EKİM 2014 19. TATİL EĞİTİM PROGRAMI 19.TEP 13•14 Ekim 2014 Kemer, Antalya 0312 387 6123 0312 387 6140 [email protected] www.jenerasyon.com.tr JENERASYON AŞ Yönetim Kurulu Ahmet Sedat ATEŞ Yönetim Kurulu Başkanı Tahir YILMAZ Yönetim Kurulu Başkan Yrd. Dr. Hakan ATAKAN Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Mustafa Öner KÜÇÜK Yönetim Kurulu Üyesi Habil Timur SEZİCİ Yönetim Kurulu Üyesi JENERASYON AŞ İşletme Ahmet Sedat ATEŞ Genel Müdür Tahir YILMAZ Bilgi İşlem Müdürü Ecz. Sadi ALTEN Ürün Mesul Müdürü Yeşim DEMİRBAŞ Muhasebe Müdürü Dr. Hakan ATAKAN Uluslararası İlişkiler Metin YILMAZ Şirket Mali Müşaviri Av. Furkan AKBULUT Şirket Hukuk Müşaviri Hatice GÜRBÜZ Distribütör Hiz. Sorumlusu JENERASYON PAZARLAMA ve TİCARET A.Ş. ATB İş Merkezi K-Blok No.283-284 Macunköy, Yenimahalle, ANKARA Tel: (312) 387 61 23 Fax: (312) 387 61 40 www.jenerasyon.com.tr • www.jenerasyon.org • www.jenerasyon.tv Bir araya geldiğimiz her bir TEP, geride bıraktığımız 4 ay demek... Bu geleneksel programlarımızda 4 aylık çalışmalar sonrasında kariyer elde edenler, hediye kazananlar sahne alırken, ufak bir tatil ödülünü de hep beraber alıyoruz. 19. TEP; 2 Distribütörümüzün "Diamond Manager" kariyerini, 30'a yakın diğer kariyerleri ve 50'den fazla Distribütörümüzün Bilgisayar, Televizyon, Cep Telefonu gibi hediyeleri kazanmasıyla bizlere bugüne kadar ki en zengin sahneyi yaşattı. Ayrıca 2014 yılının ilk 8 aylık döneminin önceki yılların aynı dönemlerine göre artış gösteren satış grafiği sayesinde ayrıca bir mutluluk ve onuru da paylaşmış olduk. 2014 yılının son 4 aylık dönemine girerken, ticaretinizi büyütmeniz ve gelirlerinizi yükseltmenizde sizlere destek olabilmek amacıyla çok özel promosyonlar hazırladık. Cep telefonlarından Bilgisayarlara, Televizyonlardan Arabalara kadar... Ayrıca Ocak 2015 ayında KIBRIS'ta yapacağımız 20. TEP'e ücretsiz katılabileceğiniz promosyon sayesinde, 4 gün boyunca 2014 yılının tatlı yorgunluğunu hep birlikte çıkarmaya sizleri davet ediyorum. 20. TEP ayrıcalıklı bir program olacak. 2014 yılı kâr havuzu, yeni kariyerler, promosyon kazananlar... Hayatınıza sağlık ve varlık anlamında yön verebileceğiniz bu projede 6 yılı aşkın süredir sizlere lojistik hizmet veren şirketimiz desteklerini arttırmaya devam etmektedir. Farklı kategorilerde ve yüksek kalitede ürün yelpazesi, yeni ürünler, basılı ve görsel materyaller, on-line takip sistemi, promosyonlar vb. Kalan, hedefleriniz doğrultusunda sizin gayretinizdir. Değerli Distribütörler; sahip olduğumuz bu ticaret metodu, hiç bir mesleği olmayan bir kişinin mütevazı ek gelir isteğine basit uygulamalarla cevap verirken, yüksek gelir ve yüksek kariyer isteyenlere de limitsiz olanaklar sağlar. Bu sistem büyük bir fırsat olarak herkesin karşısındadır. Sermaye gereksinimi olmayan bu ticaret yönteminde riskin de olmaması en önemli avantajdır. Buna rağmen patron ve mesainin olmaması kişinin / kişilerin plansız ve disiplinsiz olmasına neden olabilir. Gelir hedefiniz ne olursa olsun bu ticaretin temelinde, inanç ve disiplin vardır. Bu iki değere sahipseniz veya sahip olmak için hazır iseniz başarı sizin için de kaçınılmaz olacaktır. Bu ticaretin en önemli değeri, kişileri ekip çalışmasına yönlendirmesidir. Bu sayede eğitim ve gelişim sizin için maddi bir bedel olmaktan çıkar. Bu konularda yoksun kalamazsınız. ni ve ürün yelpazesini etrafınızdaki insanlara duyurmak olacaktır. Ne kadar profesyonel bir bakış açısına girerseniz girin ve ne kadar büyük hedefler belirlerseniz belirleyin temel olarak yapmanız gereken yine aynıdır. Tek fark uygulamalardaki kıyafet, tavır, bilgi vb. olacaktır. İşte sizi başarılara götürecek olan da budur; yani ticaretinizi bir başkasına nasıl sunduğunuzdur. Bu programda sahneden sizlerle paylaşmış olduğum "Dünya Doğrudan Satış Derneği" verilerine göre, Tüm ülkelerin 2013 yılı satış grafiklerinde ülkemiz çok gerilerde yer almaktadır. Oysa grafiğin en yükseklerini oluşturan ülkelerin kendi ülkelerinde değil, ülkemiz dahil diğer ülkelerde yaptıkları satışlar ile bunu gerçekleştirmiş olmaları düşündürücüdür. Uluslararası bir şirket olmak elbette büyük bir değerdir. Jenerasyon 6. yaşını henüz dolduran bebek bir firmadır. Buna rağmen donanımlı, kaliteli ve Distribütörlerinin güvenini tam olarak kazanmış bir firmadır. %100 Türk sermayeli ve Distribütörüne kendini sahiplendirmiştir. Unutmayınız ki, sağlık ve varlık anlamında kendiniz için çalışırken, bu üretiminiz sayesinde gerek ülkemizde gerek ilerleyen zamanlarda Dünya ülkelerinde ülkemizin bayrağını göndere çıkaracak olan sizlersiniz... 20. TEP Kıbrıs'ta görüşmek dileğiyle, sağlıcakla kalın. Ahmet Sedat ATEŞ Yönetim Kurulu Başkanı Bu ticareti basitçe incelediğinizde yapmanız gereken, bu ticaret yöntemi- Eylül 2014 - TEP 19 Sayfa 1 19. Tatil ve Eğitim Programı 13•14 Eylül 2014 Tarihlerinde Kemer’de Gerçekleştirildi. Merhaba sevgili ailem, Verimli ve mutluluk dolu bir TEP’i daha geride bıraktık. Bu TEP benim için çok özel oldu. Öncelikle 19 sayısı benim uğurlu sayımdı ve o nedenle 19.TEP’in özel olacağını biliyordum. Bu TEP’de sahneye her zamankinden farklı olarak çıktım. 2012 yılı Mart ayında sisteme girmiştim ve Mayıs ayındaki TEP’e ilk neslinde 3 tane Müdür’ü olan bir Üst Müdür olarak katılmış ve sahneye çıkmıştım. Şu an sistemde olmayan sponsorumun beni yönlendirmesi ile kendim ve Müdürlerimin hepsi paket alarak Müdür olmuştuk... Paket almak yanlış bir eylem değildi, lakin yanısıra network adına hiçbir çaba harcamamıştık. Bu yanlışı kızım (ilk nesil müdürlerimden biri olan) sahnede çok güzel özetleye- Sayfa 2 rek, “nasıl müdür oldunuz?” sorusuna ‘’Bilmem babam bir şeyler yaptı’’ şeklinde yanıt vermişti. Ben 3 Müdürle kalmış, 4. Müdür’ü bir türlü çıkaramamıştım. Atalete kapılıp çalışmayı bırakmış ve akıntı nereye götürürse misali networke pasif olarak devam ediyordum... Taa ki 18.TEP kapanışına kadar... önemi bir daha bana öğretilmiş oldu. Kayseri dönüş yolunda otobüste planımı yaptım ve iner inmez bu planı uygulamaya koydum. Sonuç; Bir ay içinde cebimden ne ben ne de Distribütörlerim hiç para harcamadan bir Müdür kariyeri daha çıkardım... Bu sayede Bronz Müdür oldum ve 19.TEP de sahnede gururla yerimi aldım. Network eğitimlerinde anlattığımız motivasyon etkenlerini hatırlarsınız, her kişinin motive olabilmesi için başka bir etken gerekebiliyor. İş geliştirme için kitap tavsiye ettiğim gruptaki bir Distribütörümüzden istemeden duyduğum “okuyanlar ne yapıyor ki, biz neden okuyalım” sözü beni hem üzdü, hem de bir uyarıyı algılamama neden oldu. Kopyalama için söylediklerinin değil yaptıklarının Bülten yazımı hazırladığım saatlerde Yönetim Kurulu Başkanımız sayın Ahmet Sedat ATEŞ yeni kapmanyayı ve verilecek ödülleri yayınladı. Listede Skoda superb resmini görünce inanın şok oldum. Bu görüntü Jenerasyon’a ilk başladığım gün hedef olarak belirlediğim ve uyarıcı olması için cep telefonuma arka plan yaptığım görüntü idi. Sanırım çekim yasası çalışmaya başlad, zira bu görüntüden Ahmet Eylül 2014 - TEP 19 2014 Yılı 2. Dönem Kazançta İlk 10 Distribütörümüz bey’in haberi yok ve benim idealimin bu araba olduğunu bilmiyordu. Şimdi işin ikinci boyutunu gerçekleştirmekte bana düşüyor. Çalışıp bu arabayı almam lazım ama bana birilerinin bunu alamazsın mı demesi gerekiyor ne :)) Ama bugün ama yarın, en kısa zamanda bu hedefime Jenerasyon ile ulaşacağımı biliyorum. Gelelim mesleğimizle ilgili başka bir konuya: Dr Hakan ATAKAN bey ile birlikte bu TEP’de değişik bir yorumla takviye edici gıdaların önemini anlatmaya çalıştık. Geri bildirimlerden sonra konunun üzerinde biraz daha durmak gerektiğini düşünüyoruz. Takviye edici gıdalar da diğer gıdalar gibi belirli aralıklarla vücuda alınır işlenir ve atılırlar. Sonuçta onlar da belirli bir düzenle sürekli alınmalıdır- Eylül 2014 - TEP 19 lar. Bizler hastalarımıza ilaç verirken ne kadar sıklıkla ve kaç gün kullanacağını mutlaka hatırlatıyoruz. Aynı şekilde takviye edici gıdaların da faydalarını görebilmek için, ürün üzerindeki kullanım şeklinde farklı bir ifade belirtilmemiş ise her 8 saate veya 12 saatte bir alınması ve bunu 90 gün süresince kullanmak gerektiğini bilmemiz gerekir. Ürünleri kullanırken ve tavsiye ederken bu durumu göz önünde bulundurmanızı ve kullanım sürekliliğine dikkat etmenizi bir kez daha hatırlatıyorum. FARUK AKGÜN KIBRIS’ta yapılmasını planladığımız 20.TEP de buluşmak üzere, hepinize sevgilerimi sunuyorum. YUSUF YILDIRIM Dr. Mustafa Öner KÜÇÜK Bronze Manager NUREDDİN BALOĞLU S. TUNAHAN ÖZDEMİR ADEM YILMAZ İLHAN ŞAHİN FATİH AKGÜN TUNAHAN DORA ALİ OSMAN DAL MUSTAFA AVŞAR Sayfa 3 Diamond Manager Bir “Altın Müdür”, herhangi bir takvim ayında, sponsorluğunu yaptığı 25 (yirmibeş) Distribütör’ün “Müdür” seviyesine yükselmesi ile “Elmas Müdür” kariyerini hak eder. FATİH AKGÜN “İşte o an her şey yeniden başladı.” Benim hayatımda, yenilikçiliğin, aldığım yenilikçi kararların önemini anlatan en güzel cümlelerden biri budur. Sıfırdan başladığım 20 yıllık girişimcilik hayatımda, yenilikçi düşünce sistemi ve bu doğrultuda alınan kararlar, hayata geçirdiğimiz iş fikirlerinden stratejilerine, oluşturduğumuz katma değerden kurduğumuz işlere kadar tüm iş hayatımın temelini oluşturdu. Bazen bana “Nasıl yenilikçi olunur?” diye soruyorlar. Doğrusunu isterseniz, reçetesi ya da ilacı yok. Hayata öyle bakar, öyle yaşarsınız. Yenilikçilik bir hayat tarzıdır, vizyon meselesidir. Aynı zamanda risk alma, öz güven, sebat ve disiplindir. En tepeden en alt kademelere kadar, etkileşimli olarak yayılır. Yenilikçi olursanız, hayat her zaman yeniden başlayabilir. Hangi yaşta, hangi koşulda olursanız olun! “Neden olmasın” diyerek her şeye yeniden başlarsınız. Tüm hücrelerinizde, yüreğiniz- Sayfa 4 NUREDDİN BALOĞLU de hisseder, uyurken bile bunu planlarsınız. Zamanla kimsenin görmediğini görmek, kimsenin yapamadığını yapmak, hayatı kolaylaştıran her şeyi düşünmek üzerine bir düşünce sistemine sahip olursunuz, arkası zaten kendiliğinden gelir. Ama yenilikçi düşünce sistemi, tek başına “mucizeler” yaratmaz. Network Marketingte Başarı Sırları: Dostlar, harika bir sektör içinde olduğunuzdan emin olmalısınız. Ama her sektörde olduğu gibi, burada da başarılı olmanın bazı sırları var. En başta değişime açık olmalısınız. Yıllardır size söylenen, bilinçaltınıza işlenen ve size geri adım attıran alışkanlıklarınızı değiştirmelisiniz. Sürekli gelişime açık olmalı ve her geçen gün yeni bilgiler öğrenmenin yollarını aramalısınız. Cesur olmalısınız, çünkü yaptığınız iş, alışılagelmiş ticaret şekillerinden farklıdır. Bundan dolayı farklı tepkiler alabilirsiniz. Bu tepkileri karşılayacak ve bu fırsatı başka insanlarla paylaşacak cesaretiniz olmalı. İşinizi başka insanlarla paylaşmadan önce “Acaba bana ne derler” korkunuz olmamalı. Merak etmeyin, en fazla hayır derler. Bunun dışında söylenen her şey sadece bilgi eksikliğinden kaynaklıdır ve üstünde durulacak şeyler değildir. Sabırlı olmalısınız, hemen kazanç sağlayamayabilirsiniz. Bu çoğu zaman normaldir. Bu işin bir süreç olduğunu bilmelisiniz. Geçici başarısızlıklar ile karşılaşabilirsiniz. Bunların sadece birer basamak olduğunu bilin. Sabırlı olup yolunuza devam ederseniz, emeklerinizin karşılığını alacaksınız. Ama hemen gardınızı düşürüp “olmuyor” derseniz, en büyük hatayı yapmış olursunuz. Sürekli motive halde olmalısınız, şu bilinmelidir ki, bu iş başkalarının sizi sürekli motive etmesiyle yürümez. Bunun etkisi tabi ki var ama asıl itici güç sizin kendi kendinizi motive edebilmenizdir. Unutmayın en büyük atılımları yapmış insanlar, kendini motive etme konusunda ustalaşmış kişilerdir. Yardımsever olmalısınız, sadece kendi kazancınızı düşünürseniz, başarısız olursunuz. Bu sektör yardım ile yaşayan bir sektördür. Her temsilcinin birbirine yardım etmesi ile bu işin gerçek gücü ortaya çıkıyor. Ekibinize verebildiğiniz bütün bilgi ve yardımı sağlayın, onlara kazandırın. Paylaşın ve gelişmeleri konusunda destek olun. Zamanınızı onlara harcayın. Sadece iş için değil,her konuda yanlarında olun. Sürekli artan bir gelirin yolu buradan geçer. Öğrenin ve kendinizi kopyalayın, kalıcı başarının ve kazancın sırrı, öğrenmek ve öğrendiklerinizi öğretmekle başlar. Bir grupta sürekli olarak size ihtiyaç varsa, arkanızı döndüğünüz anda grupta kopmalar gerçekleşecektir. Bunun önüne geçmenin tek yolu da bildiklerinizi tam anlamıyla öğretmenizde yatar. Eğer grubunuzda sizden daha bilgili liderler çıkarabiliyorsanız, o zaman emekli oldunuz demektir. Bunu sağlamak konusunda efor sarf edin. Tüm bunlar genel manada Network Marketing sektöründe başarının kilit noktalarıdır. Network Marketing hayatınızı tümüyle değiştirebilir. Tabi gereken karşılığı verirseniz. Bu sırları uygularsanız değişime giden yolda müthiş ilerleme kaydedeceğinize emin olabilirsiniz. Başarı Sizinle Olsun… Fatih AKGÜN Diamond Manager Eylül 2014 - TEP 19 19. Tatil Eğitim Programı Jenerasyon ailesi, şahsım ve ekibim adına çok güzel geçti. Kariyer elde eden, edemeyen, promosyon kazanan bütün arkadaşları canı gönülden tebrik ediyorum. 2003 yılında başlayan Network hayatımda ciddi kazanç ve kariyerler elde etmeme rağmen, çok kısa bir süre içinde şirketimin son kariyeri olan Elmas Müdür kariyerine ulaşmak nasip oldu. Hayatım boyunca belki de hiçbir firmada ulaşamayacağım kariyere ulaştım. Allah bu kariyeri Jenerasyon ailesine gönül vermiş herkese nasip etsin. Hiçbir firmada görmediğim ilgi, alaka ve takdiri Jenerasyon ailesinde gördüm. Ekip çalışması, yardımlaşma ve dayanışmayı Jenerasyon’da gördüm. Hiçbir firmada görmediğim kullanmadığım, dünyanın en iyi, en kaliteli ürünleri ile tanıştım. Teşekkürler Jenerasyon ailesi. Silver Manager Bir “Bronz Müdür”, herhangi bir takvim ayında, sponsorluğunu yaptığı 9 (dokuz) Distribütör'ün “Müdür” seviyesine yükselmesi ile “Gümüş Müdür” kariyerini hak eder RAMAZAN AKYÜZ Çalışmış olduğum firmalarda hep söylenen “bizim ürünlerimiz yüzdeyüz doğal, en iyi, en kaliteli” dediler. Jenerasyon ailesi ile tanıştıktan sonra hiçbir şeyin söylemle iyi, kaliteli veya yüzdeyüz doğal olamayacağını, her şeyin belgesi ve sertifikası olması gerektiğini öğrendim. Çalışma arkadaşlarıma tavsiyem; ürünlerimizin ne kalitesi, ne de fiyatı hiçbir firmanın ürünü ve fiyatı ile mukayese edilemez. Hatta çalışma sistemi, kazanç ve kariyer planı, uygulanabilir aktiflik, kopyalanabilir bir sistemi var. Edindiğim tecrübelere dayanarak söyleyebilirim ki yaşam savaşı verilecek en iyi firma Jenerasyon‘dur. İyi ki Jenerasyon ailesi ile tanıştım. Hayalleriniz korkularınızdan büyükse, sizi kimse durduramaz. Şirketimizin sunduğu fırsat ve promosyonları en iyi şekilde değerlendiren çalışma arkadaşlarımla, 20 Tatil Eğitim Programında Kıbrıs’ta buluşmak ümidiyle. Nureddin Baloğlu Diamond Manager Eylül 2014 - TEP 19 ÖMER FARUK YİĞİT ceğini, değerli bir insan da nasıl kazanacağını düşünür. Çünkü insan zayıftır, ihtiyaçları acizdir. İnsanın en büyük dostu zorluklardır. Çünkü insan zorluklarla kuvvetlenir, zorluklar başarının değerini arttıran süslerdir. Hayatta her şeyin bir gayesi vardır gayesiz hiç bir şey yaratılmamıştır. hayatta en zor şey gayesiz insanlarla birlikte yaşama mecburiyetinde kalmaktır. Merhabalar, dosttan dostlara selam olsun. Evvela sağlık, sıhhat ve başarılar dilerim. Zaman sessiz bir testeredir, kolay elde edilen ve var olan şeyleri silen. Sabah kalktığında kaybedeceğin bir saatin, bütün gün zararını çekersin. Basit bir insan zamanını nasıl öldüre- Rabbim her zaman önümüze fırsatlar çıkarır. Bu fırsatları değerlendiremezsek, kadere yüklersek, bu bizim sorunumuzdur. Ömrümüzün bereketli ve hayırlı olması dileğiyle, esen kalın. Ramazan Akyüz Silver Manager Sayfa 5 Bronze Manager Bir “Müdür” seviyesi ilk neslindeki 4 Distribütörünü “Müdür” seviyesine ulaştırdığında, diğer bir deyişle bir “Müdür” ilk neslinde 4 Aktif “Müdür” seviyesine sponsorluk yaptığı anda “Bronz Müdür” seviyesine yükselir. CENGİZ ÜRÜT MUSTAFA ÖNER KÜÇÜK SİNAM GÖKÖZ Merhabalar… Geride bıraktığımız 19. Tatil Eğitim Programı bana göre promosyonların damgasını vurduğu bir Tatil Eğitim Programı oldu. Bu tür promosyon ve teşviklerin hepimizi ateşlediğini düşünüyorum. Ama bir gerçek var ki oda kişinin kendi kendini teşvik edip ateşlemesidir. Düşüncelerimizin kalitesini yükseltmek için yapacağımız her şey doğal olarak hayatımızın kalitesini yükseltir. Sorunları ve engelleri değil, çözümleri ve fırsatları konuşalım. Arzuladığımız yaşama doğru hareket ederken bazı yüklerden kurtulmamız gerekir, onlar mazeretlerimizdir. Sayfa 6 Network Marketing sisteminde biz ne yapıyoruz? İlk olarak bilgi ve tecrübelerimizi, ikinci olarak ürünlerimizi satıyoruz. Bu iki olayı, doğru şekilde yaptığımız takdirde her şey yoluna girecektir. Jenerasyon A.Ş biz distribütörlerine işini geliştirmesi için her türlü olanağı sunuyor. Bize bu olanakları fırsata dönüştürmek kalıyor. Başarmamız için mükemmel olmamız gerekmiyor, sadece istekli ve cesaretli olmamız yeterli olacaktır. Herkese bu yolda başarılar diliyorum. Necla Ağaoğlu Bronze Manager Merhaba Sevgili Jenerasyon ailem; Tarih 30.08.2008 ve hayatımın yüzdeyüz değiştiği, beni zorlu günlerin beklediği, hayata tekrardan başlamak gibi her şeyden vazgeçtiğim an... Öyle düşünüyordum ama benim bir kızım vardı. Onun için tekrar ayağa kalkmam lazımdı. Hala üst üste çok kötü dönemler yaşıyor olmama rağmen hep dua ediyordum, insanoğlu ne kadar güçlü yemiyor, içmiyor, uyumuyor ama ölmüyorsun. Allah’a olan inancım sayesinde kaç kez düşüp kaç kez kalktığım gibi her düşüşümde daha çok güçlendiğimi hissettim. Bir kızım var tek amacım onu güzel bir okulda okutmak ve kendi ayakları üzerinde durmasını sağlamaktı. Çok şükür bunu da başardım. Bir gün bir arkadaşımın telefonu üzerine bir yere davet edildim, gittiğim davette Jenerasyon anlatılıyordu sonuna kadar dinledim bu sisteme katılmak istiyorum dedim ve katıldım. Önce evsel temizlik ürünleri daha sonra da gıda takviyelerinden kullandım ve halen kullanıyorum. Bu ürünleri sevdiğim saydığım kişilere söyledim; kullandır, öğret, öğren gibi. Almış olduğumuz kararlar, hedefler bizi hayata bağlayan, uğruna mücadele edip hareket etmemizi sağlayan ruhumuz ve bedenimiz için en değerli besin kaynağımızdır. Bizler hayal ve hedeflerimizi bazen birbirine karıştırıp gerçekleştiremeyeceğimizi sanırız. Ne istediğimizi bildiğimiz ve kendimize inandığımız ve çalıştığımız, gerçekleşen hayallerle dolu hayatı yaşayabilmemiz dileğiyle. Sponsor ve ekip arkadaşlarıma sonsuz teşekkürler. Toprağa bile betonu dökerken sağlam dökmeliyiz. Bir dahaki Tatil Eğitim Programında buluşmak dileğiyle hoşça kalın sevgili Jenerasyon ailem. Saygılarımla. Sinam Gököz Bronz Müdür Eylül 2014 - TEP 19 Araba Planı Birbirini takip eden 3 takvim ayında yapılan Promosyon PUAN’lar ile kazanılan, 36 ay devam eden bir teşvik programıdır. III. Seviye II. Seviye I. Seviye 1. Ay 10.000 PP 2. Ay 20.000 PP 3. Ay 30.000 PP 1. Ay 7.500 PP 2. Ay 15.000 PP 3. Ay 22.500 PP 1. Ay 5.000 PP 2. Ay 10.000 PP 3. Ay 15.000 PP Kazanç 1.000 TL x 36 Ay Kazanç 750 TL x 36 Ay Kazanç 500 TL x 36 Ay FATİH AKGÜN NUREDDİN BALOĞLU CENGİZ ÜRÜT MEHMET ÇAĞDAŞ ÖMER FARUK YİĞİT YUSUF YILDIRIM 36.000 Eylül 2014 - TEP 19 24.000 18.000 Sayfa 7 Manager Bir “Müdür Yardımcısı” birbirini takip eden iki takvim ayı içerisinde toplam işlem hacminin 10.000 Puan’a ulaşması ile “Müdür” seviyesine yükselir. AHMET CAN ARİFE ŞAHAN BEKİR KARUL DENİZ YIRTICI DOĞAN BAYKAL FATİH PARLAK FATMA BABA FERYAL KIRMIZIGÜL HAMİ DOĞAN HASAN ÇETİN İSMAİL ÖZYAĞCI MUSTAFA BİLKİ MUSTAFA DOĞAN MUSTAFA TEKİN NİLÜFER AVŞAR UFUK ŞENCEYLAN ZEKİ ALTUN ZEYNEP KARA Sayfa 8 Soğuk bir kış günüydü. Günler monoton ve sıkıcı geçiyordu. Her günüm bir diğerinden boş, sıkıcı, umutsuz ve mutsuz olmaya başlamıştı. Yine böyle bir günde telefonum çaldı. Arayan arkadaşım Halil Türker’di. Ama sıradan birisi değildi. Kardeşim dediğim biriydi. Bana telefonda bir şeyler anlattı. Sonrasında biraz zaman istedim. Anlattıklarının ne olduğunu bilmiyordum ve benim için önemli de değildi. Önemli olan kardeşimin var olmasıydı. Zaman istememin sebebi kendi sıkıntılarımdandı. Daha sonraki görüşmelerimiz sonrasında kardeşimle birlikte bu yola çıkmaya karar verdik. Her yolda mutlaka inişler çıkışlar vardır. Bizler de belki yanlışlarla, doğruları bulacaktık. Ve öylede oldu. Kafamızdaki düşünceleri attıktan sonra bizim yolumuzda engeller hiç yoktu. Engel sadece insanın kendisidir ve bizde kendimizi ekibimizden önce yeniledik. Şimdi biliyorum ki bizlerin önünde engeller yok. Eğlenceli güzel bir gelecekten başka hiçbir şey yok. 19. TEP den sonra bizim bir davamız olduğunu fark ettim. Bu dava sadece benim ve ekibimin değil tüm Türkiye’nin ve Jenerasyon ailesi olarak bizlerindi. Davamızda sonuna kadar devam edeceğiz. Başta bahsettiğim gibi artık soğuk kışların yerini bahar almıştı. Nasıl çiçekler açar, böcekler öter, her yer yemyeşil sıcacıktır ya işte her şeyin başladığı ve bittiği yerdir o... Buradan bütün arkadaşlarıma söylemek istediğim tek şey biz buradayız, biz varız, sizlerde bizimle var olacaksınız. Tabii ki Jenerasyon farkıyla. Eylül 2014 - TEP 19 Jenerasyon’la biter kış, başlar yaz, Eğlenceli güzel umutlu ve mutlu günler, Nasıl, niçin, neden olduğunun bir önemi yok, Engellerin olmadığı her yerde biziz, Rüya gibi, hayal gibi, hayallerimiz gibi, Aşık olmak gibi delicesine, Sevmek gibi her şeyi sebepsiz nedensiz, Yalansız tertemiz bir sayfa için, Olumsuzlukların olmadığı güzel günlerin bizi beklediği, Nasılların nedenlerin kalktığı, böyle delicesine tutkun olduğumuz tek şeydir JJJenerasyon... Deniz Yırtıcı Manager Merhaba, 1976 Denizli doğumluyum. Network’le tanışmam 1994 yılında yabancı menşeli bir firma ile kısa süreli çalışmayla oldu. Yakın geçmişte yine yabancı bir firmanın distribütörlüğünü yaptım. Ancak bu tür firmalarda şunu gördüm ki; davul bizde asılı, tokmak başka ellerde. Çıkan seslede uyuşamadığımızdan devam etme durumum olmadı. Birçok network firmasını araştırma fırsatım oldu. Bu esnada Jenerasyon A.Ş. ile de tanışmış oldum ve Mayıs 2014’te fiilen çalışmaya başladım. İnsan hayatta büyük bir gaye için yaşar. Bu büyük amaca ulaşabilmek günlük, haftalık, aylık ve yıllık hedeflerine ulaşmaktan geçer. Kişinin, rutin işlerin dışında bir hedefi Eylül 2014 - TEP 19 yoksa rüzgârın savurduğu yere gitmek zorunda kalır. Günlük hayattaki normal işler dediğimiz ama bana göre normal olmayan işlerde çalışan birçok insan maalesef patronun hedefini gerçekleştirme uğruna ya kendi hedefinden vazgeçmekte ya hedefini unutmakta ya da ertelemektedir. Böylece rüzgarın estiği yere gitmek zorunda kalmaktadır. Hedefini erteleyenler emekliliğini beklemekte ancak yaş ilerleyip sağlığı elden gittiği için birikimini sağlığa harcamak zorunda kalmaktadır. Yani para için sağlığını verip sonrada sağlığı için para vermek durumunda olup yine sıfır noktasına dönmektedir. Ancak Jenerasyon A.Ş. hem sağlık hem de para kazandıran bir network marketing şirketi olmasının yanında milli ve manevi değerlerimizi bilen bir firmadır. Türk milletine, bizim insanımıza bugüne kadar sadece tüketici olmasını empoze eden firmalara dur diyecek şirket olması ve “bu şirket benim şirketim” deme imkanı vermesi, benim tercih sebebim oldu. Firma tüm imkanlarını bize sunmakta ve desteğini göstermektedir. Biz distribütörlere düşen ise şahsi menfaatler uğruna insanları atlama taşı olarak görmeden, birlik beraberlik içinde güçlü networkerlar olarak sevdiğimiz insanların hayatlarına dokunmak ve onların ellerinden tutarak hep birlikte zirveye çıkmak olmalıdır. Bunun da tek yolu önce kendimizi tanımak ve işimizi iyi bilmekten geçmektedir. Biz kafamızı bilgi ile doldurursak, o bilgi de cebimizi dolduracaktır. Hep birlikte büyük hedeflere koşacağımız, güçlü yarınlarda görüşmek dileği ile herkese başarılar dilerim. Ahmet CAN Manager Sayfa 9 Assistan Manager Bir “Süpervizör” birbirini takip eden 2 takvim ayı içerisinde Toplam işlem Hacmi'nin 5.500 Puan'a ulaşması ile “Müdür Yardımcısı” kariyerine yükselir. NERİMAN ALTUN Supervisor Bir “Süpervizör Yardımcısı” birbirini takip eden 2 takvim ayı içerisinde toplam işlem hacminin 2.000 Puan’a ulaşması ile “Süpervizör” seviyesine yükselir. ERGÜL ÖZKUL HÜSEYİN SEVİNÇ Sayfa 10 METİN SÖNMEZ NURŞEN ARAY RAMAZAN ŞAHAN YILDIRIM IŞIKLI Eylül 2014 - TEP 19 Merhaba benim Jenerasyon ailem, bir tatil eğitim programı daha geride kaldı. Her zaman olduğu gibi hem eğitim, hem tatil yeniden kendimize gelmemiz adına harika oldu. Öncelikle kısaca kendimi tanıtayım. 1965 Çameli / Denizli doğumluyum. Evliyim bir kızım, ikiz oğlum var. Devlet memuruyum. Memuriyet hayatımda 25 yılımı doldurdum ve emeklilik adına yaşı bekliyorum. 1987 yılından bu yana pazarlama organizasyonu içerisindeyim ve network sistemine 1990’lı yıllarda bir kozmetik firması ile girdim. Hızlı bir çıkış ile bir süre bu firmada çalıştım ama nedense ilerleme şansını yakalayamadım. Sonra bir deterjan firmasına geçtim, oradan da bitkisel ve doğal ürünler ile ticaret yapan bir Amerikan firmasına… Sonra ilk başladığım deterjan firmasından gelen teklif üzerine tekrar başladım ve olmadı! olmadı! olmadı! Artık network marketing yapmamaya karar verdim. Memurluk işimden aldığım maaş ile geçinmeye devam ettim. 2011 yılı Mayıs ayında Jenerasyon ailesine katıldım. Sponsorumu çok seviyor olmamdan dolayı onun hatırına sisteme girdim ve bu projeyi iş olarak düşünmedim. Sadece almış olduğum ürünleri sponsorumun önerisi doğrultusunda kullanmaya başladım. Benim rahmetli babam çiftçi idi ve bizi de çiftçiliğin inceliklerini öğreterek büyüttü. Hiçbir zaman yulaf ekerek buğday kaldırmadı tarladan, dolayısıyla ne ekersek onu biçeceğimizi öğretti. Öyleyse almak istediğimiz ürün için iyi ekim yapmalıyız. Çünkü ne verirsen onu alırsın. İşimiz kopyalama diyoruz. İyi öğretilmemiş kopyalama sonuç getirmez. Yani öğren, yap ve öğret. Sevgili Jenerasyon ailem bir daha ki tatil eğitimde birlikte olmak umuduyla geleceğimizin işinde sağlıklı, varlıklı bir yaşam için hep birlikte ele ele, herkesin başarılı olması dileğiyle, emeği geçenlere uzun ömürler. Saygılarımla... Mehmet ÇAĞDAŞ Bronz Müdür 2011 Eylül ayına kadar ürünleri kullanmayı sürdürdüm. Yaşam kalitem önemli ölçüde arttı. Ürünleri ailece kullanıyoruz ve arada bir tahliller yaptırıyoruz, kan değerlerimizin gayet güzel olduğunu doktorumuz bize söyledikçe iyi ki sponsorum bizi bu ürünlerle tanıştırmış diyorum. Ürünleri düzenli kullanıyor olmam ve memnun kaldığım ürünleri sevdiklerime önermem sonucunda farkına varmadan bir organizasyonum oluştu. Aslında geleceğim için aradığım işimi kurmaya başlamış oldum. İş konusunda bugüne kadar diğer firmalarda neden ilerleyemediğimi Jenerasyon ailesine katıldıktan sonra çok iyi anladım. Network sistemi ile çalışan hiçbir firma kalitesiz ürünü kataloğuna koyamaz. Çünkü memnuniyet işin büyümesini sağlar. Ancak sistemin uygulanabilirliğinin ve ürün fiyatlarının bizim sosyal ve ekonomik yapımıza uygunluğu çok önemlidir. Diğer firmalar da bu yokmuş, onu gördüm. Jenerayon bunu çok iyi tespit etmiş ve bizlere bu aksaklıkları yok ederek sunmuş. Çok iyi çalışabilen biri değilim ve sadece ürünleri düzenli kullanıyorum ve tavsiye ediyorum. Yılların verdiği deneyim sonucunda Network’ün aceleye gelmeyeceğini, sabır işi olduğunu ve ileride iyi bir gelecek sağlayabileceğini biliyorum. Bu işte balon misali havalanmak yerine uçak gibi havalanmak gerektiğini de biliyorum. Bugün gelmiş olduğum Bronz Manager kariyerinde ekip arkadaşlarımın ve değerli sponsorumun emeği çoktur. Hepsine canı gönülden teşekkür ederim. Allah hepsinden razı olsun. Eylül 2014 - TEP 19 Sayfa 11 Sayfa 12 Eylül 2014 - TEP 19 Tiyatroda emeği geçen herkese teşekkürler... Eylül 2014 - TEP 19 Sayfa 13 Sayfa 14 Eylül 2014 - TEP 19 Eylül 2014 - TEP 19 Sayfa 15 Sayfa 16 Eylül 2014 - TEP 19 Eylül 2014 - TEP 19 Sayfa 17 Sayfa 18 Eylül 2014 - TEP 19 Eylül 2014 - TEP 19 Sayfa 19 Sayfa 20 Eylül 2014 - TEP 19 2014 HEDİYE KAMPANYASI KIBRIS 20. TEP OCAK 2015 Uçak Bileti & 3 Gece 4 Gündüz Herşey Dahil Konaklama 6.000 BONUS Eylül 2014 - TEP 19 NEDEN jenerasyon? İnsan sağlığının ve kazancının önemi ile başlayan bu projede Jenerasyon A.Ş.'nin ürün kalitesinde gerekli sertifikasyonlara önem vermesi, ürünleri uygun fiyatlarda sunarak insanların bu yüksek kalitedeki ürünlerle tanışmasını sağlamasının ardından sunduğu kazanç planının doğruluğu aşağıdaki büyüme grafiginde görüldügü gibidir. Jenerasyon A.Ş. Türkiye'nin ekonomik ve sosyal yapısına uygun ürün ve kazanç sistemine sahiptir. % 100 Memnuniyet garantisi Sertifkalı Organik ve Doğal ürünler Uygulanabilen aktiflik Klinik çalışmalar Elde edilebilen kariyer basamakları SLS, Formaldehit içermeyen ürünler Kariyerden düşmeme garantisi GDO'suz ekstraktlar ile üretilen ürünler Ömür boyu kontrat Düşük bedelle ürünlerle tanışma fırsatı 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Sağlıklı yaşam ürünleri ile uygun fiyatlar ve uygulanabilir, adil kazanç sistemi sayesinde Jenerasyon A.Ş. Türkiye'de Network Marketing'i herkese avantajlı olacak şekilde profesyonelce sunmaktadır. Jenerasyon A.Ş. Türkiye Cumhuriyeti Vergi ve Hukuk mevzuatları çerçevesinde düzenlediği, Distribütörünün kazancını, emeğini koruyan, Network ilkelerini en iyi şekilde benimsemiş Şirket ilkeleri ile etik kurallara ciddi önem vermektedir. Yasal ve Etik olmayan davranışlarda bulunan kişiler ile ilgili yasal uygulamalardan çekinmez. Bu sayede Jenerasyon A.Ş. etik ve yasal çalısan binlerce Distribütörünün güvenini kazanmış bir şirkettir. Temelinde, sağlıklı yaşam ürünleri hakkında insanları bilinçlendirmek ve bu ürünlerin tüketiciye daha ekonomik olarak ulaştırılması hedeflenen projede; bir ticaret metodu olan MLM sistemini benimsemiş olan JENERASYON A.Ş., çok hissedarlı olup 2 Ocak 2008 tarihinde kurulmuş, Şirket Merkezi ATB İşmerkezi K Blok No:283-284 Macunköy-Yenimahalle / ANK adresindedir. Jenerasyon, Şirket ile ilgili tüm hususlarda karar almaya ve bu kararları uygulamaya yetkili bir Yönetim Kuruluna sahiptir. Yönetim Kurulu, Network Marketing ve Ticaret deneyimleri olan aynı zamanda da Şirket hissedarı olan kişilerden oluşmaktadır. MLM (Multi Level Marketing) sistemi ve Jenerasyon Şirket ilkeleri gereği tüm ürünlerin tanıtım ve satışı tamamen Jenerasyon Bağımsız Distribütörlerine aittir. Distribütörlerine sadece lojistik hizmet veren şirketimiz, yine şirket ilkeleri gereği Distribütörün satış ve ATB İş Merkezi K-Blok No. 283-284 Macunköy, Yenimahalle, Ankara organizasyon faaliyetlerinden oluşacak işlem hacmi ile, Distribütörlerine kariyer ve kazanç elde etme fırsatı sunmaktadır. Jenerasyon A.Ş. profesyonel kadrosu ile en iyi lojistik hizmeti Distribütörlerine sunmak için çalışmaktadır. Organik, doğal, sağlıklı, kaliteli ve ekonomik kriterlerdeki ürünlerin tespitini yapar, gerekli bakanlık izinlerini alır, ithalatını ve/veya fason üretimini gerçekleştirerek bu ürünleri Distribütörlerine sunar. Kuruluşundan bugüne kontrolü kendisine ait 100'den fazla ürünü Distribütörüne sunmayı başarmıştır. Bu yüksek kalitedeki ürün çeşitliliği arttırılmaya devam etmektedir. Distribütörlerinin kendi ticaretini oluşturmasında ve sürekliliğinde destek olmak için teknolojiden maksimum faydalanmaktadır. Her Distribütöre özel Tel. 0312 387 6123 Faks. 0312 387 6140 olarak sistem tarafından verilen ID ve şifre sayesinde, Distribütör on-line sipariş verebilmekte, organizasyon kurabilmekte ve kişisel alımını, kazancını, sponsorluğundaki Distribütörlerinin alımlarını takip edebilmektedir. Jenerasyon, Distribütörlerinin elde ettiği kariyerlerini onure etmek, farklı illerdeki farklı kariyerlerdeki Distribütörlerin tecrübelerini paylaşmaları için bir araya gelmelerini sağlamak ve Detay eğitimler için yılda üç defa Tatil ve Eğitim programı adı altında vizyon seminerleri düzenler. [email protected] www.jenerasyon.org
© Copyright 2024 Paperzz
