ົ ວ. ທ
ົ າຟ
່ີ ໍສາລັບປະຊ
Facility ຈະໃຫ
້ ການຊ
່ ວຍເຫລ
ື ອແລະສະຖານທ
ຸ ມ.
ການປະຊ
່ ວນຕ
ື ກຈັດຂ
ື ້ ນແບບສ
ົ ວ,
ຸ ມສະພາຈະlຖ
ພ
້ ຽມຢາມເຂ
ູ້ ຢ
້ ອມກັບພະນັກງານ ແລະຜ
່ ວມ
ົ ້ າຮ
່ິ ງລ
່ົ ານັ້ນ.
ເຊ
ູ ້ ່ີທືຖກເຊ
້ ວນແມ
່ ນຜ
ີ ນໂດຍສະພາເທ
ພະນັກງານຈະຖ
ິ ດຊອບ
ື ກມອບໝາຍຄວາມຮັບຜ
ໃນການໃຫ
້ ຄວາມຊ
່ ວຍເຫລ
ື ອນ
ີ້
່ື ອງການຮຽກຮ
່ີ ເປ
ແລະຕອບສະໜອງໃນເລ
ັ ນລາຍລັກອັກສ
້ ອງທ
ອນ ຈາກ ການປະຊ
ຸ ມສະພາ.
່ື ອສະແດງຄ
່ົ ງເສ
ຜ
ູ້ ຢ
ໍ າແນະ
ູ່ ອາໄສແລະສະພາຄອບຄ
ື ກສ
ີ ມເພ
ົ ວຈະຖ
27
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ີ ພັກເຊ
ື ້ ນຟ
ູ ສ
ຸ ຂະພາ
ໍນາກ
່ ຽວກັບນະໂຍບາຍຕ
່ າງໆຂອງສະຖານທ
ົ າຟ
ບ Facility.
25. ໍບິ ລການດ
້ ານທະນາຍຄວາມ ແລະ
ການປ
້ ອງ
ົ ກປ
ຜ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສຈະມ
ີ ິ ສດ
ຕາມເຫດແລະຜ
້ ອງສ
ົ ກປ
ໍ ິ ລການປ
ິ ງການບ
ິ ດທ
ິ
ົ ນໃນການເຂ
ົ ້ າເຖ
່ຶ ງ
ແລະ ການບ
ໍ ິ ລການດ
້ ານທະນາຍຄວາມໃດນ
່ີທີມເຫດຜ
່ີ ສ
ົ ນ,ໃນເວລາທ
ົ ມຄວນ
່ື ອທ
່ີ ຜ
ເພ
ູ້ ຢ
ູ່ ອາໄສອາດໄດ
້ ຮັບຄວາມຊ
່ ວຍຍເຫ
ໍ າຄວາມເ
ື ຼ ອໃນການທ
່ີ ໄດ
້ າໃຈ, ໍນາໃຊ
້ ອງສ
ົ ກປ
້ ິສດ ແລະ ປ
້ ກ
ໍ ານ
ິ ດທ
ີ້
ົຂ
ົ ດໃນ ມາດຕານ
່ື ນໆ.
ແລະ ກ
ໍ ານ
ົ ດໃນກ
ົ ດໝາຍອ
່ື ສານສ
້ ລວມເຖ
ູ້
ໍ າລັບການສ
່ ວນຕ
່ າງຜ
ິ ງໂອກາດສ
ິສດທ
ິ ີນ
ົ ວລະຫວ
ຢ
້ ອງສ
ົ ກປ
ູ່ ອາໄສແລະຕ
ໍ ິ ລການປ
ິ ດ ຫລ
ື
ົ ວແທນຂອງການບ
ການບ
ໍ ິ ລການດ
້ ານທະນາຍຄວາມ.
28
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
ຊັບພະຍາກອນ
ການຮ
ຸ ກ
້ ອງທ
ຸ ກກ
້ ອງທ
່ ຽວກັບ
ີມໍຄາຖາມ ຫລ
ື ໍຄາຮ
່ິ ງແຍງສ
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້ ຢ
້ ານການເບ
້ າຍຂອງຜ
ູ່ ອາໄສແ
ິສດທ
ິ ດ
່ີ ພັກເຊ
ຫ
່ ງສະຖານທ
້ ການກວດກາ (Supervised Living
ົ າພາຍໃຕ
່ິ ງແຍງສ
່ີ ໄດ
Facilities) ຫລ
ຸ ຂະພາບທ
້ ສະໜອງໃຫ
້
ື ການເບ
່ີ :
່ົ ງໄປທ
ອາດສ
່ີ ພະຍາບານສ
(ຫ
ຸ ກດ
ຸ ຂະພາບ)
້ ອງການຮ
້ ອງທ
້ ານສະຖານທ
OFFICE OF HEALTH FACILITY COMPLAINTS
P.O. Box 64970
St. Paul, MN 55164-0970
(800) 369-7994 ຫລ
ື (651) 201-4201 (ລ
ົ ດໄຟ metro)
ເວບໄຊທ
໌ :
http://www.health.state.mn.us/divs/fpc/ohfcinfo/contohfc.htm
໌ : [email protected]
ີ ອເມລ
29
ຸ ຂະພາບລະຍະສ
ຸ ດທ
ູ້
້ າ ນ ກ າ ນ ເ ່ິ ບ ງ ແ ຍ ງ ສ
້ າຍຂອງຜ
ິສ ດ ທ
ິ ດ
ຢ
ູ່ ອ າ ໄ ສ ໍສາ ລັ ບ
ສ ະ ຖ າ ນ ່ີທ ພັ ກ ເ ົ ຊ າ ພ າ ຍ ໃ ຕ
້ ການກວດກາ
່ິ ງແຍງ ຫລ
ການເຂ
ິ ງ ການເບ
ື ໍບິ ລການ
ົ ້ າເຖ
ໂປຣແກຣມ
່ິ ງແຍງ ຫລ
່ ຽວກັບການເຂ
ີມໍຄາຖາມກ
ິ ງ ການເບ
ື ໍບິ ລການ
ົ ້ າເຖ
່ີ :
່ົ ງໄປທ
ໂປຣແກຣມ ອາດສ
(ຫ
ູ ້ ກວດສອບຄ
ຸ ກ ໍສາລັບ ສ
ຸ ຂະພາບທາງຈ
້ ອງການຜ
ໍ າຮ
້ ອງທ
ິ ດ
ແລະ ຄ
ິ ການທາງສະໝອງ)
ົ ນພ
THE OFFICE OF OMBUDSMAN FOR MENTAL HEALTH AND
DEVELOPMENTAL DISABILITIES
121 7th Place East, Suite 420
St. Paul, MN 55101-2117
(800) 657-3506 ຫລ
ື (651) 757-1800 (ລ
ົ ດ ໄຟ metro)
ເວບໄຊທ
໌ : http://mn.gov/omhdd/
໌ : [email protected]
ີ ອເມລ
(ພະແນກສາທາລະນະສ
ຸ ກມ
ີ ີ ນໂຊ
ຕາ,ການອອກໃບອະນ
ຸ ຍາດແລະ
ການຢັ້ງຢ
ື ນ)
Minnesota Department of
Health
Licensing and Certification
PO Box 64900, St. Paul, MN
55164
651-201-4101
[email protected]
www.health.mn.us
30
ວັນທ
ີ : 4 ທັນວາ 2015
ຮັບຂ
ູ ນນ
ູ ບແບບຕ
ໍ້ ມ
່ າງໆ
ີ ້ ໃນຮ
, ກະລ
ຸ ນາໂທ:
651 201-4101