Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje Center for Education, Counselling and Research Nova cesta 4, 10 000 Zagreb, Croatia; Tel.+385 1 2422 800, Fax.+385 1 2422 801 e-mail: [email protected]; web: www.cesi.hr; GODIŠNJI IZVJEŠTAJ 2011. U različitim aktivnostima u 2011. godini sudjelovalo je preko 1300 osoba: predstavnika institucija, učenika i učenica, poslodavaca, žena; izrađena je prva virtualna rodno osviještena kompanija kao vodič za poslodavce; otvoreno savjetovalište za nezaposlene žene; izrađena izborna Platforma 2011. sa zahtjevima žena političkim strankama i novoj vladi; objavljeni rezultati međunarodnog istraživanja "Muškarci i rodna ravnopravnost", te program prevencije nasilja u partnerskim odnosima i edukacijski paket u okviru EU Daphne projekta. I. Projekti i programi: 1. Promicanje jednakih mogućnosti za žene i muškarce na tržištu rada 1.1. ) Osnaživanje nezaposlenih žena za aktivno sudjelovanje na tržištu rada ‐ Žene biraju novu šansu Provodio se u partnerstvu sa Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, Područnom službom Zagreb, Institutom za razvoj tržišta rada i Moj posao.net. Cilj projekta bio je povećati zapošljivost žena kreirajući nove i inovativne modele potpore i pružajući direktnu potporu nezaposlenim ženama za njihovo aktivno sudjelovanje na tržištu rada te osvještavajući poslodavce i opću javnost o rodnoj ravnopravnosti u svijetu rada, a posebno o prijetnjama socijalne isključenosti dugotrajno nezaposlenih žena. Projekt se provodio u Gradu Zagrebu i Zagrebačkoj županiji kroz slijedeće aktivnosti: Grupe podrške za nezaposlene žene 40 nezaposlenih žena aktivno je sudjelovalo u grupama podrške. Program je trajao 34 tjedana po 2 sata tjedno i obuhvatio niz tema važnih za povećanje zapošljivosti žena kroz jačanje vještina i osnaživanje. Neke od tema obrađenih na radionicama bile su pisanje životopisa, komunikacijske vještine, neverbalna komunikacija, asertivnost, intervju za posao, nošenje sa tremom, prezentacijske vještine, osobna efikasnost te upravljanje ciljevima i vremenom. Nakon završenog programa sudionice su izjavile da im je sudjelovanje u grupama podrške povećalo samopouzdanje te da su stekle nova znanja. "Prebrodila sam nesigurnost. Drugačije ću se postavljati prema poslodavcu, ako ga u budućnosti bude." rekla je na kraju programa jedna od sudionica, dok druga nadodaje "Radionica mi je omogućila jasnije sagledavanje sebe i moje osobnosti u interakciji s drugima kroz dulje vrijeme. Ići ću još uspravnije naprijed u potrazi za zaposlenjem!", " Iskustvo na samom projektu, pogotovo radionice koje su trajale ljetos su doslovce promijenile nešto u mom načinu razmišljanja, a nakon toga lančano i 1 na one oko mene. Ima puno stvari vezane uz današnje tržište rada koje bi vrlo rado nekoga pitali, ali nemamo koga i zato je taj projekt bio neprocjenjiv." Osim sudjelovanja u grupama podrške, žene koje su bile najmotiviranije za aktivno uključivanje na tržište rada, dobile su mogućnost radne prakse kod odabranih poslodavaca. Radna praksa je inovativni model koji smo osmislile radi uključivanja dugotrajno nezaposlenih osoba, s ciljem stjecanja vještina i samopouzdanja za žene koje su izvan tržišta rada više od godinu dana. Od 11 žena koje su dobile priliku za radnu praksu, njih 6 sudjelovalo je u aktivnosti, a četiri su dobile privremeno zaposlenje i edukacijski program u HZZ‐u, a jedna je dobila trajno zaposlenje. Također u okviru aktivnosti organizirano je i pravno savjetovanje i predavanje na temu radnih prava. Krajem godine započelo je s radom pravno savjetovalište za žrtve diskriminacije u sferi radnih i socijalnih prava. Istraživanje U kakvom radnom okruženju žene žele raditi? i prva virtualna rodno osviještena kompanija "Idealno radno mjesto za žene" U sklopu projekta provedeno je istraživanje o poželjnom radnom okruženju i idealnim uvjetima iz rodne perspektive. Upitnik su putem baze tvrtke Moj posao, objavom na CESI webu i portalu LIBELA ukupno ispunile 544 osobe (433 žene i 111 muškaraca). Svrha ovog istraživanja bila je dobiti podatke prema kojima se kreirala virtualna kompanija koja pruža jednake šanse za žene i muškarce. Rezultat je prva u Hrvatskoj, virtualna rodno osviještena kompanija "Idealno radno mjesto za žene" kojom se može prošetati i vidjeti u kakvom radnom okruženju žene žele raditi ‐ na linku http://ravnopravnost.cesi.hr/ . Cilj je ukazati poslodavcima koji promiču društveno odgovorno poslovanje i potiču raznolikost, kako bi jedna rodno osviještena tvrtka trebala i mogla izgledati. Promocija virtualne kompanije održana je 9. studenog 2011. uz prisustvo predstavnica i predstavnika poslodavaca, institucija, udruga i medija (ukupno 52 osobe). U sklopu projekta Žene na tržištu rada kojeg provodi konzorcij WYG International Ltd i YTKO, a podugovoren od strane HZZ‐a, sudjelovale smo u izradi analize Položaj žena na tržištu rada. Također dale smo i osvrt na analizu i preporuke prigodom Okruglog stola koji je bio organiziran 13.06. u Zagrebu. CESI su sudjelovale u radu Skupštine Lokalnog partnerstva za zapošljavanje ‐ Grad Zagreb‐ Faza 3. Partnerstvo je rezultiralo donošenjem Strategije razvoja ljudskih potencijala Grada Zagreba. 1.2. Izrada smjernica, savjetovanje i edukacija poslodavaca o obavezama provedbe antidiskriminacije i rodne ravnopravnosti U okviru projekta "Promicanje različitosti na hrvatskom tržištu rada" kojeg je provodio Ured za ljudska prava Vlade RH, u partnerstvu sa Udrugom za edukaciju i pomoć žrtvama mobbinga te Institutom za razvoj tržišta rada, sudjelovale smo u razvijanju upitnika i smjernica „Nagrade za diversity/promicanje raznolikosti", nagrade koja će postati godišnja nagrada i javne kampanje koja je usmjerena prema poslodavcima. Projekt ima za cilj osnaživanje socijalno ranjivih skupina (osobe s invaliditetom, pripadnici etničkih/vjerskih manjina, mladi/starije osobe, žene), a posebno onih koji su izloženi višestrukoj diskriminaciji, na hrvatskom tržištu rada te poboljšati provedbu već postojećeg zakonodavstva u području anti‐diskriminacijskih zakona i promicanju ravnopravnosti izvan okvira samog zakona. 2 Također smo sudjelovale u radnom odboru za dodjelu nagrade za poslodavce "Ključna razlika", koja je ove godine prvi puta dodijeljena u više kategorija a jedna od njih je i ravnopravnost spolova te je nagradu za ovu godinu dobila Privredna banka Zagreb. 1.3. Bolja perspektiva Romkinja na tržištu rada CESI je kao jedna od partnerskih organizacija sudjelovala na projektu "Bolja perspektiva žena Romkinja na tržištu rada" kojeg je proveo Hrvatski zavod za zapošljavanje – Područni ured Zagreb. Cilj projekta bio je osnaživanje i uključivanje Romkinja na tržište rada i u društvo u Gradu Zagrebu te otvaranje Centra za savjetovanje, podršku i informiranje CASI Romani. Partneri u projektu su uz CESI i Grad Zagreb te Udruga žena Romkinja Hrvatske "Bolja budućnost". U okviru projekta tijekom veljače provele smo radionice na temu "Izgraditi samopouzdanje, ojačati motivaciju i pripremiti se za aktivno samostalno traženje posla", a uspješno ih je pohađala i završila 31 žena. Na radionicama polaznice su stekle osnovne komunikacijsko‐prezentacijske vještine nužne za aktivno traženje posla. Uspješnost radionica najbolje je iskazana u riječima sudionica "Moje je mišljenje da je ova radionica potrebna svakoj osobi kojoj treba pomoć u zapošljavanju. Jako je zabavna i poučna!" i "Mislim da je ova radionica dosta pomogla i dala poticaj ženama Romkinjama da znaju da imaju prava kao i svi drugi". 2. Sudjelovanje žena u procesima odlučivanja 2.1. Žene i izbori ‐ Što žene žele? Projekt je provodio CESI u suradnji sa ženskim feminističkim organizacijama Babe! iz Zagreba, Domine iz Splita, CGI iz Poreča i Delfin iz Pakraca i zajedno smo izradile Žensku platformu 2011. Ženska platforma je nastala iz potrebe i želje da političari, a posebno lideri i liderice političkih stranaka čuju i uvaže ženske glasove i ženske interese u kreiranju svojih stranačkih programa te da rodno osviještena politika bude temeljno načelo planiranja i provedbe Vladinih programa. U svrhu izrade Platforme razgovarale smo sa više od 100 žena kroz 10 grupnih i individualnih razgovora i upitnika u deset županija. Žene od Sabora i Vlade traže da ženska prava ne budu samo mrtvo slovo na papiru; traže socijalnu pravdu i jednake mogućnosti na tržištu rada; traže ravnopravno sudjelovanje žena u javnom i političkom, a muškaraca u obiteljskom i privatnom životu; traže kvalitetan javni zdravstveni sustav te seksualna i reproduktivna prava i slobode; traže djelotvornu podršku ženama žrtvama nasilja te traže obrazovanje oslobođeno stereotipa i predrasuda. Sve parlamentarne stranke pozvale smo na sastanke radi predstavljanja platforme, ali samo su tri stranke/koalicije bile spremne čuti zahtjeve žena i sastati se s predstavnicama naših organizacija – radi se o Hrvatskim laburistima, HSLS‐u i Kukuriku koaliciji. U svrhu promocije Ženske platforme izrađen je video spot te radijski spot. Spotove su emitirale 4 lokalne televizije TV Nova, TV Plus, TV Jadran i TV Jabuka te 5 lokalnih radio stanica: Radio Student, Radio 101, Glas Podravine, Radio Ogulin, Radio Sljeme i Radio Daruvar. Video spot objavljen je i na CESI youtube kanalu Ravnopravnost te je pregledan 2101 put. Uspostavljena je uska suradnja s lokalnim tiskanim i elektroničkim medijima. Na lokalnim radijima emitirana su 22 priloga o Ženskoj platformi i participaciji žena u izborima, lokalne televizije objavile su 12 priloga, dok je na portalima i u tiskanim medijima objavljeno 56 članaka. Uz to na Libeli je kontinuirano praćena kampanja, predstavljene su kandidatkinje parlamentarnih stranaka te je objavljena Ženska platforma i prateći promidžbeni materijal. 3 Ženska platforma 2011. tiskana je u 1000 primjeraka, a uz nju još i 10 000 dopisnica i 500 magneta. Predstavljanje Platforme medijima i političkim strankama održano je u Zagrebu, Daruvaru, Splitu i Poreču. Kako su se političke stranke oglušile na višemjesečno apeliranje da poštuju kvote od najmanje 40% žena na izbornim listama što je propisano Zakonom o ravnopravnosti spolova, tijekom izborne kampanje organizirale smo našu tradicionalnu akciju Stup srama. Tijekom akcije održan je i treći izbor za najseksističkiju izjavu hrvatskih političara. Ove godine premoćnu je pobjedu s 53,8% glasova građana i građanki odnio Vladimir Šeks. CESI su izradile analize lista, programa, TV spotova i tiskanih medija. Analize lista su pokazale da su političke stranke kandidirale ukupno 1524 žene, što je udio od 34,96%. Najviše je žena u 7. izbornoj jedinici, a najmanje je kandidatkinja, svega 10,71% u 12. izbornoj jedinici, odnosno među kandidatima nacionalnih manjina. Žene su nositeljice 17,57% lista. No kada se izdvoje izborne liste parlamentarnih stranaka onda je vidljivo da neće biti značajnijeg pomaka po pitanju zastupljenosti žena u Hrvatskom saboru jer dvije najjače stranke/koalicije kandidirale su jednak broj žena kao i prije 4 godine, a stranke kod kojih je i došlo do pomaka u ukupnom udjelu žena, uglavnom nisu te žene stavile na izgledna mjesta. Konkretno HDZ (sa partnerima DC i HGS) je kandidirao 21,6% žena, HSS (sa ZS i SP) i HSP (sa HS NS) 26%, HSLS (sa ZDS) 28%, Kukuriku koalicija 30,7%, a Laburisti 34,48%. Analize programa su pokazale da nažalost s izuzetkom Kukuriku koalicije te manjim dijelom HDZ‐a političke stranke se uopće nisu doticale specifičnih pitanja važnih ženama niti su na bilo koji način kreirale rodno osviještene programe. 2.2. Projekt : "Ostvarenje ravnopravnosti žena i muškaraca u lokalnoj zajednici" Projekt je imao za cilj unaprijediti uvjete za postizanje rodne ravnopravnosti kroz osiguranje provedbe rodno osviještene politike na lokalnoj razini u Gradu Zagrebu te podizanje svijesti javnosti grada Zagreba o ljudskim pravima žena. U ovoj godini održana su dva seminara 28. siječnja i 29. rujna pod nazivom "Ostvarenje ravnopravnosti spolova u lokalnoj zajednici" kojem je prisustvovalo je 34 osoba (6 muškarca i 28 žena) iz različitih gradskih ureda (za financije; prostorno uređenje, izgradnju grada, graditeljstvo, komunalne poslove i promet; obrazovanje, kulturu i šport; socijalnu zaštitu; za strategijsko planiranje i razvoj grada; za poljoprivredu i šumarstvo; zdravstvo i branitelje; energetiku, te Ureda gradonačelnika i Službe za mjesnu samoupravu). U svrhu boljeg razumijevanja kreiranja mjera rodnih politika obradili smo slijedeće teme: rodni stereotipi i rodne uloge, rodna analiza i rodno osjetljivi proračun, programi i mjere, obaveze lokalne uprave i samouprave prema Nacionalnoj politici za promicanje ravnopravnosti spolova. Sudionici/e seminara upoznati su sa primjerima dobre prakse u provođenju rodno osviještenih politika i mjera za unaprjeđenje položaja žena iz Hrvatske i svijeta. Sudionici/e seminara iznijeli su svoje viđenje problematike ravnopravnosti spolova te izrazili korisnost provedene edukacije o rodnoj ravnopravnosti. Također, predstavnice gradskog ureda za obrazovanje, kulturu i šport izvijestile su da su u obrasce za dodjeljivanje potpore i izvještavanje za udruge uvrstile informaciju o broju korisnika/ca programa po spolu te da će vijećima za dodjelu kulturnih potpora biti upućena uputa da vode računa o rodnoj dimenziji financiranih programa. 2.3. Jednake mogućnosti za žene i djevojke s oštećenjem vida Kroz projekt "Jednake mogućnosti za žene i djevojke s oštećenjem vida" željele smo u već postojeće edukativne aktivnosti i kampanje uključiti žene i mlade s oštećenjem vida. Cilj je 4 projekta poticati osnaživanje i uključivanje žena s oštećenjem vida u društvene procese te podizanje svijesti javnosti o pitanjima koja se tiču žena s invaliditetom. U okviru ovog projekta prilagodile smo program "Žene i vođenje" za rad sa ženama s oštećenjem vida, te pripremile edukativne materijale na audio zapisu i brajici. Na seminaru "Žene i vođenje" koji je organiziran u periodu 09. do 14. srpnja, u suradnji s Hrvatskim savezom slijepih, u kampu Premantura u Puli sudjelovalo je 19 žena iz cijele RH. Voditeljice su bile trenerice CESI, te stručnjakinje iz Udruge tiflopedagoga i Centra "Vinko Bek" koje su sudjelovale u razvoju edukacijskog programa. Nakon seminara sudionice su provodile različite akcije s drugim ženama u svojim lokalnim zajednicama kroz koje se poticalo veće sudjelovanje slijepih žena u društvenom životu. Koliko je nekima od njih značio ovaj seminar govori izjava jedne od sudionica: "Zbog ovog seminara sam nakon dvadeset godina prvi puta sama izašla iz kuće". Žene su organizirale različite ulične akcije, predavanja, radionice, okrugle stolove o položaju žena s invaliditetom, akcije u Puli, Vinkovcima, Zagrebu, Karlovcu, Ogulinu, Dubrovniku, Krapini, Požegi, Virovitici, Slavonskom Brodu, Koprivnici i Čakovcu. Ostvarile su suradnju s udrugama i institucijama u lokalnoj zajednici i dobile podršku za svoj rad. Sve su akcije bile dobro popraćene u lokalnim medijima. Slijepe žene "žele biti educirane raditi, biti majke, domaćice, supruge, pa i liderice…" kaže jedna od sudionica projekta. Na skupu Mreže žena koju je povodom Dana bijelog štapa organiziralo Povjerenstvo za žene Hrvatskog saveza slijepih za članice udruge, edukatorice iz CESI su vodile radionicu na temu ženska prava i aktivizam. Žene s invaliditetom su višestruko diskriminirane te istraživanja pokazuju da se često susreću s marginalizacijom, izolacijom, zlostavljanjem i većim rizikom od siromaštva. Kako bi upozorile na problem predrasuda i višestruke diskriminacije slijepih žena snimljen je TV spot "Slijepi su oni s predrasudama". Spot u trajanju od 30 sekundi koji je režirao Saša Ban i producirao HULAHOP, prikazivan je na svim nacionalnim i lokalnim televizijama. Promocija projekta i spota održana je u EU info centru i bila je odlično medijski popraćena. Osim CESI na promociji su govorile sudionice projekta, predsjednik Saveza slijepih i redatelj TV spota. Kako bi se donosioci odluka senzibilizirali za uvođenje rodne perspektive u politike za osobe s invaliditetom, provedena je rodna analiza ključnih strategija i politika (http://www.cesi.hr/attach/_r/rodna_analiza_strategija_za_osi.pdf) koje utječu na svakodnevni život žena s invaliditetom te su izrađene preporuke za buduće politike kako bi se unaprijedilo političko razumijevanje koncepta jednakih mogućnosti i višestruka diskriminacija žena s invaliditetom. Osnovni zaključak analize je da radne skupine koje su radile na izradi tih dokumenta nisu konzistentno provele rodnu dimenziju u nacionalni i lokalni policy okvir za osobe s invaliditetom te da UN Konvencija o pravima osoba s invaliditetom koja prepoznaje da su žene i djevojke s invaliditetom izložene višestrukoj diskriminaciji, nije operacionalizirana ciljevima, mjerama i aktivnostima u analiziranim dokumentima. 3. Projekt "Senzibilizacija za pitanja roda i spola" namijenjen je osnaživanju mladih kroz edukaciju mladih o životnim vještinama, seksualnosti, kvalitetnim vezama te prevenciji nasilja u vezama prilagođen je mladima s oštećenjem vida. U prostoru udruge ZAMISLI provođene su radionice za slijepe studente i studentice. "Želim sve što i moji vršnjaci ‐ zaljubiti se, imati dobru vezu, zabavljati se" riječi su koje mladi stalno ponavljaju na radionicama, "ne želim da me gledaju u čudu kada postavljam pitanja o vezama i 5 seksualnosti". Udruga tiflopedagoga izdala je CESI publikaciju "Imaš pravo znati" namijenjenu mladima na Brailleovom pismu i audio zapisu, a autorice su je predstavile na promociji održanoj u knjižnici za slijepe. 3.1. Međunarodno istraživanje IMAGES Sudjelovale smo u međunarodnom projektu "Muškarci i politika rodne ravnopravnosti" koju koordiniraju Instituto Promundo iz Brazila i International Center for Research on Women iz SAD‐a. Projekt obuhvaća tri komponente a to su analiza politika vezanih uz maskulinitete, primjena upitnika o maskulinitetima te intervjui sa muškarcima koji su prepoznati kao "netipični" u odnosu na prevladavajuće rodne norme. Svrha projekta je ukazati na ključna mjesta utjecaja u svrhu promjene, te osigurati donositeljima odluka praktične strategije za postizanje promjena stavova i ponašanja muškaraca u odnosu na seksualno i reproduktivno zdravlje, očinstvo i rodno uvjetovano nasilje. U projektu je sudjelovalo desetak zemalja U Washingtonu je 26. siječnja 2011. održana promocija komparativnog izvještaja istraživanja o muškarcima i rodnoj ravnopravnosti publiciranog pod nazivom "Evolving Men – Initial Results from the International Men and Gender Equality Survey (IMAGES)". U RH je provedena analiza javnih politika u RH iz rodne perspektive kojoj je cilj bio utvrditi na koji način politike utječu na konstrukciju rodnih uloga i identiteta te doprinose rodnoj (ne)ravnopravnosti, a prvenstveno je bila usmjerena na tretman muškaraca u odabranim politikama i utjecaj politika na konstrukciju maskuliniteta. Publikacija "Analiza javnih politika u RH s obzirom na tretman muškaraca i njihov utjecaj na konstrukciju muškosti" tiskana je u 200 primjeraka i dostupna na web stanici CESI. Istraživanje o muškarcima i rodnoj ravnopravnosti IMAGES (International Men and Gender Equality Survey) je uz stavove muškaraca o temama koje se tiču ravnopravnosti, uključilo i mišljenje žena o ponašanjima muškaraca u odnosu na tu temu. Istraživanje je u Hrvatskoj provedeno na uzorku od 1500 muškaraca i 505 žena u dobi od 18 do 68 godina, a ispitanici su odgovarali na pitanja o temama kao što su intimne veze, roditeljstvo, seksualno ponašanje, zdravlje i nasilje. Rezultati istraživanja objavljeni su u publikaciji "Muškarci i rodna ravnopravnost u Hrvatskoj" tiskanoj u 200 primjeraka. U Zagrebu je 14. listopada 2011. održana jednodnevna međunarodna konferencija "Muškarci i rodna ravnopravnost: Za ravnopravnost je potrebno dvoje" na kojoj su predstavljeni rezultati prvog istraživanja o stavovima i ponašanjima muškaraca u Hrvatskoj. Konferencija je okupila stotinjak sudionika iz čak 13 država (između ostalih iz Italije, Australije, Španjolske, Njemačke, Belgije, Portugala, Islanda, Estonije i Turske), a među njima su u većini bili predstavnici organizacija civilnog društva, istraživačkih institucija i vladinih ureda i ministarstava. U zaključcima konferencije naglašeno je da rodna ravnopravnost treba biti promovirana kao javno dobro, jer predstavlja dobit i za muškarce i za žene. Rezultati su pokazali da rodna ravnopravnost ima pozitivan učinak na muškarce i pokazalo se kako su muškarci koji podržavaju rodnu ravnopravnost u stavovima zadovoljniji vezom s partnericom, manje su skloni upotrebi nasilja protiv partnerice, manje su skloni sudjelovanju u tučama, krađama i pripadnosti bandama. Rezultati istraživanja o muškarcima i rodnoj ravnopravnosti i analiza politika namijenjeni su donositeljima odluka i kreatorima politika i institucijama kako bi se podigla svijest među ovim akterima o potrebi uključivanja muškaraca u pitanje rodne 6 ravnopravnosti, kao i u osmišljavanju praktičnih strategija za uključivanje muškaraca u pitanja seksualnog i reproduktivnog zdravlja, pitanja rodno‐uvjetovanog nasilja, očinstva i zdravlja. 3.2. Podizanje svijesti o rodnoj ravnopravnosti protiv nasilja u partnerskim odnosima donator: EU GEAR – DAPHNE Sudjelovale smo u provođenju međunarodnog projekta Europske komisije, DAPHNE III "Podizanjem svijesti o rodnoj ravnopravnosti protiv nasilja u partnerskim odnosima" kojem je svrha pridonijeti primarnoj prevenciji nasilja u partnerskim odnosima kroz intervencije u školama. Projekt je trajao dvije godine i koordinirao ga je European Anti‐ Violence Network iz Grčke a sudjelovali su SPI Forschung gGmbH iz Njemačke, Austrian Women Shelter Network/Information Centre Against Violence iz Austrije i Hellenic Association of Health Education Promoting Teachers iz Grčke. U okviru projekta osmišljen je edukacijski paket za nastavnike/ice i učenike/ice kojem je cilj razvijanje svijesti i dekonstrukcija rodnih stereotipa te je objavljen na DVD‐u i dostupan na hrvatskom, engleskom, njemačkom i grčkom jeziku. Dobiveno je mišljenje Agencije za odgoj i obrazovanje prema kojem edukacijski materijali zadovoljavaju udžbeničke standarde i dozvola MZOS za distribuciju školama. Program prevencije nasilja namijenjen je učenicima i učenicama u dobi od 14 do 16 godina koji će biti pozvani na preispitivanje i mijenjanje svojih stereotipa o rodnim ulogama, a nastavnici/e će biti trenirani kako ih voditi kroz proces osvještavanja rodne (ne)ravnopravnosti te im ukazati na povezanost rodnih stereotipa i nasilja u partnerskim odnosima. PROGRAMSKI PAKET UKLJUČUJE: Knjižica I: Glavni programski paket i upute za osmišljavanje nacionalnog programskog paketa, Knjižica II: Upute za provođenje seminara za nastavnike i nastavnice, Knjižica III: Priručnik za nastavnice i nastavnike, Knjižica IV: Aktivnosti za učenike i učenice. Radionice i predavanja CESI već dugi niz godina radi s mladima iz različitih škola i njihovim profesorima/icama diljem Hrvatske na problemu nasilja u adolescentskim vezama. Smatramo izuzetno važnim rad na prevenciji nasilja pogotovo među mladima koji vrlo često ne prepoznaju neke vrste ponašanja u svojim vezama kao nasilje. Radionice i predavanja za učenike i učenice provode se s ciljem osposobljavanja mladih za prepoznavanje rodno uvjetovanog nasilja, razvijanja vještina potrebnih za uspostavljanje kvalitetnih veza te promocije rodne ravnopravnosti. Održane su 32 radionice na teme vezane uz prevenciju nasilja u vezama za srednjoškolce/ke iz različitih škola i učeničkih domova u Zagrebu na kojima je sudjelovalo 548 mladih (49% djevojaka i 51% mladića). Održana su i predavanja za mlade u Savjetovalištu Luka Ritz. U okviru projekta koji provodi Udruga tiflopedagoga, stručne suradnice CESI su održale 4 radionice za mlade s oštećenjem vida u Centru Vinko Bek. Teme radionica bile su rodni identiteti, seksualnost i rodna ravnopravnost, prevencija nasilja u vezama mladih. Različita predavanja, radionice i prezentacije organizirane su u suradnji sa školama, 7 učeničkim domovima, knjižnicama, udrugama, fakultetima, savjetima mladih, povjerenstvima za ravnopravnost spolova i sl. Sudjelovale smo u Projektu "Prevencija nasilja u mladenačkim vezama" koje provodi Društvo za psihološku pomoć u partnerstvu s organizacijom MOVISIE iz Nizozemske. Održan je evaluacijski seminar za više od 50 stručnih suradnica. 3.3. Seksualna i reproduktivna prava mladih Program “Prevencija maloljetničkih trudnoća” proveden je u drugim razredima srednjih velikogoričkih škola s ciljem informiranja učenika/ca o važnosti zaštite reproduktivnog zdravlja te promocije odgovornog seksualnog ponašanja. Na radionicama koje su provedene u dvadeset razreda sudjelovalo je 431 srednjoškolki i srednjoškolaca, a nekoliko je učenica, nakon radionice, zatražilo stručni savjet od voditeljica. Održano je predavanje za studente/ice Hrvatskih studija, predavanja u knjižnici Savica za učenike i učenice osnovne škole te prezentacije na različitim skupovima u Zagrebu, Čakovcu, Varaždinu. Na tribini povodom Svjetskog dana borbe protiv HIV/AIDSa u Varaždinu na kojoj je prisustvovalo stotinjak sudionika/ca, većinom srednjoškolaca/ki i profesora/ica i predstavnika/ica institucija imale smo izlaganje "Znanje, odgovornost i užitak‐CESI pristup adolescentskoj seksualnosti". Imale smo izlaganje na stručnom skupu Uloga odgojno‐obrazovnih ustanova u promoviranju zdravih stilova života i spolno‐odgovornog ponašanja, koje je Agencija za odgoj i obrazovanje organizirala u velikoj dvorani Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa i na kojem je sudjelovalo stotinjak profesora/ica. U izlaganjima je predstavljen naš rad i pristup seksualnom i reproduktivnom zdravlju utemeljen na ljudskim pravima koji podrazumijeva promoviranje zaštite, osnaživanja i ravnopravnosti svih mladih ljudi, u svim aspektima njihovog seksualnog života. Posebna pažnja posvećena je pravu na seksualnu edukaciju i pokušaju uvođenja seksualne edukacije/zdravstvenog odgoja u hrvatske škole. Web stranica SEZAM www.sezamweb.net od 2002. godine mladima pruža točne, potpune i provjerene informacije o kompleksnim pitanjima vezanim uz seksualnost, rodnu ravnopravnost, nasilje u vezama i zaštitu njihovih prava. On‐line savjetovalište mladima garantira anonimnost te im omogućuje dobivanje točnih i brzih odgovora na pitanja koja ih muče. O web stranici su objavljeni tekstovi te je na taj način reklamirana kao portal za mlade o seksualnosti na različitim televizijama, web portalima i novinama. Stranica se redovito obnavlja novim sadržajima vezanim uz naš rad, aktualnostima i novim spoznajama vezanim uz teme kojima se bavimo. Pitanja koja mladi postavljaju putem elektronske pošte na SeZaM web‐stranici dobar su pokazatelj nedovoljne informiranosti, netočnih uvida, kao i predrasuda i zbunjenosti o temama kao što su seksualnost, kontracepcija, spolno prenosive infekcije, emocionalne i psihološke dimenzije seksualnosti, nasilje … Osim informacija za mlade na stranici se također nalazi i Kutak za roditelje i edukatore/ice, a moguće je preuzeti CESI brošure, priručnike i izvještaje istraživanja. Internetska stranica SEZAM je u 2011. godini imala oko 46 000 posjeta, objavljeno je preko 60 originalnih tekstova a CESI suradnice/i su pružale podršku, savjete i dodatne informacije za mlade. 8 4. Zagovaranje za donošenje i odgovornu provedbu javnih politika rodne ravnopravnosti Kao rezultat naših zagovaračkih aktivnosti Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi (MZSS) je 2009. godine uspostavilo Stručno povjerenstvo za program razvoja centara za reproduktivno zdravlje djece i mladeži, u čijem radu sudjeluje i predstavnica CESI. Povjerenstvo je sastavilo prijedlog s proračunom koji je upućen na odobrenje nadležnom Ministarstvu. MZSS je poslao prijedlog županijskim zavodima za javno zdravstvo i tražio od njih da dostave svoje komentare na prijedlog. Uključile smo se u nekoliko međusektorskih radnih grupa i odbora, vezano uz ravnopravnost spolova i ključna područja rada civilnog društva, te smo članice: radne skupine za savjetovališta pri Ministarstvu zdravstva i socijalne skrbi, Povjerenstva za ravnopravnost spolova Grada Zagreba (članice redovno sudjeluju na sjednicama i diskusijama o planovima i programima, lokalnih politika od važnosti za ravnopravnost spolova: npr. zagrebačke strategije za borbu protiv obiteljskog nasilja, zagrebačke strategije za osobe s invaliditetom i sl., pri prihvaćanju proračuna grada Zagreba, kao i plana za iduću godinu.), Povjerenstva za ravnopravnost spolova Krapinsko‐zagorske županije, Koordinacije za ljudska prava Zagrebačke županije, Nacionalnog odbora za ljudska prava i demokratsko građanstvo pri Vladi RH, Radne skupine za potporu uključivanju OCD u oblikovanje javnih politika pri Savjetu za razvoj civilnog društva, te Radne skupine za izradu nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja (NPPZ) 2011‐2012. pri MINGORP‐u‐ koja je rezultirala Nacionalnim planom zapošljavanja za 2011‐12. 4.1. Izrada smjernica, savjetovanje i edukacija državnih tijela i institucija javnog sektora o učinkovitim načinima provedbe mjera rodne ravnopravnosti Na poziv Ureda za ljudska prava Vlade RH provele smo edukaciju na temu "Osvještavanje različitosti u društvu" kojima je prisustvovalo 40 savjetnica i savjetnika Hrvatskog zavoda za zapošljavanje iz gradova Zagreb, Karlovac, Sisak, Bjelovar, Varaždin, Osijek, Čakovec, Vukovar. 4.2. Sudjelovanje u različitim inicijativama i mrežama 4.2.1. PLATFORMA 112 ZA HRVATSKU VLADAVINE PRAVA! Platforma organizacija za zaštitu i promociju ljudskih prava u Hrvatskoj, okupljena povodom praćenja stanja ljudskih prava i vladavine prava u kontekstu završetka pregovora Republike Hrvatske s Europskom unijom formulirala je 112 konkretnih zahtjeva i uoči parlamentarnih izbora uputila poziv strankama i nezavisnim listama da se prije izlaska građana i građanki na birališta javno očituju zahtjevima. Naših je 112 konkretnih zahtjeva grupirano u pet prioritetnih područja, koji će, ukoliko se ostvare, osigurati hitnu vladavinu prava: Stabilne, odgovorne i demokratične institucije vlasti i jednak pristup pravdi Kvaliteta demokracije Borba protiv korupcije i javni interes Ravnopravnost i dostojanstvo svih ljudi Nasljeđe rata, suočavanje s prošlošću i izgradnja mira 4.2.2. ASTRA Youth Network‐ izvještaj o stanju seksualnih i reproduktivnih prava u CEE Izvještaj "Spolnost, reproduktivno zdravlje i prava adolescenata u srednjoj i istočnoj Europi 9 te balkanskim državama" predstavljen je sredinom siječnja u Europskom parlamentu. Izvještaj ukazuje na zajedničke probleme s kojima su suočene države srednje i istočne Europe te balkanske zemlje. Kao najproblematičnije navodi se pitanje seksualne edukacije; naime, niti jedna od zemalja uključenih u izvještaj ne nudi mladima pouzdano i znanstveno utemeljeno spolno obrazovanje u školama. 4.2.3. Ostale inicijative: Sudjelujemo u radu Inicijative za obrazovanje za ljudska prava, te neformalnoj koordinaciji udruga koje se zalažu za sustavno građansko obrazovanje nastaloj na inicijativu Mreže mladih Hrvatske, Centra za mirovne studije, GONG‐a, Centra za mir i Centra za ljudska prava. Primjedbe na Nacionalnu strategiju o sigurnosti – uvrštene su u prijedlog završnog dokumenta strategije. Nacionalna politika za promicanje ravnopravnosti spolova 2011‐ 2015 – u okviru javne rasprave Uredu za ravnopravnost spolova Vlade RH, poslane su primjedbe, dopune i komentari na nacrt dokumenta prijedloga Nacionalne politike za promicanje ravnopravnosti spolova. Sudjelovale na sastancima s Delegacijom EU u Hrvatskoj vezanim uz ženska prava te zatvaranje poglavlja 23. Sudjelovale u javnoj raspravi tijekom donošenja novog Kaznenog zakona. Izjava povodom pokretanja rasprave o promjeni zakona kojim se regulira pobačaj od strane nekih biskupa tijekom boravka Pape u RH. 4.3. Međunarodni projekt Rodna pitanja u Europi danas (GET‐Gender Issues in Europe Today), CESI sudjeluje kroz Grundtvig partnership program, sa deset partnera ‐ organizacija i sveučilišta iz Europe u međunarodnom projektu. Sve organizacije uključene u projekt imaju bogato iskustvo teoretskog i praktičnog rada na razvoju dijaloga s posebnim naglaskom na rodnu tematiku. Ciljevi projekta su: upoznavanje s novim teorijama i pristupima rodu i spolu a kao uvid u konstrukcije roda u kontekstu promjene/rekonstruiranja roda, povezivanje koncepata roda/ spola s konceptima demokracije, ljudskih prava, održivosti na nacionalnom i Europskom nivou, promišljanje i rekonstrukcija rodnih stereotipa i predrasuda u vlastitom i europskom okruženju te dijeljenje informacija, znanja i praksi među partnerskim organizacijama. Projekt koordinira organizacija Strategie 21 iz Njemačke, a ostale partnerske organizacije su: RoSa ‐ Rol en Samenleving, vzw. Documentatie Centrum, Bibliotheek en Archief voor Gelijke Kansen, Feminisme en Vrouwenstudies – Belgija, AKROPOLIS,o.s. – Češka, Eesti Naisteühenduste Ümarlaua Sihtasutus – Estonia, Centre d'information sur les droits des femmes et des familles de l'aude – Francuska, University of Iceland ‐ Gender Equality Training Programme – Island, Universita' Degli Studi Del Molise – Italija, Libera Università dell'Autobiografia – Italija, CooLabora – Cooperativa de Responsabilidade Limitada – Portugal, Arakli Public Education Centre – Turska. Do sada su održani sastanci partnerskih organizacija u Italiji, Francuskoj, Islandu, Hrvatskoj i Njemačkoj gdje smo imale prilike vidjeti kako se u tim zemljama radi na pitanjima rodne jednakosti sa različitim dionicima i korisnicima. Završna konferencija projekta biti će u lipnju 10 2012. na kojoj ćemo između ostalog prezentirati rezultate rada na projektu. 4.4. Libela (www.libela.org): Portal LIBELA (www.libela.org) je informacijski portal koji pruža informacije o rodu, spolu i demokraciji i započeo je s radom početkom 2009. godine. Portal posebno prati društveno, kulturno i političko djelovanje žena i muškaraca koji promiču aktivno građanstvo i rodnu ravnopravnost, angažman organizacija civilnog društva i institucija koje se bave rodnom problematikom, teme vezane uz probleme i prepreke s kojima se građani, a posebice žene, LGBT osobe i mladi suočavaju u demokratskim procesima te općenito aktualnosti vezane uz rod i spol. Uz domaća zbivanja i događaje, posebna se pažnja posvećuje praćenju rodne ravnopravnosti u Europskoj uniji te na nivou Ujedinjenih naroda. Tijekom 2011. godine LIBELA je bila među prvim medijima (a nažalost i rijetkim) te objavila razgovor s dobitnicom nagrade Jutarnjeg lista za najbolje prozno djelo u 2010. godini Tanjom Mravak. Uz taj objavljeni su još i razgovori sa: Mariom Edstrom (švedska novinarka, medijska analitičarka i profesorica na Sveučilištu u Gothenburgu), Sol Picó (španjolska koreografkinja i plesačica), Hrvojem Slovencom (fotograf), Nelofer Pazirom (afganistanska novinarka, spisateljica i redateljica), Ivanom Kraljem (direktor Festivala novog cirkusa), Slavenkom Drakulić (književnica), Ankicom Čakardić (voditeljica Ženskih studija), Zlatanom Vehabovićem (slikar), Nadom Ler Sofronić (profesorica), Josipom Šipićem (vanjski suradnik na kolegiju Mediji i rodne uloge na FPZg‐u), Ankom Slonjšak (pravobraniteljica za osobe s invaliditetom), Gordanom Lukač Koritnik (bivša pravobraniteljica za ravnopravnost spolova) i Đurđom Krnjak (radnica Kamenskog i dobitnica nagrade za Zagrepčanku godine) te skupni razgovor sa Mirom Pekić‐Knežević, Brankom Meić & Kristijanom Grđanom povodom dana mentalnog zdravlja. Uspostavljena je suradnja te su redovno praćene kulturne manifestacije: Tjedan suvremenog plesa, Festival novog cirkusa, VoxFeminae fest, Festival “Kratka priča je ženskog roda” i Zagrebi! Festival. Praćeni su i događaji iz regije poput Lezbejskog aktivističkog festivala Umetnost radi akcije te otvaranje Knjižnice i čitaonice Lepa Mlađenović u Novom Sadu jednako kao i sarajevski Pitchwise. Posebnu pažnju poklanjamo kulturnim praksama koje problematiziraju pitanja ljudskih prava i diskriminaciju pa smo pratili "UPSET teatar kao mjesto nadilaženja predrasuda i diskriminacije" i Vaginine monologe koji su se ove godine bavili ženama s invaliditetom. U razvoju portala ostvarena je suradnja s Volonterskim centrom i do sada je na portalu aktivno surađivalo oko 30 volonterki. Korištenje LIBELE kao edukativne platforme za mlade novinare/ke važan je dio misije portala. S volonterkama se na mjesečnoj bazi održavaju sastanci, formirana je mailing lista te je u veljači 2011. godine provedena i edukacija koju su vodile naše suradnice – novinarke Jelena Berković, Maja Hrgović i Vesna Kesić. U svibnju 2011. godine održano je savjetodavno planiranje razvoja portala, te je definiran daljnji smjer razvoja portala i njegova redizajna kojem se pristupilo u rujnu 2011. godine. Na jesen 2011. godine uredništvo portala je prošireno te ga čine: Tajana Broz, Lea Jurišić, Anamarija Gospočić, Gordana Obradović, Davorka Turk i Svjetlana Knežević. Vanjske suradnice bile su Barbara Matejčić, Marina Butorac, Jelena Svirčić, Josip Šipić, Ivana Turudić, Karmela Gajdek, Veronika Matijačić i Nada Kujundžić. Uz njih veliki doprinos radu portala u 11 2011. godini dale su volonterke: Kristina Olujić, Marija Biljan, Tanja Ivošević, Ela Tončić, Ana Maria Kezerić, Ljiljana Žegrec, Ana Begić, Marija Sabolić, Renata Popović, Silvia Milić, Ivana Perić. Iz regije za portal su pisali/e: Damir Nikočević (Crna Gora), Isidora Injac (Srbija), te Smiljana Milinkov (Srbija) U 2011. godini objavljeno je 579 članaka. Prema podacima Google Analyticsa broj ukupnih posjeta u razdoblju iznosio je 114 748. Jedinstvenih posjeta je bilo 86 005. 35% svih posjeta dolazi putem direktnog linka ili preko poveznice na drugim portalima. Oko 15% posjetitelja/ica portala je iz zemalja regije – najviše iz Bosne i Hercegovine te Srbije, a zatim i iz Slovenije, Crne Gore i Makedonije. Suradnja Sudjelovale smo na konferenciji "Homophobia in Schools in Eastern Europe" koja je održana u Ljubljani 5. i 6. svibnja 2011. u organizaciji Mirovnog Inštituta, Odsjeka za sociologiju Sveučilišta u Ljubljani, Legebitre (Ljubljana) i Instituta za sociologiju (Mađarska akademija znanosti) iz Budimpešte. Na konferenciji je Nataša Bijelić (CESI) prezentirala rad pod nazivom "Croatian Heterosexual Universe: Homophobia in Educational system". Poljska organizacija Federation for Women and Family Planning održala je u travnju u Varšavi regionalnu radionicu "Kako odgovoriti na prijetnje reproduktivnim pravima u Srednjoj i Istočnoj Europi". Radionica je okupila 35 sudionika i sudionica ‐ aktivistkinja i aktivista za prava žena na području seksualnog i reproduktivnog zdravlja i prava (SRHR) iz 20 zemalja. Ispred CESI radionici je prisustvovala Sanja Cesar koja je predstavila kampanju za uvođenje seksualne edukacije u hrvatske škole i građansku koaliciju Stop rizičnom spolnom odgoju. Sudjelovale smo u nekoliko posjeta u okviru People to People programa. Od 3.‐6. svibnja 2011. kroz program People 2 People, a u suradnji s Forum Civil Peace Service – forum ZDF organizirano je studijsko putovanje u Bruxelles pod nazivom "Doprinos civilnog društva izgradnji mira na Zapadnom Balkanu". Cilj programa bio je upoznati predstavnike/ce organizacija civilnog društva s europskim institucijama, politikom, procesima i programima koji se odnose na Zapadni Balkan. U svibnju je u Beču, predstavnica CESI, sudjelovala na planiranju mreže i organizacije koja pruža podršku razvoju nacionalnih mreža TRIALOG (dio EU mreže za razvojnu suradnju CONCORD), koja se bavi razvojnom suradnjom, te je dogovoreno uspostavljanje lokalne mreže u Hrvatskoj. Sudjelovale smo u radu Koalicije za REKOM u koordinaciji Documente iz Zagreba te podržali regionalnu kampanju. CESI je članica brojnih mreža te smo postale članice globalne mreže AWID‐Association for Women's Rights in Development. Konzultantske usluge U okviru projekta u sklopu programa IPA IV. Komponenta – Razvoj ljudskih potencijala – Žene na tržištu rada, pod nazivom “Žene u rodno netradicionalnim zanimanjima” koji provodi HZZ, Područna služba Čakovec, kao stručne suradnice provele smo edukacijsko / motivacijske radionice za žene s područja Varaždinske i Međimurske županije. 12 Provele smo i edukaciju za savjetnice i savjetnike HZZ‐a u Varaždinu i Čakovcu u svrhu povećanja kompetencija za rad sa nezaposlenim ženama. Po završetku edukacija i temeljem provedene analize izradile smo "Kurikulum za rad s nezaposlenim ženama u nepovoljnom položaju na tržištu rada". II. Organizacijski razvoj U 2011. godini održana je redovna sjednica Skupštine udruge, koja je bila i izborna. Produžen je mandat izvršnoj direktorici kao i članovima i članicama Upravnog i Nadzornog odbora. Budući da su prethodno već napravljene organizacijske promjene s preformuliranjem programa, 2011. je bila godina u kojoj smo pratile provedbu programa na novi način, te ćemo na osnovu toga u 2012. planirati daljnje neophodne promjene i uskladiti ih s potrebama i novim okolnostima. Ukupno je u udruzi bilo zaposleno 9 osoba: Gordana Obradović ‐ Dragišić, Izvršna direktorica, Sanja Cesar, Voditeljica programa Anamarija Gospočić, Voditeljica programa, Nataša Bijelić, Stručna suradnica, Tajana Broz, Stručna suradnica, Sanda Malbaša, Voditeljica financija, Lea Jurišić, Programska asistentica, Vendi Jurčević, asistentica na projektu, Valentina Vukoje, asistentica na projektu. Naknadu drugog dohotka primile su 42 osobe za stručni rad na projektima: za uređenje web stranice, provođenje edukacija, sudjelovanje u izradi i prilagodbi programa za slijepe i slabovidne osobe, programa za nezaposlene osobe, pisanju članaka za web portal Libela.org, održavanju opreme. Volonterski doprinos: Zahvaljujući nesebičnoj pomoći volonterki i volontera u 2011. uspjele smo realizirati mnoge projekte. Posebice je značajan volonterski doprinos u radu portala Libela.org, zahvaljujući kojem portal već tri godine uspješno djeluje. U 2011. su u CESI volontirale ukupno 83 osobe i ostvarile 1513 volonterskih sati, što je značajno povećanje u odnosu na 2010. Najveći broj sati je ostvaren na portalu Libela te pri uređivanju CESI knjižnice. Evo što su volonterke rekle o svom iskustvu volontiranja u CESI: Bibijana Papo: Drage CESI‐ce, uvijek s radošću volontiram za CESI ! Hvala vama na brizi za unapređenje ženskih ljudskih prava! Svjetlana Knežević: Jao, drage, hvala Vam od srca, divne ste. Hvala Vama što mi pružate priliku da radim nešto. Živjele! Kristina Olujić: fala na povjerenju koje ste mi ukazali i mogućnosti napretka koji ste mi omogućili, long live libela :) Rajko Domazet: Ajme kako ste vi divne. Sad mi se opet volontira (i bez zakonske prijetnje slanja u vojsku :) Najboljem NGO‐u želim puno, puno vrijednih, pametnih i dobronamjernih volonterki i volontera. (Jesam naučio nešto o rodnoj osviještenosti imenujući volonterke i stavljajući ih na prvo mjesto ? :) 13 III. CESI u medijima 2011. Pratile smo web/elektroničke medije, dnevni tisak, televiziju, radio, tjednike, mjesečnike (uključujući i lokalna izdanja te lokalne televizijske i radio postaje). Izvještaj je koncipiran na temelju članaka koje posjedujemo u svojoj arhivi te internom sistemu praćenja pojavljivanja u medijima (kalendar aktivnosti). Prema našim podacima, u odnosu na 2010. godinu frekventnost pojavljivanja u medijima se višestruko povećala. To možemo objasniti činjenicom da je u odnosu na 2010., u 2011. organiziran veći broj javnih događanja, akcija i sl. na koje su pozivani mediji. Također, često su sami mediji nas kontaktirali vezano za komentare aktualnih događanja. Najveći broj pojavljivanja i objava je i nadalje na Internet portalima (58%), slijedi radio (20%) te TV (14%) i tisak (8%). Sudjelovale smo u radijskim prilozima i emisijama (51 emisija), te gostovale i sudjelovale u prilozima na TV‐u u (36 TV priloga). CESI u m edijim a 2011. 20% w eb tisak tv 14% 58% radio 8% Broj pojavljivanja u m edijim a 2001.-2011. 400 350 300 250 200 150 100 50 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 14 IV. Financijski izvještaj PRIHODI HRK EUR 1. Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društva307.541,00 2. Prihodi od donacija iz proračuna 237.406,00 3. CARE International NWB 159.493,00 4. Europska komisija 1.051.356,00 5. Francusko veleposlanstvo 36.000,00 6. OSI - ZUG 69.982,00 7. GIP - International 20.277,00 8. Prihod od vlastite djelatnosti 108.900,00 9. Hrvatski zavod za zapošljavanje 43.090,00 10.Ostali prihodi 5.250,00 Ukupni prihodi 2011. 2.039.295,00 41.368 31.934 21.454 141.421 4.842 9.414 2.728 14.649 5.796 706 279.883 1. Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društva 2. Prihodi od donacija iz proračuna 3. CARE International NWB 3%1% 5% 2% 2% 0% 15% 4. Europska komisija 12% 8% 52% 5. Francusko veleposlanstvo 6. OSI - ZUG 7.GIP - Intrnational 8. Prihod od vlastite djelatnosti 9.Hrvatski zavod za zapošljavanje 10. Ostali prihodi VOLONTERSKI RAD 101.773,00 13.968 15 RASHODI 1. HRK EUR PROGRAMSKI 1. PROGRAMSKO OSOBLJE 2. EDUKACIJSKE AKTIVNOSTI Stručne suradnice i suradnici Troškovi puta i smještaja Izdavaštvo Lokalne akcije Radna praksa Radni materijali Osvježenje Sezam web promocija Ostali organizacijski troškovi 3.KAMPANJE Promotivni spotovi Izdavaštvo Promotivni materijali Fokus groupe Ostali organizacijski troškovi 4. Savjetovanje Stručne suradnice i suradnici Radni materijali Osvježenje Najam prostora 5.CONFERENCE Izdavaštvo Facilitatori Najam prostora i osvježenje Troškovi puta i smještaja Promocija Prijevod (prevoditeljice i oprema) Radni materijali Ostali organizacijski troškovi 6. ISTRAŽIVANJA I ANALIZE Stručne suradnice i suradnici Izdavaštvo 7. LIBELA Novinarke / novinari Web održavanje i hosting 8. CESI WEB PROMOCIJA 9. OSTALI PROGRAMSKI TROŠKOVI UKUPNI PROGRAMSKI TROŠKOVI 634.180,00 265.472,00 129.179,00 49.636,00 38.028,00 9.620,00 2.872,00 15.150,00 7.960,00 2.767,00 10.260,00 190.957,00 113.600,00 33.914,00 26.413,00 4.510,00 12.520,00 90.839,00 77.940,00 2.567,00 5.832,00 4.500,00 82.015,00 14.152,00 3.878,00 19.871,00 13.863,00 6.000,00 16.081,00 2.500,00 5.670,00 70.982,00 56.830,00 14.152,00 35.891,00 26.246,00 9.645,00 10.213,00 14.326,00 1.394.875,00 85.305,70 35.709,54 17.376,31 6.676,71 5.115,28 1.294,02 386,32 2.037,88 1.070,73 372,20 1.380,11 25.686,27 15.280,72 4.561,89 3.552,90 606,66 1.684,11 12.219,06 10.483,97 345,30 784,48 605,31 11.032,12 1.903,63 521,64 2.672,92 1.864,76 807,08 2.163,11 336,28 762,69 9.548,03 7.644,40 1.903,63 4.827,82 3.530,44 1.297,38 1.373,79 1.927,04 250.530,52 16 INDIREKTNI 2. Administrativno osoblje Najamnina i režije Troškovi komunikacije Administrativni troškovi Održavanje opreme Knjigovodstvene usluge Uredski materijal Ostali troškovi UKUPNI INDIREKTNI TROŠKOVI 3. RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA 4. ORGANIZACIJSKI RAZVOJ UKUPNI RASHODI 342.862,00 29.428,00 16.014,00 23.256,00 5.990,00 29.828,00 8.975,00 21.694,00 478.047,00 46.119,53 3.958,46 2.154,10 3.128,24 805,74 4.012,27 1.207,26 2.918,13 64.303,72 34.708,00 4.763,51 24.246,00 3.327,65 1.931.876,00 319.597,75 1. PROGRAMSKI TROŠKOVI 3% 25% 2. INDIREKTNI 72% 3. RAZVOJ ORGANIZACIJE I LJUDSKIH POTENCIJALA Ukupni prihod CESI u 2011. godini iznosi 2.039.295 KN. Sredstva prenesena iz prethodnog razdoblja su 114.397 KN. Ukupni rashod je 1.931.876 KN, te višak prihoda iznosi 221.817. KN i koristiti će se u 2012. za troškove tekućeg razdoblja. Bilanca na 31. 12. 2011. godine iznosi 532.442 KN. Naš rad podržali su mnogi donatori na čemu im zahvaljujemo: CARE International, Europska komisija, Francusko veleposlanstvo, Open Society Institute - ZUG, GIP – International-Ministarstvo rada Republike Francuske Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društva , Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa, 17 Ministarstvo kulture, Ured za ravnopravnost spolova Vlade RH, Grad Zagreb - Ured gradonačelnika, služba za promicanje ljudskih prava, ravnopravnost ispolova, odnosa s nacionalnim manjinama i vjerskim zajednicama i razvoj civilnog društva, Grad Zagreb - Gradski ured za obrazovanje, kulturu i šport, Grad Zagreb - Gradski ured za socijalnu zaštitu i osobe s invaliditetom, Grad Zagreb - Gradski ured za zdravstvo i branitelje, Grad Velika Gorica - Upravni odjel za društvene djelatnosti, školstvo Agencija za mobilnost i programe EU. 18