Pronalaženje Posla u euroPi

Pronalaženje
posla u Europi
vodič za tražitelje posla
Socijalna
Europa
Ni Europska komisija ni bilo koja druga osoba koja djeluje u ime Komisije ne može se smatrati odgovornom za moguću uporabu podataka sadržanih u ovoj publikaciji.
© Fotografije na naslovnici: Europska unija
Europe Direct je usluga koja vam omogućuje pronaći
odgovore
na pitanja o Europskoj uniji.
Besplatni telefonski broj (*):
00 800 6 7 8 9 10 11
(*) Neke mobilne mreže ne dopuštaju pozivanje brojeva 00 800 ili takve pozive naplaćuju.
Više informacija o Europskoj uniji dostupno je na internetu (http://europa.eu).
Podaci o katalogizaciji navedeni su na kraju ove publikacije.
Luxembourg: Ured za publikacije Europske unije, 2013.
ISBN 978-92-79-28769-5
doi:10.2767/17383
© Europska unija, 2013.
Umnožavanje je dopušteno uz uvjet da se navede izvor.
Printed in Belgium
Tiskano na papiru izbijeljenom bez klora (tcf)
Rad u drugoj državi
Pogled prema budućnosti
Načelo Europske unije o slobodnom kretanju radnika (*)
smatra se jednim od najvažnijih prava građana Europske unije. To znači da se možete preseliti u bilo koju
državu članicu EU-a, kao i Island, Lihtenštajn, Norvešku i Švicarsku. Rezultat toga su beskrajne
mogućnosti za motivirane i mobilne tražitelje posla.
A ako vam usput trebaju savjeti i informacije, postoje
mnogi stručnjaci koji će vas usmjeriti.
Živjeti i raditi u nekoj drugoj državi, uzbudljiva je
opcija za Europljane svih dobi. Doista sve više
ljudi prepoznaje dobrobiti usvajanja profesionalnog iskustva u nekoj drugoj europskoj državi.
Usprkos tome, tek 3% Europljana žive i rade u državi
članici koja nije njihova domovina. Radeći u inozemstvu, čak i kratko razdoblje, možete uvelike povećati
svoju razinu vještina i izglede pronalaska boljeg
posla u domovini.
Što možete dobiti od života i rada u inozemstvu?
,,
Priliku za razvijanje novih profesionalnih i
osobnih vještina. Naučite novi jezik, obogatite
profesionalno iskustvo, ojačajte samopouzdanje te
poboljšajte svoje sposobnosti komunikacije s drugima. Živjeti i raditi u inozemstvu zaista je idealno
rješenje za one koji žele „dodatnu vrijednost” u svojem životopisu kako bi impresionirali buduće
poslodavce.
,,
Veće razumijevanje drugih zemalja i kultura.
Europa je prekrasno raznolik kontinent s mnogo
toga za otkrivanje. Uranjajući u život u nekoj drugoj
državi, možete iskusiti novu kulturu i način života.
Istodobno i drugi mogu naučiti više o vašoj zemlji.
❛
„Rad u inozemstvu širi vaše horizonte i daje vam
priliku da okusite neovisan život. Pomaže i u
izgradnji samopouzdanja i širi vašu mrežu osobnih
kontakata. Ako se selite, budite otvoreni prema
novoj kulturi, kao i spremni i željni učiti nove
stvari.”
Tražitelj posla iz Litve koji živi i radi u Danskoj
P r o n a l a ž e n j e
p o s l a
u
E u r o p i
1
,,
Vrijedno iskustvo upoznavanja novih ljudi i
novih izazova. Ako niste sigurni je li rad u inozemstvu za vas, provjerite mogućnosti sezonskih ili
privremenih poslova. Ne trebate se obvezati na
dugoročne ugovore, a ipak možete dobiti vrijedno
iskustvo za buduće radne mogućnosti.
,
v o d i č
z a
t r a ž i t e l j e
p o s l a
Učenje novih vještina i dobivanje međunarodnog
stručnog iskustva može vam samo biti korisno. Ovaj
jednostavni vodič daje vam najbolje savjete i korisne
informacije ako ste bacili oko na Europu!
Prilike kucaju na vrata
Imate li specifične poslovne vještine? Ako su vaša
stručnost i iskustvo u područjima sa slobodnim
radnim mjestima koja je „teško popuniti”, poput
okoliša, zdravstva ili ICT-a, otkrit ćete veliku
potražnju u mnogim europskim državama.
(*) Trebate li radnu dozvolu?
Neki europski građani mogu imati ograničen pristup
europskom tržištu rada na određeno razdoblje, ovisno o tome
kada se njihova država pridružila EU-u. EURES vam može reći
u koje se države možete slobodno odseliti, a za koje vam je
potrebna radna dozvola.
2
TO TREBATE UZETI U OBZIR PRIJE PRESELJENJA
Š
U INOZEMSTVO
Ako razmišljate o preseljenju u inozemstvo, trebate o tome dobro razmisliti. Donosimo pregled
nekoliko čimbenika koje trebate razmotriti prije no
što krenete.
,,
Možete li dobiti posao? Dobra početna točka,
kada tražite posao u inozemstvu, jest istražiti
opcije i prijaviti se za poslove dok ste još uvijek u
domovini. Pomno istražite u kojoj zemlji postoji
potražnja za radnicima vašeg profila i iskustva ili
područja rada za koji ste zainteresirani. Pretražite
tržište rada u tim državama. Osigurajte da vam je
životopis jasan i sažet, naglašavajući što ste već
naučili i postigli, a važno je za posao za koji se
prijavljujete.
,,
Karijera je samo jedna opcija. Mobilnost može
značiti i daljnje obrazovanje, profesionalnu izobrazbu i praksu, između mnogih drugih prilika. EU u
tim područjima ima programe potpore. To su Leonardo da Vinci (strukovno obrazovanje i izobrazba),
Erasmus (razmjena studenata i smještaj u inozemstvu) te „Ponovno promišljanje obrazovanja”, strategija usredotočena na razvoj vještina za tržište
rada. Vidjeti ec.europa.eu/education za više
informacija.
,,
Govorite li jezik? Vaš će poslodavac vjerojatno
očekivati da imate neko osnovno znanje mjesnog
jezika. Osnove engleskoga, bez obzira na državu,
bit će vam također prednost. Razmislite o
pohađanju tečaja jezika prije odlaska – iako nije
obvezno za svako slobodno radno mjesto, može
vam povećati mogućnosti.
,,
Hoće li vaše stručne kvalifikacije biti priznate?
Ako ste kvalificirani za rad u svojoj domovini,
možete raditi i drugdje u Europi. Prema načelu slobodnog kretanja radnika možete obavljati svoju
profesiju u svim državama članicama EU-a, kao i
Islandu, Lihtenštajnu, Norveškoj i Švicarskoj. No
pomno provjerite sve specifikacije za određeni
posao – neki poslodavci mogu zahtijevati određene
diplome, potvrde ili druge kvalifikacije.
,,
A obrazovne kvalifikacije? Trenutačno ne
postoji sustav univerzalnog priznavanja obrazovnih kvalifikacija diljem Europe, što znači da
poslodavac u jednoj zemlji može biti neodlučan
glede zapošljavanja radnika iz neke druge
zemlje ako ne prepoznaje njegovu razinu kvalifikacije. Korisne informacije možete pronaći u
odjeljku Rad i umirovljenje” na portalu Vaša
“
Europa (europa.eu/youreurope/citizens).
Možete
također posjetiti i internetsku stranicu
(ec.europa.eu/eqf) Europske komisije o Okviru
europskih kvalifikacija (EQF).
,,
Seli li se obitelj s vama? Kao europski građani, vi
i vaša obitelj imate ista prava kao i nacionalni radnici. Vaša se obitelj može školovati i raditi u odredišnoj zemlji, tako da je dobro istražiti i opcije za
njih prije polaska.
❛
„Kontakt s EURES-om bilo je najbolje što sam
mogla učiniti za svoju karijeru. Prošle sam godine
poslala pismo svojem mjesnom EURES-ovu
savjetniku u kojem sam objasnila da želim stažirati
u nekoj vinariji u Italiji. Nakon tri mjeseca EURES
Italija pronašao mi je mjesto koje je uključivalo i
smještaj i troškove života. Njihova se potpora
nastavila i tijekom stažiranja. Kada sam stigla u
zemlju, EURES mi je pomogao ispuniti svu
potrebnu dokumentaciju.”
Dalma, tražiteljica posla iz Mađarske
Tko vam može pomoći pronaći posao u inozemstvu
Odlučili ste krenuti i sada trebate više informacija.
Za pomoć i savjete tijekom postupka možete
iskoristiti neke od sljedećih izvora:
nacionalnim javnim službama za zapošljavanje
(PES) kako bi tražiteljima posla pružili podatke o
mobilnosti. Kontaktirajte ih telefonom, e-poštom ili
se sastanite s njima na nekom od Europskih dana
poslova (vidjeti sljedeću stranicu za podrobnije
informacije);
EURES, Europska mreža poslova pokriva sve
države članice, ali i Island, Lihtenštajn, Norvešku i
Švicarsku. Ima mrežu partnera, uključujući javne
službe za zapošljavanje te se sada širi prema novim
partnerima u vašoj domovini. Informacije o tome
možete dobiti na EURES-ovu portalu:
eures.europa.eu
,,
EURES u prekograničnim regijama: raditi i živjeti
u dvije različite države najčešći je oblik mobilnosti
radne snage. EURES djeluje i u prekograničnim regijama diljem Europe. Informacije za prekogranične
radnike dostupne su na EURES-ovu Portalu poslovne mobilnosti, od vašeg lokalnog EURES-ova
savjetnika ili na stranici 11. ove brošure.
Mreža EURES pruža niz usluga skrojenih prema vašim
potrebama:
Možete iskoristiti i sljedeće:
,,
EURES-ov portal poslovne mobilnosti: pruža
informacije o slobodnim radnim mjestima u 32
države te vam dopušta stvaranje profila, registraciju životopisa i pristup pojedinostima o životu i
radnim uvjetima diljem Europe. Portal je prisutan i
na vodećim društvenim mrežama i posjeduje vlastitu aplikaciju za pametne telefone. Ako trebate
pomoć za stvaranje računa, sastavljanje životopisa ili pretraživanje slobodnih radnih mjesta,
dostupna vam je EURES-ova služba za korisnike
putem live chata, e-pošte, telefona ili aplikacije
Skype. Za podrobne informacije posjetite eures.
europa.eu;
,,
privatne agencije za zapošljavanje: u domovini
ili odredišnoj zemlji privatne agencije za zapošljavanje pružaju širok raspon informacija i djelotvorna su usluga u pronalaženju posla. Njihovi
savjetnici mogu vas voditi kroz svaku fazu
postupka zapošljavanja;
,,
online tražilice poslova: neke tražilice poslova
dopuštaju vam stvaranje životopisa, profila tražitelja posla, dobivanje obavijesti o zanimljivim
ponudama poslova te pretraživanje slobodnih radnih mjesta;
,,
d ruštveni mediji: gotovo polovica korisnika
interneta u EU-u prisutna je i na nekoj društvenoj
mreži. Ako redovito koristite platforme kao što su
,,
mreža EURES-ovih savjetnika: EURES ima više
od 900 savjetnika u 32 države koji rade s
P r o n a l a ž e n j e
p o s l a
u
E u r o p i
,
v o d i č
z a
t r a ž i t e l j e
p o s l a
❛
„EURES-ov savjetnik pružio mi je informacije o
tečaju stakleničkog vrtlarstva u Danskoj u
kombinaciji s tečajem danskog i radom na danskoj
farmi. Bila je to zanimljiva mogućnost način da
razvijem nove vještine i znanja za svoj budući
profesionalni život. Tako vam se šire horizonti,
postajete neovisniji, jačate samopouzdanje i širite
mrežu osobnih kontakata!”
Sarunas, tražitelj posla iz Litve
Facebook, Twitter ili LinkedIn, možete ih uporabiti
za promicanje svojih poslovnih vještina i interesa,
poput virtualnog životopisa. Budite oprezni što
činite i govorite online te istražite postavke kako bi
osobni podaci i fotografije ostale privatne!
3
4
Kako vam EURES može pomoći
EURES-ove usluge opširne su i dostupne svim
europskim tražiteljima posla – prije, tijekom i
nakon potrage za poslom.
Odnose se na sve vidove života i rada u inozemstvu,
od pružanja uputa za karijeru, revizije i prevođenja
životopisa, pružanja analiza i omogućivanja videokonferencija prilikom intervjua, do pružanja informacija o europskom tržištu rada, pružanja pravnih
savjeta i savjeta o socijalnom osiguranju, organiziranju sajmova poslova te savjetovanja o mogućnostima izobrazbe, učenja jezika i mogućnosti
financiranja – da spomenemo samo neke!
Općenito, usluge obuhvaćaju sljedeće:
EURES-ov portal poslovne mobilnosti, na kojem
se nalazi više od milijun slobodnih radnih mjesta iz
cijele Europe, gotovo isti broj životopisa i tisuće registriranih poslodavaca. Pruža vam alate za:
,,
stvaranje profila za označivanje zanimljivih sektora
ili zemalja te primanje obavijesti elektroničkom
poštom o relevantnim slobodnim radnim mjestima;
,,
stvaranje i održavanje životopisa na jednom ili više
jezika te njegovo stavljanje online tako da bude vidljiv 30 000 poslodavaca registriranih na portalu;
,,
pretraživanje informacija o životu i radu u državi koju
ste odabrali;
,,
pretraživanje Europskih dana poslova te drugih
događanja vezanih za zapošljavanje u vašoj regiji;
,,
povezivanje s drugim tražiteljima posla i razmjenu
savjeta o traženju posla i životu i radu u
inozemstvu.
S EURES-ovim savjetnicima i drugim ekspertima za
zapošljavanje – posebice unutar EURES-ove mreže –
može se kontaktirati za dobivanje informacija i savjeta u bilo kojoj fazi potrage za poslom i selidbe.
Specijaliziranim znanjima vezanima za praktične,
pravne i administrativne aspekte europske poslovne
mobilnosti oni vam mogu:
,,
preporučiti zanimljive prilike na osnovi vašeg profila i čak pokušati spojiti vaš profil s odgovarajućim
poslodavcem u nekoj drugoj europskoj zemlji;
,,
pomoći s prijavnicom za posao i proslijediti vaš
životopis potencijalnim poslodavcima;
,,
p ružiti vam informacije o životnim i radnim
uvjetima u odredišnoj zemlji; i
,,
pomoći vam pri smještaju u novoj zemlji pružajući
informacije o smještaju, socijalnom osiguranju i
porezima te, ako vas zanima, školama i zdravstvenoj skrbi za obitelj.
Važno je napomenuti da se usluge mogu razlikovati
ovisno o državi, EURES-ovu partneru ili
organizaciji.
Kontaktne pojedinosti o svojemu mjesnom EURES-ovu
savjetniku te drugim stručnjacima zapošljavanja
možete pronaći na EURES-ovu Portalu poslovne
mobilnosti.
Europski dani poslova i druga
događanja
Svake godine stotine EURES-ovih događaja
održava se diljem Europe – svi su lako dostupni i
besplatni. Najpoznatiji su Europski dani poslova
koji vam pružaju idealno okruženje za
upoznavanje potencijalnih poslodavaca, na samom
događanju ili online, za profitiranje od izravnih
pitanja i odgovora te videoinstrukcija o poslovnoj
mobilnosti, ali i za upoznavanje drugih
relevantnih stručnjaka. EURES je domaćin i
kongresima, seminarima i općenitim informativnim danima o mobilnosti na kojima vam
EURES-ovi savjetnici stoje na raspolaganju u
pronalaženju posla u Europi. Provjerite kalendar
događanja na EURES-ovu portalu poslovne
mobilnosti za više informacija o događanjima u
svojoj regiji.
Gdje u Europi možete pronaći EURES
5
●U
državama članicama EU-a: Austriji, Belgiji,
Bugarskoj, Cipru, Češkoj, Danskoj, Estoniji, Finskoj,
Francuskoj, Grčkoj, Hrvatskoj, Irskoj, Italiji, Latviji,
Litvi, Luksemburgu, Mađarskoj, Malti, Nizozemskoj, Njemačkoj, Poljskoj, Portugalu, Rumunjskoj,
Slovačkoj, Sloveniji, Španjolskoj, Švedskoj,
Ujedinjenom Kraljevstvu.
● U Europskom gospodarskom prostoru (EEA) =
države članice EU-a + Island, Lihtenštajn i
Norveška.
● U Švicarskoj.
EURES je zastupljen u različitim regijama i prekograničnim regijama. Za više pojedinosti posjetite
EURES-ov portal.
Kako biste pronašli najbližeg EURES-ova savjetnika,
posjetite eures.europa.eu.
6
EURES-ov Portal poslovne mobilnosti
GLAVNE RUBRIKE
Kao tražitelj posla tu možete pronaći podatke o
radu u inozemstvu, pripremi za intervju, prilagodbi na život u novoj zemlji, ali i podatke Europske komisije o mogućnostima obrazovanja i
izobrazbe diljem Europe.
,,
1. Što EURES može učiniti za vas? Možete pronaći sve usluge koje EURES i njegovi partneri
pružaju.
,,
2. Traženje posla. Objašnjava kako tražiti posao u
32 europske države, stvoriti i upravljati online profilom traženja posla te pretplatiti se na obavijesti
e-pošte za zanimljiva slobodna radna mjesta.
,,
3. Stvorite vlastiti životopis online. Dopušta
vam stvaranje i upravljanje životopisom na nekoliko jezika, besplatno, te ako želite u formatu
Europass.
,,
4 . Kontaktirajte EURES-ovog savjetnika.
Pomaže vam pronaći kontaktne detalje o EURESovu savjetniku u vašoj blizini za personalizirane
savjete o poslovnim mogućnostima te životnim i
radnim uvjetima u Europi.
,,
5. Živjeti i raditi. Sadržava praktične, pravne i
administrativne informacije o mobilnosti. Pretražite
trenutačne trendove na europskom tržištu rada
prema državi, regiji ili sektoru aktivnosti.
,,
6. Vještine i karijere. Proširite svoje izglede za
karijeru usvajajući nove vještine koje će vas pravilno usmjeriti. Pronađite prilike za obrazovanje i
izobrazbu diljem Europe.
,,
7. Kalendar događanja. Prikazuje nadolazeća
zanimljiva događanja u vašoj regiji. Pratite Europske dane poslova i druga događanja zapošljavanja
ili opće sastanke o mobilnosti s EURES-ovim
savjetnicima.
,,
8. Novosti. Donose najnovije članke i videoisječke
o europskim poslovima i mobilnosti. Pogledajte
inspirativne priče o uspjehu i pokupite korisne
savjete o različitim temama, od potrage za poslom
do prava na socijalno osiguranje.
,,
9. EURES-ovi bilteni i vi. Bilteni EURES i vi. Objavljuju se svaki mjesec i donose podatke o poslovnoj
mobilnosti, trenutačnim trendovima, nadolazećim
EURES-ovim događanjima i još o mnogo čemu.
Čitajte biltene online ili ih primajte elektroničkom
poštom.
,,
10. Poslovne prilike za diplomante. Cilja na tražitelje posla sa sveučilišta ili veleučilišta. Određeni
sektori poslovanja traženi su u nekim europskim
državama tako da visokoobrazovani tražitelji posla
imaju dobre šanse pronaći posao u inozemstvu.
,,
11. Pomoć i potpora. Pronaći ćete odgovore na
većinu vaših pitanja. Na raspolaganju vam stoji i
EURES-ova služba za korisnike koja odgovara na
vaše upite putem telefona, e-pošte, live chata i
aplikacije Skype.
,,
12. Poveznice. Upućuju vas na druge internetske
stranice koje se bave europskom poslovnom mobilnošću, uključujući nacionalne javne službe za zapošljavanje, ali i na niz publikacija koje će vam
pomoći u vašoj potrazi.
,,
13. Aplikacije za mobilne uređaje. Preuzmite
besplatne aplikacije putem kojih možete lako pristupiti nizu postavki EURES-ova Portala poslovne
mobilnosti. Provjerite poslove diljem Europe, pronađite vama najbližeg EURES-ova savjetnika za
osobnu pomoć ili provjerite buduća EURES-ova
događanja.
Budući razvoj i ostale usluge
7
Europski online dani poslova omogućuju tražiteljima posla i poslodavcima da se okupe „virtualno” i
besplatno štedeći tako njihovo vrijeme i novac
potrebne za putovanje na neko konkretno događanje.
Sudionici mogu pregledavati prezentacije potencijalnih poslodavaca, podnositi prijave za slobodna radna
mjesta i izravno se sastati s EURES-ovim savjetnicima
i predstavnicima koji pronalaze nove kadrove. Pogledajte europeanjobdays.eu za pojedinosti o nadolazećim online Danima poslova.
Spajanje i mapiranje je alat koji automatski spaja
podatke iz vašeg životopisa s dostupnim slobodnim
radnim mjestima. Rezultat pretraživanja bit će mapa
Europe na kojoj će točno biti prikazano gdje možete
pronaći prilike koje tražite.
Putovnice sektorskih vještina razvili su europski
socijalni partneri i omogućit će radnicima s iskustvom
u specifičnom sektoru da naglase svoje vještine na
način razumljiv u cijeloj Europi bez obzira na državu ili
jezik. Sektor ugostiteljstva bit će prvi, a slijedit će i
ostali sektori.
P r o n a l a ž e n j e
p o s l a
u
E u r o p i
,
v o d i č
z a
t r a ž i t e l j e
p o s l a
8
Postupak prijave za posao
Prijavljivanje za posao
Pronašli ste zanimljivu mogućnost? Sada morate
sastaviti prijavu kojom ćete se isticati u mnoštvu! EURES-ovi savjetnici mogu vam u tome
pomoći ili se možete obratiti Portalu poslovne
mobilnosti za osnovne savjete.
Uobičajeno se prijava sastoji od pisma i životopisa, iako
neki poslodavci mogu zahtijevati ispunjavanje standardnog prijavnog obrasca. Upamtite – ovo je prvi
dojam koji ostavljate poslodavcu tako da odvojite
dovoljno vremena kako biste ga dotjerali.
,,
Pismo: trebalo bi sadržavati razloge vašeg zanimanja za posao, što vas u vašem prethodnom
iskustvu čini odgovarajućim za poziciju te što
možete donijeti tvrtci. Pazite da je jezik jasan,
pristupačan i izravan.
,,
Pripreme za intervju: intervju se može održati
izravno ili putem telefona, kako bilo, dobra je priprema presudna. Donesite potrebnu dokumentaciju, poput životopisa ili osobne iskaznice – za svaki
slučaj.
,,
Upoznajte tvrtku: istražite tvrtku za koju imate
intervju. Pokažite da ste se upoznali s onim čime se
bavi i što očekuje. Pripremite neka pronicljiva
pitanja o tvrtci i poziciji kako biste dokazali da ste
obavili istraživanje.
,,
Upoznajte se s poslom: opis posla najbolja vam
je indicija o tome što će poslodavca zanimati prilikom razgovora. Naglašava li timski rad, sposobnost
preuzimanja inicijative ili fleksibilnost? Pokažite da
odgovarate tim zahtjevima konkretnim primjerima
i vještinama iz svojih prošlih iskustava.
,,
Očekujte neočekivano: mogu vam biti postavljena teška ili neočekivana pitanja. Ne paničarite!
Dokažite da možete ostati smireni i pod pritiskom
uzevši trenutak za razmišljanje o pitanju i mirno
odgovarajući. Nije važno znate li odgovor. Poslodavca će zanimati kako formulirate odgovor i kako
biste se snašli u pronalaženju novih informacija.
Životopis
,,
Najprije navedite najnovija iskustva i kvalifikacije.
,,
Uporabite kratke rečenice i pozitivne riječi.
,,
Naglasite odgovornosti koje su primjenjive na
željeni posao i koristite „aktivne” glagole.
,,
Pazite da je vaš životopis činjeničan, ažuriran i
točan.
,,
Neka se životopis sastoji od najviše dvije stranice.
,,
Neka vam netko drugi provjeri životopis, po
mogućnosti izvorni govornik jezika na kojem se
prijavljujete.
Selidba i dolazak
Dolazak
Napuštanje domovine i dolazak u novu zemlju
može biti zastrašujuće iskustvo. Morate se uhvatiti u koštac s novim administrativnim postupcima, upoznati ljude, možda i naučiti jezik. Prije
odlaska možete kontaktirati mjesnog EURES-ova
savjetnika za savjete i informacije.
,,
Smještaj: Dobro je istražiti mogućnosti smještaja
prije nego što dođete u novu zemlju tako da po prilici znate koja područja odgovaraju vašem
proračunu i očekivanjima.
Evo nekoliko EURES-ovih savjeta za olakšavanje
procesa:
,,
Socijalno osiguranje: Sve povlastice socijalnog
osiguranja vezane za ugovor o radu u vašoj novoj
zemlji jednako su zajamčene svim građanima
država članica EU-a, Islanda, Lihtenštajna, Norveške i Švicarske. Isto se odnosi na „upućene radnike”, zaposlene u jednoj državi članici EU-a, ali
privremeno na radu u nekoj drugoj državi članici
(vidjeti odjeljak Politika i aktivnosti na ec.europa.eu/
social). Socijalne povlastice pokrivaju bolest i rodiljski dopust, naknade za nezaposlenost i obitelj, nesreće na radu i profesionalne povlastice, invalidnost
i mirovinu. Kontaktirajte svoju instituciju socijalnog
osiguranja prije odlaska iz domovine za sve
potrebne informacije i EU obrasce. Provjerite i
Zajednički informacijski sustav o socijalnoj zaštiti
EU-a (Missoc) na gore navedenoj internetskoj
stranici.
Selidba
,,
Osigurajte da ste okončali sve nedovršene poslove
i otkažite ugovore s pružateljima usluga.
,,
Ako je potrebno, obavijestite lokalne vlasti da
odlazite.
,,
Promijenite poštansku adresu i ostavite kontaktnu
adresu za poštu koja bi mogla doći nakon vašeg
odlaska.
,,
Zapamtite da sa sobom ponesete sve važne dokumente – valjane putovnice ili osobne iskaznice za
sebe i obitelj.
P r o n a l a ž e n j e
p o s l a
u
E u r o p i
9
,,
Europska iskaznica zdravstvenog osiguranja
(EHIC): Dostupna je besplatno svim građanima
država EU-a/EGP-a i Švicarske. Njome će vam biti
,
v o d i č
z a
t r a ž i t e l j e
p o s l a
osiguran isti pristup javnim hitnim zdravstvenim
uslugama (poput liječnika, ljekarni, bolnica) kao i
državljanima tih zemalja. Ipak, odmah nakon
dolaska trebali biste tražiti i nacionalno zdravstveno osiguranje u novoj zemlji.
,,
Mirovina: Ako primate državnu mirovinu jedne ili
više država članica EU-a te se preselite u neku
drugu državu EU-a ili Island, Lihtenštajn, Norvešku
ili Švicarsku, možete ondje nastaviti primati cjelokupni iznos državne mirovine. Kako biste saznali o
načinima zaštite svojih socijalnih prava, posjetite
ec.europa.eu/social-security-coordination.
,,
Oporezivanje: Europske su države zaključile bilateralne ugovore o oporezivanju kako bi se spriječilo
da građani dva puta plaćaju za istu aktivnost ili
dohodak u nekoj drugoj europskoj državi. Kontaktirajte nadležna tijela u domovini za savjete u svojem slučaju.
EURES vam može pružiti dodatne informacije o
svim ovim temama. Na Portalu poslovne
mobilnosti pogledajte stranice o životu i radu ili
kontaktirajte mjesnog EURES-ova savjetnika.
Prvi koraci za mlade poduzetnike
10
❛
„Prije selidbe u inozemstvo pripremite solidan
poslovni plan s opisom proizvoda ili usluge koje
ćete pružati, ciljne publike i postojeće konkurencije, kao i strategiju marketinga. I ne zaboravite
financijski plan – ne samo za posao već i osobni.
Ako odlazite u inozemstvo s namjerom
umirovljenja u domovini, morate uzeti u obzir
koliko će vaša mirovina prikupljena u jednoj državi
članici vrijediti u drugoj državi.”
EURES-ov savjetnik, Nizozemska
❛
„Pozvan sam na sastanak s EURES-om u ured za
zapošljavanje u Göteborgu u Švedskoj. Imao sam
intervju sa Seven Seas Groupom koja je tražila
posadu za nekoliko brodova za kružna putovanja.
Nakon korisnog informativnog sastanka i kasnijeg
intervjua, nakon nekoliko mjeseci dobio sam posao
na karipskoj ruti – moj omiljeni izbor!”
Stefan, tražitelj posla iz Švedske
Tvoreći više od 99% europskog poslovanja, mala
i srednja poduzeća (SME-ovi) okosnica su gospodarstva, a sve veći broj europskih građana planira
pokrenuti vlastiti posao u nekoj drugoj zemlji.
Ako ste puni ideja kako započeti poslovanje negdje
drugdje u Europi, donosimo vam neke preporuke:
,,
napravite poslovni plan: pazite da znate što će
točno biti vaš posao, koliko košta njegovo
pokretanje i koliko će vam za to trebati vremena te
koji su administrativni postupci koje morate proći.
Ne ostavljajte planiranje nakon dolaska u novu
državu – bit će vam lakše učiniti to u domovini.
Kontaktirajte mjesnu gospodarsku komoru budući
da mnoge pružaju tečajeve stvaranja cjelokupnog
poslovnog plana;
,,
upoznajte se s novom zemljom: isplanirajte si
nekoliko putovanja u odredišnu zemlju prije
konačnog preseljenja. Upoznajte se s bankarskim
sustavom, pravnim i administrativnim praksama te
ljudima i kulturom. Trebate li naučiti jezik? Upišite
tečaj u domovini tako da ćete imati već neko
predznanje prije preseljenja;
,,
z atražite savjete od kolege poduzetnika:
kontaktirajte nekoga tko je započeo vlastiti
posao u vašoj odredišnoj zemlji. Nitko vam
neće pružiti bolje savjete od nekoga tko je već
iskusio ono što vas čeka. Vaš lokalni EURES-ov
savjetnik može vas spojiti s odgovarajućom
osobom ili organizacijom. Ili posjetite:
ec.europa.eu/enterprise/initiatives/sme-week kako
biste naučili više o uspješnim poduzetnicima EU-a
u svakoj zemlji;
,,
Enterprise Europe Network: pomaže malim
poduzećima da iskoriste europsko tržište. Kao
poduzetnik ondje možete pronaći širok raspon
informacija od 600 organizacija članica iz cijele
Europe i svijeta. Posjetite portal: enterprise-europenetwork.ec.europa.eu;
,,
Služba mikrofinaciranja europskog napretka:
inicijativa je EU-a kojom se osobama koje žele
započeti ili razviti vlastiti mali posao olakšava dobivanje kredita do 25 000 EUR. Preuzmite letak
(ec.europa.eu/social).
Prekogranično putovanje na posao
U prekograničnim regijama EURES
je dostupan za:
Prekogranično tržište rada područje je na kojem
radnici, koji žive u jednoj državi, svakodnevno ili
tjedno putuju na posao u susjednu državu. Takva
je organizacija popularna diljem Europe: više od
600 000 ljudi radi u državi različitoj od one u kojoj
žive.
,,
nadzor tržišta rada u obje zemlje i tako za pružanje
ažuriranih podataka o slobodnim radnim mjestima
tražiteljima posla.
,,
nema potrebe da se obitelj seli s vama, tako da
partneri mogu zadržati posao i djeca ostati u sustavu obrazovanja u domovini;
EURES djeluje u više od 20 prekograničnih
partnerstava u više od 13 zemalja. Kako bi
odgovorili na potrebe za informacijama i
koordinacijom između zemalja, EURES-ova
prekogranična partnerstva povezuju javne službe
za zapošljavanje i usluge strukovne izobrazbe,
sindikate, lokalne vlasti i druge institucije koje se
bave zapošljavanjem i izobrazbom.
,,
često možete zadržati zdravstveno i socijalno osiguranje u domovini, što olakšava cijeli postupak.
Naravno da prekogranično putovanje na posao donosi
i neke izazove poput različitih nacionalnih administrativnih i pravnih praksi. No postoje mnoge službe koje
će „putnicima” pomoći u tim pitanjima.
Za više informacija posjetite O nama” na:
”
eures.europa.eu.
u
E u r o p i
„Na dnevnoj osnovi pružamo potporu stotinama
prekograničnih radnika s pitanjima poput: Gdje
plaćam porez? Gdje mogu zatražiti dječji
dodatak? Mogu li koristiti zdravstvene usluge?
To olakšava tranziciju mobilnim radnicima koji
odlaze u neku drugu zemlju.”
EURES-ov savjetnik, prekogranično partnerstvo
Irska/Sjeverna Irska
,,
pružanje podataka o životu i radu u dvije različite
europske države i za pomoć u pravnim, administrativnim i praktičnim aspektima;
,,
tržište rada u susjednoj zemlji može biti jače od
onog u vašoj zemlji;
p o s l a
❛
,,
spajanje tražitelja posla s odgovarajućim slobodnim
radnim mjestima u susjednoj državi;
Biti prekogranični radnik ima
svojih prednosti:
P r o n a l a ž e n j e
11
,
v o d i č
z a
t r a ž i t e l j e
p o s l a
❛
„Već sam nešto znao o životu u Mađarskoj, jer sam
ondje studirao, no EURES mi je pomogao s više
,tehničkih’ detalja o životu između dvije države,
poput razlika u poreznim sustavima i sustavima
socijalnog osiguranja. Kada se selite na neko novo
mjesto, ne znate što vas očekuje. Svaka država ima
svoje posebnosti i neprocjenjivo je dobiti takve
savjete.”
Marcel, tražitelj posla iz Njemačke, živi u
Mađarskoj, putuje na posao u Austriju
EURES-ova dodatna vrijednost
12
Osobna, profesionalna,
sveobuhvatna usluga
Postoji više od 900 EURES-ovih savjetnika u 32
države i svi su stručni za europsku poslovnu mobilnost.
Dostupni su kako bi vam pružili personalizirane savjete na osnovi vaših vještina, kvalifikacija i željenog
zanimanja, osiguravajući potporu tijekom cijelog
postupka selidbe. Posjetite EURES-ov Portal poslovne
mobilnosti za kontaktne pojedinosti o vašem lokalnom EURES-ovu savjetniku.
❛
„Europski dan poslova za mnoge je tražitelje posla
zanimljiv prvi korak koji im omogućuje kontakt s
tvrtkama koje nude poslove i da im izravno dostave
svoj životopis. Prisutnost na događanjima različitih
agencija koje nude ‚privremene poslove’ također je
korisna, kao i dostupnost EURES-ovih savjetnika
koji mogu pomoći s prijavama za poslovnu
mobilnost.”
EURES-ov savjetnik, Luksemburg
Europski dani poslova
To događanje održava se diljem Europe, od Norveške
do Cipra, od Portugala do Rumunjske, nekoliko puta na
godinu. Idealna je prilika za tražitelje posla da se susretnu s EURES-ovim savjetnicima, kao i s potencijalnim poslodavcima, bilo uživo ili online. Sudionici mogu
raspravljati o svojim planovima i nizu stručnjaka za
europsku poslovnu mobilnost uputiti pitanja na stvarnim (ili virtualnim) seminarima, raspravama, radionicama ili sastancima licem u lice.
❛
„Sudjelovao sam na sajmu poslova u Baselu i ondje
sam susreo EURES-ova savjetnika iz Luksemburga.
Dao mi je praktične i korisne savjete, uključujući i
podatke o tržištu rada, životnim i radnim uvjetima u
zemlji te kako se prijaviti za poslove, ali i koje korake
poduzeti prije selidbe u inozemstvo.”
Tražitelj posla iz Švicarske koji živi i radi u
Luksemburgu
To događanje nudi ponešto za svakog Europljanina
zainteresiranog za preseljenje u novu zemlju. Provjerite kalendar događanja na EURES-ovu portalu za
pojedinosti o budućim događanjima u vašoj blizini.
Posebne EURES-ove inicijative
Postoji niz ciljnih shema za poslovnu mobilnost koje
podupiru tražitelje posla, kao i one koji žele promijeniti
posao, u dobi od 18 do 30 godina kako bi pronašli
posao u drugim europskim zemljama bez obzira na
kvalifikacije, vještine ili iskustvo pružajući im različite
mogućnosti financiranja. Ta usluga pruža i poslodavcima znatne prednosti jer otvara njihovo poslovanje
prema radnoj snazi koju možda ne mogu naći na
lokalnoj, regionalnoj ili nacionalnoj razini te im
pomaže da nađu odgovarajuće kandidate za radna
m j e s t a ko j a j e t e š ko p o p u n i t i ( v i d j e t i
ec.europa.eu).
3
Europska komisija
Pronalaženje posla u Europi — vodič za tražitelje posla
Luxembourg: Ured za publikacije Europske unije
2013. – str. 12 – 14,8 × 21 cm
ISBN 978-92-79-28769-5
doi:10.2767/17383
Ovo izdanje dostupno je u tiskanom obliku na svim službenim jezicima EU-a, kao i na islandskom i norveškom.
KAKO DOĆI DO PUBLIKACIJA EU-a
Besplatne publikacije:
• jedan primjerak:
u knjižari EU-a (http://bookshop.europa.eu);
• više od jednog primjerka ili posteri/karte:
u predstavništvima Europske unije (http://ec.europa.eu/represent_en.htm),
kod delegacija u zemljama koje nisu članice EU-a (http://eeas.europa.eu/delegations/
index_en.htm), kontaktiranjem službe Europe Direct (http://europa.eu/europedirect/
index_en.htm) ili pozivanjem broja 00 800 6 7 8 9 10 11 (besplatan poziv bilo gdje iz
EU-a) (*).
(*) Informacije su besplatne, kao i većina poziva (iako neke mreže, javne govornice ili hoteli mogu
naplaćivati pozive).
Publikacije koje se plaćaju:
• u knjižari EU-a (http://bookshop.europa.eu)
Pretplate koje se plaćaju:
• kod jednog od prodajnih predstavnika Ureda za publikacije Europske unije
(http://publications.europa.eu/others/agents/index_en.htm).
KE-30-12-897-HR-C
Zanimaju vas izdanja Opće uprave
za zapošljavanje, socijalna
pitanja i uključenost?
U nastavku navodimo GLAVNE
internetske stranice i programe
EU-a spomenute u ovoj brošuri:
,
Ako je tako, možete ih preuzeti ili besplatno se
pretplatiti na ec.europa.eu/social/publications.
,
EURES-ov Portal poslovne mobilnosti: eures.europa.eu
,
Također ste pozvani upisati se za dobivanje
e-biltena Europske komisije Social Europe na
ec.europa.eu/social/e-newsletter.
,
Možete se pretplatiti na EURES-ov bilten na:
eures.europa.eu.
,
Enterprise Europe Network:
portal.enterprise-europe-network.ec.europa.eu
,
Vaša Europa. Pomoć i savjet za državljane EU-a i njihove obitelji:
europa.eu/youreurope/citizens
,
Vaš prvi EURES posao: ec.europa.eu/social
,
EU poduzetnici:
ec.europa.eu/enterprise/initiatives/sme-week
,
Europski dani poslova: europeanjobdays.eu
,
Pitanja u vezi s EU-om: europa.eu/europedirect
,
Služba mikrofinanciranja europskog napretka:
preuzmite letak na: ec.europa.eu/social
,
Europski okvir kvalifikacija (EQF):
ec.europa.eu/eqf
,
Programi potpore za obrazovanje:
ec.europa.eu/education
,
Zajednički informacijski sustav o socijalnoj zaštiti:
ec.europa.eu/missoc
,
Upućeni radnici: ec.europa.eu/social
Pridružite nam se na DRUŠTVENIM
mrežama:
euresjobs
socialeurope
EURESjob
EURES European Employment Services
EURES Europe
ISBN 978-92-79-28769-5
,
Prava socijalne zaštite:
ec.europa.eu/social-security-coordination
9 789279 287695
doi:10.2767/17383

Download Report