PLIVA u Hrvatskoj Prosinac 2012. J broj 71 TEVA GRUPA Predstavljena nova strategija str 03 8. dan IstražIvanja I razvoja Svi ciljevi i dostignuća str 04 i 05 KOMERCIJALNO POSLOVANJE Novi lijek na tržištu - QVAR str 10 i 11 Magazin PLIVE DODIJELJENE ‘NAGRADE PLIVE’ ZA 2012. GODINU Nagradom PLIVE, PLIVA promovira i prepoznaje aktivnosti i rezultate koji nadilaze uobičajeno visoke PLIVINE standarde te pridonose povjerenju korisnika i stvaranju vrijednosti za razvoj cijele kompanijE Nakon održanih prezentacija o poslovanju za direktore i rukovoditelje, u četvrtak 20. prosinca, dodijeljene su “Nagrade PLIVE” za 2012. godinu u auditoriju Istraživačkog instituta. Od ukupno 22 timske i 15 pojedinačnih nominacija, koliko ih je zaprimljeno ove godine, Uprava PLIVE Hrvatske odlučila je dodijeliti dvije timske te tri pojedinačne nagrade. Nominacije su zaprimane u 3 kategorije - za ostvarene izuzetne rezultate u 2012. godini, za dugogodišnji doprinos te za izuzetna dostignuća na području zaštite na radu.Nagrađene kolegice i kolege u 2012. godini svojim su se angažmanom i postignućima posebno istakli što su prepoznali njihovi kolege prilikom predlaganja. Nagrade je dobitnicima uručio Tihomir Orešković, predsjednik Uprave PLIVE zahvalivši im što su svojim znanjima i stručnošću pridonijeli PLIVINOM poslovanju te ih potaknuo na daljnji uspješan rad i stvaranje vrijednosti za razvoj cijele kompanije. Pojedinačnu „Nagradu PLIVE“ dobili su Nataša Smolec (Operacije Hrvatska) - za izuzetnu predanost, proaktivnost i ustrajnost u poslu, Vesna Radan (Globalna Informatika – Centar Zagreb) - za stručan i predan rad te dugogodišnji doprinos u radu Informatike i Ivan Rebac (TAPI Hrvatska) - za izuzetan doprinos na unaprjeđenju sustava u području zaštite na radu. nastavak na stranici 9 01 Prosinac 2012. Teva grupa Magazin PLIVE Interni razgovor s predsjednikom i glavnim izvršnim direktorom, Jeremyjem Levinom UVODNIK Drage čitateljice i čitatelji, Božićno-novogodišnje izdanje Magazina već je tradicionalno posebno bogato temama i vijestima. Na početku donosimo naglaske iz intervjua predsjednika i glavnog izvršnog direktora Teve Jeremyja Levina u kojem on predstavlja novu Tevinu strategiju te objavu Roba Koremansa, predsjednika i glavnog izvršnog direktora za Europu koji najavljuje promjene iz svojeg područja odgovornosti. Nakon vijesti o najnovijoj nagradi – Zlatnoj kuni koju je PLIVA dobila od HGK Komore Zagreb, slijede teme iz kompanije – od 8. dana Istraživanja i razvoja, potpisivanja ugovora s novom generacijom PLIVINIH stipendista, do Nagrade PLIVE, foto vijesti s Partyja za zaposlenike i vesele subote kada je PLIVA našim mališanima, kao i svake godine, poklonila najnovije filmsko ostvarenje. Još je mnogo priloga u našim redovitim rubrikama koje vas također pozivamo da pročitate. Svako dobro za predstojeće blagdane i ugodan odmor želi vam Uredništvo 02 TEVINA NOVA STRATEGIJA Istoga dana kada je održan Dan za investitore, 11. prosinca, predsjednik i glavni izvršni direktor Teve Jeremy Levin i Tevinim je zaposlenicima u internom razgovoru predstavio Tevinu novu strategiju. U nastavku objavljujemo naglaske i najvažnije poruke iz njegovog intervjua: “Cilj nove strategije koju danas predstavljamo je u roku od 5 godina oblikovati sasvim i potpuno jedinstvenu kompaniju, kompaniju s kojom se niti jedna druga farmaceutska kompanija ne može mjeriti niti joj se približiti. Čvrsto vjerujem da će Teva postati upravo takva jedinstvena kompanija. Iza strategije stoji naše uvjerenje da u svim dijelovima svijeta postoje izuzetne prilike koje možemo iskoristiti kako bismo na temeljima naše sjajne prošlosti nastavili graditi i kreirati izrazito drukčiju i odličnu budućnost. Međutim, ono što daje najveću vrijednost toj strategiji su pravi ljudi na pravom mjestu koji rade upravo ono što treba, a fokusirani su na prave vrijednosti ključne za kompaniju. U Tevine je temelje ugrađeno 5 vrijednosti: integritet, poštovanje, suradnja, izvrsnost i vodstvo... Rekao bih kako sve one zajedno predstavljaju jednu od najjačih snaga koju možemo imati u kompaniji: možemo imati ljude koji rade zajedno, uistinu fokusirani na to da budu što je moguće bolji i pomažu svojim kolegama da uspiju, ljude koji razumiju da je u osnovi onoga što rade predanost bolesnicima – predanost da isporuče lijekove najviše kvalitete po najboljoj cijeni, uz najbolju moguću uslugu, lijekove koji će istovremeno istinski promijeniti živote bolesnika. A upravo su te vrijednosti temelj našeg postupanja.... ...Nevjerojatna energija naših zaposlenika jedna od Tevinih najvećih prednosti i upravo su ti zaposlenici ostvarili niz postignuća. Ono na čemu još moramo raditi je potpunija integracija cijelog niza kompanija koje smo u proteklom periodu preuzeli. To nam je donijelo određene prednosti, ali i potrebu da poslujemo kao prava globalna organizacija. U proteklih smo 20 godina povećali broj zaposlenih sa 1.000 na 47.000. Ti ljudi rade na mnogo različitih lokacija, u različitim kulturološkim okruženjima i u raznim poslovnim segmentima i zato se moramo globalizirati. Oni su svojim radom stvorili jednu od najvećih farmaceutskih kompanija u svijetu i pripremili sve uvjete – apsolutno sve – za ono što vjerujem da će u godinama koje dolaze biti potpuno drukčija farmaceutska kompanija, jedna od ponajboljih u svijetu. ....Neke se promjene već osjećaju, a početak je bio globalizacija određenih funkcija, primjerice, complianca ili komunikacija. Drugi primjer je Istraživanje i razvoj – Teva je jedina kompanija u svijetu koja je po prvi puta organizacijski objedinila istraživanje i razvoj generičkih i specialty lijekova. Zaposlenici će primijetiti i druge promjene. Najvažnija među njima je da ne ulazimo u proces akvizicije više kompanija. To je bila stara strategija. Sada se usre- dotočujemo na postizanje izvrsnosti i poslovnog uspjeha s onime što već imamo. Svoje ćemo generičko poslovanje učiniti iznad svega izvrsnim – već sada ostvarujemo solidne rezultate, a planiramo biti najbolji na svijetu. Napore ćemo usmjeriti i u sve segmente istraživanja i razvoja – i tu se promjene već mogu primijetiti. Fokusirat ćemo se na ona područja u kojima smo najbolji; ne samo da smo najbolji, mi imamo i najbolji lijek na svijetu za multiplu sklerozu. Taj je lijek početak jer planiramo razviti niz lijekova u području neurologije i neurodegenerativnih bolesti. Posvetit ćemo se i respiratornim bolestima poput astme ili kroničnih opstruktivnih respiratornih poremećaja koje teško pogađaju bolesnike. Fokusirat ćemo se i na žensko zdravlje – u sljedećih ćemo 5 godina postati najvažnija i najbolja kompanija u segmentu ženskog zdravlja u svijetu. Na kraju bih spomenuo i naše OTC poslovanje u kojem smo već ostvarili uistinu sjajno partnerstvo s kompanijom Procter & Gamble. Oni su odlični partneri te taj segment i dalje ostaje u našem fokusu. Zato, ako me pitate u čemu se nova strategija najviše razlikuje od stare, odgovor leži u činjenici da smo ranije kupovali kompanije i rast ostvarivali putem akvizicija, a sada ćemo se prvenstveno fokusirati na razvoj postojećih kapaciteta te akvizicije manjih kompanija s malim proizvodima... Kupujemo kompanije kojima obogaćujemo svoj portfelj, ostvarujemo održivi razvoj i postajemo kompanija koja čvrsto kroči u budućnost, razvijajući svoje bezreceptne lijekove, generike – sjajne generike, čemu se istinski radujem. A čut ćete još mnogo toga o vrstama generika koje razvijamo – te malom, vrlo malom broju iznimno vrijednih specialty lijekova koji će istinski promijeniti živote bolesnika. “ UGOVOR O GLOBALNOJ LICENCI ZA ANALGETIK XEN402 KOMPANIJE XENON Teva i Xenon Pharmaceuticals Inc. 11. 12. su objavili da su sklopili ugovor o zajedničkom razvoju i ekskluzivnoj globalnoj licenci za proizvod XEN402 koji se trenutno nalazi u kliničkom razvoju kao lijek za razne bolne poremećaje, a posebno je usmjeren na natrijeve kanale koji se u velikom broju nalaze u završecima senzornih živaca što može pogor- šati kronična bolna stanja. Prema odredbama Ugovora, Teva će kompaniji Xenon platiti predujam od 41 milijun dolara. Također, Teva će platiti iznos do ukupno 335 milijuna dolara ovisno o ostvarenju razvojnih, regulatornih i prodajnih ciljeva. Xenon ima pravo na rojalitete na prihode od prodaje i mogućnost sudjelovanja u komercijalizaciji lijeka u SAD-u. Teva grupa Magazin PLIVE Prosinac 2012. Iz pisma Roba Koremansa, predsjednika i glavnog izvršnog direktora Teve Europa PROMJENE U TEVI EUROPA Drage kolegice i kolege, Tevin menadžment tim je 11. prosinca 2012. na Danu za investitore pojasnio kako planiramo ispuniti Tevinu viziju – postati farmaceutska kompanija koja je usmjerena na bolesnike te na suradnju i partnerstvo unutar i izvan kompanije i izgraditi održivu budućnost u području brige o zdravlju i bolesnicima koji ovise o nama. Zadane ciljeve ćemo postići samo tako da promijenimo način razmišljanja i time ostvarimo pretpostavke da Tevini zaposlenici ovu viziju u potpunosti provedu u djelo. Naša je vizija biti najvažnija i nezamjenjiva farmaceutska kompanija u cijelom svijetu koja ispunjava svoje obveze prema bolesnicima, kupcima, dioničarima i zaposlenicima. Svatko bi u Tevi trebao pronaći poveznicu između svojih aktivnosti i utjecaja koje one imaju na milijune bolesnika koji uzimaju Tevine lijekove. Budući da u Europi prosječno prodajemo skoro 4 milijuna doza lijekova na sat i to svaki dan, utjecaj koji imamo i na zdravlje i na društvo uistinu je ogroman. Ono što radimo istinski je važno i stoga bi svatko od nas trebao pridonijeti poboljšanju našeg ukupnog poslovanja. Uspješna kompanija je ona: kojoj su bolesnici na prvom mjestu, koja ispunjava svoja obećanja, koja je odgovorna i transparentna, koja pojednostavljuje procese i uklanja barijere, koja ostvaruje partnerski odnos s bolesnicima i kupcima te među zaposlenicima kako bi ostvarila svoje ciljeve, u kojoj je rad zaposlenika prepoznat, nagrađen i siguran i koja počiva na vrijednostima kojima se utire put od integriteta do vodstva. Na Danu za investitore rekli smo da ćemo se fokusirati na razvoj specialty proizvoda kako bismo zadržali vodstvo u terapijama za multiplu sklerozu i respiratorne bolesti, jačati terapije za središnji živčani sustav i razvijati nove terapijske entitete uz selektivno investiranje u rastući onkološki segment, žensko zdravlje i biologike. To znači da ćemo sva svoja znanja i vještine usmjeriti na ta područja, zadržavajući udio na tržištu ali i istražujući nove mogućnosti za kreiranje boljih zdravstvenih rješenja za bolesnike. Rekli smo i da će generici ostati temelj našeg poslovanja te da ćemo u Europi iskoristiti svoju vodeću poziciju za razvoj diferenciranih strategija – nešto što našu kompaniju u svakoj zemlji izdvaja ne samo kao dobru kompaniju, već i kao kompaniju drugačiju od drugih. Imamo odlična stručna znanja u području brend generika i INN lijekova i njih, kao i znanja u brzorastućem OTC poslovanju, namjeravamo maksimalno iskoristiti. Kako bismo razmjenjivali i implementirali najbolje prakse u području generičkog poslovanja u cijeloj Europi, osnovat ćemo centar izvrsnosti za generike koji će pružati podršku svim našim tržištima u kreiranju najboljih tržišnih prijedloga. preoblIkovanje menadžment tIma teve EUROPA Odlučio sam preoblikovati menadžment tim Teve Europa u skladu s potrebama bolesnika i jasnije definirati ključne odgovornosti i funkcije, što će nam omogućiti transparentnost i odgovornost u radu te istovremeno ukloniti suvišne razine iz organizacijske strukture. Već sam objavio imenovanje Dawn Sherman na poziciju glavnog operativnog direktora koji sada preuzima odgovornost za ključne komercijalne funkcije podrške, uključujući Poslovno planiranje i informiranje, Pristup tržištima, Komercijalnu izvrsnost, Strateške projekte i odnose, Službe za bolesnike, Odnose s Vladinim institucijama i Komunikacije. Naši specialty lijekovi ključni su pokretač rasta. Sa zadovoljstvom objavljujem imenovanje Cornelije Ritsma na poziciju više potpredsjednice za Specialty poslovanje. koje će uključiti centralne brend funkcije i Razvoj poslovanja te Upravljanje izlaskom proizvoda na tržišta. Generici su i dalje Tevin ključni segment. Kako bismo jasno definirali generičko poslovanje i u području brend i INN generika, sa zadovoljstvom objavljujem imenovanje Massima Berzigottija na poziciju višeg potpredsjednika zaduženog za Centar izvrsnosti generičkog poslovanja. U području generika i dalje je važno poštivati ključne specifičnosti svakog pojedinog lokalnog tržišta. Ta funkcija ima i ključnu odgovornost za optimiranje generičkog poslovanja u Europi te je dužna osigurati kreiranje i razmjenu najboljih praksi u području generičkih lijekova kako bismo zadržali poziciju najboljeg generičkog tima u Europi. Za većinu kolega promjene ne leže u promjenama u organizaciji već u našim razmišljanjima i ključnoj orijentaciji. Bolesnici su u samom središtu naših razmišljanja, a cilj prethodno opisanih promjena i naših budućih prioriteta je postizanje komercijalnog uspjeha uz istovremeno zadovoljavanje potreba bolesnika i naših kupaca koji se zajedno s nama brinu o njihovom zdravlju. Kako se Teva u Europi bude razvijala, odgovarala na izazove i koristila poslovne prilike, obećavam da ću vas obavještavati o idejama i promjenama koje će rezultirati novim uspjesima. U međuvremenu, svim novoimenovanim kolegama čestitamo na novim funkcijama i želimo puno uspjeha u budućem radu. Srdačan pozdrav, Rob Koremans Predsjednik i glavni izvršni direktor Teva Pharmaceuticals Europe BV Organizacijska struktura regionalnog menadžmenta/menadžmenta po tržištima ČESTITKA PLIVINIM ZAPOSLENICIMA Drage kolegice i kolege, Godina na izmaku po mnogočemu je za našu PLIVU bila značajna i, usuđujem se reći, uspješna. Kvaliteta naših zaposlenika, znanja kojima zajedno raspolažemo i osiguranje visokih standarda u svemu što radimo razlog su što je Teva prepoznala naš ukupni potencijal i što se PLIVA unutar Teva grupe pozicionirala kao nezaobilazna proizvodna i istraživačka lokaci- ja. Dokaz tomu je investicijski ciklus koji je u tijeku vrijedan više od 200 milijuna dolara, koliko su, za usporedbu, iznosila ukupna strana ulaganja u Hrvatsku u protekloj godini. Sve to, kao i nedavno osnivanje Centra financijskih aktivnosti u Zagrebu navodi me da s optimizmom gledam u budućnost. Tim više što je nedavno najavljena nova strategija Teve usmjerena na specifične projekte za koje mislim da PLIVA ima odgovarajuće kapacitete. S 1. siječnjem 2013. godine naša se regija Jugoistočna Europa organizacijski priključuje Tevi Europa. Iskreno svima zahvaljujem na dobro odrađenom poslu u ovoj godini te vama i vašim obiteljima želim svako dobro u povodu predstojećih blagdana. Srdačno, Tihomir Orešković 03 Prosinac 2012. Istraživanje i razvoj Magazin PLIVE 8. dan IstražIvanja I razvoja Dana 7. prosinca održan je u Plivinom Istraživanju i razvoju osmi R&D dan, vrlo poseban jer su zajedno snage udružili generički R&D i TAPI R&D. Direktori, Katica Lazarić i Ernest Meštrović su se ukratko osvrnuli na ciljeve i dostignuća u protekloj godini. Spomenuli su sve prethodne R&D dane; prve održane 2001., podsjetili se globalne R&D organizacije, Plivka, Barrove integracije, do svih priznanja i uspjeha kao integralnog dijela Teve. J Pripremila MAjA RADIĆ, Snimio D. PAVLIčIĆ Ovaj, osmi po redu R&D dan održan je pod geslom „Generics R&D and TAPI R&D, Best ingredients only“. Predstavljena je organizacija i Odjeli, ciljevi odnosno projekti, procesi, tehnologije za tekuću godinu te njihova realizacija. Bilo je riječi o kapitalnim investicijama i izgradnji pilota i R&D podrške u Savskom Marofu, zapošljavanju. U znanstvenom djelu kolege iz generičkog i TAPI R&D-a nizom vrlo zanimljivih, stručnih i edukativnih izlaganja približili su nam svakodnevne izazove i podsjetili nas zašto je važno surađivati, učiti jedni od drugih i uopće biti dio Plivinog Istraživanja i razvoja; Petar Tudja, Violeta Cindrić, Vitomir Vušak, Mihaela Petranović: „Keep it simple!“; Ivana Mijakovac, Andreja Vukoja, Marina Habuš: „Old battles, new horizons“; Edislav Lekšić, Ana Sučec „The secret of drying”; Mihaela Tuksar, Miroslava Harča: „The fourth season of API“; Violeta Cindrić: „Turning QbD into reality“; Petra Golja Gašparović: „Why QbD?“; Gordan Dinter „Between dream and reality: perfect HPLC condition by DryLab”; Franjo Jović: „How to model process to predict behaviour of API production“; Vlatka Krolo: „High pressure homogenization: tiny particles, big results!“; Dunja Gamilec: „Warning: content may be hot (-melt extruded)!“; Petar Tudja: „Morphology view to the future“; Irena Raič: „ICP-MS CSI PLIVA TAPI R&D“. Petar Tudja, Violeta Cindrić, Vitomir Vušak, Mihaela Petranović: „Keep it simple!“ su pod ovim naizgled vrlo jednostavnim naslovom opisali samo dio velikog zajedničkog rada na projektu antitumorskog lijeka, proizvodnje tableta i kapsula, API karakterizacije, različitih strategija proizvodnje polimorfnih formi, složene fizikalne karakteriza- 04 cije, studija kompatibilnosti, stabilnosti, rješavanja genotoksičnih onečišćenja, uspjeha bioekvivalencijskih studija, i puno drugih izazova kako bi se na kraju dobio proizvod koji je siguran i zadovoljava regulatorne zahtjeve i zahtjeve tržišta. Ivana Mijakovac, Andreja Vukoja, Marina Habuš: „Old battles, new horizons“ opisale su prvi Plivin citotoksičan proizvod, OHC klase 4, čiji je razvoj trebalo završiti u vrlo kratkom vremenu te specifičnim noćnim proizvodnim uvjetima uz kontroliranu relativnu vlažnost. Proizvodnja filmom obloženih tableta išla je u cito laboratorijima u Zagrebu i Opavi. Uz predformulacijska ispitivanja, dissolution, za ispitivanje stabilnosti i veliki broj onečišćenja razvijena je prva UPLC metoda koja značajno skraćuje vrijeme analize. Bioekvivalencijska studija uspješno završena s jako dobrim rezultatima. U izlaganju „The secret of drying” Edislava Lekšića i Ane Sučec prezentirano je zaobilaženje patentno štićene kristalne forme pripravom amorfa. Inače važno je spomenu- ti da su kolege Lekšić, Šepac i Pavličić opisali i u obliku patentne aplikacije zaštitili štapičastu morfologiju čestica amorfa što inače nije karakteristika amorfnih materijala. Takva morfologija čestica osigurava topljivost koja je bliska referentnom proizvodu. Ispitane su različite metode sušenja (sušnice: laboratorijska vakuum s tacnama, mikrovalna vakuum, filtar, rotaciona vakuum te sušenje u fluidiziranom sloju) tijekom razvoja procesa u svrhu dobivanja amorfnog spoja. U proizvodnom pogonu amorfni materijal dobiven je sušenjem hidratne forme u posebno kontroliranim uvijetima u kojima se uz kontrolu procesnih onečišćenja uspjelo zadržati željenu morfologiju čestica te osigurati dugoročna stabilnost materijala. Mihaela Tuksar, Miroslava Harča: govorile su o izazovima i rješenjima na području izolacije. tj. filtracije API-ja i intermedijera kroz kolač kao najčešćeg načina filtracije u farmaceutskoj industriji. Opisan je način mjerenja učinkovitosti filtracije određivanja specifičnog otpora kolača i pokazano je kako je i koliko poboljšana filterabilnost intermedijera. Problematika onečišćenja prikazana je kroz analize kvalitete polaznih materijala do same aktivne supstancije, uključujući stroge zahtjeve regulatornih tijela. Prezentiran je razvoj osjetljive metode određivanja tragova toksičnog i karcinogenog dimetil sulfata. Violeta Cindrić: „Turning QbD into reality“ opisala je farmacutski razvoj injekcijske otopine korištenjem Quality by Design pristupa, postavljanje ciljanog profila kvalitete proizvoda, razabiranje kritičnih atributa kvalitete, procjena rizika na formulacijskom i procesnom segmentu, umanjenje rizika tradicionalnim ispitivanjima i korištenjem dizajna eksperimenta, uz statisticku obradu po- Magazin PLIVE dataka te postavljanje strategije kontrole na temelju svega navedenog. Petra Golja Gašparović: „Why QbD?“ nas je na primjeru protuupalnog lijeka upoznala s primjenom QbD principa u razvoju analitičkih metoda. Bilo je riječi o definiranju Quality Target Method Profila, procjeni, na temelju prijašnjih znanja, kritičnih faktora metode i kakav bi mogao biti njihov učinak na kritične atribute metode, identifikaciji, evaluaciji i analizi rizika. Ukratko prednosti primjene QbD principa očituju se u sistematskom pristupu farmaceutskom razvoju i dobroj startegiji kontrole razvojnih parametara. Gordan Dinter nas je u izlaganju pod naslovom „Between dream and reality: perfect HPLC condition by DryLab” upoznao s novim principom optimizacije kromatografskih parametara za tekućinsku kromatografiju koristeći in silico predikcije DryLab i Marvin softwarea. Franjo jović: „How to model process to predict behaviour of API production“ Proces proizvodnje API-ja sastoji se od procesnih koraka (miješanje, kemijska reakcija, nastanak drugih faza, separacije itd.) koji se mogu promatrati i modelirati zasebno. Stoga je bitno odrediti svojstva pojedinih procesnih koraka prije uvećanja procesa (Scale Up) imajući u vidu procesnu opremu. Modeliranjem i simuliranjem procesa, uporabom procesnih simulatora (VisiMix, DynoChem) odrede se Istraživanje i razvoj Prosinac 2012. značajke pojedinog procesa (parametrizacija). Nakon simuliranja moguće je optimirati proizvodni proces metodologijom odzivnih površina (Responce Surface) QbD pristupom. Prikazano je korištenje procesnih simulatora u pilotnom postrojenju koji omogućuju predviđanje i razumijevanje procesa proizvodnje API-ja na različitim skalama od laboratorijske, pilotne do proizvodne. još jednu novu tehnologiju koja se koristi u farmaceutskom razvoju u Plivinom I&R; hotmelt ekstruziju. Tehnologija hot melt ekstruzije koristi se za formuliranje teško topljivih aktivnih supstanci te je korištena za izradu filmom obloženih tableta. Princip tehnologije uključuje taljenje i homogenizaciju te brzo hlađenje smjesa API-a s pomoćnim supstancijama. Vlatka Krolo „High pressure homogenization: tiny particles, big results!“ nas je upoznala s visokotlačnim homogenizatorom „nano DeBEE“ koji se koristi za smanjivanje veličine čestica u tekućim proizvodima, te služi za razvoj formulacija slabo topljivih spojeva. Naime, zbog sve većeg udjela slabo topljivih aktivnih tvari koje ulaze u farmaceutski razvoj, postalo je uobičajeno koristiti inženjering čestica odnosno razne metode za smanjivanje veličine čestica i za njihovu analizu. Nove i moderne tehnologije za usitnjavanje čestica se zbog svojih mogućnosti zajedničkim imenom nazivaju nanomljevenje zbog mogućnosti smanjivanja veličine čestica na nanočestice (raspon 100 do 1000 nm). Posebnost visokotlačnog homogenizatora očituje se u modularanom dizajnu te se može koristiti za usitnjavanje čestica u mikro ili nano području, za deaglomeraciju, kao i tretiranje viskoznih spojeva te onih koji imaju visok udio čvrste tvari. Irena Raič: „ICP-MS CSI PLIVA TAPI R&D“ nas je upoznala s analitičkom tehnikom spektometrije masa uz induktivno spregnutu plazmu (ICP-MS) kojom se određuju tragovi elemenata u rasponu vrlo niskih koncentracija. ICP-MS tehnika koristi se za određivanje ostatnih katalizatora, anorganskih onečišćenja u prirodi, specijaciju te metode otiska prsta. Na temelju velikog broja provedenih API analiza te statističkom obradom rezultata uočene su pravilnosti u pojavljivanju pojedinih elemenata, konkretno kada se analiziraju farmaceutske supstance iz istog izvora (pogona ili mjesta proizvodnje) uvijek se dobivaju rezultati unutar određenog raspona vrijednosti tih elemenata. Za definiciju toksičnosti nije dovoljno kvantitativno odrediti ukupan sastav elementa u uzorku već identificirati i kvantificirati njegove specije što omogućuje sprezanje ICP-MS tehnike s plinskom ili tekućinskom kromatografijom. Na kraju dana; fešta. Svi zajedno u Mouvie Pub-u uz dobru hranu, pjesmu i ples druženje je potrajalo do sitnih sati. A onda je počeo padati snijeg... Dunja Gamilec: „Warning: content may be hot (-melt extruded)!“ prezentirala je 05 Prosinac 2012. Ljudski potencijali Magazin PLIVE Stipendisti potpisali ugovore s PLIVOM Nova generacija PLIVINIH stipendista Koncem rujna završen je natječaj “Postani PLIVIN stipendist” na koji su se mogli prijaviti redovni studenti četvrte ili pete godine, tj. prve ili druge godine diplomskog studija Farmaceutskobiokemijskog fakulteta, Fakulteta kemijskog inženjerstva i tehnologije, Prehrambenobiotehnološkog fakulteta te Prirodoslovno-matematičkog fakulteta, odnosno srodnih fakulteta, a koji su tijekom dosadašnjeg školovanja ostvarili prosjek ocjena 4,0 ili veći J Pripremila SAnjA FRESSL, Snimio GORAn KATIĆ Nakon uistinu velikog broja prijava, uslijedio je proces odabira kandidata, a početkom prosinca PLIVINI stipendisti svečano su potpisali ugovore. Također imali su prilike razgovarati s Tihomirom Oreškovićem, predsjednikom Uprave PLIVE, koji je mladim kolegama prenio svoja iskustva iz rada u inozemstvu te im sugerirao da tijekom karijere prihvaćaju nove izazove i prilike, naročito one za rad u međunarodnom okruženju u kakvom već rade PLIVINI i Tevini zaposlenici. Blagica petrovac Šikić, direktorica Upravljanja ljudskim resursima naglasila je kako PLIVA ima dugu tradiciju stipendiranja, pri čemu se stipendistima, osim financijske pomoći, omogućuje odabir područja za obavljanje stručne prakse, izrada diplomskog ili seminarskih radova uz stručnu pomoć i mentorstvo. Iskustvo stečeno u PLIVI obogatit će znanje stečeno na fakultetu te otvoriti nove mogućnosti za ostvarenje karijere u farmaceutskoj industriji. Na pitanje što za njih znači PLIVINA stipendija i za što će je koristiti, kako su se odlučili upravo za taj studij, kako zamišljaju svoju karijeru nakon završenog fakulteta te što bi poručili svojim kolegama, stipendisti su za PLIVA Magazin, između ostaloga, izjavili: diranja, PLIVINA stipendija prije svega predstavlja svojevrsno priznanje mom dosadašnjem trudu i radu te mogućnost zaposlenja po završetku fakulteta. Na studij kemije odlučila sam se zbog iznimne želje za profesionalnim radom u laboratoriju. Privučena novitetima i izazovima, želja za bavljenjem znanošću i istraživanjem kroz godine je sve više rasla. Upravo zbog toga odlučila sam se prijaviti na PLIVINU stipendiju jer PLIVA nudi mogućnost nastavka djelovanja u tom smjeru.” lana karačIć, 22, zagreb, FarmaceutskoBIOKEMIJSKI FAKULTET, FARMACIJA, 4. GODINA “Oduvijek su me privlačile prirodne znanosti i želja da pomognem ljudima, a u dvojbi između medicine i farmacije prevagnula je ljubav pre- ma kemiji. Kako studij odmiče, sve sam sigurnija da nisam mogla bolje odabrati.” marIo čubrIć, 23 godIne, ŠIbenIk, Fakultet kemIjskog Inženjerstva I tehnologIje u zagreb, prImIjenjena kemIja, 5. godIna: “PLIVINA stipendija za mene znači priznanje za uloženi trud tijekom niza godina obrazovanja. Prirodne znanosti su uvijek bile područje mog najvećeg interesa kao i stjecanje znanja o njihovoj primjeni u industrijskim procesima. Svoju karijeru zamišljam u industriji na način da stečeno znanje i iskustvo u budućnosti uspješno primjenjujem u vođenju industrijskih procesa.” MATEJA UD, 22, KOPRIVNICA, FAKULTET KEmIjskog Inženjerstva I tehnologIje, prImI- MAJA ŠEMANJSKI, 22, PMF, KEMIJA, SMJER IstražIvačkI, 2. godIna dIplomskog studIja: “Osim financijske potpore tijekom daljnjeg stu- SASTANAK S NOVIM ZAPOSLENICIMA J Snimio GORAn KATIĆ Uistinu veliki broj novozaposlenih iz svih dijelova kompanije, u četvrtak, 6. prosinca odazvao se pozivu Tihomira Oreškovića, predsjednika Uprave PLIVE koji im je na početku i osobno poželio dobrodošlicu u PLIVU i ukratko ih upoznao s aktualnim investicijskim projektima i ambicioznim poslovnim planovima za 2013. godinu. Za mnoge od njih ovo je i prvi ulazak u svijet rada te jedinstvena prilika da u razgovoru s predsjednikom Uprave steknu širu sliku o poslovanju kompanije i njenoj poziciji na tržištu Hrvatske i regije, ali i unutar Teva grupe. U prezentaciji je bilo riječi o planovima za 06 Magazin PLIVE JENJENA ORGANSKA KEMIJA, 4. GODINA “Iako sam trenutno orijentirana na istraživanja lijekova i sintezu, voljela bih se upoznati i s industrijom tako da sam spremna krenuti u oba smjera. Kolegama bih poručila neka se u životu posvete onome što ih usrećuje i ispunjava. Za mene je to kemija.” tamara hruŠka, 23, požega, Fakultet kemIjskog Inženjerstva I tehnologIje, 5. godIna “Za ovaj studij odlučila sam se zbog njegove prepoznatljive interdisciplinarnosti i jer nas uči primjeni kemije na specifične načine u svakodnevnom životu te logičkom povezivanju i zaključivanju. Trenutno razmišljam o dva pravca. Prvi je rad na scale up-u (uvećanju procesa iz laboratorija do pogona), a drugi je razvoj i modifikacija svojstava proizvoda s naglaskom na nanomaterijale.” lana karačIć, 22, zagreb, FarmaceutskoBIOKEMIJSKI FAKULTET, FARMACIJA, 4. GODINA “Budući da moji roditelji školuju troje djece, PLIVINA stipendija omogućit će mi financijsku samostalnost i dodatno ulaganje u vlastiti razvoj u smislu sudjelovanja u aktivnostima i projektima Europske udruge studenata farmacije čiji sam aktivan član. Osobno sam ovaj natječaj i cijeli proces doživjela kao vrlo ugodno iskustvo i dobila dojam o Ljudski potencijali PLIVI kao modernoj i kvalitetnoj kompaniji u kojoj je zasigurno privilegija i užitak raditi.” Ivan gudelj, 23, travnIk, Farmaceutsko-bIOKEMIJSKI FAKULTET, FARMACIJA, 5. GODINA “Farmacija me oduvijek privlačila kao područje u kojem se može stalno napredovati te nakon završetka studija pruža široku lepezu mogućnosti kako u usavršavanju tako i u području zapošljavanja. Karijeru zamišljam u znanstvenim vodama, u području molekularne biologije, a osobito epigenetike.” marIo čubrIć, 23 godIne, ŠIbenIk, Fakultet kemIjskog Inženjerstva I tehnologIje u zaGREB, PRIMIJENJENA KEMIJA, 5. GODINA “PLIVINA stipendija znači nagradu i priznanje za uloženi trud tijekom niza godina obrazovanja te motivaciju za daljnji razvoj i uspješnu karijeru. Prirodne znanosti su uvijek bile područje mog najvećeg interesa kao i stjecanje znanja o njihovoj primjeni u industrijskim procesima. Karijeru zamišljam u industriji na način da stečeno znanje i iskustvo u budućnosti uspješno primjenjujem u vođenju industrijskih procesa.” nIkola cIndro, 23, zagreb, pmF, kemIja, 1. goDINA DIPLOMSKOG STUDIJA “PLIVINA stipendija mi daje određenu slobodu da se više posvetim stvarima koje me zanima- Prosinac 2012. ju. Oduvijek me zanimala kemija, pa je upis na PMF bio logičan korak. Najviše bih volio kombinaciju rada u industriji i jednim dijelom u znanstvenim vodama.” valentIno blasIna, 22, rIjeka, prehrambeno-bIotehnoloŠkI Fakultet, molekularna bIotehnologIja, 1. godIna dIplomskog studIja “Za biotehnologiju sam se odlučio još u srednjoj školi i zapravo je cijelo moje srednjoškolsko obrazovanje iz kemije bilo indirektna priprema za taj studij. Stjecanje konkretnih inženjerskih vještina bio bi idealan početak karijere koju bih kasnije volio usmjeriti ka menadžerskoj praksi i radu s ljudima.” gaela szabo, 22, zagreb, Farmaceutsko-bIOKEMIJSKI FAKULTET, SMJER FARMACIJA, 4. GODINA “Farmacija predstavlja izuzetno zanimljivo i dinamično područje. Ovaj studij daje vrlo široko znanje o prirodnim znanostima, a pruža i raznolike mogućnosti zapošljavanja i rada, napredovanja i osobnog razvoja. Privlači me rad u međunarodnom okruženju, pun izazova i dinamike, po kakvom je upravo PLIVA poznata. Svojim kolegicama i kolegama bih poručila da razmišljaju pozitivno, konstantno i neumorno rade i ulažu u sebe. I, naravno, da se jave na natječaj “Postani PLIVIN stipendist”.” proširenje PLIVINIH proizvodnih kapaciteta na lokaciji Savski Marof i Prilaz baruna Filipovića, važnosti ove lokacije zbog FDA odobrenja te istraživačkim projektima za TAPI i generičko poslovanje, ali i o novoj regionalnoj organizaciji u kojoj je regiji JIS priključeno tržište Slovenije te nastavku poslovanja od 1. siječnja 2013. godine u regiji Europa. T. Orešković najavio je i promjene u Tevinoj globalnoj strategiji čije se javno objavljivanje očekuje 11. prosinca. U razgovoru koji je uslijedio govorilo se o nastupu prodajnih predstavnika i načinima na koji se može ostvariti još bolja komunikacija i suradnja s najvažnijim poslovnim partnerima, veledrogerijama, ljekarnama i samim pacijentima. Sudionici su bili zadovoljni ovakvim susretom te su izrazili nadu da će se sličan skup u dogledno vrijeme ponovno organizirati. (S.F.) 07 Prosinac 2012. Aktualno Magazin PLIVE Prezentacija rezultata i planova PLIVA – FARMACEUTSKI LIDER U HRVATSKOJ Na svečanoj sjednici Gospodarskoga vijeća Komore Zagreb PLIVI uručena “Zlatna kuna” HGK Komore Zagreb U povodu dodjele nagrade “Zlatna kuna” najuspješnijim trgovačkim društvima s područja Grada Zagreba i Zagrebačke županije, 11. prosinca u Velikoj dvorani HGK-Komore Zagreb održana je svečana sjednica Gospodarskoga vijeća Komore Zagreb Plaketa Zlatna kuna PLIVI je pripala u kategoriji velikih trgovačkih društava s područja Grada Zagreba, a nagradu je preuzeo Tihomir Orešković, predsjednik Uprave PLIVE. Plaketa „Zlatna kuna“ priznanje je koje Komora Zagreb svake godine dodjeljuje najuspješnijim tvrtkama u kategoriji velikih, srednjih i malih trgovačkih društava iz Grada Zagreba i Zagrebačke županije, a sustav kriterija uključuje financijsku, tehnološku i inovativnu izvrsnost mjerljivu ukupnim prihodom, ulaganjima u tehnološki razvoj, nove proizvode, zapošljavanje i tržišnu konkurentnost. Sjednica je održana u formi tradicionalnoga godišnjeg skupa gospodarstvenika Grada Zagreba i Zagrebačke županije, uz nazočnost predstavnika lokalne i regionalne samouprave, gospodarskih, znanstvenih i drugih resornih institucija. Uvodno izlaganje s osvrtom na aktualnu gospodarsku situaciju održao je predsjednik te institucije dr. sc. Zlatan Fröhlich koji je, između ostaloga, naglasio kako se gospodarska kriza u ovoj godini odrazila i na zagrebačko područje gdje su investicije bile smanjene za 0,5 08 posto. No, istodobno, rekao je, prihodi poduzetnika povećali su se za 0,3 posto, izvoz za 10,7 posto, a porastao je i broj poduzetnika, za 1,6 posto. “Ova godina je bila sjajna za PLIVU te je započela investiciju od 200 milijuna dolara u svoje nove kapacitete, a unutar Teva grupe, Zagreb je izabran za njezin Centar financijskih aktivnosti”, kazao je Tihomir Orešković, predsjednik Uprave PLIVE primajući ovo vrijedno priznanje. T. Orešković je istaknuo i da će se ovim ulaganjima povećati konkurentnost PLIVE na svjetskom farmaceutskom tržištu, a kapacitet od oko šest milijardi tableta godišnje će se povećati na 10 milijardi. Najbolja velika tvrtka uz PLIVU je Agrofructus, a u kategoriji srednje velikih trgovačkih društava nagrađeni su Dok-ing te Feroimpex. U kategoriji malih trgovačkih društava dobitnici Zlatne kune su marketinška agencija Bruketa&Žinić i tvrtka za proizvodnju egzotičnog voća i povrća i trgovinu Šulog. Posebno priznanje dodijeljeno je Krašu i to u kategoriji značajnijih obljetnica za 100 godina uspješnog poslovanja. PLIVIN menadžment održao je u četvrtak, 20. prosinca sastanak na kojem su predsjednik i članovi Uprave prisutnim rukovoditeljima i direktorima prezentirali osnovne pokazatelje i trendove u komercijalnom poslovanju i proizvodnji API-ja i gotovih oblika lijekova u ovoj godini te ujedno naznačili projekcije i planove za 2013. godinu. U prezentaciji s naslovom PLIVA - farmaceutski lider u Hrvatskoj Tihomir Orešković, predsjednik Uprave istaknuo je kako zahvaljujući stručnosti, kvaliteti i produktivnosti svojih zaposlenika PLIVA proizvodi za najveća tržišta u svijetu, pri čemu je Zagreb središte ne samo za proizvodnje, već i za IT, Globalnu kvalitetu i Centar financijskih aktivnosti. PLIVA je, rekao je, jedina farmaceutska tvrtka u RH s potpuno vertikalno integriranom proizvodnjom i jedina s FDA odobrenjem. Uslijedio je prikaz poslovanja i planova za regiju Jugoistočna Europa s posebnim osvrtom na svako pojedino tržište. Govoreći o viziji, T. Orešković naglasio je osnovne pravce razvoja poslovanja među kojima su rast prodaje, strateška diversifikacija proizvodnog portfelja, korištenje regionalnih partnerstava i prilika za plasiranje novih proizvoda. Među ključnim ciljevima za Hrvatsku izdvojio je zadržavanje vodeće pozicije na tržištu pri čemu u fokusu svih aktivnosti mora biti pacijet, odnosno klijent, a to je prvenstveno odgovornost timova koji rade u marketingu i prodaji, u čemu će se oslanjati na maksimiziranje vrijednosti novih proizvoda, diversifikaciju poslovanja, uspostavu regionalnih partnerstava te upravljanje distributivnim kanalima. Zoran Bunčić prezentirao investicijski projekt u Savskom Marofu te glavne financijske podatke o poslovanju TAPI-ja u 2012 koji su izuzetno pozitivni, a za vrijeme izlaganja svi pristuni putem video linka i sami su mogli vidjeti tijek radova u S. Marofu. Dr. Miran Denac govorio je o rezultatima Operacija Zagreb i poslovnom planu za 2013. godinu. Među dostignućima posebno mjesto ima uspješno završena FDA inspekcija, kao i troškovna konkurentnost zagrebačke proizvodnje u usporedbi s drugim Tevinim proizvodnim lokacijama u svijetu. Pritom je istaknuo i vrijednu podršku Istraživanja i razvoja gdje je Zagreb prepoznat kao fleksibilna i proaktivna lokacija unutar Teve. U sljedeće dvije godine, rekao je M. Denac, ne očekuje se značajnije povećanje količina proizvodnje, no zato se povećava broj novih i kompleksnih molekula te razvoj sterilnog poslovanja. Nagrada PLIVE Magazin PLIVE Prosinac 2012. DODIJELJENE ‘NAGRADE PLIVE’ ZA 2012. GODINU SNIMIO: GORAN KATIĆ nastavak sa stranice 1 Timske nagrade dodijeljene su dvama timovima. Za stručnost, timski rad i izniman angažman na Imatinib projektu nagrađen je tim za Imatinib projekt (API, tablete, kapsule) (Operacije Hrvatska, Kvaliteta Zagreb, Istr.i razvoj gen. proizvoda Zagreb, te TAPI Hrvatska) u sastavu: Ana Bohanek, Violeta Cindrić, Matilda Eškinja Cvjetković, Boris Hrvoj, Tanja Kujundžić Milković, Tomislav Marečić, Krunoslav Mikolčević, Marina Miličić, Petar Tudja, Jasmina Turkalj, Irena Vukušić, Vitomir Vušak. Za ishođenje izdavanja Ex priručnika nakon višegodišnjeg ustrajnog rada nagrađen je dvočlani tim Izdavanje Ex-priručnika (TAPI Hrvatska) kojeg čine Zoran Bilobrk i Miroslav Vujović. Nakon dodijeljenih nagrada, u ime nagrađenih Upravi i kolegama koji su nagrađene predložili se zahvalila Matilda Eškinja Cvjetković rekavši: “Veliko hvala svima koji su prepoznali naš rad i nominirali nas, a svima nama ovo nagrada predstavlja dodatnu motivaciju za još predaniji rad i angažman.” Pred sam kraj dodjela, Tihomir Orešković zahvalio se Darku Majeru uručivši mu posebno priznanje za dugogodišnji predani rad u PLIVI. Darko je u PLIVI još od 1981. kada se zaposlio kao pravnik, da bi tijekom karijere obnašao različite funkcije unutar Pravnih poslova, uključujući više rukovodećih i direktorskih pozicija. Iznenađen i ganut znakom pažnje, Darko se zahvalio svim kolegicama i kolegama istaknuvši kako vrijeme provedeno u PLIVI smatra jako lijepom pričom u svom životu. “Potvrda je to da sam radio s divnim ljudima koji čine ono što PLIVA jest.” Čestitamo nagrađenima! 09 Prosinac 2012. Znanost i obrazovanje Magazin PLIVE Prehrambeno-biotehnološki fakultet Sveučilišta u Zagrebu 50. OBLJETNICA ČASOPISA FOOD TECHNOLOGY AND BIOTECHNOLOGY Proslava 50. obljetnice časopisa Food Technology and Biotechnology održana je 15. i 16. studenog 2012. u prostorijama Prehrambeno-biotehnološkog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu Nakon izvješća glavnog urednika časopisa Vladimira Mrše, uslijedila je dodjela zahvalnica i priznanja zaslužnim suradnicima, institucijama i tvrtkama među kojima PLIVA, zbog iznimno dobre suradnje s Prehrambeno biotehnološkim fakultetom i uredništvom revije, zauzima prestižno mjesto. Ranih šezdesetih godina prošlog stoljeća, prvi su urednici časopisa imali zaista dobru viziju i prepoznali važnost prehrambene tehnologije, a posebice biotehnologije kao mlade gospodarske grane. Istovremeno, u PLIVI je razvijena i industrijski primijenjena biotehnološka proizvodnja antibiotika oksitetraciklina i vitamina C te su objavljeni mnogi znanstveni, istraživački i stručni radovi iz područja Prehrambene tehnologije i Biotehnologije. Prvo izdanje časopisa izašlo je 1963. pod naslovom Informacije Prehrambeno-tehnološkog instituta u Zagrebu. Ime časopisa se mijenja 1968. kada izlazi pod naslovom Prehrambeno-tehnološka revija. Bez obzira na ime, radovi koji su se objavljivali u časopisu nisu bili samo iz područja prehrambene tehnologije nego je pristizalo sve više radova i iz područja biotehnologije. Tako je 1986. uredništvo časopisa promijenilo ime u Prehrambeno-tehnološka i biotehnološka revija. 010 J Pripremio MATO PAPIĆ Zbog kvalitete objavljenih radova i brojnosti autora, časopis postaje glavni časopis znanstvenika iz polja prehrambene tehnologije i biotehnologije, kako u našoj tako i u susjednim državama. Godine 1991. postaje glavni časopis Hrvatskoga društva za biotehnologiju, a 1992. Slovenskog mikrobiološkog društva. Zbog povećanja broja autora, posebice iz susjednih zemalja, a i drugih, časopis se od 1995. objavljuje na engleskom jeziku. Od 1996. godine pa sve do danas časopis izlazi pod imenom Food technology and biotechnology. Ova odluka bila je ključna u razvoju časopisa koji je postao potpuno internacionalan u širenju znanstvenih informacija. Od 1999 radovi objavljeni u časopisu citirani su u Current Contents®/Agriculture, Biology and Environmental Sci- ences, Science Citation Index Expanded (known as Sci Search®), Web of Science (WoS), Food Science and Technology Abstracts, Chemical Engineering and Biotechnology Abstracts, Foodline: Food Science and Technology, Current Biotechnology Abstracts, Chemical Abstracts, CAB Abstracts, VINITI, VITIS-VEA and Directory of Open Access Journals (DOAJ). Ovo zaista čini časopis dostupan svim znanstvenicima svijeta. Osvrnemo li se unatrag na prvih 50 godina časopisa Food technology and biotechnology jasno se mogu uočiti razvojne faze od djetinjstva, adolescenta do istaknutog punoljetnog časopisa s jasnim ciljem i misijom. Povodom proslave ove obljetnice ono što časopisu još možemo poželjeti je uspješna budućnost i sljedećih 50 godina! Među najvažnijim događajima u 2012. izdvojio bih prvo predstavljanje Qvara. Gdje se nalazi PLIVA u respiratornom programu danas? Ventolin (salbutamol) je vodeći brand u terapiji astme u Hrvatskoj, u ovoj godini dobio je odličnog partnera Melarth - montelukast (o kojem smo već pisali), a sljedeće godine Qvar (beklometazon dipropionat) upotpunjuje astma-paletu. Mnoštvo drugih PLIVINIH brandova koji su se pojavili unatrag nekoliko godina u području alergija i astme (Rino- Magazin PLIVE Komercijalno poslovanje Prosinac 2012. Prvo predstavljanje novog PLIVINOG lijeka na hrvatskom tržištu Qvar (kju-var) lan, Deslordis, Rinoco) pokazuju da PLIVA pojačava svoje sudjelovanje s nastojanjem da proširi program. U Hotelu Esplanade u Zagrebu u petak, 14. 12. 2012., stotinjak probranih hrvatskih pulmologa na početku skupa pozdravili Tihomir Orešković, predsjednik Uprave PLIVE i Amir Elhasid – direktor Tevinog globalnog respiratornog programa. Stručni dio započeo je prof. dr. Miroslav Samaržija, predsjednik Hrvatskog torakalnog društva koji je dao pregled PLIVINOG programa koji je zastupljen u Hrvatskoj s naglaskom na lijekove koje koriste na Jordanovcu – bolnici za plućne bolesti kojoj je ravnatelj. “Zvijezda večeri” bio je profesor David Price iz Velike Britanije, svim prisutnima poznat po mnogobrojnim stručnim i znanstvenim radovima, u prezentaciji „Qvar – real life perspective“. Profesor Price odlično je balansirao između struke, znanosti i potencijala koje nudi farmaceutska industrija jasno pokazujući kako napredak u razvoju lijekova iz respiratornog programa i pomagala za inhalaciju omogućuju ispravniju primjenu i točnije doziranje takvih lijekova. Priceovo sudjelovanje u više od 250 real-life studija u području astme garantira veliko iskustvo i aktualnost u prikazivanju problematike i načinu rješavanja astmatičnog pacijenta. Zanimljiv je bio prikaz postotka uspješnosti u liječenju astme (nekontrolirana – djelomično kontrolirana – kontrolirana astma) u Britaniji u 200 ordinacija opće medicine - gdje je raspon od 18 do 80 posto potpuno kontroliranih pacijenata po praćenim ordinacijama – što ukazuje na različite pristupe i vještine u odabiru pravog hodograma za pacijente s astmom. To upućuje na potrebu redovite edukacije i treninga liječnika u obiteljskoj medicini. Naglasak bih stavio na treninge jer kod svih bolesti koje uključuju korištenje pomagala ili uređaja za mjerenje ili za primjenu lijeka sami liječnici moraju shvatiti mehanizam i procedure koje pacijentu moraju jasno prezentirati prilikom propisivanja terapije. Na tom tragu bismo mogli organizirati treninge (ne samo edukacije) za liječnike koji će biti vodeći u prevenciji, dijagnosticiranju, liječenju i praćenju astme i pacijenata s astmom. 011 Regulativa Prosinac 2012. Magazin PLIVE HOĆE LI UVOZ U 2013. PASTI? Aktivne farmaceutske supstancije (API) koje se proizvode u trećim zemljama poput Kine i Indije moći će se uvoziti u zemlje Europske unije ukoliko regulatorno tijelo zemlje izvoznika izda pisanu izjavu da su aktivne farmaceutske supstancije proizvedene u skladu sa zahtjevima Dobre proizvođačke prakse (DPP) sukladnim zahtjevima u EU J Pripremile TAjAnA BEZMALInOVIĆ I ELIZABETA PAVKOVIĆ Pisana izjava također treba biti sukladna Europskoj regulativi i osigurati da Regulatorna ustanova treće zemlje odmah informira EU o utvrđenim neusklađenostima. Europska komisija predložila je uvođenje obrasca za tu pisanu izjavu. Nadležne institucije u Indiji i Kini nisu na vrijeme prepoznale nove EU zahtjeve kako bi poduzele odgovarajuće mjere. Iako su proizvođači API u Indiji zabrinuti zbog novog zahtjeva EU, nisu poduzeli potrebne mjere. Posljedica toga može biti da pojedini API-ji ne budu dostupni tijekom 2013. godine. Na takav scenarij već su ukazivale različite organizacije u industriji, a sada je zabrinutost izrazila i Britanska regulatorna agencija (MHRA). U pismu koje je MHRA naslovila na Europsku komisiju naglašeno je da se EU tijela moraju hitno više angažirati s regulatornim agencijama trećih zemalja kako bi ih upoznale s izmjenama regulative i osigurale da te zemlje izdaju pisane izjave koje će morati pratiti isporuke API-ja od srpnja 2013. U pismu također navode svoju zabrinutost da će zbog dodatnog opterećenja europski proizvođači lijekova početi mijenjati lokacije za proizvodnju lijekova kako bi smanjili opterećenje. Naime, novi regulatorni zahtjev odnosi se samo na API, ali ne i na gotove proizvode. Ako se navedeni uvjeti za uvoz ne budu mogli ispoštovati, to potencijalno može dovesti do nestašice lijekova na tržištu. Mnogi proizvođači API-ja izvan Europske unije trenutno su bez potrebnog nadzora po pitanju Dobre proizvođačke prakse. Skandal koji se dogodio s Heparin injekcijama u Sjedinjenim Američkim Državama primjer je dramatičnih posljedica koje može imati nedovoljan DPP nadzor API-ja koji se ugrađuju u lijek. Smrt pacijenata posljedica je proizvodnje u proizvodnim prostorima tipa “kućne ra- dinosti”, bez odgovarajućih proizvodnih uvjeta i nadzora, diljem Kine. Budući da proizvodne lokacije unutar Europske unije moraju zadovoljiti najnovije zahtjeve Dobre proizvođačke prakse (EU GMP II dio- ekvivalentan ICH Q7), zašto bi europska regulatorna tijela dozvolila uvoz API koji ne zadovoljavaju iste standarde? Jasno je da postoji izazov da se s jedne strane osigura raspoloživost API-ja i s druge strane garancija da proizvodne lokacije izvan EU nemaju tržišnu prednost kao posljedicu činjenice da DPP nije implementiran i nadziran. Također, kada govorimo o kvaliteti lijekova, proizvođači API-ja čija proizvodnja nije sukladna DPP zahtjevima ne mogu biti prihvatljivi. Ukoliko nije raspoloživa pisana izjava, odgovornost ostaje u rukama europskih ustanova koje trebaju provesti inspekcije u trećim zemljama. Zbog toga je potrebno sve više inzistirati na Deklaraciji Odgovorne osobe za puštanje serije lijeka (QP) kao i provedbi inspekcija farmaceutskih proizvođača. Rok za realizaciju novih zahtjeva približava se. Jedno od mogućih rješenja problema je da europske ustanove odgovarajućim regulatornim ustanovama u Indiji i Kini proslijede više informacija o novoj regulativi nego do sada. Ministarstva i administrativna tijela opsežno izmjenjuju informacije sa tim zemljama već godinama. Drugo rješenje je odgoda roka za implementaciju za nekoliko mjeseci. Safety champions projekt u TAPI Hrvatska Predstavnici sigurnosti J Pripremio IVAn REBAC U proteklih par godina otkako je PLIVA postala članica TEVA grupe, vodeće svjetske farmaceutske kompanije, svjedoci smo kontinuiranog povećanja proizvodnog portfelja, popunjavanja postojećih te otvaranja novih proizvodnih kapaciteta, uz istodobno povećanje efikasnosti i produktivnosti. U svrhu održavanja i kontinuiranog poboljšanja razine sigurnosti u proizvodnim procesima, kao i otklanjanju utjecaja povećane dinamike rada na sigurnost, u TEVI je pokrenut projekt Safety Champions ili u slobodnom prijevodu „Predstavnici sigurnosti“. Na inicijativu Davida Mizrahija i Gio- 012 vanne Tromby, edukacije trenera za predstavnike sigurnosti održane su u Italiji 27. i 28 studenoga 2012. Cilj kolegija je bio pružiti budućim trenerima vještine i razumijevanje kako uspostaviti grupu motiviranih i produktivnih djelatnika koji se brinu i djeluju u svrhu poboljšanja sigurnosti u njihovom radnom okruženju. Predstavnik sigurnosti je pojedinac unutar organizacijske jedinice koji ima znanje i moć da utječe na standarde zdravlja i sigurnosti, procedure i prakse, a koji koristi taj utjecaj da pomogne stvaranju i održavanju kulture sigurnosti. Nakon inicijalne edukacije u Izraelu, Mađarskoj i Češkoj, sljedila je edukacija u Italiji, kojoj je, uz kolege iz Italije i Mona- ka, prisustvovalo i šest predstavnika PLIVE, dva iz Operacija i četiri iz TAPI-ja. Prema Tevinom planu cilj je doeducirati 15% zaposlenika s temama iz područja sigurnosti u svrhu povećanja ukupne razine sigurnosti. Možemo zaključiti da je svaki od jedanaest polaznika radionice Trenera za predstavnike sigurnosti izvukao korist kako za sebe, tako i za kolektiv kroz aktivno sudjelovanje na radionici te zanimljiv pristup i interakciju. Biti predstavnik sigurnosti je svačija odgovornost! Svaka osoba koja je odgovorna da se svakodnevno donose odluke potrebne za funkcioniranje jednog segmenta ili cijelog kolektiva, mora steći znanje o tome kako donijeti najsigurnije moguće odluke. Na taj način, svatko od nas može postati predstavnik sigurnosti. Svaki pojedinac mora prihvatiti odgovornost za svoje postupke i znati kako sigurno kontrolirati ono što je u njihovom okruženju. Predstavnik sigurnosti mora stvoriti i održavati operativnu viziju, pokazati put, postaviti i držati se prioriteta, stvarati i održavati odgovornost, te voditi svojim primjerom. Tragom PLIVINIH donacija Magazin PLIVE Prosinac 2012. Dječji vrtić Radost, Jastrebarsko odgoj za održIvI razvoj Zadaća odraslih je stvaranje kvalitetnih prilika koje omogućuju djetetu da razvija osjetljivost za okoliš, da sudjeluje aktivno u svakodnevnom življenju, da izgrađuje stavove i vrijednosti (poštivanje svakog oblika života, odgovornost za sebe i druge). Kako to učiniti na najbolji mogući način znale su ravnateljica, pedagoginja i sve tete u DV Radost u Jastrebarskom koje su osmislile projekt “Očuvanje i zaštita okoliša”. Uređenju eko-kutića pomogla je i PLIVA J Pripremila MARIjA SVOBODA, PROF., PEDAGOGInjA Temeljna struktura predškolskog kurikuluma podijeljena je na tri velika potpodručja u kojima dijete stječe kompetencije: ja (slika o sebi), ja i drugi (obitelj, druga djeca, uža društvena zajednica, vrtić i lokalna zajednica), svijet oko mene (prirodno i šire društveno okružje, kulturna baština, održivi razvoj). U neposrednom odgojno-obrazovnom radu ostvaruju se ciljevi kojima se potiče cjelokupan tjelesni, intelektualni, psihofizički, emocionalni, moralni i duhovni razvoj djeteta. Naglašavajući međuovisnost svih živih bića, odnosa žive i nežive prirode, njegujući optimističan pogled na svijet i život u svim njihovim dimenzijama potičemo djecu na usavršavanje komunikacijskih vještina koje su ključne za međuljudske odnose jer u suradničkom odnosu dijete se bolje osjeća kao pojedinac i lakše razvija samopouzdanje i samopoštovanje. Djeca predškolske dobi, s obzirom na svoje razvojne osobine i potrebe, ekološkim pojmovima najlakše ovladavaju izravnim iskustvom, doživljavanjem, proradom i izražavanjem onoga što su doživjeli i iskusili kroz iskustveno učenje tzv. «iskustvom iz prve ruke». Na ovaj način potičemo intelektualnu kompetenciju djeteta, želju za socijalnim učenjem, omogućujemo im emocionalno zadovoljstvo što se pamti za cijeli život. U pedagoškoj godini 2011./2012. nastavili smo s implementacijom odgoja za održivi razvoj u sve pore odgojno-obrazovnog rada pa smo tako krenuli s formiranjem eko kutića u našem dvorištu kako bi djeca dok su na boravku na zraku mogla “živjeti” prostor. Uključili smo se u Vaš projekt u segmentu “Očuvanje i zaštite okoliša” te nam je dodijeljena financijska potpora koja nas je osnažila u stvaranju i kreiranju eko kutića. Što djeca I odraslI mIsle o naŠem eko kutIću? Djeca o našem eko kutiću: - “Lijepe su nam ribice....i potočić, cvjetići” - “Teta, tamo zivi zaba i, i imamo i stazicu” - “Teta, zašto mi nemamo ovakav parkić u gornjem vrtiću?” - “U kućicu se možemo sjesti i pričati priču” - “Bunar je dobar!” - “I mostić je lijep, kućica isto.” - “Meni je lijepo kad cvatu ruže...i kamenčići po kojima hodamo.” - “Moramo ga čuvati i paziti i hodati polako!” - “Dolazi nam roda!” - “Ja sam vidio kako mačak Viktor spava kod mostića.” Odrasli o našem eko kutiću: - “Prekrasno!” - “Umirujuće!” - “Opušta, motivira.” - “Podsjeća me na djetinjstvo!” - “Bajkovito je!” - “Sudjelovao sam 100% u izradi i mislim da je najljepši eko kutić, u Hrvatskoj i šire!” - ”Teta, kad idemo doma iz vrtića obavezno moramo otići pozdraviti ribice.” - “Baš sam sretna što ću imati još jedno dijete pa ću moći duže dolaziti u vrtić. Ovdje je baš...baš me razdraga kad dođem!” eko vrtIć U Dječjem vrtiću Radost odgoj i obrazovanje za okoliš odavno se implementira u sve segmente odgojno-obrazovnog rada i u svakodnevni život djece i djelatnika, a u pedagoškoj godini 2006./07. njihovo je djelovanje potvrđeno uključivanjem u međunarodni program Eko škola. Taj program ima zadaću odgojiti mlade generacije osjetljivima na pitanje okoliša i osposobiti ih za donošenje odgovornih odluka o korištenju prostora i očuvanju okoliša. Škole/vrtići koje ispune postavljene kriterije i koje brigu za okoliš promiču kao trajnu vrijednost i način življenja dobiva- Eko kutić u dječjem vrtiću Radost Jastrebarsko, 2012. Godina I najmlađu su pratili kako teku radovi (jaslice-djeca u dobi 1-2 godine: Zečići i Delfini)! ju povelju o statusu Međunarodne eko - škole i Zelenu zastavu sa znakom Eko-škole. U travnju 2007. vrtić je stekao međunarodni status Eko vrtića što znači da našu djecu od najranije dobi osvještavamo o važnosti očuvanja okoliša. U travnju 2009. obnovili smo status Eko vrtića. U VII. generaciji međunarodnih Eko škola Dječji vrtić Radost Jastrebarsko obnovio je status međunarodnog Eko vrtića dobivenom Zelenom zastavom u travnju ove godine. Nit vodilja ove pedagoške godine bila je VODA uz kontinuirane bavljenje zbrinjavanjem otpada! 013 Prosinac 2012. Vijesti Magazin PLIVE 2235 paketića za 2235 osmijeha Kao i svake godine u ovo blagdansko doba, više od dvije tisuće PLIVINIH paketića odaslano je na desetke adresa, kako bi razveselili djecu diljem Hrvatske. Slatka iznenađenja i PLIVINE termo šalice otputovali su na tridesetak adresa diljem Hrvatske. Ove godine dobili su ih, između ostalih, Hrvatski Crveni križ, Hrvatski Caritas, Caritasova kuću koja skrbi o djeci bez odgovarajuće roditeljske skrbi, Centar za autizam Zagreb, Dječji dom u Laduču, Udruga za DOWN SINDROM, Udruga Anđeli iz Splita, Udruga djece poginulih i nestalih hrvatskih branitelja Domovinskog rata Sisačko-Moslavačke županije, Udrugu SANUS za djecu oboljelu i liječenu od malignih bolesti, Split, Udrugu Roma Zagreba, Udrugu za promicanje civilnog društva putem medija Zagreb Civitas koje najbolje znaju kome će ih darovati. Darivali smo i učenike Osnovne škole za invalidnu djecu “Nad lipom”, Zagreb, te štićenike Specijalne bolnice za medicinsku rehabilitaciju Krapinske Toplice. Sigurni smo da su veseli paketići i ove godine izmamili osmjehe na licima mališana u ovo predbožićno vrijeme. (S.F.) SNIMIO: MATO PAPIĆ U FILMU “PET legendI” užIvala I DJECA I RODITELJI GđA HELENA KAPUANO PROSLAVILA 100. ROđENDAN! Više od 1000 djece PLIVINIH zaposlenika u snježno subotnje jutro 8. prosinca uživalo je u najnovijem animiranom filu “Pet legendi” iz studija DreamWorks. I djeca i roditelji uživjeli su se u svijet legendarnih čuvara dječjih snova - Djeda Božićnjaka, Jana Mraza, Zubić Vile, Uskršnjeg Zeke i Pješčana, koji su se u filmu suprotstavili Mrakuli koji je svijet želio obaviti vječnim mrakom. Naravno, dobro je pobijedilo zlo, a za dobom raspoloženju pridonijele su i dobre vile i snjegovići koji su šetali predvorjem te nezaobilazni sokovi i kokice. SNIMIO: MATO PAPIĆ Nedavno su nam se javili kolege iz Kluba umirovljenika PLIVE s prekrasnom viješću da je ove godine gđa Helena Kapuano proslavila svoj 100. rođendan. Gđa Kapuano počasna je i najstarija članica Kluba umirovljenika PLIVE i već 18 godina živi u Domu za starije i nemoćne osobe Sveti Josip. Sve do tada redovito je dolazila u Klub u Cankarevoj i sudjelovala u njegovom radu, a i danas se sjeća imena članova s kojima se tada družila. Gđu Helenu u Domu su posjetili članovi Kluba Branka Čepelak, Ines Habajec i Zdenko Klanfar, gdje su je zatekli vitalnu, vedru i raspoloženu za razgovor i druže- nje, u sobi koja odiše prošlošću i brojnim uspomenama. Da je gđa Helena iznimno draga i simpatična uvjerili smo se i mi iz Komunikacija za vrijeme posjeta kojem se obradovala i rado nam ispričala nekoliko detalja iz svog dugog i ispunjenog života koji je dijelila sa suprugom veterinarom. Životom u Domu vrlo je zadovoljna, a vrijeme krati slušajući radio i gledajući televiziiju, a često je posjećuje i kćer liječnica i unuci. Dragoj gospođi Heleni želimo dobro zdravlje i još puno lijepih godina u ugodnom društvu stanara Doma i uz brižnu skrb njegovog osoblja! Foto vijest ADVENT U ZAGREBU Naš dragi kolega Mato Papić, kao i svake godine, pobrinuo se da svi vidimo Trga bana Jelačića u njegovom najljepšem adventskom izdanju. S PARTYJA U AQUARIUSU Kraj poslovne godine plivaši su obilježili zajedničkim druženjem u Aquariusu, gdje su počeli okupljati već od 20 sati, a zabava je potrajala do ranih jutarnjih sati. Uz blagdanski jelovnik, plivaši su imali priliku porazgovarati s kolegama iz drugih odjela ili lokacija i u neformalnom okruženju bolje se upoznati. Za dobro raspoloženje pobrinuo se naš već “domaći” i uvijek nasmijani voditelj Boris Mirković te grupa TBF koja je svirala puna dva sata, a prema riječima poznavatelja, bio im je to jedan od boljih koncerata uz odličnu publiku. U nastavku večeri, glazbu za ples birala je DJ Ines koja je rasplesala i okorjele neplesače. 014 Sport i rekreacija Magazin PLIVE Prosinac 2012. NOGOMETNI KUP PLIVE PRIPAO momčadI dt14 - extraordInaIre U vrlo neizvjesnom finalu više sportske sreće imao je Drink Team 14 - Extraordinaire. Svoj 4. “Štruklec” osigurali su pobjedom protiv odlične ekipe Opreme, rezultatom 1:0 J Pripremio ŽELjKO MIHALIĆ Završio je nogometni kup PLIVE za 2012. Dva vikenda nogometnog druženja donijela su zapise za povijest, neke nove mlade nade, pregršt utakmica, rekordnu pobjedu turnira, umorne noge… Štruklec 2012 pamtit ćemo po prvoj ikad odigranoj ženskoj utakmici između ekipa Furije i Vatrene, najvećoj pobjedi na Štruklecu u zadnjih 10 godina (11:0 pobjeda ekpa DT 14 extraordinaire protiv ekipe “Plavi”), najefikasniju momčad turnira sa prosjekom od gotovo 5 golova po utakmici (ekipa Opreme). Sve nabrojano sugerira da smo svjedočili dobrom, zanimljivom i borbenom nogometu. I najvažnije, sportskom duhu. Posebno je napeto bilo u finalu u kojem su odlučivale nijanse. Na terenu je iskrilo, sportskog žara njie nedostajalo, ali se poslije sve zaboravlja. Barem do sljedećeg turnira koji će ponovo potpiriti stare rivalitete, neka stara dugovanja i nove uspomene. Zato posebno mjesto ima nagrada za Fair Play, koja se dodijeljuje u spomen na Ivana Kolara, dugogodišnjeg aktivnog djelatnika DŠR PLIVE i istinskog zaljubljenika u nogomet. Ta je nagrada jednoglasno dodijeljena ekipi “Stari Muži”, koja je već jako dugo aktivna na Kupu PLIVE i koja je unatoč lošem ždrijebu u oba vikenda, sportski odigrala dva najranija jutarnja termina - za istinsku demonstraciju sportskog duha. Svaka čast dečki. Za najboljeg igrača proglašen je mladi igrač ekipe Opreme Ivan Fa- ŠTRUKLEC 2012 U PODACIMA 1. Mjesto i Pobjednik Kupa PLIVE 2012: DT14 Extraordinaire 2. Mjesto: Oprema 3. Mjesto: Veterani Sutinska Vrela Nagrada za Fair Play (Memorijal Ivan Kolar) - Ekipa Stari Muži DŠR PLIVA PLIVA SKI TEAM VAS POZIVA DA NAM SE PRIDRUŽITE U SKIJAŠKIM AKTIVNOSTIMA U SEZONI 2012 2013 Ustega članarine DŠR PLIVA za 2013. godinu od plaća zaposlenika PLIVE Članarina Društva za športsku rekreaciju PLIVA zaposlenicima PLIVE i sljedeće godine će se automatski ustezati od plaća u 3 rate početkom godine. Molimo sve članove koji iz bilo kojih razloga ne žele nastaviti članstvo (svoje ili članova svojih obitelji) u narednoj 2013. godini da to dojave do kraja 2012. godine i to: - na telefon / fax. br. 3771-992 ili - na e-mail tajnika Društva: [email protected] U protivnom članarina, će biti ustegnuta od plaće shodno potpisanoj izjavi na Pristupnici. Članarina iznosi: • za zaposlene članove (oni koji ostvaruju osobni dohodak) – 135,00 kn • za nezaposlene članove (umirovljenici, najbolji igrač turnira (Memorijal Zlatko Mikulić): Ivan Fabijančić (Oprema) najbolji golman turnira: Branko Liplin (DT 14 Extraordinaire) najbolji strijelac turnira: Igor Kosec (DT 14 Extraordinaire) najveća pobjeda turnira 11:0 (pobjeda DT 14 Extraordinaire protiv ekipe “plavi”) najefikasija ekipa turnira - Oprema (4,75 golova po utakmici) U ime nogomentne sekcije i DŠR PLIVA zahvaljujem se svim ekipama (i ženskim i muškim) na sudjelovanju, na fer i sportskoj borbi i pozivam sve haklere da se u još većem broju priključe budućim sportskim inicijativama. Talenta u mlađim momčadima ima napretek, i rado bismo Vas sve vidjeli ponovo na sportskim terenima, ali i izvan njih na druženjima nakon utakmica. Također velika zahvala i sucima Josipu Krizmaniću i Dragutinu Školjaku na strpljivosti i angažmanu. bijančić, koji je u tijesnoj konkurenciji izabran ispred svog timskog kolege Tomislava Leskovara. Nagrada za najboljeg igrača dodjeljuje se u spomen tragično preminulog kolegu Zlatka Mikulića. Svi ga pamtimo kao odličnog haklera, rijetko dragu osobu i pravog sportaša. Najboljim golmanom turnira proglašen je Branko Liplin (DT14 Extraordinaire) koji je s nekoliko odličnih intervencija držao finalnu utakmicu do kraja neizvjesnom. Za ekipu DT 14 Extraordinaire nastupali su: Branko Liplin, Goran Šuto, Bernard Drinovac, Goran Pukljak, Saša Marić, Igor Kosec, Željko Mihalić, Zoran Žunić i Šimo Kordić. studenti, učenici) - 60,00 kn • djeca do 7 godina ne plaćaju članarinu ali se vode u evidenciji članstva Ovjera članstva za 2013. godinu u Članskim iskaznicama počet će se obavljati od 02.01.2013. U tu svrhu potrebno je dostaviti iskaznice u tajništvo Društva, Slovenska 6, poštom, internom poštom ili osobno – posjetom tajništvu uz telefonsku najavu. Molimo sve članove Društva koji napuštaju PLIVU iz bilo kojeg razloga i koji znaju da im 2013. godine neće moći biti ustegnuta članarina od plaće da nam to dojave emailom ili telefonom. PROSINAC PON UTO SRI ET PET SUB NED 1 TRODNEVNI SKIJAŠKI IZLET 13. 16.12.2012. 6 7 8 2 3 4 5 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 9 24 25 26 27 28 29 30 31 SIJE ANJ PON UTO SRI 1 DVODNEVNI SKIJAŠKI IZLET 19. 20.01.2013. 2 ET PET SUB NED 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 28 29 30 31 27 VELJA A PON UTO SRI ET PET SUB NED 1 JEDNODNEVNI SKIJAŠKI IZLET 2.2.2013. 2 3 9 10 4 5 6 7 8 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 24 DVODNEVNI SKIJAŠKI IZLET 16. 17.2.2013. OŽUJAK PON UTO SRI 4 SEDMODNVENO SKIJANJE 16.-24.03.2013. 5 6 ET PET SUB NED 7 1 2 3 8 9 10 16 17 18 19 20 21 22 23 24 11 12 13 14 15 25 26 27 28 29 30 31 WWW.DSR.PLIVA.HR Za DŠR PLIVA Antun Kruljac s.r., tajnik Branka Sabljar Škilji @: branka.sabljar [email protected] Mob: +38598 478 913 Dominik Špi ek @: [email protected] Mob: +38598 916 24 96 magazIn plIve u hrvatskoj; Izdavač: PLIVA HRVATSKA d.o.o., Zagreb, Prilaz baruna Filipovića 25; Glavna urednica: Tamara Sušanj Šulentić; Izvršna urednica: Sanja Fressl; Uredništvo: Lara Ercegović, Drijenka Pandžić Kuliš, Mato Papić, Elizabeta Pavković, Davor Petanjek, Maja Radić, Ivan Rebac; Oblikovanje: Fingere; Tisak: FINGEREtisak, Samobor; naklada: 2000 kom.; Adresa Uredništva: Prilaz baruna Filipovića 25, e-mail: [email protected] 015 www.pliva.hr www.plivazdravlje.hr
© Copyright 2024 Paperzz
