Maliyet artı teşvik ücretli sözleşmeler

YAZILIM PROJE YÖNETİMİ
Yrd.Doç.Dr.Hacer KARACAN
İçerik

Projenin Planlanması

İnsan Kaynaklarının Planlanması

Tedarik Planlaması

Risk Yönetimi Planlama
İnsan Kaynaklarının Planlanması

Proje için gerekli kaynakların bulunmasındaki ilk aşama projenin hangi
kaynaklara ihtiyacı olduğunun belirlenmesidir.

Doğru belirleme için  proje kapsamı (İKY) bilinmeli
1.
Projenin kapsamından proje kaynak gereksinimleri belirle
2.
Proje kaynak gereksinimleri ve sorumlulukları rollere ata
İnsan Kaynaklarının Planlanması


İnsan kaynakları planlamasının temelini şunlar oluşturur:

roller

sorumluluklar

roller arasındaki raporlama ilişkileri
İnsan kaynakları planı şu bilgileri içerir:

İnsan kaynaklarının nasıl tanımlanacağı

Görevlendirileceği

Yönetileceği

Kontrol edileceği

Görevlerin nasıl sonlandırılacağı
İnsan Kaynaklarının Planlanması

İnsan kaynakları planlamasının 2 önemli hedefi vardır:
 Proje rollerinin belirlenmesi, sorumluluklarının atanması ve roller
arasında raporlama ilişkilerinin belirlenmesi
 Personel yönetim planının oluşturulması

Bu planlama safhasının çıktısı olan insan kaynakları planı şu bilgileri
içerir:
 Roller ve sorumluluklar
 Proje organizasyon şemaları
 Personel Yönetim Planı
 Kaynak Takvimleri
İnsan Kaynaklarının Planlanması

Roller ve sorumluluklar
 Kaynak gereksinimleri sonucu gerek duyulan roller, yetkiler, sorumluluklar
ve beklenen yetkinlikler tanımlanır.

Proje organizasyon şemaları
 Proje ekibi ve bağlı oldukları arasındaki ilişkiyi grafiksel olarak gösterir

Personel Yönetim Planı
 Proje için ihtiyaç duyulan personel alımının ne zaman ve nasıl karşılanacağı
tanımlanır.
 Kapsam:
 Personel alımı için iç kaynakların mı kullanılacağı, yoksa dışarıdan mı
karşılanacağı (alt yüklenici kaynakları),
 İhtiyaç duyulan personelin uzmanlık derecesi ve alınması gereken
eğitimler,
 Takdir ve ödül sistemi ve kriterleri
İnsan Kaynaklarının Planlanması

Kaynak Takvimleri
 Ne zaman ve ne kadar süre ile personele ihtiyaç duyulacağını, işe
alma sürecinin ne zaman başlayacağını gösterir.
 Bu kapsamda kullanılan araçlardan biri kaynak histogramıdır.
 Kaynak histogramı proje yaşam döngüsü boyunca insan kaynağına
bir ay veya bir hafta süresince kaç çalışma saati için ihtiyaç
duyulacağını gösteren bir çubuk grafiktir.
 Bu grafik kaynak kullanımlarının fazla ve az olduğu yerlerin
görünmesini sağlayarak kaynak kullanımının dengelenmesinde
kullanılabilir.
Tedarik Planlaması

Projenin
bir
kısmı
veya
tümünün
tamamlanması
ürünlerin/ihtiyaçların tedarik edilmesi gerekebilir

Tedarik planlaması kapsamında şu işlemler gerçekleştirilir:

Tedarik Yönetim Planının hazırlanması

Alım kararlarının verilmesi ve dokümante edilmesi

Tedarik dokümanlarının hazırlanması

Tedarikler için kontrat tipi belirlenmesi

Tedarikçi seçim kriterlerinin belirlenmesi

Potansiyel tedarikçilerin belirlenmesi

Tedarik yaklaşımının belirlenmesi
için
Tedarik Planlaması

Alım kararları verilmeden önce Tedarik Yönetim Planı hazırlanır.

Tedarik Yönetim Planı şu konuları içerebilir:

“Yap ya da satın al” kararlarının nasıl yapılacağı ve idamesi

Tedariğin gerçekleştirilmesinde kullanılacak sözleşme türleri

Tedarikçiyi etkileyebilecek kısıt ve varsayımlar

Ön yeterliliğe sahip tedarikçiler

İhtiyaç duyulan tedarik dokümanları

Tedarik kriterleri
Tedarik Planlaması

Bir ürünün proje ekibi tarafından mı yapılacağı yoksa dış kaynaklar
kullanılarak mı temin edileceği “Yap ya da satın al” analizi ile
gerçekleştirilebilir

Bütçe ve kaynak kısıtları, Riskler “yap ya da satın al” kararlarını
etkileyebilir.

“Satın al” kararının yerine “yap” kararının verilmesi aşağıdaki
durumlarda uygun olur.

Öngörülen işi yapabilecek boşta duran tesis veya iş gücünün
bulunması

Tüm kontrolün elde tutulmak istenmesi

İş tescil/patent bilgisi veya prosedürü içermesi
Tedarik Planlaması

Tedarik planlaması kapsamında, tedarik kapsamını belirleyen ve
tedarikçi tarafından yerine getirilmesi gereken iş ve aktiviteleri içeren iş
tanımlama dokümanı hazırlanır ve sözleşme çalışmaları süresince
revize edilebilir.
 İş tanımlama dokümanı yeterince açık olmadığında tedarikçinin
sürekli açıklama isteği veya değişiklik isteği ortaya çıkabilir ki bu
daha masraflı olacaktır

Tedarik planlamasının bir parçası olan İş tanımlama dokümanı üç tip
olabilir:
 tasarım
 performans
 fonksiyonel

Yazılım projelerinde genellikle performans ve fonksiyonel iş tanımlama
dokümanları kullanılır.
Tedarik Planlaması


Tedarik için sözleşme tipi seçilirken şu etkenler değerlendirilir:

Tedarik edilecek ürün

İş tanımlama dokümanının tamlığı

Tedarikçinin yönetilmesi için harcanabilecek efor

Teşvik verilip verilmeyeceği

Pazar ve ekonomik koşullar
Sözleşme tipleri genel olarak 3 ana başlık altında toplanır:

Sabit fiyatlı sözleşmeler

Zaman ve malzeme sözleşmeleri

Maliyet geri ödemeli sözleşmeler
Tedarik Planlaması

Sözleşme tipleri açısından alıcı riski göz önüne alınarak şu şekilde bir
sıralama yapılabilir:

Maliyet artı sabit ücret sözleşmeler

Maliyet artı ödül sözleşmeler

Maliyet artı teşvik ücretli sözleşmeler

Fiyat ayarlamalı sabit fiyatlı sözleşmeler

Teşvik ücretli sabit fiyatlı sözleşmeler

Kesin sabit fiyatlı sözleşmeler
(Alıcı için en yüksek risk)
(Alıcı için en düşük risk)
Tedarik Planlaması

Tedarik edilecek ürün/hizmet kapsamı göz önüne alınarak;

sözleşme tipi

iş tanımlama dokümanı
belirlenmesinin ardından tedarik dokümanları hazırlanır
 Amaç

 Alıcının ihtiyaç ve beklentilerini olası tedarikçilere
sunmak
İş tanımlama dokümanı tedarik dokümanlarının bir parçasıdır.
Tedarik Planlaması

İyi bir şekilde düzenlenmiş tedarik dokümanları şu faydaları sağlar:

Tedarikçilerden daha olgun geri dönüşler alınması

Tedarikçi yanıtlarının kolay bir şekilde karşılaştırılması

Tedarikçilerden daha doğru ücretlendirmelerin alınması

Olası değişiklik isteklerinin azalması
Sabit Fiyatlı Sözleşmeler

Kesin sabit fiyatlı sözleşmeler
 Maiyetlerin üzerinde anlaşılan bedeli aşması durumunda tedarikçi aradaki farkı
üstlenir.
 Alıcı açısından riski en düşük olan sözleşme tipidir.
 Ancak kullanılmaması gerektiği halde sabit fiyatlı sözleşme imzalanır ve tedarikçi
kar edemeyeceğini anlarsa iyi personelini projeden çekerek, kapsam ve kaliteyi
düşürerek zararını azaltmaya çalışabilir.

Teşvik ücretli sabit fiyatlı sözleşmeler
 Teşvikler tedarikçinin belirlenen performans kriterlerini (işi hızlı yapması, ucuz
yapması...) karşılaması durumuna göre belirlenir.
 Nihai ücretin daha önce belirlenmiş tavan fiyatı geçmesi durumunda maliyetler
tedarikçi tarafından karşılanır.

Fiyat ayarlamalı sabit fiyatlı sözleşmeler
 Uzun vadeli sözleşmelerde ekonomik koşullardaki dalgalanmalardan kaynaklı
belirsizliği (enflasyon vb.) gidermek için belirlenen oranlarda fiyat ayarlaması
yapılmasına izin verir.
Zaman ve Malzeme Sözleşmeleri

Alıcı ödemeyi zaman veya birim bazında yapar

Şu durumlarda sıklıkla kullanılır:

işi yapmak için harcanacak efor seviyesi tahmin edilemediğinde

dışarıdan personel artırımı ve uzman alımı gerektiğinde
Maliyet Geri Ödemeli Sözleşmeler

Yapılacak işin kapsamı tam olarak bilinmediği ve dolayısıyla maliyetler tam
olarak tahmin edilemediği için sabit fiyatlı sözleşme imzalanamadığında
kullanılan bir sözleşme türüdür.

Tedarikçiye gerçekleşen tüm yasal maliyetler ve belirlenen ölçüde kar
ödemesi yapılır

Toplam maliyet bilinmediğinden risk alıcının üzerindedir

Özellikle araştırma geliştirme projelerinde ve bilişim teknolojileri
projeleri gibi kapsamı net olmayan projeler için uygundur

Kendi içinde 3’e ayrılabilir
 Maliyet artı sabit fiyat sözleşmeler
 Maliyet artı teşvik ücretli sözleşmeler
 Maliyet artı ödül sözleşmeler
Maliyet Geri Ödemeli Sözleşmeler

Maliyet artı sabit fiyat sözleşmeler

Tedarikçiye oluşan maliyetler ve işin bitmesi durumunda daha
önceden belirlenmiş sabit bir ücret geri ödenir.

Ücret sadece tamamlanan çalışmalar için ödenir ve performansa
göre değişmez.
Maliyet Geri Ödemeli Sözleşmeler

Maliyet artı teşvik ücretli sözleşmeler

Tedarikçiye oluşan maliyetler ve sözleşmede belirtilen performans
hedeflerinin yerine getirilmesi durumunda önceden belirlenmiş bir
teşvik ücreti ödenir.

Maliyetlerin, başlangıçta öngörülen maliyetlerden az ya da çok
çıkması durumunda kar/zarar tedarikçi ve alıcı arasında önceden
belirlenmiş oranda paylaşılır.
Maliyet Geri Ödemeli Sözleşmeler

Maliyet artı ödül sözleşmeler

Tedarikçiye tüm maliyetler ve performansa bağlı ödül ödemesi
yapılır.

Ödül ödemesi öznel performansların yerine getirilmesi durumunda
yapılır
Risk Yönetimi Planlama


Risk  oluşması durumunda proje zaman, maliyet, kapsam ve kalite
hedeflerinden en az birisini olumsuz etkileyen belirsiz olay veya
durum
Fırsat  Meydana gelmesi veya kullanılması durumunda olumlu etkileri
olabilecek olay veya durum

Projelerin kısıtlarından kaynaklı riskleri vardır

Risk projenin vazgeçilmez bir unsuru olduğu için planlanması, analiz
edilmesi ve yönetilmesi ve kontrol edilmesi gerekir

Risksiz bir proje olması için zaman ve bütçe sınırlaması olmadan düşük
teknik ve kalite beklentileri ile projenin yönetilmesi gerekir
Risk Yönetimi Planlama

Projelerde risk planlaması kapsamında şu aktiviteler yer alır:

Risk Yönetim Planı Hazırlanması:


Risklerin Belirlenmesi:


Projede ortaya çıkması muhtemel risklerin belirlenmesi ve dokümante
edilmesi
Risk analizlerinin gerçekleştirilmesi:


risk yönetiminin gerçekleştirilmesi için uygulanacak süreçleri içerir
nitel ve nicel olmak üzere ikiye ayrılır,
 nitel analiz ile risklerin tahmini olasılıkları, etkileri ve önceliklendirilmesi,
 nicel analiz ile risklerin nümerik olarak değerlendirilmesi gerçekleştirilir
Risk Tepkilerinin Belirlenmesi:

Risklerin negatif etkilerini azaltmak, fırsatların pozitif etkilerini artırmak için
takip edilecek süreçlerin belirlenmesi
Risk Yönetimi Planlama

Risk yönetimi riskleri tanımlamak ve etkilerini azaltmak için plan
yapmakla ilgilidir

Risk beklenmedik bir durumun (terslik) ortaya çıkması olasılığıdır.
 Proje riskleri program ve kaynaklara etkilidir (deneyimli
tasarımcının kaybı)
 Ürün riskleri geliştirilen yazılım kalitesi ya da performansına
etkilidir (satın alınan bileşenin beklenen performansı
gösterememesi)
 İş riskleri yazılımı alan ya da geliştiren kurumu etkiler (rakip
firmanın yeni bir ürün geliştirmesi)
Yazılım Riskleri
Risk
Etki
Tanım
Personel değişikliği
Proje
Proje tamamlanmadan deneyimli personelin ayrılması
Yönetim değişikliği
proje
Kurumun yönetiminin farklı önceliği olanlarla değişmesi
İster değişikliği
Proje ve ürün
Önceden belirlenen isterlerde değişiklik meydana gelmesi
Belirtim gecikmeleri
Proje ve ürün
Programlamada önemli ara yüzlerin belirtiminin bulunmaması
Teknoloji değişimi
İş
Sistemin geliştirildiği teknolojiye karşılık yeni bir teknoloji çıkması
Ürün rekabeti
İş
Sistem tamamlanmadan rakip ürünün piyasaya sürülmesi
Risk Yönetim Süreci

Risk belirleme


Risk analiz


Bu risklerin olma olasılığını ve sonuçlarını değerlendir
Risk planlama


Proje, süreç ve ürün riskleri tanımla
Risklerin etkisini engellemek ya da azaltmak için plan kur
Risk izleme

Proje boyunca riskleri izle
Risk Yönetim Süreci
Risk belirleme
Risk analiz
Potansiyel risk
listesi
Önceliklendirilmiş
Risk listesi
Risk
planlama
Risk engelleme
planları
Risk izleme
Risk
değerlendirme
Risklerin Belirlenmesi

Karşılaşılabilecek 6 tip risk






Teknoloji riskleri
İnsan riskleri
Kurum riskleri
Araç riskleri
İster riskleri
Kestirim riskleri
Risk türleri
Risk tipi
Olası riskler
Teknoloji
Sistemde kullanılan veri tabanı saniyede önceden tahmin edilenden daha az
işlem gerçekleştirmesi
Yeniden kullanılabilen bileşenlerin işlevlerini engelleyen hatalar içermesi
İnsan
Gerekli yeteneklere sahip personeli istihdam etmek zordur
Anahtar personelin kritik zamanlarda personelin hasta olması
Kurum
Kurumun yeniden organizasyonu ile projenin yönetiminin değişmesi
Organizasyonun mali yapısının bazı azaltımlara yol açması
İsterler
Tasarım değişikliklerine yol açacak ister değişikliğinin olması
Müşterinin ister değişikliğinin etkilerini anlayamaması
Kestirim
Yazılımı geliştirmek için kestirilen zamanın yanlış belirlenmesi
Yazılımın boyutunun az kestirilmiş olması
Risklerin Belirlenmesi


Hangi risklerin projeyi etkileyebileceği ve özellikleri belirlenir
Risklerin belirlenmesinde şu teknikler kullanılabilir:

Bilgi toplama teknikleri olarak adlandırılan;









Beyin fırtınası
Delphi tekniği
Görüşmeler gerçekleştirme
Kök neden analizi yöntemleri sadece riski belirleme değil riskin
nedenlerinin analizidir.
SWOT analizi
Kontrol listesi
Varsayım analizi
Uzman görüşlerinin alınması
Şema çizim teknikleri
Risklerin Belirlenmesi





Beyin Fırtınası bir çok kişinin katılımı ile kapsamlı bir liste
oluşturulmasıdır.
Delphi Tekniği Konunun uzmanlarının fikrini alarak risk üzerinde bir
konsensusa varılmasıdır. (uzmanların birbirinden habersiz olarak fikirleri
alınır) (bu teknik zaman ve maliyet tahminlemede de kullanılabilir)
Görüşmeler Gerçekleştirme ilgili paydaşlarla görüşerek risklerin
belirlenmesi için bilgilerin derlenmesidir
Kök Neden Analizi Risk ve riski ortaya çıkaran potansiyel risklerin
belirlenmesi
SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threat) Projenin güçlü ve
zayıf yönlerinin değerlendirilerek fırsat ve risklerin belirlenmesidir.
Güçlü yön kullanılarak proje için fırsat zayıf yön kullanılarak risk
belirlenebilir.
Risklerin Belirlenmesi




Kontrol Listesi Geçmiş proje bilgileri ve veriler kullanılarak oluşturulan
risk kategorileri ve listeleri kullanılarak eldeki proje için risklerin
değerlendirilmesi/belirlenmesi
Varsayım Analizi Projede yapılan varsayımlar ve bu varsayımların
kullanılarak risklerin belirlenmesi (varsayımların yol açabileceği risklerin
belirlenmesi)
Uzman Görüşleri Benzer projelerle ilgili uzmanlığı bulunan kişilerden
destek alınması
Şema Çizim Teknikleri grafik yöntemlerle riskler ve potansiyel
nedenlerinin belirlenmesinde kullanılır
Risklerin Belirlenmesi

Risk belirlenmesi amacıyla 3 çeşit şema çizim tekniği kullanılabilir:

Neden Sonuç Diyagramları  problemin tüm potansiyel sonuç
ve alt sonuçları ve her bir çözüm önerisinin problem üzerindeki
etkisini içerir

Sistem veya Süreç Akış Diyagramları  hedefe ulaşmak için
gerekli mantıksal adımların sıralamasını, hangi elemanların
birbirleriyle ilişkili olduğu ve hangi eylemlerin nelere sebebiyet
vereceği bu diyagram ile
gösterilebilir. Olaylar ve karar
noktalarından oluşur.

Etki Diyagramları Proje değişkenlerinin, zamanlamaların,
olayların meydana geliş sıralarının birbirlerine etkilerini ve
sonuçlarını gösterir
Risklerin Belirlenmesi

Risk belirleme yöntemleri kullanılarak;




Belirlenen riskleri
Olası risk tepkilerini
Risklerin kök-nedenlerini
Risklerin kategorilerini
içeren risk kayıtları oluşturulur ve proje süresince güncellenir
Risklerin Analiz Edilmesi

Risklerin olasılık ve etkilerinin analiz edilmesidir.

Risk analizleri iki şekilde yapılabilir:

Niteliksel Risk Analizi

Niceliksel Risk Analizi

Riskler niceliksel analizinin yapılmasından önce niteliksel analiz
yapılarak önceliklendirilirler

Niteliksel analiz öznel bir kestirimdir

Niteliksel analizin gerçekleştirilmesi hızlı ve ucuzdur

Niteliksel analiz ile riskler hakkında genel bilgi edinilir ve hangi risklerin
niceliksel analiz ile daha detaylı incelenmesi gerektiği belirlenir.
Risklerin Analiz Edilmesi

Niteliksel analizin geçekleştirilmesinde önemli olan 2 öğe şunlardır:
 Riskin olasılığı
 Etkisi

Niteliksel risk analizi şu işleri içerir:
 Risk olasılığı ve etki değerlendirilmesi
 Olasılık Etki Matrisi oluşturulması
 Risk sınıflandırması
 Risk aciliyeti değerlendirilmesi
Risklerin Analiz Edilmesi




Risk olasılığı ve etki değerlendirilmesi
 Bir riskin oluşma olasılığı ve oluştuğu takdirde projeye etkisinin
analiz edilmesidir. Risklerin önceliklendirilmesi için olasılık ve etkinin
beraber değerlendirilmesi gerekir.
Olasılık Etki Matrisi
 Bu matrisle riskler düşük, orta ve yüksek olarak sınıflandırılır ve bu
matristen elde edilen sonuca göre riskler için azaltma planları
hazırlanıp hazırlanmamasına karar verilir ve takip edilir.
 Riskler ve fırsatlar olasılık-etki matrisi kullanılarak takip edilir.
Risk sınıflandırması
 Risk etkilerine en fazla maruz kalan alanı belirlemek için kullanılır ve
etkin risk tepki planları hazırlanmasını sağlayabilir.
Risk aciliyeti değerlendirme
 Zamansal olarak risklerin önceliklendirilmesini içerir
Risklerin Analiz Edilmesi

Niceliksel analiz niteliksel analizin tersine nümerik değerlere dayanır

Belirlenen bütün riskler için niteliksel risk analizi yapılması gerekirken,
niceliksel risk analizi bu işi yapmak için zaman ve paraya değecek
durumlarda gerçekleştirilir

Niceliksel olasılık ve etki analizi için kullanılabilecek teknikler iki ana
grup altında toplanabilir.

Veri Toplama ve Analiz Teknikleri

Modelleme ve Simülasyon Teknikleri
Risklerin Analiz Edilmesi

Risklerin Analiz Edilmesi

Karar Ağacı Analizi birbirinden farklı alternatifler arasından en uygun
olanının seçilmesinde kullanılır

Her bir alternatif ağacın bir dalını temsil eder (her dalın kendisine has
fırsatları ve riskleri vardır

Her dal için Beklenen Parasal değer analizi gerçekleştirilir
Risklerin Analiz Edilmesi
Başarılı
Baştan Kodlama
Maliyet:80000
Ola
sılı
k%
10
Başarısız
Zarar:200000
EMV = 100.000 TL
Baştan Kodlama
Veya
Güncelleme
Başarılı
Güncelleme
Maliyet:50000
Ol
as
ılık
%4
0
Başarısız
Zarar: 200000
EMV = 130.000 TL
Risklerin Analiz Edilmesi

Niceliksel analiz yöntemlerinden bir diğeri de Monte Carlo
Analizidir

Genellikle bir bilgisayar programı kullanılarak gerçekleştirilir.

Bu yöntemde pek çok kez tekrarlama yapılır ve her tekrarlamada
değişkenlerin olasılık dağılımlarından rastlantısal olarak seçilmiş girdi
değerleri kullanılır ve tekrarlamalardan bir olasılık dağılımı hesaplanır.
Risklerin Analiz Edilmesi

Risklerin belirlenmesi ve analizlerinin tamamlanması sonrasında
hazırlanan risk tepki planlarının amacı;



fırsatların olasılık etkilerini artırmak
risklerin etki ve olasılıklarını azaltmaya yönelik seçenek ve eylemleri geliştirmek
Riskler için gerçekleştirilebilecek 4 tip tepki/strateji vardır
 Kaçınma
 Devretme
 Azaltma
 Kabul etme
Risklerin Analiz Edilmesi




Kaçınma
 Riskin nedenini ortadan kaldırarak tamamen devre dışı bırakmayı temel alır.
 Örn. takvimin uzatılması, kapsamın azaltılması, projenin durdurulması
Devretme
 Riskin olumsuz etkisinin bir kısmının veya tamamının üçüncü bir tarafa
aktarmayı temel alır.
 Örn. altyüklenici kullanmak, sigortalamak
Azaltma
 Riskin etki ve olasılığının azaltılarak kabul edilebilir eşik değerlere getirmeyi
temel alır.
 Öncelik riskin olasılığını düşürmeye sonra etkisini düşürmeye verilmelidir.
Kabul etme
 Risk için hiçbir şey yapmadan oluruna bırakmayı temel alır (Olacaksa olur).
 Riskin oluşması durumu için beklenmedik durum yedekleri oluşturulur.
Risklerin Analiz Edilmesi

Fırsatlar içinse gerçekleştirilebilecek 4 tip tepki/strateji mevcuttur
 Yararlanma
 Fırsatın olasılığı artırılmaya çalışılır
 Paylaşma
 Fırsatın bir kısmını ya da tamamını fırsattan faydalanabilecek ve
projeye fayda sağlayabilecek üçüncü bir tarafa devretmektir.
 Geliştirme
 Fırsatın olasılığını ve etkisinin artırılması için kullanılır.
 Kabul Etme
 Risk stratejilerindeki gibi fırsatın ortaya çıkmasını beklemek ancak
ortaya çıkması için özel bir çaba sarf etmemektir.
Risklerin Analiz Edilmesi

Risk tepki planları geliştirilirken ikincil ve artık riskler de göz önüne
alınmalıdır

Artık riskler  risk tepki planından sonra kalan ve kabul edilebilir
düzeydeki riskler


Bu riskler için beklenmedik durum yedekleri veya geri çekilme
planları (meydana gelen bir risk için birincil tepki planlarının yetersiz
kaldığı durumlarda kullanılmak üzere) hazırlanır.
İkincil riskler  bir risk için hazırlanan tepki planının neticesinde
ortaya çıkan yeni riskler
Risk analiz örnekleri
Risk
Olasılık
Etkileri
Kurumun mali problemleri proje bütçesinde azaltmalara yol açması
Düşük
Felaket
Projenin ihtiyaçları doğrultusunda doğru becerilere sahip personelin işe
alınmasının sağlanamaması
Yüksek
Felaket
Projenin kritik zamanlarında anahtar personelin hastalanması
Orta
Ciddi
Yeniden kullanılacak yazılım bileşenlerinin işlevselliklerini etkileyecek
hatalar içermesi
Orta
Ciddi
İsterlerde temel tasarım değişiklikleri yapmayı gerektirecek değişiklikler
meydana gelmesi
Orta
Ciddi
Kurumun yapısının yenilenmesi nedeniyle farklı bir yönetimin işin başına
gelmesi
Yüksek
Ciddi
Risk analiz örnekleri
Risk
Olasılık
Etkileri
Sistemde kullanılan veritabanının saniyede beklenen kadar işlemi
gerçekleştirememesi
Orta
Ciddi
Yazılımı geliştirmek için gerekli zamanın az kestirilmiş olması
Yüksek
Ciddi
Bilgisayar Destekli yazılım araçlarının süreçle tümleştirilememesi
Yüksek
Kabul edilebilir
İsterlerin değişikliğinin etkisinin müşterilerce anlaşılamaması
Orta
Kabul edilebilir
Hata düzeltim oranının az kestirilmiş olması
Orta
Kabul edilebilir
Yazılımın boyutunun az kestirilmiş olması
Yüksek
Kabul edilebilir
Risk Tepkilerinin Belirlenmesi

Her riski değerlendir ve yönetmek için strateji geliştir

Engelleme stratejileri


Azaltma stratejileri


Riskin olma olasılığı azaltılır
Proje ya da ürün üzerindeki riskin etkisi azaltılır
İhtimal planları

Risk gerçekleşirse, risklerle baş etmek için ihtimal planları
planlanır
Risk Yönetim Stratejileri
Risk
Strateji
Kurumun finansal
problemleri
Üst yönetime projenin kurumun amaçlarına çok önemli katkılar yapan
sonuçlar ürettiğine dair özet rapor sunmak
İşe alım problemleri
Müşteriyi potansiyel zorluklar ve olası gecikmelere karşı uyarmak
Personel hastalıkları
Takımları, kişilerin birbirlerinin işlerini anlayacakları şekilde organize etmek
Hatalı bileşenler
Potansiyel hatalı bileşenleri güvenilirliği bilenen bileşenler ile değiştirme
Risk Yönetim Stratejileri
Risk
Strateji
İster değişiklikleri
İster değişikliklerinin etkisini ölçebilmek için takip edilebilir bilgi sağlamak,
tasarımda bilgi gizlemeyi maksimize etmek
Kurumun yeniden
yapılanması
Üst yönetime projenin kurumun amaçlarına çok önemli katkılar yapan
sonuçlar ürettiğine dair özet rapor sunmak
Veritabanı performansları
Daha yüksek performansa sahip bir veritabanı alma olasılığını araştırmak
Risk izleme

Her riski düzenli olarak değerlendirip olma olasılığının az ya
da çok olduğuna karar verilir

Riskin etkilerinin de değişip değişmediği de değerlendirilir

Yönetim ilerleme toplantılarında her anahtar risk tartışılır
Risk göstergeleri
Risk Türü
Potansiyel göstergeler
Teknoloji
Donanım ya da destek yazılımının geç teslimatı ve çok fazla raporlanan teknoloji
problemleri
İnsan
Düşük personel morali, takım üyeleri arasında zayıf ilişkiler
Kurum
Kurum içi dedikodu, üst yönetimin eyleme geçmemesi
Araç
Takım üyelerinin bazı araçların kullanımına gönülsüz olmaları, CASE araçları ile
ilgili şikayetler, daha güçlü donanım istekleri
İster
Çok fazla ister değişikliği istekleri, müşteri şikayetleri
Kestirim
Anlaşma sağlanmış olan zaman programına uyamamak, raporlanan hataların
temizlenmesinde başarısızlık