Fabbisogno Bando Sicurezza

AVVISO 1/2014 FONDIMPRESA
FORMAZIONE SU SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
Si invita a compilare il presente file/documento, stamparlo, timbrarlo e firmarlo, inviarlo via mail all'indirizzo
[email protected] tassativamente entro e non oltre il 30 MAGGIO 2014.
In alternativa è possibile stamparlo e trasmetterlo via fax al n. 054434565.
Azienda
_________________________________________________________________________
Partita Iva _________________________ Codice Fiscale _______________________________
Matricola INPS: _____________________________ CCNL applicato ______________________
Referente Aziendale____________________________ Cell.__________________________
Tel. ______________________ Fax ____________________ E-mail __________________________
Via___________________________________CAP__________Città___________________________
N. complessivo dipendenti dell’azienda: ____________ di cui:
Operai:________ Impiegati:________ Quadri:________
Donne:______
Over
50______
Stranieri:______
Under
32:______
Lavoratori
sospesi:______
Lavoratori con contratti di inserimento o reinserimento, stagionali: ______
Lavoratori assunti da meno di 12 mesi: ______ CIGO: SI
RSU/RSA: SI
NO
DIMENSIONE azienda:
NO
PICCOLA
CIGS: SI
MEDIA
NO
GRANDE
SETTORE ATTIVITA’:_________________________________________________________
CODICE ATECO 2007______________________
Ha già partecipato a Bandi Fondimpresa?
SI
NO
(dopo il 01/01/2007 compresi gli avvisi con contributo aggiuntivo - es:3/2009,4/2009, 4/2010, 5/2010)
Tipologia di Rischio in ambito sicurezza (classificazione Ateco 2002-2007) in base al Nuovo Accordo StatoRegioni 21/12/2011:
Rischio Basso Rischio Medio Rischio Alto Numero dipendenti in formazione: (considerando il numero di persone destinatarie della formazione e non
la somma dei partecipanti ai diversi corsi): __________
di cui: Operai:________ Impiegati:________ Quadri:________
di cui appartenenti ad una delle seguenti categorie: Donne:______ Over 50______
di cui appartenenti ad una delle seguenti categorie:
Stranieri:______ Under 32:______ Lavoratori assunti da meno di 12 mesi: ______
CON IL PIANO FORMATIVO L’AZIENDA SI PONE L’OBIETTIVO di (è possibile effettuare una scelta
multipla):
Promuovere una rigorosa valutazione dei rischi e il suo continuo aggiornamento
Favorire l’analisi degli infortuni accaduti e degli infortuni mancati, per la conseguente progettazione della formazione dei lavoratori
Integrare competenze gestionali, di processo e comportamentali in materia di salute e sicurezza
Promuovere la comunicazione aziendale finalizzata a favorire l’assunzione di un ruolo attivo da
parte dei lavoratori
FORMAT ANALISI FABBISOGNI FORMATIVI
I corsi che vengono elencati nel presente documento sono suddivisi in due tipologie:
−
AZIENDALI quando si intende realizzare il corso presso la sede aziendale per i propri lavoratori:
in tal caso il programma formativo è realizzato sulla base delle indicazioni dell’azienda, quindi è
personalizzato alle sue specifiche necessità formative. Per questa tipologia di corsi è però
necessario coinvolgere un numero minimo di 4 lavoratori per ogni corso d’interesse.
−
INTERAZIENDALI ovvero corsi che si realizzano presso la sede dell’ente e si rivolgono a più
aziende del territorio. In tal caso l’azienda può iscrivere uno o più lavoratori per ogni corso
d’interesse.
SI RICHIEDE LA SCELTA DI ALMENO UN’AZIONE IN MODALITA’ INTERAZIENDALE DELLA DURATA DI 12 ORE O DUE AZIONI DELLA DURATA DI 8 ORE.
Si precisa che i docenti dovranno possedere una esperienza maturata tra i 5 e i 10 anni nella
materia che trattano.
Note per la compilazione del FORMAT
METODOLOGIE FORMATIVE AMMISSIBILI
A = Aula (interna e/o esterna) S = Seminari (aziendali e/o interaziendali) AL = Action learning – Lezioni centrate
sui processi di lavoro FAD = Formazione a distanza
AF = Affiancamento – Lezioni finalizzate al miglioramento
delle competenze e dei comportamenti sul lavoro, mediante affiancamento da parte di persone con maggiore esperienza C = Coaching – Supporto da parte di un Coach - Ogni corso può prevedere più modalità articolate.
AREE DI LAVORO dei partecipanti alla formazione
U = Uffici; P = Produzione; M=Magazzino; C= Cantieri esterni
Metodologie formative A: aula
AREA TEMATICA
A) SALUTE E SICUREZZA: interventi formativi finalizzati
all’incremento delle
sicurezza nei luoghi
di lavoro, in una
logica di sistema, e
al miglioramento
dei livelli di prevenzione e protezione
contro gli infortuni
e le malattie professionali
Titolo del CORSO
DURATA
(minimo
8h max
80h)
Formazione dei formatori aziendali
24
Novità normative in ambito sicurezza
Approfondimento dei rischi presenti sul posto di lavoro
Rischio rumore: modalità di prevenzione
Utilizzo di prodotti pericolosi: etichettatura e misure di protezione
Rischio vibrazioni : modalità di
prevenzione
Caduta dall’alto: sistemi di protezione e prevenzione degli infortuni
Rischio meccanico: approfondimento delle procedure di lavoro
per ridurre gli infortuni
Postazioni al videoterminale: postura corretta e misure preventive
Utilizzo dei dispositivi di protezione
2
S: seminario AL: action
learning FAD: formazione a distanza - AF:
affiancamento
- C: coaching
N. partecipanti
CORSI AZIENDALI
INQUADRAMENTO
(operai, impiegati
o quadri)
AREE DI
LAVORO
DELLE
PERSONE
IN FORMAZIONE
U = Uffici;
P = Produzione;
M=Magazzi
no; C=
Cantieri
esterni
individuale
Movimentazione manuale dei carichi e la check list OCRA
Operatori PES PAV
Formazione lavoratori rischio basso
16
8
Formazione lavoratori rischio medio
12
Formazione lavoratori rischio alto
16
Formazione aggiuntiva preposti
Corso piattaforme di lavoro con
stabilizzatori
Corso piattaforma di lavoro senza
stabilizzatori
Corso piattaforma di lavoro con e
senza stabilizzatori
Addetto all'utilizzo dei carrelli elevatori
8
8
8
10
Addetto all’utilizzo del carroponte
Operatore di gru su autocarro
12
Addetto antincendio
8
Aggiornamento antincendio
8
Corso primo soccorso
Aggiornamento primo soccorso
La comunicazione efficace nella
sicurezza sul lavoro per stimolare
un ruolo attivo dei lavoratori
Montaggio e smontaggio ponteggi
Stimolare la corretta percezione
del rischio da parte dei lavoratori
stranieri
Corretto utilizzo dei DPI e abbigliamento adeguato sui luoghi di
lavoro (il corso prevede la presenza di un mediatore culturale che
agevoli la comprensione
dell’importanza di tali adempimenti
per la sicurezza del lavoratori e dei
loro colleghi)
Saldare in sicurezza (indicare la
tipologia Ossiacetilinica; elettrodo
rivestito; arco sommerso;
MIG/MAG; TIG; saldatura a plasma; elettroscoria; elettrogas; saldatura a laser; saldatura a fascio
elettronico; saldatura a resistenza)
La sicurezza nei lavori di manutenzione
Il DUVRI: guida approfondita alla
redazione
Sicurezza nelle macchine: la scelta
delle protezioni, l’equipaggio elettrico a bordo macchina
Malattie professionali e danno professionale
Lean Production: le 5s per migliorare la sicurezza
Altro:
Implementazione di un sistema di
3
B)
GESTIONE
AMBIENTALE
E
SICUREZZA: Azioni formative inerenti ad aspetti di tutela della salute e sicurezza sul lavoro,
direttamente connessi al Sistema
Gestione Ambientale
gestione ambientale: sensibilizzazione dei lavoratori
L’audit del sistema di gestione ambientale
Regolamenti REACH/CLP
Gestione sostanze chimiche
Testo unico normativa ambientale
Analisi dei rischi ambientali in impresa
Altro …………….
C) SISTEMI DI
GESTIONE INTEGRATI: sviluppo
delle competenze in
materia di sicurezza
e tutela della salute
nell’ambito di interventi per
l’introduzione di sistemi di gestione
della sicurezza o di
sistemi di gestione
integrata qualità,
ambiente, sicurezza
Approfondimento di metodi per il
controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di
sicurezza presi
Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e
standard (OSHAS 18001, ISO,
ecc.)
Formazione finalizzata alla Organizzazione e gestione integrata
delle attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
Approfondimento sulla valutazione
del rischio come:
a) processo di pianificazione della
prevenzione
b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base
per l’individuazione e l’analisi dei
rischi
c) elaborazione di metodi per il
controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di
sicurezza presi
Metodologia di analisi infortuni e
incidenti
Progettare e implementare un sistema di gestione per la sicurezza
e salute secondo la norma OHSAS
18001:2007
Valutazione rischi e redazione del
DUVRI in un’ottica di gestione integrata della sicurezza
Altro …………………..
4
Metodologie formative A: aula
AREA TEMATICA
Titolo del CORSO
Formazione
formatori
Tecniche di gestione aula per formatori interni
Corso auditor di sistemi di gestione della sicurezza BS OHSAS
18001 secondo la norma UNI
19011
Il ruolo del HSE Manager: gestire e
coordinare tra deleghe e responsabilità
A) SALUTE E
SICUREZZA
B) GESTIONE
AMBIENTALE E
SICUREZZA
C)SISTEMI DI
GESTIONE INTEGRATI
DURATA
(minimo
8h max
80h)
24
8
16
8
Le buone prassi: introduzione alla
Behaviour Based Safety
8
La gestione dei rapporti con gli organi di controllo interni ed esterni
8
La gestione degli infortuni: la pratica del “Return On Event”
8
Formazione aggiuntiva preposti
8
Formazione generale e specifica
rischio basso
8
Formazione generale e specifica
rischio medio
12
Addetto all’uso di carrelli elevatori
12
Operatore di gru su autocarro
12
Corso piattaforme di lavoro elevabili con stabilizzatori
8
Corso piattaforme di lavoro elevabili senza stabilizzatori
8
Corso piattaforme di lavoro elevabili con e senza stabilizzatori
10
Addetto antincendio
8
Aggiornamento antincendio
8
Corso primo soccorso
Aggiornamento primo soccorso e
informazione all'utilizzo del defibrillatore
Operatori elettrici PES PAV
16
8
16
La comunicazione efficace nella
sicurezza sul lavoro per stimolare
un ruolo attivo dei lavoratori
Montaggio e smontaggio ponteggi
Stimolare la corretta percezione
del rischio da parte dei lavoratori
stranieri
5
S: seminario
AL: action
learning FAD: formazione a distanza - AF:
affiancamento - C: coaching
N. partecipanti
CORSI INTERAZIENDALI –
SI RICHIEDE LA SCELTA DI ALMENO UN’AZIONE IN MODALITA’ INTERAZIENDALE DELLA DURATA DI 12 ORE O DUE AZIONI DELLA DURATA DI 8 ORE.
INQUADRAMENTO
(operai, impiegati
o quadri)
AREE DI
LAVORO
DELLE
PERSONE
IN FORMAZIONE
U = Uffici;
P = Produzione;
M=Magazzi
no; C=
Cantieri
esterni
Corretto utilizzo dei DPI e abbigliamento adeguato sui luoghi di
lavoro (il corso prevede la presenza di un mediatore culturale che
agevoli la comprensione
dell’importanza di tali adempimenti per la sicurezza del lavoratori e
dei loro colleghi)
Saldare in sicurezza (indicare la
tipologia Ossiacetilinica; elettrodo
rivestito; arco sommerso;
MIG/MAG; TIG; saldatura a plasma; elettroscoria; elettrogas;
saldatura a laser; saldatura a fascio elettronico; saldatura a resistenza)
La sicurezza nei lavori di manutenzione
Il DUVRI: guida approfondita alla
redazione
Sicurezza nelle macchine: la scelta
delle protezioni, l’equipaggio elettrico a bordo macchina
Malattie professionali e danno professionale
Lean Production: le 5s per migliorare la sicurezza
Testo unico normativa ambientale
Analisi dei rischi ambientali in impresa
Metodologia di analisi infortuni e
incidenti
Progettare e implementare un sistema di gestione per la sicurezza
e salute secondo la norma OHSAS
18001:2007
Valutazione rischi e redazione del
DUVRI in un’ottica di gestione integrata della sicurezza
Altro……
RIEPILOGO PARTECIPANTI
Coinvolgimento in formazione di n° _________ lavoratori (somma dei codici fiscali: se un lavoratore partecipa a più corsi deve essere conteggiato una sola volta), di cui:
operai_______ impiegati_________ quadri____________
Di età inferiore a 32
anni
Non italiani
Assunti da
meno di 12
mesi
Over 50
Sospesi
Stagionali
Uomini
Donne
TIMBRO E FIRMA AZIENDA
______________________________________
6

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