İnsan Kaynakları Vizyon Mutlu Günler… İmteks olarak vizyonumuz, insan yönetiminde çağdaş standartları geliştirerek uygulayan ve en iyi uygulamalarda öncü 5 şirketten biri olmak İnsan Kaynakları Misyon Misyonumuz ise, çalışanların yaratıcı ve yenilikçi özelliklerini şirket vizyonuna katkıda bulunacak şekilde geliştirmek , süreçlerde ve değişim çalışmalarında aktif rolünü sürdürülebilir kılmak Aramıza Katılanlar FİRMAMIZA BİR ÖDÜL DAHA YENİ ASGARİ ÜCRET -4 Oku, Bırak, Herkes Okusun Dergiyi okunduktan sonra tekrar yerine bırakırsak kağıt israfını engellemiş oluruz… Sayı: 26 ……………………………………………………………. YENİ YILA MUTLU GİRDİK Oca.14 PERFORMANS ÖDÜLÜ “Şirketimizin başarılı performansını devam ettirebilmesi için hedefimiz verimli olmak ve hep daha iyisini yapabilmektir. Devamsızlık ve ücretsiz izinler de verimliliğimizi olumsuz etkileyen nedenlerden biridir. Bu yüzden ilk kez yaptığımız bir uygulama ile bugüne kadar hiç devamsızlık yapmayan ve günlük mazeret izni kullanmayan arkadaşlarımızı ödüllendirdik.” ARAKADAŞLARIMIZA TEŞEKKÜR EDİYORUZ. ZAHİDE DEMİR -15 YILDIR DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI MİHRİBAN ESENOĞLU - 11 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI YILMAZ DEMİR - 9 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI HANİFE ÇELİK - 7 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI CEYHAN YARAR - 7 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI SELDA YILMAZ - 7 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI METİN AKGÜL - 6 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI HATİCE ARSLAN - 6 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI SEZEN DÜLEKÇELEBİ - 5 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI AYŞEGÜL DEMİRTAŞ - 4 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI ERCAN DEMİRCİ -4 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI MUAZZEZ DOĞAN - 4 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI ABDULLAH SARIAL - 4 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI TOLGA CANKURT - 2 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI OĞULCAN APAYDIN - 2 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI ZÜLEYHA ŞENGÜL - 2 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI AYSUN ALBAYRAK - 2 YIL DEVAMSIZLIK VE TAMGÜN İZİN KULLANMADI -1 Bant içi performans ödülü olarak arkadaşlarımız İstanbul ve Adalar turuna katıldılar Vizyon Nedir? 2014 Kalite Hedefleri Depo Reklamasyonu Adicomp Nike Hata Oranı Adidas hata Oranı Rft Verimlilik Vizyon, işletmenin uzun dönemde gerçekleştirmeyi hedeflediği sonuçları ifade etmektedir. Fabrika Vizyon İmteks olarak vizyonumuz, dünyanın seçkin marka ve firmalarına ihracat yapan, güçlü, güvenilir uluslararası bir sanayi kuruluşu olmaktır . %0,05 %0,05 0% %0,8 98% 85% Kaizen Projesi:ADI POLO PIQUE MODELININ ENSE BIYE TAKMA ISLEMININ ZOR OLMASI Misyon Nedir? Misyon, işletmenin niçin var olduğunu ve ne yapmak istediğini göstermektedir. < < < < > > Projenin Lideri: NUR TUZCU Takım Üyeleri: FATMA KILIÇ-NILAY ACAR-SALIM KARDÜZ Problemin Tanımı: ADI POLO PIQUE MODELININ ENSE BIYE TAKMA ISLEMININ ZOR OLMASI Fabrika Misyon Hedef: BASKI SÜRESINI, ÖNCESI VE SONRASI ISLEMLERI HIZLANDIRARAK DAHA FAZLA ADET BASMAK Misyonumuz ise, üretimde mükemmelliği yakalama felsefesi ile Kök Neden: BASKI SÜRESINI, ÖNCESI VE SONRASI ISLEMLERI HIZLANDIRARAK DAHA FAZLA ADET BASMAK çalışmak, standartlarına uygun şekilde siparişlerini teslim ederek Aksiyon: BASKI SÜRESINI, ÖNCESI VE SONRASI ISLEMLERI müşterilerimizi memnun etmektir. HIZLANDIRARAK DAHA FAZLA ADET BASMAK Aralık 2013 EĞİTİM Kaizen Öncesi Metrik : TC:0,80 Kaizen Sonrası Metrik; TC:0,32 ARALIK 2013 KAİZEN PROJE SAYILARI -2 AYIN KARİKATÜRÜ YEŞİM TEKSTİL YALIN FUARINA KATILIM SAĞLANILDI YEŞİM TEKSTİL YALIN FUARINA KATILIM SAĞLANILDI ACİL DURUM EKİBİ ERSİN COŞKUN *meydancı HASAN KÜÇÜKDİŞLİ *cutter TOLGA CANKURT *meydancı ORHAN DURSUN *kesim oprt NAZMİ ERDOĞAN* meydancı SONER TUNCEL *elle serim KATİP KABA *meydancı İLKER YILDIRIM *elle serim HASAN GÜNDÜZ *yemekhane ADEM KISAKOL *elle serim CEMAL DEMİRCAN *kapı görevlisi BİLAL GÖKMEN *elle serim NECATİ TARIM *kapı görevlisi SEZER KELEŞ *elle serim TURGUT CEYLAN *kapı görevlisi ÖZGÜR SAĞLAM *elle serim HASAN ATABAŞ *elektrik BERAT KANDAZOĞLU *serim oprt MURAT KESER * kazancı ALİ YILDIRIM *serim oprt RECEP HORUZ *ütü ALİ KARABULUT *serim oprtr UĞUR AKÇAİR *ütü ERTAN ÖZTÜRK *serim operatörü MURAT OHLAZ *ütü SERDAR EROĞLU *serim oprtr FARUK MERT *ütü AHMET İLKBAHAR *kesim garni AYHAN AYKUT *ütü MUSA KURNAZ *kesim garni MUHAMMET ALTINIŞIK *ütü NEJDET AYAZ* elle kesim MUHİTTİN BEKTAŞ *mekanik RECAİ AYGÜN *elle kesim FATİH ÜN *mağaza METİN AKGÜL *elle kesim HAYATİ İNAN *aksesuar şefi İSMAİL CAN *tasnif ESER ARBAŞ *aksesuar MURAT YAPCACIK *tasnif NİHAT YILDIZ *aksesuar TALHA AK *tasnif ERTUĞRUL ÇOTUK *AS-400 giriş HAKAN YILDIZ *tasnif ŞEMSETTİN YİĞİT *kumaş kontrol srm GÖKMEN GEL *tasnif SÜLEYMAN ÇAVUŞ *kumaş kontrol FATİH FİDAN *tasnif depo bsk nkş iş hzlm LEVENT TAŞDEMİR *baskı nakış kg MURAT GÜR *tasnif paket TEMEL SANCAR HALİL İBRAHİM TEZEL *tRİKO ALİ KARTAL OKTAY YILMAZ *triko ÖMER YEŞİLYURT HASAN BOZDEMİR *tasnif biye HAKAN SAKAOĞLU *nakış oprt ENES BOZDEMİR *iş takımlama ERDAL ZENBEK *kesim oprt İSMAİL TEKİN *iş takımlama MURAT BAKAÇ *kesim oprt OĞULCAN APAYDIN *baskı oprt JAPONYA GRUBU ÖDÜLLERİ 2013 Kaizen Ödülleri Sahiplerini Buldu JAPONYA GRUBU ÖDÜLLERİ SAHİPLERİNİ BULDU MERAL GÜVEN YONCA İNAN İBRAHİM ZABUN -3
© Copyright 2024 Paperzz
