T.C. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI YÜKSEK ÖĞRENİM KREDİ VE

T.C.
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI
YÜKSEK ÖĞRENİM KREDİ VE YURTLAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ ALIMI SINAV DUYURUSU
Gençlik ve Spor Bakanlığı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel
Müdürlüğü taşra teşkilatı yurt müdürlüklerinde, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”
çerçevesinde istihdam edilmek üzere, en az lisans düzeyinde KPSS (B) grubu KPSSP3 puan
türü esas alınmak suretiyle yurtların kapasitesinin yaklaşık 2/3’ünün bayan 1/3’ünün erkek
öğrencilerden oluşması nedeniyle ekli listede (EK:1) yer alan iller için belirlenen boş
pozisyon sayısına göre toplam 600’ü kadın, 300’ü erkek olmak üzere 900 adet sözleşmeli
Yurt Yönetim Personeli sözlü sınav ile alınacaktır. Herhangi bir ilde kadın veya erkek
adaylardan başarılı olan sayısının o cinsiyet grubu için ilan edilen kontenjan sayısından az
olması halinde açık kalan kontenjan diğer cinsiyet grubu için kullanılabilecektir.
Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuru yapanlar arasından
KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ekli listede belirtilen her bir il için
istihdamı düşünülen kadın ve erkek sayısının ayrı ayrı on katı aday sözlü sınava alınacaktır
(Örneğin; Adıyaman ili için istihdamı düşünülen kadın personel sayısı 7, sınava katılabilecek
aday sayısı 70 iken, istihdamı düşünülen erkek personel sayısı 1, sınava katılabilecek aday
sayısı 10’dur). Puanların eşitliği nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması
halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.
Yurt müdürlüklerinde, 24 saat esasına göre hizmet verilmekte olup, Yurt Yönetim
Personeli Genel Müdürlükçe belirlenen görevleri yürütecek, çalışma saatleri ise görev yapılan
ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğünce belirlenecektir.
I-
SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 1, 4, 5, 6
ve 7 nci bentlerinde belirtilen genel şartları taşımak,
2- Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı almıyor olmak,
3- Son başvuru tarihi itibarıyla üniversitelerin en az 4 yıllık lisans eğitimi veren
yurtiçindeki veya denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki
programlardan mezun olmak,
4- 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve
KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
II-
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, TARİHİ VE SINAVA GİRİŞ
Adaylar başvurularını, 22/09/2014 tarihinden 10/10/2014 tarihi saat 23:59’a kadar
Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Alımı Online Başvuru Sistemi (http://basvuru.gsb.gov.tr)
üzerinden elektronik ortamda yapacaklardır. Elektronik ortamda başvuru formu
doldurulmadan yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvuru formuna yüklenecek
vesikalık fotoğraf, son altı ay içinde çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasını sağlayabilecek
nitelikte olacaktır.
Adaylar başvuru formunda görev yapmak istedikleri ili belirteceklerdir. Her aday
sadece bir il tercihinde bulunabilecek ve başvuruda bulunduğu il için sınava alınacaktır.
Sözlü sınavlar her ilin bağlı olduğu; Adana, Ankara, Antalya, Bolu, Bursa, Denizli,
Diyarbakır, Edirne, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kayseri, Konya, Malatya,
Samsun, Trabzon, Van ve Zonguldak Bölge Müdürlüğü merkezlerinde 20/10/2014 tarihinden
itibaren yapılmaya başlanacaktır.
1
Sözlü sınava katılmaya hak kazandığı tespit edilen adayların listesi, sınav yerleri ve
sınav tarihleri 15/10/2014 tarihinde (www.gsb.gov.tr) ve (www.kyk.gov.tr) internet
adreslerinde ilan edilecek olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sınava gelirken nüfus cüzdanı veya
üzerinde T.C. Kimlik numarası bulunan sürücü kimlik belgesi ile pasaport gibi fotoğraflı ve
onaylı bir kimlik belgesiyle sınavdan önce hazır bulunacaklardır.
III-
SINAV İŞLEMLERİ
Sözlü sınavda adaylar; genel kültür, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, temsil
kabiliyeti, iletişim becerileri olmak üzere dört başlıkta sınav komisyonu üyelerinin her biri
tarafından ayrı ayrı değerlendirilecek ve üyelerin vermiş olduğu puanların aritmetik
ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir. Sözlü sınavda başarılı
sayılmak için, 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması gerekmektedir.
Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Sözlü sınavda en
az 70 puan alan aday sayısı; ilan edilen pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan
adaydan başlamak üzere kadın ve erkek adaylar için ayrı ayrı olmak üzere il bazında ilan
edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve bir o kadar da yedek aday başarılı sayılacaktır. Sözlü
sınavda en az 70 puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil
etmeyecektir. Asıl ve yedek listeler; (www.gsb.gov.tr) ve (www.kyk.gov.tr) internet
adreslerinde ilan edilecek olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Asıl ve yedek listelerde sıralama yapılırken adayların puanının eşit olması halinde,
diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması hâlinde yaşı büyük olana
(ay ve gün hesabı dikkate alınır) öncelik tanınacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava
katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5
(beş) iş günü içinde yazılı olarak Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına
yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 5 (beş) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adaya
yazılı olarak bildirilecektir. Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü
içinde yazılı olarak ulaşmayan veya T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri
bulunmayan itiraz dilekçeleri ile e-mail ve faksla yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
Sınav sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazananlardan istenilen belgeler ve
teslim tarihi, (www.gsb.gov.tr) ve (www.kyk.gov.tr) internet adreslerinde ilan edilecek olup,
kişilere ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
IV-
GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ
Göreve başlamaya hak kazanan adaylar; belirtilecek tarihe kadar, istenilen belgeleri
tamamlayarak ilgili bölge müdürlüklerine şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye
ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak fiilen askerlik görevinde bulunanlar
ile hastalık veya doğum mazereti nedeniyle belgelerini teslim etmeye gidemeyecek durumda
olanlar belgelerini yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.
Bölge müdürlüklerince adayların ibraz ettiği diploma ve diğer evraklar kontrol
edilecek ve belgeleri tamam olan adaylara hizmet sözleşmesi imzalatılarak ilgili yurt
müdürlüklerinde göreve başlamaları sağlanacaktır.
Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle sözleşme imzalamaya gelemeyecek durumda
olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini
müteakip hizmet sözleşmeleri imzalatılarak göreve başlamaları sağlanacaktır.
Asıl listede yer alanlardan göreve başlama işlemlerinin yapılması için geçerli bir
mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanlar
göreve başlatılmayacaktır. Bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.
2
Yedek adaylar; herhangi bir nedenle boşalacak olan sözleşmeli pozisyona, aynı usul ve
esaslar dikkate alınarak başarı sırasına göre göreve başlatılacaktır. Sınav sonuçları yeni bir
sınav yapılmadığı takdirde sınav sonucunun ilan tarihini takip eden bir yıl süreyle geçerli
olacaktır.
Yurt Yönetim Personeli, ekli Brüt Ücret Cetvelinde (EK:2) gösterilen ücretleri
alacaklardır.
V-
İSTENİLECEK BELGELER
Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, aşağıdaki belgelerle birlikte ilgili bölge
müdürlüklerine başvuracaklardır.
1- KPSS sonuç belgesinin aslı veya internet çıktısı,
2- Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,
3- Erkek adaylar için askerlik durumuna ilişkin yazılı beyanı,
4- Adli sicil kaydı olmadığına dair yazılı beyanı,
5- Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmadığına dair yazılı beyanı,
6- 6 adet fotoğraf (son altı ay içinde çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasını
sağlayabilecek nitelikte olan) ,
7- Nüfus cüzdanı fotokopisi,
8- Kamuda görev yapmış ise buna dair hizmet belgesi,
9- Mal bildirimi formu.
VI-
GERÇEĞE AYKIRI BEYAN
Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin
sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal
edilecektir. Bu kişiler, hiçbir hak talep edemeyecek ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili
hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
Ayrıca adayların durumu; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin
“Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle
kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu
Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih
tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında
istihdam edilemezler” hükmü gereğince değerlendirilecek ve bu hükme aykırı durumu tespit
edilenlerin başvuruları ve sınav sonuçları geçersiz sayılacaktır.
Kamuoyuna duyurulur.
EKLER :
EK:1- Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli Kontenjan Tablosu (1 sayfa)
EK:2- Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli Brüt Ücret Cetveli (1 sayfa)
3
EK: 1
ADIYAMAN
7
1
8
39 İSTANBUL
34
16
50
2
AFYON
16
8
24
40 İZMİR
6
8
14
3
AĞRI
9
3
12
41 KAHRAMANMARAŞ
6
3
9
4
AKSARAY
8
6
14
42 KARABÜK
6
2
8
5
AMASYA
5
1
6
43 KARAMAN
5
4
9
6
ANKARA
5
3
8
44 KARS
7
5
12
7
ANTALYA
12
4
16
45 KASTAMONU
3
1
4
8
ARDAHAN
6
3
9
46 KAYSERİ
10
5
15
9
ARTVİN
4
2
6
47 KIRIKKALE
11
1
12
10 AYDIN
14
5
19
48 KIRKLARELİ
4
2
6
11 BALIKESİR
5
3
8
49 KIRŞEHİR
8
3
11
12 BARTIN
6
3
9
50 KİLİS
4
2
6
İL
YURT
YURT
YÖNETİM
YÖNETİM
PERSONELİ PERSONELİ
(KADIN)
(ERKEK)
İL
YURT
YURT
YÖNETİM
YÖNETİM
PERSONELİ PERSONELİ
(KADIN)
(ERKEK)
TOPLAM
SIRA
1
SIRA
TOPLAM
SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ KONTENJAN TABLOSU
13 BATMAN
1
1
51 KOCAELİ
10
8
18
14 BAYBURT
2
1
3
52 KONYA
37
10
47
15 BİLECİK
3
3
6
53 KÜTAHYA
19
8
27
16 BİNGÖL
1
1
54 MALATYA
2
1
3
17 BİTLİS
10
14
55 MANİSA
4
14
18
18 BOLU
1
1
56 MARDİN
5
3
8
19 BURDUR
12
7
19
57 MERSİN
1
20 BURSA
2
1
3
58 MUĞLA
2
4
6
21 ÇANAKKALE
6
3
9
59 MUŞ
4
2
6
22 ÇANKIRI
1
1
60 NEVŞEHİR
10
7
17
4
1
23 ÇORUM
3
3
61 NİĞDE
4
2
6
24 DENİZLİ
11
7
18
62 ORDU
9
12
21
25 DİYARBAKIR
2
1
3
63 RİZE
8
3
11
26 DÜZCE
9
4
13
64 SAMSUN
22
4
26
27 EDİRNE
16
8
24
65 SİNOP
1
28 ELAZIĞ
4
4
8
66 SİVAS
8
4
12
29 ERZİNCAN
16
8
24
67 ŞANLIURFA
8
3
11
30 ERZURUM
19
9
28
68 ŞIRNAK
1
31 ESKİŞEHİR
8
10
18
69 TEKİRDAĞ
4
2
6
32 GAZİANTEP
19
9
28
70 TOKAT
17
4
21
1
1
33 GİRESUN
13
7
20
71 TUNCELİ
2
1
3
34 GÜMÜŞHANE
4
2
6
72 UŞAK
5
2
7
35 HAKKARİ
1
1
2
73 VAN
10
6
16
36 HATAY
15
3
18
74 YALOVA
3
1
4
37 IĞDIR
1
1
2
75 YOZGAT
9
4
13
38 ISPARTA
6
3
9
76 ZONGULDAK
8
5
13
600
300
900
TOPLAM
4
EK: 2
SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ BRÜT ÜCRET CETVELİ
Unvanı ve Nitelikleri
Yurt Yönetim Personeli,
Yükseköğretim
kurumlarından en az lisans
düzeyinde mezun olmak
Hizmet Yılı
Adedi
900
a) 5 yıldan az olanlar
b) 5 yıldan 10 yıla kadar olanlar
c) 10 yıldan 15 yıla kadar olanlar
d) 15 yıldan 20 yıla kadar olanlar
e) 20 yıldan fazla olanlar
Aylık Brüt
Sözleşme
Ücreti (TL)
1.730
1.805
1.876
1.949
2.033
Not: Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ve 10 Ocak 2012 tarihli ve 28169 sayılı Resmi
Gazetede yayımlanan “Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Karar” gereğince,
sözleşmeli Yurt Yönetim Personeline ayrıca Ek Ödeme (brüt 512 TL) yapılacaktır. Ücret, aile yardımı
hariç yaklaşık 1.840,00.-TL dir.
5

Download Report