close

Enter

Log in using OpenID

CCMA - FEP CFDT Pays de la Loire

embedDownload
ELECTIONS CCMA
Comité consulta f mixte académique
1. Dominique BARBOTEAU
Elu CCMA sortant
CLG Immaculée Conception La Salle
CLISSON (44)
Vos élus Fep CFDT des
interlocuteurs reconnus
et écoutés lors des
différentes commissions.
2. Raphaëlle GAUDIN
Elue CCMA sortante
LPO Ste Marie du Port
LES SABLES D’OLONNE (85)
3. Patrick BERTHAUD
Commission Académique de l’emploi
CLG Urbain Mongazon
ANGERS (49)
4. Françoise VOISIN
Elue CCMA sortante
CLG Notre Dame
LA FERTE BERNARD (72)
Philippe
PAVY
Patrick
BERTHAUD
Jean Michel
DUBE
Dominique
BARBOTEAU
Christine
BODIN
Philippe
PINEAU
Raphaëlle
GAUDIN
Organisation syndicale majoritaire de l’enseignement privé 2nd degré,
la Fep CFDT est présente :
dans les 5 départements de l’académie
dans 75% des établissements
7 Christine BODIN
Commission de l’emploi 49
CLG St Joseph
CHEMILLE (49)
RÔLE DES ÉLUS
CCMA
8 Philippe PINEAU
Membre conseil 85
LP Saint François d’Assise
LA ROCHE SUR YON (85)
La Commission Consultative Mixte Académique
donne son avis sur les
nominations et mutations des enseignants,
sur l’attribution des congés formation, sur le
classement et les promotions, sur les sanctions
et résiliations de contrat.
9 Patrick HERBET
Membre conseil 53
LP Immaculée Conception
LAVAL (53)
10 Philippe PAVY
Commission de l’emploi 72
LPO St Charles Ste Croix
LE MANS (72)
Sandrine
GIMZA
6. Christèle CLERMONT-RAVON
Membre conseil 44
CLG St Blaise
VERTOU (44)
Françoise
VOISIN
Patrick
THOMAS
Christèle
CLERMONT-RAVON
5. Patrick THOMAS
Commission Emploi 53
LGT St Michel
CHATEAU GONTIER (53)
Patrick
HERBET
Laurent BERGER
Secrétaire Général de la CFDT
« J’apporte tout mon soutien aux candidats
de cette liste CFDT.
Je sais qu’ils sauront apporter leurs compétences aux
services des enseignants des établissements sous contrat
avec l’Etat. Parce qu’ils incarnent les valeurs que porte la
CFDT, ils sont la CFDT auprès des enseignants ».
11 Jean Michel DUBE
Elu CCMA sortant
LP St Félix La Salle
NANTES (44)
12 Sandrine GIMZA
Commission Académique de l’emploi
CLG St Sauveur
ROCHESERVIERE (85)
La CFDT fait entendre votre voix :
- Dans les établissements,
- Dans les commissions de l’emploi
- Au rectorat, au ministère.
Les élus veillent à la
bonne application de la
réglementation. Ils peuvent défendre votre dossier en apportant une
argument ation
ou
d’autres éléments d’appréciation à la connaissance de la commission.
RÔLE DU
CCMMEP
Comité Consultatif Ministériel des
Maitres de l’Enseignement Privé
sous contrat
• Nouvelle instance crée à l’initiative de la Fep CFDT et enfin
obtenue.
• Seul lieu de dialogue social
entre les syndicats des maitres
de l’Enseignement Privé sous
contrat et le Ministère de l’Education Nationale.
Il sera consulté sur :
• La prévision des effectifs et des
emplois,
• La politique salariale,
• La formation, l’insertion et
l’égalité professionnelles,
• ...
Il est composé de :
• Représentants du ministère,
• Représentants des maitres élus
(10 titulaires, 10 suppléants).
N’OUBLIEZ PAS
DE VOTER
DEUX FOIS … CFDT :
CCMA & CCMMEP
Des exemples de ce que
nous avons obtenu.
Indépendante de l’Institution.
La Fep CFDT , une
organisation syndicale :
Solidaire, aux côtés de toutes
les catégories de personnels
(suppléants, CDI, contractuels, ..)
Constructive, elle est force de
propositions et privilégie le dialogue.
La résorption de la précarité
(augmentation du nombre de
postes aux concours et assouplissement des conditions d’inscription au concours réservé,…..)
Une dotation d’établissement en heures contrat
pour assurer l’ensemble
des enseignements dus
aux élèves
L’obtention de passerelles,
privé/public, 1er degré/2nd degré,
autres fonctions territoriales , …
La Fep
Cfdt
exige
La création d’un corps de
« titulaires-remplaçants».
Une égalité de traitement public- privé.
La prise en compte de
toutes les missions de
l’enseignant dans le temps
de travail.
La transformation de
l’école après une réelle
concertation et non avec
une logique budgétaire.
Bertrand s’est rendu compte après
un envoi d’un avis CCM que sa
note pédagogique était erronée et
ceci depuis 10 ans. Grâce à l’intervention des élus FEP CFDT, sa carrière est recalculée, avec rattrapage de salaire.
Isabelle est en disponibilité depuis
le mois d’avril suite à la naissance
de sa fille. Son chef d’établissement l’informe que si elle prolonge
son congé à la rentrée, son poste
ne sera plus protégé. Les élus de la
Fep CFDT, qui n’étaient pas d’accord avec l’interprétation par le
rectorat de la circulaire, ont obtenu un arbitrage par le ministère.
Au final son emploi est resté protégé l’année scolaire suivante.
(Cette interprétation a amélioré
les droits de tous les maîtres.)
Béatrice mute dans l’académie de
Nantes, après un congé parental.
Son ancienneté est mal réactualisée et l’empêche d’être promue au
grand choix. L’intervention des
élus CFDT a permis à cette enseignante d’obtenir sa promotion.
Author
Document
Category
Uncategorized
Views
1
File Size
990 KB
Tags
1/--pages
Report inappropriate content