ÖLÇME SEÇME VE YERLEŞTİRME MERKEZİ BAŞKANLIĞI

ÖLÇME SEÇME VE YERLEŞTİRME MERKEZİ BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM
PERSONELİ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Başkanlığımız Bilgi Güvenliği ve Yönetimi Daire Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere,
31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının
Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve
Usuller Hakkında Yönetmelik"in sekizinci maddesi uyarınca, 2014 KPSSP3 puanının yüzde yetmişi
ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek
puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun on (10) katı aday arasından,
Başkanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre 9
(dokuz) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER);
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği,
elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik
bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine
eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak
(Bu maddede belirtilen yükseköğretim mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek
pozisyonlar için başvuru yapabilirler)
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ
sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3,
diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin bilişim personeli
olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki
hizmetler dikkate alınacaktır),(Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı
Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik
kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet
süreleri dikkate alınır.)
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi
olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
(Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü transkript
belgesi veya mezun olunan bölümden alınan eğitimi yapılan programlama dillerini belirten onaylı
yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama dillerini gösteren onaylı yazı veya eğitim
kurumlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilir.)
f) "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim
Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" te belirtilen özlük hakları ve
diğer kuralları kabul etmek,
g) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf
askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya muaf olmak.
B-ÖZEL ŞARTLAR;
YAZILIM MİMARI (1 kişi)
Genel Nitelikler
•
•
•
•
•
•
•
•
En az 5 yıl çok büyük ölçekli web ya da veri işleme yazılımı geliştirme ve tasarım deneyimine
sahip,
Unit test, yazılım tasarım ve test deneyimine sahip,
Yüksek performanslı scale eden sistemlerin tasarımı ve hayata geçirilmesi görev almış,
Operasyonel, performans ve scalability sorunlarınn tespit ve çözümünde görev almış,
Çok katmanlı uygulama geliştirme mimarilerinde görev almış,
Object oriented programming prensiplerine hakim,
Design patterns konusunda bilgili ve gerektiğinde kullanmış,
Yazılım takım liderliği deneyimine sahip
Tercih Sebepleri
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Agile programlama deneyimi olan,
Yazılım kalite ve konfigürasyon yönetimi süreçlerine uygun çalışabilen,
ISO 15504 veya CMMI olgunluk süreçlerinin uyarlanmasında tecrübe sahibi,
Windows sistemler konusunda bilgili
Milyonlarca kullanıcı ya da transaction desteği sağlayacak, gereksinimlere göre NoSQL ya da
SQL bazlı optimum veri saklama yapısının tasarım ve geliştirilmesinde görev almış,
NoSQL veritabanı ( cassandra, mongodb, voldemort, hbase, vb) deneyimine sahip,
Hdfs/hadoop platformları (pig, hive, flume/scribe) konusunda bilgi sahibi,
Büyük ölçekli cache sistemleri (memcached) konusunda bilgi sahibi,
Test otomasyon deneyimine sahip
İş Tanımı
•
•
•
•
•
Çok büyük ölçekli projelerde alt yapı (framework) konusunda çalışacak
Yazılım takımına yazılım mimarisi konularında liderlik yapacak, yazılımcılar ile beraber
çalışıp yazılım mimarisi konusunda geliştiricilere yol gösterecek.
Mevcut kodları gözden geçirecek ve yeni teknolojileri ve metotları mevcut kodlara
uygulayacak.
Mevcut yazılımcıların gelişmesine katkıda bulunacak
Test otomasyonu ve continuous integration ortamlarını kurup işletecek
.NET YAZILIM MÜHENDİSİ (4 kişi)
Genel Nitelikler




En az 1 yıl .NET yazılım geliştirme tecrübesi ve en az 3 yıl iş tecrübesi sahibi olmak,
(Sözleşme ücret tavanının iki katına kadar ücret alacaklar için en az 3 yıl iş tecrübesi,
sözleşme ücret tavanının iki katından fazla ücret alacaklar için en az 5 yıl iş tecrübesi ve 3 yıl
.NET tecrübesi aranmaktadır. Sözleşme ücret tavanının üç katından fazla ücret alacaklar için
en az 5 yıl iş tecrübesi ve en az 5 yıl .NET tecrübesi aranmaktadır)
Çok iyi derecede yazılı / sözlü İngilizce bilmek,
Güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,
Yoğun iş ortamında, grup için çalışma ve paylaşım düşüncesini benimsemek,


Yaratıcı ve yenilikçi yaklaşımlara yönelebilmek ve öğrenmeye açık olmak.
Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak
Tercih Sebepleri










Kurumsal web tabanlı uygulamalarda tecrübeli olmak,
Unit test konusunda bilgi sahibi olmak,
Entity framework konusunda bilgi sahibi olmak,
HTML, JavaScript, XML bilgisine sahip olmak,
IIS (Internet Information Service) konusunda tecrübeli,
Enterprise Software Architecture, Design Pattern, Object Oriented Programing, ORM
konularında bilgi sahibi olmak,
SQL Server veritabanı, T-SQL diline hakim olmak,
Yüksek performanslı scale eden sistemlerin tasarımı ve hayata geçirilmesinde görev almış,
.NET Framework 4.5, ASP .NET, C#, WCF, MVC konularında deneyimli
İster yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak
İş Tanımı



.NET teknolojileri kullanarak 3 katmanlı (3 tier) ve web tabanlı yazılımlar geliştirmek,
Geniş ölçekli veri tabanı üzerinde yazılım geliştirmek.
Büyük veriler ile çalışmak, SQL kullanarak büyük ölçekli verilerde veri işleme yapmak.
JAVA YAZILIM MÜHENDİSİ (1 kişi)
Genel Nitelikler





Java programlama dilini çok iyi derecede bilmek ve bu dil ile yazılım geliştirmede en az 5 yıl
tecrübeli olmak,
Nesneye yönelik prensipler, Tasarım Kalıpları, Test Güdümlü Programlama, Refactoring
konularında deneyim sahibi olmak,
Versiyon Kontrol Sistemlerini kullanmış olmak,
Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak,
Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak
Tercih Sebepleri





Kurumsal web tabanlı uygulamalarda tecrübeli olmak,
Spring, ORM çerçeveleri(Hibernate v.b), Java web çerçeveleri, GWT kullanmış olmak,
Web programlama konularında (html, css, javascript, jquery, angularjs v.b.) bilgi ve tecrübe
sahibi olmak,
Sistem analizi, ister yönetimi, yazılım kalite güvencesi ve konfigürasyon yönetimi konularında
bilgi sahibi olmak,
Çevik yöntemler kullanılan projelerde çalışmış olmak
İş Tanımı


Ekip arkadaşlarıyla beraber Java teknolojilerini kullanarak 3 katmanlı ve web tabanlı
yazılımlar geliştirmek,
Geniş ölçekli veri tabanı üzerinde, high-avaliable yazılımlar geliştirmek
İŞ ANALİSTİ / TEST MÜHENDİSİ (2 kişi)
Genel Nitelikler
•
•
•
•
•
•
•
•
En az 3 yıl iş tecrübesi sahibi,
İş analizi süreç ve metodolojilerine hâkim, proje yönetimi ve yazılım süreç yönetimi
konusunda bilgi sahibi,
Öğrenmeye açık, analiz yeteneğine sahip, sonuç odaklı, ekip çalışmasına yatkın ve işbirliğine
yönelik ilişkiler kurabilen,
İş takibinde başarılı ve paydaş sayısı fazla olan işlerde koordinasyon kabiliyeti yüksek,
Etkin sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip,
Çözüm odaklı, insiyatif alabilen, sorumluluk sahibi,
İyi seviyede İngilizce bilen,
Yazılım Test Teknikleri ve Süreçleri hakkında bilgi sahibi
Tercih Sebepleri
•
•
•
Kullanıcı deneyimi konusunda bilgi sahibi olmak. Kullanıcı deneyimi ölçme ile ilgili araçlar
hakkında bilgi sahibi olmak,
Erişebilirlik standartları hakkında bilgi sahibi olmak,
Test otomasyon scriptlerini geliştirme tecrübesine sahip olmak
İş Tanımı
İş analisti rolünde aşağıdaki görevleri yapacaktır:
•
•
•
•
•
•
•
Birden fazla ve birbirinden bağımsız projeler ile ilgili kullanıcı ihtiyaçlarını tespit etmek ve
bunların yazılım gereksinimlerine dönüştürülmesi, analiz yapılması, dokümante edilmesi,
değerlendirilmesi, önceliklendirilmesi, programlara veya projelere dönüştürülmesini, hayata
geçirilmesini ve devredilmesini takip etmek,
Yazılım geliştirme süreci genelinde yazılım geliştirme ekipleri ile koordineli çalışarak iş
taleplerinin ve fonksiyonel gereksinimlerin karşılanmasına yönelik koordinasyonun
sağlanması,
Ürün tasarım, geliştirme, entegrasyon faaliyetlerine gereksinim mühendisliği adına katılım
sağlamak,
Gereksinim yönetimi aktivitelerini yerine getirmek; gereksinim dokümanlarını hazırlamak,
Paydaşlar ile ilişkileri geliştirmek ve zenginleştirmek, beklentilerini proaktif bir şekilde
yönetmek ve memnuniyet seviyelerini izlemek, tüm ölçümleri paylaşmak,
Sorumluluğu altında olan uygulamalarla ilgili olarak kullanıcılara olay ve problem çözüm
desteği vermek,
Yazılım yaşam döngüsü içerisindeki süreçlerde hazırlanan dokümantasyonların standartlara
uygunluğunu kontrol etmek,
Test Mühendisi rolünde aşağıdaki görevleri yapacaktır:

İş ihtiyaçları ve analiz doğrultusunda hazırlanmış olan yazılımlarla ilgili fonksiyonel testleri,
bütünlük testlerini, kabul testlerini, performans, yük ve diğer testlerin yapılmasını sağlamak ve
test sonuç dokümanlarını hazırlamak,



İş gereksinimlerinin hazırlanan yazılımla karşılanıp karşılanmadığının kontrol edilmesi,
Test senaryoların hazırlanması ve test senaryoları çerçevesinde yazılımı tamamlanan
uygulamaların Kalite Kontrol çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
Gerçek ortama geçişi yapılmadan önce ilgili projenin uygunluğu noktasında kalitesine onay
vermek.
SİSTEM Uzmanı (1 kişi)
Genel Nitelikler










En az 3 yıl iş tecrübesi sahibi olmak,
Microsoft Windows sunucu ailesi (2008, 2008 R2, 2012 ) bakım, izleme ve yapılandırma
konularında tecrübe sahibi olmak,
Microsoft Windows PC işletim sistemi ailesi ( Windows 7, Windows 8 ) ve bu işletim
sistemlerinin Aktif Dizin ortamında kullanımı ve yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
Windows sunucu ortamlarında problem çözme, log inceleme ve sınıflandırma gibi konularda
bilgi sahibi olmak,
Windows sunucularda performans problemlerinin çözümü konusunda bilgi sahibi olmak,
Sunucu donanımları ve yapılandırması ( disk, Ethernet, hba, raid vb.) hakkında bilgi ve
tecrübe sahibi olmak,
Veri depolama sistemleri, veri yedekleme sistemleri ve SAN Switch yönetimi konusunda
tecrübe sahibi olmak,
En az iki sene veri depolama sistemi yöneticisi ve veri yedekleme yöneticisi olarak çalışmak,
Olay ve vaka yönetimi süreçlerinde rol almayı istemek,
Kurumsal bir ortamda en az 3 yıl bilgi işlem tecrübesi olmak.
Tercih Sebepleri


Microsoft Exchange Server 2010 veya 2013 yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak
VMware sanallaştırma hakkında bilgi sahibi olmak
II-ISTENİLEN BELGELER, BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve TARİHİ
1) Başvuru formu (Fotoğraflı ve imzalı),
2) Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti, (belgenin aslının ibrazı
halinde fotokopisi Başkanlıkça onaylanacaktır.)
3) Erkek adaylar için askerlik durumunu belirtir yazılı beyan,
4) Özgeçmiş belgesi,
5) İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde
yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve ÖSYM Yönetim Kurulu tarafından belirlenen
“Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri”ne göre kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge (Sınava
çağırılacak adayların belirlenmesinde 2014 KPSSP3 puanının %70’i ile yabancı dil puanının
%30’unun toplamı dikkate alınacaktır. Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı ise sıfır olarak
değerlendirilecektir)
6) Sabıka kaydına dair yazılı beyan,
7) Çalışma sürelerini gösteren belgeler(Mesleki tecrübe sürelerinin hesabında lisans mezuniyeti
sonrasındaki süreler dikkate alınacaktır),
8) Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğine dair belge. ( Genel Şartlar e bendi)
Başkanlığımızın www.osym.gov.tr sitesinde bulunan başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde
doldurduktan sonra formda belirtilen belgelerle beraber 15/12/2014 - 26/12/2014 tarihleri arasında
Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı Bilkent/Ankara adresine şahsen veya son başvuru
tarihinde Başkanlığımıza ulaşacak şekilde posta ile yapılması gerekmektedir.
Son başvuru tarihi 26/12/2014 saat 17.00’dır, Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten
sonra başvuranlar ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
III- BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, 2014 KPSSP3
puanının yüzde yetmişi (KPSSP3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSSP3 puanı 70
olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz
etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre
en yüksek puanlıdan başlanarak en fazla 90 aday sözlü sınava çağırılacaktır.
Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların
tamamı sözlü sınava kabul edilecektir.
Yapılacak sıralamaya göre 21-22-23/01/2015 tarihinde yapılacak sözlü sınava girecek adaylara, sınav
yeri ve tarihi bilgileri, adayların e-posta ve posta adreslerine yazılı olarak bildirilecektir.
IV- DEĞERLENDİRME
Sözlü sınavda adaylara aşağıda belirtilen konulardan teori ve uygulama soruları sorulacaktır.
1- Yazılım Mühendisliği,
2- Proje Yönetimi,
3- Veritabanı tasarımı ve yönetim sistemleri,
4- Programlama Dilleri (C#, C++ veya Java),
5- ASP.net gibi web tabanlı uygulama,
6- Bilgisayar Ağları,
7- Bilgi Güvenliği,
8- İşletim Sistemleri,
9- Yazılım mimarisi,
10- Uygulama (Komisyon adaylardan bilgisayar başında kodlama yapmasını isteyebilecektir. Bu
uygulamada adayın algoritmayı doğru olarak kodlaması, yazılım dilinin kütüphanelerini ve
teknolojilerini kullanması, nesne tabanlı programlama bilgisi, test güdümlü programlama bilgisi ve
kod kalitesi(refactoring ve tasarım kalıplarının uygulanması) ve veritabanı bilgisi ölçülecektir,
11- Pozisyonla ilgili diğer konular.
Yapılan sınavın sonuçları sınavın bitiminden itibaren on beş gün içerisinde adayların e-posta ve posta
adreslerine yazılı olarak bildirilecektir.
ÜCRETİ
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4üncü maddesinin (B) bendine
göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının (Ocak - Aralık 2014 tarihleri arası için belirlenen
brüt tutar 3.757,34 TL) aşağıdaki tabloda belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutara kadar
belirlenecektir. Başkanlığımız ilan edilen pozisyonlarda tecrübe, öğrenim durumu gibi niteliklere göre
belirtilen tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Pozisyon
YAZILIM MİMARI
(1 kişi)
.NET YAZILIM MÜHENDİSİ
(4 kişi)
Aylık Brüt Sözleşme
Aylık Brüt Sözleşme Ücreti Tavanı
Ücreti Katsayı Tavanı
4 katına kadar
1 kişi brüt 15.029,36’ya kadar
1 kişi 4 katına kadar
2 kişi 3 katına kadar
1 kişi 2 katına kadar
İŞ ANALİSTİ / TEST MÜHENDİSİ 2 katına kadar
(2 kişi)
SİSTEM Uzmanı
2 katına kadar
(1 kişi)
JAVA YAZILIM MÜHENDİSİ
4 katına kadar
(1 kişi)
1 kişi brüt 15.029,36’ya kadar
2 kişi brüt 11.272,02’ye kadar
1 kişi brüt 7.514,68’e kadar
2 kişi brüt 7.514,68’e kadar
1 kişi brüt 7.514,68’e kadar
1 kişi brüt 15.029,36’ya kadar
Sınav başvurusu ve/veya atama aşamasında yanlış bilgi, beyan ve sahte belge vererek ya da belgelerde
tahrifat, silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında, Cumhuriyet Savcılığına suç
duyurusunda bulunulur. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara
da bildirilir.
Önemli Not: Başkanlığımızda Bilişim Personeli statüsünde çalışanlar, görev yaptıkları süre içerisinde
ÖSYM’nin yaptığı sınavlara aday olarak giremezler.
İlan olunur.

Download Report