İSG ve Kültürel Değişim Semineri

Mahmut TEBERİK
İSG ve Kültürel Değişim Semineri
EĞİTİMİN AMACI
Amaç: Bir kazanın sonucu ölümcül olabilir veya ölüme ramak kalır. İkisi arasındaki fark, sadece bir şans
meselesidir. Her ciddi kazalanma; 10 adet küçük kaza ve yüzlerce tehlikeli hareketin ardından
gelmektedir.
Yapılan araştırmalarda iş kazalarının; %85 i güvensiz (tehlikeli) davranışlardan, % 10 u güvensiz
durumlardan, % 5 i ise doğal olaylardan kaynaklanır.
O halde yapılması gereken: Öncelikle insan hataları (davranış) üzerinde durulmalıdır.
Seminerde temel yaklaşımımız;
Çalışanların davranışlarını olumlu yönde değiştirmek amacıyla iş güvenliği kültürünün oluşturulması ve
yerleştirilmesi konusunda katılımcıları bilgilendirerek farkındalık yaratmaktır.
EĞİTİM PROGRAMI
10:00-10:50
 Niçin İSG Kültürel Değişimi?
 İSG ve Yönetim Yaklaşımları
 Teşvik ve Davranış
 Çalışan Davranışlarını Etkileyen Faktörler
10:50-11:10
Çay- Kahve arası
11:10-12:00
 Ulusal İSG Kültürü
 İşletmelerde İSG Kültürel Değişimi
 Kültürel Değişimde Sorumluluklar
12:00-13:30
Öğle Yemeği
13:30-14:20
 İş Güvenliği Geliştirme Teknikleri
14:20-14:40
Çay- Kahve arası
14:40-15:40
 İş Güvenliği Geliştirme Teknikleri
 Güvenlik Kontrol Listesi ve İSG Algı Anketleri
15:40-16:00
Çay- Kahve arası
16:00-17:00
 Değişimi Yönetmenin Kilit Faktörleri
 Kültürel Değişimde Eğitimin Rolü
 Kültürel Değişim Programları: Zorlukları ve Çözümleri
EĞİTİM YÖNETİCİSİ
Mahmut TEBERİK. Endüstri Mühendisi. İş Güvenliği Uzmanı (A).
KATILIMCI PROFİLİ
 Yöneticiler,
 İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Üyeleri
 Çalışan Temsilcileri,
 Destek Elemanları
 Yönetici, şef ve ustabaşılar,
 Konu ile ilgili diğer çalışanlar
BELGE
Eğitim sonunda katılımcılara “Seminer Katılım Belgesi" verilecektir.

Download Report