İndir

HUKUK FAKÜLTESİ
SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERSİ
DERS TANIM BİLGİLERİ
Dersin Adı
Sosyal Güvenlik Hukuku
Dersin Kodu
Teori/Saat
Uygulama/Saat
Laboratuar/Saat
AKTS Kredisi
HKZ 461
2
0
0
4
Dersin
Koordinatörü
Öğretim
Elemanları
Yardımcı Öğretim
Elemanları
Prof. Dr. Adnan TUĞ
Dersin Amacı
Dersin İçeriği
Prof. Dr. Adnan TUĞ
İş hukukunun en önemli özelliklerinden biri olan katılım ilkesinin bir gereği ve üçlü
yapılanma ilişkilerinin sonucu olarak tarihsel gelişim içinde önemli bir aşama kaydeden
kollektif iş hukukunda öğrenciye tarihsel gelişim batıdaki hukuk sistemleri ile
karşılaştırmalı olarak anlatılmaktır.
Toplu iş hukukunda ise işçiler ve işverenler arasındaki ilişkiler toplu düzeyde sendika
kavramı çerçevesinde incelenmektedir. Sendikaların kurulması ve işleyişi, toplu iş
sözleşmeleri ve bunların bağıtlanması prosedürü, toplu iş uyuşmazlıklarının barışçı
yollardan çözümlenmesi ve iş mücadelesi türlerinden grev ve lokavt bu kapsamda ele
alınmaktadır.
DERSİN PROGRAM TEMEL YETERLİLİKLERİ İLE İLİŞKİSİ
No
Program yeterlilikleri
R
İş ve sosyal güvenlik hukuku çerçevesinde bireysel ve toplu çalışma hayatının genel prensipleri
öğretilmeli
DERSİN PROGRAM YETERLİLİKLERİNİ KARŞILAMA DÜZEYİ
No
Alt Yeterlilikler (Bilgi, Beceriler ve Yetkinlikler)*
R3
Sendikalar, toplu iş sözleşmesi ve grev ve lokavt hakkında teorik
R4
İş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıkların uygulamalı olarak
Karşılama Düzeyi
Düşük
Orta
Yüksek

bilgi edinilip ilgili sorunları çözebilme yeteneği kazanmalı

giderilme mercii ve giderilme yolları öğretilmeli
*Temel ve Alt yeterliliği aynı ise bir üst tablodaki yeterlilik yazılmalıdır.
Her bir satırda katkı düzeyinden sadece bir tanesi işaretlenmelidir.
DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI
Sıra
No
3
Sendikalar, toplu iş sözleşmesi ve grev ve lokavt hakkında teorik bilgi
edinip ilgili sorunları çözebilme yeteneği kazanır.
Program*
Yeterlilikleri
ile İlişkisi
Ölçme**
Yöntemi
R3
1
İş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıkların uygulamalı olarak giderilme
R4
mercii ve giderilme yolları öğretilir.
*Yeterlilik kazanımları için bir üst tabloda bulunan yeterlilik no’su yazılacaktır.
**Yazılı Sınav:1, Sözlü Sınav:2, Ev Ödevi:3, Lab./Sınav:4, Seminer/Sunum:5, Dönem Ödevi:6
4
DERSİN HAFTALIK İÇERİĞİ
Hafta No
Detaylı İçerik
1-2
Sosyal Güvenlik Hukukuna Genel Giriş
3
3-4
Sosyal güvenlik Hukukunun Süjeleri ve Kavramlar
5-6
Toplu İş Hukukuna Giriş, Sendikalarla İlgili Genel Bilgiler,
7-8
Sendikacılığın Gelişimi
9-10
Sendika Özgürlüğü ve Hakkı
11-12
İşçi ve İşveren Kuruluşlarının Kuruluş ve İşleyişleri
13-14
İşçi ve İşveren Kuruluşlarına Yasak Faaliyetler, Faaliyetlerin Denetimi ve Durdurulması
15-16
Kuruluşların Sona Ermesi ve Hükümleri
17-18
Toplu İş Sözleşmesinin Özellikleri ve Yapılması
19-20
Toplu İş Sözleşmesinin Uygulama Alanı, Sözleşmenin Değiştirilmesi, Toplu İş Sözleşmesinin Sona
Ermesi ve Hükümleri
21-22
Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yollarından Arabuluculuk
23-24
Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yollarından Grev ve Lokavt, Hükümleri ve Sonuçları
25-26
Toplu Hak Uyuşmazlıkları- Mahkemeye Başvurma; Özel Hakeme Başvurma
27-28
Kanun Dışı Grev ve Lokavt
DERS KİTABI VEYA MALZEMESİ
No
Kaynak
1
Sosyal Güvenlik Hukuku, Ali Güzel, Ali Rıza Okur, Nurşen Caniklioğlu, Beta Yayınları, İstanbul
2010
2
Sosyal Güvenlik, Grev ve Lokavt Kanunu
AKTS/ÇALIŞMA YÜKÜ TABLOSU
Etkinlikler
Sayısı
Çalışma
Süresi
(Saat)
Çalışma Süresi
(Dakika)
Toplam
(Çalışma Yükü)
Ders Hafta Sayısı ve Saati
28
2
0
56
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön
çalışma, Kütüphane, Pekiştirme)
28
2
0
56
Ara Sınav
2
4
0
8
Kısa Sınav
0
0
0
0
Ödev
0
0
0
0
Uygulama
0
0
0
0
Laboratuar
0
0
0
0
Proje
0
0
0
0
Atölye
0
0
0
0
Sunum/Seminer Hazırlama
0
0
0
0
Alan Çalışması
0
0
0
0
Diğer
0
0
0
0
Dönem Sonu Sınavı
1
8
0
8
Toplam Yük
128
Toplam Yük / 30
4,2
Dersin AKTS Kredisi
4

Download Report