UNE ENTENTE NÉGOCIÉE PAR NOUS, POUR NOUS. La vérIté sur

UNE ENTENTE
NÉGOCIÉE
PAR NOUS,
POUR NOUS.
La vérité sur
le règlement des
plaintes d’équité
salariale !
Contrairement à ce que certaines personnes prétendent,
la FIQ n’a pas bafoué les droits des femmes.
Elle a plutôt convaincu le Conseil du trésor que les
professionnelles en soins méritaient un meilleur salaire.
Deux voies pour corriger une injustice :
Infirmière
Infirmière auxiliaire
Inhalothérapeute
Perfusionniste clinique
Voie de la justice
Aucune garantie de résultats
Délais interminables
Plaintes individuelles = Preuves individuelles
Voie de la négociation
Résultats rapides
Assurance de corriger l’injustice
Gain collectif pour les professionnelles en soins
La FIQ a réussi à garantir un meilleur salaire
pour les professionnelles en soins.
Un point c’est tout !
Des détails sur l’ensemble de l’entente de principe ?
Visitez le ententefiq2015.info et présentez-vous à votre assemblée générale locale !

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