CCL Instituti Ospedalieri Privati del Cantone Ticino PUBBLICAZIONE TEMPSERVICE.CH: ENTRATO IN VIGORE: VALIDITÀ: 25.07.2014 01.01.2013 01.01.2013 - 31.12.2014 Campo d'applicazione 1. Campo di applicazione Il presente contratto si applica a tutto il personale assunto alle dipendenze degli Istituti ad eccezione dei medici, assistenti medici e personale religioso, funzioni direttive non incluse, allievi in formazione e praticanti. 2. Instituti affiliati Il presente CCL è stato firmato individualmente dai seguenti Istituti: Clinica Luganese, Lugano Clinica S. Anna, Sorengo Clinica Viarnetto, Pregassona Humaine Clinica Santa Chiara, Locarno Humaine Clinica Sementina, Sementina Clinica Santa Croce, Orselina Clinica Hildebrand, Brissago Clinica Casa Alabardia, San Nazzaro Ospedale S. Donato, Intragna Ospedale Malcantonese, Castelrotto Ars Medica Clinic, Gravesano Questo CCL è valido per il settore del prestito di personale soltanto indirettamente tramite la pubblicazione nella banca dati tempservice.ch. Per i prestatori sono vincolante soltanto le disposizioni concernenti il salario e la durata del lavoro (art. 3 cpv. 1 CCL per il settore del prestito di personale). Tutte le indicazioni senza garanzia Copyright © 2011 Realisator AG Ultimo aggiornamento: 10.10.2014 22.10.2014 Seite 2/10 CCL Instituti Ospedalieri Privati del Cantone Ticino PUBBLICAZIONE TEMPSERVICE.CH: ENTRATO IN VIGORE: VALIDITÀ: DOMANDA INTESA A PROROGARE I DECRETI DEL CONSIGLIO FEDERALE CHE CONFERISCONO CARATTERE OBBLIGATORIO GENERALE AL CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO PER IL SETTORE DEL PRESTITO DI PERSONALE, PUBBLICAZIONE FUSC NO. 185 DEL 25.09.2014 Campo d'applicazione 1. Campo di applicazione Il presente contratto si applica a tutto il personale assunto alle dipendenze degli Istituti ad eccezione dei medici, assistenti medici e personale religioso, funzioni direttive non incluse, allievi in formazione e praticanti. 2. Instituti affiliati Il presente CCL è stato firmato individualmente dai seguenti Istituti: Clinica Luganese, Lugano Clinica S. Anna, Sorengo Clinica Viarnetto, Pregassona Humaine Clinica Santa Chiara, Locarno Humaine Clinica Sementina, Sementina Clinica Santa Croce, Orselina Clinica Hildebrand, Brissago Clinica Casa Alabardia, San Nazzaro Ospedale S. Donato, Intragna Ospedale Malcantonese, Castelrotto Ars Medica Clinic, Gravesano Questo CCL è valido per il settore del prestito di personale soltanto indirettamente tramite la pubblicazione nella banca dati tempservice.ch. Per i prestatori sono vincolante soltanto le disposizioni concernenti il salario e la durata del lavoro (art. 3 cpv. 1 CCL per il settore del prestito di personale). Tutte le indicazioni senza garanzia Copyright © 2011 Realisator AG Ultimo aggiornamento: 10.10.2014 CCL Instituti Ospedalieri Privati del Cantone Ticino ORE DI LAVORO al giorno 8.0 ore alla settim. 40.0 ore al mese 173 ore all'anno 2'076 ore DENOMINZIONE - FUNZIONI >Le Direzioni degli Istituti si impegnano con le proprie commissioni interne a sviluppare criteri di riconoscimento delle prestazioni del personale. > L'indennità per economia domestica di cui all'art. 11 CCL è fissata a Fr. 150.-- mensili. Per quanto attiene al diritto dell'indennità fa stato la Lstip > I dipendenti neo-assunti dei Servizi generali del Servizio tecnico e dell’Amministrazione possono essere classificati per tre anni al massimo nella classe inferiore prevista per la funzione. In seguito proseguono la carriera nella classe successiva prevista per la funzione. Tutte le indicazioni senza garanzia Copyright © 2011 Realisator AG Ultimo aggiornamento: 10.10.2014 22.10.2014 Seite 4/10 CCL Instituti Ospedalieri Privati del Cantone Ticino PAGA SUPPLEMENTARE Vacanze 25 giorni 20 giorni 25 giorni 30 giorni 12 gironi < 20 d'età > 21 - 39 anno di età > 40. anno di età > 50. anno di età Indennità giorno festivo Quota 13 salario mensile 173,00 Ore di lavoro annuali SALARI MINIMI 10,64% 8,33% 10,64% 13,04% 5,00% 8,33% < 20 anni Minimo > 21-39 < Minimo > 40 anni. Minimo > 50 anni Minimo Classe 16 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 5.336,55 7.715,65 Totale parziale 30,85 3,28 1,54 35,67 2,97 38,64 30,85 2,57 1,54 34,96 2,91 37,87 30,85 3,28 1,54 35,67 2,97 38,64 30,85 4,02 1,54 36,41 3,03 39,45 Classe 15 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 5.256,05 7.530,60 Totale parziale 30,38 3,23 1,52 35,13 2,93 38,06 30,38 2,53 1,52 34,43 2,87 37,30 30,38 3,23 1,52 35,13 2,93 38,06 30,38 3,96 1,52 35,86 2,99 38,85 Classe 14 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 5.176,55 7.344,45 Totale parziale 29,92 3,18 1,50 34,60 2,88 37,49 29,92 2,49 1,50 33,91 2,83 36,74 29,92 3,18 1,50 34,60 2,88 37,49 29,92 3,90 1,50 35,32 2,94 38,26 Classe 13 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 4.959,05 7.069,40 Totale parziale 28,67 3,05 1,43 33,15 2,76 35,91 28,67 2,39 1,43 32,49 2,71 35,19 28,67 3,05 1,43 33,15 2,76 35,91 28,67 3,74 1,43 33,84 2,82 36,66 Classe 12 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 4.854,45 6.873,85 Totale parziale 28,06 2,99 1,40 32,45 2,70 35,15 28,06 2,34 1,40 31,80 2,65 34,45 28,06 2,99 1,40 32,45 2,70 35,15 28,06 3,66 1,40 33,12 2,76 35,88 Classe 11 27,46 2,92 1,37 31,75 2,65 34,40 27,46 2,29 1,37 31,12 2,59 33,71 27,46 2,92 1,37 31,75 2,65 34,40 27,46 3,58 1,37 32,41 2,70 35,11 Larghezza di bandi stipendio Minimo / Massimo Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 4.749,90 6.559,05 Totale parziale Classe 10 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 4.591,85 6.297,05 Totale parziale 26,54 2,82 1,33 30,69 2,56 33,25 26,54 2,21 1,33 30,08 2,51 32,59 26,54 2,82 1,33 30,69 2,56 33,25 26,54 3,46 1,33 31,33 2,61 33,94 Classe 9 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 3.930,80 5.709,30 Totale parziale 22,72 2,42 1,14 26,28 2,19 28,46 22,72 1,89 1,14 25,75 2,15 27,90 22,72 2,42 1,14 26,28 2,19 28,46 22,72 2,96 1,14 26,82 2,23 29,06 Classe 8 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 3.861,50 5.266,50 Totale parziale 22,32 2,37 1,12 25,81 2,15 27,96 22,32 1,86 1,12 25,30 2,11 27,40 22,32 2,37 1,12 25,81 2,15 27,96 22,32 2,91 1,12 26,35 2,20 28,54 Classe 7 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 3.606,50 5.125,85 Totale parziale 20,85 2,22 1,04 24,11 2,01 26,12 20,85 1,74 1,04 23,63 1,97 25,59 20,85 2,22 1,04 24,11 2,01 26,12 20,85 2,72 1,04 24,61 2,05 26,66 Classe 6 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 4.126,60 4.883,75 Totale parziale 23,85 2,54 1,19 27,58 2,30 29,88 23,85 1,99 1,19 27,03 2,25 29,29 23,85 2,54 1,19 27,58 2,30 29,88 23,85 3,11 1,19 28,16 2,35 30,50 Classe 5 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 3.467,95 4.641,75 Totale parziale 20,05 2,13 1,00 23,18 1,93 25,11 20,05 1,67 1,00 22,72 1,89 24,61 20,05 2,13 1,00 23,18 1,93 25,11 20,05 2,61 1,00 23,66 1,97 25,63 Classe 4 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 3.622,25 4.519,25 Totale parziale 20,94 2,23 1,05 24,21 2,02 26,23 20,94 1,74 1,05 23,73 1,98 25,71 20,94 2,23 1,05 24,21 2,02 26,23 20,94 2,73 1,05 24,72 2,06 26,77 Classe 3 20,16 2,14 1,01 23,31 1,94 25,25 20,16 1,68 1,01 22,84 1,90 24,75 20,16 2,14 1,01 23,31 1,94 25,25 20,16 2,63 1,01 23,79 1,98 25,78 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 3.487,11 4.361,70 Totale parziale Classe 2 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 3.191,50 4.182,10 Totale parziale 18,45 1,96 0,92 21,33 1,78 23,11 18,45 1,54 0,92 20,91 1,74 22,65 18,45 1,96 0,92 21,33 1,78 23,11 18,45 2,41 0,92 21,78 1,81 23,59 Classe 1 14,13 1,50 0,71 16,34 1,36 17,70 14,13 1,18 0,71 16,01 1,33 17,35 14,13 1,50 0,71 16,34 1,36 17,70 14,13 1,84 0,71 16,68 1,39 18,07 Salario Base Indemn. vac. Indemn. g.f. Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale Parte 13. ma 2.444,20 Totale parziale Lavoro festivo, notturno e picchetto: > Al dipendente che presta servizio sabato, domenica e festivi riconosciuti a livello cantonale, è riconosciuta un’indennità di Fr. 4.— all’ora > Al dipendente che presta lavoro notturno (ritenute tali le ore che coincidono con il turno notturno) è corrisposta un'indennità oraria di Fr. 2.—. Nella fascia oraria prevista dalla legge federale sul lavoro è riconosciuta inoltre una compensazione del 10% in tempo libero. La Commissione paritetica e conciliativa decide le norme di applicazione per i dipendenti che svolgono meno di 25 notti/anno. > L'indennità per lavoro notturno deve essere riconosciuta a tutti gli effetti contrattuali (malattia, vacanze, tredicesima, ecc.) come parte integrante dello stipendio a chi è assunto per lavorare esclusivamente di notte. Straordinari: Le ore straordinarie compiute su ordine della Direzione oltre la durata del turno di lavoro prefissato, sono compensate nel modo seguente: a) il 25% in più per le ore effettuate durante la giornata dalle 06.00 alle 20.00. b) il 50% in più se effettuate in un giorno festivo o durante la notte dalle ore 20.00 alle ore 06.00. c) il 75% in più se effettuate durante il riposo programmato se non preavvisate con almeno 24 ore di anticipo (in casi eccezionali ed escluse le vacanze). Tutte le indicazioni senza garanzia Copyright © 2011 Realisator AG Ultimo aggiornamento: 10.10.2014 CCL Instituti Ospedalieri Privati del Cantone Ticino Contributo alle spese d'esecuzione Lavoratori Datori di lavoro - Non vincolante per il settore del prestito di personale secondo l'art. 3 cpv. 2 CCL per il settore del prestito di personale. Tutte le indicazioni senza garanzia Copyright © 2011 Realisator AG Ultimo aggiornamento: 10.10.2014 22.10.2014 Seite 8/10
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