‫‪56/200643‬‬
‫‪1393/12/3‬‬
‫ﻧﺪارد‬
‫ﺑﺴﻤﻪ ﺗﻌﺎﻟﻲ‬
‫ﺟﻨﺎب آﻗﺎي ﻧﺸﺎﻃﻲ‬
‫ذﻳﺤﺴﺎب و ﻣﺪﻳﺮ ﻛﻞ ﻣﺤﺘﺮم اﻣﻮر ﻣﺎﻟﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﭘﺰﺷﻜﻲ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬
‫ﺑﺎﺳﻼم و اﺣﺘﺮام‬
‫ﺑﺎزﮔﺸﺖ ﺑﻪ ﻧﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره‪/119085‬پ ﻣﻮرخ ‪ 1393/10/30‬در ﺧﺼـﻮص »ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺻﻨﺪوق ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ از ﺗﺎﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﻪ ﻛﺸﻮري ﺑـﺮاي‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪان رﺳﻤﻲ آزﻣﺎﻳﺸﻲ« ﺑﻪ اﺳﺘﺤﻀﺎر ﻣﻲرﺳﺪ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﺣﻜﻢ ﻗﺎﻧﻮﻧﮕﺬار و ﻣﻔﺎد اﺣﻜـﺎم ﻣـﻮاد )‪ (71‬ﺗـﺎ )‪ (100) ،(73‬و ﺗﺒﺼـﺮه )‪ (5‬ﻣـﺎده )‪ (137‬ﻗـﺎﻧﻮن اﺳـﺘﺨﺪام ﻛﺸـﻮري‪،‬‬
‫ﺻﻨﺪوق ﺑﻴﻤﻪاي ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻦ رﺳـﻤﻲ دوﻟـﺖ ﻛـﻪ ﺻـﻨﺪوق ﺑﻴﻤـﻪ آنﻫـﺎ در دوران ﭘﻴﻤـﺎﻧﻲ و ﻗـﺮاردادي ﺻـﻨﺪوق ﺗـﺎﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤـﺎﻋﻲ‬
‫ﺑﻮدهاﺳﺖ‪ ،‬ﺑـﻪ ﺻﻨﺪوق ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻛﺸـﻮري ﺗﻐﻴﻴـﺮ ﻣـﻲﻳﺎﺑـﺪ‪ .‬ﺑـﻪ ﻋـﻼوه ﻃﺒـﻖ ﻣـﺎده )‪ (102‬ﻗـﺎﻧﻮن ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ ﺧـﺪﻣﺎت ﻛﺸـﻮري ﺗﻐﻴﻴـﺮ‬
‫ﺻﻨﺪوق ﺑﻴﻤﻪاي در ﻃﻮل ﻣﺪت ﻗﺮارداد ﻓﻘﻂ ﻳﻚ ﺑﺎر اﻣﻜﺎنﭘﺬﻳﺮ ﺑﻮده و ﻧﻴـﺰ ﺑـﺮ اﺳـﺎس ﺣﻜـﻢ ﺑﻨـﺪ )ب( ﻣـﺎده )‪ (28‬ﻗـﺎﻧﻮن ﺑﺮﻧﺎﻣـﻪ‬
‫ﭘﻨﺞﺳﺎﻟﻪ ﭘﻨﺠﻢ ﺗﻮﺳﻌﻪ‪ ،...‬ﻛﻠﻴﻪ ﺑﻴﻤﻪﺷﺪﮔﺎن ﺑﻪ اﺳﺘﺜﻨﺎء ﻛـﺎدر ﻧﻴﺮوﻫـﺎي ﻣﺴـﻠﺢ و وزارت اﻃﻼﻋـﺎت ﻣـﻲﺗﻮاﻧﻨـﺪ ﺑـﺎ رﻋﺎﻳـﺖ اﺻـﻮل و‬
‫اﻟﺰاﻣﺎت ﻣﺤﺎﺳﺒﺎت ﺑﻴﻤﻪاي ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺻﻨﺪوق ﺑﻴﻤﻪاي ﺧﻮد ﺑﻪ ﺳﺎﻳﺮ ﺻﻨﺪوقﻫﺎ از ﺟﻤﻠـﻪ ﺻـﻨﺪوقﻫـﺎي ﻣﻮﺿـﻮع ﺑﻨـﺪ ) اﻟـﻒ(‬
‫ﻣﺎده ﻓﻮق اﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻣﺎده )‪ (4‬آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ ﻧﺤﻮه ﺧﺮﻳﺪ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺻﻨﺪوق و ﻧﻘﻞ و اﻧﺘﻘﺎل ﺣـﻖﺑﻴﻤـﻪ و ﺳـﻮاﺑﻖ ﺑﻴﻤـﻪاي ﺑـﻴﻦ‬
‫ﺻﻨﺪوقﻫﺎي ﺑﻴﻤﻪاي ﻣﻮﺿﻮع ﺗﺼﻮﻳﺐﻧﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪/190242‬ت‪ 49467‬ﻫ ﻣـﻮرخ ‪ 1392/12/25‬ﻫﻴـﺄت ﻣﺤﺘـﺮم وزﻳـﺮان‪ ،‬ﺑﻴﻤـﻪﺷـﺪه‬
‫ﻣﻮﻇﻒ اﺳﺖ درﺧﻮاﺳﺖ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺻﻨﺪوق و اﻧﺘﻘﺎل ﺣـﻖﺑﻴﻤـﻪ و ﺳـﻮاﺑﻖ ﺑﻴﻤـﻪاي ﺧـﻮد را )ﻃﺒـﻖ ﺿـﻮاﺑﻂ ﺻـﻨﺪوق ﺑﻴﻤـﻪاي ﻣﺮﺑـﻮط(‬
‫ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻛﺘﺒﻲ ﺑﻪ ﺻﻨﺪوق ﺑﻴﻤﻪاي ﻣﻘﺼﺪ اراﺋﻪ ﻧﻤﺎﻳـﺪ‪ .‬ﺑـﺎ ﻋﻨﺎﻳـﺖ ﺑـﻪ ﻣـﻮارد ﻓـﻮق و ﺑـﺎ ﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ اﻳﻨﻜـﻪ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ ﻣﻮﺿـﻮع ﻧﺎﻣـﻪ‬
‫)ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﺑﻴﻤﻪ ﺷﺪه( ﺷﺨﺼﺎً درﺧﻮاﺳﺖ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺻﻨﺪوق و اﻧﺘﻘﺎل ﺣﻖ ﺑﻴﻤﻪ و ﺳﻮاﺑﻖ ﺑﻴﻤﻪاي ﺧﻮد ﺑﻪ ﺻﻨﺪوق ﺑﻴﻤﻪ ﺗـﺎﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤـﺎﻋﻲ را‬
‫اﻋﻼم ﻧﻨﻤﻮدهاﺳﺖ‪ ،‬ﻋﺪم ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺻﻨﺪوق ﺑﻴﻤﻪاي ﻛﺎرﻣﻨـﺪ رﺳـﻤﻲ ﺑـﻪ ﺻـﻨﺪوق ﺑﺎزﻧﺸﺴـﺘﮕﻲ ﻛﺸـﻮري و اداﻣـﻪ ﭘﺮداﺧـﺖ ﻛﺴـﻮرات ﺑـﻪ‬
‫ﺻﻨﺪوق ﺑﻴﻤﻪ ﺗﺎﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﺪون درﺧﻮاﺳﺖ اﻳﺸﺎن ﺑﺮ ﺧﻼف ﻗﻮاﻧﻴﻦ و ﻣﻘﺮرات ﺑﻮده و ﻻزم اﺳﺖ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺻﻨﺪوق ﺑﻴﻤـﻪ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ ﻳﺎدﺷﺪه از ﺻﻨﺪوق ﺑﻴﻤﻪ ﺗﺎﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﻪ ﺻﻨﺪوق ﺑﻴﻤﻪ ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻛﺸـﻮري اﻗـﺪام ﺷـﻮد‪ .‬ﻋﻠﻴﻬـﺬا ﺑـﺎ ﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ ﺷـﺮاﻳﻂ‬
‫اﻳﺠﺎدﺷﺪه‪ ،‬ﺑﻪ ﻧﻈﺮ اﻳﻦ اداره ﻛﻞ ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﺎﺑﻪ اﻟﺘﻔﺎوت ﺣﻖﺑﻴﻤﻪ ﺳﻬﻢﻛﺎرﻓﺮﻣـﺎ ﻧﺎﺷـﻲ از ﺗﻐﻴﻴـﺮ ﺻـﻨﺪوق ﺑﻴﻤـﻪاي از ﺻـﻨﺪوق ﺑﻴﻤـﻪ‬
‫ﺗﺎﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﻪ ﺻﻨﺪوق ﺑﻴﻤﻪ ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻛﺸﻮري ﺑﺮ ﻋﻬﺪه دﺳﺘﮕﺎه ﻣﺮﺑﻮط ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻋﻼوه ﺑﺮ ﻣﻮارد ﻓﻮقاﻟﺬﻛﺮ‪ ،‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﻔﺎد اﺣﻜﺎم ﺑﻨـﺪ )اﻟـﻒ( ﻣـﺎده )‪ (51‬ﻗـﺎﻧﻮن اﻟﺤـﺎق ﻣـﻮادي ﺑـﻪ ﻗـﺎﻧﻮن ﺗﻨﻈـﻴﻢ ﺑﺨﺸـﻲ از‬
‫ﻣﻘﺮرات ﻣﺎﻟﻲ دوﻟﺖ ﻣﺼﻮب ‪ 1384‬و ﺑﻨﺪ )اﻟﻒ( ﻣﺎده )‪ (13‬ﻗﺎﻧﻮن ﺟﺎﻣﻊ ﺧﺪﻣﺎت رﺳﺎﻧﻲ ﺑـﻪ اﻳﺜـﺎرﮔﺮان ﻣﺼـﻮب ‪ 1391‬ﻛـﻪ ﺗـﺄﻣﻴﻦ‬
‫ﺻﺪدرﺻــﺪ ) ‪ ( 100%‬ﻫﺰﻳﻨــﻪ ﺑﻴﻤــﻪ ﻫﻤﮕــﺎﻧﻲ و ﻣﻜﻤــﻞ ﺟﺎﻧﺒــﺎزان و درﻣــﺎن ﺧــﺎص آنﻫــﺎ ﺷــﺎﻣﻞ ﺑﺎزﻧﺸﺴــﺘﮕﻲ و ازﻛــﺎر اﻓﺘــﺎدﮔﻲ‪،‬‬
‫ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺑﻬﺪاﺷﺘﻲ درﻣﺎﻧﻲ ﺑﻪ ﺻـﻮرت ﺑﻴﻤـﻪ ﺳـﻼﻣﺖ‪ ،‬ﺑﻴﻤـﻪ ﻫﻤﮕـﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺑﻴﻤـﻪ ﻣﻜﻤـﻞ و ﺑﻴﻤـﻪ ﺧـﺎص ) ﺧـﺪﻣﺎﺗﻲ ﻛـﻪ ﻣﺸـﻤﻮل ﻗـﻮاﻧﻴﻦ‬
‫ﺑﻴﻤﻪ ﻫﻤﮕﺎﻧﻲ و ﺗﻜﻤﻴﻠﻲ ﻧﻤﻲﮔﺮدﻧﺪ( ﺧﺎﻧﻮاده ﺷﺎﻫﺪ‪ ،‬ﺟﺎﻧﺒـﺎزان‪ ،‬آزادﮔـﺎن و اﻓـﺮاد ﺗﺤـﺖ ﺗﻜﻔـﻞ آﻧـﺎن ﺑـﺮ ﻋﻬــﺪه دوﻟـﺖ ﺑـﻮده و‬
‫‪www.Nezaratebodjeh.Mefa.ir‬‬
‫‪56/200643‬‬
‫‪1393/12/3‬‬
‫ﻧﺪارد‬
‫اﻋﺘﺒـﺎرات آن ﻫﺮ ﺳﺎﻟﻪ در ﻗﻮاﻧﻴﻦ ﺑﻮدﺟﻪ ﺳﻨﻮاﺗﻲ ﻣﻨﻈﻮر ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬اﺿﺎﻓﻪ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ ﻃﺒﻖ ﺗﺒﺼﺮه )‪ (1‬ﺑﻨﺪ )اﻟﻒ( ﻣﺎده ﻣـﺬﻛﻮر ﺗـﺎﻣﻴﻦ و‬
‫ﭘﺮداﺧﺖ ﻛﺴﻮرات ﺑﻴﻤﻪ درﻣﺎﻧﻲ ﻫﻤﮕﺎﻧﻲ و ﻣﻜﻤﻞ ﺳﻬﻢ ﻛﺎرﻛﻨﺎن اﻳﺜﺎرﮔﺮ ﺷﺎﻏﻞ در دﺳﺘﮕﺎه ﻣﺮﺑﻮط و ﺧـﺎﻧﻮاده ﺷـﺎﻫﺪ‪ ،‬ﺟﺎﻧﺒـﺎزان‪،‬‬
‫آزادﮔﺎن و اﻓﺮاد ﺗﺤﺖ ﺗﻜﻔﻞ آﻧﺎن از ﻣﺤﻞ اﻋﺘﺒﺎر ﻣﺼﻮب و در ﻗﺎﻟﺐ ﺗﺨﺼـﻴﺺ اﻋﺘﺒـﺎر اﺑﻼﻏـﻲ ﺑـﺮ ﻋﻬـﺪه دﺳـﺘﮕﺎهﻫـﺎي اﺟﺮاﻳـﻲ‬
‫ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﻟﺬاﭘﺮداﺧﺖ ﻣﺎﺑﻪاﻟﺘﻔﺎوت ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺻـﻨﺪوق ﻣﻮﺿـﻮع ﻣﻮﺻـﻮف )اﻋـﻢ از ﺳـﻬﻢ ﻛﺎرﻣﻨـﺪ و ﺳـﻬﻢ ﻛﺎرﻓﺮﻣـﺎ( در ﺻـﻮرﺗﻲﻛـﻪ‬
‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ اﻳﺜﺎرﮔﺮ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺑﺮ ﻋﻬﺪه دﺳﺘﮕﺎه ﻣﺮﺑﻮط اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ -3‬در ﺧﺼﻮص ﻣﻴﺰان ﻧﺮخ ﭘﺮداﺧﺘﻲ ﻛﺴﻮرات ﺑﻴﻤﻪ ﺗﺎﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤـﺎﻋﻲ و ﺻـﻨﺪوق ﺑﺎزﻧﺸﺴـﺘﮕﻲ ﻛﺸـﻮري و ﻧﺤـﻮه ﻣﺤﺎﺳـﺒﻪ آنﻫـﺎ‪،‬‬
‫اﻳﻦ اداره ﻛﻞ ﻧﻈﺮ ﺧﺎﺻﻲ ﻧﺪارد و اﺻﻠﺢ اﺳﺖ از دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎي ذﻳﺮﺑﻂ ﻛﺴﺐ ﻧﻈﺮ ﺷﻮد‪.‬‬
‫ﻣﻬﺪي ﺑﻨﺎﻧﻲ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻛﻞ‬
‫‪www.Nezaratebodjeh.Mefa.ir‬‬