engelsiz kariyer projesi bilgi notu

“ENGELSİZ KARİYER” PROJESİ
BİLGİ NOTU
Proje Kapsamı
: İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı, Türkiye'de
Mesleki ve Teknik Eğitimin Kalitesinin Geliştirilmesi Operasyonu
Sözleşme Makamı: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
AB Koordinasyon Dairesi Başkanlığı
Hibe Yararlanıcısı: Milli Eğitim Bakanlığı
Proje Sahibi
: Necmettin Erbakan Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi Müdürlüğü
Proje Ortağı
: Konya Büyükşehir Belediye Başkanlığı
Proje Adı
: Engelsiz Kariyer, Barrier-Free Carrier
Proje Bütçesi
: 215.262,00 Avro (€)
Proje Süresi
: 12 Ay
Proje Genel Amacı: Dezavantajlı gruplardan engellilerin özelliklerine uygun meslek ve
kariyer rehberliği hizmetlerinin geliştirilmesi ihtiyaç ve özelliklerine uygun mesleki rehberlik
ile mesleki eğitimden yararlanma olanaklarının artırılması, mesleki eğitim kalitesinin
artırılması, eğitim ve iş gücü piyasası arasındaki bağın güçlendirilmesi hedeflenmektedir.
Proje Özel Amacı: Konya Merkezinde, Necmettin Erbakan Üniversitesi ve Konya Büyükşehir
Belediyesinde olmak üzere engellilere yönelik 2 adet “Engelsiz Kariyer Merkezi” oluşturarak;
engelli gruplara mesleki danışmanlık hizmeti vermek, mesleki eğitimden yararlanma
olanaklarını artırmak; engelli grupların özelliklerine uygun kariyer rehberliği programları
oluşturmak, bireysel özelliklerine uygun yönlendirme hizmeti vererek istihdama katkı
sağlamak; mesleki rehberliğin yanında karar verme becerileri, problem çözme, iletişim
becerileri, sosyal beceri eğitimleri vererek yaşam kalitelerinin artırılmasını sağlamak, mesleki
karar verme yetkinliklerinin artırılmasını sağlamak, mesleki ilgi ve yetenekleri belirlenerek
farkındalıklarının artırılması amaçlanmaktadır.
Proje kapsamında yapılacak faaliyetler:
1- Proje ekibi oluşturulması (Koordinatör, Koordinatör Yardımcısı, Eğitim Uzmanları (5
kişi), Destek Personeli(2 kişi)),
1.
Necmettin Erbakan Üniversitesi ve Konya Büyükşehir Belediyesi bünyesinde Engelsiz
Kariyer Merkezleri kurulması,( Engellilere yönelik uygulanacak kariyer danışmanlığının
kurumsal olarak sürdürülmesi, verilecek eğitimlerin merkezler yolu ile yapılması ve hedef
grupların sürdürülebilirlik çalışmalarına katkı sağlanması amacı ile engelsiz kariyer
merkezi kurulması öngörülmüştür.),
2- Sanayi alan araştırmasının yapılması, (Bölgedeki işverenlerde engelli çalıştırma
eğilimleri, çalışan engellilerin durumu ile bölgede engelli örgütleri ile iş verenler
örgütlerinin karşılıklı etkileşimi ve Konya’daki engelli istihdamına yönelik bilimsel
stratejilerin ortaya konulması), (2 adet sanayi temsilcileri katılımı ile çalıştay
yapılması),
3- Yurt Dışı İnceleme Gezisi, (AB ülkelerinde engellilerin kariyer danışmanlığı alma
durumlarını araştırmak, AB Standartlarında engellilere yönelik kariyer rehberliği
programlarını incelemek, hangi tekniklerden yararlandıklarını gözlemlemek, iyi
örneklerin yaygınlaşmasını sağlamak, rehber öğretmenlere verilecek hizmetiçi eğitim
için doküman toplamak),
4- Engel gruplarına yönelik kariyer danışmanlığı eğitim programlarının hazırlanması, (Her
engel grubunun ihtiyacı birbirinden farklı olması, Engellilerin özelliklerine uygun
Kariyer rehberliği programının bulunmaması ve bölgedeki işgücü ile işveren arasındaki
uyumun sağlanması için hazırlanacaktır.)
5- Meslek ve Kariyer Danışmanlığı yapılması (40 Görme, 60 İşitme, 40 bedensel engelliye
yönelik meslek ve kariyer danışmanlığı yapılması), (Engellilerin ilgi yeteneklerinin
belirlenmesi ve ilgi yeteneklerinin uyarılması, Çalışma hayatına katılmaya yönelik
motivasyonlarının artırılması, bireyin kendisine açık olan meslekler hakkında bilgi
sahibi olması, ilgilenilen meslek ve yeterlikleri arasında ilişkinin kurulmasına yardımcı
olunması, çalışma hayatındaki yasal hakları hakkında bilgilenmesi, çalışma hayatının
temel gereksinimlerinden olan öz güven geliştirmesi, Çalışma yaşamında gerekli olan
kişilerarası ilişkilerde yaşanabilecek sorunlara yönelik olarak kişilerarası becerileri (
sosyal beceri, öfke yönetimi, stresle başa çıkma gibi ) geliştirmesine yardımcı olunması,
bireyin psikolojik özelliklerini anlamasına yardımcı olunması ve çok yüksek, gerçek
dışı beklentileri olanlara gerçekçi hedefler belirlemesine yardımcı olmak amacı ile
birebir danışmanlık yapılacaktır.),
6- Online Kariyer Rehberliği programı bulunan “Engelsiz Kariyer” WEB sitesinin
oluşturulması, (Projenin tüm paydaşları arasında kullanımının sağlanması, projenin
model etkilerinin artırılması ve projede görünürlüğün sağlanması amacı ile web sayfası
yapım ve online kariyer rehberliği yöntemi uygulanacaktır.),
7- Rehber Öğretmenlere seminerler verilmesi, (Engelli bireyleri mesleğe yönlendirme ve
izleme hizmetleri, kariyer danışmanlığı sürecinde yeni yaklaşımlar, engelliler için
geliştirilen kariyer rehberliği programının nasıl kullanılacağı hususunda farkındalık
oluşturulması sağlanmış olacaktır.),
8- Aile eğitimi, (Engelli ailelerinde engelli birey, iş hayatında engelliler, meslek elemanları
ve yasal mevzuat hususunda ailelerin hazır hale getirilmesi ve bilinç oluşturulması
sağlanacaktır.),
9- Meslek fuarı, (Engellilerin meslekler huşunda bilgi sahibi olmaları ve seçmek istedikleri
mesleklerle ilgili geniş bilgi almaları, meslek odaları ile engellilerin bir araya getirilmesi
amacı ile bu etkinlik yapılacaktır.),
10- Proje çıktılarının sunulması ve yaygınlaştırılması, raporlama, (Proje çıktılarının komu
oyu ile paylaşılması, görünürlüğün sağlanması ve diğer yaygınlaştırma faaliyetleri ile
projede sürdürülebilirlik ve görünürlüğü katkı sağlanacak ve Proje sonuçlarının
toplanması, sözleşme makamına olan raporların düzenli bir şekilde verilmesi ve proje
sonuçlarının ortaya konulması sağlanmış olacaktır.)

Download Report