Bun venit Добре дошли Dobrodošli Welcome Willkommen Niste dobili platu – reagujte na vrijeme! European Fair Mobility Project Vođstvo projekta Savjetovalište Fer mobilnost u Savjetovalište Fer mobilnost u Savjetovalište Fer mobilnost u Dominique John Berlinu Dortmundu Frankfurtu na Majni Telefon (+49) 030 /21 24 05 40 Dr. Sylwia Timm Szabolcs Sepsi Letitia Matarea-Türk [email protected] Telefon (+49) 030 /21 01 64 37 Telefon (+49) 0231/54 50 79 82 Telefon (+49) 069/27 29 75 67 Vladimir Bogoeski [email protected] [email protected] [email protected] Telefon (+49) 030/21 23 29 96 Vladimir Bogoeski Stefanie Albrecht Gosia Zambron Telefon (+49) 030/21 23 29 96 Telefon (+49) 0151/12 28 18 57 Telefon (+49) 069/27 29 75 66 [email protected] [email protected] [email protected] Savjetovalište Fer mobilnost u Savjetovalište Fer mobilnost u Savjetovalište „Fer mobilnost u Minhenu Hamburgu EU“ u ZSSS u Ljubljani, Slovenija Nadia Kluge Jochen Empen Ana Jakopič Telefon (+49) 089/51 39 90 18 Telefon (+49) 0151/22 21 64 38 Telefon (+386) 031 68 96 21 [email protected] [email protected] [email protected] Savjetovalište Fer mobilnost u Savjetovalište „Fer mobilnost Savjetovalište „Fer mobilnost u Štutgartu u EU“ u CITUB (KNSB) u Soﬁji, EU“ u FGS Familia u Bukureštu, Dr. Dorota Kempter Bugarska Rumunija Telefon (+49) 0711/12 09 36 35 Nelly Botevska Dan Cristescu [email protected] Telefon (+359) 024 01 04 42 Telefon (+40) 03 12 38 86 Katarina Frankovic [email protected] [email protected] Telefon (+49) 0711/12 09 36 36 Maq Gramovska [email protected] Telefon (+359 ) 024 01 04 78 [email protected] [email protected] Pod pokroviteljstvom: Partneri projekta: V.i.S.d.P.: Annelie Buntenbach, DGB-Bundesvorstand, Henriette-Herz-Platz 2, 10178 Berlin Europski projekt za fer mobilnost u EU Savjetovalište za radnike iz Srednje i Istočne Evrope www.fair-labour-mobility.eu U slučaju da Vam poslodavac nije isplatio platu, morate reagovati pravovremeno i na pravi način. Budite aktivni i usprotivite se! Ako se držite pravila, imate dobre mogućnosti da dobijete svoj novac. Šta tačno možete preduzeti, saznat ćete na ovom informativnom listu. Šta možete preduzeti, ako Vam poslodavac nije isplatio platu? Potrebno je da znate sljedeće: Uvijek imate pravo na zarađenu platu – nezavisno od Vašeg statusa zaposlen- Tužbu za neisplaćenu platu u Njemačkoj morate uložiti na sudu sami ili preko ja i da li imate pismeni ugovor ili ne. Zahtijevajte neisplaćenu platu od svog poslodavca pismenim putem, prije nego što se obratite sudu. Možda poslodavac odreaguje i isplati platu nakon Vaše opo- ovlašćenog advokata ili sindikata. To neće uraditi za vas ni policija, a ni carina/Ured za financijsku kontrolu/ odjel za rad na crno (Zoll/Finanzkontrolle Schwarzarbeit), bez obzira na Vašu prijavu tim organima. mene. Time biste izbjegli eventualne sudske troškove, a uštedjeli bi i na vremenu. Kako se mogu zaštititi? Prije nego što potpišete ugovor o radu ili počnete raditi, provjerite, da li je dogovo- do sudskog postupka. Imajte svoju vlastitu bilježnicu i svakodnevno upisujte: rena plata u skladu sa njemačkim propisima. Potražite u sindikatu ili u nekom od datum, tačno radno vrijeme i vrijeme pauza, mjesto gdje ste radili i koje ste poslove savjetovališta informacije o tome, da li i kolika minimalna plata važi za vas kada obavljali! Zapišite još: ime i adresu poslodavca, telefonski kontakt, adresu gradi- radite u Njemačkoj! lišta, naziv izvođača radova za koga ste obavljali poslove, kao i imena osoba koje Vodite evidenciju Vašega rada, jer ćete tako imati dokaze u slučaju da (ipak) dođe mogu posvjedočiti Vaš da ste tamo radili. Na koji način mogu zahtijevati svoju zarađenu platu? Poslodavca možete pismeno opomenuti, ako Vam nije isplatio platu do isteka dogo- Pazite na rokove: u kolektivnom ili tarifnom ugovoru (Tarifvertrag) su tzv. krajnji vorenog odnosno zakonskog roka za plate (obično je to 15. dan u mjesecu za prošli rokovi (Ausschlussfristen) tj. određeni vremenski periodi u kojem možete zahtijevati mjesec) ili ako vam je poslodavac neopravdano odbio dio vaše zarade. isplatu plate od Vašeg poslodavca. Takvi rokovi su relativno kratki, zato se na vrijeme informišite! Ako zahtjev za isplatu Vaše plate ne pošaljete u određenom roku, može se desiti da izgubite pravo na zarađenu platu! Ako ste propustili rok potražite pravni savjet i provjerite da li je još moguće uložiti tužbu na sudu. Kako da pravilno zahtijevam svoju platu? Napišete, potpišete i poslodavcu uručite pismeni zahtjev, u kojem navedete koliko Pozor: Originalni zahtjev se uruči poslodavcu lično, tako da taj potpiše prijem sati ste radili, gdje, kad, za kojeg izvođača radova ste obavljali poslove te tačan na kopiji koja ostaje kod vas. Ako to nije moguće onda zahtjev pošaljite poštom, iznos, koji vam Vaš poslodavac duguje. preporučeno sa povratnicom, ili ovlastite nekoga da zahtjev preda poslodavcu. Navedite rok za isplatu – dvije sedmice i napišite podatke Vašeg žiro-računa. Ako Kao dokaz o uručenju zahtjeva, sačuvajte kopiju zahtjeva te potvrdu od pošte o niste sigurni kako to uraditi ili ne poznajete jezik, potražite pomoć u sindikatu ili slanju i povratnicu! nekom savjetovalištu! Nevažeći je zahtjev koji je bio upućen telefonom, e-mailom, SMS porukom ili usmeno! Koji iznos plate možete zahtijevati? Važno je da zahtijevate pravilan iznos. Osnova Vašeg zahtjeva uvijek je bruto satnica i bruto mjesečna plata. Uradite sljedeće: 1. 2. Primjer: zarađeni bruto: Izračunajte svoj bruto zahtjev za odgovarajući mjesec. Pomnožite radne sate Radni sati: 160 h x 8,50 € brutto = 1360 € bruto sa satnicom i dodajte eventulane dodatke, na primjer za noćni rad ili rad + dodatak za noćni rad: 32 x (8,50 € x 0,25) = 68 € bruto praznikom. + plaćeni dopust 2 dana:: 16 h x 8,50 € = 136 € bruto Izračunajte eventualne ostale otvorene iznose, naprimjer neopravdane odbitke = 1564 € bruto od plate ili isplate dopusta koji niste koristili kod prestanka radnog odnosa Isplaćeni predujam: 500 € neto (naknada za dopust - Urlaubsabgeltung). Ukupna potražnja: 1564 € bruto – 500 € neto 3. Navedite neto iznose (predujam) plate koje ste već primili. Ako ne primite platu u roku od dvije sedmice nakon uručenja pismenog zahtjeva, 4. Zahtijevajte bruto iznose i navedite već primljeni neto iznos! Nemojte izračunavati konačni iznos i ne oduzimajte neto iznose od bruto iznosa! moraćete tužiti Vašeg poslodavca njemačkom radnom sudu, kako biste ostvarili svoje pravo. Opširnije informacije naći ćete na našem letku „Nema plate – kako uložiti tužbu na sudu?“. Savjetujemo: Učlanite se u njemački sindikat, najbolje odmah po dolasku u Njemačku! Odmah po dolasku u Njemačku stupite u kontakt sa sindikatom koji zastupa radnike vaše struke. Ako niste sigurni, koji je to sindikat obratite se nekom savjetovalištu. Ako ste već član sindikata u državi iz koje dolazite, pitajte da li Vam njemački sindikat priznaje to Vaše članstvo.