Graduate Recruitment Trovare i Leader del Futuro Identificare i migliori laureati oggi, per fornire una pipeline per il vostro talento di leadership domani. LE PRINCIPALI SFIDE Vantaggi per il business Identificare il potenziale di leadership Solo 1 ogni 10 laureati che entrano nel mondo del lavoro britannico ha il potenziale per diventare in futuro un leader efficace. Scegliere il laureato più adatto Circa 1/4 dei laureati non ha intenzione di rimanere più di un anno nell’organizzazione che lo ha assunto. Gestire grandi volumi di candidature Il 48% dei laureati ha fatto domanda di assunzione principalmente in base alla forza del brand o alla reputazione dell’azienda. LA SOLUZIONE GRADUATE RECRUITMENT DI CEB Identificare i laureati migliori prima che lo facciano i vostri competitor, tramite un processo oggettivo, efficace e scalabile. Fornire un’esperienza positiva per il candidato, dando una visione accurata del ruolo e della cultura dell’organizzazione. Creare una pipeline di talento di leadership identificando le persone con un elevato potenziale di leadership. What the best companies do: Definire Misurare Benchmark Migliorare Valutare Mappare le vostre Identificare i Confrontare il Agire beneficiando Quantificare esigenze di punti di forza, di talento dei vostri degli insight di l’impatto assunzione grazie debolezza e le laureati con quello CEB, guidando il economico del allo stato dell’arte aree di maggiore presente nei vari miglioramento del proprio graduate sulle competenze, interesse a livello settori industriali talento e dell’intero recruitment, lo Universal organizzativo e geografici, processo. applicando la Competency e individuale. utilizzando i nostra metodologia Framework, Realizzare una benchmark di Business strumento testato visione completa forniti dal Talent Outcomes. nel predire la job del successo Analytics™. performance. bilanciando la perfomance con il potenziale. Fonti: The 2012 Talent Report, CEB, 2012; CEB Recruiting Leadership Council, Rethinking University Recruiting, 2012 © 2013 SHL, parte di CEB. Tutti I diritti riservati. GRADREC-092013-IT-ITCH www.ceb.shl.com Graduate Recruitment BENEFICI CHIAVE A differenza di altre soluzioni, il Graduate Recruitment di CEB: utilizza l’Universal Competency Framework (UCF), lo stato dell’arte sulle competenze, validato scientificamente per predire il successo dei laureati nei ruoli attuali e in quelli futuri utilizza la tecnologia multimediale più all’avanguardia per sostenere l’employer branding e permettere al candidato di vivere un’esperienza positiva consente benchmark per fornire insight basati sul confronto delle vostre assunzioni di laureati con quelle dei vostri competitor Testimonial “È un tale sollievo sapere che… abbiamo il giusto tipo di persone pronte a sostituire i nostri manager attuali. Il programma per i laureati sembra aver eliminato le nostre preoccupazioni riguardo alle successioni a lungo termine!” HR Development Manager, VELUX Selezionare i laureati migliori e fornire un’esperienza positiva Il bisogno di identificare i laureati migliori, prima che lo facciano i vostri competitor, è critico e richiede un processo oggettivo, efficace, scalabile e candidate-friendly che non sia incentrato sulle esperienze formative come unica misura del potenziale. Graduate Talent Simulations IL GRADUATE ATTRACTION REPORT DI CEB Un modo nuovo e comodo per verificare che gli sforzi per la selezione stiano portando alla scelta dei candidati migliori. Il Graduate Attraction Report, reso possibile dal Talent Analytics™, confronta le vostre candidature rispetto all’intero bacino di laureati, a livello di settore industriale e di distribuzione geografica. Vi permette di rispondere a domande quali: Contattaci per Scoprire di Più I laureati che state assumendo sono i migliori e i più brillanti rispetto al vostro mercato di riferimento? 800 976 020 I vostri candidati hanno il potenziale per divenire i futuri leader del vostro business? [email protected] I vostri competitor sono più efficaci di voi nel reclutare i laureati di maggior talento? www.ceb.shl.com © 2013 SHL, parte di CEB. Tutti I diritti riservati. GRADREC-092013-IT-ITCH www.ceb.shl.com SHL Italy Srl Unipersonale - Sede legale: Via Toscana 1, 00187, Roma, Italia
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