close

Enter

Log in using OpenID

18. Tatil ve Eğitim Programı

embedDownload
18. Tatil ve
Eğitim Programı
9•10•11 Mayıs 2014 Tarihlerinde
Adrasan’da Gerçekleştirildi.
J’BÜLTEN
18. Sayı
Mayıs 2014
Jenerasyon Distribütörlerine
özel olarak hazırlanmıştır.
Mayıs 2014 - TEP 18
Sağlıkta ihmaller...
J’BÜLTEN
18. Sayı
Mayıs 2014
JENERASYON PAZ. TİC. A.Ş.
YÖNETİM KURULU
Ahmet Sedat ATEŞ
Yönetim Kurulu Başkanı
Genel Müdür
Tahir YILMAZ
Yönetim Kurulu Üyesi
Bilgi İşlem Müdürü
Dr. Hakan ATAKAN
Yönetim Kurulu Üyesi
Uluslararası İlişkiler
Habil Timur SEZİCİ
Yönetim Kurulu Üyesi
Dr. Mustafa Öner KÜÇÜK
Yönetim Kurulu Üyesi
Ürün Danışmanı
JENERASYON PAZ. TİC. A.Ş.
İŞLETME GRUBU
Ecz. Sadi ALTEN
Ürün Mesul Müdürü
Metin YILMAZ
Şirket Mali Müşaviri
Yeşim DEMİRBAŞ
Muhasebe Müdürü
Av. Furkan AKBULUT
Hukuk Müşaviri
Hatice GÜRBÜZ
Distribütör Hiz. Sorumlusu
Bülent ÇAĞIN
Reklam ve Tasarım Sorumlusu
JENERASYON PAZ. TİC. A.Ş.
MERKEZ OFİS
ATB İş Merkezi K-Blok No.283-284
Macunköy, Yenimahalle, ANKARA
t. (312) 387 61 23
f. (312) 387 61 40
www.jenerasyon.org
Sayfa 2
Hayata gözlerimizi açtığımız anda
insanlar tarafından kirletilmiş havayı
solumaya başladık. Anne sütünü erken
bırakıp yapay mamalarla büyüdük.
Bedenimizin gelişme çağında; asitli
içecekler, fastfood, şekerlemeler ve
yağlı yiyeceklerle sağlıksız bir alt yapı
oluşturduk. Ergenlik yaşlarımızda okullarda, yemekhanelerde ve kantinlerde
kontrol edemediğimiz besinlerle büyüdük. Evimize geldik ve annemizin
mikrodalga fırında ısıtarak yapısını
bozduğu ya da dondurulmuş yiyeceklerle besin değerini kaybetmiş yiyeceklerle sadece karnımızı doyurduk. Evlilik
çağına geldik ve çalışma hayatına
atıldık. Gerek çalışma saatlerinin fazla
oluşu, gerek elde edilen gelirin azlığı, bir
de üzerine eşlerin çalışmasıyla beslenme düzenimiz alt üst oldu. Kaliteli besin
alabilecek parasal gücümüz kısıtlı
olduğundan uygun fiyatlı besinlerle; fast
food , tost, poğaça ve beslenme değeri
olmayan yiyeceklerle 35 li yaşlara yani
yolun yarısına geldik. Bu geçirdiğimiz
dönemde gerek maddi sıkıntılar gerekse kontrolü bizde olmayan bedenimizi
doyuran fakat aynı zamanda zarar
veren yiyeceklerle zaman geçirdik. Artık
hayatımızın geri kalanında bu sorunu
kontrolümüz altına alıp, birçok sorunumuzu çözecek, ömrümüzün kalanını
sağlıklı beslenerek gelir seviyemizi
arttıracak formüle sahibiz. Nasıl mı?
Dünya Sağlık Örgütü(WHO) tarafından yayınlanan bir deklarasyona göre,
sağlık şöyle tanımlanmıştır; herhangi bir
hastalık ve güçsüzlük halinin olmaması,
bedenen, ruhen ve sosyal bakımdan
tam bir iyi olma durumudur. Hastalık ve
güçsüzlük halinin oluşması beslenme
sorunlarıyla alakalı olup beslenme
sorununu
çözdüğümüzde
sağlık
tanımının %50’sini başarmış oluruz.
miz insanlarla birlikte olmak, sevdiğimiz işi yapmak, ihtiyaçlarımızı karşılayarak kaliteli bir yaşam sağlayabilecek
gelirlere ulaşabilmek, ailemize vakit
ayırabilmek, dinlenebilmek, gelecek
kaygısı yaşamadan emekli olabilmek.
Bu da başarmamız gereken diğer %50.
JENERASYON bize bunların hepsini
başarabilmemiz için mükemmel bir
fırsat sunuyor. Her türlü sertifikaya
sahip Sağlıklı ve Kaliteli beslenme
ürünleri ile bedenimizin beslenme
sorunlarını desteklemekte, rengine,
kokusuna ve fiyatına aldanıp satın
aldığımız, cildimize dokundurduğumuz
zararlı kimyasallardan bizi kurtarmakta, ailemizi, bebeklerimizi ve çocuklarımızı korumakta ve sağlıklı güzel bir
neslin yetişmesinde öncülük etmektedir. Sadece günlük ihtiyaçlarınızı Jenerasyondan temin edip, sevdiklerinizin
de bu ürünleri kullanmasına öncülük
ederek gelir seviyenizi arttırabilir, hatta
ciddi kazançlar elde edebilirsiniz.
JENERASYON ; bir yaşam şekli olup,
kaliteli yaşam ve yüksek gelir hedefleyen kişilerin buluştuğu ortak noktadır.
Sizde kendinize, ailenize ve sevdiklerinize bir iyilik yapın. JENERASYON
ailesine katılarak mutlu, huzurlu,
sağlıklı bir geleceğin adımlarını şimdiden atın.
Sağlıklı bir gelecek dileğiyle .
Dr.Hakan ATAKAN
Yönetim Kurulu Üyesi
Bedenen, ruhen ve sosyal bakımdan
tam bir iyilik olabilmesi tamamen
yaşam biçimimize endekslidir. Sevdiği-
Mayıs 2014 - TEP 18
Yönetim Kurulu Başkanı’ndan...
Geride bıraktığımız 75 ayda
birlikteliğimizi ve başarılarımızı
alkışladığımız 18 TEP oldu. Her ne
kadar geçirdiğim ufak bir kazadan
ötürü ilk defa aranızda olamasam
da, bilgi ve motivasyon dolu, hep
birlikte görevler alarak muhteşem
bir program geçirdiğinizi bilmek,
lafta değil özde bir aile
olduğumuzun en güzel örneğini
sergiliyor. Program süresince ve
sonrasında gelen telefon ve
maillerdeki sorularınıza istinaden
hazırladığım bülten yazımı sizlerle
paylaşıyorum.
Eğitimlerde her zaman
vurguladığımız üzere “siz de
başlayıp yine siz de biten” iş
modelimizin basit yapısını karmaşık
hale getiren planlama ve
uygulamalardan kaçınmanızı
tavsiye ederim. Network’ün
doğasında basit eylemleri
modellemek vardır. Herkese hitap
etmesinin en büyük nedeni de
budur. Sistemin bizlerden ilk olarak
istediği, her ay “aktif” olmaktır.
Aktiflik ise bir Distribütörün aylık
olarak ihtiyaç duyduğu yaklaşık
olarak 100 TL lik ürünü satın alması
ve kullanmasıdır. Unutmayalım ki
ticaretimizde kazancın sürekliliği ve
artması, ekibimizdeki Distribütör
sayısı veya kariyer sayıları ile değil,
aktiflik yapan Distribütör sayısı ile
olacaktır. Bu yüzden plan ve
uygulamalarımızda gözetmemiz
gereken en önemli detay,
kendimizden sonraki tüm
Distribütörlerin “aktiflik” kavramını
iyi algılamalarına yönelik olmalıdır.
Planlarında bu detayı küçümseyen
veya önceliğinde
bulundurmayanlar, kazançlarındaki
logaritmik artışı ancak kağıt kalem
üzerinde görmek ile yetinirler.
Mayıs 2014 - TEP 18
Sistemin bizden ikinci olarak istediği ise
başkalarına bu yaptığımızı (aktifliğin
önemi ve aktiflik modellemesi) anlatmak ve uygulatmaktır. Basit olanı anlatmak ve de uygulatmak en kolayıdır.
Şimdi kendimize ve adaylarımıza bu
modelleme ile logaritmik artışın planlarını yazıp-çizip 6 ay sonra veya 1 yıl
sonra başımıza neler geleceğini gösterebiliriz.
“Benim 1 yıl sabrım yok, bir an önce
kariyer yapmam ve bir an önce para
kazanmam gerekiyor” diyenlere ise
cevabım; bunun için tek yapmanız
gereken bu temel plandan ayrılmak
yerine, adaylarınız ile görüşme sayınızı
arttırmak olacaktır. Temel planın dışına
çıktığınız takdirde, yorulacaksınız ve
ekibiniz sizi kopyalayamayacaktır.
Yeni Distribütör kayıtlarınızı lisans
aldıktan sonraki 6 takvim ayı aktif olmalarını destekleyecek indirim kuponları
ile ticaretinizin büyümesine yardımcı
olmak için Yönetim olarak çalışmalar
yaptık. 2014 Haziran ayında lisans alan
yeni Distribütörlere gönderilecek 6 adet
indirim kuponu ile ilgili detayları Rubx³
sayfanızdaki “Duyurular” bölümünden
takip edebilirsiniz.
Diğer bir konu ise Müdür kariyerlerinin
müdür-dışı üretimlerinden elde ettikleri
geliri nasıl yükseltebilecekleri ile ilgili.
Öncelikle Müdür kariyerine ulaşmış bir
Distribütörün gelirini koruyabilmesi için
temel planı uygulayan (aktiflik) bir ekibe
sahip olması gerekir. Bunun yanında
gelirini yükseltebilmesi için, ekibinde
Müdür seviyesine henüz ulaşmamış
ekip arkadaşlarının Müdürlük kariyerine ulaşabilmeleri ve/veya yeni adaylar
bulmaya devam etmeleri yönünde
çalışmalarını sürdürmeleri gerekir.
Şayet Müdür kariyerindeki bir Distribütör 1.500 TL’den daha az bir gelire
sahip ise temel planı uygulamamış ve
uygulatamamış demektir. Bu durumda
çözüm yine aynıdır; temel plan üzerinden mevcut ekip arkadaşlarınızı ve
yeni adaylarınızı bilgilendirmek ve
hedeflerini belirlemek olacaktır. Yine
bu hususta da Müdür ve üzeri kariyerleri ilgilendirecek, Haziran, Temmuz ve
Ağustos aylarını kapsayan büyük bir
promosyonu sizler için hazırladık.
Detaylar rubx³ “Duyurular” bölümünde…
Son olarak istekleriniz üzerine, Adaylarınızın ve yeni başlayan ekip arkadaşlarınızın adaptasyonu ve uygulamaları ile
ilgili “uygunluk”, “ilk adım”, “hazırlık”
vb. konularda önemli detayları içeren
bir web sitesini sizler için hazırladım.
Bu web sitesinde ayrıca yapılan ve
yapılacak akademi eğitimleri ile ilgili
programları da takip edebileceksiniz.
www.ahmetsedatates.com
Değerli Distribütörler,
Geride bıraktığımız 75 aylık bir dönemde; yaklaşık 20.000 Distribütöre ulaşırken 700’den fazla Manager ve üzeri
kariyere yükselen Distribütörümüz,
8.000.000 TL den fazla dağıtılan prim,
yüksek kalitede ürün yelpazemiz ve de
en iyi lojistik hizmetlerimiz (rubx³,
jenerasyonTV, diWEB) ile yolumuza
inancımız ve artan motivasyonlarımızla
devam ediyoruz. 2014’ün ilk 4 aylık
diliminde Faruk AKGÜN’ ün Türkiye
birinciliğini kutluyor, yeni Yönetim
Kurulu üyemiz Dr. Mustafa Öner
KÜÇÜK’e görevinde başarılar diliyorum. Birlikteliğimizi ve başarılarımızı
kutlayacağımız 19.TEP programında
görüşmek üzere, sağlıcakla kalın.
Saygılarımla,
Ahmet Sedat ATEŞ
Yönetim Kurulu Başkanı & Genel Müdür
Sayfa 3
2014 Yılı 1. Dönem Liderleri
Sergiledikleri üstün performans ile 2014 yılı 1. döneminde
Sayın Faruk Akgün Türkiye 1.’si,
Sayın Süleyman Tunahan Özdemir Türkiye 2.’si oldular.
Dostluğun, sevginin, kardeşliğin
tavan yaptığı bir TEP’i geride
bıraktık. Adrasan, her değerli şey
gibi ulaşılması güç, meşakkatli,
özveri isteyen ama ulaşıldığında da
buna değdi dedirtecek güzelliğe
sahip bir yer. Burada yapılan bütün
TEP’ler çok verimli geçmişti, bu TEP
inde öyle olmasını dileyerek yola
çıkmıştık. Pazar sabahı otelden
ayrılan Distribütörlerin beden dili
yanılmadığımızı gösterdi...
Sayfa 4
Tamamen işine konsantre olmuş, distribütör
ağını daha da geliştirme azminde inançlı bir
kitle ile karşılaştık. Bu durum Ahmet Bey’in
yokluğunda bu işi nasıl başaracağız endişesinde ki bizleri oldukça rahatlattı. Aslında bu TEP
birçok yeniliklerle dolu olarak geçti. Eğlence
kısmındaki yeniliklerin de olumlu olduğunu
düşünüyorum. Artık geleneksel hale gelmiş
olan skeç, tekne gezintisi ve tüm engeller
karşısında yılmaz kişiliğini bir kez daha gördüğümüz Bilal beyin harika konseri bu TEP ten
akılda kalacak hoş anlardan.
Ben ilk kez 2012 Mayıs ayındaki TEP’e yeni
distribütör olarak katılmıştım. Çok heyecanlanmış mutlu olmuştum. Orada Ahmet Bey şirketi
anlatırken; Distribütörlerin aktif olarak şirket
yönetiminde söz sahibi olabileceklerini, tüm
öneri ve katılımlara açık olduklarını söylemiş
bende acaba doğrumu diye içimden düşünmüştüm. 2014 Mayıs TEP de ise sahneye hem
şirket hissedarı hem de yönetim kurulu üyesi
olarak çıktım. Bütün bunlar iki yıl içerisinde
olmuştu. Şirketin katılımcı bir yönetim anlayışına sahip olması tüm Distribütörlerin şirketi
sahiplenmesi ve kucaklamasını sağlıyor.
Beraber olduğumuz süre içinde yüz yüze diğer
zamanlarda telefonla birçok arkadaşımız
hastalıkları ve bunlarda neleri kullanabileceklerini soruyorlar. Bir hekim olarak dilimin döndü-
ğü kadar anlatıyorum ama anlatırken de
arayan kişinin yanlış yolda olduğundan dolayı
üzüntü duyuyorum.
Aslında bizim işimiz çok basit, biz onu karmaşık hale getiriyoruz tıpkı hayatımızda yaptığımız gibi. Bizim işimiz network yapmak; hasta
bulmak ya da onları tedavi etmek değil. Bu
yolu izlediğimizde birçok zorluğu kendimiz
davet ediyoruz. Öncelikle ürün yelpazemizde
sadece gıda takviyesi değil, birçok ürünümüz
var ama çoğunluk gıda takviyesine odaklanıyor, üstelik gıda takviyeleri ilaç değil ve
hastaları tedavi etmek gibi taahhüdümüz yok.
Biz işimizi büyütmek ve gelir elde etmek
istiyorsak yol çok basit; Aktifliğini yap, aktifliklerini yaptır. Alt ekibimizle birlikte bunu
düzenli hale getirdiğinizde ne hasta ararsınız,
ne de hastalık lafı duymak istersiniz. Ürünleri
düzenli kullandığınızda sağlık kuruluşlarına sizi
dinlemeyen dostlarınızı ziyaret etmek için
gidersiniz.
Bir sonraki TEP’i en az Adrasan kadar güzel ve
gizemli bir mekânda daha coşkulu, neşeli ve
büyük rakamlı çeklerle yaşamak üzere,
Sevgilerimle...
Mustafa Öner KÜÇÜK
Yönetim Kurulu Üyesi
Mayıs 2014 - TEP 18
2014 Yılı 1. Dönem
Kazançta İlk 20 Distribütörümüz
Faruk AKGÜN
S. Tunahan ÖZDEMİR
Adem YILMAZ
İlhan ŞAHİN
Fatih AKGÜN
Ali Osman DAL
Nureddin BALOĞLU
Yuduf YILDIRIM
Tunahan DORA
Ayşe Gül BAL
Cengiz ÜRÜT
Ali CİRİT
Mustafa AVŞAR
Bilal TAŞÇI
Ali AK
Fatma KUZU
Orhan ORAN
Ramazan AKYÜZ
Halil ÖZBAY
İsmail YILMAZ
Mayıs 2014 - TEP 18
50.913,33
22.784,86
22.332,89
21.686,51
18.359,21
18.289,13
17.328,13
17.110,32
15.909,66
13.290,01
12.675,47
11.400,58
10.742,48
10.514,84
9.978,72
9.394,19
8.747,39
8.616,15
7.614,84
7.599,59
Birlikte heyecanlı ve
motivasyon dolu bir Tatil ve
Eğitim programını daha
geride bıraktık. Network
Marketing‘in büyüleyici
güzelliğini programa
katılanlar ile hep birlikte
yaşadık. Jenerasyon A.Ş de
çalışıp emek harcayanlar
hak ettiklerinin karşılığını
almanın sevincini yaşadılar.
Network Marketing‘te herkes çok kazanmıyor. Evet çok doğru. Çok katlı pazarlamaya dışarıdan, önyargıyla bakanların dile
getirdikleri bir soru var “Benim arkadaşım
da bu işi yapmıştı, ayda … TL’ dan fazla
kazandığını görmedim. Madem bu kadar
çok kazandıran bir sistem, neden herkes o
büyük paraları kazanmıyor?” Aslında
oldukça da geçerli bir soru değil mi? Evet,
Network Marketing işi yapanların hepsi
öyle büyük paralar kazanmıyor. Hatta daha
ileri gidersek, herhangi bir ay içinde az para
kazananlar, sayıca büyük çoğunluktalar.
Bugün bu işte olanların büyük bir çoğunluğu, uğraşlarına aynı şekilde devam
ettiklerinde (ki, öyle de olacaktır, çünkü
onu tercih etmektedirler) gelecekte de
büyük kazançlar elde edemeyecekler.
Neden mi? Network Marketing çok iyi
ve çok adil bir sistem olduğu için. Ne bir
fazla ne bir eksik, herkese verdiği
emeğin karşılığı kadar kazandıran bir
sistem olduğu için. Eğer bu işe ayda
yarım saatini ayıran bir kişiyle tüm
zamanını ayıran kişi aynı parayı kazansaydı, daha mı iyi olurdu? Daha önce
yaptığı işleri bırakıp sadece Network
Marketing işi ile uğraşan, gecesini
gündüzüne katıp toplantılar düzenleyen
ile bu işe arada sırada, aklına geldikçe ya
da sponsoru hatırlattıkça eğilen aynı
paraları kazansa, ne derdik hep birlikte?
İşte asıl o zaman sorgulanması gereken
bir model olmaz mıydı?
Evet, bu işte herkes çok kazanmaz.
Kazanma ya da kazanmama tercihi de
kişinin kendisindedir, başka hiç kimsede
değil.
19. Tatil Eğitim Programında görüşmek
dileğiyle, Saygılarımla...
Habil Timur SEZİCİ
Yönetim Kurulu Üyesi
Sayfa 5
GOLDEN MANAGER
Bir “Gümüş Müdür”, herhangi bir takvim ayında, sponsorluğunu
yaptığı 16 (onaltı) Distribütör'ün "Müdür" seviyesine yükselmesi ile
“Altın Müdür” kariyerini hak edecektir. Kariyer yapılan takvim ayı
“Tanınmamış” ve “Pasif” olmayan 16 (onaltı) AKTİF Müdür'e
sponsorluk yapmak gerekecektir.
FATİH AKGÜN
Farklı türden birçok insanın
ortak bir isteği var. Maddi
anlamda Özgür Olmak! Bu
kavram kimine hayal, kimine
ulaşılamaz, kimine çok zor,
kimine ise ulaşılabilir
görünüyor.
Bir gerçek var ki, gerçek özgürlük sahibi olmak
ulaşılması kolay olmayan bir kavram. Bu
özelliğinden dolayı da değeri çok yüksek...
Çünkü az bulunan bir şeyin değeri her zaman
pahalıdır. Özgür olmak için sadece istemek
yetmez; tutku, cesaret, motivasyon ve içsel güç
sahibi olmak gerekir. Bu özellikleriniz yoksa bu
yolda çabuk yorulur ve pes edersiniz. Bu yolda
karşınıza farklı sorunlar çıkacaktır. Önemli olan
bu sorunlara hangi taraftan baktığınızdır. Sizi
maddi özgürlüğünüzü kazanmanız yolunda
ateşleyecek bir sebebiniz yoksa, bu özgürlüğü
kazanamayacaksınız.
Nasıl başarılı olunur?
Bu konuda çeşitli söylemler var. Ama benim
bildiğim bir tek faktör var. Eğitimler, seminerler,
kitaplar vs. hepsinin ortak noktası öğretmek ve
motive etmektir. Buna rağmen uzun soluklu
olmuyorlar. Bir süre idare ediyor ama sonra
heyecan bitiyor. Bundan dolayı da asıl öğrenilmesi gereken, Kendi Kendini Motive Etmek’tir.
Bunu kazanabilmek kolay değil. Ama özgürlük
yolunda öğrenilmesi gereken en önemli mihenk
taşı da budur. Network Marketing özgürlük
vaad eder. Elbette bu özgürlüğe ulaşmak kolay
değildir. Emek ister, sabır ister, paylaşım ister,
fedakarlık ister. Çabuk bıkan, en ufak bir olayda
morali bozulan, sürekli bir mazeret arayan, her
şeyi hazır olarak isteyen, adım atmaya cesareti
olmayan, eleştirilmekten korkan ve düşünceleri
Sayfa 6
sadece bu yönde olan kişiler boşuna zamanınızı harcamayın. Özgürlük bedava değil. Bedeli
var ve bunu ödemeden ona sahip olamazsınız.
Buna rağmen benim sizlere güzel bir haberim
var. Bu bedeli ödeyecek gücünüz var. Ortaya
çıkarın yeter.
Herkesin bahaneleri vardır ve bu bahaneler
göbek deliği gibidir. Herkeste vardır, ama bir
işe yaramaz. Ya bahanelerimiz olur, ya da
paramız, ikisi bir arada olmaz. Hayallerim var,
hayallerimiz var, büyük hayallerimiz var. Özgür
olmak istiyoruz.
Özgür olmaya karar verin!
Cesur olmaya karar verin!
Güçlü olmaya karar verin!
Pes etmemeye karar verin!
YAPABİLİRSİNİZ!!
Saygılarımla,
Fatih AKGÜN
Golden Manager
Mayıs 2014 - TEP 18
SILVER MANAGER
Bir “Bronz Müdür”, herhangi bir takvim ayında, sponsorluğunu
yaptığı 9 (dokuz) Distribütör'ün “Müdür” seviyesine yükselmesi ile
“Gümüş Müdür” kariyerini hak edecektir. Kariyer yapılan takvim
ayı “Tanınmamış” ve “Pasif” olmayan 9 (dokuz) AKTİF Müdür'e
sponsorluk yapmak gerekecektir.
MUSTAFA AVŞAR
Birlikte heyecanlı ve
motivasyon dolu bir Tatil ve
Eğitim programını daha
geride bıraktık. Network
Marketing‘in büyüleyici
güzelliğini programa
katılanlar ile hep birlikte
yaşadık. Jenerasyon A.Ş de
çalışıp emek harcayanlar hak
ettiklerinin karşılığını almanın
sevincini yaşadılar.
Mayıs 2014 - TEP 18
Network Marketing‘te herkes çok kazanmıyor.
Evet çok doğru. Çok katlı pazarlamaya
dışarıdan, önyargıyla bakanların dile getirdikleri
bir soru var “Benim arkadaşım da bu işi yapmıştı, ayda … TL’ dan fazla kazandığını görmedim.
Madem bu kadar çok kazandıran bir sistem,
neden herkes o büyük paraları kazanmıyor?”
Aslında oldukça da geçerli bir soru değil mi?
Evet, Network Marketing işi yapanların hepsi
öyle büyük paralar kazanmıyor. Hatta daha ileri
gidersek, herhangi bir ay içinde az para
kazananlar, sayıca büyük çoğunluktalar.
İşte asıl o zaman sorgulanması gereken bir
model olmaz mıydı?
Evet, bu işte herkes çok kazanmaz. Kazanma
ya da kazanmama tercihi de kişinin kendisindedir, başka hiç kimsede değil. 19. Tatil Eğitim
Programında görüşmek dileğiyle.
Saygılarımla,
Habil Timur SEZİCİ
Yönetim Kurulu Üyesi
Bugün bu işte olanların büyük bir çoğunluğu,
uğraşlarına aynı şekilde devam ettiklerinde (ki,
öyle de olacaktır, çünkü onu tercih etmektedirler) gelecekte de büyük kazançlar elde edemeyecekler. Neden mi? Network Marketing çok
iyi ve çok adil bir sistem olduğu için. Ne bir fazla
ne bir eksik, herkese verdiği emeğin karşılığı
kadar kazandıran bir sistem olduğu için. Eğer
bu işe ayda yarım saatini ayıran bir kişiyle tüm
zamanını ayıran kişi aynı parayı kazansaydı,
daha mı iyi olurdu? Daha önce yaptığı işleri
bırakıp sadece Network Marketing işi ile
uğraşan, gecesini gündüzüne katıp toplantılar
düzenleyen ile bu işe arada sırada, aklına
geldikçe ya da sponsoru hatırlattıkça eğilen
aynı paraları kazansa, ne derdik hep birlikte?
Sayfa 7
BRONZE MANAGER
Bir “Müdür” seviyesi ilk neslindeki 4 Distribütörünü “Müdür”
seviyesine ulaştırdığında, diğer bir deyişle bir “Müdür” ilk neslinde
4 Aktif “Müdür” seviyesine sponsorluk yaptığı anda “Bronz Müdür”
seviyesine yükselir.
AYŞE GÜL BAL | HALİL ÖZBAY | SÜLEYMAN ZAFER
1978 Amasya, Merzifon doğumluyum ve
Hemşireyim. Sağlıklı olmak bir insan için en
büyük nimettir. Bazen sağlığımızı kaybedene
kadar kıymetini bilemesek de o bizim sahip
olduğumuz en büyük hazinedir. Günümüzde
insanların sağlıklarını kaybedip hasta olma
nedenlerinin başında dengesiz beslenme
geliyor. Kişinin alması gereken besinleri yeterli
miktarda verdiğinizde sorun olmuyor. Bu
nedenle sağlığımızı koruyup bizden daha
sağlıklı bir nesil yetiştirebilmek için gerekli
takviyeleri önce kendi hayatımıza sonra da
sevdiklerimizin günlük yaşantısına dahil
etmemiz gerekiyor.
1949, Sarayköy DENİZLİ doğumluyum.
Jenerasyon ailesi ile 2013 Aralık ayında
tanıştım. Sponsorum ve ekibim sayesinde 2014
Nisan ayı sonunda Bronz Müdür kariyerine
ulaştım. Jenerasyon ben ve ailem için bir yaşam
tarzı oldu. O kadar ki, ürünlerimi yanımda
taşıyorum. Herkesin bu sağlıklı kaliteli ürünlerle
tanışmasını, sevdiği insanlara da tavsiye
etmesini isterim. Hedefim bir sonraki Tatil
Eğitimde Silver Manager kariyerine ulaşmaktır.
Herkese sağlıklı ve kariyerli gelecek diliyorum.
Allahın rahmeti, bereketi hepimizin
üzerine olsun sevgili JENERASYON ailem,
Öncelikle tüm Jenerasyon ailesine sonsuz
sevgi ve saygılarımı sunuyorum.1982
Afyon doğumluyum ve 2 çocuk babasıyım. Denizli’de yaşıyorum. Böyle bir
ailenin içinde olmaktan ve doğru, dürüst
liderler ile çalışıyor olmaktan dolayı çok
mutluyum. 2013 Ocak TEP de iken 2.
oğlum olmuştu. Yanlarında bulunamadım
ve bunun bana bir işaret olduğunu
düşünüyorum. Başlangıçta 300-500 TL
kazanabilir miyim? diye başladığım bu işin
zamanla hayatımın vazgeçilmez bir
parçası olduğunu ve istedikten sonra her
şeyin mümkün olabileceğini gördüm.
Ailemizle tanışmak isteyenlere Jenerasyon’un gücünü görmelerine vesile olmak
adına ilginç bir anımı paylaşmak istiyorum.
Denizli’deki bir arkadaşımın tavsiyesiyle
ailemize katılan Urfa’da öğretmen olan bir
arkadaşımızın annesinin yıllardır geçmeyen, doktor doktor dolaştıran ciddi bir cilt
problemi yaşadığını öğrendim. Görüşmemiz neticesinde Evsel kimyasallardan
kurtulmasının ve Jenerasyonun temizlik
ürünlerini kullanmasının öneminden
bahsettim. Ürünleri kullanmaya başladı ve
cilt problemlerinin 10 gün gibi kısa bir
sürede azalmaya başladığını gördük. Bu
benim için paradan daha değerli, mutluluk
verici bir durumdu. Jenerasyon bize
sadece sağlık ve para kazandırmıyor. Urfa
ve Adana yöresinde tanıdığım hiç kimse
olmamasına rağmen onlarca öğretmen
ürünlerimizi
kullanarak
Distribütör
oldular. Bu sayede o bölgede güzel
insanlarla tanıştım ve ailevi bir bağ
kurdum.
Ben kendi adıma Jenerasyonu iş olarak
yapmıyorum, yaşıyorum. Hayatta en güzel
şey; bize başaramazsın diyenlere inat
başarmanın verdiği mutluluktur. Herşey
bizimle başlar. Sevgi ve Saygılarımla,
Halil TÜRKER
Manager
Halil ÖZBAY
Bronze Manager
Hayal kurmak her zaman güzeldir ama inanın
gerçeği yaşamak çok daha güzel. Bizlere bir
tek şey kalıyor başarı üzerine kurulan bu
sistemde sevdiklerimizin alışveriş alışkanlıklarını değiştirmek ve onları ne gibi fırsatların
beklediğini anlatabilmek. Sağlık para ve
zaman bunların tek karşılığı olan JENERASYON A.Ş. ile şimdi buluştunuz. Jenerasyon A.Ş
insanların yaşam tarzlarını değiştiriyor. Her
şey sizinle başlar. Yarınlarınızın bugünden
daha iyi olması dileğiyle, Saygılarımla.
1961 Çameli/Denizli doğuluyum, ev hanımıyım
ve Kütahya’da ikamet etmekteyim. Jenerasyon
ile tanışalı daha 1 yıl olmadı. İlk katıldığım
TEP’de Jenerasyon ailesinin sıcaklığı, samimiyeti karşısında gördüğüm manzara beni çok
etkiledi ve bende varım dedim. Jenerasyon
ürünlerini yaşam tarzım haline getirebilmenin
ve sevdiğim insanların bu ürünlerle tanışmasını
sağlamanın mutluluğu içindeyim. Jenerasyon
ailesiyle tanışmamı sağlayan herkese çok
teşekkür ederim. Saygı ve sevgilerimle,
Öncelikle Jenerasyon ailesinin bir ferdi
olduğum için çok mutluyum ve buna
vesile olan herkese teşekkür ederim.
İnsanoğlu bir yere varabilmek için önce
hayal eder, hayali gerçekleşince sonra
kendine bir hedef seçer ve o hedefe
ulaşabilmek için çok çalışması gerekir. Bu
hedefi Jenerasyon açıkça ortaya koymuş;
Çalış, Ulaş, Kazan... “Çalışırsam Ulaşırım,
Ulaşırsam Kazanırım” düşüncesiyle yola
çıkarsak en kısa zamanda hedefimize
ulaşacağımıza inanıyorum.
Saygılarımla,
Ayşe Gül BAL
Bronze Manager
Nezahat DİKİLİTAŞ
Manager
Necmettin YILDIZ
Manager
Sayfa 8
Mayıs 2014 - TEP 18
MANAGER
Bir “Müdür Yardımcısı” birbirini takip eden iki takvim ayı içerisinde toplam işlem hacminin 10.000 Puan’a
ulaşması ile “Müdür” seviyesine yükselir.
CENK ÜRÜT
FUNDA ATAŞ
İBRAHİM CİRİT
MEHMET KIRLANGIÇ
MUSTAFA DAL
MUSTAFA DERE
MUZAFFER SARI
NAZMİYE ERDEMİR
NECMETTİN YILDIZ
NEZAHAT DİKİLİTAŞ
NURTEN GİRGİN
ONURSAL ARICAN
OSMAN GÖKMEN
ÖZGÜR ÇETİN
PERVİN ÖZBEN
RAMAZAN GÖZEN
RAMAZAN TAN
SÜLEYMAN ÖNGÜL
ŞEBNEM SARI BALKAYA
ŞEYDA AK
UFUK MURAT GÜNEY
Mayıs 2014 - TEP 18
Bir an için zaman ve paranın yaşamınızda
bir sorun olmadığını hayal edin. Her sabah
çocuğunuzu okula götürdüğünüzü ve çok
çalışmak zorunda olmadığınız için bir okul
gösterisini ya da futbol maçını asla kaçırmayacağınızı hayal edin. Golf oynamaya
zaman ayırmak için işinizde planlama
yapmak yerine, iş için golf oyununuzda
planlama yapabildiğinizi hayal edin. Bir
tatile çıktığınızı ve patronunuzun belirlediği
tarihte değil, istediğiniz zaman geri dönebildiğinizi hayal edin. Araba kredinizi, konut
kredinizi veya her ayın sonunda kredi kartı
faturalarınız ile ilgili ödeme sıkıntısı yaşamadığınızı hayal edin. İstediğiniz gibi harcama
yapabilecek yüzde 5’lik kesime dahil
olduğunuzu hayal edin... Bu yüzde 5’lik
zengin kesime dahil olduğunuzu ve bunun
avantajlarını kullandığınızı varsayalım. İtiraf
etmeliyim ki Network Marketing ile
tanışmadan önce hayal kurmak bana çok
anlamsız ve boş geliyordu. Neredeyse
okuduğum tüm kişisel gelişim kitaplarında
hayalleri belirleyip, onları bir kağıda ya da
hayal defterine (hatta resimleriyle birlikte)
yazıp, bununla da kalmayıp, hedeflere
dönüştürülmesinin gerektiği anlatılıyordu,
başarının formülü olarak... En fakir adam bir
kuruşu olmayan değil, bir hayali olmayandır.
Network Marketing’e başladıktan sonra
benim hayalim kendimle birlikte insanlara
yardım edip, maddi özgürlüklerini kazanmak için yol göstermek oldu. Çünkü
kapitalist Dünya’da, maddi özgürlüğünü
kazanamayan kişi modern köledir. Çok
acımasız olduğunu düşünebilirsiniz ama
acı, gerçeğin önüne gecemez! İşin vizyonunu her geçen gün öğrendikçe görüyorum.
Sıfırdan başlıyormuş gibi engelleri birer
birer aştığımı, başarısızlıklar yaşadıkça
daha da güçlendiğimi düşünüyorum.
Yolculuğumda da, başarısızlıklarımı keyifle
paylaşıyorum. Network Marketing sorusunun bendeki en güzel yanıtı; bir hayal
kurup tüm engellere rağmen onun
peşinden gitmeyi gösterme yürekliliği oldu,
hiç şüphesiz. Hep söylüyorum ya, sırf
bunun için bile başlamaya değer…
Saygılarımla,
Hilmi ŞENOL
Manager
Sayfa 9
Merhaba Sevgili Ailem,
Bu büyük proje içerisinde katıldığım üçüncü
tatil eğitim programı idi. 18. TEP benim için
bambaşka duygular içerisinde geçti; artık
sahnede bu büyük projeye inanan ve bana
güvenen kariyer elde etmiş yol arkadaşlarım
var. Görmüş olduğum bu tablo benim için tarif
edilemez bir mutluluk kaynağı ve Jenerasyon’a inancımın doruk noktası idi. Kendi
hayatımda ise bu 1 yıllık süreçte, Jenerasyonun sunmuş olduğu gerek kariyer, gerekse
promosyon anlamında basamak basamak
bütün güzellikleri yaşayarak ilerlemenin
mutluluğunu yaşamaktayım. Her geçen gün
büyüyen ailemize yeni katılan arkadaşlarım ve
yeni kazanılmış kariyerler ile dolu 19.TEP de
buluşmak dileği ile saygılarımı sunarım.
ASSISTAN MANAGER
Bir “Süpervizör” birbirini takip eden 2 takvim ayı içerisinde Toplam
işlem Hacmi'nin 5.500 Puan'a ulaşması ile “Müdür Yardımcısı”
kariyerine yükselir.
İsmail YILMAZ
Bronze Manager
Merhaba ben Pervin Özben, Medikal Estetik
Uzmanıyım. Jenerasyonla yaklaşık 2 yıl önce
tanıştım. Mesleğim gereği piyasadaki tüm
kişisel bakım ürünlerine aşinayım. Fakat
Jenerasyon’un kişisel bakım ürünleri kadar
hiçbir ürün beni memnun etmedi. Anti-ageing,
nemlendirici, kadifeçiçeği, aloevera ve
atkestanesi kremlerini dönüşümlü olarak
kullanıyorum. Ayrıca anneme, babama, kızıma
ve oğluma da kullandırttım. KrillOmega3
içmeye başladıktan yaklaşık 6 ay sonra yakın
gözlüğümü kullanmayı bıraktım. Cildimin
parlaklığı herkesin gözüne çarpıyor. Ben
Jenerasyon’daki memnuniyetimi bankada sıra
beklerken, otobüs yolculuğunda, trende
kısacası her yerde paylaşıyorum. İnanıyorum
ki JENERASYON geleceğin bir numaralı
markası olacak. Sponsorum hayatıma öyle bir
pencere açtı ki yaşam kalitem değişti. İşe
başlarken şöyle demişti; “şayet dedikodusuz,
bahanesiz, tamamen iş odaklı ekip ruhuyla
çalışmak istiyorsan başlayalım” Benimde
istediğim iş modeli de buydu. Hemen hemen
hiçbir semineri kaçırmadım. Çünkü eğitim bu
işin olmazsa olmazı. Emekli olunca ne iş
yapacağım diye düşünüyordum, artık işim
hazır. Genel Müdürümüz ve diğer şirket
kurucularına ayrı ayrı teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Pervin ÖZBEN
Manager
İnsanlar, Network marketing yapmaya
karar verdikten sonra iyi bir şirket, iyi bir
ekip ve iyi bir sponsor seçmek için arayışa giriyorlar. Biz iyi sponsor olamadığımız zaman Dünyanın en iyi şirketi, en iyi
ürünleri ve en iyi kazanç planı olsa bile
başarılı olamayız. Başarı için sponsor
önemlidir.
Sayfa 10
FATMA NUR ARICAN
VEDAT AY
LEYLA BOZKAYA
YÜCEL ÖZAYDIN
Network marketing yapmak için bilginiz
olması şart değildir. Ancak başlamak için
cesaret gerekir. Başarmak için cesaret de
şart değildir. Biraz dayanıklı olmak gerekir.
Ancak tüm bu aşamalarda kaybetmemeniz
gereken bir şey vardır. O da kendinize olan
inancınız ve özgüveniniz.
Hayat bir bisiklete binmek gibidir. Pedalı
çevirmeye devam ettiğiniz sürece düşmezsiniz. Network Marketing’de birilerine işinizi
anlattığınız sürece başarılı olursunuz.
Networker; hem öğretmendir, hem öğrencidir. Yaptığı iş basittir. Öğrenir ve öğretmeyi
öğretir. Kendi işini kurar. Öğrenmek ve
öğretmek isteyenler için… Doğru iş rahat iş
değildir. Doğru iş çok para kazandıran,
kariyer yaptıran, masa başı, klimalı iş
değildir. Doğru iş sabah kalktığında gitmekten üşenmediğin, her gün gitmek zorunda
kalmadığın, canın istedikçe yapmak istediğin
ve yapılırken heyecan duyduğun iştir.
Başarmak isteyenler için fırsat, istemeyenler
için mazeret çoktur. Ya mazeretiniz olur ya
da paranız ikisi bir arada asla olmaz…
Network Marketing yapmak için mükemmel
olmak zorunda değilsiniz, ancak bu işte
mükemmel olmak için başlamak zorundasınız. Network marketing’de denemeyi bırakıp
yapmaya başlayanlar başarılı olanlardır.
Network marketing yapmayı öğrenirseniz
başarılı olursunuz.
Öğrendiğinizi öğretirseniz zengin olursunuz.
Öğretmeyi öğretirseniz servet sahibi olursunuz. Başlamak için en uygun zamanı beklersen
hiç başlayamayabilirsin. Şimdi başla !!! Şu anda
bulunduğun yerden elindekilerle başla.
Network Marketing de başarısız olanlar ya
erken pes edenlerdir ya da hiç başlamayanlardır. Eğer kendinize yön arıyorsanız yolunu
kaybetmiş birine sormayın. Başarılı olmak için
bakış açısını değiştirmek, değişim ve gelişime
açık olmak gerekir. Bazen sıradan gibi
görünenler sıra dışı olabilirler. Tıpkı sıradan
insanların sıra dışı gelirler elde ettiği yüzyılın
ticareti gibi...
Network Marketing’de başarılı olmak için
hedeflere yönelik eyleme geçmek gerekir.
İnsanlarla konuşmak, iletişime geçmek
eylemin ilk basamağını oluşturur. Başkalarına
kazanmayı öğreten kişiler en çok kazananlardır. Network Marketing (Jenerasyon A.Ş.)
bilinçli tüketimdir, satış değildir. Satışa odaklanan kalıcı gelir sağlayamaz. Networkte başarı
iyi bir Sponsor olup doğru ekip kurmakla
oluşur. 21. yüzyılın iş fırsatı olarak değerlendirilen Network Marketing; bir ev hanımının
yapabileceği kadar basit, bir diplomatın
yapabileceği kadar saygın bir iştir.
Saygılarımla,
Ali Osman DAL
Silver Manager
Mayıs 2014 - TEP 18
SUPERVISOR
Bir “Süpervizör Yardımcısı” birbirini takip eden 2 takvim ayı
içerisinde toplam işlem hacminin 2.000 Puan’a ulaşması ile
“Süpervizör” seviyesine yükselir.
Jenerasyon ailesinde 3 yılımı tamamlamış
bulunuyorum. Bu ailede geçirdiğim her bir
gün şahsıma ve ekibimdeki arkadaşlarıma
çok şey kazandırdı. Jenerasyon sayesinde
belki de hiç tanışamayacağım binlerce kişi
ile tanışıp dostluklar kurduk. Bu sayede
daha inançlı, kararlı ve emin adımlarla
yolumuza devam ediyoruz. Özellikle yeni
başlayan bazı arkadaşlarımızın, çalışma
azmini kıran tek bir engel var. Daha önce
birçok firmayla tanışmış belli bir süre
sonra başarısız olmuş (sistemden veya
sponsorlarından dolayı) kişilerin ön
yargılarını giderememek. Ancak Jenerasyon’un sistemini, ürün yelpazesini ve
sunduğu fırsatları gören hiçbir kimsenin
“Hayır” diyemeyeceğine adım gibi
eminim. Sizi takip ettiklerini unutmayın.
Yeter ki yolumuza devam edelim, yılmayalım, bırakmayalım. Sevgi ve saygılarımla,
Nureddin BALOĞLU
Golden Manager
EŞREF ŞEHİRLİ HÜSEYİN SÖKMEN YASEMİN BÜTÜN
MEHMET YILDIZ ORHAN BOZKAYA
Yaklaşık 2 yıl önce Jenerasyon ailesi ile
tanıştım. Bizler bu yarışta zekamızı, ilmimizi,
becerimizi zamanı kullanma yeteneğimizi,
kendimize olan güvenimizi, soğukkanlılığımızı yani bir bakıma her şeyimizi ölçüyoruz.
Bu hayat imtihanında bu sınavlar bence bir
nevi ahiret sınavıdır. Düşünün bir kere,
“Başarılı olursan mükafatlandırılırsın, kıyıdan
köşeden inanır önem vermezsen ücret alma
zamanında çok gerilerde seyirci olursun” Bu
anlamda aldığımız eğitimler bize davamızın
kutsallığını, insana hizmetin hakka hizmet
olduğunu öğretmekle kalmıyor adeta 360
mafsalımızı vitaminler, mineraller, amino
asitler ve enzimlerle dolduruyor. Bu
seminerlerde dostları saygıyla dinlemek iç
zenginliğinin en güzel belirtisi ve daha iyi
olmanın en büyük yardımcısıdır. Çünkü
peygamberimiz çok güzel bir dinleyici
olmakla beraber kalplere nüfuz eden çok
büyük bir hatiptir.
Ben eğitimli değilim, herhangi bir alanda da
uzman değilim, eğitimli ve alanında uzman
kişilerden feyz aldım, davamda samimiyim.
Samimiyetim benim referansımdır. Allah
hepimizin yar ve yardımcısı olsun.
Ramazan AKYÜZ
Bronze Manager
Mayıs 2014 - TEP 18
Merhaba, 1986 Antalya doğumluyum,
evliyim ve kendime ait bir güzellik salonu
işletiyorum. Jenerasyon Ailesine 01.04.2014
tarihinde katıldım. Bir aylık yoğun bir
çalışmanın sonunda Şirketimizde müdür
kariyerine ulaştım. Neden Jenerasyon?
Çünkü bu ailenin içinde olmaktan çok
mutluyum.
Jenerasyon A.Ş. bizlere hayattan beklediğimiz bütün fırsatların hepsini bir arada sunduğu için buradayım. Beni en çok heyecanlandıran, burada birçok kişinin hayallerine
kavuşmasına yardımcı olabilmektir. Bugün
Dünya’da milyonlarca kişinin finansal
özgürlüğüne kavuşmasına olanak sağlayan
bu sektör, dileyen herkes tarafından
değerlendirilebilir. Hedefim yılsonuna kadar
Bronz Müdürlüğümü tamamlayıp ekip
arkadaşlarımın da aynı kariyere ulaşmalarına
yardımcı olabilmektir. 19. Tatil eğitim programında buluşmak dileğiyle.
Saygılarımla,
Ganimet Gamze KARABULUT
Manager
Birlik ve beraberlik içinde geçen 18’nci
tatil eğitim programını geride bıraktık.
2011 yılında dahil olduğum bu sistem bana
hayatımda yaşamadığım deneyimler ve
güzellikler kazandırdı, kazandırmaya da
devam ediyor. İşe yeni başladığım zamanlarda çevremin tepkisi olumsuzdu. Başta
eşim; “rahat bir işin var, ağrımayan başını
ağrıtıyorsun bu işle” dediğinde cevabım
aynen şöyle olmuştu; “Ben bu işle uğraşırken mutlu oluyorum, çünkü bu işin
sınırları yok, sürekli değişim ve gelişim
gerektiriyor. Zamana, mekana ve patrona
bağlı kalınmıyor, ürünler hakkında
memnuniyetsizlik de yok. Şirketin
Distribütörlerine karşı hizmette tek bir
firesine de şahit olmadım”. Jenerasyon’un
şeffaf ve dürüst yapısı, aidiyetlik duygumu
perçinledi. Zaten parçası olduğum bu
sistemde birde ortak olmak daha fazla
sahiplenmeme sebep oldu. Herkesin
Jenerasyonda bir başlama hikayesi var.
Benimde hikayem bu. Unutmayalım ki
yaşam amacı kişiye göre değişir, bunu siz
kişiye bakarak çözemezsiniz. Para, sosyalleşmek, özgürlük, seyahat vb. yukarıda
saydıklarımı ve daha fazlasını siz de
isterseniz Jenerasyon‘da elde etmeniz hiç
de zor değil. Hedefimiz MLM kurallarını
tam olarak benimsemiş yol arkadaşları ile
ticaretimizi geliştirmektir.
Saygılarımla,
Necla AĞAOĞLU
Bronze Manager
Sayfa 11
ARABA PLANI
Birbirini takip eden 3 takvim ayında yapılan Promosyon PUAN’lar ile kazanılan,
36 ay devam eden bir teşvik programıdır.
1. Seviye Araba Planı
2. Seviye Araba Planı
3. Seviye Araba Planı
I. Ay
5.000 PP
II. Ay
10.000 PP
III. Ay
15.000 PP
Kazanım 500 TL x 36 Ay
I. Ay
7.500 PP
II. Ay
15.000 PP
III. Ay
22.500 PP
Kazanım 750 TL x 36 Ay
I. Ay
10.000 PP
II. Ay
20.000 PP
III. Ay
30.000 PP
Kazanım 1.000 TL x 36 Ay
1. Seviye Araba Planı
FARUK AKGÜN
2. Seviye Araba Planı
AYŞE GÜL BAL
İLHAN ŞAHİN
S. TUNAHAN ÖZDEMİR
3. Seviye Araba Planı
MUSTAFA AVŞAR
HALİL ÖZBAY
SÜLEYMAN ZAFER
ÖZGÜR ÇETİN
ADEM YILMAZ
ALİ OSMAN DAL
İSMAİL YILMAZ
NURTEN AVARA
FATİH AKGÜN
Sayfa 12
21 Haziran 2010 tarihinde
Jenerasyon ile tanışma
fırsatı buldum. İşin sır
boyutunu öğrendiğimizde
işler kendiliğinden yürümektedir. Burada ne
giden var ne de gelen var,
sadece siz varsınız.
Kendinizi tanıdığınızda
(uyandığınızda)
kötü-orta-iyi yoktur
mükemmel vardır.
Bilginin çok fazla anlamı yoktur, önemli olan
sevgidir. Tarihe mal olmuş insanlar kitap
yazmazlar, onların kitabı yazılır. Siz değişince
hayatınız değişiyor. Hiç kimsenin kimseden
farkı yoktur, üstünlüğü yoktur. Hiç kimseden
aşağı değildir. Bir bilginin doğru olduğuna
inanıyorsanız
mutlaka
çevrenizdekileri
etkiliyorsunuzdur. Gününü "ahh" ile geçirmek
günahtır. Sizlerle her an beraber olmak
istiyorum, sizlerle birlikte olmak bana huzur
veriyor. Mutlu olan insan hasta olmaz. Sen
sınırsız özgür bir insansın kimsenin seni
sınırlamasına izin vermemelisin. Aklın bittiği
yerde aşk başlar. Aşkın başladığı yerde akıl
biter. İş aşkı işi bilmektir. İşini bilen her şeyi
bilir. Gerçek anlamda yapılan iş idrak edilemediği için sıkıntı bitmiyor. İşinizin ne olduğunu
anlamaya çalışın. Sözlerdeki incelik güven
yaratır, düşüncelerdeki incelik derinlik yaratır,
duygulardaki incelik ise sevgi yaratır. Bunlara
sahip insan ise her zaman kendini aratır.
Başarılı olabilmek için, başarıya duyduğunuz
isteğin, başarısızlık korkunuzdan daha büyük
olması gerekir. Başarılarınızın daim olması
dileğiyle..
İLHAN ŞAHİN
Silver Manager
Mayıs 2014 - TEP 18
Merhaba sevgili Jenerasyon ailem, 1971 Çameli Denizli doğumluyum. 25. yılını doldurmuş olduğum kuaförlük mesleğimde 1,5 yıldır
network sistemi içerisinde bulunmaktayım. Kullanmış olduğum
ürünleri yaşam tarzım haline getirdim. Bizlere destek veren ve
emekleri geçen üst sponsorlarıma teşekkür ediyorum. Üst
sponsorlarım ve ekip arkadaşlarımızla bu yolda sabırla, inancımızı
kaybetmeden daha üst kariyerlere ulaşmayı hedefliyoruz. Amacımız çevremizdeki insanları sağlıklı yaşam ürünleriyle tanıştırmak.
Kalplerinde gerçek cesarete sahip olanlar her zaman kazanır. Azda
olsa hedeflerimiz için bir şeyler yapmalıyız.
Merhaba ben Antalya'dan Tuğba YILDIZ. Aslen Erzurumluyum.
Arapça ve hafızlık hocalığı yapıyorum. Jenerasyon ailesine çalışmak
için değil, sağlıklı yaşamak için katıldım. Fakat gördüm ki günlük
hayatta zaten yapmakta olduğum şeyi yaparak para kazanabiliyorum. Çalışmayı düşünmediğim halde iki aylık sürede Müdürlük
kariyerimi tamamladım. Bu işi çevresi, konuşması, zamanı olan
değil, hayali, hedefi ve hırsı olan kişi yapabilir. Sıra dışı hayalleriniz
olsun? Hiç kimsenin ulaşmanıza inanmayacağı ve kimsede olmayan
esrarengiz ve sıra dışı bir hayaliniz...
Taşı delen suyun kuvveti değildir, sürekliliğidir. Jenerasyon aileme
sonsuz sevgi ve şükranlarımı sunuyorum. Saygılarımla,
Bu hayal sizi her şeyden korkan bir serçeyken cesur bir kartal
yapar... Her birinizin birer kartal olması ümidiyle. Jenerasyon’da
herşey mümkün. Saygılarımla,
Sinam Gököz
Manager
Tuğba Yıldız
Manager
Mayıs 2014 - TEP 18
Sayfa 13
17/04/1979 Konya Beyşehir doğumluyum, evli ve 1 çocuk babasıyım.
20 yıllık bir turizm otelcilik meslek hayatım var. 2011 yılı Kasım
ayında 21. yüzyılın ticaret modeli olan Network Marketing ile
tanışma şansını yakaladım. Bu büyük proje içerisinde işimi bırakmadan part-time olarak üçüncü yılımı doldurdum. Jenerasyon ile geçen
günlerim bana tarif edilemez bir yaşam tarzı sundu. Ürünleri ailemin
ve sevdiklerimin hayatına dahil ettim. J’cleaner temizlik serisini
işyerimde tüm personelim severek hissederek dokunarak kullanıyor.
Neden Jenerasyon? diye sorarsanız, çünkü bana hem sağlık hem
varlık hem de sosyal bir çevre kazandırdı. İşimi her geçen gün
geliştiriyorum ve takım arkadaşlarımın değişimlerine yardımcı
olmaya devam ediyorum. Bu bana mutluluk veriyor. Bu gelişmiş
ticaret modelini doğru şirket doğru ürün yelpazesi ve doğru bir
çalışma sistemi ile hayatımdaki değişimleri an ve an yaşadım. Sonsuz
bir güven ile sizlere söylemek isterim. “Başarı arkanızda güzel bir
bahçe ya da biraz daha iyi bir dünya bırakabilmek, birilerinin siz
yaşadığınız için daha rahat nefes aldığını bilmektir.’’ Saygılarımla,
Değerli Jenerasyon ailem,
Daha önceden network deneyimim oldu. İlerleyemememin sebebi,
ekipteki kişilerin egoist oluşuydu. Hep ben kazanayım diyerek grup
çalışmalarını unutmalarıydı. Sosyal hayatta "doğruluk" değeri çok
üstündür. Kişilerin birbirine olan inancıdır. Dürüstlük bu işin temel
ilkesidir. Ben kazanayım diyerek grup çalışmasını bırakıp egoist
olanlar her zaman sonunda kaybetmişlerdir. Ben paylaşmayı seven
biri olarak bu değerlere sahip olduğunu gördüğüm Jenerasyon
ailesine katıldım. Şayet bu işte ilerlemek istiyorsak, kendi alt
ekibimizle grup içinde yardımlaşarak bencil olmadan çalışırsak hep
beraber en üst seviyelere geliriz. Bu da Jenerasyon ailesine öz
güveni arttırarak daha verimli çalışmamızı sağlar. Herkese en içten
dileklerimle sağlık mutluluk dilerim. Saygılarımla,
Onursal ARICAN
Manager
Ali AK
Bronze Manager
Sayfa 14
Mayıs 2014 - TEP 18
Mayıs 2014 - TEP 18
Sayfa 15
Sayfa 16
Mayıs 2014 - TEP 18
Mayıs 2014 - TEP 18
Sayfa 17
Sayfa 18
Mayıs 2014 - TEP 18
Mayıs 2014 - TEP 18
Sayfa 19
Mayıs 2014 - TEP 18
Sayfa 20
sizin sağlığınız
bizim kaygımız
al
ğ
Do ay
10 0 a h Ç
% iy
S
w w w . j na t ur e .c o m
sizin sağlığınız
bizim kaygımız
EPA • DHA
Astaxanthin
Phospholipids
Allicin
Vitamin D
J’nature® Krill Omega 3, T.C. GTH Bakanlığından izinli bir Gıda Takviyesidir. Herhangi bir hastalığın tedavisine dair ifade / iddia doğru ve yasal DEĞİLDİR.
Jenerasyon AŞ bir MLM şirketidir ve şirket ilkeleri gereği ürünlerin internet üzerinden tanıtımı ve/veya satışı YASAKTIR.
Network ticaretinizde sizlere
destek olmak amacıyla
geliştirdiğimiz diWEB projesi
sayesinde; size ait bir web
sayfası sunuyoruz. Bu web
sayfanız ile kendinizi, işinizi
tanıtabilecek aynı zamanda
ürün satışı ve Distribütör
kaydı
gerçekleştirebileceksiniz.
• web sayfanızın adı www.***.jenerasyon.org şeklindeki olabilecektir.
• resminiz
• otobiyografiniz
• Şirket ve MLM hakkında bilgi
• İş Tanıtım videosu
• Ürünler ve bilgi
• Ürün satışı
• Distribütör kaydı
Tüm menüler için kontrol paneliniz bulunmaktadır. İstediğiniz menüyü
gizleyebilecek istediğiniz menüyü görüntüleyebileceksiniz. Aynı zamanda
istediğiniz ürünü istediğiniz sıralama ile tanıtımına ve satışına müdahale
edebileceksiniz.
Size özel Ticaret adresiniz...
diWEB
www.jenerasyon.org
NEDEN
jenerasyon?
İnsan sağlığının ve kazancının önemi ile başlayan bu projede Jenerasyon A.Ş.'nin ürün kalitesinde gerekli
sertifikasyonlara önem vermesi, ürünleri uygun fiyatlarda sunarak insanların bu yüksek kalitedeki ürünlerle
tanışmasını sağlamasının ardından sunduğu kazanç planının doğruluğu aşağıdaki büyüme grafiginde görüldügü
gibidir. Jenerasyon A.Ş. Türkiye'nin ekonomik ve sosyal yapısına uygun ürün ve kazanç sistemine sahiptir.
% 100 Memnuniyet garantisi
Sertifkalı Organik ve Doğal ürünler
Uygulanabilen aktiflik
Klinik çalışmalar
Elde edilebilen kariyer basamakları
SLS, Formaldehit içermeyen ürünler
Kariyerden düşmeme garantisi
GDO'suz ekstraktlar ile üretilen ürünler
Ömür boyu kontrat
Düşük bedelle ürünlerle tanışma fırsatı
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Sağlıklı yaşam ürünleri ile uygun fiyatlar ve uygulanabilir, adil kazanç sistemi sayesinde Jenerasyon A.Ş. Türkiye'de Network
Marketing'i herkese avantajlı olacak şekilde profesyonelce sunmaktadır. Jenerasyon A.Ş. Türkiye Cumhuriyeti Vergi ve
Hukuk mevzuatları çerçevesinde düzenlediği, Distribütörünün kazancını, emeğini koruyan, Network ilkelerini en iyi şekilde
benimsemiş Şirket ilkeleri ile etik kurallara ciddi önem vermektedir. Yasal ve Etik olmayan davranışlarda bulunan kişiler ile
ilgili yasal uygulamalardan çekinmez. Bu sayede Jenerasyon A.Ş. etik ve yasal çalısan binlerce Distribütörünün güvenini
kazanmış bir şirkettir.
Temelinde, sağlıklı yaşam ürünleri
hakkında insanları bilinçlendirmek ve bu
ürünlerin tüketiciye daha ekonomik
olarak ulaştırılması hedeflenen projede;
bir ticaret metodu olan MLM sistemini
benimsemiş olan JENERASYON A.Ş., çok
hissedarlı olup 2 Ocak 2008 tarihinde
kurulmuş, Şirket Merkezi ATB İşmerkezi
K Blok No:283-284 Macunköy-Yenimahalle / ANK adresindedir. Jenerasyon,
Şirket ile ilgili tüm hususlarda karar
almaya ve bu kararları uygulamaya
yetkili bir Yönetim Kuruluna sahiptir.
Yönetim Kurulu, Network Marketing ve
Ticaret deneyimleri olan aynı zamanda
da Şirket hissedarı olan kişilerden
oluşmaktadır.
MLM (Multi Level Marketing) sistemi ve
Jenerasyon Şirket ilkeleri gereği tüm
ürünlerin tanıtım ve satışı tamamen
Jenerasyon Bağımsız Distribütörlerine
aittir. Distribütörlerine sadece lojistik
hizmet veren şirketimiz, yine şirket
ilkeleri gereği Distribütörün satış ve
ATB İş Merkezi K-Blok No. 283-284
Macunköy, Yenimahalle, Ankara
organizasyon faaliyetlerinden oluşacak
işlem hacmi ile, Distribütörlerine kariyer
ve kazanç elde etme fırsatı sunmaktadır.
Jenerasyon A.Ş. profesyonel kadrosu ile
en iyi lojistik hizmeti Distribütörlerine
sunmak
için
çalışmaktadır.
Organik,
doğal,
sağlıklı, kaliteli ve
ekonomik kriterlerdeki
ürünlerin
tespitini
yapar,
gerekli
bakanlık
izinlerini alır, ithalatını ve/veya fason
üretimini gerçekleştirerek bu ürünleri
Distribütörlerine sunar. Kuruluşundan
bugüne kontrolü kendisine ait 100'den
fazla ürünü Distribütörüne sunmayı
başarmıştır. Bu yüksek kalitedeki ürün
çeşitliliği arttırılmaya devam etmektedir.
Distribütörlerinin
kendi
ticaretini
oluşturmasında ve sürekliliğinde destek
olmak için teknolojiden maksimum
Tel. 0312 387 6123
Faks. 0312 387 6140
faydalanmaktadır. Her Distribütöre özel
olarak sistem tarafından verilen ID ve
şifre sayesinde, Distribütör on-line
sipariş verebilmekte, organizasyon
kurabilmekte ve kişisel alımını, kazancını, sponsorluğundaki Distribütörlerinin
alımlarını
takip
edebilmektedir.
Jenerasyon,
Distribütörlerinin
elde ettiği kariyerlerini onure etmek,
farklı illerdeki farklı
kariyerlerdeki
Distribütörlerin tecrübelerini paylaşmaları için bir araya gelmelerini sağlamak
ve Detay eğitimler için yılda üç defa Tatil
ve Eğitim programı adı altında vizyon
seminerleri düzenler.
[email protected]
www.jenerasyon.org
Author
Document
Category
Uncategorized
Views
0
File Size
2 038 KB
Tags
1/--pages
Report inappropriate content