«Όποιος ελεύθερα συλλογάται, συλλογάται καλά»
Ρήγας Φεραίος
ΙΟΥΛΙΟΣ- Σεπτεμβριοσ
2014
Αρ. φύλλου: 185
Κωδικός: 033869
ΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚ∆ΟΣΗ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
Πολιτικό ή
στρατιωτικό
μισθολόγιο;
Ολοταχώς για
μισθολογική αποκατάσταση
Σελ. 2
ΤΕΑΠΑΣΑ
Μην ενταφιάζετε
το Ταμείο μας
Σελ. 7
ΥΓΙΕΙΝΗ & ΑΣΦΑΛΕΙΑ
Εικόνες ντροπής
στην ΚΩ
Σελ. 3
Η Φωνή
της Υ.ΜΕ.Τ.
Εμπράκτως
στηρίξτε την
Άμεση Δράση
Σελ. 6-7
Με τους πολύμηνους αγώνες μας πετυχαίνουμε την επιστροφή των
πρώτων σημαντικών χρηματικών ποσών. Ο αγώνας συνεχίζεται για
πλήρη δικαίωση και με νέο μισθολόγιο στην επόμενη φάση.
ΔΙΕΥΡΥΜΕΝΗ
ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ
Σελ. 4-5
Σελ. 12
Οι δεσμεύσεις
του Υπουργού
Δημόσιας Τάξης
Αντιμετωπίζονται χρόνια
προβλήματα στην Αττική
Σελ. 8-9
Προτάσεις για τις
Προφορικές ΕΔΕ
Σελ. 10
Ο συνδικαλισμός
και η προοπτική του
Σελ. 10
Ας μην
απαξιώνουμε
τον εαυτό μας
Σελ. 15
Σελ. 11
Δικαιώματα που κατακτήθηκαν
και δικαιώματα που χάθηκαν
Σελ. 15
Σελ. 16
Νέο ασφαλιστικό πρόγραμμα
για τα μέλη μας
Σελ. 16
2
ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014
ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014
Πολιτικό ή στρατιωτικό μισθολόγιο
στους Ένστολους
της Ελληνικής Αστυνομίας;;;
Του Γρηγόρη Γερακαράκου
Προέδρου Ε.ΑΣ.Υ.Α.
Αντιπροέδρου Π.Ο.ΑΣ.Υ.
Τ
ις τελευταίες εβδομάδες και ειδικότερα μετά την 01/08/2014,
πολλά δημοσιεύματα και πολλές τοποθετήσεις ειδικών περί νέου μισθολογίου ενστόλων είδαν τα φώτα της
δημοσιότητας και κάποια εξ αυτών,
πληροφορίες αναφέρουν, ότι είχαν
επεξεργαστεί και από τις αρμόδιες
Υπηρεσίες του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας.
Τελικά, απ’ όσα ελέγχθησαν και
γράφτηκαν στον Τύπο, τίποτα δε θα
ισχύσει και με βάση το προσχέδιο
του προυπολογισμού 2015, μιλάμε
μόνο για την εφαρμογή του ισχύον τος μισθολογίου στα επίπεδα
του 2012, όχι όμως εν όλω, όπως
η απόφαση του ΣτΕ όριζε, αλλά εν
μέρει. Το «εν μέρει» είναι αυτό που
σίγουρα δε μας ικανοποιεί, διότι
σιωπηλά καταργούνται οι διατάξεις του Συντάγματος, δεδομένης
της απόφασης του ΣτΕ που ορίζει
για αποκατάσταση στα επίπεδα του
2012 εν όλω, αλλά όπως λέει και ο
σοφός λαός «κάλλιο πέντε και στο
χέρι παρά δέκα και καρτέρει».
Ένα μεγάλο θεμα το οποίο ανοίγεται πολλές φορές και ειδικά μετά
τις περικοπές του 7/2011, είναι αυτό
της δημιουργίας ενός νέου μισθολογίου, διαμορφωμένο στις ανάγκες,
στο βαθμολόγιο και στα καθήκοντα
του Έλληνα Αστυνομικού. Η δημιουργία μισθολογίου και ειδικότερα
η προσαρμογή στα δεδομένα των
πολιτικών υπαλλήλων γεννά πολλές αδικίες μεταξύ συναδέλφων κι
ενδεχομένως και κάποια Συνταγματικά κωλύματα βάσει των καθηκόντων που παρέχουν όλοι ανεξάρτητα από τον τρόπο εισαγωγής,
την επαγγελματική κατάρτιση, την
εμπειρία κλπ. Συνεπώς, εκτιμώ ότι,
σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει να
διεκδικήσουμε - απαιτήσουμε την
εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ
εν όλω, την επαναφορά του μισθολογίου στα επίπεδα του 2011 και εν
συνεχεία να μιλούμε για τη δημιουργία ενός νέου μισθολογίου, το
οποίο θα πρέπει να είναι δομημένο
στις πραγματικές ανάγκες του Σώματος και σίγουρα μετά τις αλλαγές
που έπονται με τις ήδη εξαγγελθείσες συγχωνεύσεις και εν γένει αναδιαρθρώσεις των Υπηρεσιών μας.
Εκ της Διευθύνσεως…
Είπαν…
Ξέρετε καλά ότι ήταν από
την αρχή στις προτεραιότητές
μου, να δώσουμε σημαντική
ανακούφιση στους
ενστόλους. Πολλοί από
τους οποίους πήραν και
το «κοινωνικό μέρισμα»,
μόλις επιτύχαμε για πρώτη
φορά το πρωτογενές μας
πλεόνασμα.
Η απόφαση του Συμβουλίου
Επικρατείας θα εφαρμοστεί!
Τουλάχιστον όσο μας
επιτρέπουν οι ανάγκες
του Προϋπολογισμού. Στα
πλαίσια των δημοσίων
οικονομικών, θα υπάρξει
άμεσα η μέγιστη δυνατή
αποκατάστασή τους. Με
σεβασμό κυρίως στη
διατήρηση του αξιόμαχου
των Ενόπλων Δυνάμεων και
των Σωμάτων Ασφαλείας
και με ειδική μελέτη που το
τεκμηριώνει αυτό».
Αντώνης Σαμαράς
Πρωθυπουργός της Ελλάδας
Θετικά βήματα,
αγώνας για περισσότερα
Του Δημοσθένη Πάκου
Αντιπροέδρου Ε.ΑΣ.Υ.Α.
Π
έρασε και το καλοκαίρι,
τελείωσαν οι άδειες, τα
κεφάλια μέσα τώρα.
Έρχεται βαρύς χειμώνας και
υπηρεσιακά και συνδικαλιστικά.
Αρχίσαμε με τη Δ.Ε.Θ. Μεγάλη
συγκέντρωση και πορεία αλλά οι
εξαγγελίες που έγιναν, μας άφησαν
όλους με απορίες.
Έχουμε δικαιωθεί, ως προς τις
περικοπές που υποστήκαμε το 2012,
αλλά ακόμα φως δεν έχουμε δει.
Διαρροές στο διαδίκτυο, φήμες κλπ,
δημιουργούν τεράστια σύγχυση
στους συναδέλφους.
Η Ένωση περιμένει να έχει κάτι
χειροπιαστό και τότε θα ενημερώσει
υπεύθυνα τους συναδέλφους για το
του ΣτΕ και όχι με φήμες.
Σε θεσμικό πλαίσιο τώρα,
είχαμε κάποιες ανακοινώσεις
του Υπουργού Δημόσιας Τάξης
και Προστασίας του Πολίτη σε
διευρυμένο Διοικητικό Συμβούλιο
όλων των Ενώσεων της Αττικής.
Σε ό,τι αφορά τον Κώδικα
Μεταθέσεων, η πολιτική μας ηγεσία
δεσμεύτηκε για την μοριοδότηση
της Αττικής και ιδίως των
Υπηρεσιών εκείνων που έχουν να
αντιμετωπίσουν τις πιο αντίξοες
συνθήκες.
Είναι τουλάχιστον μια αρχή.
Μια αρχή που θα ξεχωρίζει και
θα πριμοδοτεί εκείνους οι οποίοι
καθημερινά παλεύουν με τον
κίνδυνο, όπως γίνεται σε όλες τις
αστυνομίες του κόσμου.
Ξέρω ότι πολλοί συνάδελφοι
θα έχουν ενστάσεις, αλλά αν το
σκεφτούμε όλοι ψύχραιμα, θα
δούμε ότι και σωστό και δίκαιο
είναι και κυρίως η αρχή του τέλους
της νοοτροπίας είτε δουλεύουμε
είτε όχι, όλοι παίρνουμε τα ίδια και
εξελισσόμαστε το ίδιο, άρα για ποιο
λόγο να δουλέψουμε…
Μπροστά μας έχουμε πολλά
μέτωπα ανοικτά. Ανεξάρτητα από
τις διαθέσεις της ηγεσίας και της
κυβέρνησης, η δική μας αποστολή
δεν χωρά αμφισβητήσεις. Είμαστε
εδώ, στο πλευρό των συναδέλφων
μας, αποφασισμένοι να
αγωνιστούμε για την ικανοποίηση
των δίκαιων αιτημάτων μας.
Ιδιοκτήτης:
Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων
Αθηνών
Χαλκοκονδύλη 37, Τ. Κ. 10432.
Τηλ: 210-5236302
Φαξ: 210-5222760
e-mail: [email protected]
Υπεύθυνος Έκδοσης:
Δημοσθένης Πάκος
Συντακτική ομάδα:
Απόστολος Βακόπουλος
Αντώνιος Βλάχος
Γιώργος Δελαπόρτας
Μιχαήλ Καρδιασμένος
Βασίλειος Πανταζής
Νικόλαος Ρήγας
Κωνσταντίνος Ρίζος
Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν
εκφράζουν υποχρεωτικά τις θέσεις
του Δ.Σ. της Ε.ΑΣ.Υ.Α.
3
Ας είναι ελαφρύ το χώμα
που τους σκεπάζει
Οργή και θλίψη στις κηδείες
των αδικοχαμένων αστυνομικών
Δεκάδες οι νεκροί αστυνομικοί
λόγω τροχαίων
Σε κλίμα βαθιάς οδύνης κηδεύτηκαν στα ιερά χώματα της Αττικής οι
δυο άτυχοι συνάδελφοί μας Αστυφύλακας Αναστάσιος Χριστοδουλίδης, 23 ετών και Δημήτριος Κατσιώνης, 32 ετών, μετά από το μοιραίο
«παιγνίδι» που τους επεφύλαξε η ζωή, μέσα σε λίγες ώρες, σε δυο
διαφορετικά τροχαία ατυχήματα.
Συγγενείς και φίλοι, συνάδελφοι, η ηγεσία του υπουργείου και του
Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας, εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών μας οργανώσεων, συνόδευσαν τους άτυχους συναδέλφους
στην τελευταία τους κατοικία, στα κοιμητήρια Αγίων Αναργύρων και
Καλλιθέας. Το τελευταίο «αντίο», πνιγμένο στη θλίψη και το σπαραγμό των δικών του ανθρώπων. Τα αισθήματα πίκρας των συναδέλφων
του, ανάμικτα με τα πελώρια «γιατί» που συνοδεύουν κάθε φορά τέτοιες τραγικές εξελίξεις. Η υπηρεσιακή ρουτίνα με μιας μετατρέπεται
σε τραγωδία και η σκέψη σου «εγκλωβίζεται» σε αυτό που μια κακιά
στιγμή μπορεί να σημαδέψει για πάντα την υπόστασή σου. Να αναρωτιέσαι δηλαδή αν αυτός που φεύγει είναι ο τελευταίος, όπως κάθε
φορά λέμε από συνήθεια, ή αν θα έχουμε την ατυχία να ξαναβιώσουμε
ανάλογες τραγωδίες. Και για ποιον; Μήπως για σένα τον ίδιο;
Τα απανωτά χτυπήματα, είναι φυσικό να προκαλούν ανησυχία ανάμεσά μας σε τέτοιο βαθμό, όσο κι αν αυτό είναι μακάβριο, ώστε κάποιοι
να μονολογούν πλέον «για ποιον χτυπά η καμπάνα»…
Η Ένωση Αθηνών με αίσθημα οδύνης εκφράζει τα ειλικρινή της
συλλυπητήρια, στις οικογένειες των συναδέλφων. Ας είναι αυτοί οι
συνάδελφοι-συνάνθρωποί μας τα τελευταία θύματα της ασφάλτου,
σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση, ενώ οι Ομοσπονδίες με ανακοίνωσή τους τονίζουν: Η χθεσινή αποφράδα ημέρα για την Ελληνική
Αστυνομία, μπορεί να βύθισε στο πένθος την αστυνομική οικογένεια,
την ίδια ώρα ωστόσο, μας υπενθυμίζει πόσο ελάχιστα απέχει η ζωή
από τον θάνατο και πόσο δρόμο έχουμε ακόμα να διανύσουμε για να
θωρακίσουμε στον απόλυτο δυνατό βαθμό το συνάδελφο από τους
κινδύνους που καθημερινά τον απειλούν, ενώ εκείνος είναι ταγμένος
να ασκεί τα καθήκοντά του.
Τούτες τις δύσκολες ώρες, το συνδικαλιστικό μας κίνημα δεν μοιρολογεί. Ο προ ολίγων μηνών θάνατος ενός άλλου επίλεκτου μέλους
μας στην Ηλεία, οι 126 συνολικά από το 1984 πεσόντες συνάδελφοί
μας στο βωμό του καθήκοντος και οι χιλιάδες τραυματίες ανά την Ελλάδα, καταδεικνύουν το μέγεθος των ευθυνών και το τεράστιο κενό
που καλούμαστε να καλύψουμε για να σταματήσουμε την αιματοχυσία
και να πούμε ως εδώ με τις αστυνομικές τραγωδίες.
Οι απώλειες αστυνομικών εν ώρα καθήκοντος, όχι, δεν είναι παράπλευρες απώλειες. Γι’ αυτό τα τραγικά αυτά περιστατικά οφείλουμε επιτέλους να τα αναδείξουμε στις σωστές τους διαστάσεις, ώστε
αναλύοντας τα αίτιά τους και λαμβάνοντας μέτρα πρόληψης, να τα
αποτρέψουμε μελλοντικά, σώζοντας συναδέλφους μας.
Το πρόβλημα δεν μπορεί να κρύβεται πλέον κάτω από το χαλί…
Ανησυχητικές διαστάσεις προσλαμβάνουν τα τροχαία δυστυχήματα με θύματα αστυνομικούς. Πριν από μερικές ημέρες, το αστυνομικό δελτίο κατέγραψε
έναν ακόμα θάνατο νεαρού αστυνομικού, όχι σε κάποια συμπλοκή με κακοποιούς, αλλά σε τροχαίο ατύχημα.
Ο συνάδελφος ήταν εκτός υπηρεσίας, συνεπιβάτης μοτοσικλέτας και βρήκε τραγικό θάνατο. Ανάλογα συμβάντα απασχολούν συχνά την υπηρεσία, γι’
αυτό και το Αρχηγείο έχει εκδώσει σχετικές διαταγές. Παρά ταύτα, το πρόβλημα υφίσταται.
Αν ασχολούμαστε εμείς σήμερα, είναι γιατί ο θάνατος αστυνομικού από
τροχαίο ατύχημα, δεν επιτρέπεται να αποσιωπάται. Η ίδια η Αστυνομία έχει
επισημάνει ότι τα τροχαία ατυχήματα εντός αυτής είτε εν ώρα καθήκοντος
είτε εκτός υπηρεσίας, είναι αξιοπρόσεχτα. Δυστυχώς, όμως, πέραν τούτου
ουδέν. Καμία σοβαρή προσπάθεια για τον περιορισμό της αιματοχυσίας, ενώ
είναι γνωστό στα ανώτατα κλιμάκια της ηγεσίας της το οξύ αυτό πρόβλημα.
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Αστυνομικών Υπαλλήλων έχει τοποθετηθεί επί
του θέματος, συμμετέχοντας στη δημόσια διαβούλευση για την οδική ασφάλεια, που διοργανώθηκε πριν από τις Περιφερειακές Εκλογές του Μαΐου από
την υποψήφια Περιφερειάρχη Αττικής κ. Ρένα Δούρου. Εκεί εκπροσωπήθηκε
δια του αντιπροέδρου της και προέδρου της ΕΑΣΥ Αθήνας, κ. Γρηγόρη Γερακαράκου , και κατατέθηκαν συγκλονιστικά στοιχεία.
Από το 2001 έως το 2013, έχασαν την ζωή τους εν ώρα υπηρεσίας περισσότεροι από 60 αστυνομικοί, οι μισοί εκ των οποίων έπεσαν θύματα τροχαίου ατυχήματος. Σε τροχαία εν ώρα υπηρεσίας, επίσης, τραυματίστηκαν
σοβαρά περίπου 60 συνάδελφοι ενώ περίπου 1.500 τραυματίστηκαν ελαφρά.
Όμως, πολλά τροχαία ατυχήματα με παθόντες αστυνομικούς σημειώνονται
και εκτός υπηρεσίας. Σύμφωνα με τη στατιστική του Αρχηγείου, την περίοδο
2001-2013 έχασαν τη ζωή τους για διάφορους λόγους εκτός υπηρεσίας 90
αστυνομικοί, οι περισσότεροι σε τροχαία ατυχήματα. Είχαμε επίσης περίπου
100 σοβαρά τραυματισμένους και πάνω από 2.000 ελαφρά τραυματίες.
Από μια πρόχειρη ανάλυση προκύπτει ότι σχεδόν κάθε δεύτερο μήνα έχουμε
έναν νεκρό αστυνομικό από τροχαίο ατύχημα. Αν αυτό δεν είναι απολύτως
ακριβές, σίγουρα καταγράφουμε μια τέτοια τάση, ένα επικίνδυνο φαινόμενο
που πρέπει να μας προβληματίσει. Ως συνδικαλιστικό κίνημα έχουμε επισημάνει ότι είναι θέμα υλικοτεχνικής υποδομής, αλλά και αγωγής - αστυνομικής εκπαίδευσης.
Το οξύ αυτό πρόβλημα το γνωρίζει το Αρχηγείο της Αστυνομίας, το οποίο
κατά καιρούς έχει εκδώσει διάφορες εγκυκλίους, αλλά ξέρουμε ότι η μάστιγα αυτή δεν αντιμετωπίζεται με διαταγές. Το φαινόμενο των πολλών τροχαίων με αστυνομικούς, σχετίζεται με τα γενικότερα αίτια των τροχαίων ατυχημάτων και πιστεύουμε ότι επιτείνεται από το στρες και άλλα ενδογενή αίτια
που πηγάζουν από την επικινδυνότητα, τις ιδιαιτερότητες του επαγγέλματός
μας και το επίπεδο των τεχνικών υποδομών και μέσων.
Πηγή: ekapolice
4
ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014
ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014
Εδώ Υ. Α .Τ. Η ΦΩΝΗ ΤΗΣ Υ.ΜΕ.Τ.
Τι θα γίνει τελικά με τις «εξάρες»; Γεφύρι
της Άρτας έχει καταντήσει το θέμα. Άποψή
μου είναι ότι πρέπει να καταργηθούν για
πρακτικούς λόγους. Θα γυρίσουμε στα παλιά
με μία (1) «κομμένη» διμοιρία από το βραδινό ωράριο και με περισσότερο προσωπικό
στις υπόλοιπες διμοιρίες. Άντε να δούμε.
Τα τελευταία χρόνια έχουμε συνεχώς κατηγορούμενους συναδέλφους από την υπηρεσία μας. Οι δικαστικές αρχές κρίνουν
ότι κάθε υπόθεση πρέπει να καταλήγει στο
ακροατήριο. Καλά κάνουν. Εμείς τι κάνουμε,
είναι το θέμα. Σε κάθε δίκη οι αξιωματικοί
της Υ.Α.Τ. θα έπρεπε να είναι μάρτυρες υπεράσπισης των συναδέλφων.
Στο δρόμο δεν εκπροσωπούμε τον εαυτό
μας, αλλά την Αστυνομία και το κράτος, για
να στεκόμαστε μόνοι μας μπροστά στους δικαστές.
Από μία τυχαία έρευνα συναδέλφου (αντιπροσώπου της Ένωσης) εντοπίστηκε πρόβλημα με τα ελαστικά των λεωφορείων.
Αρχικά κάποιοι πήγαν να το υποβαθμίσουν,
αλλά δεν γινόταν. Βρήκαν ως διά μαγείας
χρήματα για να αντιμετωπίσουν το θέμα.
Όταν θέλουν, όλα τα λύνουν.
Έμαθα ότι για τη ΔΕΘ πέραν των ρεπό που
μας χορήγησαν για την υπερεργασία, έγινε
συζήτηση να γίνουν προτάσεις για εύφημο
μνεία σε όλους όσοι συμμετείχαν.
Ορισμένοι το θεώρησαν αστείο. Γιατί άραγε;
Κάναμε τη δουλειά μας όπως έπρεπε και δεν
έγινε το παραμικρό. Συνάδελφοί μας από
άλλες υπηρεσίες έχουν επιβραβευθεί για
πολύ μικρότερα περιστατικά.
Εκτός αν εμείς είμαστε ευχαριστημένοι που
περάσαμε τόσα και στο φάκελο των αστυνομικών της ΥΑΤ υπάρχουν μόνο αναφορές για
ξύρισμα και για μπερέ.
Μετά από 4 χρόνια το Α’ ΤΑΤ ανέβηκε στη
ΔΕΘ. Άντε και εις ανώτερα.
ΠΑΚΟΣ Δημοσθένης,
Αντιπρόεδρος ΕΑΣΥΑ
Θα ξεκινήσουμε την επικοινωνία μας
αυτό το μήνα, εκφράζοντας την οργή
μας για το δημοσίευμα που αναρτήθηκε σε
ηλεκτρονική ιστοσελίδα των ενστόλων του
ΣΥΡΙΖΑ και ανέφερε ότι μέρος του προγράμματος που θα εφαρμόσει το συγκεκριμένο κόμμα, αν έρθει στην εξουσία, θα είναι
η κατάργηση της υπηρεσίας μας, καθώς και
την Υ.Α.Τ., περιγράφοντας τις συγκεκριμένες υπηρεσίες ως φυτώρια φασιζουσών
νοοτροπιών και συμπεριφορών. Θέλουμε
απλά να τονίσουμε στους εμπνευστές του
προγράμματος ότι δεν υπάρχει χώρα που
δεν διαθέτει δυνάμεις καταστολής και ότι το
έργο των ανδρών των συγκεκριμένων
υπηρεσιών μπορεί πολλές φορές να είναι
αντίθετο κα δυσάρεστο ακόμα και στα δικά
μας «πιστεύω», πρέπει όμως να εκτελεστεί, καθώς οι συγκεκριμένες υπηρεσίες αποτελούν τον θεματοφύλακα του
πολιτεύματος μας. Σε πρόσφατο Δ.Σ. της Ένωσής μας, που
έγινε παρουσία μελών της Α.Π.ΑΣ.Α. (που τα ηγετικά της
στελέχη υπηρετούν σε βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ) τέθηκε το
συγκεκριμένο θέμα από τα μέλη της διοίκησης του σωματείου ΠΑΚΟ Δημοσθένη και ΚΑΡΔΙΑΣΜΕΝΟ Μιχαήλ προς
συζήτηση. Σύσσωμη η διοίκηση του σωματείου καταδίκασε
το συγκεκριμένο πρόγραμμα θεωρώντας ότι σκοπός του
είναι η άντληση ψήφων και μόνο, μέσω της ικανοποίησης
του λαϊκού αισθήματος που έχει στοχοποιήσει τις συγκεκριμένες υπηρεσίες και μας δήλωσε τη στήριξή της.
Σε πρόσφατο διευρυμένο Διοικητικό Συμβούλιο των
Ενώσεων της Αττικής, το οποίο έγινε παρουσία του
Υπουργού Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη και
του Αρχηγού του Σώματος, μεταξύ άλλων, λάβαμε τη διαβεβαίωση ότι τις επόμενε μέρες ο Υπουργός θα υπογράψει
Π.Δ. που θα αφορά την επιπλέον μοριοδότηση των υπηρετούντων σε μάχιμες υπηρεσίες της Αττικής, θέτοντας στην
κορυφή των Υπηρεσιών στις οποίες οι υπηρετούντες θα
λάβουν τα μέγιστα μόρια, την ΔΑΕ και την Άμεση Δράση. Η
κατάκτηση του συγκεκριμένου προνομίου δικαιώνει αυτούς που μετ’ επιτάσεως ασχοληθήκαμε με το συγκεκριμένο θέμα, πιέζοντας προς όλες τις κατευθύνσεις. Το συγκεκριμένο Π.Δ. πέραν της ουσίας που εμπεριέχει είναι και μία
ηθική επιβράβευση για τους υπηρετούντες στη συγκεκριμένη υπηρεσία και έρχεται σε αντίθεση με το θέμα που
αναπτύξαμε παραπάνω (απαξίωση του ρόλου της ΔΑΕ από
συγκεκριμένο πολιτικό κόμμα).
Δύσκολο και φορτωμένο ήταν το καλοκαίρι που μας
πέρασε για το προσωπικό της υπηρεσίας μας. Λόγω
των συνεχώς αυξανόμενων παρέργων που φορτωνόταν η
Υπηρεσία μας, υπήρχαν βδομάδες, ειδικά τον Ιούλιο, που το
1/3 του προσωπικού της ΥΜΕΤ δεν έπαιρνε το ρεπό της
εβδομάδας. Αφού πραγματοποιήσαμε κάποιες συναντήσεις
με τον τότε ΓΑΔΑΡΧΗ και με τον Ταξίαρχο της ΔΑΕ, πήραμε
διαβεβαιώσεις για λύση του προβλήματος. Βλέποντας
όμως να περνούν οι ημέρες και το πρόβλημα να μη λύνεται,
μία ομάδα αποτελούμενη από τους περισσότερους αντιπροσώπους της ΥΜΕΤ, μαζί με τον Αντιπρόεδρο εργασιακών θεμάτων του σωματείου, επισκέφθηκαν αιφνιδιαστικά
τον Ταξίαρχο της ΔΑΕ και απαίτησαν την άμεση αλλαγή της
κατάστασης, τονίζοντάς του ότι σε περίπτωση που η κατάσταση αυτή θα συνεχιζόταν, θα ασκούσαμε όλα τα ένδικα
μέσα που μας παρέχει ο νόμος. Αυτή η επίσκεψη είχε ως
αποτέλεσμα να βελτιωθεί αισθητά η κατάσταση και σταδιακά να λυθεί το πρόβλημα. Αυτή η επισήμανση γίνεται για
να ενημερωθούν οι συνάδελφοι για τις ενέργειες των εκ-
προσώπων της ΥΜΕΤ στο σωματείο για τη λύση των προβλημάτων τους και για να σιωπήσουν κάποια κακόβουλα
και κακοπροαίρετα παπαγαλάκια που μέσω ιστοσελίδων
κοινωνικής δικτύωσης, γράφουν αναλήθειες και στάζουν
διαρκώς χολή για τη διοίκηση του σωματείου και τους εκπροσώπους αυτής στη ΔΑΕ.
Σε απόλυτη συνάφεια με τα παραπάνω θα θέλαμε να
καλοδεχτούμε τον νέο ΓΑΔΑΡΧΗ κ. ΜΙΧΑΙΡΙΝΑ στα
καθήκοντά που ανέλαβε εκ νέου, ελπίζοντας ότι και σε
αυτή τη θητεία του σ’ αυτό το πόστο, θα δείξει την ίδια
συμπάθεια στην Υπηρεσία μας και την ίδια κατανόηση των
προβλημάτων αυτής , όπως επέδειξε στην πρώτη του θητεία. Το γεγονός ότι μόλις ανέλαβε τα καθήκοντά του,
σταμάτησε τη διάθεση διμοιρίας στα δικαστήρια του Αρείου Πάγου, καθώς και τη βραδινή περιπολία στην Πλατεία
Συντάγματος, μας δείχνει τη θετική του διάθεση.
Το σήριαλ με τη διάθεση διμοιριών για την επιτήρηση των απολυμένων καθαριστριών παίχτηκε όλο το
καλοκαίρι με διάφορα επεισόδια. Ομολογουμένως η κορυφαία του σκηνή ήταν η σύλληψη μιας καθαρίστριας
που επιτέθηκε σε άνδρες διμοιρίας από τον Ανθυπαστυνόμο της Α-345 ΔΙΜΕΤ ΤΣΟΚΑΝΑΡΙΔΗ Ιωάννη. Με την
ενέργειά του ο συγκεκριμένος Ανθυπαστυνόμος έδειξε
στις συγκεκριμένες κυρίες ότι δεν είναι στο απυρόβλητο
και υπεράνω του νόμο, ρισκάροντας να στοχοποιηθεί και
από συγκεκριμένο πολιτικό χώρο που υποστηρίζει φανερά τις απολυμένες καθαρίστριες. Δεν έδειξε βέβαια τα
ίδια κότσια με το συνάδελφο η αρμόδια εισαγγελέας υπηρεσίας, η οποία άφησε ελεύθερη τη συλληφθείσα από το
νοσοκομείο χωρίς καν να παρουσιαστεί μπροστά της.
Μόνο ως ανέκδοτο μπορεί να χαρακτηρισθεί το γεγονός ότι Αστυφύλακας του Ε’ ΤΜΕΤ έλαβε χαρτί να
παρουσιαστεί Μονάδα Υλικού Πολέμου στη Λαμία, για να
υπηρετήσει τη στρατιωτική του θητεία.
Ερωτηματικά υπάρχουν όσον αφορά το τι έχει γίνει
με το θέμα των πρόσθετων αμειβομένων εργασιών
για τους υπηρετούντες στη ΔΑΕ, καθώς όταν είχε ερωτηθεί το προσωπικό, είχε εκδηλωθεί μεγάλο ενδιαφέρον, τη
στιγμή που σε άλλες Υπηρεσίες πραγματοποιούνται κανονικά. Η θέση μας είναι ότι πρέπει το προσωπικό, εφόσον το επιθυμεί, να εκτελεί κανονικά τις Π.Α.Ε., καθώς
κάτι τέτοιο θα ανακούφιζε και οικονομικά τους συναδέλφους, αλλά θα έλυνε σε μεγάλο βαθμό και το πρόβλημα
με τις ημερήσιες αναπαύσεις σε όλη την αστυνομία. Απαραίτητη προϋπόθεση όμως, είναι να τηρείται ο προβλεπόμενος χρόνος ξεκούρασης του αστυνομικού προσωπικού,
όπως προβλέπεται και διέπεται από το άρθρο 32 του Νόμου 2800/2000 για την πρόσθετη αμειβόμενη εργασία,
γιατί η από 3-9-2014 διαταγή του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας, σε απάντηση ερωτήματος προς αυτό της
Ένωσης Θεσσαλονίκης, περιείχε ασάφειες. Επίσης θεωρούμε ότι οι διμοιρίες της ΥΜΕΤ που εκτελούν πρόσθετη
αμειβόμενη εργασία θα πρέπει να διατίθενται αποκλειστικά για την πραγματοποίηση περιπολιών, ενώ αυτές της
ΥΑΤ για τη διενέργεια εξορμήσεων και όχι για να κάνουν
όλη τη λάντζα της κάθε ημέρας.
Τεράστιο πρόβλημα έχει δημιουργηθεί στην ΥΜΕΤ
με τα περιπολικά και τα υπηρεσιακά λεωφορεία.
Διαρκώς επισημαίνουμε το πρόβλημα, αναζητούμε λύσεις, αλλά πάντα παίρνουμε την ίδια απάντηση για έλλειψη κονδυλίων. Το θέμα είναι ότι πλέον πολλές είναι οι
διμοιρίες που εργάζονται με εφεδρικά λεωφορεία τα
οποία στερούνται θέρμανσης ή κλιματισμού, έχουν
φθαρμένα ελαστικά και είναι γενικώς ακατάλληλα προς
χρήση. Οι συνάδελφοι στα συνεργεία της ΔΑΕ καταβάλλουν κάτι παραπάνω από φιλότιμες προσπάθειες χωρίς
τα απαιτούμενα μέσα και υλικά αλλά το αποτέλεσμα είναι
δυστυχώς ελάχιστο. Κατά την επιστροφή των διμοιριών
από τη Δ.Ε.Θ., το κινητό συνεργείο της ΔΑΕ παρείχε συνδρομή σε τέσσερεις διμοιρίες που τα οχήματά τους έμειναν από τεχνικά προβλήματα με αποτέλεσμα, όπως πληροφορηθήκαμε, ο συνάδελφος του συνεργείου να γυρίσει
στο σπίτι του στις οχτώ το βράδυ, στον οποίο φυσικά
οφείλουμε να δώσουμε συγχαρητήρια. Σε πρόσφατη
επαφή μέλους της διοίκησης του σωματείου μας με τον
Αρχηγό του Σώματος, τέθηκε και σε αυτόν το συγκεκριμένο θέμα, αλλά και αυτός δεν μπόρεσε να δώσει συγκεκριμένες απαντήσεις, υποσχόμενος ότι θα ασχοληθεί
προσωπικά με το θέμα. Απορία μας είναι ποιος βαρύνεται
με τις ευθύνες σε περίπτωση που ένα από τα λεωφορεία
– νεκροφόρες προκαλέσει σοβαρό ατύχημα;
Για όσους διατυμπανίζουν ότι υπάρχουν πολλές αιτήσεις συναδέλφων που επιθυμούν να υπηρετήσουν στη ΔΑΕ, τα ίδια τα νούμερα τους διαψεύδουν. Στο
πρόσφατο συμβούλιο μεταθέσεων της ΓΑΔΑ υπήρχαν
περίπου 180 αιτήσεις συναδέλφων που επιθυμούσαν να
μετατεθούν από τη ΔΑΕ σε άλλες υπηρεσίες και μόλις 4
αυτών που επιθυμούσαν να υπηρετήσουν σε αυτήν. Ελπίζουμε η επιπλέον μοριοδότηση της υπηρεσίας να είναι
ένα κίνητρο για περισσότερους συναδέλφους. Στο σημείο
αυτό θέλουμε να επισημάνουμε ότι στο φετινό συμβούλιο
ο ΓΑΔΑΡΧΗΣ έδωσε τη δυνατότητα σε πολλούς επιθυμούντες να μετατεθούν από τη ΔΑΕ και τα αιτήματα που ικανοποιήθηκαν ήταν πολύ περισσότερα από κάθε άλλη
χρονιά, κάτι που αποτελούσε βασικό μας αίτημα. Αυτό
είναι σημαντικό, ώστε οι υπηρετούντες στην Υπηρεσία να
ξέρουν ότι μόλις συμπληρώσουν κάποια χρόνια σε αυτήν
θα μπορούν να αλλάξουν παραστάσεις και να γνωρίσουν
και κάτι διαφορετικό.
Μαύρη σελίδα για όλη την Αστυνομία ήταν η επιστροφή στο αναλογικό σύστημα επικοινωνίας. Πλέον η επικοινωνία με το Κέντρο είναι στα περισσότερα
σημεία αδύνατη, κάτι που δυσχεραίνει σε μεγάλο βαθμό
το έργο μας. Ίσως αν δοκιμάζαμε τα σήματα καπνού, να
είχαμε καλύτερα αποτελέσματα.
Ένας από τους πιο δραστήριους αντιπροσώπους της
ΥΜΕΤ στο σωματείο, ο ΒΑΚΟΠΟΥΛΟΣ, μας αποχαιρέτησε καθώς μετατέθηκε στην ιδιαίτερη πατρίδα του. Η
απουσία του θα είναι αισθητή, ειδικά στο 2ο ΤΜΕΤ, αλλά
ελπίζουμε να πρόλαβε να μεταδώσει το μικρόβιο σε άλλους συναδέλφους που θα επιθυμούν να συνεχίσουν
αυτό που ξεκίνησε και υπηρέτησε πιστά ο φίλος μας ο
Αποστόλης, με τον οποίο ελπίζουμε να ξανασυναντηθούμε στο μέλλον σε άλλα συνδικαλιστικά μονοπάτια.
Επιμέλεια:
ΑΛΑΜΑΝΗΣ Ηρακλής
ΔΟΥΒΛΗΣ Απόστολος
ΚΑΡΔΙΑΣΜΕΝΟΣ Μιχαήλ
ΜΑΛΑΝΔΡΑΚΗΣ Σπυρίδων
ΤΖΕΡΑΒΙΝΗΣ Σπυρίδων
ΤΣΟΚΑΝΑΡΙΔΗΣ Ιωάννης
ΧΙΟΝΙΔΗΣ Χρήστος
ΨΑΛΛΙΔΑΣ Χαράλαμπος
Α Μ Ε Σ Η Δ ΡΑ Σ Η
Του Ανθυπαστυνόμου
Αντώνη Βλάχου
Αντιπροσώπου της ΕΑΣΥΑ
Εμπράκτως στηρίξτε
την ενοποίηση
Ο
ι καλοκαιρινές άδειες τελείωσαν και ο
χειμώνας ξεκινά. Θα ευχηθώ λοιπόν σε όλους
τους συναδέλφους και τις οικογένειες αυτών
Kαλό Xειμώνα. Στο προηγούμενο άρθρο μου είχα
αναφερθεί στα προβλήματα και την υπηρεσιακή
υποβάθμιση της Άμεσης Δράσης, εκφράζοντας
την αγανάκτηση πολλών συναδέλφων. Σήμερα,
μετά από 1,5 περίπου μήνα παρατηρώ ότι κάποιες
επισημάνσεις μας έγιναν δεκτές από τη Διοίκηση
και πραγματοποιήθηκαν οι εξής αλλαγές, τις οποίες
οφείλω να αναφέρω:
1) Οι οφειλόμενες ημερήσιες αναπαύσεις
μειώθηκαν κατά πολύ, παρόλο που ήταν περίοδος
καλοκαιρινών αδειών.
2) Μειώθηκαν τα περιπολικά που διετίθεντο σε
φύλαξη στόχων ως ακίνητα.
3) Μειώθηκαν κατά πολύ οι συνάδελφοι
που διετίθεντο στα κέντρα κράτησης
λαθρομεταναστών.
Συμπεραίνω, λοιπόν, ότι κάποια βήματα έγιναν
αλλά θα πρέπει να γίνουν πολλά παραπάνω για να
γίνει η Υπηρεσία όπως της πρέπει, όπως ήταν και
όπως της αξίζει! Η υπηρεσία με τις μεταθέσεις ενισχύεται με 130 συναδέλφους. Πιστεύω ότι θα κατανεμηθούν ανάλογα με τις ελλείψεις που υπάρχουν,
κυρίως στα περιπολικά και στην Ομάδα «Ζ». Ένα
άλλο θέμα το οποίο θα αναφέρω, είναι η ομοιογένεια στην Άμεση Δράση. Ακούμε από την Ηγεσία να
μας λέει ότι η Άμεση Δράση είναι μια ενιαία υπηρεσία (περιπολικά – Ομάδα «Ζ» - Ομάδα ΔΙ.ΑΣ.). Εμείς
σαφώς στηρίζουμε αυτήν την άποψη και είμαστε
υποστηρικτές αυτής της ενοποίησης και αυτό γιατί
οι στόχοι και οι κίνδυνοι είναι για όλους μας οι ίδιοι,
θα ήθελα όμως και η Ηγεσία να στηρίξει έμπρακτα αυτή την ενοποίηση με τον εξής τρόπο: Όπως
κάθε χρόνο έτσι και φέτος θα ζητηθεί από τη Δ/νση
Άμεσης Δράσης να διαθέσει προσωπικό για λήψη
μέτρων στα γήπεδα, στα δικαστήρια, στα κρατητήρια καθώς και να διαθέσει προσωπικό ενισχύοντας
άλλες Υπηρεσίες. Μέχρι τώρα διετίθεντο Αστυνομικοί μόνο από τα περιπολικά και την Ομάδα «Ζ»,
τώρα που η Άμεση Δράση είναι ενιαία Υπηρεσία,
θα πρέπει να διατίθενται αστυνομικοί αναλογικά
της δύναμης της κάθε Υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένης και της Ομάδας ΔΙ.ΑΣ. Αυτό είναι το λογικό
και το δίκαιο και έτσι η Ηγεσία δείχνει ότι και όλοι οι
συνάδελφοι αντιμετωπίζονται το ίδιο και η Άμεση
Δράση είναι ενιαία υπηρεσία.
5
ΟΜΑ Δ Α «Ζ»
Ποιοι δεν θέλουν
την ανάπτυξή της;
Η
ομάδα «Ζ» είναι μια ιστορική ομάδα έμπειρων
δικυκλιστών που ανήκει στην Άμεση Δράση.
Από το έτος ίδρυσής της μέχρι και σήμερα μετρά
πολλές επιτυχίες, συμπλοκές με κακοποιούς,
καταδιώξεις και νεκρούς αστυνομικούς. Οι
αστυνομικοί της «Ζ» έχουν κερδίσει το σεβασμό
όχι μόνο του πολίτη αλλά και των κακοποιώνπαραβατών, πράγμα που τους δίνει άλλη αίγλη
και άλλο κύρος. Οι Ζητάδες χαρακτηρίζονται
από την αγάπη τους για την μοτοσικλέτα και την
αγάπη τους για την Άμεση Δράση. Επιχειρησιακά,
η ομάδα «Ζ» υπερτερεί από τα περιπολικά και την
ομάδα ΔΙ.ΑΣ. στους κάτωθι τομείς:
1) Ο δικυκλιστής της ομάδας «Ζ» μπορεί να
κινηθεί κατά πολύ γρηγορότερα διότι είναι
μονοκάβαλος, γεγονός που τον καθιστά ιδιαίτερα
ευέλικτο.
2) Η ομάδα «Ζ» είναι η μόνη καταδιωκτική ομάδα
δικυκλιστών στην ΕΛ.ΑΣ.
3) Οι αστυνομικοί της «Ζ» είναι κυριολεκτικά
δίπλα στον πολίτη διότι επιλύουν επεισόδια,
επιλαμβάνονται σε σταθμεύσεις, σε παράπονα,
λαμβάνουν μέτρα τροχαίας και γενικά
μεταβαίνουν σε όλα τα συμβάντα, αντίθετα με
τους αστυνομικούς της ομάδας ΔΙ.ΑΣ οι οποίοι
έχουν διαφορετικό ρόλο και επιλαμβάνονται μόνο
στα επείγοντα περιστατικά. Η ομάδα «Ζ» όμως
υστερεί από τη ΔΙ.ΑΣ. σε έμψυχο δυναμικό (2
και 4 αντίστοιχα) και σε δύναμη πυρός. Η Άμεση
Δράση αποτελείται από περίπου 1.000 άτομα
στα περιπολικά και τα επιτελεία, περίπου 2.500
άτομα στην ομάδα ΔΙ.ΑΣ και ΜΟΝΟ 150 άτομα
στην ομάδα «Ζ». Αυτή η αναδρομή έγινε για να
θυμηθούμε τον υπερπολύτιμο ρόλο της «Ζ» γιατί
κάποιοι δυστυχώς ή τον έχουν ξεχάσει ή δεν τον
γνωρίζουν!
Κλείνοντας θα ήθελα να κάνω την εξής ερώτηση:
ΣΕ ΔΥΝΑΜΗ 4.000 ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ
ΤΗΝ Δ/ΝΣΗ ΑΜΕΣΗΣ ΔΡΑΣΗΣ, ΟΙ ΖΗΤΑΔΕΣ ΔΕΝ ΘΑ
ΜΠΟΡΟΥΣΑΝ ΝΑ ΗΤΑΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 300; 6
ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014
ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014
ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ
Προτεραιότητα στην υγιεινή και ασφάλεια
Στη συνάντηση των προεδρείων των Ενώσεων Αττικής με τον Διευθυντή του Αλλοδαπών,
αναδείχθηκε η ουσία των προβλημάτων και δόθηκαν δεσμεύσεις για όσα προτείναμε
M
ε τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Αλλοδαπών Αττικής Ταξίαρχο κ. ΦΡΑΓΚΙΣΚΟ Ιωάννη, συναντήθηκαν στις 22-9-2014 τα προεδρεία
των Ενώσεων Αθηνών, Πειραιά, Βορειοανατολικής Αττικής, Δυτικής Αττικής και Νοτιοανατολικής Αττικής, με αντικείμενο τα σοβαρά ζητήματα
που έχουν προκύψει στη λειτουργία της Υπηρεσίας και έχουν σαν αποτέλεσμα τη δυσχέρεια της
υπηρεσιακής καθημερινότητας των συνάδελφων
που υπηρετούν εκεί. Ειδικότερα, δόθηκε μεγάλη
έμφαση στην ανάγκη υγιεινής και ασφάλειας των
αστυνομικών στους χώρους κράτησης μεταναστών, την οποία και θεωρούμε αδιαπραγμάτευτη.
Δεν νοείται σε μία ευνομούμενη Πολιτεία του 2014
να παρατηρούνται σε εργασιακούς χώρους φαινόμενα έλλειψης καθαριότητας σε τέτοιο βαθμό που
να θέτουν σε άμεσο κίνδυνο τη ζωή των εργαζόμενων συναδέλφων, αλλά και των έγκλειστων
συνανθρώπων μας. Στον ισχυρισμό της Διοίκησης
ότι οι απολυμάνσεις καθυστερούν διότι ανήκουν
σε ένα ευρύτερο διαγωνισμό που βρίσκεται σε
εξέλιξη, τέθηκε από τα προεδρεία μετ’ επιτάσεως η ανάγκη να διαχωριστεί ο διαγωνισμός για
τις απολυμάνσεις από οποιονδήποτε άλλο, ώστε
να επισπευσθούν οι διαδικασίες, κάτι το οποίο
βρήκε και τη σύμφωνη γνώμη του κ. Ταξιάρχου.
Στο ίδιο πλαίσιο τέθηκε το ζήτημα του ανεπαρκή
αριθμού των τουαλετών που διατίθενται για τους
συναδέλφους στα κέντρα προαναχωρησιακής
κράτησης, καθώς και η εντονότερη παρουσία των
αστυνομικών δυνάμεων κατά τη διαδικασία της
καταμέτρησης των κρατουμένων στις 8 πτέρυγες
της Αμυγδαλέζας, ώστε να εκλείψει κάθε ενδεχόμενο κινδύνου εις βάρος των συναδέλφων όταν
καταμετρούν.
Τα περιπολικά
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στην ακαταλληλότητα
των περιπολικών της Διεύθυνσης Αλλοδαπών τα
οποία και μεταφέρουν συνεχώς ανθρώπινες ζωές,
ενώ ουσιαστικά αποτελούν λόγω πλημμελούς συντήρησής τους, «αυτοκίνητα καρμανιόλες». Εστιάστηκε επίσης έντονα από τους εκπροσώπους των
Ενώσεων το θέμα που τελευταίως απασχολεί τους
συναδέλφους της Διεύθυνσης Αλλοδαπών με τις
μεταγωγές μεταναστών από τα νησιά του Αιγαίου
στην Αμυγδαλέζα με αρματαγωγά πλοία, οι οποίες
διαρκούν 3 και 4 ημέρες εν πλω, με τη χορήγηση
μίας μόνο εκτός έδρας αποζημίωσης, δηλαδή τριάντα 30 ευρώ περίπου. Άραγε ποια είναι η διοικητική μέριμνα για τους Αστυνομικούς σε αυτές τις
μεταγωγές και ποιες οι συνθήκες παραμονής μέσα
στα αρματαγωγά πλοία; Εσχάτως μάλιστα με πρωτοβουλία του Αρχηγείου δόθηκε η απαράδεκτη δι-
Εικόνες ντροπής στο Α.Τ. Κω
Ο αντιπρόεδρος της ΠΟΑΣΥ και πρόεδρος Αθηνών κ. Γρηγόρης Γερακαράκος
στο πλευρό των αγωνιζόμενων συναδέλφων
Τ
ουλάχιστον μια δεκαετία ταλαιπωρεί τις αστυνομικές υπηρεσίες της Δωδεκανήσου η έλλειψη
υποδομών για την αντιμετώπιση των μεταναστευτικών
πιέσεων που δέχεται η περιοχή. Αποτέλεσμα, αυτό που
συμβαίνει κατά διαστήματα στο Αστυνομικό Τμήμα στην
Κω και που εκθέτει συνολικά την ελληνική πολιτεία.
Παρά τις διαμαρτυρίες των αστυνομικών, αλλά και της
τοπικής κοινωνίας, δεν έχει βρεθεί η χρυσή τομή. Έτσι, η
Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Βορείου Δωδεκανήσου προέβη σε μία ακόμα διαμαρτυρία, σε μια προσπάθεια ανάδειξης του προβλήματος και ευαισθητοποίησης
των αρμοδίων. Στο πλαίσιο αυτό ο Αντιπρόεδρος της
Π.Ο.ΑΣ.Υ. και Πρόεδρος της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών κ. Γρηγόρης Γερακαράκος, εκπροσωπώντας την Ομοσπονδία, βρέθηκε στην Κω, εκφράζοντας
τη συμπαράσταση όλων μας στο Προεδρείο και τους
συναδέλφους της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων
Βορείου Δωδεκανήσου κατά τη διάρκεια της ένστολης
συγκέντρωσης διαμαρτυρίας, έμπροσθεν του Αστυνομικού Τμήματος Κω. Οι συνάδελφοι για άλλη μια φορά
διαμαρτύρονται για τις δυσμενείς συνθήκες υπηρεσίας
και για τις συνθήκες κράτησης των ίδιων των αλλοδαπών. Όπως φαίνεται και στις φωτογραφίες, ένας τεράστιος αριθμός μεταναστών φιλοξενείται στο αίθριο του
τμήματος σε πολύ άσχημες συνθήκες. Οι αστυνομικοί
δεν μπορούν να κάνουν την δουλειά τους, οι πολίτες δεν
μπορούν να εξυπηρετηθούν, μεγάλο είναι το ενδεχόμενο
οι πρόσφυγες να είναι φορείς ασθενειών και πλέον το
Τμήμα της Κώς, είναι εστία μολύνσεων και η εικόνα που
αντικρίζει κανείς σε ένα νησί με τόσο τουρισμό αποτελεί
την απόλυτη δυσφήμηση για τη χώρα μας.
Σε όλα αυτά, η Πολιτεία είναι απούσα χωρίς καμία πρόβλεψη, όταν ο αριθμός των λαθρομεταναστών διαρκώς
αυξάνεται, το μπαράζ συλλήψεων συνεχίζεται και καθημερινά καταφθάνουν και άλλοι.
αταγή για μετακίνηση τριών συναδέλφων για ένα
μήνα ΑΔΑΠΑΝΩΣ! Πήραμε τη δέσμευση του κ. Ταξιάρχου ότι δεν θα μετακινηθεί κανείς συνάδελφος
αν πρώτα δεν ερωτηθεί και δεν θα μετακινηθούν
συνάδελφοι παρά μόνο με έξοδα της Υπηρεσίας.
Τέλος, είχαμε τη ρητή διαβεβαίωση για περαιτέρω
ημερήσιες αναπαύσεις για τους συναδέλφους που
εκτελούν τις παραπάνω μεταγωγές.
Ασφαλής κράτηση
Είναι προφανές ότι στην εποχή μας το κοινωνικό
πρόβλημα της παράνομης μετανάστευσης είναι μία
σκληρή πραγματικότητα που σαν χώρα καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε με τα πενιχρά μας μέσα.
Αυτή η παγκόσμια διάσταση του θέματος ξεπερνά
τα όρια μιας χώρας, ενώ η προσπάθεια επίλυσης
προβλημάτων απαιτεί συλλογική δράση. Θα σταθούμε όμως αμείλικτοι σε θέματα που άπτονται
της υγιεινής, της ασφάλειας και των συνθηκών
εργασίας των συναδέλφων μας διότι είναι οι μόνοι
που δίνουν καθημερινά μάχη για να ισορροπήσουν
μεταξύ κινδύνων και επαγγελματικού αποτελέσματος. Σε καμιά περίπτωση όμως αυτός ο στόχος δεν πρέπει να επιβαρύνει τους εαυτούς τους
και τις οικογένειές τους. Σε μια περίοδο που νέες
επικίνδυνες μορφές βίας έρχονται από τις χώρες
που προέρχονται οι οικονομικοί μετανάστες δεν
χωρούν εκπτώσεις στην ασφαλή διεξαγωγή της
προσωρινής κράτησης αυτών. Οι αστυνομικοί
επιδεικνύουν φιλότιμο και επαγγελματισμό και η
Διοίκηση με τη σειρά της οφείλει να το καταλάβει,
να σταθεί αλληλέγγυα και να πράξει ότι απαιτείται
ώστε να καλυτερεύσουν αυτές τις συνθήκες.
7
SOS για τον ιό του Έμπολα
Μέχρι στιγμής, δεν ενδείκνυται ο προληπτικός έλεγχος σε ασυμπτωματικούς ταξιδιώτες
που επιστρέφουν από την Αφρική ή μετανάστες
Δ
εν υπάρχουν αναφορές ότι οι αστυνομικοί
ενδέχεται να ενταχθούν στη ζώνη υψηλού
κινδύνου όσον αφορά τα μέτρα πρόληψης από τον
ιό του Έμπολα, ωστόσο η ανησυχία είναι εύγλωττη
και όλοι μας επιζητούμε αφενός ενημέρωση και
αφετέρου μέτρα πρόληψης.
Ήδη το Αρχηγείο της Ελληνικής Αστυνομίας με
εγκύκλιό του επισημαίνει την αναγκαιότητα αυτοπροστασίας των αστυνομικών που υπηρετούν
σε Υπηρεσίες πρώτης γραμμής (Αλλοδαπών,
Πύλες εισόδου κλπ) με τη χρήση ειδικών εφοδίων (μάσκες προσώπου, γάντια κλπ), ενώ πολλοί
συνάδελφοι αγωνιούν και ρωτούν τι άλλο μπορεί
να γίνει στην παρούσα φάση σε επίπεδο προληπτικών ελέγχων.
Για να μην καλλιεργούμε κι εμείς τον πανικό, καλό
είναι να γνωρίζουμε ότι ο Παγκόσμιος Οργανισμός
Υγείας (ΠΟΥ) και το Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Ασθενειών (CDC) των ΗΠΑ ανάρτησαν στους
ιστοτόπους τους συμβουλές και προληπτικά μέτρα
που θα μπορούσε να λάβει κανείς για να προστατευτεί από τον θανατηφόρο ιό του Έμπολα.
Η πρωτοφανούς μεγέθους επιδημία του αιμορραγικού πυρετού που πλήττει τη Σιέρα Λεόνε, τη Λιβερία και τη Γουινέα προκαλεί έντονες ανησυχίες
για την εξάπλωση της ασθένειας και πέραν των
συνόρων των χωρών της Δυτικής Αφρικής, κινητοποιώντας τις διεθνείς υγειονομικές αρχές ώστε
να περιοριστούν οι κίνδυνοι.
Τα συμπτώματα του Έμπολα περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων πυρετό, πονοκεφάλους, πόνους στους
μύες, τις αρθρώσεις ή το στομάχι, γενική αδυναμία, διάρροια, εμετούς, απώλεια της όρεξης και,
σε ορισμένες περιπτώσεις, αιμορραγίες. Η ασθένεια μπορεί να εμφανιστεί μέσα σε διάστημα 21
ημερών από την προσβολή του ατόμου και δεν
υπάρχει κανένα εμβόλιο ή φάρμακο που να την
καταπολεμά.
Ο ιός μεταδίδεται αποκλειστικά με την άμεση
επαφή με τα σωματικά υγρά των ασθενών ή με
μολυσμένα αντικείμενα, όπως για παράδειγμα σύριγγες. Δηλαδή, δεν μεταδίδεται από άνθρωπο σε
άνθρωπο εάν δεν έχουν εμφανιστεί τα συμπτώματα στον ασθενή. Ο ιός μπορεί να διαδοθεί από τις
βλεννώδεις εκκρίσεις, το σπέρμα, το σάλιο, τον
ιδρώτα, τον εμετό, το αίμα ή τα κόπρανα του ασθενούς. Είναι κατά συνέπεια «πολύ απίθανο» να μεταδοθεί μεταξύ των επιβατών ενός αεροσκάφους
ή ενός τρένου, αφού απαιτείται άμεση επαφή με
τις σωματικές εκκρίσεις, σημείωσε το CDC.
Οι περισσότεροι από τους ανθρώπους που έχουν
κολλήσει τον ιό είτε ζούσαν στο ίδιο σπίτι με τους
ασθενείς είτε είναι μέλη του ιατρικού προσωπικού
που τους φρόντισε.
Το ποσοστό θνησιμότητας από τον αιμορραγικό
πυρετό Έμπολα μπορεί να φτάσει το 90% και αυτοί που επιζούν μπορεί να είναι μολυσματικοί επί
δύο μήνες μετά την ανάρρωσή τους. Μάλιστα, οι
άνδρες που επιβίωσαν μπορεί να μεταδίδουν τον
ιό μέσω του σπέρματός τους επί επτά εβδομάδες
αφού αναρρώσουν.
Ο ΠΟΥ προειδοποίησε εξάλλου ότι ο ιός μεταδίδεται επίσης από την επαφή με τα σώματα των
νεκρών, όταν τα ετοιμάζουν για την ταφή.
Το CDC στον ιστότοπό του συμβουλεύει να τίθενται σε καραντίνα οι άνθρωποι που ζουν σε περιοχές όπου είναι ενδημικός ο Έμπολα και παρουσιάζουν συμπτώματα της ασθένειας. Οι γιατροί
και οι νοσηλευτές θα πρέπει να προστατεύονται
φορώντας μάσκες και γάντια και να πλένουν τα
χέρια τους όταν έρχονται σε επαφή με ασθενείς
που έχουν πυρετό.
Οι οδηγίες του ΚΕΕΛΠΝΟ
Το Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων
(ΚΕΕΛΠΝΟ) επισημαίνει επίσης ότι δεν υπάρχει
εμβόλιο ή φαρμακευτική αγωγή για την προφύλαξη από τη νόσο. Οι ταξιδιώτες συνιστάται να είναι
ενημερωμένοι για τον τρόπο μετάδοσης της νόσου και να τηρούν τα μέτρα ατομικής προστασίας. Σε περίπτωση που εμφανίζουν συμπτώματα κατά
τη διάρκεια του ταξιδιού ή αμέσως μετά την επιστροφή από χώρα όπου αναφέρονται κρούσματα
αιμορραγικού πυρετού Έμπολα, πρέπει να αναζητήσουν άμεσα ιατρική βοήθεια, αφού προηγουμένως ενημερωθεί ο ιατρός για τα συμπτώματα και
το ταξίδι. Μέχρι στιγμής, δεν ενδείκνυται ο προληπτικός έλεγχος σε ασυμπτωματικούς ταξιδιώτες
που επιστρέφουν από την Αφρική ή μετανάστες.
Κρούσματα φυματίωσης στο Α.Τ. Πατησίων!
Η Ένωση εγκαίρως είχε κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου, αλλά φωνή βοώντος εν τη ερήμω…
Μ
ε τον τρόμο των μολυσματικών νόσων να
συνοδεύει καθημερινά εκατοντάδες συνάδελφους μας στο Λεκανοπέδιο Αττικής, ήταν
φυσικό επακόλουθο να εντοπιστούν και τα πρώτα
ανησυχητικά κρούσματα για να επιβεβαιώσουν τα
κενά και τις ελλείψεις στον τομέα της Υγιεινής και
Ασφάλειας.
Η Ένωση εγκαίρως είχε κρούσει τον κώδωνα του
κινδύνου, αλλά φωνή βοώντος εν τη ερήμω…
Δικαιωματικά, λοιπόν, αντέδρασε μόλις έγινε
γνωστό ότι εντοπίστηκαν δυο πιστοποιημένα
κρούσματα φυματίωσης στο Α.Τ. Πατησίων. Με
ανακοίνωσή της τονίζει ότι η Ένωσή μας δυστυχώς δικαιώθηκε καθώς σε όλες τις συναντήσεις
με τους υπευθύνους έθετε ως πρόβλημα πρώτης
γραμμής ότι τα Αστυνομικά Τμήματα και οι χώροι
προαναχωρησιακής κράτησης, αποτελούν ωρολογιακή υγειονομική βόμβα που είναι έτοιμη να
εκραγεί με θύματα τους συναδέλφους μας και τις
οικογένειές τους.
Έχουμε κατά καιρούς τονίσει με όλους τους τρόπους ότι τα Αστυνομικά Τμήματα δεν είναι φυλακές ψυχών και ούτε χώροι κράτησης ακόμα και
ποινικών κρατουμένων για μεγάλα χρονικά διαστήματα. Έχουμε επισημάνει ότι οι χώροι των
αστυνομικών καταστημάτων έχουν ορισμένες
αντοχές και συγκεκριμένη επάρκεια κράτησης
ανθρώπων, η οποία όμως συνεχώς υπερβαίνεται. Δώσαμε επίσης έμφαση, ακόμα και στις πρόσφατες συναντήσεις μας με τους επικεφαλής της
Φυσικής Ηγεσίας, στην επιτακτική ανάγκη για υγιεινή και καθαριότητα στους παραπάνω χώρους.
Δυστυχώς όμως κανένα αποτέλεσμα. Φωνή βοώντος εν τη ερήμω!
8
ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014
ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014
Αντιμετωπίζονται χρόνια προβλήματα
Η Ηγεσία δεσμεύτηκε ενώπιον της Β΄ Διευρυμένης συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου
των Ενώσεων Αστυνομικών Υπαλλήλων του Νομού Αττικής: Έξτρα μόρια, τέρμα τα εικονικά
διαζύγια, αποκατάσταση οικονομικών αδικιών βάσει της απόφασης του ΣτΕ, κατάργηση της άδικης
διαταγής για τη νυχτερινή αποζημίωση, «τρέχει» η διαδικασία αναπλήρωσης του TETRA κλπ
Οι δεσμεύσεις του Υπουργού
Ο κ. Κικίλιας τάχθηκε υπέρ της δημιουργίας ενιαίου ταμείου ενστόλων
Ο υπουργός Δημόσιας Τάξης και Προστασίας
του Πολίτη, έδωσε απαντήσεις σε όλα τα ζητήματα που τέθηκαν και πιο συγκεκριμένα:
Αναφορικά με την απόφαση του ΣτΕ, έδειξε να
συμμερίζεται την άποψή μας για νομοθετική
ρύθμιση, λέγοντας ότι σε λίγο καιρό θα αρχίσει
ήδη να υπάρχει μια μερική αποκατάσταση στους
μισθούς. Τόνισε δε ότι θα πιέσει από τη μεριά
του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη τον συναρμόδιο Υπουργό Οικονομικών, για την γρηγορότερη, πλήρη αποκατάσταση.
Όσον αφορά το θέμα με τα Ταμεία, ο Υπουργός
αντιλήφθηκε το λίγο χρόνο που δόθηκε για να
παρθούν αποφάσεις και πρόκρινε μελλοντικά
την δημιουργία ενός ενιαίου Ταμείου Ενστόλων
Σωμάτων Ασφαλείας. Το πάγιο αίτημά μας για
Η
δεύτερη κατά σειράν Διευρυμένη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου των Ενώσεων Αστυνομικών Υπαλλήλων του Νομού Αττικής
πραγματοποιήθηκε στις 23-9-2014, αυτή τη φορά
στη Γλυφάδα και με τη παρουσία του Υπουργού
Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη κ. ΚΙΚΙΛΙΑ Βασιλείου, του Αρχηγού της ΕΛ.ΑΣ. Αντιστράτηγου κ. ΤΣΑΚΝΑΚΗ Δημήτριου, του Γενικού
Αστυνομικού Διευθυντή Αττικής Υποστρατήγου κ.
ΜΙΧΑΙΡΙΝΑ Κωνσταντίνου και του Προέδρου της
Π.Ο.ΑΣ.Υ. κ. ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΥ Χρήστου.
Οι Ενώσεις Αττικής είχαν την ευκαιρία να παρουσιάσουν δια ζώσης στη πολιτική και φυσική ηγεσία τα θέματα που απασχολούν τους συναδέλφους
που υπηρετούν στο Νομό Αττικής, οι οποίοι δέχονται μεγάλη εργασιακή πίεση, αλλά και θέματα
γενικότερου ενδιαφέροντος που αφορούν την Ελληνική Αστυνομία και το προσωπικό στο σύνολό
του. Πιο αναλυτικά:
Διεξοδικότερα τέθηκε η ανάγκη άμεσης υλοποίησης της απόφασης του ΣτΕ, η κατάργηση των παράνομων κρατήσεων και ή άμεση νομοθετική ρύθμιση
ώστε επιτέλους να υπάρξει ένα ευδιάκριτο χρονοδιάγραμμα. Στη συνέχεια αναφέρθηκε το θέμα που
μας απασχολεί με τον πρόσφατο Ν.4281/2014 γύρω
από το μέλλον των ασφαλιστικών μας Ταμείων και
το ασφυκτικό χρονοδιάγραμμα που υπάρχει για την
επιλογή της νέας μορφής αυτών.
Μεταφέρθηκε μετ’ επιτάσεως, το πάγιο αίτημα
των Ενώσεών μας για την περαιτέρω μοριοδότηση των υπηρετούντων στην Αττική και τον εξορθολογισμό επιτέλους του συστήματος μεταθέσεων ώστε να αρθούν οι όποιες αδικίες υφίστανται
όσοι κάθε χρόνο επιθυμούν να μετατεθούν στον
τόπο συμφερόντων τους.
Ζητήθηκε η ρητή δέσμευση της πολιτικής ηγεσίας
ότι το αδιάβλητο σύστημα των Πανελληνίων εξετάσεων θα παραμείνει ως τρόπος εισαγωγής στις
Σχολές της Αστυνομίας και η άμεση πρόσληψη
όσων έχουν πετύχει σε παρελθούσες εξετάσεις
και δεν έχουν εισαχθεί ακόμα στις Σχολές. Είναι
πασιφανές ότι η πρόσληψη αυτών θα ενισχύσει το
αξιόμαχο των Υπηρεσιών, αλλά και τις εισφορές
των ασφαλιστικών Ταμείων.
Εκτενής αναφορά έγινε για τις ημερήσιες αναπαύσεις που δεν δίνονται στο προσωπικό που στενάζει εργασιακά, όπως για την απόσυρση της παράνομης διαταγής για τα πλαφόν στις αποζημιώσεις
νυχτερινής απασχόλησης που είχε εκδοθεί από
την προηγούμενη φυσική ηγεσία και
Η αναγκαιότητα άμεσης αποκατάστασης των συστημάτων επικοινωνίας στην Αττική με νέο ψηφιακό σύστημα.
Η φυσική ηγεσία
Από τη φυσική ηγεσία και ειδικότερα από τα πλέον
επίσημα χείλη του κ. Αρχηγού και του κ. Γενικού
υπήρξε η διαβεβαίωση για κατάργηση της άδικης
διαταγής για τη νυχτερινή αποζημίωση και ότι
πλέον, με νέα διαταγή, όσοι εργάζονται νυχτερινές
ώρες θα τις αποζημιώνονται χωρίς διαχωρισμούς,
ενώ θα δοθεί η εντολή να εξοφληθούν όλες οι
ημερήσιες αναπαύσεις που οφείλονται στο προ-
επιπλέον μοριοδότηση, φαίνεται να παίρνει σάρκα και οστά, με την εξαγγελία του Υπουργού για
νέο εξορθολογισμένο Κώδικα Μεταθέσεων που
θα περιλαμβάνει επιπλέον μοριοδότηση σε αυτούς που υπηρετούν στην Αττική και μια έξτρα
μοριοδότηση σε όσους υπηρετούν σε Υπηρεσίες ειδικής επικινδυνότητας ενώ δεσμεύτηκε ότι
θα κλείσουν τα «παραθυράκια μεταθέσεων» με
τους εικονικούς γάμους, διαζύγια κ.λ.π.
Κρυστάλλινη ήταν η δέσμευση ότι οι Πανελλήνιες εξετάσεις, θα παραμείνουν ο ένας και
μοναδικός τρόπος εισαγωγής στις Σχολές της
Αστυνομίας, κάθε συζήτηση για το αντίθετο είναι εκ του πονηρού, πρόσθεσε δε ότι σύντομα
θα αποκατασταθούν όσοι έχουν ήδη πετύχει σε
παλαιότερους διαγωνισμούς και περιμένουν την
εισαγωγή τους στις Σχολές.
σωπικό της Γ.Α.Δ.Α. σε εύλογο χρονικό διάστημα
που δεν θα διαταράσσει την εύρυθμη υπηρεσιακή
λειτουργία. Ανακοινώθηκε, επίσης, ότι σύντομα
θα είναι σε λειτουργία σύγχρονο ψηφιακό σύστημα επικοινωνίας με παράλληλη αναβάθμιση του
υπάρχοντος αναλογικού.
Τέλος, είναι σε σχεδιασμό η λειτουργία λεσχών
σίτισης σε διάφορα σημεία της Αττικής ώστε να
επέλθει μια περαιτέρω ανακούφιση στους συναδέλφους σε αυτές τις δύσκολες εποχές.
Οι Ενώσεις Αττικής πιστές στην αποστολή να αναδεικνύουν προβλήματα και να προσπαθούν να τα
αντιμετωπίσουν προτείνοντας λύσεις, θα συνεχίσουν να βρίσκονται δίπλα στα μέλη τους, σε μια
πορεία κοινών στόχων με τη Π.Ο.ΑΣ.Υ.
Διατηρούμε τις επιφυλάξεις μας μέχρι την υλοποίηση των παραπάνω δεσμεύσεων διότι και στο
παρελθόν έχουμε ακούσει μεγάλα λόγια.
Ένα όμως είναι πλέον σίγουρο και το καταστούμε
σε όλους αντιληπτό καθημερινά, ότι είμαστε εδώ,
είμαστε πολλοί και ενωμένοι!
9
10 ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014
ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014 11
Αποτελείτε ήδη παρελθόν για εμάς
Δυναμικό «παρών» των 5 Ενώσεων Αττικής
Μην ενταφιάζετε τα ασφαλιστικά μας ταμεία
Ο αγώνας φέρνει αποτελέσματα.
Η κυβέρνηση καλείται να συμμορφωθεί στις αποφάσεις του ΣτΕ.
Τι ποσά προβλέπονται στον προϋπολογισμό και πώς κατανέμονται
Δ
υναμική παρουσία των πέντε Ενώσεων της
Αττικής στις κινητοποιήσεις που πραγματοποίησαν οι Ομοσπονδίες των Αστυνομικών, των
Λιμενικών και των Πυροσβεστών στην Αθήνα και
στη Θεσσαλονίκη με κύρια αιτήματα τη συμμόρφωση του υπουργείου Οικονομικών στις αποφάσεις του ΣτΕ για την αποκατάσταση των μισθών
μας, αλλά και για τις εξελίξεις στο ΤΕΑΠΑΣΑ,
όπου υπάρχουν τεράστιες ευθύνες για την δυσοίωνη εξέλιξη που μας επεφύλαξε το υπουργείο
Εργασίας.
Εκτός από τις παρεμβάσεις στο υπουργείο Οικονομικών και στη Βουλή σε όλες τις φάσεις της
συζήτησης και ψήφισης των επίμαχων διατάξεων, τόσο το προεδρείο της Ένωσης Αθηνών όσο
και εκατοντάδες συνάδελφοι εν ενεργεία και
συνταξιούχοι από την Αττική, συμμετείχαν στις
κινητοποιήσεις των Ομοσπονδιών στην Πλατεία
Κολοκοτρώνη στην Αθήνα και στον Λευκό Πύργο
Θεσσαλονίκης. Έκαναν δε αισθητή την συμμετοχή τους και κατά τη διάρκεια των πορειών, με τις
σφυρίκτρες σε χρήση, αλλά και με τα βεγγαλικά
που άναψαν κατά μήκος της διαδρομής ως το
υπουργείο Μακεδονίας Θράκης.
Στα ψηφίσματα που επιδόθηκαν στα πολιτικά
κόμματα στην Αθήνα, όσο και στον υπουργό
Μακεδονίας Θράκης στην Θεσσαλονίκη, εκφράστηκε «η έντονη αγανάκτησή μας για την συνεχιζόμενη κυβερνητική πολιτική, μια πολιτική που
οδηγεί αδιακρίτως στην απαξίωση και στην αποδυνάμωση όλων των Σωμάτων και Υπηρεσιών.
Η Κυβέρνηση, πιστή στις εντολές της Τρόικας,
συνεχίζει την πολιτική των περικοπών και της
σύνθλιψης του επιπέδου ζωής όλων των υπηρετούντων και υπηρετησάντων στα Σώματα Ασφαλείας και στις Ένοπλες Δυνάμεις, προσβάλλοντας
την αξιοπρέπειά μας, προκαλώντας τα δημοκρατικά μας φρονήματα και «ενοχοποιώντας» μας
ταυτόχρονα στα μάτια των συμπολιτών μας όταν
και όπου αδυνατούμε να καλύψουμε τις προσδοκίες τους».
Φτάνει πια, μη μας σώζετε άλλο, ήταν ένα από
τα πολλά μηνύματα που στείλαμε στους κυβερνώντες, με πιο ηχηρό από όλα εκείνο που εκφράστηκε από όλους τους ομιλητές. Δεν είμαστε
δεδομένοι κανενός! Κάλεσαν μάλιστα τον Πρωθυπουργό, να αποδείξει εμπράκτως το ενδιαφέρον του για όλο το προσωπικό, τα στελέχη των
Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων. Η μη ύπαρξη χειροπιαστών μέτρων υπέρ της
λειτουργίας των Οργανισμών μας και της θωράκισης των εργαζομένων σε αυτούς, κλονίζει την
εμπιστοσύνη προς τους θεσμούς και υπονομεύει την εύρυθμη λειτουργία τόσο των Σωμάτων
Ασφαλείας όσο και των Ενόπλων Δυνάμεων,
τροφοδοτώντας ταυτόχρονα την ανασφάλεια της
κοινωνίας και της ίδιας της πατρίδας μας.
Τα αιτήματα
Τα αιτήματα ήταν συγκεκριμένα:
• Ενίσχυση του αξιόμαχου των Σωμάτων
Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων
• Άρση των μισθολογικών αδικιών
• Πλήρη συμμόρφωση και άμεση
εφαρμογή των αποφάσεων του Σ.τ.Ε.
• Διάσωση των ασφαλιστικών ταμείων
και επιστροφή των «αποθεματικών»
• Αξιοπρεπείς συντάξεις
Ο Πρωθυπουργός
Κατά τη διάρκεια της ομιλίας του στη 79η ΔΕΘ,
ο πρωθυπουργός κ. Αντώνης Σαμαράς είπε ότι
θα εφαρμοστεί η απόφαση του ΣτΕ, ανάλογα με
τη δημοσιονομική στενότητα. Οι Ομοσπονδίες, με
ανακοίνωσή τους τον ευχαρίστησαν για το ενδιαφέρον του και του επισήμαναν ότι το φιλότιμο
δεν αρκεί για να εξασφαλίσει ο ένστολος τα προς
το ζην και μάλιστα ένα ζην άκρως επικινδύνως.
Να σημειωθεί ότι η Επιτροπή Συμμόρφωσης του
ΣτΕ, στην οποία είχαν προσφύγει οι Ομοσπονδίες
έδωσε διορία ως τις 28 Νοεμβρίου στην κυβέρνηση να παρουσιάσει τα σχέδιά της. Πράγματι,
με την κατάθεση του προϋπολογισμού στη Βουλή, στις 6 Οκτωβρίου, διαπιστώθηκε ότι προβλέπονται συγκεκριμένα κονδύλια, ήτοι, για τις
υποχρεώσεις αναδρομικών αποδοχών και συντάξεων των δικαστικών και των στελεχών των
Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας περιόδου από 1/8/2012 έως 31/6/2014, 414,7
εκατ. ευρώ και για την καταβολή των αυξημένων αποδοχών και συντάξεών από 1/7/201431/12/2014, 162,2 εκατ. ευρώ.
Ακολούθως, ο κ. Σαμαράς, μιλώντας στη Βουλή,
στις 10/10/2014, διευκρίνισε ότι «από τον επόμενο μήνα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και
των Σωμάτων Ασφαλείας θα παίρνουν πίσω τη
μισή περικοπή που τους έγινε από το 2012 και τα
αναδρομικά της φετινής χρονιάς από τον Ιούλιο,
ενώ από την επόμενη χρονιά θα παίρνουν κάθε
μήνα και τα αναδρομικά των προηγούμενων δύο
ετών. Δηλαδή ταμειακά θα καλυφθούν πάνω από
τα ¾ των περικοπών που τους έγιναν και αυτό
επειδή βγάλαμε πλεονάσματα, τα διατηρήσαμε
και τα αυξάνουμε».
Ύποπτα παιγνίδια εις βάρος των δεκάδων χιλιάδων ασφαλισμένων του ΤΕΑΠΑΣΑ καταγγέλλει η
Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών.
Μετά την αποκάλυψη, πριν μερικούς μήνες, ότι η
ηγεσία συζητούσε με το υπουργείο Οικονομικών
το κούρεμα των αποθεματικών – πράγμα που
έγινε με το PSI, καταγράφοντας απώλειες της
τάξεως των 350.000.000 ευρώ- αποκαλύπτεται
τώρα ότι εισηγείται τη μεταφορά των εσόδων από
τους κοινωνικούς πόρους των Φορέων του Τομέα
Επικουρικής Ασφάλισης (Επικουρικό τ. Χωροφυλακής, τ. Αστυνομίας Πόλεων & Πυροσβεστικής)
στον Τομέα Προνοίας του προαναφερθέντος Ταμείου, με το αιτιολογικό ότι σε περίπτωση ένταξης
του Τομέα Επικουρικής Ασφάλισης. στο Ε.Τ.Ε.Α.,
υπάρχει πιθανότητα οι εν λόγω κοινωνικοί πόροι
να χαρακτηριστούν ως μη ανταποδοτικοί.
Η Ένωση Αθηνών τονίζει ότι οι κινήσεις αυτές
δηλώνουν πρόθεση ή ενδεχομένως πληροφόρηση της Φυσικής Ηγεσίας του Σώματος ότι οι
ως άνω Φορείς του Τομέα Επικουρικής Ασφάλισης θα ενταχθούν τελικά στο Ε.Τ.Ε.Α. και συνεπώς καταργούν τις διατάξεις του άρθρου 220 του
Ν.4281/2014, οι οποίες ορίζουν ρητά ότι η μεταφορά των εν λόγω Φορέων στο Ε.Τ.Ε.Α. ή η μετατροπή τους σε Ν.Π.Ι.Δ. υποχρεωτικής ασφάλισης
είναι αποκλειστική αρμοδιότητα των συλλογικών
οργάνων και ουδενός άλλου.
Επισημαίνουμε ότι, η πιθανή μεταφορά των κοινωνικών πόρων από τον ένα Τομέα στον άλλον,
μέσω τροποποίησης νόμων, δημιουργεί καθυστερήσεις στην υλοποίηση των αναλογιστικών μελετών που ορίζονται από τις διατάξεις του άρθρου
220 του παραπάνω Νόμου για την μετατροπή ή
όχι προαναφερόμενων Φορέων σε Ν.Π.Ι.Δ. υποχρεωτικής ασφάλισης ή όχι, λαμβάνοντας υπόψη
και τα στενά χρονικά περιθώρια που τίθενται από
αυτόν (31-12-2014)». Όπως σημειώσαμε και στην
αρχή, στο πρόσφατο παρελθόν (11-12-2013), η Φυσική Ηγεσία του Σώματος λειτούργησε με τον παραπάνω τρόπο, παζαρεύοντας τότε με το Υπουργείο Οικονομικών (προ της ψήφισης του νόμου)
πόρους του Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α., χωρίς το τελευταίο να
γνωρίζει την εν λόγω διαδικασία. Τέλος, η Ένωσή
μας, όπως και τότε κατήγγειλε τα προαναφερόμενα με την υπ’ αριθμ. 31/08-04-2014 ανακοίνωσή
της, έτσι και τώρα καταγγέλλει την ωμή παρέμβαση της Φυσικής Ηγεσίας στο αυτοκέφαλο του
Ταμείου μας.
Ύστερα από τα παραπάνω, καλούμε:
1. Τη Φυσική και την Πολιτική Ηγεσία του
Σώματος να μην υλοποιήσει τα όσα αναφέρονται
στο παραπάνω Ενημερωτικό Σημείωμα, εξετάσει αν η εν λόγω μεταφορά είναι εν γνώσει του
Ταμείου και ερευνήσει το ενδεχόμενο ύπαρξης
μη σύννομων πράξεων στην προαναφερθείσα
διαδικασία, λαμβάνοντας υπόψη ότι το Ταμείο
έχει αυτοτέλεια ως Ν.Π.Δ.Δ. και διοικείται από
το Δ.Σ. του.
2. Τον Πρόεδρο του Δ.Σ. του Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α.
να γνωρίσει στους ασφαλισμένους και μετόχους
του Ταμείου εάν το Δ.Σ. γνώριζε την πρόθεση μεταφοράς κοινωνικών πόρων από τον έναν Τομέα
στον άλλο και ποια η άποψή του για την εν λόγω
μεταφορά.
Μας κοροϊδεύουν
Η αντίστροφη μέτρηση για το Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α. ξεκίνησε στις 6 Αυγούστου 2014, όταν η κυβέρνηση
και τα υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας ειδικότερα, πέρασαν από τη Βουλή το άρθρο 220.
Τα σωματεία της Αττικής συμμετείχαν στις εκδηλώσεις διαμαρτυρίας της ΠΟΑΣΥ στην Πλατεία
Κολοκοτρώνη και έξω από τη Βουλή.
Όπως σημειώνουν σε ανακοίνωσή τους, το άρθρο 220 επιφέρει ληστρικές αλλαγές στα ασφαλιστικά μας ταμεία με στόχο έναν και μόνο, τα
αποθεματικά τους και την περαιτέρω φτωχοποίηση των νέων γενεών. Είναι πράγματι θλιβεροί
αυτοί που με περίσσια υποκρισία το προηγούμενο βράδυ της ψήφισης δέχονταν ως σωστή την
τροπολογία που τους δόθηκε από τις Ομοσπονδίες για κάποιες εκτονωτικές βελτιώσεις του άρθρου 220 και τη συνυπέγραψαν, αλλά την επόμενη μέρα δεν την ψήφισαν! Η κυβίστηση σε όλο
της το μεγαλείο!!! Και όταν κάποιοι συνέχισαν να
αντιδρούν και να υπερασπίζονται την παραπάνω
τροπολογία ανέκρουσαν πρύμναν στις εντολές
του Υπουργού Οικονομικών και στην αδιαλλαξία
του Υπουργού Εργασίας.
Εμείς οι ένστολοι δεν θα υποστείλουμε τη σημαία
των διεκδικήσεων, θα παραμείνουμε πιστοί στις
επάλξεις του αγώνα μας έως ότου δικαιωθούμε.
Εσείς αποτελείτε ήδη παρελθόν για εμάς. Εμείς
θα μείνουμε εδώ να συνεχίσουμε το έργο μας.
Εσείς συνεχίστε με τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα
να παρέχετε ασφάλεια στον ΤΟΜΣΕΝ, τον ΜΟΡΣ
και τον ΡΑΙΧΕΝΜΠΑΧ. 12 ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014
ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014 13
Επίκαιρα γεγονότα
ο συνδικαλισμός & η προοπτική του
Να σταματήσει η εκατέρωθεν εμπάθεια και στερεοτυπική
αντιμετώπιση των αστυνομικών με πολίτες
συναδέλφου μας, το δικαστήριο αποφάνηκε πως
υπήρξε παραγραφή του αδικήματος, λόγω παρέλευσης 5 ετών.
ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΦΥΛΟΥ
ΕΛΛΗΝΑ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΥ
Το πρώτο γεγονός είναι ο επαναπροσδιορισμός
φύλου (αυτή είναι η αποδεκτή ορολογία και όχι
«αλλαγή φύλου») συναδέλφου μας. Το στίγμα και
η στερεοτυπική αντιμετώπιση του συναδέλφου
διπλή: από τη μια αστυνομικός· την ξέρουμε, την
βιώνουμε την περίεργη συμπεριφορά του κόσμου
εν ώρα υπηρεσίας ή στις προσωπικές επαφές μας.
Από την άλλη, τρανς άνδρας. Εδώ κι αν υπάρχει,
όχι μόνο στίγμα και στερεοτυπική αντιμετώπιση,
αλλά και τρανσφοβία, όπως ονομάζεται ο φόβος
απέναντι στα τρανς άτομα. Η τρανσφοβία στην ελληνική κοινωνία, αλλά και παγκόσμια, εκδηλώνεται
με: ύβρεις, ξυλοδαρμούς, δολοφονίες. Το σωματείο
μας παρακολουθούσε την υπόθεση, ιδιαίτερα αφότου διαδόθηκαν φήμες ότι το Αρχηγείο ήθελε την
απόταξή του από το Σώμα. Όμως, η έμπρακτη υπεράσπιση του συναδέλφου προήλθε (αναπάντεχα για
κάποιους) από το Σωματείο Υποστήριξης Διεμφυλικών! Το ΣΥΔ κατέθεσε αναφορά στο Συνήγορο του
Πολίτη, ζητώντας να παρέμβει σε περίπτωση που
κινδυνεύσει η θέση εργασίας του.
ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΜΗΝΥΤΗΡΙΑΣ ΑΝΑΦΟΡΑΣ
ΕΝΕΡΓΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΠΡΟΣ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ
Το δεύτερο γεγονός ήταν η μηνυτήρια αναφορά που κατέθεσε ο κ. Παναγιώτης Δημητράς εις
βάρος των υπευθύνων της εφημερίδας «Πρώτο
Θέμα», επειδή δημοσιοποίησαν δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα συναδέλφου μας. Ο κ. Δημητράς,
ως εκπρόσωπος του Ελληνικού Παρατηρητηρίου
των Συμφωνιών του Ελσίνκι, έχει καταθέσει κατά
το παρελθόν μηνυτήριες αναφορές κατά συναδέλφων μας και στις περισσότερες φορές έχει υπάρξει
καταδίκη. Συνέπεια, ο κ. Δημητράς θεωρείται από
μερίδα συναδέλφων μας εχθρός του Σώματος, της
Πατρίδας μας κτλ. Όμως, με την χωρίς προσωπικό
όφελος υποστήριξη συναδέλφου μας και όπως τον
έζησα προσωπικά, αποδεικνύει ότι: α) δεν έχει κάποια εμπάθεια με το Σώμα της ΕΛ.ΑΣ. β) οι αρχές
που υπηρετεί είναι ίδιες με αυτές που υπηρετούμε
και εμείς ως Έλληνες Αστυνομικοί, ιδιαίτερα της
ισότητας, ισονομίας και απονομής δικαιοσύνης. γ)
είναι πρόθυμος για τη περαιτέρω συνεργασία με
τις αστυνομικές υπηρεσίες για την υπηρέτηση του
κοινού καλού. Για την ιστορία, στην υπόθεση του
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΗ
ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΡΑΤΣΙΣΤΙΚΗΣ ΒΙΑΣ
ΑΤΤΙΚΗΣ
Το τρίτο γεγονός ήταν η πραγματοποίηση συνάντησης από το Ίδρυμα Φρίντριχ Έμπερτ, με καλεσμένο
ομιλητή τον Τμηματάρχη Αντιμετώπισης Ρατσιστικής Βίας Αττικής, Αστ. Υπ/ντη κ. Φαβατά Κωνσταντίνο. Οι συμμετέχοντες ήταν άτομα ή εκπρόσωποι
οργανώσεων και φορέων: α) με αντιρατσιστική
δράση β) που προασπίζονται τα ανθρώπινα δικαιώματα γ) που ασχολούνται με τα προβλήματα των
μεταναστών δ) που εκπροσωπούν συνδικαλιστικά
σωματεία.
Ενδεικτικά να αναφέρω ότι
παρόντες ήταν καθηγητές
πανεπιστημίων, δημοσιογράφοι, πολιτικοί επιστήμονες, εκπρόσωποι της Ύπατης
Αρμοστείας του ΟΗΕ για
τους πρόσφυγες, του “Κέντρου Έρευνας και Δράσης
για την Ειρήνη”, της πολιτικής κίνησης “Μπροστά «,
του Ελληνικού «Παρατηρητηρίου των Συμφωνιών του Ελσίνκι», του Κέντρου
Πληροφόρησης και Τεκμηρίωσης «Αντιγόνη»,
επιστημονικές συνεργάτιδες της ΙΝΕ-ΓΣΕΕ και του
ΙΣΤΑΜΕ, καθώς και συνδικαλιστές της ΠΟΑΣΥ. Ο κ.
Φαβατάς ενημέρωσε για την ύπαρξη της Υπηρεσίας
Αντιμετώπισης Ρατσιστικής Βίας, όπου σύμφωνα
με το Π.Δ. 132/2012 έχει ως αποστολή την πρόληψη
και δίωξη αδικημάτων που διαπράττονται σε βάρος
προσώπων ή ομάδας προσώπων αποκλειστικά και
μόνο λόγω της φυλετικής ή εθνικής καταγωγής ή
του θρησκεύματός τους. Ειδικότερα, πληροφόρησε για το τι είδους ενέργειες είναι επιφορτισμένη
η συγκεκριμένη Υπηρεσία για την εκπλήρωση της
αποστολής της. Επίσης, ενημέρωσε για τη λειτουργία του ενιαίου αριθμού τηλεφωνικών καταγγελιών και ενημέρωσης 11414. Με το πέρας της ομιλίας
ο κ. Φαβατάς απάντησε σε ερωτήσεις των παρευρισκομένων. Θα μπορούσα να πω πως πολλές και
πολλοί συμμετέχοντες, ξαφνιάστηκαν ευχάριστα
από την ενημέρωση του κ. Φαβατά. Η παράκλησή του να συστρατευτούμε και να βοηθήσουμε το
έργο της Υπηρεσίας του, μας βρήκε σύμφωνους με
ενθουσιασμό.
ΑΠΟΨΕΙΣ
Εμείς οι αστυνομικοί και ιδιαίτερα όσοι από εμάς
ενασχολούνται με τον αστυνομικό συνδικαλισμό,
εκτός από τη προάσπιση και τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας, πρέπει να έχουμε και ως γνώμονα
των ενεργειών μας και κάποιες από τις βασικές αρ-
ΥΠΑΡΧ ΠΑΓΙΑΥΛΑΣ Φωτεινός
Αντιπρόσωπος ΠΟΑΣΥ
χές που υπηρετούμε στο Σώμα όπως:
α) την κατοχύρωση και διατήρηση της δημόσιας
τάξης β) την προστασία της δημόσιας ασφάλειας
γ) το σεβασμό και την προστασία των δικαιωμάτων των πολιτών, ιδιαίτερα αυτών που ανήκουν σε
ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Για να πραγματοποιηθούν αυτοί οι στόχοι πρέπει να σταματήσει η εκατέρωθεν εμπάθεια και στερεοτυπική αντιμετώπιση
των αστυνομικών με πολίτες που ασχολούνται με
ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Το χρέος είναι και
των δυο. Πρέπει «να κάτσουμε σ’ ένα τραπέζι» και
να συζητήσουμε, έχοντας κατά νου τη μείωση της
εγκληματικότητας, το κοινό καλό, την πρόοδο της
κοινωνίας, την ενδυνάμωση της Δημοκρατίας, την
ευημερία του κοινωνικού συνόλου. Η ύπαρξη ενός
ελάχιστου κοινού παρονομαστή έχει πραγματοποιηθεί. Και έχει πραγματοποιηθεί μέσω της διάθεσης
για αλληλοκατανόηση, μέσω της επιμόρφωσης,
μέσω της επαφής με το διαφορετικό.
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
Πέρα από την σύσταση της Υπηρεσίας Αντιμετώπισης Ρατσιστικής Βίας και τη δημιουργία του Συνηγόρου της Αστυνομίας, που πρόσφατα θεσμοθετήθηκε μέσω άρθρου στο ν/σ για την αναδιάρθρωση
της ΕΛ.ΑΣ., προτείνω: Σε κάθε ημερολογιακό
έτος την προαιρετική χορήγηση επταήμερης
άδειας απουσίας αστυνομικού προσωπικού για
παρακολούθηση οποιουδήποτε επιμορφωτικού
σεμιναρίου επιθυμεί, με προσκόμιση βεβαίωσης
παρακολούθησης στην Υπηρεσία του. Την άμεση
τροποποίηση του Π.Δ. 132/2012 για τη «Σύσταση Τμημάτων και Γραφείων Αντιμετώπισης Ρατσιστικής Βίας» ώστε να έχουν πλέον αποστολή την
πρόληψη και δίωξη αδικημάτων που διαπράττονται «κατά προσώπου ή ομάδας προσώπων, που
προσδιορίζονται με βάση τη φυλή, το χρώμα, τη
θρησκεία, τις γενεαλογικές καταβολές, την εθνική
ή εθνοτική καταγωγή ή την αναπηρία, τον σεξουαλικό προσανατολισμό ή την ταυτότητα φύλου»,
όπως αναφέρεται στο νέο αντιρατσιστικό νόμο.
Την πραγματοποίηση του πάγιου αιτήματος της
ΠΟΑΣΥ από το 2005· ήτοι την ένταξη στην ΕΛ.ΑΣ.
μεταναστών, με τη μορφή συνεργασίας, για την καλύτερη αστυνόμευση της κοινότητας από την οποία
προέρχονται. Την επιμόρφωση όλου του αστυνομικού προσωπικού: α) σε ζητήματα σεβασμού
των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και καταπολέμησης
των διακρίσεων. β) στα προβλήματα διαβίωσης που
αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία και τρόπους
φιλικής εξυπηρέτησής τους.
Σε κάποιες άλλες ανεπτυγμένες χώρες, οι προτάσεις αυτές έχουν πραγματοποιηθεί εδώ και χρόνια. Τα αποτελέσματα είναι καλύτεροι αστυνομικοί
και καλύτερες προσφερόμενες αστυνομικές υπηρεσίες. Όλα αυτά οδηγούν σε ασφαλέστερες κοινωνίες που είναι και ο σκοπός ύπαρξης της κάθε
αστυνομίας.
Νέο Δ.Σ. στην
Αθλητική Ένωση
Αστυνομικών
Ελλάδος
Στις 29 Σεπτεμβρίου 2014
πραγματοποιήθηκαν αρχαιρεσίες για
την εκλογή των μελών του Διοικητικού
Συμβουλίου της Αθλητικής Ένωσης
Αστυνομικών Ελλάδος, καθώς και των
μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του
Παρατήματος Ν. Αττικής .
Τα νεοεκλεγέντα μέλη συνήλθαν σε σώμα
και προέβησαν στη σύνθεση του νέου ΔΣ
ως εξής:
Πρόεδρος:
ΓΡΙΜΜΑΣ Ιωάννης
Αντιπρόεδρος:
ΤΖΑΤΖΑΚΗΣ Γεώργιος
Β΄ Αντιπρόεδρος:
ΜΠΟΓΔΑΝΙΔΗΣ Αχιλλεύς
Γενικός Γραμματέας:
ΟΥΣΤΑΜΠΑΣΙΔΗΣ Ρήγας
Ταμίας:
ΖΑΚΕΣΤΙΔΗΣ Κωνσταντίνος
Αν. Γεν. Γραμματέας:
ΑΒΑΝΙΔΗΣ Δημήτριος
Μέλη:
ΣΑΪΤΗΣ Θωμάς,
ΣΙΛΕΒΙΣΤΑΣ Ιωάννης,
ΤΣΟΥΜΑΝΗΣ Κωνσταντίνος,
ΧΑΝΤΖΗΣ Κωνσταντίνος,
ΧΡΙΠΑΤΣΙΟΣ Κωνσταντίνος
Στο Διοικητικό Συμβούλιο Παραρτήματος
Ν. Αττικής, εξελέγησαν οι:
ΚΑΛΑΝΤΩΝΕΑΣ Ηλίας,
ΓΙΑΝΚΟΥ Αθανάσιος,
ΛΑΖΟΓΚΑ Γεωργία, ΚΑΡΑΛΗΣ Βασίλειος και
ΤΖΑΦΟΛΙΑΣ Δημήτριος
Όλα τα μέλη δήλωσαν ότι θα συνεχίσουν
να εργάζονται με ζήλο και αφοσίωση προς
την επίτευξη των αρχών και των αξιών
της Αθλητικής Ένωσης Αστυνομικών
Ελλάδος στα πλαίσια του «ευ αγωνίζεσθαι».
«Ανταποκρινόμενοι στα καθήκοντά μας,
στόχοι μας είναι η ανάπτυξη του αστυνομικού
αθλητισμού μεταξύ των εν ενεργεία
αστυνομικών της χώρας και ειδικότερα
η σύμμετρη και αρμονική ανάπτυξη των
σωματικών, πνευματικών και ψυχικών
δεξιοτήτων των ασχολουμένων με τον
αθλητισμό μελών μας».
Ο Πρόεδρος και τα μέλη του Διοικητικού
Συμβουλίου ευχαριστούν θερμά όλα τα μέλη
μας για την ανταπόκριση και την συμμετοχή
τους στις αρχαιρεσίες της Ένωσης.
Διευκρινίσεις για την άδεια
ανατροφής τέκνου
Ο νόμος επεκτείνει το δικαίωμα των ανδρών
χωρίς να τους διαχωρίζει
Γ
ια να μη δημιουργούνται συγχύσεις για τις
άδειες ανατροφής τέκνων, ιδίως μετά την
έκδοση διαταγής από το Αρχηγείο της Ελληνικής
Αστυνομίας και συγκεκριμένα από την Διεύθυνση Πολιτικού Προσωπικού με θέμα «Χορήγηση
αδειών στους Δημοτικούς Αστυνομικούς κατά τη
διάρκεια της προσωρινής τοποθέτησής τους στις
Υπηρεσίες της Ελληνικής Αστυνομίας» η Ένωσή
μας, απευθύνθηκε στο Αρχηγείο και ζήτησε διευκρινίσεις:
Συγκεκριμένα στο εδάφιο 1β(ii) αναφέρεται ότι
στην περίπτωση που η μητέρα του τέκνου δεν εργάστηκε κατά το διάστημα από την γέννηση του
τέκνου έως και την εφαρμογή του Ν.4210/2013,
ο πατέρας δικαιούται μέρος των διευκολύνσεων
το οποίο εξαρτάται από την ηλικία των τέκνων
στις 21/11/2013 και υπολογίζεται με την εφαρμογή του μαθηματικού τύπου της παρ.11 της Εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών με αρ. πρωτ.
ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ.14346/29.5.2008.
Σχεδόν την ίδια ώρα ενημερωθήκαμε ότι σε
απάντηση αναφορών που εστάλησαν στο Αρχηγείο, για λήψη της άδειας ανατροφής τέκνου από
άντρες αστυνομικούς των οποίων οι σύζυγοι δεν
εργάστηκαν από τη γέννηση του τέκνου έως και
την ημέρα της αίτησης του αστυνομικού, αλλά και
σε περιπτώσεις όπου η σύζυγος εργαζόταν κατά
τη γέννηση του τέκνου (και δεν έχει κάνει χρήση της άδειας ανατροφής τέκνου), αλλά τη στιγμή
που ο αστυνομικός αιτείται την άδεια ανατροφής
δεν εργάζεται, η Διεύθυνση Αστυνομικού Προσωπικού & Εσωτερικών Λειτουργιών εξέδωσε την
υπ’ αριθμ. 6005/10/11-γ διαταγή η οποία κινείται
στο ίδιο σκεπτικό με αυτό της Διεύθυνσης Πολιτικού Προσωπικού.
Πρωτίστως, παρακαλούμε να διευκρινιστεί το
θέμα, ότι η διαταγή της Διεύθυνσης Πολιτικού
Προσωπικού δεν αφορά το ένστολο αστυνομικό
προσωπικό, ώστε να μην υπάρχει σύγχυση στις
Αστυνομικές Υπηρεσίες και δημιουργείται κώλυμα
στη χορήγηση της εν θέματι άδειας σε αστυνομικούς. Όσον δε αφορά το περιεχόμενο της διαταγής
της Διεύθυνσης Αστυνομικού Προσωπικού σας
επισημαίνουμε τα κάτωθι:
Με τον Ν.4210/2013 καταργείται το εδάφιο
β,παρ.3, του άρθρου 53 του Ν.3528/2007, δηλ.
«Αν η σύζυγος δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, ο σύζυγος δεν δικαιούται να
κάνει χρήση των διευκολύνσεων της παραγράφου
2», χωρίς να θέτει κανέναν νέο περιορισμό στην
χορήγηση του 9μηνου σε άντρες, εφόσον πληρούνται οι λοιπές νόμιμες προϋποθέσεις του Ν.
3528/2007.
Ο μαθηματικός τύπος της παρ.11 της Εγκυκλίου
του Υπουργείου Εσωτερικών με αρ.πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ.14346/29.5.2008, έχει εφαρμογή στην μετατροπή τού μειωμένου ωραρίου
σε συνεχόμενη άδεια και αντιστρόφως, όταν και
εφόσον επιθυμεί ο δικαιούχος υπάλληλος, στις
περιπτώσεις όπου η σύζυγος δικαιούται όμοιων ολικώς ή μερικώς διευκολύνσεων και ο σύζυγος
επιθυμεί να κάνει χρήση κατά το μέρος που υπολείπεται καθώς και στις περιπτώσεις νεοδιοριζόμενων υπαλλήλων.
Η εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813 (σχετ.(δ)
της υπ’αριθμ.6005/10/11-γ της Διεύθυνσης Αστυνομικού προσωπικού) όσον αφορά την εφαρμογή του Ν.4210/2013 διευκρινίζει τα εξής: «Με την
έναρξη του ισχύοντος νόμου, ο πατέρας δημόσιος υπάλληλος δικαιούται των διευκολύνσεων
του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ’
αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου, ανάλογα
με την ηλικία του τέκνου του και σύμφωνα με τις
προϋποθέσεις της παρ.2 του άρθρου 53 του Υ.Κ.,
ανεξαρτήτως εάν η σύζυγός του απασχολείται με
σύμβαση μίσθωσης έργου σε φορέα του δημοσίου
ή ιδιωτικού τομέα κ.λπ.».
Η χρήση λοιπόν της 9μηνης άδειας ανατροφής
τέκνου, όπως έως τώρα εφαρμόζεται, εφόσον ο
υπάλληλος αιτηθεί αυτή μέχρι και εννέα μήνες
πριν το τέκνο για το οποίο την δικαιούται κλείσει τα τέσσερα έτη, δεν περικόπτεται για κανένα
λόγο ούτε απαιτείται χρήση μαθηματικού τύπου
για τον υπολογισμό της. Στη περίπτωση δε, που
ο υπάλληλος επιθυμεί να κάνει χρήση μειωμένου
ωραρίου, τότε λαμβάνεται υπ’ όψιν η ηλικία του
τέκνου διότι η αίτηση για μεταγενέστερη έναρξη
χρήσης του δικαιώματος(δηλαδή όχι με την λήξη
της άδεια λοχείας), θα παρέτεινε αυτό και μετά την
συμπλήρωση των τεσσάρων (4) ετών του τέκνου,
κάτι που δεν προβλέπεται από τον Νόμο.
Η ως άνω διάταξη του Ν. 4210/2013, θεσπίστηκε
όχι μόνο προς συμμόρφωση προς το δίκαιο της
Ε.Ε. (ιδίως Οδηγία 2006/54/ΕΚ), αλλά και προς
αποκατάσταση του αισθήματος ισότητας και ισονομίας καθώς πρόκειται για ένα αυτονόητο γονεϊκό δικαίωμα του πατέρα δημοσίου υπαλλήλου.
Θεωρούμε την ερμηνεία αυτή του Νόμου, άδικη
αλλά και λανθασμένη, εφόσον ο νόμος επιχειρεί
να επεκτείνει το δικαίωμα των ανδρών δημοσίων
υπαλλήλων χωρίς να τους διαχωρίζει ως προς το
δικαίωμά τους.
14 ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014
ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014 15
Ανάλυση των διατάξεων
του Ν.4281/2014 που
αφορούν το ΤΕΑΠΑΣΑ
Υ
λοποιώντας την υπόσχεση που έδωσα σε προηγούμενο άρθρο μου, ξεκινώ την προσεκτική και
αντικειμενική ανάλυση των διατάξεων του άρθρου
220 του ν.4281/2014, προκειμένου όλοι οι συνάδελφοι μπορέσουν να κατανοήσουν με τον πιο εύκολο
και απλό τρόπο τις αλλαγές που επέρχονται στην
ασφάλιση του Κλάδου μας.
Πριν όμως ξεκινήσω, οφείλω να καταστήσω σαφές
ότι, η ερμηνεία των διατάξεων όλων των νόμων είναι αποκλειστική αρμοδιότητα των εμπλεκομένων
Υπουργείων και κανενός άλλου. Προς τούτο και
όπου αυτό κριθεί αναγκαίο, εκδίδονται ερμηνευτικές εγκύκλιες οδηγίες από τους εμπλεκόμενους
Φορείς. Αρχίζοντας λοιπόν την ανάλυση των προαναφερόμενων διατάξεων, προκειμένου γίνουν όλα
πλήρως κατανοητά, θα κάνω μια μικρή αναφορά στο
ΤΕΑΠΑΣΑ και ειδικότερα στη δομή της Διεύθυνσης
Ασφάλισης – Παροχών.
Το ΤΕΑΠΑΣΑ είναι ένα Ταμείο που ασφαλίζονται για
επικουρική σύνταξη, εφάπαξ βοηθήματα και επικουρική υγειονομική περίθαλψη οι αστυνομικοί, ειδικοί
φρουροί, συνοριακοί φύλακες, πυροσβέστες και το
πολιτικό προσωπικό του Υπουργείο Δημοσίας Τάξεως και Προστασίας του Πολίτη. Προ της ιδρύσεώς
του (έτος 2008), υπήρχαν τα κάτωθι έξι (6) αυτοκέφαλα Ταμεία και ένας (1) Κλάδος Υγείας που ασφαλίζονταν κατά περίπτωση οι προαναφερόμενοι.
Αυτοκέφαλα Ταμεία:
α) Ταμείο Αρωγής Υπαλλήλων Αστυνομίας Πόλεων
(επικουρική σύνταξη).
β) Επικουρικό Ταμείο Ελληνικής Χωροφυλακής
(επικουρική σύνταξη).
γ) Ταμείο Αρωγής Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος (επικουρική σύνταξη)
δ) Ταμείο Αρωγής Αστυνομικών (εφάπαξ βοήθημα).
ε) Επικουρικό Ταμείο Υπαλλήλων Αστυνομίας Πόλεων (εφάπαξ βοήθημα). στ) Επικουρικό Ταμείο Υπαλλήλων Πυροσβεστικού
Σώματος (εφάπαξ βοήθημα).
Τα ως άνω έξι (6) Ταμεία εντάχθηκαν στο ΤΕΑΠΑΣΑ
ως φορείς αυτού, υπαγόμενα αναλόγως στον Κλάδο
Επικουρικής Ασφάλισης ή Κλάδο Προνοίας (εφάπαξ)
και ο Κλάδος Υγείας (παρέμεινε) ως είχε.
Έχοντας λοιπόν διαπιστώσει πλέον, με την παραπάνω ανάλυση, ποια η δομή του ΤΕΑΠΑΣΑ σήμερα,
μπορούμε να προχωρήσουμε στην ανάλυση των ως
άνω διατάξεων.
Από 01/01/2015, οι τρεις ανωτέρω φορείς {πρώην Ταμεία (α), (β) και (γ)} που ανήκουν στον Κλάδο
Επικουρικής Ασφάλισης του ΤΕΑΠΑΣΑ εντάσσονται
υποχρεωτικά στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) και διέπονται από τις διατάξεις της νομοθεσίας του, εκτός και αν: α) μέχρι 31/12/2014, μετά
από σύμφωνη γνώμη των αντιπροσωπευτικότερων
οργανώσεων των κλάδων ασφαλισμένων και εκπόνηση αναλογιστικής μελέτης, μετατραπούν αυτοδίκαια σε Ν.Π.Ι.Δ. υποχρεωτικής ασφάλισης ή β) μέχρι
30/06/2015, εφόσον δεν ενταχθούν στο ΕΤΕΑ, μετά
1 η
Του Βασιλείου Ν. ΠΑΝΤΑΖΗ
Αντιπροσώπου Ε.ΑΣ.Υ.Α. στην
Π.Ο.ΑΣ.Υ.
από σύμφωνη γνώμη των αντιπροσωπευτικότερων
οργανώσεων των κλάδων ασφαλισμένων και εκπόνηση αναλογιστικής μελέτης, μετατραπούν αυτοδίκαια σε Ν.Π.Ι.Δ. εκτός Γενικής Κυβέρνησης βάσει
του ορισμού του Ευρωπαϊκού Κανονισμού 549/2013
(Ευρωπαϊκό Σύστημα Εθνικών και Περιφερειακών
Λογαριασμών). Συνεπώς, οι φορείς επικουρικής
ασφάλισης του αντίστοιχου Κλάδου του ΤΕΑΠΑΣΑ
υπάγονται στο ΕΤΕΑ ή μετατρέπονται σε ΝΠΙΔ και
ΟΧΙ οι φορείς που χορηγούν εφάπαξ βοηθήματα
{πρώην Ταμεία (δ), (ε) και (στ)}.
Οι εν λόγω φορείς που χορηγούν εφάπαξ βοηθήματα παραμένουν στο ΤΕΑΠΑΣΑ και άρα συνεχίζεται
η εποπτεία τους από το Υπουργείο Δημοσίας Τάξεως και Προστασίας του Πολίτη, με την προϋπόθεση
όμως ότι, από 01/01/2015 εφαρμόζεται σε αυτούς ο
τρόπος λειτουργίας του διανεμητικού συστήματος
προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση «NDC» (δηλ. για τον υπολογισμό του εφάπαξ
λαμβάνονται υπ’ όψιν οι συνολικές ετήσιες εισφορές,
ο συντελεστής βιωσιμότητας, τα διοικητικά έξοδα,
η περιουσία κ.λπ.), ενσωματώνοντας και τη ρήτρα
διασφάλισης του αξιόμαχου των Σωμάτων ή μέχρι
31/12/2014, μετά από σύμφωνη γνώμη των αντιπροσωπευτικότερων οργανώσεων των κλάδων ασφαλισμένων και εκπόνηση αναλογιστικής μελέτης,
μετατραπούν αυτοδίκαια σε Ν.Π.Ι.Δ. υποχρεωτικής
ασφάλισης (σε αυτή την περίπτωση δε θα εποπτεύονται από το Υπουργείο Δημοσίας Τάξεως και Προστασίας του Πολίτη). Επιπροσθέτως, η παραπάνω
διάταξη περί του τρόπου λειτουργίας των φορέων
του ΤΕΑΠΑΣΑ που χορηγούν εφάπαξ βοηθήματα,
εφαρμόζεται αναδρομικά και για τις αιτήσεις καταβολής εφάπαξ βοηθήματος που υπεβλήθησαν στους
εν λόγω φορείς από την 30/07/2014 και έπειτα. Συνεπώς, οι φορείς που χορηγούν εφάπαξ βοηθήματα
του Κλάδου Προνοίας του ΤΕΑΠΑΣΑ παραμένουν
σε αυτό με την ως άνω αναλυθείσα προϋπόθεση ή
μετατρέπονται σε ΝΠΙΔ υποχρεωτικής ασφάλισης.
Στο σημείο αυτό να τονίσουμε ότι ήδη ο ως άνω τρόπος λειτουργίας του διανεμητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση
«NDC» εφαρμόζεται στο Ταμείο Προνοίας Δημοσίων
Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ), όπου σήμερα τυγχάνουν ασφαλισμένοι οι πυροσβέστες, το πολιτικό προσωπικό
του Υπουργείου Δημοσίας Τάξεως και Προστασίας
του Πολίτη & το 80% (περίπου) των αστυνομικών,
ειδικών φρουρών και συνοριακών φυλάκων.
Τέλος, μετά τη δημοσίευση του ν.4281/2014 και
συγκεκριμένα από 01/01/2015, ο ως άνω τρόπος
λειτουργίας θα εφαρμόζεται σε όλους τους φορείς
Γενικής Κυβέρνησης και Κεντρικής Διοίκησης ή
Δημοσίου ή Κράτους, που χορηγούν εφάπαξ παροχές, εκτός και αν μετατραπούν αυτοδίκαια, με την
παραπάνω διαδικασία, σε Ν.Π.Ι.Δ. υποχρεωτικής
ασφάλισης.
Πηγή: www.ekapolice .gr
Δικαιώματα που κατακτήθηκαν
και δικαιώματα που χάθηκαν
ΣΕ
ΕΡΕΙ
ΕΝΔΙΑΦ
ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΗ ΔΙΑΤΑΓΗ 11
Δικαιώματα γυναικών
Καθήκοντα και ιδιαιτερότητες του γυναικείου αστυνομικού προσωπικού του Υπουργείου Δημόσιας
Τάξη
Άρθρο 1 - Γενικά καθήκοντα γυναικείου
αστυνομικού προσωπικού
Το γυναικείο αστυνομικό προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας διατίθεται σ’ όλες τις εσωτερικές
και εξωτερικές υπηρεσίες και έχει όλα τα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις, που έχει και το αστυνομικό προσωπικό από άνδρες, σύμφωνα με τις διακρίσεις και τους περιορισμούς των επόμενων άρθρων.
Άρθρο 2 - Εκτέλεση επικίνδυνων καθηκόντων
Η εκτέλεση επικίνδυνων καθηκόντων από τις γυναίκες αστυνομικούς είναι επιτρεπτή μόνο με άνδρες αστυνομικούς.
Επικίνδυνα καθήκοντα λογίζονται, ιδίως οι συλλήψεις δύστροπων φυγοδίκων και φυγοποίνων,
συνοδείες αξιών, δημοσίου χρήματος και πειστηρίων, μεταγωγές κρατουμένων ανδρών, φρούρηση
φυλακών, ενέδρες, μέτρα τάξης σε ποδοσφαιρικούς αγώνες, μέτρα για αποκατάσταση της τάξης,
νυκτερινή εξωτερική υπηρεσία από 22.00΄-06.00΄
ώρας και κάθε άλλη υπηρεσία, που από τις τοπικές
συνθήκες κρίνεται επικίνδυνη.
Άρθρο 3 - Υποχρεώσεις γυναικών
αστυνομικών
Οι υποχρεώσεις των γυναικών αστυνομικών είναι
ίδιες με τις αντίστοιχες των ανδρών αστυνομικών,
με τις επιφυλάξεις των παραπάνω διατάξεων και
ρυθμίζονται από τους οργανικούς νόμους, κανονισμούς και λοιπές διατάξεις και τις σχετικές διαταγές και οδηγίες, που εκδίδονται κάθε φορά από το
Υπουργείο Δημόσιας Τάξης.
Άρθρο 4 - Άδειες γυναικών αστυνομικών
Στο γυναικείο αστυνομικό προσωπικό χορηγούνται
οι άδειες που αφορούν τις μητέρες υπαλλήλους του
δημοσίου. Αναφορικά με τις διατάξεις που καθορίζουν τις άδειες κύησης και λοχείας των γυναικών
αστυνομικών διευκρινίζονται τα εξής: Η έγκυος
γυναίκα λαμβάνει συνολική άδεια κύησης και λοχείας πέντε (5) μήνες, είτε γεννήσει πρόωρα, είτε
κανονικά, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν.
Άρθρο 5 - Χρόνος εργασίας γυναικών
αστυνομικών
Ο χρόνος εργασίας του γυναικείου αστυνομικού
προσωπικού καθορίζεται από τις διατάξεις του Π.Δ
Διεθνής Συνδιάσκεψη
Γυναικών Αστυνομικών
Μ
394/01. Κατ’ εξαίρεση, οι μητέρες αστυνομικοί με
παιδιά ηλικίας μέχρι τεσσάρων ετών:
Α. Δεν διατίθενται σε νυκτερινές υπηρεσίες, εκτός
αν η συμμετοχή τους είναι απολύτως απαραίτητη
για την αντιμετώπιση των υπηρεσιακών αναγκών,
κατά την κρίση των διοικητών των οικείων Υπηρεσιών.
Β. Δεν διατίθενται σε υπηρεσία ένοπλου σκοπού.
Δύναται, όμως, να διατίθενται σε υπηρεσία σκοπού
καταστήματος και στα χρονικά όρια λειτουργίας
των γραφείων.
Γ. Διατίθενται σε υπηρεσία, σύμφωνα με τις οικογενειακές τους ανάγκες, εφόσον δεν παραβλάπτεται
το υπηρεσιακό συμφέρον, κατά την κρίση των διοικητών των οικείων Υπηρεσιών.
Άρθρο 6 - Διάθεση εγκύων γυναικών
αστυνομικών σε υπηρεσία
Για την διάθεση των γυναικών αστυνομικών σε
υπηρεσία, κατά το χρόνο κύησής τους, λαμβάνονται
υπόψη οι γνωματεύσεις του θεράποντος γυναικολόγου ιατρού, ώστε να διατίθενται σε εσωτερικές
ή εξωτερικές υπηρεσίες, που δεν επηρεάζουν την
κύηση τους.
Άρθρο 7 - Διευκολύνσεις γυναικών
αστυνομικών
Οι έγγαμες γυναίκες, εφόσον το επιθυμούν, διευκολύνονται για συνυπηρέτηση, κατά το δυνατόν, με
τους συζύγους τους και λαμβάνουν την κανονική
τους άδεια στον ίδιο χρόνο με την άδεια των συζύγων τους.
Ν.3528/07
Άρθρο 53 - Διευκολύνσεις υπαλλήλων με
οικογενειακές υποχρεώσεις
• Στις μητέρες υπαλλήλους ο χρόνος εργασίας
μειώνεται κατά δύο (2) ώρες ημερησίως, εφόσον
έχουν τέκνα ηλικίας έως δύο (2) ετών, και κατά
μία (1) ώρα, εφόσον έχουν τέκνα ηλικίας από δύο
(2) έως τεσσάρων (4) ετών. Η μητέρα υπάλληλος
δικαιούται εννέα (9) μήνες άδεια με αποδοχές για
ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του
κατά το προηγούμενο εδάφιο μειωμένου ωραρίου.
• Όταν ο ένας γονέας λάβει την άδεια της παρ.1, ο
άλλος δεν έχει δικαίωμα να κάνει χρήση των διευκολύνσεων της παρ.2 για το ίδιο διάστημα.
• Σε περίπτωση διάστασης, διαζυγίου, χηρείας ή
γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την
άδεια της παρ. 1 δικαιούται ο γονέας που ασκεί τη
γονική μέριμνα.
ια πρωτόγνωρη, για τα ελληνικά δεδομένα,
εκδήλωση, με γυναίκες αστυνομικούς
από όλο το κόσμο, διοργανώθηκε (1 έως 5
Οκτώβρη) στο Ηράκλειο Κρήτης από την
Διεθνή Ένωση Αστυνομικών (ΙΡΑ). Ήταν η 1η
Διεθνής Συνδιάσκεψη Γυναικών Αστυνομικών
και δεκάδες γυναίκες, ανάμεσά τους και η
Γραμματεία Γυναικών της ΠΟΑΣΥ, έδωσαν το
«παρών», μεταφέροντας τον προβληματισμό της
Ελληνίδας Αστυνομικού.
Παρουσιάζοντας τις θέσεις της Γραμματείας
Γυναικών, η συναδέλφισσα Μαρία
Γιαννακοπούλου, στάθηκε ιδιαίτερα στα
δικαιώματα που κατακτήθηκαν στην πορεία
των χρόνων και σε εκείνα ειδικά που χάθηκαν
καταμεσής της κρίσης.
Αφού αναφέρθηκε στα συνταγματικά δικαιώματα
(δικαίωμα της ζωής, της υγείας, της ανθρώπινης
αξίας, της ισότητας, της ελευθερίας, της
ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας,
της προσωπικής ασφάλειας, της κοινωνικής
ασφάλισης, στο δικαίωμα «συνέρχεσθαι» και
«συνετερίζεσθαι», στο δικαίωμα δικαστικής
και ποινικής προστασίας, στο δικαίωμα
«αναφέρεσθαι» και της ακρόασης), τόνισε
ότι υπάρχουν όμως και 17 δικαιώματα, που
απορρέουν από τους Οργανισμούς και τους
Κανονισμούς του Σώματος, και αφορούν τον ίδιο,
ως αστυνομικό:
Δικαίωμα στη μονιμότητα, στην αξιοκρατική
εισαγωγή στο Σώμα μέσω των Πανελλαδικών
Εξετάσεων, δικαίωμα στην εκπαίδευση, δικαίωμα
αποδοχών και χρηματικών παροχών, δικαίωμα
στην 8ωρη απασχόληση, δικαίωμα στην
αποζημίωση του πενθημέρου και της νυχτερινής
απασχόλησης, δικαίωμα συνταξιοδότησης και
λήψης σύνταξης, -ένα άκρως επίκαιρο θέμα,
δικαίωμα λήψης αδειών, δικαίωμα οδοιπορικών
εξόδων, ηθικής και υλικής αμοιβής, διαμονής
σε οικήματα της Ελληνικής Αστυνομίας, δικαίωμα σίτισης, δωρεάν ή με έκπτωση μετακίνηση με τα
ΜΜΜ, δικαίωμα βαθμολογικής εξέλιξης, οπλοφορίας και οπλοχρησίας, δικαίωμα για συνδικαλισμό
και δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι. Τα δικαιώματα αυτά, δεν δόθηκαν απλόχερα, όπως είπε,
αλλά κατακτήθηκαν σε βάθος χρόνου με αγώνες. Οι κατακτήσεις αυτές συντέλεσαν να επιτευχθεί σε
μεγάλο βαθμό η ισότητα μεταξύ των δύο φύλων στην Αστυνομία.
Αν και οι γυναίκες αποτελούν περίπου το 1/5 της αστυνομικής δύναμης, έχουν κατορθώσει να
καταλάβουν θέσεις σε ιδιαίτερες υπηρεσίες και σε ανώτερα αξιώματα. Βέβαια, δεν έχουμε δει ακόμα
γυναίκα Αρχηγό, και νομίζω ότι αυτό θα αργήσει να συμβεί στη χώρα μας.
Στη συνέχεια αναφέρθηκε στα προβλήματα που συναντά η συνάδελφος στο σπίτι και στη δουλειά της.
Κλείνοντας την ομιλία της αναφέρθηκε στις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης (χάθηκε το ωράριο,
ήρθε η κατασπατάληση δύναμης, χάθηκε ο μισθός, ήρθε νέος Ασφαλιστικός Νόμος κλπ) και ευχήθηκε
να υπάρξει ένα παράθυρο ελπίδας. Βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης, γιατί αυτό θα επιφέρει και
βελτίωση στις συνθήκες εργασίας.
16 ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014
ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014 17
Τα δικαιώματα των εκλεγέντων στους ΟΤΑ αστυνομικών
Ρηξικέλευθη πρόταση
για τις Προφορικές
Διοικητικές Έρευνες
Π
έραν των όσων σημαντικών ζητημάτων μας
απασχολούν, όπως ο εξορθολογισμός του
Κώδικα μεταθέσεων, ώστε να αρθούν οι όποιες
αδικίες υφίστανται όσοι συνάδελφοι κάθε χρόνο
επιθυμούν να μετατεθούν στον τόπο συμφερόντων τους, τις οποίες μετά από προτάσεις του
συνδικαλιστικού μας κινήματος φαίνεται να υιοθετεί η Πολιτική και Φυσική Ηγεσία, θα ήθελα
να καταθέσω μερικές προτάσεις για ένα ζήτημα,
η επίλυση του οποίου θα οδηγήσει σε ταχύτερη
απονομή της πειθαρχικής δικαιοσύνης, θα βοηθήσει στην αποφόρτιση του εργασιακού φόρτου
πλήθους Αξιωματικών και γραμματειακού προσωπικού σε όλη την επικράτεια, θα βελτιώσει την
γραφειοκρατική δυσκαμψία και θα εξασφαλίσει
-το κυριότερο σήμερα- υπηρεσιακή αποδοτικότητα εξοικονομώντας ταυτόχρονα εκατοντάδες
χιλιάδες ευρώ σε αναλώσιμα είδη όπως μελάνια,
τόνερ και χαρτική ύλη.
Είμαι αισιόδοξος ότι με επιμονή στην άρθρωση
σωστών προτάσεων θα επιλυθεί και αυτό το θέμα,
όπως δεσμεύτηκε να κάνει η νέα Ηγεσία τόσο με
τον Κώδικα μεταθέσεων (με την μοριοδότηση των
υπηρετούντων στην Αττική, κυρίως σε μάχιμες
υπηρεσίες, με το «τέλος στα παραθυράκια μεταθέσεων» μέσω εικονικών γάμων, διαζυγίων κλπ,
με δημιουργία όρου αόριστης απόσπασης και όχι
έκτακτη μετάθεση που ισχύει σήμερα, διαζεύξεις
με επιμέλειες τέκνων που σήμερα προηγούνται
των μορίων, πλέον να έπονται αυτών κλπ), όσο
και άλλα σοβαρά ζητήματα που ζητούν άμεση επίλυση, όπως η απογραφή αστυνομικών από Δ.Ε.
σε Τ.Ε., η εισαγωγή μόνο μέσω των Πανελλαδικών Εξετάσεων και μέριμνα για άμεση πρόσληψη
όσων έχουν πετύχει σε παρελθούσες εξετάσεις
και δεν έχουν εισαχθεί ακόμα στις Σχολές, αλλά
και η δέσμευση για απόσυρση της διαταγής για το
πλαφόν πληρωμής στα νυχτερινά.
Ειδικότερα, ακολουθούν προτάσεις αναφορικά
με την τροποποίηση του ισχύοντος Π.Δ. 120/2008
Πειθαρχικού Δικαίου Αστυνομικών Υπαλλήλων:
Στην κατηγορία των Προκαταρκτικών Διοικητικών
Εξετάσεων, στο άρθρο 24 παρ.1β (Π.Δ. 120/2008),
ισχύει ότι διενεργείται Π.Δ.Ε. για την εξακρίβωση
των συνθηκών τραυματισμού ή των αιτιών πάθησης αστυνομικών προκειμένου κριθεί αν έχουν
σχέση με την υπηρεσία. Αυτό ισχύει και διατάσσεται ακόμα και για μια απλή γρατσουνιά, μια απλή
κάκωση. Ο λόγος που γίνεται αυτό είναι διότι ο
τραυματισμός εν ώρα υπηρεσίας γεννά δικαιώματα υπέρ του αστυνομικού, όπως επιδόματα κλπ.
Σε κάθε άλλη περίπτωση ο τραυματισμός εκτός
υπηρεσίας δεν γεννά κανένα δικαίωμα οικονομικής ή άλλης φύσεως για τον αστυνομικό.
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ:
Το μεγαλύτερο μέρος των συνολικά σε ένα έτος
διατασσόμενων Π.Δ.Ε. αφορά τραυματισμούς
αστυνομικών. Επειδή όμως δεν έχει κανείς το δικαίωμα να κρίνει αν ο τραυματισμός έλαβε χώρα
εντός ή εκτός διατεταγμένης υπηρεσίας, ένεκα ή
όχι ένεκα ταύτης, γιατί το ισχύον Π.Δ δεν παρέχει
την ευχέρεια στα μονομελή όργανα (Διοικητές ή
Δ/ντες Δ/νσεων) να μπορούν να κρίνουν αν θα
διατάζουν ή όχι, διατάσσεται λοιπόν η διενέργεια
αυτής σε κάθε περίπτωση τραυματισμού, όπως
μια απλή γρατσουνιά, μια απλή κάκωση, θλάση,
τραυματισμός λόγω τροχαίου κλπ. και ας ξέρουμε ότι τραυματίστηκε εκτός υπηρεσίας.
Αυτό δυστυχώς οδηγεί σε μια “βιομηχανοποίηση”
και απαξίωση της διαδικασίας Π.Δ.Ε. για τραυματισμό αστυνομικών που τραυματίζονται στο συντριπτικά μεγαλύτερο ποσοστό στο σπίτι τους ή
«στις σκάλες» και γενικά εκτός υπηρεσίας, όπως
κατά την άθληση ή έστω σε κάποιο απλό τροχαίο
ατύχημα, που δεν προσφέρει τίποτα στην υπηρεσία παρά μόνο φορτώνει με όγκο δουλειάς τους
ήδη φορτωμένους Αξιωματικούς, κατασπαταλούνται ανθρώπινοι πόροι και φυσικά αναλώσιμα
αξίας εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ όπως χαρτιά
και μελάνια εκτυπωτών.
Όλο αυτό, στηρίζεται στην παρωχημένη λογική
του «να το ερευνήσουμε εξ’ αρχής» διότι «ενδιαφέρει η σχέση με την υπηρεσία» (ενώ αυτό μπορεί να διερευνηθεί πολύ άνετα εκ των υστέρων)
και δεν έχει να κάνει με την λογική της ανάκρισης, καθόσον όλοι οι αξιωματικοί καταλήγουν σε
ό,τι τους πει ο εμπλεκόμενος συνάδελφος στην
αναφορά του για το πώς τραυματίστηκε και στον
απλό έλεγχο του βιβλίου υπηρεσίας να «τσεκάρουν» αν δούλευε όταν τραυματίστηκε. Με έναν
πρόχειρο υπολογισμό και λαμβάνοντας υπ’ όψιν
ότι μια περαιωμένη Π.Δ.Ε. περιέχει κατά μ.ο.
20 φύλλα (από την έκδοση διαταγής μέχρι την
υποβολή), αναγόμενο αυτό το ποσό σε μεγέθη
επικράτειας, αντιλαμβανόμαστε πόσα χρήματα
αναλώνονται άσκοπα για μια παρωχημένη διαπίστωση ότι ένας συνάδελφος χτύπησε «στο μπάνιο του» ή «κατεβαίνοντας τις σκάλες», το οποίο
επιβεβαιώνεται πανηγυρικά γιατί με ένα δειγματοληπτικό έλεγχο στους ατομικούς φακέλους
του προσωπικού (με αριθμό 9 – Ασθένειες) φαίνεται άνετα ότι όλοι τραυματίστηκαν «στο μπάνιο
τους» ή «κατεβαίνοντας τις σκάλες».
ΠΡΟΤΑΣΗ:
Να διατάσσεται Π.Δ.Ε. για τραυματισμό αστυνομικού όχι άμεσα και εξαρχής για όλους, παρά
Του Χύτα Κωνσταντίνου
Αντιπροσώπου στην Π.Ο.ΑΣ.Υ.
& Αναπλ. Γενικού Γραμματέα Ε.ΑΣ.Υ. Αθηνών
μόνο σε περίπτωση που αυτός εγείρει κάποιο
σχετικό αίτημα αποζημίωσής του - χορήγησης
επιδόματος περί ένεκα ταύτης, όπως ακριβώς
γίνεται χρόνια τώρα και με την συνταξιοδοτική
Ε.Δ.Ε. Να λαμβάνεται από την Γραμματεία μια
απλή υπεύθυνη δήλωση - αναφορά από τον συνάδελφο που τραυματίστηκε, όπως λαμβάνεται
υπεύθυνη δήλωση από το προσωπικό χρόνια
τώρα για πληθώρα άλλων περιπτώσεων σαν την
απώλεια - κλοπή ταυτοτήτων, όπου θα αναγράφει το πώς τραυματίστηκε (π.χ. «Αναφέρω ότι ο
τραυματισμός μου έλαβε χώρα εντός της οικίας
μου και εκτός υπηρεσίας…»), η οποία αφού ελεγχθεί, θα τίθεται απευθείας στο Αρχείο από τον Διοικητή του ή τον Διευθυντή της Δ/νσης και στους
ατομικούς του φακέλους και μόνο σε περίπτωση που αφορά τραυματισμό κατά την εκτέλεση
υπηρεσίας και εγείρεται ζήτημα, θα υποβάλλεται
στην Διεύθυνση προς διαταγή Π.Δ.Ε.
Στην κατηγορία των Προκαταρκτικών Διοικητικών Εξετάσεων, στο άρθρο 24 και στην ερμηνευτική που ακολούθησε αυτό, ΙΣΧΥΕΙ ότι και
για τις ταυτότητες που απώλεσε ή εκλάπησαν
από το αστυνομικό προσωπικό, εκδίδεται διαταγή διενέργειας Π.Δ.Ε, για την οποία ισχύουν
όσα εκτέθηκαν παραπάνω και επιπροσθέτως,
δεν αποκομίζεται κανένα περαιτέρω όφελος.
Και πάλι στο συντριπτικά μεγαλύτερο ποσοστό
αυτών, ίσως και στο 100%, δεν ανακαλύπτεται
κάποιο νέο στοιχείο παρά τα όσα αναφέρονται
στις σηματικές αναφορές και στις αναφορές του
προσωπικού ή στις υπεύθυνες δηλώσεις που
λαμβάνονται αρχικά πριν την διαταγή της Π.Δ.Ε,
όλα αυτά αναπαράγονται στο πόρισμα. Όλα λοιπόν καταλήγουν στο τι ισχυρίζεται ο αστυνομικός
και τίποτα παραπάνω.
Επίσης, προτείνεται οι αρμόδιοι για την άσκηση
πειθαρχικής δίωξης να τον καλούν απευθείας σε
απολογία, αφού συγκεντρώσουν όλα τα στοιχεία,
ήτοι σηματική αναφορά Τ.Α. και υπεύθυνη δήλωση του εμπλεκόμενου αστυνομικού.
Το ίδιο θα μπορούσε κάλλιστα να εφαρμοστεί και
για τις εκατοντάδες των περιπτώσεων εμπλοκής
αστυνομικών σε οδικό τροχαίο ατύχημα εκτός διατεταγμένης φυσικά υπηρεσίας με ιδιωτικό όχημα. Η υπηρεσία θα μπορούσε κάλλιστα μόνο σε
περίπτωση που προέκυπτε ευθύνη αστυνομικού
από την υποβλητική αναφορά της Τροχαίας στον
κ. Εισαγγελέα να τον καλεί απλά απευθείας σε
απολογία. Ζήτημα παραγραφής δεν τίθεται αφού
το πολύ εντός εξαμήνου οι δικογραφίες υποβάλλονται.
Σύμφωνα με τον Ν.3852/2010 «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και
της Αποκεντρωμένης Διοίκησης-Πρόγραμμα Καλλικράτης» και όπως αυτός διαμορφώθηκε με τις αντικαταστάσεις και προσθήκες άρθρων με τον
Ν.4071/2012, για όσους αστυνομικούς κατέχουν θέσεις αιρετών οργάνων
στην Tοπική Aυτοδιοίκηση, μπορούν να ενημερωθούν ως προς τα ισχύοντα
για την διευκόλυνση άσκησης των καθηκόντων τους:
Του Γρηγόρη
Χρυσάφη
Αντιπροσώπου
Ε.ΑΣ.Υ. Αθηνών
στην ΠΟΑΣΥ ΤΑΥΓΑ - ΕΑΣΥΑ.
ΑΔΕΙΕΣ: Στους δημάρχους, αντιδημάρχους όλων των δήμων, στους προέδρους δημοτικών συμβουλίων των δήμων με
πληθυσμό άνω των εκατό χιλιάδων(100.000) κατοίκων, καθώς και στους προέδρους συνδέσμων, των οποίων ο πληθυσμός
των μελών του συνολικά είναι άνω των διακοσίων χιλιάδων (200.000) κατοίκων που είναι δημόσιοι υπάλληλοι (κατηγορία
στην οποία ανήκουν και οι αστυνομικοί) χορηγείται άδεια άνευ αποδοχών για όλο το διάστημα της θητείας τους. Στους
προέδρους των δημοτικών συμβουλίων που δεν εμπίπτουν στις περιπτώσεις της προηγούμενης παραγράφου, χορηγείται
από την Υπηρεσία της οργανικής τους θέσης ειδική άδεια εξήντα (60) ημερών. Στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Κεντρικής Ένωσης Δήμων, χορηγείται από την υπηρεσία της οργανικής τους θέσης ειδική άδεια εξήντα (60) ημερών κατ’ έτος,
επιπλέον της κανονικής και με την προϋπόθεση ότι δεν είναι δήμαρχοι ή αντιδήμαρχοι ή πρόεδροι δημοτικών συμβουλίων.
Με τις ίδιες προϋποθέσεις χορηγείται ειδική άδεια τριάντα (30) εργάσιμων ημερών κατ’ έτος επιπλέον της κανονικής άδειας
στους Προέδρους των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων, καθώς και στους Προέδρους των Συνδέσμων Δήμων. Ειδική άδεια
εξήντα (60) ημερών λαμβάνουν επίσης και οι πρόεδροι των δημοτικών κοινοτήτων και τριάντα (30) ημερών οι πρόεδροι
ή εκπρόσωποι των τοπικών κοινοτήτων. Η ειδική άδεια των εξήντα (60) και τριάντα (30) ημερών μπορεί να χορηγείται και
τμηματικά σε εργάσιμες ημέρες και ώρες μετά από σχετική άδεια του αιρετού. Οι δημοτικοί σύμβουλοι που είναι υπάλληλοι
δημοσίου, έχουν δικαίωμα να απουσιάσουν από την εργασία τους την ημέρα της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου
ή των επιτροπών του δήμου στις οποίες είναι μέλη, εφόσον διεξάγονται σε εργάσιμες ημέρες και ώρες, για το λόγο αυτό
τους χορηγείται βεβαίωση συμμετοχής στη συνεδρίαση για την Υπηρεσία τους.
ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ-ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ: Εκλεγόμενοι δήμαρχοι, δημοτικοί σύμβουλοι, καθώς και πρόεδροι και τα μέλη των δημοτικών και τοπικών κοινοτήτων ή εκπρόσωποι τοπικών κοινοτήτων, διαρκούσης της θητείας τους, δεν μετατίθενται ούτε
αποσπώνται εκτός των διοικητικών ορίων του δήμου στον οποίο έχουν εκλεγεί. Οι υπάλληλοι αυτοί, εφόσον υπηρετούν
στα διοικητικά όρια άλλου δήμου, μετά από αίτησή τους, μετατίθενται ή αποσπώνται εκεί όπου έχουν εκλεγεί. Στην περίπτωση που δεν υπάρχει αντίστοιχη υπηρεσία ή θέση, μετατίθενται ή αποσπώνται στην πλησιέστερη Υπηρεσία προς το
δήμο όπου εξελέγησαν. Για τους υπηρετούντες σε παραμεθόριες περιοχές, η παρούσα διάταξη έχει ισχύ για μετάθεση ή
απόσπαση αποκλειστικά σε άλλη παραμεθόρια περιοχή.
Ας μην απαξιώνουμε
τον ίδιο μας τον εαυτό
Η μόνη μάχη που χάθηκε είναι
αυτή που δεν δόθηκε ποτέ
Τ
ο καλοκαίρι πέρασε, κι εκείνο που θεωρώ ότι έμεινε
πίσω όσον αφορά τα συνδικαλιστικά δρώμενα, είναι
κυρίως η ανατροπή της πολυδιαφημισμένης αναδιάρθρωσης της Αστυνομίας καθώς και οι συζητήσεις, κινητοποιήσεις με αφορμή τόσο τα ασφαλιστικά μας ταμεία όσο και
τη μη εφαρμογή της απόφασης του Σ.τ.Ε. Η Ομοσπονδία
και οι Πρωτοβάθμιες Ενώσεις προχώρησαν και προχωρούν, κάνοντας ό,τι θεωρούν σωστό και αναγκαίο για να
κατοχυρώσουν και νομικά μια σειρά κατακτήσεων και
δικαιωμάτων μας. Μέσα σε αυτές τις ενέργειες ήταν και η
συγκέντρωση διαμαρτυρίας της 6ης Αυγούστου 2014. Θα
μπορούσε να κάνει κανείς διάφορα σχόλια για εκείνη την
ημέρα εγώ όμως θα ήθελα να σταθώ στο εξής: Σε αυτή τη
συγκέντρωση παρευρέθηκαν περίπου 1.300 ένστολοι που
για ορισμένους εν μέσω θέρους θεωρείται ικανοποιητικός
αριθμός συναδέλφων. Δεδομένου όμως ότι συμμετείχαν
και Ενώσεις λιμενικών, πυροσβεστών και αποστράτων
έχω την άποψη ότι η συμμετοχή για ένα τόσο σημαντικό
θέμα που αφορά όλους μας ήταν τουλάχιστον απογοητευτική. Συζητώντας τις ημέρες πριν την πορεία διαπίστωσα
να εμφανίζονται τα γνωστά κλισέ που όμως είτε έχουν είτε
δεν έχουν βάση, αποτελούν μια δικαιολογία για μη συμμετοχή. Από τα πιο απλά όπως, «έχω μια δουλειά αύριο»,
«προτιμώ να πάω για καφέ», «τέτοια ώρα που γίνεται»,
«αφού δεν πρόκειται να αλλάξει τίποτα», μέχρι τα πιο σύνθετα «δεν έρχομαι γιατί δεν με εκφράζουν οι συνδικαλιστές», «σιγά μην έρθω εγώ να κάνουν οι συνδικαλιστές τα
Του Γεωργίου
Δελαπόρτα
Αντιπροσώπου
στην Π.Ο.ΑΣ.Υ.
πολιτικά τους παιχνίδια», «θα σου πω μια ιστορία για έναν
κακό συνδικαλιστή» και άλλα παρόμοια. Δεν θα μπω στην
ουσία των άνωθεν επιχειρημάτων, αλλά θα πω ότι κάθε
τέτοια στάση απέναντι σε ζητήματα καθημερινά, κοινωνικά, οικονομικά είναι μια στάση πολιτική. Είναι δηλαδή μια
στάση που έχει μακροπρόθεσμα συνέπειες για τους ίδιους
μας τους εαυτούς. Από τη στιγμή λοιπόν που παίρνει κανείς
αυτή τη θέση, τα πράγματα εξελίσσονται σα ρώσικη ρουλέτα. Άρνηση, μεμψιμοιρία, μοιρολατρία, παθητικότητα που
επικρατούν έναντι της συμμετοχής και του κριτικού πνεύματος δεν δίνουν χώρο σε υγιείς δυνάμεις, αλλά σε άτομα
που ευδοκιμούν σε αυτό ακριβώς το αρνητικό περιβάλλον.
Πρόκειται για ένα φαύλο κύκλο γι’ αυτό και καλώ όλους
τους συναδέλφους και ιδιαίτερα τους νεότερους μέσα σε
αυτή την εποχή της κρίσης να μη συμβιβαστούν, αλλά να
διεκδικήσουν το μέλλον τους μέσα από κάθε μορφής κοινωνική δράση. Θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι δεν αρκεί
μόνο να διαμαρτυρόμαστε και να γκρινιάζουμε στον διπλανό μας χωρίς να κάνουμε κάτι. Αυτό το κάτι, όσο μικρό και
αν φαίνεται, κάποιες φορές μπορεί να κάνει τη διαφορά. Η
δημοκρατία, μας δίνει πάρα πολλές επιλογές, αλλά αυτό
δεν σημαίνει ότι η εύκολη επιλογή είναι η λύση. Είμαστε
όλοι συνοδοιπόροι και θέλω να πιστεύω ότι σε επόμενες
κινητοποιήσεις θα βάλουμε λίγο παραπάνω από τη θετική
μας ενέργεια οπότε και το αποτέλεσμα που θα έχουμε θα
είναι ακόμη καλύτερο. Άλλωστε η μόνη μάχη που χάθηκε
είναι αυτή που δεν δόθηκε ποτέ.
ΕΝ ΣΥΝΤΟΜΙΑ…
Διπλή ευθύνη
Με την ευκαιρία της ανάληψης των καθηκόντων των νέων αιρετών εκπροσώπων της
Τοπικής Αυτοδιοίκησης όλων των βαθμίδων,
η ΠΟΑΣΥ εύχεται σε όλους καλή επιτυχία στο
δύσκολο και απαιτητικό έργο που ορκίστηκαν
ότι θα επιτελέσουν κατά τη διάρκεια της θητείας τους. Απευθύνει δε ιδιαιτέρως θερμές ευχές στους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες
που εξελέγησαν σε διάφορα αξιώματα σε όλους
τους βαθμούς της Αυτοδιοίκησης και κυρίως σε
όσους προέρχονται από τις τάξεις του συνδικαλιστικού μας κινήματος. Γι’ αυτούς η ευθύνη
είναι διπλή και το χρέος βαρύτερο δεδομένου
ότι αντιπροσωπεύουν πέρα από τα συμφέροντα
των εκλογέων τους και τα συμφέροντα ημών
των αστυνομικών σε μια περίοδο κατά την
οποία το συνδικαλιστικό μας κίνημα μάχεται
για τη διατήρηση των καλών σχέσεων της Ελληνικής Αστυνομίας με την Ελληνική Κοινωνία.
Ενιαίο μέτωπο
των ενστόλων
Σε κοινή δράση με τη δημιουργία ενός άτυπου
συντονιστικού οργάνου, προχώρησαν οι Ομοσπονδίες και οι Ενώσεις των υπηρετούντων και
των αφυπηρετησάντων στις Ένοπλες Δυνάμεις
και τα Σώματα Ασφαλείας, με στόχο την άμεση
συμμόρφωση της Κυβέρνησης στις αποφάσεις
του Συμβουλίου της Επικρατείας. Στις αποφάσεις που έχουν ήδη ληφθεί περιλαμβάνεται το
αίτημα για άμεση συνάντηση με τον Υπουργό
Οικονομικών κ. Γκίκα Χαρδούβελη και η συζήτηση στα Διοικητικά τους Συμβούλια της προοπτικής ενοποίησης όλων των ασφαλιστικών
ταμείων.
« Η προσπάθεια διεύρυνσης του μετώπου συνεργασίας και συμμετοχής στους κοινούς μας
αγώνες πρέπει να ενταθεί. Είναι σαφές ότι
τόσο η όλη αγωνιστική - καταγγελτική τακτική
μας, από την έναρξη των Μνημονίων και των
εφαρμοστικών τους Νόμων, όσο και η σθεναρή στάση μας, κατά τη διάρκεια των τελευταίων
μηνών, έχουν φέρει τα πρώτα θετικά αποτελέσματα, τα οποία οφείλουμε να διασφαλίσουμε
και εμπράκτως να τα επιβάλλουμε, χωρίς περιθώρια παρερμηνειών εκ μέρους της Κυβέρνησης», αναφέρεται μεταξύ άλλων σε ανακοίνωσή τους.
18 ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014
ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014 19
Εκσυγχρονισμός της εκπαίδευσης
Το άπαν για μια σύγχρονη και επαγγελματική αστυνομία, η προσαρμογή της εκπαίδευσης
στα σημερινά δεδομένα
Χ
ρήσιμα συμπεράσματα - παρακαταθήκη για
περαιτέρω μελέτη και αξιοποίηση- εξήχθησαν από τις εργασίες της Ημερίδας που πραγματοποιήθηκε στη Σχολή Αστυφυλάκων Κομοτηνής
με θέμα «Αστυνομική Ακαδημία, το «άρμα» για την
αναγέννηση της Ελληνικής Αστυνομίας».
Η Ημερίδα πραγματοποιήθηκε στις 4/6/2014
με αφορμή τη συμπλήρωση δυο ετών από τη
μετατροπή των Σχολών Κομοτηνής και Ξάνθης
σε κέντρα κράτησης μη νόμιμων αλλοδαπών και
την παράλληλη διακοπή της εκπαίδευσης νέων
δοκίμων, λόγω της μνημονιακής δέσμευσης για
περικοπές ακόμα και στον προϋπολογισμό των
αστυνομικών σχολών.
Κοινή συνισταμένη των εισηγητών η αγωνία
τους για την διαιώνιση των προβλημάτων και
της σταδιακής ακύρωσης των εκπαιδευτικών
π ρ ο γ ρ α μ μ ά τ ω ν, α λ λ ά κ α ι η υ π ο β ο λ ή
συγκεκριμένων προτάσεων με στόχο την παροχή
υψηλού επιπέδου γνώσεων και εμπειριών στο
στάδιο της θεωρητικής και πρακτικής εκπαίδευσης
όσο και κατά τη διάρκεια της ενεργού υπηρεσίας
με την δια βίου εκπαίδευση και επιμόρφωση των
στελεχών της Αστυνομίας. Να σημειωθεί ότι την
1η Οκτωβρίου 2014, ο υπουργός Δημόσιας Τάξης
και Προστασίας του Πολίτη ανακοίνωσε ότι η Σχολή
Κομοτηνής θα επαναλειτουργήσει και οι αλλοδαποί
κρατούμενοι θα μεταφερθούν σε άλλους χώρους.
Οι θέσεις της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων
Αθηνών για την εκπαίδευση έχουν αναρτηθεί για
περαιτέρω διαβούλευση στο σάιτ του σωματείου,
όσο και της Ομοσπονδίας.
Εμπεριστατωμένες οι προτάσεις μας
‘Οχι προχειρότητες στο εγχείρημα της νέας
Αστυνομικής Ακαδημίας
Μ ετά τη δημοσιοποίηση του σχεδίου
π.δ. για την Αστυνομική Ακαδημία,
η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων
Αθηνών, κατέθεσε συγκεκριμένες
προτάσεις προκειμένου η όποια εκπαιδευτική μεταρρύθμιση να μη στιγματιστεί από προχειρότητες.
Η Ένωση ζήτησε κατ’ αρχάς, να
υπάρξει συνεργασία με το Υπουργείο
Παιδείας, δεδομένου ότι στο άρθρο 1
ορίζεται ότι η Αστυνομική Ακαδημία
ανήκει στην τριτοβάθμια εκπαίδευση και η εποπτεία της ασκείται από
τους Υπουργούς Δημοσίας Τάξεως
και Παιδείας – Θρησκευμάτων. Ειδικότερα, μια σοβαρή επισήμανση που
χρήζει τοποθέτησης εξ αρχής από
την αρμόδια Δ/νση του Υπ. Παιδείας και Θρησκευμάτων είναι ότι ενώ
η Αστυνομική Ακαδημία θα ανήκει
στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, οι
Σχολές της (βλέπε άρθρο 7) θα δύνανται να ανήκουν άλλοτε στα ΑΕΙ
(Σχολή Αξιωματικών), άλλοτε στην
ανωτέρα βαθμίδα της τριτοβάθμιας
εκπαίδευσης (Σχολή Αστυφυλάκων)
και άλλοτε πουθενά εκ των δύο προαναφερομένων κατηγοριών (Σχολή
Δια βίου Μάθησης).
Σύμφωνα επίσης με την προτεινόμενη διάρθρωση της Αστυνομικής
Ακαδημίας η Σχολή Αξιωματικών
(ορθά) εν τάσσε ται σ τον πρώτο
κύκ λο Σπουδών (προπτυχιακές
σπουδές), η Σχολή Μεταπτυχιακών
Σπουδών (ορθά) εντάσσεται στον
δεύτερο (μεταπτυχιακές σπουδές) και τρίτο κύκλο Σπουδών (διδακτορικές σπουδές) και η Σχολή
Αστυφυλάκων παραμένει (κακώς)
ΑΝΕΝΤΑΚΤΗ. Πρότασή μας είναι η
Σχολή Αστυφυλάκων, ως όμοια με
τα ΤΕΙ και ενταχθείσα στην ανωτέρα
βαθμίδα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, να εντάσσεται στον πρώτο κύκλο σπουδών (προπτυχιακές
σπουδές), διότι διαφορετικά αίρεται
το αδιαμφισβήτητο στοιχείο της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και σίγουρα
οι εν δυνάμει σπουδαστές της αντιμετωπίζονται άνισα σε σχέση με τους
λοιπούς μαθητές που συμμετέχουν
στις Πανελλαδικές Εξετάσεις για την
εισαγωγή τους στην τριτοβάθμια εκπαίδευση και την απόκτηση τίτλου
σπουδών (πτυχίο), μέσω της αποφοίτησής τους από τις προπτυχιακές
σπουδές. Επιπροσθέτως, οι πτυχιούχοι της Σχολής Αστυφυλάκων (μη
εντασσόμενοι κατά το σχέδιο του
π.δ. στους αποφοίτους των προπτυχιακών σπουδών) δε δύνανται να
εξελιχθούν περαιτέρω σε μορφωτικό επίπεδο, δηλαδή δε θα μπορούν
να συμμετέχουν σε εξετάσεις για την
εισαγωγή τους στο δεύτερο κύκλο
σπουδών (μεταπτυχιακές σπουδές),
είτε της Αστυνομικής Ακαδημίας είτε
Μην υπονομεύετε τις σχέσεις μας με την κοινωνία
Το Αρχηγείο οφείλει να διευκολύνει τους συναδέλφους που εξελέγησαν στα όργανα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης
Τ
ο συνδικαλιστικό μας κίνημα πιστό στην άποψή του ότι οι αστυνομικοί
πρέπει να είναι άρρηκτα συνδεδεμένοι με τα κοινωνικά στρώματα και
τις λειτουργίες των τοπικών κοινωνιών, στήριξε στις περασμένες αυτοδιοικητικές εκλογές του Μαΐου, τα μέλη της Ελληνικής Αστυνομίας εν ενεργεία
και συνταξιούχους οι οποίοι κατέβηκαν στον εκλογικό στίβο.
Παρόλο που ο λαός τίμησε αρκετούς από αυτούς με τη ψήφο του και ενώ
έχουν παρέλθει τρείς μήνες σχεδόν από τότε, η Πολιτεία δεν έχει παράσχει
ακόμα τις διευκολύνσεις, ώστε όσοι συνάδελφοι εκλέχτηκαν στην επαρχία
να μπορούν απρόσκοπτα να εκτελούν τα καθήκοντά τους.
Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών, απευθύνθηκε στο Αρχηγείο
και ζήτησε από τον κ. Αρχηγό της ΕΛ.ΑΣ. να διευκρινίσει την ακριβή ημερομηνία που θα εκδώσει τη σχετική διαταγή έτσι ώστε οι εκλεγμένοι αστυνομικοί με αντίστοιχες άδειες-αποσπάσεις να μπορούν χωρίς προσκόμματα
να συμβάλλουν στην επίλυση των προβλημάτων των τοπικών κοινωνιών.
Άλλη μια αιμοδοσία για την
Τράπεζα αίματος της ΕΑΣΥΑ
Στιγμιότυπα από την αιμοδοσία που διεξήχθη με μεγάλη επιτυχία, χάρη στην
ανταπόκριση των συναδέλφων, στις 14-10-2014 και από ώρες 09:00 έως
13:00 στην αίθουσα του αμφιθεάτρου της Διεύθυνσης Αστυνομικών Επιχειρήσεων Αττικής. Η αιμοδοσία έγινε για την Τράπεζα αίματος της Ένωσής μας.
Ευχαριστούμε πολύ τους συναδέλφους για τη στήριξη τους.
Το δικαίωμα των αστυνομικών να θέτουν υποψηφιότητες για τα όργανα
της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, πρέπει να γνωρίζουν οι νεότεροι συνάδελφοι
ότι αποτελεί κατάκτηση του συνδικαλιστικού μας κινήματος. Πριν μερικά
χρόνια, κάποιοι κυβερνώντες, συνεπικουρούμενοι από ορισμένους αιρετούς -δημάρχους, ήθελαν να αλλάξουν τη νομοθεσία και να καταστεί
απαγορευτική η εμπλοκή με τα κοινά των εν ενεργεία αστυνομικών. Δεν
το πέτυχαν όμως διότι υπερασπιστήκαμε το δικαίωμά μας αυτό και κυρίως
τα θετικά αποτελέσματα για την αστυνομία και την κοινωνία, που παράγει
αυτή η αλληλεπίδραση προσφοράς και υπηρεσίας προς τον συνάνθρωπο
και την κοινωνία.
Για τα δικαιώματα των συναδέλφων που εξελέγησαν σε διάφορα αξιώματα,
αλλά και για τις ευχές που τους συνοδεύουν στην διπλή και για ορισμένους
και τριπλή ιδιότητα, περισσότερα στη σελίδα 19.
ΕΝ ΣΥΝΤΟΜΙΑ…
Απετράπησαν
τρομοκρατικές
επιθέσεις
Τρομοκρατικές επιθέσεις
απέτρεψε η Ελληνική Αστυνομίας αρχές Οκτωβρίου. Οι αρμόδιες Υπηρεσίες κατάφεραν να εντοπίσουν και να συλλάβουν άτομο την ώρα που έμπαινε σε γκαράζ, στο
μισθωτήριο συμβόλαιο του οποίου ταυτοποιήθηκαν δακτυλικά αποτυπώματα του Νίκου Μαζιώτη. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι σε ιδιόχειρες σημειώσεις που βρέθηκαν στην κατοχή του προσαχθέντα, υπήρχαν
αναλυτικές αναφορές σε χώρους κατοικίας και εργασίας, καθώς και ευρύτερες πληροφορίες για σημαντικές προσωπικότητες του επιχειρηματικού κόσμου, των γραφείων της Νέας Δημοκρατίας, πολλών εταιρειών
κλπ.
Βραβεύτηκε ο πρόεδρος της Πειραιώς
οποιουδήποτε άλλου ΑΕΙ – ΑΤΕΙ, και
συνεπώς δεν θα έχουν (για άλλη μια
φορά) ίσα δικαιώματα στην περαιτέρω μόρφωσή τους, συγκριτικά
πάντα με τους λοιπούς συμμαθητές
τους στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, οι οποίοι συμμετείχαν στην Πανελλαδικές Εξετάσεις, έγινα κάτοχοι
προπτυχιακού τίτλου σπουδών και
εισήχθησαν σε σχολές για να αποκτήσουν κάποιο μεταπτυχιακό τίτλο.
Πρότασή μας επίσης είναι να καταργούνται Αστυνομικές Σχολές μόνο με
νόμο ή εναλλακτικώς να ορίζονται
ρητώς στο νέο π.δ. οι προϋποθέσεις
που θα μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο.
Για τα εξωτερικά μέλη ΔΕΠ ορίζεται
ότι πρέπει να είναι κάτοχοι τουλάχιστον πτυχίου ημεδαπού ή αναγνωρισμένου αλλοδαπού ΑΕΙ. Πρότασή
μας είναι να κατέχουν τουλάχιστον
μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, συναφή με τις παρεχόμενες από την
Αστυνομική Ακαδημία σπουδές.
Επίσης, ο Πρόεδρος και τα μέλη
του Δ.Σ. πρέπει να λαμβάνουν χρηματική αποζημίωση, όχι σύμφωνα
με τα οριζόμενα στο άρθρο 21 του
ν.4024/2011, αλλά με βάση τα έσοδα
της Ακαδημίας και σίγουρα να μην
επιτρέπεται η έμμισθη συμμετοχή
τους σε οιαδήποτε άλλο Δ.Σ., Επιτροπές κ.λπ. εκτός και αν αρνηθούν
τη αμοιβή τους από την Αστυνομική
Ακαδημία.
Τέλος, πρότασή μας είναι ο Προϊστάμενος του Τμήματος Ειδικής Αστυνομικής Εκπαίδευσης να είναι υποχρεωτικά και όχι κατά προτίμηση κάτοχος
μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών και ο
τίτλος να έχει άμεση συνάφεια με τα
καθήκοντά του.
Τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς κ. Μιχάλη Σάλλα, βράβευσε ο Υπουργός Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη κ. Βασίλης Κικίλιας για τη συνολική προσφορά του
Ομίλου, προς την Ελληνική Αστυνομία, την τελευταία πενταετία, ύψους
1.692.194 ευρώ. Σημειώνεται ότι το ποσό αυτό, έχει διατεθεί για την αγορά 95 μοτοσικλετών, 550 αλεξίσφαιρων γιλέκων και ηλεκτρονικού εξοπλισμού. Η τελευταία προσφορά του Ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς αξιοποιήθηκε για την απόκτηση 10 οχημάτων τύπου τζιπ, που εξυπηρετούν
τις ανάγκες των Αστυνομικών της Ομάδας Πρόληψης και Καταστολής της
Εγκληματικότητας (ΟΠΚΕ).
Εξοικονόμηση πόρων και ανθρωποωρών
Στις 7 Οκτωβρίου 2014, ξεκίνησε η καθολική εφαρμογή του νέου συστήματος έκδοσης Δελτίου Ταυτότητας. Κάθε πολίτης θα μπορεί πλέον μόνο
με δύο φωτογραφίες του και ένα μάρτυρα να πηγαίνει στο Αστυνομικό
Τμήμα της περιοχής του και να λαμβάνει άμεσα το Δελτίο Αστυνομικής
του Ταυτότητας. Το νέο αυτό σύστημα αναμένεται να συμβάλλει στη μείωση της γραφειοκρατίας και στη διευκόλυνση της ζωής των πολιτών,
παρέχοντας την ίδια στιγμή σημαντική εξοικονόμηση πόρων. Ετησίως
εκδίδονται περίπου 450.000 αστυνομικές ταυτότητες και εκτιμάται ότι
θα υπάρξει απελευθέρωση περίπου 150.000 ανθρωποωρών εργασίας
δημοτικών και αστυνομικών υπαλλήλων, ετησίως.
20 ΙΟΥΛΙΟΣ - σεπτεμβριοσ 2014
Νέο ασφαλιστικό πρόγραμμα
για τα μέλη μας
Ο Προμηθευτικός και Καταναλωτικός Συνεταιρισμός
Αστυνομικών Αττικής συμφώνησε μια σημαντική για τα μέλη
του συνεργασία με την INTERAMERICAN
Τ
α δύο μέρη σχεδίασαν από κοινού
ένα ασφαλιστικό πρόγραμμα, το
“Affinity Benefits”, αποκλειστικά για τους
αστυνομικούς του Συνεταιρισμού, με το
οποίο παρέχονται καλύψεις σε προνομιακή τιμή. Η ασφάλιση έχει ισχύ ακόμη
και κατά το χρόνο διατεταγμένης υπηρεσίας και συνδυάζει εξωνοσοκομειακές παροχές, βασική ασφάλεια ζωής
και καλύψεις υγείας. Το πρόγραμμα
απευθύνεται σε ένα κοινό 4.500 αστυνομικών και είναι προσαρμοσμένο στις
ιδιαίτερες ανάγκες και τα συγκεκριμένα
χαρακτηριστικά τους, αποτελώντας την
αρχή μιας σειράς ασφαλιστικών προγραμμάτων που θα ακολουθήσουν για
την ίδια επαγγελματική ομάδα.
Συγκεκριμένα, για την ασφάλεια Ζωής το
ασφαλιζόμενο κεφάλαιο έχει οριστεί στα
10.000 ευρώ, ενώ η εξωνοσοκομειακή
περίθαλψη παρέχεται μέσω των συνεργαζομένου με την INTERAMERICAN πανελλαδικού δικτύου της EUROMEDICA,
περιλαμβάνοντας ιατρικές επισκέψεις,
διαγνωστικές εξετάσεις και προληπτικό
έλεγχο (check up). Όσον αφορά στην
νοσοκομειακή περίθαλψη, στην Ελλάδα
παρέχεται κάλυψη για νοσηλεία σε όλα
τα ιδιωτικά και κρατικά νοσηλευτικά ιδρύματα και στο εξωτερικό μετά από ξαφνική ασθένεια ή ατύχημα, με ανώτατο καταβαλλόμενο ποσόν ετησίως ανά ασφαλισμένο τις 300.000 ευρώ. “Πρόκειται για
πρόγραμμα με σημαντική μείωση τιμών, με δεδομένη την ποιότητα των υπηρεσιών, με εξασφάλιση
πρόσβασης σε κορυφαία ιδιωτικά νοσηλευτήρια, με απλές και γρήγορες διαδικασίες, με δυνατότητα να
συνεχίζεται η ασφάλιση του μέλους αν ακυρωθεί το πρόγραμμα και με οικογενειακά προνόμια στην
ασφάλιση που χαρακτηρίζονται από τους ίδιους όρους και την εκπτωτική τιμολόγηση που ισχύει για τα
κύρια μέλη”, επισημαίνει ο κ. Γιώργος Πλωμαρίτης, διευθυντής ομαδικών ασφαλίσεων και corporate
business της INTERAMERICAN. Εκ μέρους του Συνεταιρισμού, ο πρόεδρος κ. Φώτης Μαυραγάνης,
τονίζει: “Η πρωτοτυπία του προγράμματος έγκειται στη συνεκτίμηση των ιδιαίτερων συνθηκών της
εργασίας των αστυνομικών και στις ουσιαστικές καλύψεις εν ώρα εργασίας, με προσιτό ασφάλιστρο που
δεν προσφέρεται σε ατομικά συμβόλαια”. Όπως αναφέρεται από την εταιρεία, τα προγράμματα “Affinity
Benefits” κινούνται μεταξύ ατομικής και ομαδικής ασφάλισης και αφορούν σε αγορές κοινωνικών ομάδων με κοινά βασικά γνωρίσματα, που ενδιαφέρουν την INTERAMERICAN.
Twits
Έλεγχος σε όλα τα Ταμεία σε βάθος 27ετίας ξεκίνησε
το Υπουργείο Εργασίας σε μια προσπάθεια να βάλει τέλος στο πέπλο αδιαφάνειας που καλύπτει τα
οικονομικά τους. Αυτό ανακοινώθηκε επισήμως,
να δούμε τι θα βγάλει η έρευνα. Για το ΤΕΑΠΑΣΑ
υπάρχουν εκκρεμότητες, ως γνωστόν, και η Ένωσή
μας δηλώνει παρούσα. Αρκετό παραμύθι μας έχουν
«πουλήσει» οι διοικήσεις του.
Οι κοινωνικοί πόροι για την κυβέρνηση θεωρούνται
τελειωμένη ιστορία. Στην επόμενη φάση θέλουν να
καταργήσουν και τα τέλη που εισπράττει το Ταμείο
από τις πωλήσεις κυνηγητικών όπλων (περίπου
1.000.000 ευρώ ετησίως) και ό,τι άλλο έχει απομείνει. Πώς να μην τρίβουν μετά τα χέρια τους οι αναλογιστές –διαχειριστές των Επαγγελματικών Ταμείων;
Το ΣτΕ έκρινε αντισυνταγματική τη διάταξη νόμου
που απαγόρευε σε γυναίκες να προσλαμβάνονται ως
ειδικοί φρουροί. Τα ειδικά προσόντα και οι ιδιαιτερότητες των εργασιακών συνθηκών δεν συνιστούν
αιτία αποκλεισμού τους αποφάνθηκε η Ολομέλεια
του ΣτΕ, αλλά το ερώτημα είναι τι θα σημάνουν όλα
αυτά, όταν θέση της ηγεσίας είναι η διαφύλαξη της
ομογενοποίησης του αστυνομικού προσωπικού.
Η αγάπη της κυβέρνησης για τους ένστολους είναι
πολυσυζητημένη και εκδηλώνεται κατά πως τη συμφέρει. Όσο πλησιάζουν οι εκλογές, ανοίγει το …θησαυροφυλάκιο. Το ζήτημα όμως είναι τι γίνεται με
την αξιωματική αντιπολίτευση. Μια καλή κουβέντα
δεν βρήκε να πει ο αρχηγός της στη Θεσσαλονίκη.
Και να σκεφθεί κανείς ότι είχε στείλει πρόσκληση
σε όλους τους προέδρους των Ομοσπονδιών και κάποιοι ήταν εκεί και τον άκουγαν…
Το «λουκέτο» στο ΤΕΤRA ήταν μια μη αναμενόμενη
εξέλιξη. Κανείς δεν μπορούσε να φανταστεί ότι κάποιοι εκεί στα υψηλά πατώματα της Κατεχάκη, δεν
θα είχαν εγκαίρως μεριμνήσει ώστε να μην υπάρξει
μπλακ άουτ στις επικοινωνίες. Ας ελπίσουμε ότι ο
νέος υπουργός Δημόσιας Τάξης θα επιταχύνει τις
διαδικασίες για την επανόρθωση της ανωμαλίας.
Με τη ζωή των συναδέλφων δεν πρέπει να παίζει
κανένας.

Κατεβάστε την εφημερίδα Οκτώβριος -Δεκέμβριος 2014

κατεβάστε το αρχείο πατώντας εδώ

Με μέτρο οι αλλαγές

Αρ.φύλλου 172 - Σεπτέμβριος 2011. - Αγώνας

Gnomi politon 54-1

Κατεβάστε την εφημερίδα ΤΕΥΧΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΣ-ΙΟΥΝΙΟΣ

Περισσότερα - Ερμούπολης