Skupština Društva KRAKOM d.o.o. KRAPINA d.o.o., Gajeva 20, 49000 Krapina, (u nastavku teksta: Društvo), zastupana po predsjedniku Ivanu Šanjug, dipl.ing. i _______________________iz ____________________________, ( u nastavku teksta:direktor ) sklopili su dana __________., temeljem članka 13. Društvenog ugovora o usklađenju sa Zakonom o trgovačkim društvima Krakom d.o.o. Krapina U G O V O R O RADU DIREKTORA PREDMET UGOVORA Članak 1. Utvrđuje se da je odlukom Skupštine Društva Krakom d.o.o. urbroj _____/2013. od ___________ godine, ______________________________, imenovan za direktora Društva. Direktor će svoju funkciju obnašati u skladu s odredbama ovog ugovora, drugih akata Društva i zakona. Članak 2. Sve poslove i radne zadatke direktor će izvršavati na temelju odluka Društva o poslovnim ciljevima i poslovnoj politici. Direktor je dužan organizirati poslovne procese u Društvu i poduzimati sve radnje u svrhu ostvarenja veće dobiti Društva, optimalnog stupnja likvidnosti, veće rentabilnosti, podizanja poslovnog boniteta Društva i promicanja njegovog poslovnog ugleda, kao i osiguranja skladnog i koordiniranog poslovnog funkcioniranja svih organizacijskih dijelova Društva. Direktor ima potpunu samostalnost u donošenju odluka radi provedbe utvrđenih ciljeva i poslovne politike Društva iz oblasti koja mu je povjerena na upravljanje. UVJETI I NAČIN RADA DIREKTORA Članak 3. U odlučivanju o pitanjima koja su mu povjerena direktor je u potpunosti samostalan, uz obvezu poštivanja zakonskih propisa Republike Hrvatske i akata Društva. Članak 4. Direktor je ovlašten zastupati Društvo neograničeno i odgovoran je za zakonit i pravilan rad u Društvu, uspješnost poslovanja kao i za istinitost i pravilnost dokumentacije Društva. Članak 5. Radi ostvarivanja poslovnih zadataka temeljem ovog Ugovora direktor ima ovlaštenje samostalno birati i zapošljavati potrebne suradnike odnosno angažirati poslovne savjetnike te na njih prenijeti određene ovlasti. Neograničeno ovlaštenje zastupanja Društva ne vrijedi u slučajevima predviđenim Društvenim ugovorom. Članak 6. O poslovanju Društva, a posebno o budućoj poslovnoj politici, rentabilnosti i likvidnosti direktor je dužan redovito izvještavati Skupštinu Društva. 2. PRIMANJA DIREKTORA Članak 7. Plaća direktora utvrđuje se u iznosu od 12.000,00 kuna neto mjesečno, a isplaćuje se s danom isplate plaća ostalim zaposlenicima u poduzeću. Naknadu plaće, godišnji odmor i ostala materijalna prava koja proizlaze iz radnog odnosa, direktor ostvaruje po odredbama Kolektivnog ugovora, Pravilnika o radu i drugih akata poduzeća. Društvo se obvezuje dati direktoru na korištenje, bez ograničenja automobil i mobitel, te snositi sve troškove za korištenje istih. ČUVANJE UGLEDA I POSLOVNE TAJNE Članak 8. Direktor je obvezan, u svojem poslovanju postupati s pozornošću urednog i savjesnog gospodarstvenika te čuvati i unapređivati dobar glas Društva. Članak 9. Sve podatke o poslovanju Društva direktor je obvezan čuvati kao poslovnu tajnu i nakon isteka Ugovora, bez vremenskog ograničenja. Ove obveze direktor može biti oslobođen samo pisanom odlukom Društva. RADNO VRIJEME I ODMORI Članak 10. Ugovorne strane suglasno utvrđuju da se radno vrijeme direktora zasniva na načelu trajne preraspodjele, a prema potrebama dužnosti koju obnaša. Time se ne umanjuju prava direktora iz radnog odnosa utvrđena Kolektivnom ugovorom, Pravilnikom o radu i drugim općim aktima Društva. Na sve što nije utvrđeno ovim Ugovorom, a odnosi se na korištenje radnog vremena, odmora i dopusta, primjenjivat će se na odgovarajući način odredbe Kolektivnog ugovora i Pravilnika o radu. Članak 11. S obzirom na ulogu i značaj Društva, direktor je obvezan ispunjavati javne i društvene obveze i izvan poslovnih odnosa, kao što su nazočnost na savjetovanjima, kulturnim priredbama i drugim javnim događajima. Obveza je direktora da svoju nazočnost i nastup usklađuje s konkretnom prilikom odnosno događajem, vodeći računa o potrebi dostojne prezentacije sebe kao osobe i nositelja funkcije direktora Društva. TRAJANJE I RASKID UGOVORA Članak 12. Ovaj Ugovor stupa na snagu danom njegovog potpisivanja a sklapa se na rok od četiri (4) godine. Ovaj ugovor počinje teći od 16.02.2013. godine, s kojim će danom direktor stupiti na dužnost i započeti s radom. 3. Članak 13. Društvo i direktor imaju pravo raskinuti ovaj ugovor jednostranom odlukom o raskidu uz obvezni otkazni rok od mjesec dana. Zahtjev za raskidom ugovora podnosi se pismenim putem. Raskid ugovora može biti i sporazumni, u kojem slučaju se može ugovoriti i drugačije trajanje otkaznog roka, odnosno i manje od mjesec dana. Članak 14. U slučaju kršenja odredbi ovog Ugovora, drugih povreda radnih obveza, namjernog zaključivanja štetnih poslova ili propuštanja zaključenja korisnih poslova za Društvo direktor može biti razriješen dužnosti od strane Skupštine. U slučaju iz prethodnog stavka, direktor ima pravo na zaključenje ugovora o radu za obavljanje poslova onog radnog mjesta koje odgovara njegovoj stručnoj spremi i sposobnosti, uz zadržavanje prava utvrđenih u članku 7., stavak 1. i 2. ovog ugovora, a do kraja važenja ovog ugovora. Članak 15. Ako direktor ne prihvati ponudu novog ugovora o radu, kako je navedeno u prethodnom članku te mu prestane radni odnos s društvom, društvo se obvezuje isplatiti direktoru na ime otpremnine iznos od ½ (jedne polovine) ukupnih preostalih osnovnih mjesečnih plaća direktora koje bi primio do kraja roka važenja ovog ugovora i to u roku od 45 dana od dana raskida ugovora. Članak 16. Stranke su suglasne da će svaki eventualni spor u svezi s primjenom ovog Ugovora rješavati u duhu uzajamnog razumijevanja i suradnje, a u slučaju nemogućnosti rješenja, spor će rješavati Općinski sud u Krapini. Članak 17. Izmjene i dopune ovog Ugovora moguće su samo u pisanom obliku, a po prijedlogu bilo koje od ugovornih strana. Članak 18. Ovaj Ugovor napisan je u četiri (4) istovjetna primjerka od kojih Društvo zadržava tri (3) a direktor jedan (1) primjerak. U znak da je tekstom Ugovora izražena njihova prava volja te da su prihvaćena prava i obveze koje iz njega proizlaze, ugovorne strane Ugovor vlastoručno potpisuju. Ur.broj: ____/2013. U Krapini, _______.2013. PREDSJEDNIK SKUPŠTINE KRAKOM d.o.o., KRAPINA DIREKTOR KRAKOM d.o.o., KRAPINA Ivan Šanjug, dipl.ing. _____________________