inform 02/2014

Pubblicazione semestrale a cura della UIL-SGK - Unione Italiana del Lavoro – Südtiroler Gewerkschaftskammer – Poste Italiane s.p.a. - Spedizione in Abbonamento Postale - D.L. 353/2003 (convertito in Legge 27/02/2004 n. 46) art. 1 comma 1, NE/BZ.
Direttore Responsabile: THOMAS LACONI. Grafica e stampa-Graphik und Druck: Tezzele by Esperia - Bolzano-Bozen. Jahr-Anno 2013. Sechsmonatliche Zeitung der SGK-UIL – Versand in P.A. D.L. 353/2003 (con. in L. 27/02/2004 Nr. 46) Art. 1 PT-Fil. BZ - e 3,00
INFORMATIONSBLATT DER SÜDTIROLER GEWERKSCHAFTSKAMMER
PERIODICO DI INFORMAZIONE DELLA CAMERA SINDACALE ALTO ADIGE
3/2014
2/
2011
16UILSGK CONGRESSO KONGRESS Venerdì Freitag 23.05.2014 Ore 9.00 -18.00 Uhr
S E G R E T E R I A - S E K R E TA R I AT
UIL-SGK
TONI SERAFINI
CHRISTIAN TROGER
Segretario Generale
Landessekretär
e-mail: [email protected]
Segretario Generale Aggiunto
VizeLandessekretär
e-mail: [email protected]
SILVIA CADAMURO
REMIGIO SERVADIO
LAURA SENESI
Segretaria
Sekretärin
e-mail: [email protected]
Segretario Organizzativo
Organisations Sekretär
e-mail: [email protected]
Segretaria
Sekretärin
e-mail: [email protected]
GIOVANNI FREZZATO
Tesoriere
Schatzmeister
e-mail: [email protected]
SEGRETERIA PROVINCIALE DI CATEGORIA
LANDESSEKRETÄR/INNEN
Tiziano Bellini
[email protected]
Adriano Bozzolan
[email protected]
Gian Paolo Boratti
[email protected]
SGKBAU
ALTO ADIGE-SÜDTIROL
Silvia Cadamuro
[email protected]
Cristina Girardi
[email protected]
Giovanni Pandini
[email protected]
Maurizio D’Aurelio
[email protected]
Mariapaola Manovali
[email protected]
Giuseppe Pelella
[email protected]
Walter Largher
[email protected]
Segr. Regionale Trentino Alto Adige Südtirol
Alfred Delmonego
[email protected]
Artan Mullaymeri
[email protected]
Christian Troger
[email protected]
UIL SGK
Editoriale
16° CONGRESSO UIL-SGK
IL LAVORO: GARANZIA DEL FUTURO
Il Congresso è stato un importante
momento democratico, di verifica
del lavoro svolto, ma, soprattutto
per impostare il lavoro dei prossimi
quattro anni.
La relazione ha posto al centro del dibattitto il lavoro. Nella nostra visione
il lavoro è garanzia di futuro, in una
società che cambia molto velocemente, noi vogliamo analizzare e proporre
linee di soluzioni partendo proprio dal
nostro territorio, dalla nostra provincia, in una visione complessiva: pensare globalmente e agire localmente.
EUROPA
Cambiare l’Europa, ma andando avanti,
non certo tornando indietro alle piccole
patrie.
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Globalizzare i diritti questa è la vera priorità! Il messaggio, unitario, del 1° maggio 2014 è stato + lavoro, + solidarietà
+ Europa. Serve un piano di sviluppo
economico europeo. Serve uniformare
a livello europeo le leggi sul mercato del
lavoro, della previdenza, serve accorciare le differenze salariali, no al dumping
sociale!
ITALIA
Il Governo Renzi ha avuto la fiducia dalle Camere il 22 febbraio 2014. Questo
Governo ha impresso una grande accelerazione alla politica. Il Sindacato tutto,
la UIL, noi dobbiamo accettare la sfida
di Renzi sul cambiamento.
Sul Decreto Lavoro appena approvato
dal Parlamento, una semplice constatazione; creare occupazione a suon di
continue modifiche alla normativa, fino
ad oggi, non ha prodotto risultati positivi né in termini di nuovi ingressi nelle
aziende, né di qualità degli stessi. L’occupazione non si crea con le leggi, ma
con un’iniezione di fiducia alla domanda
di lavoro, data dalla messa in atto di serie politiche di crescita e sviluppo. Noi
non abbiamo Governi amici, valutiamo
i Governi da quello che fanno. Quindi
dobbiamo incalzare il Governo con proposte puntuali.
Alto Adige Südtirol
Nuova Giunta, nuovo Presidente, nuovo
corso. Partenza positiva: dialogo sociale e nel merito bene, anche se chiediamo un’accelerazione negli interventi.
Sui costi della politica, su cui da anni la
UIL-SGK e la UIL del Trentino sono mo-
UIL SGK
bilitate da Anche la nostra Provincia è
stata colpita in questi cinque anni dalla
crisi. Alcuni dati per darne la dimensione: i disoccupati ad aprile 2014 risultavano 16.109, quattro anni fa erano
9.600. La disoccupazione ha raggiunto
il 4,4%, quattro anni fa era il 2,8%.I settori più colpiti sono stati: edilizia, metalmeccanico, indotto auto, trasporto merci e commercio.
Primo obiettivo difendere il lavoro,
usare i periodi di CIG e di mobilità per
svolgere Corsi di formazione volti
alla riqualificazione. Questo per dare
una maggiore e migliore professionalità
al fine di migliorare e favorire la ricollocabilità dei lavoratori.
Bisogna lanciare bene il Patto per il
lavoro provinciale: le 44 misure, di
queste ne sono partite ancora troppo
poche.
Nel contempo serve da parte delle imprese, rilanciare la Ricerca ed l’Innovazione, è anche così che si esce dalla
crisi: investendo sul futuro! Puntare su
Apprendistato e Formazione Continua.
Altri temi toccati: Immigrazione, Fisco, Pensioni, Contrattazione e rap-
presentanza,, Sicurezza sul lavoro,
Sanità, rapporti sindacali e unità
d’azione, la Camera Sindacale UILSGK Alto Adige Südtirol.
Con questa relazione si sono quindi
delineate le linee guida di lavoro per i
prossimi quattro anni, spetterà a tutti
gli iscritti, ai delegati di base, ai dirigenti
di categoria, ma soprattutto ai dirigenti
del consiglio confederale che usciranno
eletti da questo congresso, dare gambe
alle nostre idee e alle nostre proposte.
(La relazione integrale è sul sito www.
uilsgk.it)
Toni Serafini
Segretario Generale UIL-SGK
[email protected]
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UIL SGK
Leitartikel
16. LANDESKONGRESS UIL-SGK 2014
DIE ARBEIT: GARANTIE FÜR
EINE FRIEDLICHE ZUKUNFT
Unser am 23. Mai 2014 stattgefundener 16. Landeskongreß der Gewerkschaft Uil-Sgk in Bozen war
ein wichtiger Moment demokratischer Überprüfung der in den letzten vier Jahren geleisteten Arbeit,
aber auch eine Vorschau über die
Schwerpunkte unserer gewerkschaftlichen Arbeit in den kommenden vier Jahren.
Der Kongressbericht hatte in dieser andauernden Krisenzeit die Diskussion um
das Thema Arbeit ins Zentrum unserer
Beratungen gestellt. Für uns gilt nach
wie vor, dass Arbeit die wichtigste
Garantie für eine friedliche Zukunft
ist. Auch wenn die Arbeitswelt sich immer schneller verändert, möchten wir
ausgehend von unserem regionalen
Territorium die sozialpolitische Realität
vertieft untersuchen und daraus Schlüsse für unsere künftige gewerkschaftliche
Arbeit ziehen. Dabei ist unser SammelLeitmotiv der bekannte Satz des globalen Denkens und des lokalen
Handelns!
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EUROPA
Europa braucht eine zukunftsweisende,
fortschrittliche Veränderung, welche jedoch niemals mit einer ewig gestrigen
Rückkehr zu den alten Nationalstaatslogiken sein kann.
Die Globalisierung der sozialen Rechte
wird unsere wichtigste Priorität sein!
Auch daher hatte die Gewerkschaftsbewegung Italiens und Europas am heurigen 1. Mai die Losungen ”Mehr Arbeit,
mehr Solidarität und mehr Europa!”
Es bedarf im gesamten europäischen
Raum einem wirtschaftlichem Entwicklungsplan. Ebenso sollten die Arbeits-
markt- und die Rentennormen in Europa
vereinheitlicht und die bestehenden, zu
hohen Lohngefälle zwischen West- und
Osteuropa vermindert und dem Sozial
dumping offensiv entgegnet werden!
ITALIEN
Die Regierung von Matteo Renzi hat am
22. Februar 2014 von beiden Teilen des
italienischen Parlamentes das Vertrauen
ausgesprochen bekommen. Diese Regierung hat der “lahmen” Politik Italiens
eine starke Beschleunigung verordnet.
Wir, die UIL-SGK und die UIL als Teil der
Gewerkschaftsbewegung dieses Staa-
UIL SGK
tes nehmen diese Herausforderungen
des Ministerpräsidenten Renzi an und
erwarten uns positive Veränderungen
und wünschen uns, daß in allernächster
Zukunft eine neue, gerechtere Politik
in Italien verwirklicht wird.
Zum gerade im Mai 2014 vom Parlament
verabschiedeten Arbeitspakt möchten
wir hier nur eine Grundsatzfeststellung
machen: neue Arbeit mittels immer wiederkehrender Änderungen der Arbeitsnormen in Italien schaffen zu wollen,
hat bis heute keine positiven Ergebnisse gebracht. Und dies sowohl was
Neu-Einstellungen in die Betriebe, aber
auch was die Qualität der Arbeitsverträge betrifft. Neue Beschäftigung schafft
man kaum mittels Gesetzen, sondern
vielmehr durche eine Mehrzahl an Massnahmen welche das Vertrauen in die
Arbeitsnachfrage fördern. Dazu gehört
auch und vorallem eine kohärente Wirtschaftsentwicklungspolitik im Staate. An
dieser werden wir die neue Regierung in
Rom messen und bewerten.
Südtirol-Alto Adige
Wir haben nun eine neue verjüngte Landesregierung unter dem Landeshauptmann Arno Kompatscher mit einem
neuen politischen Stil der stärkeren Einbeziehung der Sozialpartner, welche einiges an Neuem zu versprechen scheint
Eine Beschleunigung der Umsetzung
der neuen, im Herbst 2013 sozialpartnerschaftlich definierten 44 Massnahmen
arbeitsmarktpolitischer
Relevanz für mehr Beschäftigung
ist vordringlich und hat daher oberste
Priorität.
Die Kosten der Politik sind auch bei uns
zu hoch und bedürfen vorallem nach
dem geplatzten Leibrentenskandal in
unserer Region einer nüchternen Revision! Auch unser Land wurde in den
letzten fünf Jahren immer stärker in die
internationale Finanz- und wirtschaftskrise hineingezogen: die Arbeitslosen
sind im Monat April 2014 auf die Zahl
von 16.109 angestiegen, diese waren
im selben Monat vor vier Jahren noch
bei weniger als 9.600 (+6.509 Menschen ohne Arbeit). Die allgemeine
Arbeitslosigkeit hat nun 4,4% erreicht,
und war noch vor vier Jahren auf dem
Stand von 2,8%. Die am stärksten betroffenen Wirtschaftsbereiche sind: das
Bauwesen, der Metallsektor, die Autozulieferindustrie, der Warentransport
und der Handel.
Um die Krise zu bewältigen, müssen wir
die Arbeitsplätze verteidigen. Dies auch
mittels Umschulungs- und Weiterbildungsinitiativen während der Zeiten
verlängerter Kurzarbeit, des Lohnausgleichs, der Arbeitslosigkeit oder Mobilität, um damit die Beschäftigungsfähigkeit der abhängig Beschäftigten
auszubauen und zu verbessern.
Der in letzter Zeit immer schwierigere
Zugang zu Krediten der Wirtschaft
und der BürgerInnen muß von der Politik auf allen Ebenen aufgegriffen und
überwunden werden.
Gleichzeitig ist nötig, daß die Wirtschaft den Bereich der Forschung und
Innovation deutlich ankurbelt und damit
grössere Zukunftsfähigkeit der Betriebe
garantiert. Für die Jugend sollen das
Lehrlingswesen attraktiver gestaltet
und die WeiterbildungsteilnehmerInnen deutlich gesteigert werden.
Weitere im Landeskongress behan-
delte gewerkschaftliche Themen sind:
Einwanderung, gerechtere Steuer
politik,
Rentenverbesserungen,
Kollektivvertragsverhandlungen
und Vertretungsanspruch, Arbeitssicherheit, Gesundheitswesen, gewerkschaftliche Beziehungen und
Aktionseinheit, die Südtiroler Gewerkschaftskammer UIL-SGK Südtirol-Alto Adige heute und morgen.
Mit diesem Kongressbericht und der
nachfolgenden Diskussion wurden daher die Leitlinien unserer gewerkschaftlichen Arbeit der nächsten
vier Jahre gelegt. Es liegt nun an uns
allen, von den Mitgliedern beginnend
über die Delegierten, allen KollegInnen
der Fachgewerkschaften und unseres
Landesvorstandes, aber auch unserer
Dienste gemeinsam an der Abarbeitung sich aktiv zu beteiligen. Denn nur
so können unsere Wünsche und Vorschläge für eine nachhaltigere und
gerechtere Zukunft für alle Menschen im Lande auch in die Verwirk
lichungsphase gelangen. (Der vollständige Text unseres Berichtes kann auf
unserer Homepage www.uilsgk.it eingesehen, gelesen und heruntergeladen
werden).
Christian Troger
Vize-Landessekretär UIL-SGK
[email protected]
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UIL SGK
QUALITÀ SCUOLA E
RICONOSCIMENTO PROFESSIONALE
CONGRESSO UIL-SGK SCUOLA SCHULE 2014
Dopo 4 anni è stato di nuovo tempo
di congressi anche per la UIL-SGK
Scuola Schule, congresso ben frequentato anche dagli impegnatissimi assessori Christian Tommasini e
Philipp Achammer e dai vari rappresentanti delle intendenze come i sovrintendenti Nicoletta Minnei e Peter Höllrigl e i direttori di ripartizione
Renzo Roncat e Wolfgang Oberparleiter, tutti partecipanti che oltre ai
delegati hanno contribuito positivamente a un prezioso scambio di
idee in nome del dialogo, della trasparenza e della compartecipazione. Il congresso si è tenuto nella mattinata del 16 maggio alla casa Kolping
di Bolzano, nella bellissima sala Josef.
Così come alle numerose contrattazioni, erano presenti anche i segretari provinciali delle altre sigle sindacali Marta
Kofler (FLC-CGIL), Petra Nock (SSG) e
Sandro Fraternali (SGBCISL) che hanno a loro volta riconfermato l’unione tra
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i sindacati come risorsa indispensabile
per gli interessi della categoria. Il vice
segretario generale della camera sindacale provinciale UIL-SGK Christian Troger ha presieduto egregiamente l’even-
to in italiano e tedesco. Ospite d’onore è
stata la rappresentante della segreteria
nazionale UIL Scuola Noemi Ranieri.
Durante il congresso sono stati eletti i nuovi organi statutari del sindacato
UIL SGK
scuola, quali il consiglio territoriale composto da 18 insegnanti di ogni ordine
e grado di scuola e l’esecutivo, composto da 8 persone. Essi, insieme alla
segreteria provinciale collaboreranno
attivamente per una rappresentanza
sindacale trasparente e di qualità per i
prossimi quattro anni. È stata confermata come segretaria provinciale Silvia
Cadamuro che con Daniela Detomas e
HERAUSFORDERUNG
BILDUNG
Der Landeskongress, der unter dem Motto „Qualität der
Schule und professionelle Anerkennung“ stand, brachte im
gewerkschaftlichen Sinne besonders folgende Punkte hervor:
Beginn der Neuverhandlung der
Arbeitszeit: es braucht mehr Transparenz und Sicherheit sowie Bürokratieabbau.
Lehrbefähigung Supplenten: weniger Chaos - mehr Klarheit, Rechtssicherheit und Planbarkeit der
Lehrbefähigungskurse, mögliche
angestrebte Primärkompetenz in
diesem Bereich.
Bessere Zusammenarbeit zwischen Assessoren, Schulämtern
und Schulen (inklusive Lehrpersonen): Digitale Erfassung der Lehrerdaten sowie verbindliche Auskünfte
vonseiten der Schulämter, bessere
Absprache mit den direkt Beteiligten am Schulgeschehen auch
durch digitale Meinungserhebung
sowie Probezeit für Neuerungen.
Wunsch nach Abfederung poten
tiell schädlicher Reformen und Bestimmungen aus Rom.
Giovanni Scolaro continuerà a prestare
assistenza e a contrattare nell’interesse
degli insegnanti.
Come innovazioni gestionali adottate dal
sindacato sono da menzionare l’utilizzo
consolidato delle newsletters agli iscritti,
le inchieste online, la presenza del sindacato su “Facebook” e il migliorato sito
internet, tutti media diventati indispensabili nella lotta sindacale moderna, fatta
di “flash mob”, e-mails ai rappresentanti
politici e altre mobilitazioni online.
È stato potenziato l’aspetto pari opportunità grazie alla rafforzata presenza di
donne negli organi direttivi e all’intervento di Antonella Zanivan, delegata per le
pari opportunità nel settore della scuola
che ha illustrato gli obiettivi per donne
e uomini nel mondo del lavoro. I punti
di arrivo includono soprattutto “l’equal
pay”, la stessa retribuzione per uguali
prestazioni e una migliorata conciliazione lavoro-famiglia.
Silvia Cadamuro
Segretaria Provinciale UIL-Scuola-schule
[email protected]
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UIL SGK
CONGRESSO UILTUCS
la Segreteria Regionale a quattro (due
Bolzano e due Trento) con Segretario
Regionale Walter Largher.
p. la Segreteria Reg.le
Remigio Servadio
[email protected]
Si è svolto nella giornata del 13
maggio 2014 il Congresso di scioglimento della UILTUCS UIL-SGK
Alto Adige Südtirol e nel contempo
lo scioglimento della UILTUCS del
Trentino per costituire la UILTUCS
Regionale Trentino Alto Adige Südtirol, il tutto si è svolto presso l’hotel
Teutshhaus di Cortina sulla strada
del vino alla presenza del Segretario
Nazionale della UILTUCS Brunetto
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Boco e del Segretario Organizzativo
Emilio Fargnoli.
Il dibattito Congressuale si è sviluppato
sui temi che oggi sono primari, sviluppo economico ed occupazione non da
ultimo la situazione delle due Provincie
Autonome nei rispettivi comparti del
Commercio Turismo e Servizi.
Al termine è stato eletto il Direttivo Regionale UILTUCS composto da lavoratrici e lavoratori delle due Provincie e
UIL SGK
UILCA, UN OCCHIO AL PASSATO
passato. Il titolo (Tempi di vita, tempi di
lavoro. La valorizzazione ed il rispetto
delle persone nel contesto lavorativo e
privato) è stato motivo di un’invito a coloro che sono stati i padri fondatori di
questo Sindacato.
Il giorno 16 maggio, presso la sede
della UIL-SGK a Bolzano, si è svolto il Congresso provinciale dei
bancari, degli assicurativi e degli
esattoriali. L’occasione è stata propizia per rivisitare lo stato del Paese,
la situazione del settore, l’andamento
delle Aziende del territorio e le prospettive nel futuro.
Tutti siamo consci della delicatezza della
situazione. Il debito pubblico italiano ha,
da tempo, superato l’astronomica cifra
di duemila miliardi di euro, la disoccupazione è pari al 12,6% (quella giovanile è
intorno al 42%) ed il numero dei cosiddetti “neet” è superiore al 20%.
Male, di tutti i mali, l’assenza di crescita.
Le istituzioni economiche europee, fra
cui la Banca Centrale hanno promosso
cicliche iniezioni di liquidità per il rilancio della crescita ma, l’aumento astronomico dei crediti in sofferenza (crediti
erogati la cui riscossione non è certa)
da parte delle banche, ha consigliato
gli istituti a parcheggiare la liquidità in
titoli di Stato anziché erogare denaro il
cui ritorno, per l’attuale congiuntura, è
quanto mai dubbio.
accusati dalla Cassa di Risparmio di
Bolzano (accantonamenti per i crediti in
sofferenza).
In Congresso ha riproposto alla guida
per i prossimi quattro anni Adriano Bozzolan e, la parte finale dell’incontro, è
stata dedicata ad una rivisitazione del
La UILCA (prima UIB/SBG) nasce dall’iniziativa di un ex collega della Cassa di
Risparmio di Bolzano (A.Teutsch) che,
con la funzione di segretario provinciale prima e con l’assunzione di primaria
carica nella struttura nazionale poi, ha
saputo avvicinare a questa Organizzazione tutti i colleghi e le colleghe particolarmente sensibili alle tematiche sociali,
ambientali e di qualità della vita. A questo si sono aggiunti i colleghi esattoriali
(Sandrin, Unterfrauner), ora sostituiti dal
collega di Segreteria Marco Di Renzo
che ha presentato mozione (accolta)
per la sensibilizzazione dell’opinione
pubblica verso i lavoratori di Equitalia e
per il continuo sostegno delle strutture
nazionali ad una struttura con peculiarità autonomistiche come la nostra.
Adriano Bozzolan
Segretario Provinciale UILCA
[email protected]
Dopo le analisi generali, l’interesse dei
delegati delle banche si è focalizzato
sulle perdite (poco più di 20 miliardi)
accusate dalle prime dieci banche italiane. Nonostante le aziende di credito
abbiano attinto a più riprese al Fondo si
Solidarietà di settore (una sorta di Cassa Integrazione autofinanziata), da uno
studio dell’Ufficio Studi della UILCA è
emerso che le retribuzioni dei manager
sono in salita e la retribuzione media dei
banchieri è pari a 62 volte a quella dei
“bancari”.
Le banche locali sono state oggetto di
confronto che ha preso in esame i dati
positivi della Banca Popolare e della
Raiffeisen, ma anche i risultati negativi
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UIL SGK
2. CONGRESSO DELLA UNIONE ITALIANA
LAVORATORI AGROALIMENTARI UILA/UIL-SGK
DESIDERIAMO AUMENTI SALARIALI E
RAPPORTI DI LAVORO PIÙ STABILI NEL SETTORE
Il 2. Congresso sindacale
categoriale
UILA/Uil-Sgk
del 3 maggio 2014 ha visto
la partecipazione attiva di
13 iscritti/e degli ora 151
iscritti sindacali della categoria agroalimentare della
Uil-Sgk. I e le nostri/e iscritti/e
negli ultimi 4 anni sono aumentati quasi del 25%. Ci sono 92
iscritti maschili, di cui 38 locali e provenienti dai diversi stati
dell’ U.E., mentre 54 provengono dagli Stati extra U.E., mentre delle 59 iscritte femminili 42
sono sia locali che di provenienza di altri Stati dell’ U.E. e 17 di
Stati extraeuropei.
Nella relazione congressuale
scritta in due lingue (italiano e
tedesco) è stato fatto un riassunto del lavoro sindacale svolto nella categoria agroalimentare negli ultimi quattro anni sia
nelle contrattazioni collettive di
primo, ma anche di secondo
livello (integrativo). Questa categoria sindacale deve gestire una ventina
di Contratti collettivi nazionali lavoro, tra
i quali quelli più importanti sono quello
dei diversi settori di industria alimentare,
delle cooperative alimentari, dell’agricoltura e dei florovivai, dei magazzini della
frutta, delle foreste e della panificazione.
Il lavoro sindacale non è assolutamente
semplice, in quanto in questo settore
economico troviamo spesso delle dirigenze imprenditoriali molto patriarcali,
le quali in parte sfociano addirittura in
deciso autoritarismo. Abbiamo nel Congresso sindacale citato alcuni esempi
aziendali lampanti di questo genere, criticando esplicitamente questa gestione.
Inoltre è stato discusso il purtroppo non
sempre idilliaco rapporto di collaborazione con le altre Federazioni sindacali
di categoria, i quali purtroppo complessivamente ci indeboliscono nella nostra
capacità di miglioramento delle con-
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dizioni lavorative per i/le lavoratori/trici
dipendenti.
Anche se tutt’ora la crisi economico-sociale globale iniziata con l’autunno 2008
sta perdurando, nell’anno 2012 siamo
riusciti sia a rinnovare il Contratto collettivo provinciale lavoro per i/le ca. 2.000
lavoratori/trici dipendenti dei magazzini
di lavorazione delle frutta sia cooperativi
che privati, che anche il Contratto integrativo prov.le dei 7.000 fino a 20.000
lavoratori agricoli, di cui moltissimi stagionali della raccolta frutta.
Solo pochi giorni fà, il giorno 11 giugno
2014 abbiamo finalmente raggiunto,
dopo parecchi incontri trattativa, l’accordo provinciale con il Raiffeisenverband Südtirol per gli aumenti contrattuali del 2. biennio economico, anche
retroattivi da gennaio del 2014 e 2015
delle lavoratrici e dei lavoratori dei magazzini frutta sia cooperativi che priva-
ti. I risultati, che noi giudichiamo
sostanzialmente positivi, sono
un’incremento salariale mensile
del 2,1% a partire dal gennaio
2014, oltre ad un’adeguamento,
anche questo retroattivo di 10
€uro mensili parametrato (4. livello) dell’indennità di produttività
per l’anno 2014 in corso, nonché
un ulteriore aumento parametrato
di 8 €uro a partire dal 1.1.2015.
Infine siamo riusciti anche ad
aumentare dal prossimo anno
2015 la quota annuale aziendale per i/le lavoratori/trici dipendenti dei magazzini della frutta
dell’Alto Adige dalle attuali 300
€uro a 324 €uro dell’assistenza sanitaria integrativa dalla Società di Mutuo Soccorso Mutual
Help-Cesare Pozzo, per la quale i dipendenti iscritti hanno la
possibilità di avere dei rimborsi
su diverse spese sanitarie parzialmente pagate dai lavoratori.
Essendo questo contributo delle
ditte dal prossimo anno aumentato, entro ottobre 2014 dovremo con
le controparti imprenditoriali e la Società
di Mutuo Soccorso Mutual Help definire
ed allargare il ventaglio delle prestazioni
sanitarie aggiuntive per i lavoratori e le
lavoratrici dipendenti dei magazzini della
frutta.
Il problema cresciuto negli ultimi anni
della cosiddetta “povertà salariale”
dei troppi lavoratori e lavoratrici stagionali e a termine, con anche l’applicazione di un’eccesso di flessibilità soprattutto per le donne lavoratrici
nella nostra provincia con un costo della
vita molto alto, sarà per il prossimo futuro un importante tema, che per il movimento sindacale di categoria sarà da
affrontare, per poter con ciò migliorare
le condizioni di lavoro in una parte del
settore agroalimentare.
Christian Troger
UIL SGK
2. FACHGEWERKSCHAFTSKONGRESS DER FACHGEWERKSCHAFT
NAHRUNGSMITTEL UND LANDWIRTSCHAFT
MEHR LOHN UND STABILERE ARBEITSVERHÄLTNISSE
IM SEKTOR WÜNSCHENSWERT!
Im 2. Landeskongress der Fachgewerkschaft Nahrungsmittel und
Landwirtschaft UILA/Uil-Sgk am 3.
Mai 2014 sind 13 der in den letzten
vier Jahren um fast 25% auf 151
Mitglieder angewachsenen Fachgewerkschaft unserer Einladung
nach Bozen gefolgt und haben an
der mehrsprachigen Kongressdiskussion teilgenommen. Von unseren
92 männlichen Mitgliedern stammen
38 aus den EU-Staaten und 54 aus
Nicht EU-Staaten, während von den
59 weiblichen Mitgliedern 42 aus EUStaaten und 17 aus nicht EU-Staaten
stammen.
Im zweisprachigen Kongressbericht
wurde die gewerkschaftliche Arbeit der
letzten vier Jahre kurz zusammen gefasst und auch die Ergebnisse unserer
primären und ergänzenden kollektivvertraglichen Verhandlungen in Erinnerung
gerufen. Dabei kam auch zur Sprache,
daß wir in dieser Fachgewerkschaft mit
ca. 20 Kollektivverträgen zu tun haben,
wobei darunter jene der Nahrungsmittelindustrie, der Nahrungsmittelgenossenschaften, der Landwirtschaft und
des Gartenbaus, der Obstmagazine,
der Forstarbeiter und jene der Bäckereibeschäftigten vorallem erwähnenswert
sind.
Die gewerkschaftliche Arbeit ist keineswegs einfach, weil die Betriebe in
diesem Sektor sehr häufig rigide, stark
patriarchalisch, teils sogar deutlich autoritär geleitet werden und den abhängig Beschäftigten oft zu wenig gebührende Achtung und Anerkennung zu teil
werden. Es wurden dabei auch einige
konkrete Fallbeispiele zitiert und angesprochen. Ebenso wurde eine nicht
immer gute Zusammenarbeit unter
den Fachgewerkschaften in bestimmten Betrieben beklagt, welche unsere
Verhandlungsmacht schwächt und uns
allen zum Schaden gereicht.
Es konnten trotz der seit dem Herbst
2008 weiter bestehenden Krisenzeit
in den letzten Jahren neben dem Landesarbeitskollektivvertrag der ca. 2.000
Beschäftigten der Obstmagazine Südtirols im Jahr 2012 nun am 11. Juni
2014 endlich auch die Erneuerung der
rückwirkend geltenden Lohnanpassungen für die Jahre 2014 (+2,1%) und
ab 1.1.2015 (weitere 2,1%) mit dem
Raiffeisenverband Südtirol umgesetzt
werden, aber auch die schon bestehende parametrisierte Produktionsprämie
2014 um weitere 10 €uro monatlich (4.
Lohnstufe) erhöht werden, und dieser
Lohnanteil wird ab 2015 um weitere 8
€uro monatlich (4. Lohnstufe) ansteigen. Für die ergänzende Gesundheitsfürsorge wird überdies ab Beginn von
2015 der betriebliche Jahresbeitrag
für die Beschäftigten der Obstmagazine von derzeit 300 €uro auf 324 €uro
an die wechselseitige Gesellschaft
Mutual Help - Cesare Pozzo erhöht,
was mit Verhandlungen zu einer Erweiterung des künftigen Leistungsangebotes für die Beschäftigten ab nächstem
Jahr führen wird. Zudem konnte im Juni
2012 der landwirtschaftliche Landeszusatzkollektivvertrag mit dem Südtiroler
Bauernbund für die 7.000 bis 20.000
Beschäftigten der Landwirtschaft (hohe
Anteile an Saisonsarbeit) in Südtirol erneuert werden.
Die in den letzten Jahren angestiegene Einkommensarmut der zu vielen
nur saisonal, zeitlich befristeten
und extrem flexiblen Beschäftigten,
vorallem Frauen, in diesem Sektor
in Südtirol ist ein bedeutendes gewerkschaftliches Thema, an dem wir in
Zukunft gemeinsam arbeiten müssen,
um die arbeitsrechtliche Situation dieser
Beschäftigten zu verbessern.
Christian Troger
13
UIL SGK
XVI CONGRESSO PROVINCIALE
UILM ALTO ADIGE
“IL LAVORO PRIMA DI TUTTO”
Si è svolto giovedì 8 maggio con la
partecipazione di 35 delegati eletti
nelle assemblee di fabbrica in rappresentanza degli iscritti delle principali aziende metalmeccaniche
della provincia: Acciaierie Valbruna,
Iveco-DV, Sapa Profili (Aluminium
Bozen), Microtec, Apparatebau.
All’assise congressuale ha partecipato Luca Maria Colonna della segreteria
nazionale al quale sono state affidate le
conclusioni.
Al centro della relazione del segretario
uscente Giuseppe Pelella la crisi e le
sue ricadute sul settore industriale che
non hanno mancato di farsi sentire anche nella nostra provincia. L’emergenza
lavoro, la difesa dell’industria manifatturiera, la vertenza Fiat e la grave crisi occupazionale che sta investendo il nostro
paese e che fa sentire i suoi effetti anche
nella nostra regione che in un passato
non molto remoto era stata interessata
solo marginalmente dal fenomeno della
disoccupazione.
Le proposte caturite dal dibattito congressuale vanno dal richiedere al governo una seria politica industriale per
la competitività. Va bene rincorrere le
emergenze ma senza un piano strategico che guardi lontano non si esce
dalla crisi, e il nostro paese è in ritardo
soprattutto per le mancate riforme per
modernizzare il paese. Prioritaria la riduzione del carico fiscale sul lavoro.
All’ente Provincia Autonoma di Bolzano
si chiede la piena applicazione del pacchetto lavoro, giudicato un valido strumento per perseguire un incremento
dell’occupazione nel medio periodo.
Il valore del lavoro è l’unico patrimonio
su cui può contare il nostro Paese come
leva per uscire dalla crisi.
Altro tema importante al centro del dibattito congressuale è stata LA LEGGE FORNERO ed in particolare la
riforma delle pensioni. Si chiede di ripristinare una maggiore flessibilità per
l’accesso alla pensione, cambiando
profondamente la legge e prevedendo
come proposto dalla Uil una fascia di
età (61-67 anni) utile per il pensionamento di vecchiaia rendendo transitorie le penalizzazioni e annullandole al
raggiungimento dell’età massima per il
pensionamento.
Il testo unico sulla rappresentanza
siglato tra CGIL, CISL e UIL con Confindustria rappresenta un valido strumento
contrattuale per superare problemi annosi che hanno avuto ripercussioni negative anche e soprattutto nella nostra
categoria. Nostro obiettivo è la sua piena applicazione e l’auspicio che anche
la Fiom-Cgil accetti finalmente le regole
in esso contenute e che si possano scrivere assieme le norme attuative.
A conclusione dei lavori il nuovo direttivo ha confermato Giuseppe Pelella alla
carica di Segretario della Uilm.
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UIL SGK
LAVORO E COMUNICAZIONE
PER L’ITALIA DEL FUTURO
Mercoledì 14 maggio, con inizio
alle ore 14.30, presso la sala Guido
Laconi in via Buffulini, si è svolto il
IV° congresso provinciale della UILCOM UIL – SGK, categoria che organizza i lavoratori del settore della
Comunicazione (Telecomunicazioni, Radiotelevisione, Grafici, Cartai
e Spettacolo).
Al congresso hanno partecipato i 13 delegati nominati nella varie assemblee di
base svoltesi nelle aziende dove la nostra organizzazione è presente sul territorio provinciale.
Sono intervenuti inoltre alcuni colleghi
della camera sindacale, il sig. Gianni
Frezzato in rappresentanza della segreteria provinciale UIL – SGK ed il segretario nazionale UILCOM UIL sig. Fabio
Gozzo.
Vari sono stati i temi affrontati durante
i lavori del congresso, in primis la crisi
finanziaria ed economica e le conse-
guenti ricadute negative sul mondo del
lavoro.
E’ stato analizzato il comparto delle telecomunicazioni che negli ultimi anni vive
un periodo di difficoltà sia nella telefonia
fissa che nella mobile.
Questa inversione di tendenza dopo
circa un decennio di dati positivi, non
permette agli operatori del settore
una accelerazione sulla creazione delle reti di nuova generazione in banda
larga.
I delegati hanno evidenziato l’importanza delle digitalizzazione del nostro paese, in quanto sia la ventilata riforma della
pubblica amministrazione che il mondo
delle piccole medie imprese necessitano delle nuove tecnologie a banda larga
per poter comunicare sempre più velocemente.
Successivamente è stata approfondita
la situazione del settore radiotelevisivo.
I delegati hanno analizzato gli aspetti di
criticità che l’azienda RAI sta attraversando e le ricadute che il decreto legge
n. 66/2014 avrà sull’autonomia economica e sulle prospettive occupazionali
dei dipendenti.
Ricordano che questo prelievo forzoso di 150 Milioni di Euro sulle somme
raccolte dal canone nell’anno in corso,
necessariamente potrà avere delle ricadute negative in un momento dove
servirebbero maggiori risorse per proseguire sulla strada della digitalizzazione e
del miglioramento del servizio pubblico.
Al termine del congresso sono stati eletti i nuovi organismi che vedono confermato come segretario provinciale il sig.
Tiziano Bellini mentre i sig.ri Maurizio
Franchi e Luciano Macchia compongono la nuova segreteria.
Tiziano Bellini
Segretario Provinciale UILCOM
[email protected]
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UIL SGK
SGKBAU
XI CONGRESSO
PROVINCIALE FENEAL UIL-SGK BAU
NON C’E’ FUTURO SENZA LAVORO
ALTO ADIGE-SÜDTIROL
Si è svolto lo scorso 10 maggio a
Bolzano, l’undicesimo congresso
provinciale della FENEAL UIL-SGK
BAU dell’Alto Adige, il sindacato di
categoria dei lavoratori dei settori
edilizia, legno e materiali da costruzione.
Alla presenza di 34 delegati, eletti nelle
numerose assemblee di base, e di numerosi invitati, è stato tracciato un bilancio dell’attività svolta nei quattro anni
passati, e si sono indicate le priorità per
i prossimi anni.
Sia nella relazione della segreteria, che
nel dibattito congressuale, è emerso con
forza che la prima priorità da affrontare
è sicuramente il lavoro; il settore edile
in Alto Adige, come fra il resto nel resto
del territorio nazionale, è quello che ha
pagato il prezzo più alto in termini occupazionali, a questa lunga ed estenuante
crisi, ed è contemporaneamente quello
che fa più fatica ad intercettare i piccoli
segnali di crescita che vengono dall’economia del nostro Paese.
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Una crisi, che rischia seriamente di
compromettere il sistema bilaterale
delle costruzioni, avanguardia di un sistema di relazioni sindacali avanzato,
ed invidiato e copiato da molti altri settori produttivi.
Dal dibattito congressuale, inoltre, sono
arrivati suggerimenti e proposte per rilanciare il settore, realizzabili nell’immediato, e che potrebbero creare sviluppo
ed occupazione anche in un territorio
dove in passato si è costruito tanto.
Proposte che prevedono interventi nei
settori del recupero energetico del patrimonio immobiliare, nella manutenzione del territorio, e nel completamento
del piano infrastrutturale provinciale.
Molto apprezzati sono stati gli interventi
degli ospiti, come la relazione conclusiva affidata al segretario nazionale Emilio
Correale.
Al termine dei lavori sono stati eletti gli
organismi che guideranno la Federazione per i prossimi anni, oltre alla segreteria provinciale che è composta
dai colleghi D’Aurelio Maurizio, rieletto
segretario generale provinciale, Pavan
Michele e Siffu Antonio.
La collega Debora Salerno, infine, è stata riconfermata Tesoriere della Federazione.
Maurizio D’Aurelio
Segretario Provinciale
FENEAL UIL-SGK BAU
[email protected]
UIL SGK
PENSIONATI/E UIL-SGK RENTNER-INNEN
FORZA DI CAMBIAMENTO - KRAFT DES WANDELS
10. CONGRESSO REGIONALE - REGIONAL KONGRESS
Si è svolto nella giornata di mercoledì 7 maggio 2014, presso la “Josefsaal” Kolpinghaus, a Bolzano, il
X° Congresso Regionale della UILSGK Pensionati – Rentner, dell’Alto
Adige Südtirol. All’assise hanno partecipato 70 delegati eletti nelle assemblee delle circoscrizioni e di territorio, in
rappresentanza di 2.450 iscritti.
Al centro del dibattito congressuale:
la crisi, l’emergenza della povertà e la
difesa dello stato sociale. I lavori sono
stati aperti con le relazioni delle Segretarie regionali uscenti Oriana Ballista e
Mariapaola Manovali. I lavori sono stati
conclusi dal Segretario Organizzativo
Nazionale UILP Emanuele Ronzoni. Il
Consiglio Territoriale UILP eletto dal
Congresso ha nominato, quale nuova
Segretaria Generale UILP, Mariapaola
Manovali.
Riportiamo il documento conclusivo del
10° Congresso Regionale UILP-SGKR,
approvato all’unanimità. Il 10° Congres-
so regionale della UILP-SGKR dell’Alto
Adige Südtirol, svoltosi il 7 maggio 2014
approva le relazioni svolte dai membri
della segreteria regionale di Bolzano,
specificamente: le sig.re Mariapaola
Manovali e Oriana Ballista e le conclusioni del membro della segreteria nazionale signor Emanuele Ronzoni, arricchiti
MERANO, Il 4 giugno 2014, incontro tra i pensionati, SPI/CGIL,
FNP/CISL e Pensionati UIL-SGK,
presenti per la UILP, Romano
Falcone e Gabriella Zuech. Preso atto che il comune di Merano
ha comunicato a mezzo stampa
che mancano 2,5 milioni di Euro,
pertanto, alcune opere già programmate a favore degli anziani
non potranno essere portate a
termine. Nella città di Merano,
sono carenti gli alloggi protetti, e le
case di riposo non sono adeguatamente attrezzate. Si è discusso
del lavoro, delle politiche sociali e
dell’equità fiscale e della ridistribuzione del reddito. Tutto ciò deve
diventare un contenuto di politiche
mirate ad uno sviluppo sostenibile,
che, noi pensionati di Merano, auspichiamo di poter affrontare con
le istituzioni locali.
Romano Falcone
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UIL SGK
Arge Apl Anziani, Peschiera del Garda,
5/6 giugno 2014, XVIII° SIMPOSIO
“Europa: la non autosufficienza
è un diritto universale”.
Per la UIL-SGK pensionati di Bolzano, presenti: Mariapaola Manovali, Anto Auer e Moro Rodolfo. E’
stato presentato uno studio di ricerca
fatto in Europa “, sulle principali caratteristiche delle soluzioni adottate in
alcuni paesi dell’UE”, e sullo scenario
delle politiche socio-sanitarie nelle
diverse realtà del Trentino - Alto Adige–Tirolo.
Sono state presentate le impressioni riportate delle visite effettuate nelle Strutture residenziali presenti nei
dai contributi dei delegati intervenuti nel
dibattito.
Le tre relazioni vengono acquisite agli atti
e forniscono indicazioni per l’attività di
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territori componenti dell’Arge Alp a:
Gussano (Bs), Lugano (CH.), Brunico-Pusteria-Bolzano (Bz) e ABSAM
(Austria), per verificare le condizioni
generali nelle quali operano queste
strutture protette con l’obiettivo principale di registrare sia gli eventuali
nuovi servizi collegabili all’assistenza
domiciliare, ma, anche, per vedere in
concreto come queste realtà si sono
aperte ai territori nei quali sono collocati.
questa struttura sindacale per i prossimi
4 anni. Dagli interventi dei delegati sindacali sono emerse le seguenti richieste:
- Una miglior utilizzazione dell’esperienza
acquisita dagli iscritti del sindacato. - È
importante conquistare la fiducia degli
iscritti dell’organizzazione sindacale. Maggiore presenza del sindacato sul
territorio provinciale, da parte della segreteria regionale. - Il futuro degli anziani
nell’alleanza con i giovani “Esempio concreto l’utilizzo delle reti e progetti di autoaiuto”. - Torniamo a renderci conto che il
lavoro non è soltanto “il lavoro dipendente” ma anche la realizzazione di se stessi
e essere utile per la società. - Per un Europa sociale e non per un “Europa della
finanza” che ha messo in atto “fabbriche
della povertà”. - Non uscire dall’Euro, ma
invece mettere la Banca Centrale Europea “attualmente gestita dalla finanza” al
servizio della società e al servizio dei popoli. - Dobbiamo appoggiare la posizione della segreteria UIL-SGK Bolzano per
contrastare il sistema dei vitalizi. - Una
richiesta di maggior unità tra le varie sigle
sindacali.
Il congresso approva, inoltre le tesi nazionali UILP.
Mariapaola Manovali
[email protected]
UIL SGK
CONGRESSO UILTRASPORTI
UIL-SGK ALTO ADIGE SÜDTIROL
Si è svolto a 9 maggio 2014, nella
“Sala Guido Laconi”, presso la Sede
UIL-SGK di Bolzano, il 1° Congresso Provinciale della UILT Alto Adige
Südtirol.
All’assise hanno partecipato 21 delegati,
in rappresentanza dei 468 iscritti alla UILT
dei vari settori: trasporto locale, ferrovie,
trasporto merci e igiene ambientale.
Ha introdotto i lavori sui temi generali
Toni Serafini, Segretario Generale UILSGK, la relazione sui temi contrattuali
e di categoria è stata invece svolta del
Coordinatore Provinciale UILT Artan
Mullaymeri.
“L’esperienza del lavoro per tante donne e uomini si fa precaria, discontinua,
incerta. Scompone i legami e i tempi
di vita, i progetti personali e familiari.
Moltissimi percorsi frammentati e individualizzati di lavoro, precarietà, assenza
di lavoro, si svolgono fuori da legami,
lontano da situazioni di fiducia, tutela e
rappresentanza”.
Stiamo attraversando una fase fondamentale per il sindacato certamente
difficile e complessa, ma che se affrontata con coraggio può offrire grandi potenzialità d’azione.
Sono intervenuti ai lavori congressuali:
Claudio Tarlazzi, Segretario Generale
Nazionale UILT, Salvatore Ottonelli, Segretario Nazionale Organizzativo e Laura Pulcini, responsabile Nazionale del
Coordinamento Pari Opportunità UILT.
Ha portato il suo saluto anche Nicola
Petrolli, della Segreteria UILT del Trentino.
Al centro del dibattito congressuale l’emergenza lavoro, guida sicura per il tra-
sporto pubblico, gli scenari Europei nel
trasporto merci, i temi della sicurezza
sul lavoro, le normative pensionistiche e
la questione fiscale.
Indicate come priorità di intervento per
il lavoro sindacale per i prossimi quattro
anni:
- Il piano provinciale per il Lavoro;
- La guida sicura per il trasporto pubblico;
- La Formazione continua, la ricerca e
l’innovazione;
- Gli Ammortizzatori sociali;
- La revisione della Legge Fornero sulle
pensioni;
- La riduzione del carico fiscale ai lavoratori e lotta all’evasione fiscale;
- La sicurezza sul lavoro;
- La Formazione sindacale per i delegati.
Il nuovo Consiglio Territoriale UILT eletto dal Congresso, ha quindi nominato
quale segretario Provinciale Artan Mullaymeri.
Artan Mullaymeri
Segretario Provinciale UILT UIL-SGK
[email protected]
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UIL SGK
INVESTIRE SULLE DONNE
Per il Coordinamento Regionale
Pari Opportunità/Politiche di Genere della UIL-SGK questo è stato
il primo Congresso, visto che questo organismo è nato nel settembre
2011.
In questi anni abbiamo organizzato diverse iniziative per sensibilizzare gli ambiti di lavoro, l’opinione pubblica e le
istituzioni politiche alle problematiche legate al mondo femminile: le politiche di
conciliazione, il diritto alla maternità, la
valorizzazione del lavoro di cura e la sua
condivisione tra i partners, la rappresentanza di genere nei luoghi decisionali, la
lotta agli stereotipi di genere, alle discriminazioni, alla violenza di genere.
Riallacciandomi al titolo del congresso
della UIL-SGK “Il lavoro: garanzia del futuro”, vorrei sottolineare come attraverso il lavoro c’è non solo la possibilità di
realizzazione personale ed economica
dei singoli individui, ma anche la garanzia per lo sviluppo e il progresso dell’intera società.
Negli ultimi anni molte donne nei posti
di lavoro, vivono, assieme ai colleghi
uomini un clima di crescente tensione lavorativa, con il timore di perdere il
lavoro o di essere trasferiti a causa di
riduzioni del personale conseguenti alle
ristrutturazioni. Ma il mercato del lavoro
femminile presenta ulteriori importanti fragilità: maggiore precarizzazione,
maggiori difficoltà d’ingresso, difficoltà
nei percorsi di carriera, difficoltà di conciliazione legata alle esigenze di cura,
retribuzioni nette inferiori a quelle dei
colleghi uomini.
In Europa è sempre più preoccupante il fenomeno della femminilizzazione
della povertà, con il 17% delle donne
che vive in stato di indigenza, situazione che si è acuita a causa della crisi
economica. Proprio a causa della crisi
economica mondiale la situazione delle
donne è peggiorata, perché le risposte
dei governi non solo non hanno invertito
i drammatici dati sulla disoccupazione,
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ma in molti paesi hanno indebolito i diritti dei lavoratori e delle lavoratrici.
La progressiva riduzione della protezione del lavoro va di pari passo con un
disinvestimento in favore dell’uguaglianza, attraverso lo smantellamento delle
politiche del welfare e dei tagli nei settori
pubblici, che penalizzano le donne sia
in quanto lavoratrici che come fruitrici
dei servizi. Molte politiche economiche
introdotte come risposta alle crisi economiche e occupazionali, rischiano di
cancellare i progressi verso l’uguaglianza di genere compiuti negli ultimi
anni. È importante vigilare affinché la
crisi non venga usata come scusa per
creare nuove ulteriori disuguaglianze o
per minare i diritti acquisiti delle donne.
Pensiamo alle modifiche al sistema
pensionistico poste in essere dai governi negli ultimi anni nel nostro Paese.
Piuttosto che “riforme”, possono essere
definite mere “manovre di risparmio
sulle pensioni” rivolte in particolare
contro le donne. Con la riforma Fornero, che punta sul sistema contributivo e
sull’allungamento della vita lavorativa, le
donne sono state infatti ulteriormente
penalizzate, dal momento che sovente
hanno una carriera lavorativa discontinua, segnata spesso dall’abbandono
del posto di lavoro o dalla riduzione
dell’orario di lavoro per l’accudimento
dei figli e dei parenti anziani. A causa di
queste discontinuità le donne maturano i requisiti necessari per godere della pensione più in là nel tempo rispetto
agli uomini e, visto che la pensione è
il riassunto della vita lavorativa di ogni
persona, tale riassunto per il genere
femminile è al ribasso: se durante la vita
lavorativa il divario retributivo, il Gender
Pay Gap, considerando i lavori a tempo
pieno, tra uomini e donne è del 17%,
questa percentuale è in media del 47%
se si confrontano gli importi delle pensioni. La pensione che percepiscono le
donne è dunque in media quasi la metà
di quella degli uomini e questo divario
è il risultato di una minore occupazione
femminile nel passato, di vite lavorative
discontinue e di perduranti differenze retributive tra i sessi.
Quindi, puntare sul lavoro è la strada
maestra per rilanciare il nostro Paese. E
per uscire dalla crisi strutturale in cui si
trova il paese è fondamentale investire
sulle donne.
Come donne UIL siamo convinte che lo
scarso utilizzo delle competenze femminili rappresenti un limite nel potenziale
dell’economia e della società.
Soprattutto in un momento in cui il
capitale umano rappresenta il fattore
chiave della competitività è necessario
che anche le donne assumano un ruolo centrale nel mercato del lavoro, nel
processo di rinnovamento e che siano
maggiormente rappresentate nelle posizioni di potere e nella politica.
Laura Senesi
Responsabile Regionale
Coordinamento Pari Opportunità
e Politiche di Genere UIL-SGK
[email protected]
UIL SGK
4. KONGRESS FPL-LK 21. MAI 2014
„ERFINDEN WIR UNSERE ZUKUNFT“
Die SGK-LKS betrachtet die kommenden Jahre als entscheidend für
die Herbeiführung einer Wende im
Bereich der öffentlichen Anstellungen.
Wenn der Bürger an den öffentlichen
Dienst denkt, nimmt in seinem Kopf
eine verblasste, traurige Figur Gestalt
an. Niemand weiß besser als wir, dass
das ein falsches Bild ist. Wir müssen
es verändern und uns von überholten
Schemata und anachronistischen Vorurteilen befreien, damit das SchwarzWeiß-Bild in den Köpfen der Leute zu
einem modernen Farb- und Tonfilm
wird. Diese Aufgabe obliegt uns allen.
Wir müssen unsere Zukunft in die Hand
nehmen und sie neu erfinden, indem wir
gleichzeitig einige Werte wieder aufgreifen, die uns im Laufe der Zeit abhanden
gekommen sind, allen voran die Solidarität. Damit uns dies gelingt, müssen
wir an der Überwindung der Zweiteilung
zwischen öffentlichen und privaten Be-
reich arbeiten und uns mit einigen Themen befassen:
• Mangelnde Sicherheit im öffentlichen
Dienst: ein Phänomen, das es zu bewältigen und ein Problem, das es zu
lösen gilt.
• Öffentlicher Dienst und Autonomie: wo
sind die Berührungspunkte? Die Autonomie ist ein Mehrwert, muss aber auf
allen Ebenen ausgeübt werden, angefangen beim öffentlichen Bereich.
• Generationen-Pakt: eine Chance, die
zu nutzen und ein Projekt, das in Angriff zu nehmen ist.
•
Öffentlicher Dienst = Professionalität
im Dienste des Bürgers.
• Ethik in der öffentlichen Verwaltung.
• Verhandlung: ein NEIN zur fortwährenden Blockade.
•
Umwälzung des gescheiterten Prä
miensystems.
Helfen Sie uns dabei, unsere Zukunft
wieder in die Hand zu nehmen. Unterstützen Sie die SGK-LKS mit Ihrem
Beitritt und Ihrem Einsatz. Gemeinsam
können wir Einfluss ausüben, gemeinsam können wir verändern!
Ingeborg Stefani
Bezirksgewerkschaftsvertreterin
Raum Unterland
SGK– LKS Bassa Atesina
[email protected]
21
16UILSGK CONGRESSO KONGRESS Venerdì Freitag 23.05.2014 Ore 9.00 -18.00 Uhr
SALA SAAL NIKOLETTI
BOLZANO - BOZEN
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10. CON
GRESSO
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UIL-SGK
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