ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı:Yıldız Y.Güzey 2. Ünvanı:Prof.Dr. 3. Öğrenim Durumu:Doktora 4. Eğitim: Lisans İşletme Marmara Üniv. 1984 Uzmanlık İşletme Yönetimi(İşletme İktisadı Enstitüsü 29.Gündüz) İİE.İstanbul Üniv. 1985 Y.Lisans Organizasyon ve İşletme Politikası İstanbul Üniv. 1988 Doktora Organizasyon ve İşletme Politikası İstanbul Üniv. 1993 Doktora Sonrası Çalışma(1997- 1998):Portland State University, Engineering and Technology Management Faculty, Portland, Oregon,USA. Uzmanlık: Certificate of Professional Development in Project Management/PSU/USA 1998 Certificate of Professional Development in Management/PSU/USA-1998 Certificate of Professional Development in HRM/PSU/USA-1998 IELP /Intensive English Language Program/PSU/USA(1997-1998) 5.Akademik Ünvanlar: Öğretim Grv.Dr. İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Kocaeli Üniv. 1993-1994 Yrd. Doç.Dr. İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Kocaeli Üniv. 1994-1997 Visiting Sch. PSU Engin.Mng.Faculty/ Portland, OR, USA 1997-1998 Yrd. Doç.Dr. İ.İ.B.F. İşletme Bölümü. Kocaeli Üniv. 1999-2000 Yrd. Doç.Dr İ.İ.B.F. İşletme Bölümü KHas Üniversitesi 2000-2006 Doçent İ.İ.B.F. Işletme Bölümü Khas Universitesi 2006-2009 Doçent. İ.İ.B.F. ITF.Bölümü. İzmir Üniversitesi 2010 -2012 Prof. İ.İ.B.F. İşletme Bölümü İzmir Üniversitesi 2012-2013 Ağustos Prof. İ.İ.B.F.İşletme Böl.(İngilizce) Beykent Üniversitesi 2013-EylülDoktora Tezi:“Şirket Birleşmeleri, Örgütsel Yapı Değişiklikleri Getirebileceği Sorunlar ve Önlemler”:Prof.Dr. Tamer Koçel, Prof.Dr. Hayri Ülgen, Prof.Dr. İlhan Erdoğan, Prof.Dr. Osman Yozgat, Prof.Dr. Yıldırım Öner. 6.Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri:  Tübek,Sami.,“İş Ahlakı ve Sosyal Sorumluluk ”.,Kocaeli Üniversitesi.,1994.  Kulaksız,Tansel Cavit.,“İşletmelerde Komitelerin Yeri, Etkin Çalışması için alınacak önlemler ve Örnek olay incelemesi.”Kocaeli Üniversitesi,1994.  Özden,Özdemir.,“Çalışma Yaşamında Kadın”, Kocaeli Üniversitesi.1996.  Alkan,Cemal.,“İşletmeler açısından Sosyal sorumluluk”.Kocaeli Üniversitesi.1997.  Dede,Sedat.,“İşgörenlerde İş Memnuniyeti,Genel ruh sağlığı ve Motivasyon ilişkisi.Lastik Sektörü Uygulaması”.Kocaeli Üniversitesi.Mayıs.2000.  Kökdemir,Selçuk.,“Yeni alınan Personelin işe adaptasyonunda Çağdaş Yöntemler ve Kocaeli ölçeğinde İşletmelerde ölçülmesi”.Kocaeli Üniversitesi.Mayıs.2000.  Aktaş,Halit.,“Yönetsel açıdan Karar destek sistemleri ve bir örnek uygulama”.Kocaeli Üniversitesi. Mayıs. 2000. 1  Yılmaz, Müberra.,“Organizasyonel Stres Kaynakları ve Çalışanlar üzerindeki etkilerinin Kocaeli Üniversitesinde Akademik ve İdari Personel ölçülmesi.”Kocaeli Üniversitesi,1999.  Sakız,Fatih.,“Uluslararası Proje Yönetiminde Yöneticilere etki eden Kültürel faktörler.,Azerbeycan ve Türkiyede Uluslarası bir Projede görev alan Yöneticilere etki eden Uluslararası Kültürel Farklılıkların ölçülmesine yönelik bir araştırma.”Kocaeli Üniversitesi.1999.  Solan,E.Sermin.,“Hizmet Sektöründe Çalışanların İş Memnuniyetini etkileyen Motivasyon Faktörleri ve Kocaeli/İzmitte faaliyet gösteren özel ve Kamu bankalarında Banka yöneticilerinin iş memnuniyetlerinin ölçülmesi”.Kocaeli Üniversitesi,2000.  Seçil,Bayraktar.,“Organizasyonlarda Çalışanların Eğitimi ve Kocaeli Bölgesinde Yerel Yönetimlerinde Çalışanların Eğitiminde Kullanılan Çağdaş Eğitim Tekniklerinin Ölçülmesine yönelik Araştırma”.Kocaeli Üniversitesi,Mayıs,2000.  Uğur,Türkiyisi., “Üretim kapasitesi veTaşıt Araçları Yan Sanayii ve Otomotiv Sanayinde Kapasite Kullanımını etkileyen Faktörler ”.Kadir Has Üniversitesi,Mayıs,2002.  Umut,Köksal.,“Insan Kaynakları temin ve seçiminde kullanılan yöntemler ve Bilişim Sektörü Örneği”,Kadir Has Üniversitesi,Haziran,2002.  Tarık,Çınar., “Bilişim Sistemlerinde Etik ve Sosyal Ahlak: Bir uygulama”.Yüksek Lisans.Kocaeli Üniversitesi,1999.  Fedotova, Nyurguyana., “Organizasyon yapısı ve teknoloji ilişkisi”,Yüksek Lisans,KHas Üniversitesi,2005.  Kubilay,Avşer.,“Organizasyonlarda süreçlerin yeniden tasarımı (reengineering): Tersane satın alma sürecine ilişkin bir araştırma”.Kocaeli Üniversitesi,1997.  Yeliz,Hisman.,“ İş tatminine tanımsal bir yaklaşım ve çalışanların iş tatminine bakış açıları üzerine bir araştırma”. KHas Üniversitesi.2003.  Burcu,Aykanat,“Stratejik Açıdan Halkla İlişkilerin Önemi: Özel Üniversiteler Örneği.”İzmr Üniversitesi,2011. 7. Yayınlar: 7.1 Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler: “Determinants of The Value of Merger and Acquisions: An Autoregressive Distributed Lag Model (ARDL)Approach”.(Elifoğlu ve Taşseven ile Birlikte)(Forth Coming). “The Business Cycle Modelling-The Case of Mergers and Acquisitions”. AJMB, Vol.6 (27), pp. 80108017, 11 July, 2012, DOI: 10.5897/AJBM11.489,ISSN 1993-8233 ©2012. (Taşseven ile). “Competetive Advantages and Clustering of SMEs: An Analysis of, Clustering Effect On Competetion in Small‐Scale Enterprises in İstanbul”, JMAA, ISSN 1548-6583. Vol. 7, No.9,Pp.9941003, 2011.(Taşseven ile). “The Clustering Effects On Organizational Characteristics: Empirical Findings On SMEs In Egyptian Bazaar in Historical Peninsula Istanbul”,International Journal of Global Business and Economics (JGBE) (ISSN: 1938-8195). 2 E-Commerce Characteristics that influence company structure and strategies" B&ESI ,“Global Business &Economics Review -Anthology 2001”,Pages: 676-685.ISBN:0-9659831-4-5 ISSN:10974954. “Stress Among Hospital Administrators in Turkish Health Sector: Factorial Dimensions and Effects”.Journal of Management and Marketing Research (JMMR).(Forth Coming). 7.2.Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında (proceedings) basılan bildiriler: “Managing Change in M&A Projects”, Portland International Conference on Management of Engineering and Technology. PICMET. July 31,2011 Portland, USA(Kudret Yurtseven ile). “Business Cycle Modelling,The Case of Merger and Acquisitions”, Euroconference 2011: Crises and Recovery in Emerging Markets, June 27-30, 2011. (Taşseven ile). “Pre and Post Merger Financial Performance Analysis: Does Corporate Performance Really Improve After a Merger?” (6th Annual Financial Services Symposium. St. John’s University New York City, NY USA.September 2010. (Best Paper). (Elifoglu ve Taşseven ile). “CSFs in Turkish Projects”: 6TH. ICBME’10 International Conferance on Business, Management and Economics Globalization, Global Branding and their Strategic Implications”.22-24 October 2010.(Taşseven Elifoğlu,Okay ile beraber). “Clustering Effect on Competitive Advantage in SMEs: Does it Really Give an Advantage in SMEs?”. 6TH..22-24 October 2010. (Taşseven,Elifoğlu,Okay ile beraber). “Jevelry Cluster in Grand Bazaar in Istanbul:”2Th.Jewel-Jewellery Design and Education Symposium with International Participation.4-6- June 2010,Kütahya, Turkey(Tasseven ve Elifoglu ile). “Financial Factors Related With Profitability in M&As: The Analysis on The Firms Registered in ISE”, GBATA Eleventh International Conferance, July 7-11 2009 Prague,Czech Rebublic (Taşseven ile). “What Drives M&As Wave in TURKEY? The Determinants of M&As.”.5TH. ICBME’09 International Conferance on Business,Management and Economics. “Globalization, Global Branding and their Strategic Implications”.22-24 October 2009(Taşseven,Elifoğlu,Kebuti ile beraber). “Nobody Knows What is Going to Happen: What are the Effects on Employees and HR's role in M&As? ” 5TH.ICBME’09 International Conferance on Business, Management and Economics.” Globalization, Global Branding and their Strategic Implications”.22-24 October 2009.(Taşseven ve Elifoğlu ile beraber) “Drivers on Merger Wave: The Analysis on Merger and Acquisition activity in Turkey and Eastern Europe”4th Annual Financial Services Symposium. St. John’s University New York City, NY USA (Taşseven ile). “Clustering Characteristics That Effect on Performance and Structure on SME’s: Empirical Findings on Persembe Bazaar in Istanbul”,The First International Conferance on Social Sciences”Izmir,21-22 August2008. “Under Environmental Conditions; Evaluation of Organizational Adaptation and Relationship between Organizational Characteristics and Performance in Grand Bazaar in Istanbul, “The First International Conference on Social Sciences” Izmir, Turkey, 21-22 August 2008. 3 “Evaluation of the Relationship between Job Satisfaction and Employee Attitudes: Empirical Findings on Turkish Manufacturing Industry”.NATO, SAS-059 WORKSHOP “Human Resource Management Data Issues and Practices”, Ottawa CANADA 19-22 September, 2006.(Okay ile beraber). “Stress among Hospital Administrators in Turkish Health Sector; Factorial Dimensions and Effects”WBM 2006,Nevada, October 15-17,2006. (Okay ile). “Organizational Commitment, Certain Characteristics and Outcomes: Empirical Findings on Turkish Manufacturing Industry”,WBM 2006,Nevada,October 15-17, 2006. (Okay ile). “Women’s Occupational Stress in Turkish Health Sector”, The Sixth International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organisations, Monash University, Italy, 11th -14th July 2006. (Okay ile beraber). “Gender Issues and their Salience on Women Manager’s Perceptions”, Gender, Work and Organization: 4th International and Interdisciplinary Conference, 137; U.K: Staffordshire, Keele University, Haziran 2005.(Müberra Yüksel ile) “Business Technologies in small and Medium Enterprises”., Business & Economics Society International Conference (Montreal Quebec / Canada, July 24-29) 2002. “Invisible Barriers to Women in Management in Turkey” .Business & Economics Society International Conference (Montreal Quebec / Canada, July 24-29) 2002. “Attitudes towards Knowledge Management in Turkish Companies”,PICMET. Portland International Conference on Management of Engineering and Technology, Portland, Oregon, USA.2001. “Evaluation of Business Technologies in SME’s in The Turkish Manufacturing Industry”,The Tenth International Conference on Management of Technology,March 19-22,2001 Lausanne, Switzerland. “Trust, Confidance and Ecommerce in Cyberspace”, Portland International Conference on Management of Engineering and Technology, Portland, Oregon, USA.2001. “Measuring the Business value of Knowledge Management”,“The Tenth International Conference on Management of Technology” March 19-22,2001 Lausanne, Switzerland. “Evaluation trust in Cyberspace”.Fifth Annual Ethics and Technology Conferance (LoyolaUniversity USA)July 21&22,2000. “E-Commerce Characteristics that influence company structure and strategies”. Business & Economics Society International Conference, Los Angeles, July 22-26.2000.USA. “Evaluation of E-Commerce Characteristics That Influence Company Structure on Certain Business Functions”, 1st.World Congress on the Management of Electronic Commerce, January19-21, 2000, Hamilton, Ontario,Canada. “Knowledge Management and its strategic Importance in Turkish Companies”.Business &Economics Society International,Conference,Los Angeles,July 22-26.USA. “The impacts of E-Commerce on the Traditional Business Functions in Turkey”.The 5th INFORMS Conference on Information Systems and Technology San Antonio, Texas, November 5, 2000.USA. “Evaluating Women Workers and Managers in Management and Their Current Position in Companies”ABAS InternationalConference, Academy of Business &Administrative Sciences 1999 Spain. 4 “Evaluation of Company Characteristics that Influence Beliefs on Certain Ethical issues and Technology”.Fourth Annual Ethics and Technology Conference.4-5 June 1999 Boston,USA. http://www.bc.edu/bc_org/avp/law/st_org/iptf/ethicstech.html. “Integration of Business Technologies in small and Medium Enterprises”,Portland International Conference on Management of Engineering and Technology. July 31.1997 Portland, USA. 7.4.Yazılan ulusal/uluslararası kitaplar ve kitaplarda bölümler: Kitap: Güzey,Y;Alıcı,A:KOBİ’lerde Teknolojik Gelişme ve İzmit örneği.,Izmit –Kocaeli.1997. Yönetimde Kadınlar.,İzmit’te Araştırma.,Izmit,1997. Kadın Yöneticilerin Durumunun Belirlenmesine Yönelik Kitap içinde Bölüm: “Elektronik Ticaret Anlaminda: Isletme Faaliyetlerinde Internet ve Intranet Teknolojileri Kullaniminin Isletme Fonksiyonlari uzerinde Yarattigi Etkilerin Degerlendirilmesine Yonelik bir Arastirma”.Kadir Has Universitesi Hukuk Fakultesi Yayinlari. Bilisim Hukuku, Derleme (Derleyen Mete Tevetoglu).2006. 7.5.Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan bildiriler: “Şirket Birleşme ve Satın alma Projelerinde Risk Faktörlerinin Değerlendirilmesi”, Dinamikler/ IPYD” Management of Investments and Project Risks”, KHas University –Istanbul-Turkey, 13-14 April 2007. http://www.dinamikler.org/2012/gecmis/Dinamikler2007ProgramSponsor.pdf. FP7 “Projelerinde Değerlendirme Kriterleri ve Proje Yazım Teknikleri”,Dinamikler/ IPYD“Management of Investments and Project Risks”, KHas University –Istanbul-Turkey, 13-14 April 2007. http://www.dinamikler.org/2012/gecmis/Dinamikler2007ProgramSponsor.pdf. “Internette Fikri ve Mülki Haklar, Güven ve Güvenlik/Dijital Ortamda İşletmecilik: Güven ve Güvenlik”,YEBKO, “Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Konferansı”, 10-12 Eylül 2008 Izmir “Birleşme ve Satınalmalar: 2000-2008 YıllarındaTürkiye ve Yunanistanda yapılan Birleşme ve Satın almaların Karşılaştırmalı Analizi” YEBKO Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı, 24-25 Eylül 2009, İzmir. 7.6 Diğer: Araştırmalar:  SMEs& Business Clusters, Industry Clusters in Turkey.  M&As in Turkey (Devam ediyor) 8. Projeler:  “Internet ve Intranet’in İşletme Fonksiyonları üzerinde ve Pazarlama Karmasında meydana getirdiği değişimler”Kadir Has Universitesi-Istanbul,2000.  KOBİ’lerde Teknolojik Gelişme ve İzmit örneği;İzmit –Kocaeli.1997.  Yönetimde Kadınlar. İzmit’te Kadın Yöneticilerin durumunun belirlenmesine yönelik Araştırma; KÜV, Izmit,1997. 5  Küçük ve Orta Ölçekli işletmelerde Yöneticilerde Ahlak ve Sosyal Sorumluluk. İzmit’te Üretim sektöründe faaliyet gösteren KOBİ’lerde Yönetsel açıdan Ahlak ve Sosyal Sorumlulukla ilgili tutumların ölçülmesine yönelik bir Araştırma.Izmit –Kocaeli/Turkey 1997  Bilgi Yönetimi ve Türkiyenin 500 Büyük İşletmesinde Bilgi Yönetiminin Stratejik Önemi.2000. 9. İdari Görevler:  Izmir Üniversitesi,Kadın Çalışmaları Uygulama veAraştırma Merkezi Müdürü,(2011-2013 Ağustos).  2010-2013 Tarihleri arasında,(değişik zamanlarda): Uluslararası Ticaret ve Finansman Bölüm Başkanı, Uluslararası Ticaret ve Finansman Bölüm Başkan.Vekili, I.I.B.F, Dekan vekili, Dekan Yardımcısı ve Fakülte Kurul üyelikleri.  Izmir Üniv., Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Komisyonu Bşk.(2010-2011).  İZÜ, Bologna Eşgüdüm Temsilciliği,ADEK Fakülte Temsilcisi,İZÜ, Erasmus Bölüm Koordinatörlüğü,  2000-2009 Tarihleri arasında değişik zamanlarda: Kadir HAS Üniversitesi İ.İ.B.F, Fakülte Yönetim Kurulu ve/veya Bölüm Kurulu üyelikleri, Sosyal Bilimler Meslek Yüksek okulu, Hukuk Fakültesi Kurucu Yönetim kurulu üyeliği.  Kadir HAS Üniversitesi Stratejik Planlama Kurulu İ.İ.B.F Temsilcisi. 2000-2009 Tarihleri arasında(değişik zamanlarda): Kadir HAS Üniversitesinde, ABET Temsilcisi, AACSB İ.İ.B.F Fakülte Koordinatörü, Stratejik Planlama Kurulu Fakülte Koordinatörü, Akademik Performans Değerlendirme Komisyonu üyesi, Erasmus ders ve/veya başvuru değerleme komisyonu,mezuniyet komisyonu üyelikleri ve danışmanlıkları.  1998-2000 -KOU Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdür Yrd.  1994-1997 KOU Çevre Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi,  1993-1997 KOU Vakfı Yönetim ve İşletme Enstitüsü Müdürü.  1994-1997 KOU İ.İ.B.F İşletme Bölümü,“Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Başkanı”.  1993-1997 KOU Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi (KURUCU ÜYE). 9.1. Profesyonel Görevler:    FP7 EU/ REPORTER-EXPERT EVALUATOR/ MEETING CHAIR: (2007-Present) : Maria Curie-People Programı: European Fellowships. . FP6 EU /EXPERT /EVALUATOR: AB FP6 “Nanotechnologies and nanosciences, knowledgebased multifunctional materials and new production processes and devices” (NoE),Brussels– Belgium(2003-2006). http://cordis.europa.eu/fp6/experts2003.htm 1985-1993 Yönetici/Sanayi Danışmanı: Industrial Project /Project Manager/Industrial Pollution(Kocaeli/Izmit). 10. Bilimsel Kuruluşlara Üyelik:    AOM/OTM Organization and Management Theory Division AOM/BPS Business Policy and Strategy Division AOM/TIM Technology Innovation Management Division 11.Hakemlik/Uyelik:   The Member of the Board of Director .,“The 8th Global Business Research Symposium Valencia, Spain from May 22 to 24, 2013. St.John’s University, The Peter J. Tobin College of Business, New York, USA”. The Member of the Board of Director .,“The 7th Global Business Research Symposium, St. John’s University, via Marcantonio Colonna, 21, Rome, Italy from May 22 to 24, 2012. St.John’s University &The Peter J. Tobin College of Business, New York, USA”. 6     Organizasyon Komitesi: “Türkiyede Çalışma Yaşamında Kadının konumu ve korunması”, Panel, İzmir Üniversitesi. 8 Mart, 2012. 2004-2010 /DoğuşÜniversitesi”DOĞUŞ UNIVERSITY JOURNAL” Reviewer. 2004 to Present : Annual Meetings of the Academy of Management: OTM-BPS-TIM Reviewer.. Düzenleme Kurulu Üyesi:Dinamikler/ IPYD “Management of Investments and Project Risks”, KHas University –Istanbul-Turkey, 13-14 April 2007. 12. Ödüller:  Eğitime katkı,bilimsel aktivitelere destek ve katılım, bilimsel organizasyonlara destek ve katılım, Akademik ve kişisel gelişim vb.nedenlerle:Üniversite,bilimsel Organizasyon,resmi kurumlar,STK. Vb. Organizasyonlar tarafından verilen “teşekkür, takdir,teşvik,berat, belge, plaket vb.”. 13. Verilen Dersler: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. BA.429.Business Policy&Strategy BA.430.Organization Theory & Design BA.101.Introduction to Business Administration BA.214.Management and Organizational Behaviour BA.313.Human Resources Management BA.412.Total Quality Management IIF.303.Financial Analysis IE.411.Management & Organization IE.331.Management Information System BA.322.Management Information System BA.490.Research Meth & Graduation Projects ITF.105.Introduction to International Business BA.428.E-commerce(Elective) BA.351.Project Management BUS.251.Innovation & Technology 7