18. Tatil ve Eğitim Programı 9•10•11 Mayıs 2014 Tarihlerinde Adrasan’da Gerçekleştirildi. J’BÜLTEN 18. Sayı Mayıs 2014 Jenerasyon Distribütörlerine özel olarak hazırlanmıştır. Mayıs 2014 - TEP 18 Sağlıkta ihmaller... J’BÜLTEN 18. Sayı Mayıs 2014 JENERASYON PAZ. TİC. A.Ş. YÖNETİM KURULU Ahmet Sedat ATEŞ Yönetim Kurulu Başkanı Genel Müdür Tahir YILMAZ Yönetim Kurulu Üyesi Bilgi İşlem Müdürü Dr. Hakan ATAKAN Yönetim Kurulu Üyesi Uluslararası İlişkiler Habil Timur SEZİCİ Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Mustafa Öner KÜÇÜK Yönetim Kurulu Üyesi Ürün Danışmanı JENERASYON PAZ. TİC. A.Ş. İŞLETME GRUBU Ecz. Sadi ALTEN Ürün Mesul Müdürü Metin YILMAZ Şirket Mali Müşaviri Yeşim DEMİRBAŞ Muhasebe Müdürü Av. Furkan AKBULUT Hukuk Müşaviri Hatice GÜRBÜZ Distribütör Hiz. Sorumlusu Bülent ÇAĞIN Reklam ve Tasarım Sorumlusu JENERASYON PAZ. TİC. A.Ş. MERKEZ OFİS ATB İş Merkezi K-Blok No.283-284 Macunköy, Yenimahalle, ANKARA t. (312) 387 61 23 f. (312) 387 61 40 www.jenerasyon.org Sayfa 2 Hayata gözlerimizi açtığımız anda insanlar tarafından kirletilmiş havayı solumaya başladık. Anne sütünü erken bırakıp yapay mamalarla büyüdük. Bedenimizin gelişme çağında; asitli içecekler, fastfood, şekerlemeler ve yağlı yiyeceklerle sağlıksız bir alt yapı oluşturduk. Ergenlik yaşlarımızda okullarda, yemekhanelerde ve kantinlerde kontrol edemediğimiz besinlerle büyüdük. Evimize geldik ve annemizin mikrodalga fırında ısıtarak yapısını bozduğu ya da dondurulmuş yiyeceklerle besin değerini kaybetmiş yiyeceklerle sadece karnımızı doyurduk. Evlilik çağına geldik ve çalışma hayatına atıldık. Gerek çalışma saatlerinin fazla oluşu, gerek elde edilen gelirin azlığı, bir de üzerine eşlerin çalışmasıyla beslenme düzenimiz alt üst oldu. Kaliteli besin alabilecek parasal gücümüz kısıtlı olduğundan uygun fiyatlı besinlerle; fast food , tost, poğaça ve beslenme değeri olmayan yiyeceklerle 35 li yaşlara yani yolun yarısına geldik. Bu geçirdiğimiz dönemde gerek maddi sıkıntılar gerekse kontrolü bizde olmayan bedenimizi doyuran fakat aynı zamanda zarar veren yiyeceklerle zaman geçirdik. Artık hayatımızın geri kalanında bu sorunu kontrolümüz altına alıp, birçok sorunumuzu çözecek, ömrümüzün kalanını sağlıklı beslenerek gelir seviyemizi arttıracak formüle sahibiz. Nasıl mı? Dünya Sağlık Örgütü(WHO) tarafından yayınlanan bir deklarasyona göre, sağlık şöyle tanımlanmıştır; herhangi bir hastalık ve güçsüzlük halinin olmaması, bedenen, ruhen ve sosyal bakımdan tam bir iyi olma durumudur. Hastalık ve güçsüzlük halinin oluşması beslenme sorunlarıyla alakalı olup beslenme sorununu çözdüğümüzde sağlık tanımının %50’sini başarmış oluruz. miz insanlarla birlikte olmak, sevdiğimiz işi yapmak, ihtiyaçlarımızı karşılayarak kaliteli bir yaşam sağlayabilecek gelirlere ulaşabilmek, ailemize vakit ayırabilmek, dinlenebilmek, gelecek kaygısı yaşamadan emekli olabilmek. Bu da başarmamız gereken diğer %50. JENERASYON bize bunların hepsini başarabilmemiz için mükemmel bir fırsat sunuyor. Her türlü sertifikaya sahip Sağlıklı ve Kaliteli beslenme ürünleri ile bedenimizin beslenme sorunlarını desteklemekte, rengine, kokusuna ve fiyatına aldanıp satın aldığımız, cildimize dokundurduğumuz zararlı kimyasallardan bizi kurtarmakta, ailemizi, bebeklerimizi ve çocuklarımızı korumakta ve sağlıklı güzel bir neslin yetişmesinde öncülük etmektedir. Sadece günlük ihtiyaçlarınızı Jenerasyondan temin edip, sevdiklerinizin de bu ürünleri kullanmasına öncülük ederek gelir seviyenizi arttırabilir, hatta ciddi kazançlar elde edebilirsiniz. JENERASYON ; bir yaşam şekli olup, kaliteli yaşam ve yüksek gelir hedefleyen kişilerin buluştuğu ortak noktadır. Sizde kendinize, ailenize ve sevdiklerinize bir iyilik yapın. JENERASYON ailesine katılarak mutlu, huzurlu, sağlıklı bir geleceğin adımlarını şimdiden atın. Sağlıklı bir gelecek dileğiyle . Dr.Hakan ATAKAN Yönetim Kurulu Üyesi Bedenen, ruhen ve sosyal bakımdan tam bir iyilik olabilmesi tamamen yaşam biçimimize endekslidir. Sevdiği- Mayıs 2014 - TEP 18 Yönetim Kurulu Başkanı’ndan... Geride bıraktığımız 75 ayda birlikteliğimizi ve başarılarımızı alkışladığımız 18 TEP oldu. Her ne kadar geçirdiğim ufak bir kazadan ötürü ilk defa aranızda olamasam da, bilgi ve motivasyon dolu, hep birlikte görevler alarak muhteşem bir program geçirdiğinizi bilmek, lafta değil özde bir aile olduğumuzun en güzel örneğini sergiliyor. Program süresince ve sonrasında gelen telefon ve maillerdeki sorularınıza istinaden hazırladığım bülten yazımı sizlerle paylaşıyorum. Eğitimlerde her zaman vurguladığımız üzere “siz de başlayıp yine siz de biten” iş modelimizin basit yapısını karmaşık hale getiren planlama ve uygulamalardan kaçınmanızı tavsiye ederim. Network’ün doğasında basit eylemleri modellemek vardır. Herkese hitap etmesinin en büyük nedeni de budur. Sistemin bizlerden ilk olarak istediği, her ay “aktif” olmaktır. Aktiflik ise bir Distribütörün aylık olarak ihtiyaç duyduğu yaklaşık olarak 100 TL lik ürünü satın alması ve kullanmasıdır. Unutmayalım ki ticaretimizde kazancın sürekliliği ve artması, ekibimizdeki Distribütör sayısı veya kariyer sayıları ile değil, aktiflik yapan Distribütör sayısı ile olacaktır. Bu yüzden plan ve uygulamalarımızda gözetmemiz gereken en önemli detay, kendimizden sonraki tüm Distribütörlerin “aktiflik” kavramını iyi algılamalarına yönelik olmalıdır. Planlarında bu detayı küçümseyen veya önceliğinde bulundurmayanlar, kazançlarındaki logaritmik artışı ancak kağıt kalem üzerinde görmek ile yetinirler. Mayıs 2014 - TEP 18 Sistemin bizden ikinci olarak istediği ise başkalarına bu yaptığımızı (aktifliğin önemi ve aktiflik modellemesi) anlatmak ve uygulatmaktır. Basit olanı anlatmak ve de uygulatmak en kolayıdır. Şimdi kendimize ve adaylarımıza bu modelleme ile logaritmik artışın planlarını yazıp-çizip 6 ay sonra veya 1 yıl sonra başımıza neler geleceğini gösterebiliriz. “Benim 1 yıl sabrım yok, bir an önce kariyer yapmam ve bir an önce para kazanmam gerekiyor” diyenlere ise cevabım; bunun için tek yapmanız gereken bu temel plandan ayrılmak yerine, adaylarınız ile görüşme sayınızı arttırmak olacaktır. Temel planın dışına çıktığınız takdirde, yorulacaksınız ve ekibiniz sizi kopyalayamayacaktır. Yeni Distribütör kayıtlarınızı lisans aldıktan sonraki 6 takvim ayı aktif olmalarını destekleyecek indirim kuponları ile ticaretinizin büyümesine yardımcı olmak için Yönetim olarak çalışmalar yaptık. 2014 Haziran ayında lisans alan yeni Distribütörlere gönderilecek 6 adet indirim kuponu ile ilgili detayları Rubx³ sayfanızdaki “Duyurular” bölümünden takip edebilirsiniz. Diğer bir konu ise Müdür kariyerlerinin müdür-dışı üretimlerinden elde ettikleri geliri nasıl yükseltebilecekleri ile ilgili. Öncelikle Müdür kariyerine ulaşmış bir Distribütörün gelirini koruyabilmesi için temel planı uygulayan (aktiflik) bir ekibe sahip olması gerekir. Bunun yanında gelirini yükseltebilmesi için, ekibinde Müdür seviyesine henüz ulaşmamış ekip arkadaşlarının Müdürlük kariyerine ulaşabilmeleri ve/veya yeni adaylar bulmaya devam etmeleri yönünde çalışmalarını sürdürmeleri gerekir. Şayet Müdür kariyerindeki bir Distribütör 1.500 TL’den daha az bir gelire sahip ise temel planı uygulamamış ve uygulatamamış demektir. Bu durumda çözüm yine aynıdır; temel plan üzerinden mevcut ekip arkadaşlarınızı ve yeni adaylarınızı bilgilendirmek ve hedeflerini belirlemek olacaktır. Yine bu hususta da Müdür ve üzeri kariyerleri ilgilendirecek, Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarını kapsayan büyük bir promosyonu sizler için hazırladık. Detaylar rubx³ “Duyurular” bölümünde… Son olarak istekleriniz üzerine, Adaylarınızın ve yeni başlayan ekip arkadaşlarınızın adaptasyonu ve uygulamaları ile ilgili “uygunluk”, “ilk adım”, “hazırlık” vb. konularda önemli detayları içeren bir web sitesini sizler için hazırladım. Bu web sitesinde ayrıca yapılan ve yapılacak akademi eğitimleri ile ilgili programları da takip edebileceksiniz. www.ahmetsedatates.com Değerli Distribütörler, Geride bıraktığımız 75 aylık bir dönemde; yaklaşık 20.000 Distribütöre ulaşırken 700’den fazla Manager ve üzeri kariyere yükselen Distribütörümüz, 8.000.000 TL den fazla dağıtılan prim, yüksek kalitede ürün yelpazemiz ve de en iyi lojistik hizmetlerimiz (rubx³, jenerasyonTV, diWEB) ile yolumuza inancımız ve artan motivasyonlarımızla devam ediyoruz. 2014’ün ilk 4 aylık diliminde Faruk AKGÜN’ ün Türkiye birinciliğini kutluyor, yeni Yönetim Kurulu üyemiz Dr. Mustafa Öner KÜÇÜK’e görevinde başarılar diliyorum. Birlikteliğimizi ve başarılarımızı kutlayacağımız 19.TEP programında görüşmek üzere, sağlıcakla kalın. Saygılarımla, Ahmet Sedat ATEŞ Yönetim Kurulu Başkanı & Genel Müdür Sayfa 3 2014 Yılı 1. Dönem Liderleri Sergiledikleri üstün performans ile 2014 yılı 1. döneminde Sayın Faruk Akgün Türkiye 1.’si, Sayın Süleyman Tunahan Özdemir Türkiye 2.’si oldular. Dostluğun, sevginin, kardeşliğin tavan yaptığı bir TEP’i geride bıraktık. Adrasan, her değerli şey gibi ulaşılması güç, meşakkatli, özveri isteyen ama ulaşıldığında da buna değdi dedirtecek güzelliğe sahip bir yer. Burada yapılan bütün TEP’ler çok verimli geçmişti, bu TEP inde öyle olmasını dileyerek yola çıkmıştık. Pazar sabahı otelden ayrılan Distribütörlerin beden dili yanılmadığımızı gösterdi... Sayfa 4 Tamamen işine konsantre olmuş, distribütör ağını daha da geliştirme azminde inançlı bir kitle ile karşılaştık. Bu durum Ahmet Bey’in yokluğunda bu işi nasıl başaracağız endişesinde ki bizleri oldukça rahatlattı. Aslında bu TEP birçok yeniliklerle dolu olarak geçti. Eğlence kısmındaki yeniliklerin de olumlu olduğunu düşünüyorum. Artık geleneksel hale gelmiş olan skeç, tekne gezintisi ve tüm engeller karşısında yılmaz kişiliğini bir kez daha gördüğümüz Bilal beyin harika konseri bu TEP ten akılda kalacak hoş anlardan. Ben ilk kez 2012 Mayıs ayındaki TEP’e yeni distribütör olarak katılmıştım. Çok heyecanlanmış mutlu olmuştum. Orada Ahmet Bey şirketi anlatırken; Distribütörlerin aktif olarak şirket yönetiminde söz sahibi olabileceklerini, tüm öneri ve katılımlara açık olduklarını söylemiş bende acaba doğrumu diye içimden düşünmüştüm. 2014 Mayıs TEP de ise sahneye hem şirket hissedarı hem de yönetim kurulu üyesi olarak çıktım. Bütün bunlar iki yıl içerisinde olmuştu. Şirketin katılımcı bir yönetim anlayışına sahip olması tüm Distribütörlerin şirketi sahiplenmesi ve kucaklamasını sağlıyor. Beraber olduğumuz süre içinde yüz yüze diğer zamanlarda telefonla birçok arkadaşımız hastalıkları ve bunlarda neleri kullanabileceklerini soruyorlar. Bir hekim olarak dilimin döndü- ğü kadar anlatıyorum ama anlatırken de arayan kişinin yanlış yolda olduğundan dolayı üzüntü duyuyorum. Aslında bizim işimiz çok basit, biz onu karmaşık hale getiriyoruz tıpkı hayatımızda yaptığımız gibi. Bizim işimiz network yapmak; hasta bulmak ya da onları tedavi etmek değil. Bu yolu izlediğimizde birçok zorluğu kendimiz davet ediyoruz. Öncelikle ürün yelpazemizde sadece gıda takviyesi değil, birçok ürünümüz var ama çoğunluk gıda takviyesine odaklanıyor, üstelik gıda takviyeleri ilaç değil ve hastaları tedavi etmek gibi taahhüdümüz yok. Biz işimizi büyütmek ve gelir elde etmek istiyorsak yol çok basit; Aktifliğini yap, aktifliklerini yaptır. Alt ekibimizle birlikte bunu düzenli hale getirdiğinizde ne hasta ararsınız, ne de hastalık lafı duymak istersiniz. Ürünleri düzenli kullandığınızda sağlık kuruluşlarına sizi dinlemeyen dostlarınızı ziyaret etmek için gidersiniz. Bir sonraki TEP’i en az Adrasan kadar güzel ve gizemli bir mekânda daha coşkulu, neşeli ve büyük rakamlı çeklerle yaşamak üzere, Sevgilerimle... Mustafa Öner KÜÇÜK Yönetim Kurulu Üyesi Mayıs 2014 - TEP 18 2014 Yılı 1. Dönem Kazançta İlk 20 Distribütörümüz Faruk AKGÜN S. Tunahan ÖZDEMİR Adem YILMAZ İlhan ŞAHİN Fatih AKGÜN Ali Osman DAL Nureddin BALOĞLU Yuduf YILDIRIM Tunahan DORA Ayşe Gül BAL Cengiz ÜRÜT Ali CİRİT Mustafa AVŞAR Bilal TAŞÇI Ali AK Fatma KUZU Orhan ORAN Ramazan AKYÜZ Halil ÖZBAY İsmail YILMAZ Mayıs 2014 - TEP 18 50.913,33 22.784,86 22.332,89 21.686,51 18.359,21 18.289,13 17.328,13 17.110,32 15.909,66 13.290,01 12.675,47 11.400,58 10.742,48 10.514,84 9.978,72 9.394,19 8.747,39 8.616,15 7.614,84 7.599,59 Birlikte heyecanlı ve motivasyon dolu bir Tatil ve Eğitim programını daha geride bıraktık. Network Marketing‘in büyüleyici güzelliğini programa katılanlar ile hep birlikte yaşadık. Jenerasyon A.Ş de çalışıp emek harcayanlar hak ettiklerinin karşılığını almanın sevincini yaşadılar. Network Marketing‘te herkes çok kazanmıyor. Evet çok doğru. Çok katlı pazarlamaya dışarıdan, önyargıyla bakanların dile getirdikleri bir soru var “Benim arkadaşım da bu işi yapmıştı, ayda … TL’ dan fazla kazandığını görmedim. Madem bu kadar çok kazandıran bir sistem, neden herkes o büyük paraları kazanmıyor?” Aslında oldukça da geçerli bir soru değil mi? Evet, Network Marketing işi yapanların hepsi öyle büyük paralar kazanmıyor. Hatta daha ileri gidersek, herhangi bir ay içinde az para kazananlar, sayıca büyük çoğunluktalar. Bugün bu işte olanların büyük bir çoğunluğu, uğraşlarına aynı şekilde devam ettiklerinde (ki, öyle de olacaktır, çünkü onu tercih etmektedirler) gelecekte de büyük kazançlar elde edemeyecekler. Neden mi? Network Marketing çok iyi ve çok adil bir sistem olduğu için. Ne bir fazla ne bir eksik, herkese verdiği emeğin karşılığı kadar kazandıran bir sistem olduğu için. Eğer bu işe ayda yarım saatini ayıran bir kişiyle tüm zamanını ayıran kişi aynı parayı kazansaydı, daha mı iyi olurdu? Daha önce yaptığı işleri bırakıp sadece Network Marketing işi ile uğraşan, gecesini gündüzüne katıp toplantılar düzenleyen ile bu işe arada sırada, aklına geldikçe ya da sponsoru hatırlattıkça eğilen aynı paraları kazansa, ne derdik hep birlikte? İşte asıl o zaman sorgulanması gereken bir model olmaz mıydı? Evet, bu işte herkes çok kazanmaz. Kazanma ya da kazanmama tercihi de kişinin kendisindedir, başka hiç kimsede değil. 19. Tatil Eğitim Programında görüşmek dileğiyle, Saygılarımla... Habil Timur SEZİCİ Yönetim Kurulu Üyesi Sayfa 5 GOLDEN MANAGER Bir “Gümüş Müdür”, herhangi bir takvim ayında, sponsorluğunu yaptığı 16 (onaltı) Distribütör'ün "Müdür" seviyesine yükselmesi ile “Altın Müdür” kariyerini hak edecektir. Kariyer yapılan takvim ayı “Tanınmamış” ve “Pasif” olmayan 16 (onaltı) AKTİF Müdür'e sponsorluk yapmak gerekecektir. FATİH AKGÜN Farklı türden birçok insanın ortak bir isteği var. Maddi anlamda Özgür Olmak! Bu kavram kimine hayal, kimine ulaşılamaz, kimine çok zor, kimine ise ulaşılabilir görünüyor. Bir gerçek var ki, gerçek özgürlük sahibi olmak ulaşılması kolay olmayan bir kavram. Bu özelliğinden dolayı da değeri çok yüksek... Çünkü az bulunan bir şeyin değeri her zaman pahalıdır. Özgür olmak için sadece istemek yetmez; tutku, cesaret, motivasyon ve içsel güç sahibi olmak gerekir. Bu özellikleriniz yoksa bu yolda çabuk yorulur ve pes edersiniz. Bu yolda karşınıza farklı sorunlar çıkacaktır. Önemli olan bu sorunlara hangi taraftan baktığınızdır. Sizi maddi özgürlüğünüzü kazanmanız yolunda ateşleyecek bir sebebiniz yoksa, bu özgürlüğü kazanamayacaksınız. Nasıl başarılı olunur? Bu konuda çeşitli söylemler var. Ama benim bildiğim bir tek faktör var. Eğitimler, seminerler, kitaplar vs. hepsinin ortak noktası öğretmek ve motive etmektir. Buna rağmen uzun soluklu olmuyorlar. Bir süre idare ediyor ama sonra heyecan bitiyor. Bundan dolayı da asıl öğrenilmesi gereken, Kendi Kendini Motive Etmek’tir. Bunu kazanabilmek kolay değil. Ama özgürlük yolunda öğrenilmesi gereken en önemli mihenk taşı da budur. Network Marketing özgürlük vaad eder. Elbette bu özgürlüğe ulaşmak kolay değildir. Emek ister, sabır ister, paylaşım ister, fedakarlık ister. Çabuk bıkan, en ufak bir olayda morali bozulan, sürekli bir mazeret arayan, her şeyi hazır olarak isteyen, adım atmaya cesareti olmayan, eleştirilmekten korkan ve düşünceleri Sayfa 6 sadece bu yönde olan kişiler boşuna zamanınızı harcamayın. Özgürlük bedava değil. Bedeli var ve bunu ödemeden ona sahip olamazsınız. Buna rağmen benim sizlere güzel bir haberim var. Bu bedeli ödeyecek gücünüz var. Ortaya çıkarın yeter. Herkesin bahaneleri vardır ve bu bahaneler göbek deliği gibidir. Herkeste vardır, ama bir işe yaramaz. Ya bahanelerimiz olur, ya da paramız, ikisi bir arada olmaz. Hayallerim var, hayallerimiz var, büyük hayallerimiz var. Özgür olmak istiyoruz. Özgür olmaya karar verin! Cesur olmaya karar verin! Güçlü olmaya karar verin! Pes etmemeye karar verin! YAPABİLİRSİNİZ!! Saygılarımla, Fatih AKGÜN Golden Manager Mayıs 2014 - TEP 18 SILVER MANAGER Bir “Bronz Müdür”, herhangi bir takvim ayında, sponsorluğunu yaptığı 9 (dokuz) Distribütör'ün “Müdür” seviyesine yükselmesi ile “Gümüş Müdür” kariyerini hak edecektir. Kariyer yapılan takvim ayı “Tanınmamış” ve “Pasif” olmayan 9 (dokuz) AKTİF Müdür'e sponsorluk yapmak gerekecektir. MUSTAFA AVŞAR Birlikte heyecanlı ve motivasyon dolu bir Tatil ve Eğitim programını daha geride bıraktık. Network Marketing‘in büyüleyici güzelliğini programa katılanlar ile hep birlikte yaşadık. Jenerasyon A.Ş de çalışıp emek harcayanlar hak ettiklerinin karşılığını almanın sevincini yaşadılar. Mayıs 2014 - TEP 18 Network Marketing‘te herkes çok kazanmıyor. Evet çok doğru. Çok katlı pazarlamaya dışarıdan, önyargıyla bakanların dile getirdikleri bir soru var “Benim arkadaşım da bu işi yapmıştı, ayda … TL’ dan fazla kazandığını görmedim. Madem bu kadar çok kazandıran bir sistem, neden herkes o büyük paraları kazanmıyor?” Aslında oldukça da geçerli bir soru değil mi? Evet, Network Marketing işi yapanların hepsi öyle büyük paralar kazanmıyor. Hatta daha ileri gidersek, herhangi bir ay içinde az para kazananlar, sayıca büyük çoğunluktalar. İşte asıl o zaman sorgulanması gereken bir model olmaz mıydı? Evet, bu işte herkes çok kazanmaz. Kazanma ya da kazanmama tercihi de kişinin kendisindedir, başka hiç kimsede değil. 19. Tatil Eğitim Programında görüşmek dileğiyle. Saygılarımla, Habil Timur SEZİCİ Yönetim Kurulu Üyesi Bugün bu işte olanların büyük bir çoğunluğu, uğraşlarına aynı şekilde devam ettiklerinde (ki, öyle de olacaktır, çünkü onu tercih etmektedirler) gelecekte de büyük kazançlar elde edemeyecekler. Neden mi? Network Marketing çok iyi ve çok adil bir sistem olduğu için. Ne bir fazla ne bir eksik, herkese verdiği emeğin karşılığı kadar kazandıran bir sistem olduğu için. Eğer bu işe ayda yarım saatini ayıran bir kişiyle tüm zamanını ayıran kişi aynı parayı kazansaydı, daha mı iyi olurdu? Daha önce yaptığı işleri bırakıp sadece Network Marketing işi ile uğraşan, gecesini gündüzüne katıp toplantılar düzenleyen ile bu işe arada sırada, aklına geldikçe ya da sponsoru hatırlattıkça eğilen aynı paraları kazansa, ne derdik hep birlikte? Sayfa 7 BRONZE MANAGER Bir “Müdür” seviyesi ilk neslindeki 4 Distribütörünü “Müdür” seviyesine ulaştırdığında, diğer bir deyişle bir “Müdür” ilk neslinde 4 Aktif “Müdür” seviyesine sponsorluk yaptığı anda “Bronz Müdür” seviyesine yükselir. AYŞE GÜL BAL | HALİL ÖZBAY | SÜLEYMAN ZAFER 1978 Amasya, Merzifon doğumluyum ve Hemşireyim. Sağlıklı olmak bir insan için en büyük nimettir. Bazen sağlığımızı kaybedene kadar kıymetini bilemesek de o bizim sahip olduğumuz en büyük hazinedir. Günümüzde insanların sağlıklarını kaybedip hasta olma nedenlerinin başında dengesiz beslenme geliyor. Kişinin alması gereken besinleri yeterli miktarda verdiğinizde sorun olmuyor. Bu nedenle sağlığımızı koruyup bizden daha sağlıklı bir nesil yetiştirebilmek için gerekli takviyeleri önce kendi hayatımıza sonra da sevdiklerimizin günlük yaşantısına dahil etmemiz gerekiyor. 1949, Sarayköy DENİZLİ doğumluyum. Jenerasyon ailesi ile 2013 Aralık ayında tanıştım. Sponsorum ve ekibim sayesinde 2014 Nisan ayı sonunda Bronz Müdür kariyerine ulaştım. Jenerasyon ben ve ailem için bir yaşam tarzı oldu. O kadar ki, ürünlerimi yanımda taşıyorum. Herkesin bu sağlıklı kaliteli ürünlerle tanışmasını, sevdiği insanlara da tavsiye etmesini isterim. Hedefim bir sonraki Tatil Eğitimde Silver Manager kariyerine ulaşmaktır. Herkese sağlıklı ve kariyerli gelecek diliyorum. Allahın rahmeti, bereketi hepimizin üzerine olsun sevgili JENERASYON ailem, Öncelikle tüm Jenerasyon ailesine sonsuz sevgi ve saygılarımı sunuyorum.1982 Afyon doğumluyum ve 2 çocuk babasıyım. Denizli’de yaşıyorum. Böyle bir ailenin içinde olmaktan ve doğru, dürüst liderler ile çalışıyor olmaktan dolayı çok mutluyum. 2013 Ocak TEP de iken 2. oğlum olmuştu. Yanlarında bulunamadım ve bunun bana bir işaret olduğunu düşünüyorum. Başlangıçta 300-500 TL kazanabilir miyim? diye başladığım bu işin zamanla hayatımın vazgeçilmez bir parçası olduğunu ve istedikten sonra her şeyin mümkün olabileceğini gördüm. Ailemizle tanışmak isteyenlere Jenerasyon’un gücünü görmelerine vesile olmak adına ilginç bir anımı paylaşmak istiyorum. Denizli’deki bir arkadaşımın tavsiyesiyle ailemize katılan Urfa’da öğretmen olan bir arkadaşımızın annesinin yıllardır geçmeyen, doktor doktor dolaştıran ciddi bir cilt problemi yaşadığını öğrendim. Görüşmemiz neticesinde Evsel kimyasallardan kurtulmasının ve Jenerasyonun temizlik ürünlerini kullanmasının öneminden bahsettim. Ürünleri kullanmaya başladı ve cilt problemlerinin 10 gün gibi kısa bir sürede azalmaya başladığını gördük. Bu benim için paradan daha değerli, mutluluk verici bir durumdu. Jenerasyon bize sadece sağlık ve para kazandırmıyor. Urfa ve Adana yöresinde tanıdığım hiç kimse olmamasına rağmen onlarca öğretmen ürünlerimizi kullanarak Distribütör oldular. Bu sayede o bölgede güzel insanlarla tanıştım ve ailevi bir bağ kurdum. Ben kendi adıma Jenerasyonu iş olarak yapmıyorum, yaşıyorum. Hayatta en güzel şey; bize başaramazsın diyenlere inat başarmanın verdiği mutluluktur. Herşey bizimle başlar. Sevgi ve Saygılarımla, Halil TÜRKER Manager Halil ÖZBAY Bronze Manager Hayal kurmak her zaman güzeldir ama inanın gerçeği yaşamak çok daha güzel. Bizlere bir tek şey kalıyor başarı üzerine kurulan bu sistemde sevdiklerimizin alışveriş alışkanlıklarını değiştirmek ve onları ne gibi fırsatların beklediğini anlatabilmek. Sağlık para ve zaman bunların tek karşılığı olan JENERASYON A.Ş. ile şimdi buluştunuz. Jenerasyon A.Ş insanların yaşam tarzlarını değiştiriyor. Her şey sizinle başlar. Yarınlarınızın bugünden daha iyi olması dileğiyle, Saygılarımla. 1961 Çameli/Denizli doğuluyum, ev hanımıyım ve Kütahya’da ikamet etmekteyim. Jenerasyon ile tanışalı daha 1 yıl olmadı. İlk katıldığım TEP’de Jenerasyon ailesinin sıcaklığı, samimiyeti karşısında gördüğüm manzara beni çok etkiledi ve bende varım dedim. Jenerasyon ürünlerini yaşam tarzım haline getirebilmenin ve sevdiğim insanların bu ürünlerle tanışmasını sağlamanın mutluluğu içindeyim. Jenerasyon ailesiyle tanışmamı sağlayan herkese çok teşekkür ederim. Saygı ve sevgilerimle, Öncelikle Jenerasyon ailesinin bir ferdi olduğum için çok mutluyum ve buna vesile olan herkese teşekkür ederim. İnsanoğlu bir yere varabilmek için önce hayal eder, hayali gerçekleşince sonra kendine bir hedef seçer ve o hedefe ulaşabilmek için çok çalışması gerekir. Bu hedefi Jenerasyon açıkça ortaya koymuş; Çalış, Ulaş, Kazan... “Çalışırsam Ulaşırım, Ulaşırsam Kazanırım” düşüncesiyle yola çıkarsak en kısa zamanda hedefimize ulaşacağımıza inanıyorum. Saygılarımla, Ayşe Gül BAL Bronze Manager Nezahat DİKİLİTAŞ Manager Necmettin YILDIZ Manager Sayfa 8 Mayıs 2014 - TEP 18 MANAGER Bir “Müdür Yardımcısı” birbirini takip eden iki takvim ayı içerisinde toplam işlem hacminin 10.000 Puan’a ulaşması ile “Müdür” seviyesine yükselir. CENK ÜRÜT FUNDA ATAŞ İBRAHİM CİRİT MEHMET KIRLANGIÇ MUSTAFA DAL MUSTAFA DERE MUZAFFER SARI NAZMİYE ERDEMİR NECMETTİN YILDIZ NEZAHAT DİKİLİTAŞ NURTEN GİRGİN ONURSAL ARICAN OSMAN GÖKMEN ÖZGÜR ÇETİN PERVİN ÖZBEN RAMAZAN GÖZEN RAMAZAN TAN SÜLEYMAN ÖNGÜL ŞEBNEM SARI BALKAYA ŞEYDA AK UFUK MURAT GÜNEY Mayıs 2014 - TEP 18 Bir an için zaman ve paranın yaşamınızda bir sorun olmadığını hayal edin. Her sabah çocuğunuzu okula götürdüğünüzü ve çok çalışmak zorunda olmadığınız için bir okul gösterisini ya da futbol maçını asla kaçırmayacağınızı hayal edin. Golf oynamaya zaman ayırmak için işinizde planlama yapmak yerine, iş için golf oyununuzda planlama yapabildiğinizi hayal edin. Bir tatile çıktığınızı ve patronunuzun belirlediği tarihte değil, istediğiniz zaman geri dönebildiğinizi hayal edin. Araba kredinizi, konut kredinizi veya her ayın sonunda kredi kartı faturalarınız ile ilgili ödeme sıkıntısı yaşamadığınızı hayal edin. İstediğiniz gibi harcama yapabilecek yüzde 5’lik kesime dahil olduğunuzu hayal edin... Bu yüzde 5’lik zengin kesime dahil olduğunuzu ve bunun avantajlarını kullandığınızı varsayalım. İtiraf etmeliyim ki Network Marketing ile tanışmadan önce hayal kurmak bana çok anlamsız ve boş geliyordu. Neredeyse okuduğum tüm kişisel gelişim kitaplarında hayalleri belirleyip, onları bir kağıda ya da hayal defterine (hatta resimleriyle birlikte) yazıp, bununla da kalmayıp, hedeflere dönüştürülmesinin gerektiği anlatılıyordu, başarının formülü olarak... En fakir adam bir kuruşu olmayan değil, bir hayali olmayandır. Network Marketing’e başladıktan sonra benim hayalim kendimle birlikte insanlara yardım edip, maddi özgürlüklerini kazanmak için yol göstermek oldu. Çünkü kapitalist Dünya’da, maddi özgürlüğünü kazanamayan kişi modern köledir. Çok acımasız olduğunu düşünebilirsiniz ama acı, gerçeğin önüne gecemez! İşin vizyonunu her geçen gün öğrendikçe görüyorum. Sıfırdan başlıyormuş gibi engelleri birer birer aştığımı, başarısızlıklar yaşadıkça daha da güçlendiğimi düşünüyorum. Yolculuğumda da, başarısızlıklarımı keyifle paylaşıyorum. Network Marketing sorusunun bendeki en güzel yanıtı; bir hayal kurup tüm engellere rağmen onun peşinden gitmeyi gösterme yürekliliği oldu, hiç şüphesiz. Hep söylüyorum ya, sırf bunun için bile başlamaya değer… Saygılarımla, Hilmi ŞENOL Manager Sayfa 9 Merhaba Sevgili Ailem, Bu büyük proje içerisinde katıldığım üçüncü tatil eğitim programı idi. 18. TEP benim için bambaşka duygular içerisinde geçti; artık sahnede bu büyük projeye inanan ve bana güvenen kariyer elde etmiş yol arkadaşlarım var. Görmüş olduğum bu tablo benim için tarif edilemez bir mutluluk kaynağı ve Jenerasyon’a inancımın doruk noktası idi. Kendi hayatımda ise bu 1 yıllık süreçte, Jenerasyonun sunmuş olduğu gerek kariyer, gerekse promosyon anlamında basamak basamak bütün güzellikleri yaşayarak ilerlemenin mutluluğunu yaşamaktayım. Her geçen gün büyüyen ailemize yeni katılan arkadaşlarım ve yeni kazanılmış kariyerler ile dolu 19.TEP de buluşmak dileği ile saygılarımı sunarım. ASSISTAN MANAGER Bir “Süpervizör” birbirini takip eden 2 takvim ayı içerisinde Toplam işlem Hacmi'nin 5.500 Puan'a ulaşması ile “Müdür Yardımcısı” kariyerine yükselir. İsmail YILMAZ Bronze Manager Merhaba ben Pervin Özben, Medikal Estetik Uzmanıyım. Jenerasyonla yaklaşık 2 yıl önce tanıştım. Mesleğim gereği piyasadaki tüm kişisel bakım ürünlerine aşinayım. Fakat Jenerasyon’un kişisel bakım ürünleri kadar hiçbir ürün beni memnun etmedi. Anti-ageing, nemlendirici, kadifeçiçeği, aloevera ve atkestanesi kremlerini dönüşümlü olarak kullanıyorum. Ayrıca anneme, babama, kızıma ve oğluma da kullandırttım. KrillOmega3 içmeye başladıktan yaklaşık 6 ay sonra yakın gözlüğümü kullanmayı bıraktım. Cildimin parlaklığı herkesin gözüne çarpıyor. Ben Jenerasyon’daki memnuniyetimi bankada sıra beklerken, otobüs yolculuğunda, trende kısacası her yerde paylaşıyorum. İnanıyorum ki JENERASYON geleceğin bir numaralı markası olacak. Sponsorum hayatıma öyle bir pencere açtı ki yaşam kalitem değişti. İşe başlarken şöyle demişti; “şayet dedikodusuz, bahanesiz, tamamen iş odaklı ekip ruhuyla çalışmak istiyorsan başlayalım” Benimde istediğim iş modeli de buydu. Hemen hemen hiçbir semineri kaçırmadım. Çünkü eğitim bu işin olmazsa olmazı. Emekli olunca ne iş yapacağım diye düşünüyordum, artık işim hazır. Genel Müdürümüz ve diğer şirket kurucularına ayrı ayrı teşekkür ederim. Saygılarımla, Pervin ÖZBEN Manager İnsanlar, Network marketing yapmaya karar verdikten sonra iyi bir şirket, iyi bir ekip ve iyi bir sponsor seçmek için arayışa giriyorlar. Biz iyi sponsor olamadığımız zaman Dünyanın en iyi şirketi, en iyi ürünleri ve en iyi kazanç planı olsa bile başarılı olamayız. Başarı için sponsor önemlidir. Sayfa 10 FATMA NUR ARICAN VEDAT AY LEYLA BOZKAYA YÜCEL ÖZAYDIN Network marketing yapmak için bilginiz olması şart değildir. Ancak başlamak için cesaret gerekir. Başarmak için cesaret de şart değildir. Biraz dayanıklı olmak gerekir. Ancak tüm bu aşamalarda kaybetmemeniz gereken bir şey vardır. O da kendinize olan inancınız ve özgüveniniz. Hayat bir bisiklete binmek gibidir. Pedalı çevirmeye devam ettiğiniz sürece düşmezsiniz. Network Marketing’de birilerine işinizi anlattığınız sürece başarılı olursunuz. Networker; hem öğretmendir, hem öğrencidir. Yaptığı iş basittir. Öğrenir ve öğretmeyi öğretir. Kendi işini kurar. Öğrenmek ve öğretmek isteyenler için… Doğru iş rahat iş değildir. Doğru iş çok para kazandıran, kariyer yaptıran, masa başı, klimalı iş değildir. Doğru iş sabah kalktığında gitmekten üşenmediğin, her gün gitmek zorunda kalmadığın, canın istedikçe yapmak istediğin ve yapılırken heyecan duyduğun iştir. Başarmak isteyenler için fırsat, istemeyenler için mazeret çoktur. Ya mazeretiniz olur ya da paranız ikisi bir arada asla olmaz… Network Marketing yapmak için mükemmel olmak zorunda değilsiniz, ancak bu işte mükemmel olmak için başlamak zorundasınız. Network marketing’de denemeyi bırakıp yapmaya başlayanlar başarılı olanlardır. Network marketing yapmayı öğrenirseniz başarılı olursunuz. Öğrendiğinizi öğretirseniz zengin olursunuz. Öğretmeyi öğretirseniz servet sahibi olursunuz. Başlamak için en uygun zamanı beklersen hiç başlayamayabilirsin. Şimdi başla !!! Şu anda bulunduğun yerden elindekilerle başla. Network Marketing de başarısız olanlar ya erken pes edenlerdir ya da hiç başlamayanlardır. Eğer kendinize yön arıyorsanız yolunu kaybetmiş birine sormayın. Başarılı olmak için bakış açısını değiştirmek, değişim ve gelişime açık olmak gerekir. Bazen sıradan gibi görünenler sıra dışı olabilirler. Tıpkı sıradan insanların sıra dışı gelirler elde ettiği yüzyılın ticareti gibi... Network Marketing’de başarılı olmak için hedeflere yönelik eyleme geçmek gerekir. İnsanlarla konuşmak, iletişime geçmek eylemin ilk basamağını oluşturur. Başkalarına kazanmayı öğreten kişiler en çok kazananlardır. Network Marketing (Jenerasyon A.Ş.) bilinçli tüketimdir, satış değildir. Satışa odaklanan kalıcı gelir sağlayamaz. Networkte başarı iyi bir Sponsor olup doğru ekip kurmakla oluşur. 21. yüzyılın iş fırsatı olarak değerlendirilen Network Marketing; bir ev hanımının yapabileceği kadar basit, bir diplomatın yapabileceği kadar saygın bir iştir. Saygılarımla, Ali Osman DAL Silver Manager Mayıs 2014 - TEP 18 SUPERVISOR Bir “Süpervizör Yardımcısı” birbirini takip eden 2 takvim ayı içerisinde toplam işlem hacminin 2.000 Puan’a ulaşması ile “Süpervizör” seviyesine yükselir. Jenerasyon ailesinde 3 yılımı tamamlamış bulunuyorum. Bu ailede geçirdiğim her bir gün şahsıma ve ekibimdeki arkadaşlarıma çok şey kazandırdı. Jenerasyon sayesinde belki de hiç tanışamayacağım binlerce kişi ile tanışıp dostluklar kurduk. Bu sayede daha inançlı, kararlı ve emin adımlarla yolumuza devam ediyoruz. Özellikle yeni başlayan bazı arkadaşlarımızın, çalışma azmini kıran tek bir engel var. Daha önce birçok firmayla tanışmış belli bir süre sonra başarısız olmuş (sistemden veya sponsorlarından dolayı) kişilerin ön yargılarını giderememek. Ancak Jenerasyon’un sistemini, ürün yelpazesini ve sunduğu fırsatları gören hiçbir kimsenin “Hayır” diyemeyeceğine adım gibi eminim. Sizi takip ettiklerini unutmayın. Yeter ki yolumuza devam edelim, yılmayalım, bırakmayalım. Sevgi ve saygılarımla, Nureddin BALOĞLU Golden Manager EŞREF ŞEHİRLİ HÜSEYİN SÖKMEN YASEMİN BÜTÜN MEHMET YILDIZ ORHAN BOZKAYA Yaklaşık 2 yıl önce Jenerasyon ailesi ile tanıştım. Bizler bu yarışta zekamızı, ilmimizi, becerimizi zamanı kullanma yeteneğimizi, kendimize olan güvenimizi, soğukkanlılığımızı yani bir bakıma her şeyimizi ölçüyoruz. Bu hayat imtihanında bu sınavlar bence bir nevi ahiret sınavıdır. Düşünün bir kere, “Başarılı olursan mükafatlandırılırsın, kıyıdan köşeden inanır önem vermezsen ücret alma zamanında çok gerilerde seyirci olursun” Bu anlamda aldığımız eğitimler bize davamızın kutsallığını, insana hizmetin hakka hizmet olduğunu öğretmekle kalmıyor adeta 360 mafsalımızı vitaminler, mineraller, amino asitler ve enzimlerle dolduruyor. Bu seminerlerde dostları saygıyla dinlemek iç zenginliğinin en güzel belirtisi ve daha iyi olmanın en büyük yardımcısıdır. Çünkü peygamberimiz çok güzel bir dinleyici olmakla beraber kalplere nüfuz eden çok büyük bir hatiptir. Ben eğitimli değilim, herhangi bir alanda da uzman değilim, eğitimli ve alanında uzman kişilerden feyz aldım, davamda samimiyim. Samimiyetim benim referansımdır. Allah hepimizin yar ve yardımcısı olsun. Ramazan AKYÜZ Bronze Manager Mayıs 2014 - TEP 18 Merhaba, 1986 Antalya doğumluyum, evliyim ve kendime ait bir güzellik salonu işletiyorum. Jenerasyon Ailesine 01.04.2014 tarihinde katıldım. Bir aylık yoğun bir çalışmanın sonunda Şirketimizde müdür kariyerine ulaştım. Neden Jenerasyon? Çünkü bu ailenin içinde olmaktan çok mutluyum. Jenerasyon A.Ş. bizlere hayattan beklediğimiz bütün fırsatların hepsini bir arada sunduğu için buradayım. Beni en çok heyecanlandıran, burada birçok kişinin hayallerine kavuşmasına yardımcı olabilmektir. Bugün Dünya’da milyonlarca kişinin finansal özgürlüğüne kavuşmasına olanak sağlayan bu sektör, dileyen herkes tarafından değerlendirilebilir. Hedefim yılsonuna kadar Bronz Müdürlüğümü tamamlayıp ekip arkadaşlarımın da aynı kariyere ulaşmalarına yardımcı olabilmektir. 19. Tatil eğitim programında buluşmak dileğiyle. Saygılarımla, Ganimet Gamze KARABULUT Manager Birlik ve beraberlik içinde geçen 18’nci tatil eğitim programını geride bıraktık. 2011 yılında dahil olduğum bu sistem bana hayatımda yaşamadığım deneyimler ve güzellikler kazandırdı, kazandırmaya da devam ediyor. İşe yeni başladığım zamanlarda çevremin tepkisi olumsuzdu. Başta eşim; “rahat bir işin var, ağrımayan başını ağrıtıyorsun bu işle” dediğinde cevabım aynen şöyle olmuştu; “Ben bu işle uğraşırken mutlu oluyorum, çünkü bu işin sınırları yok, sürekli değişim ve gelişim gerektiriyor. Zamana, mekana ve patrona bağlı kalınmıyor, ürünler hakkında memnuniyetsizlik de yok. Şirketin Distribütörlerine karşı hizmette tek bir firesine de şahit olmadım”. Jenerasyon’un şeffaf ve dürüst yapısı, aidiyetlik duygumu perçinledi. Zaten parçası olduğum bu sistemde birde ortak olmak daha fazla sahiplenmeme sebep oldu. Herkesin Jenerasyonda bir başlama hikayesi var. Benimde hikayem bu. Unutmayalım ki yaşam amacı kişiye göre değişir, bunu siz kişiye bakarak çözemezsiniz. Para, sosyalleşmek, özgürlük, seyahat vb. yukarıda saydıklarımı ve daha fazlasını siz de isterseniz Jenerasyon‘da elde etmeniz hiç de zor değil. Hedefimiz MLM kurallarını tam olarak benimsemiş yol arkadaşları ile ticaretimizi geliştirmektir. Saygılarımla, Necla AĞAOĞLU Bronze Manager Sayfa 11 ARABA PLANI Birbirini takip eden 3 takvim ayında yapılan Promosyon PUAN’lar ile kazanılan, 36 ay devam eden bir teşvik programıdır. 1. Seviye Araba Planı 2. Seviye Araba Planı 3. Seviye Araba Planı I. Ay 5.000 PP II. Ay 10.000 PP III. Ay 15.000 PP Kazanım 500 TL x 36 Ay I. Ay 7.500 PP II. Ay 15.000 PP III. Ay 22.500 PP Kazanım 750 TL x 36 Ay I. Ay 10.000 PP II. Ay 20.000 PP III. Ay 30.000 PP Kazanım 1.000 TL x 36 Ay 1. Seviye Araba Planı FARUK AKGÜN 2. Seviye Araba Planı AYŞE GÜL BAL İLHAN ŞAHİN S. TUNAHAN ÖZDEMİR 3. Seviye Araba Planı MUSTAFA AVŞAR HALİL ÖZBAY SÜLEYMAN ZAFER ÖZGÜR ÇETİN ADEM YILMAZ ALİ OSMAN DAL İSMAİL YILMAZ NURTEN AVARA FATİH AKGÜN Sayfa 12 21 Haziran 2010 tarihinde Jenerasyon ile tanışma fırsatı buldum. İşin sır boyutunu öğrendiğimizde işler kendiliğinden yürümektedir. Burada ne giden var ne de gelen var, sadece siz varsınız. Kendinizi tanıdığınızda (uyandığınızda) kötü-orta-iyi yoktur mükemmel vardır. Bilginin çok fazla anlamı yoktur, önemli olan sevgidir. Tarihe mal olmuş insanlar kitap yazmazlar, onların kitabı yazılır. Siz değişince hayatınız değişiyor. Hiç kimsenin kimseden farkı yoktur, üstünlüğü yoktur. Hiç kimseden aşağı değildir. Bir bilginin doğru olduğuna inanıyorsanız mutlaka çevrenizdekileri etkiliyorsunuzdur. Gününü "ahh" ile geçirmek günahtır. Sizlerle her an beraber olmak istiyorum, sizlerle birlikte olmak bana huzur veriyor. Mutlu olan insan hasta olmaz. Sen sınırsız özgür bir insansın kimsenin seni sınırlamasına izin vermemelisin. Aklın bittiği yerde aşk başlar. Aşkın başladığı yerde akıl biter. İş aşkı işi bilmektir. İşini bilen her şeyi bilir. Gerçek anlamda yapılan iş idrak edilemediği için sıkıntı bitmiyor. İşinizin ne olduğunu anlamaya çalışın. Sözlerdeki incelik güven yaratır, düşüncelerdeki incelik derinlik yaratır, duygulardaki incelik ise sevgi yaratır. Bunlara sahip insan ise her zaman kendini aratır. Başarılı olabilmek için, başarıya duyduğunuz isteğin, başarısızlık korkunuzdan daha büyük olması gerekir. Başarılarınızın daim olması dileğiyle.. İLHAN ŞAHİN Silver Manager Mayıs 2014 - TEP 18 Merhaba sevgili Jenerasyon ailem, 1971 Çameli Denizli doğumluyum. 25. yılını doldurmuş olduğum kuaförlük mesleğimde 1,5 yıldır network sistemi içerisinde bulunmaktayım. Kullanmış olduğum ürünleri yaşam tarzım haline getirdim. Bizlere destek veren ve emekleri geçen üst sponsorlarıma teşekkür ediyorum. Üst sponsorlarım ve ekip arkadaşlarımızla bu yolda sabırla, inancımızı kaybetmeden daha üst kariyerlere ulaşmayı hedefliyoruz. Amacımız çevremizdeki insanları sağlıklı yaşam ürünleriyle tanıştırmak. Kalplerinde gerçek cesarete sahip olanlar her zaman kazanır. Azda olsa hedeflerimiz için bir şeyler yapmalıyız. Merhaba ben Antalya'dan Tuğba YILDIZ. Aslen Erzurumluyum. Arapça ve hafızlık hocalığı yapıyorum. Jenerasyon ailesine çalışmak için değil, sağlıklı yaşamak için katıldım. Fakat gördüm ki günlük hayatta zaten yapmakta olduğum şeyi yaparak para kazanabiliyorum. Çalışmayı düşünmediğim halde iki aylık sürede Müdürlük kariyerimi tamamladım. Bu işi çevresi, konuşması, zamanı olan değil, hayali, hedefi ve hırsı olan kişi yapabilir. Sıra dışı hayalleriniz olsun? Hiç kimsenin ulaşmanıza inanmayacağı ve kimsede olmayan esrarengiz ve sıra dışı bir hayaliniz... Taşı delen suyun kuvveti değildir, sürekliliğidir. Jenerasyon aileme sonsuz sevgi ve şükranlarımı sunuyorum. Saygılarımla, Bu hayal sizi her şeyden korkan bir serçeyken cesur bir kartal yapar... Her birinizin birer kartal olması ümidiyle. Jenerasyon’da herşey mümkün. Saygılarımla, Sinam Gököz Manager Tuğba Yıldız Manager Mayıs 2014 - TEP 18 Sayfa 13 17/04/1979 Konya Beyşehir doğumluyum, evli ve 1 çocuk babasıyım. 20 yıllık bir turizm otelcilik meslek hayatım var. 2011 yılı Kasım ayında 21. yüzyılın ticaret modeli olan Network Marketing ile tanışma şansını yakaladım. Bu büyük proje içerisinde işimi bırakmadan part-time olarak üçüncü yılımı doldurdum. Jenerasyon ile geçen günlerim bana tarif edilemez bir yaşam tarzı sundu. Ürünleri ailemin ve sevdiklerimin hayatına dahil ettim. J’cleaner temizlik serisini işyerimde tüm personelim severek hissederek dokunarak kullanıyor. Neden Jenerasyon? diye sorarsanız, çünkü bana hem sağlık hem varlık hem de sosyal bir çevre kazandırdı. İşimi her geçen gün geliştiriyorum ve takım arkadaşlarımın değişimlerine yardımcı olmaya devam ediyorum. Bu bana mutluluk veriyor. Bu gelişmiş ticaret modelini doğru şirket doğru ürün yelpazesi ve doğru bir çalışma sistemi ile hayatımdaki değişimleri an ve an yaşadım. Sonsuz bir güven ile sizlere söylemek isterim. “Başarı arkanızda güzel bir bahçe ya da biraz daha iyi bir dünya bırakabilmek, birilerinin siz yaşadığınız için daha rahat nefes aldığını bilmektir.’’ Saygılarımla, Değerli Jenerasyon ailem, Daha önceden network deneyimim oldu. İlerleyemememin sebebi, ekipteki kişilerin egoist oluşuydu. Hep ben kazanayım diyerek grup çalışmalarını unutmalarıydı. Sosyal hayatta "doğruluk" değeri çok üstündür. Kişilerin birbirine olan inancıdır. Dürüstlük bu işin temel ilkesidir. Ben kazanayım diyerek grup çalışmasını bırakıp egoist olanlar her zaman sonunda kaybetmişlerdir. Ben paylaşmayı seven biri olarak bu değerlere sahip olduğunu gördüğüm Jenerasyon ailesine katıldım. Şayet bu işte ilerlemek istiyorsak, kendi alt ekibimizle grup içinde yardımlaşarak bencil olmadan çalışırsak hep beraber en üst seviyelere geliriz. Bu da Jenerasyon ailesine öz güveni arttırarak daha verimli çalışmamızı sağlar. Herkese en içten dileklerimle sağlık mutluluk dilerim. Saygılarımla, Onursal ARICAN Manager Ali AK Bronze Manager Sayfa 14 Mayıs 2014 - TEP 18 Mayıs 2014 - TEP 18 Sayfa 15 Sayfa 16 Mayıs 2014 - TEP 18 Mayıs 2014 - TEP 18 Sayfa 17 Sayfa 18 Mayıs 2014 - TEP 18 Mayıs 2014 - TEP 18 Sayfa 19 Mayıs 2014 - TEP 18 Sayfa 20 sizin sağlığınız bizim kaygımız al ğ Do ay 10 0 a h Ç % iy S w w w . j na t ur e .c o m sizin sağlığınız bizim kaygımız EPA • DHA Astaxanthin Phospholipids Allicin Vitamin D J’nature® Krill Omega 3, T.C. GTH Bakanlığından izinli bir Gıda Takviyesidir. Herhangi bir hastalığın tedavisine dair ifade / iddia doğru ve yasal DEĞİLDİR. Jenerasyon AŞ bir MLM şirketidir ve şirket ilkeleri gereği ürünlerin internet üzerinden tanıtımı ve/veya satışı YASAKTIR. Network ticaretinizde sizlere destek olmak amacıyla geliştirdiğimiz diWEB projesi sayesinde; size ait bir web sayfası sunuyoruz. Bu web sayfanız ile kendinizi, işinizi tanıtabilecek aynı zamanda ürün satışı ve Distribütör kaydı gerçekleştirebileceksiniz. • web sayfanızın adı www.***.jenerasyon.org şeklindeki olabilecektir. • resminiz • otobiyografiniz • Şirket ve MLM hakkında bilgi • İş Tanıtım videosu • Ürünler ve bilgi • Ürün satışı • Distribütör kaydı Tüm menüler için kontrol paneliniz bulunmaktadır. İstediğiniz menüyü gizleyebilecek istediğiniz menüyü görüntüleyebileceksiniz. Aynı zamanda istediğiniz ürünü istediğiniz sıralama ile tanıtımına ve satışına müdahale edebileceksiniz. Size özel Ticaret adresiniz... diWEB www.jenerasyon.org NEDEN jenerasyon? İnsan sağlığının ve kazancının önemi ile başlayan bu projede Jenerasyon A.Ş.'nin ürün kalitesinde gerekli sertifikasyonlara önem vermesi, ürünleri uygun fiyatlarda sunarak insanların bu yüksek kalitedeki ürünlerle tanışmasını sağlamasının ardından sunduğu kazanç planının doğruluğu aşağıdaki büyüme grafiginde görüldügü gibidir. Jenerasyon A.Ş. Türkiye'nin ekonomik ve sosyal yapısına uygun ürün ve kazanç sistemine sahiptir. % 100 Memnuniyet garantisi Sertifkalı Organik ve Doğal ürünler Uygulanabilen aktiflik Klinik çalışmalar Elde edilebilen kariyer basamakları SLS, Formaldehit içermeyen ürünler Kariyerden düşmeme garantisi GDO'suz ekstraktlar ile üretilen ürünler Ömür boyu kontrat Düşük bedelle ürünlerle tanışma fırsatı 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Sağlıklı yaşam ürünleri ile uygun fiyatlar ve uygulanabilir, adil kazanç sistemi sayesinde Jenerasyon A.Ş. Türkiye'de Network Marketing'i herkese avantajlı olacak şekilde profesyonelce sunmaktadır. Jenerasyon A.Ş. Türkiye Cumhuriyeti Vergi ve Hukuk mevzuatları çerçevesinde düzenlediği, Distribütörünün kazancını, emeğini koruyan, Network ilkelerini en iyi şekilde benimsemiş Şirket ilkeleri ile etik kurallara ciddi önem vermektedir. Yasal ve Etik olmayan davranışlarda bulunan kişiler ile ilgili yasal uygulamalardan çekinmez. Bu sayede Jenerasyon A.Ş. etik ve yasal çalısan binlerce Distribütörünün güvenini kazanmış bir şirkettir. Temelinde, sağlıklı yaşam ürünleri hakkında insanları bilinçlendirmek ve bu ürünlerin tüketiciye daha ekonomik olarak ulaştırılması hedeflenen projede; bir ticaret metodu olan MLM sistemini benimsemiş olan JENERASYON A.Ş., çok hissedarlı olup 2 Ocak 2008 tarihinde kurulmuş, Şirket Merkezi ATB İşmerkezi K Blok No:283-284 Macunköy-Yenimahalle / ANK adresindedir. Jenerasyon, Şirket ile ilgili tüm hususlarda karar almaya ve bu kararları uygulamaya yetkili bir Yönetim Kuruluna sahiptir. Yönetim Kurulu, Network Marketing ve Ticaret deneyimleri olan aynı zamanda da Şirket hissedarı olan kişilerden oluşmaktadır. MLM (Multi Level Marketing) sistemi ve Jenerasyon Şirket ilkeleri gereği tüm ürünlerin tanıtım ve satışı tamamen Jenerasyon Bağımsız Distribütörlerine aittir. Distribütörlerine sadece lojistik hizmet veren şirketimiz, yine şirket ilkeleri gereği Distribütörün satış ve ATB İş Merkezi K-Blok No. 283-284 Macunköy, Yenimahalle, Ankara organizasyon faaliyetlerinden oluşacak işlem hacmi ile, Distribütörlerine kariyer ve kazanç elde etme fırsatı sunmaktadır. Jenerasyon A.Ş. profesyonel kadrosu ile en iyi lojistik hizmeti Distribütörlerine sunmak için çalışmaktadır. Organik, doğal, sağlıklı, kaliteli ve ekonomik kriterlerdeki ürünlerin tespitini yapar, gerekli bakanlık izinlerini alır, ithalatını ve/veya fason üretimini gerçekleştirerek bu ürünleri Distribütörlerine sunar. Kuruluşundan bugüne kontrolü kendisine ait 100'den fazla ürünü Distribütörüne sunmayı başarmıştır. Bu yüksek kalitedeki ürün çeşitliliği arttırılmaya devam etmektedir. Distribütörlerinin kendi ticaretini oluşturmasında ve sürekliliğinde destek olmak için teknolojiden maksimum Tel. 0312 387 6123 Faks. 0312 387 6140 faydalanmaktadır. Her Distribütöre özel olarak sistem tarafından verilen ID ve şifre sayesinde, Distribütör on-line sipariş verebilmekte, organizasyon kurabilmekte ve kişisel alımını, kazancını, sponsorluğundaki Distribütörlerinin alımlarını takip edebilmektedir. Jenerasyon, Distribütörlerinin elde ettiği kariyerlerini onure etmek, farklı illerdeki farklı kariyerlerdeki Distribütörlerin tecrübelerini paylaşmaları için bir araya gelmelerini sağlamak ve Detay eğitimler için yılda üç defa Tatil ve Eğitim programı adı altında vizyon seminerleri düzenler. [email protected] www.jenerasyon.org
© Copyright 2024 Paperzz
