CITTÀ DI LICATA ì, Provincia Piazza Progresso, DIPARTIMENTO UFFICIO Deliberazione del Commissario Giunta OGGETTO: Municipale di Agrigento n? IO - tel. 092286811 l AFFARI GENERALI RISORSE UMANE Straordinario Nr.{6f del in sostituzione della 3 1 OTT.2014 Fabbisogno del personale. Piano annuale e triennale delle assunzioni 2014/2016. Modifica delibera di G.M. n. 94 del 27.5.2014. 'L'anno: duemila-quattordici; addì.I-i-del mese di OT"roi34\..f alle ore: lt,LSin seguito a regolare convocazione, si è riunita la Giunta Comunale nella persona del Sig: l COMMISSARIO . DOTT. DARIO , X CARTABELLOTTA Presenti Assenti Nr.! Nr. O Presiede il_Dott. Dario Cartabellottanella sua qualità Commissario Straordinario; Assiste e partecipa il Segretario Generale: dotto Giuseppe Velia Il Presidente, constatata la regolarità della seduta, si accinge a deliberare sull 'oggetto sopra indicato cosicchè Il COMMISSARIO STRA ORDINARIO IN SOSTITUZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE 7 VISTA la proposta di Giunta Nr.117del 24110/2014 con annessi i prescritti pareri, redatta dal Responsabile _dott.ssa Angela Grillo che si allega al presente atto per costituirne parte integrante e sostanziale; VISTI: - la certificazione trasmessa con nota prot. n. 50324 del 30/10/2014 dal Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti -La legge 142/90 e successive modifiche ed integrazioni così come recepita dalla Legge Regionale 48/91 e successive modifiche ed integrazioni; Il T.V. E.L., approvato con D. Lgs. 267 del 18/8/2000 . " La Legge Regionale n. 30 del 23/12/2000, come modificata dalla t L.R. nr.22 del 16.12.2008, che detta norme sull'Ordinamento degli Enti Locali; L'O.R.EE.LL.; Ritenuto che la proposta sia meritevole di .accoglimento; ATTESA la propria competenza ad adottare il presente atto; Ali 'unanimità di voti espressi in forma palese DELIBERA approvare, la proposta di Giunta Nr.117 del 24/10/2014 con la narrativa, motivazione e dispositivo di cui alla stessa, che si allega al presente atto per fame parte integrante e sostanziale, dando atto della certificazione trasmessa con nota prot. n. 503'24 deI30/l0/2014 dal Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti Dichiarare, con separata, unanime votazione in forma palese, il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi di legge. 8 ì CITTÀ DI LICAT A Provincia di Agrigento Piazza Progresso, n? lO - tel. 0922868111 - fax 0922774378 DIPARTIMENTO AFFARI GENERALI UFFICIO RISORSE UMANE D PROPOSTA di Deliberazione sostituzione della Redatta su iniziativa : Oggetto: Giunta il Art.12 - l ° comma del Commissario Municipale il DEL COMMISSARIO Nr. Straordinario J.I.~ del .. Art.12 - 2° comma in ']...?I..~.1.t?~.~O)lt D D'UFFICIO Fabbisogno del personale. Piano annuale e triennale 2014/2016. Modifica delibera di G.M. n. 94 del 27.5.2014. delle assunzioni PREMESSO che: A À À À À l'art. 91 del D. Lgvo 267/2000 prevede che gli enti locali adeguino i propri ordinamenti ai principi di funzionalità e di ottimizzazione delle risorse per il migliore funzionamento dei servizi, compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio. Gli organi di vertice delle Amministrazioni Locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla Legge 12/03/1999 n° 68, finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale. Gli Enti Locali, programmano le proprie politiche di assunzione adeguandosi ai principi di riduzione complessiva della spesa di personale; l'art. 39, comma l, Legge 449/97 ribadisce che le pubbliche amministrazioni, al fine di assicurare funzionalità ed ottimizzazione delle risorse per il funzionamento dei servizi in relazione alle disponibilità finanziarie e del bilancio, provvedono alla programmazione trierinale del fabbisogno del personale; il vigente Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi prevede all'art. 40 che la Giunta rediga il piano triennale del fabbisogno di personale e che il programma deve tendere alla riduzione programmata delle spese di personale, sempreché non contrasti con iniziative di organizzazioni o con necessità di implementare i servizi offerti; che l'art. 6 del D.lgvo n. 165/2001, modificato dall'art.35 del D.lgvo 15012009, nell'introdurre I'art: . 4 bis, sollecita nell'individuazione delle risorse necessarie allo svolgimento dei compiti istituzionali; sussiste la possibilità di modificare in qualsiasi momento la programmazione del fabbisogno del personale nel caso in cui si verificassero esigenze tali da determinare mutazioni rispetto al triennio di riferimento; VISTA la direttiva n. 169 del 10.10.2014 con cui il Commissario Straordinario, in sostituzione del Sindaco, dispone di procedere alla modifica del piano annuale e triennale delle assunzioni 20142016 approvato con delibera di G.M. n. 94 del 27.5.2014, sciogliendone la riserva in ordine alla copertura, per l'anno 2014, della quota d'obbligo di cui alla legge 68/1999 relativa all'anno 1 precedente, concernente la stabilizzazione di n. 2 lavoratori ASU, prevedendo quindi l'assunzione, per l'anno 2014 di n02 lavoratori impegnati in A.S.tI., ai sensi del D.Lgs. n. 280/97 e della circolare assessoriale n.331/99, in possesso di una disabilità di cui all' art. I della legge 68/99, iscritti nelle apposite liste speciali previste all'art. 8 della stessa legge, che abbiano prestato presso l'ente, per almeno due anni, attività lavorativa, con contratto a tempo pieno ed indeterminato Profilo professionale" Esperto amministrativo" - Categoria "C" (CCNL Regioni - Autonomie locali), individuati con Determina Dirigenziale n.344 del 30/09/2014: VISTA la direttiva n. 176 del 17.10.2014 con cui il Commissario Straordinario, in sostituzione del Sindaco, dispone altresì la copertura per anni 1 del posto di Dirigente dei Servizi Finanziari a tempo determinato ai sensi dell'art. 110 comma l, del D.Lgs n. 267/2000 in possesso dei requisiti di legge; CHE pertanto sono state rilevate le seguenti necessità occupazionali: ANNO 2014: -Assunzione, per l'anno 2014 di n02 lavoratori impegnati in A.S.U., ai sensi del D.Lgs. n. 280/97 e della circolare assessoriale n.331/99, in possesso di una disabilità di cui all'art. 1 della legge 68/99, iscritti nelle apposite liste speciali previste all'art. 8 della stessa legge, che abbiano prestato presso l'ente, per almeno due anni, attività lavorativa, con contratto a tempo pieno ed indeterminatoProfilo professionale " Esperto amministrativo" - Categoria "C" (CCNL Regioni - Autonomie locali), individuati con Determina Dirigenziale n.344 del 30/09/2014 con cui è stata approvata la graduatoria definitiva della selezione in oggetto; , -Copertura per anni 1 del posto di Dirigente dei Servizi Finanziari a tempo determinato ai sensi dell'art. 110, comma 1, del D.Lgs n. 267/2000 in possesso dei requisiti di legge; ANNO 2015: Nessuna assunzione prevista. Anno 2016: Nessuna assunzione prevista. VISTA la nota n. 49193 del 23.10.2014 con la quale il Responsabile del Servizio Finanziario attesta nello specifico: - il rispetto del patto di stabilità 2013;' ) -Il rispetto del contenimento della spesa del personale con riferimento al valore medio del triennio . precedente ( comma 557 quater dell'art. 1 della legge 296/2006 come introdotto con l'art. 3 comma 5 bis del D.L. n. 90/2014 convertito dalla Legge n. 114/2014), come si evince dal prospetto trasmesso che così viene riportato: Anno 2011: €.12.138.264,42; Anno 2012: €. 11.790.239,00 Anno 2013: €. 11.558.387,50 Media Triennio 2011-2013: €. 11.828.963,64. Spesa 2014: €. 11.725.121,54; RILEVATO il diritto al prevede che appartenenti che per quanto attiene le assunzione obbligatorie di cui alla Legge 68/99 "norme per lavoro dei disabili", l'art. 3 relativo alle assunzioni obbligatorie .e quote di riserva tutti i datori di lavoro pubblici sono tenuti ad avere alle proprie dipendenze lavoratori alle categorie protette, entro i limiti di legge; CHE il comma 6 dell'art. 3 del D.L. n. 90/2014 convertito in legge n. 114 del II agosto 2014, ha ribadito che i vincoli di carattere economico finanziario non trovano applicazione per le assunzioni di personale appartenente alle categorie protette ai fini della copertura delle quote d'obbligo legge; 2 CHE con sentenza n.1632/2014 il tar SICILIA - Palermo ha dichiarato, in parte inammissibile e in parte ha respinto il ricorso con cui si chiedeva, tra l'altro l'annullamento della Determina Dirigenziale n. 80 del 05/03/2013, con cui era stata approvata la graduatoria provvisoria relativa alla selezione per la copertura di n. 2 posti con contratto a tempo pieno ed indeterminato - Profilo professionale" Esperto amministrativo" - Categoria "C" (CCNL Regioni - Autonomie locali) riservata ai lavoratori impegnati in A.S.U., ai sensi del D.Lgs. n. 280/97 e della circolare assessoriale n.331/99, in possesso di una disabilità di cui all'art. 1 della legge 68/99, iscritti nelle apposite liste speciali previste all'art. 8 della stessa legge, che abbiano prestato presso l'ente, per almeno due anni, attività lavorativa, ribadendo tra l'altro, che: "In primo luogo, va rilevato come al ricorrere delle condizioni di legge, l'assunzione di personale appartenente alle categorie protette nella misura di cui all'articolo 3 della legge n.68 del 1999 rappresenti un vero e proprio obbligo per i datori di lavoro, pubblici e privati.. L'amministrazione comunale resistente, al fine di ottemperare a tale obbligo, ha correttamente provveduto... .. ad avviare le procedure per la copertura dei posti resisi vacanti. E che rimane fermo il principio, più volte affermato anche dalla Corte dei Conti, che il divieto di assumere cui incorrono gli enti che non rispettano il Patto di stabilità non è estensibile alle assunzioni obbligatorie(cfr. la deliberazione n.49/2011 resa in sede consultiva dalla Corte dei Conti, Sezione Riunite per la Regione Siciliana). DATO ATTO, altresì, che procedere alla copertura dei posti di cui alla legge n. 68/99, corrisponde ad un preciso e ineludibile obbligo di legge e che i detti posti sono relativi alla quota d'obbligo non assolta negli anni precedenti per difficoltà di natura finanziaria; VISTO l'art. 110, comma l, del D.Lgs. n. 267/2000, nel testo .sostituito con l'art. Il del D.L. n. 90/2014, convertito dalla Legge n. 114/2014, in cui è prevista, tra l'altro, la possibilità della copertura di posti di qualifiche dirigenziali mediante contratto a tempo determinato, fermo restando i requisiti della qualifica da ricoprire nell'ambito della quota definita non superiore al 30% dei posti istituiti nella dotazione organica della medesima qualifica, e comunque per almeno una unità; VISTI l'art. 117 e seguenti del Regolamento' sull'Ordinamento Generale degli Uffici e Servizi (ROGUS) che disciplinano il conferimento di incarichi a contratto e la dotazione organica comunale; CONSIDERATO che, secondo le disposizioni dell'Amministrazione comunale, si rende effettivamente necessario procedere alla copertura di n. I posto di dirigente a tempo determinato del Dipartimento Servizi Finanziari, ai sensi dell'art. 110, comma l del D.L.vo 267/2000; DATO ATTO che ciò si rende necessario e impellente a causa delle disposizioni in materia di finanza pubblica intesa a razionalizzare la spesa con tutti gli aspetti con essa collegati e connessi ad una più oculata gestione delle risorse pubbliche; DATO ATTO altresì che la copertura temporanea del posto di che trattasi, disposta al fine di assicurare l'espletamento di ampliati e puntuali adempimenti che rivestono singolare e specialistica importanza 'per la corretta gestione dei servizi, assurge ad ipotesi imprescindibile per garantire il potenziamento dell'assetto istituzionale dell'Ente, con ciò intendendosi sia la struttura funzionale riferita alla gestione organizzativa, sia la possibilità di un'offerta efficace alla richiesta di servizi per la collettività; PRESO ATTO che con delibera di Giunta Municipale n. 37 del 4.3.2014 si è provveduto alla ricognizione del personale per l'anno 2014, ai sensi dell'art. 33 del D.lgvo 165/2001 da cui non sono state rilevate situazioni di soprannumero o di eccedenza di personale; RITENUTO di procedere alla programmazione del fabbisogno del personale -piano annuale e triennale delle assunzioni 2014/2016; 3 PRESO ATTO altresì che cori deliberazione G.M. n. 182 del 27.12.2012 si è approvato il piano triennale delle azioni positive in materia di Pari Opportunità: anno 2012-2014; DATO ATTO ancora della documentazione prodotta dal Responsabile dell'Ufficio Risorse Umane, dalla quale si evince che per l'anno 2014 la quota d'obbligo di copertura di posti a soggetti disabili di cui alla Legge 68/1999, risulta coperta; AFFERMATO la disciplina assunzionale vincolistica di cui all'art. 9, comma 28, del DL 78/2010, convertito con Legge 122/2010 e s.m.i., relativamente al conferimento di incarichi ex art. 110, comma I, del D.Lgs 267/2000, non trova applicazione, come stabilito dalla Corte dei Conti Sezione Autonomie- con propria delibera n. 12 del 12 Giugno 2012; AFFERMATO altresì che le forme contrattuali flessibili rispondono ad esigenze di carattere temporaneo ed eccezionale, come previsto dall'art. 36, comma 2, del D.L.vo 165/2001, nel testo modificato con l'art. 4 del D.L. 10112013, convertito con Legge 125/2013; RITENUTp di procedere, altresì alla rideterminazione della dotazione organica; PRESO ATTO ancora che i posti compresi nella programmazione risultano vacanti e disponibili della dotazione organica dell'Ente; RICHIAMATA altresì, la legge 448/2001, in particolare l'art.19, comma 8, il quale, relativamente alla programmazione triennale del fabbisogno del personale, stabilisce che gli organi di revisione contabile degli Enti locali accertano che i docwnenti di programmazione del fabbisogno del personale siano improntati al rispetto del principio di riduzione complessiva della spesa e che eventuali deroghe a tale principio siano analiticamente motivate; , DATO ATTO che sarà data informazione alle OO.SS. ai sensi del comma 2 dell'art. 5 del D.L.vo n. 165/2001, come sostituito con l'art. 34 del D.L.vo n. 150/2009, avendo l'atto riferimento nell' organizzazione degli uffici; Vista la deliberazione del Consiglio Comunale n, 11O del 27.12.2013 con cui è stato approvato il bilancio di previsione per l'esercizio finanziario 2013; Vista la deliberazione G.M. n. 246 del 28.12.2013 con la quale i dirigenti sono stati autorizzati ad adottare atti di gestione nelle more dell'approvazione del bilancio di previsione e del PEG 2014 e sono state prorogate le linee guida del PEG 2013; Visto l'art. 163, commi 2° del D.Lvo n. 267/2000. che disciplina la gestione provvisoria; Visto l'art. l IO, comma l, D.lvo n. 267/2000, Visto il D.l.vo n. 165/2001; Visto il CCNL vigente; Visto lo Statuto Comunale; Visto il Regolamento sull'Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi (ROGUS); Vista la legge 142/90 e successive modifiche ed integrazioni così come recepita dalla L. R. 48/91 e successive modifiche ed integrazioni; Vista la L.R. n.30/2000 che detta norme sull'ordinamento degli Enti Locali Visto L'O.R.EE.LL.; 4 SI PROPONE Per quanto esposto in narrativa che qui si intende integralmente richiamato e confermato, facendo seguito e a modifica dell'analoga delibera G.M. n. 94 del 27.5.2014: I) Approvare il programma annuale e triennale del fabbisogno del personale relativo al triennio 2014/2016 finalizzato a garantire il livello ottimale di rendimento in termini di qualità e di quantità di servizi erogati, rispetto alle risorse impiegate nei limiti consentiti dalle disposizioni sopra richiamate, procedendo come segue: PROGRAMMA TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSQNALE Anno 2014-2016 Anno 2014 CAT. Profilo Profess.le- Cat. C Esperto Area N° Istituto Amministrativa 2 Legge n.68/99 Servizi Finanziari 1 Conferimento incarico - art. IlO, comma l, D.Lgs 267/2000 .. Dir. Dirigente a tempo determinato per anni l Modalità Assunzione a seguito avvenuta selezione pubblica Selezione pubblica Anno 2015 Nessuna assunzione prevista. Anno 2016 Nessuna assunzione prevista. l. Dare atto del rispetto delle disposizioni fmanziarie e assunzionali previste dalla legge, r come attestato dai competenti Uffici e citato in premessa; 2. Approvare la rideterminazione della dotazione organica dell'Ente (Allegato I); 3. Dare atto che resta ferma la possibilità di modificare la programmazione del fabbisogno del personale di cui al presente atto, che ha natura esclusivamente programmatori a, qualora se ne ravvisi l'esigenza, anche a seguito di mutazioni del quadro di riferimento normativo relativo al triennio 2014/2016; 4. Trasmettere, a cura del Dirigente dell 'Ufficio Risorse Umane, copia della presente proposta al Collegio dei Revisori dei Conti per l'accertamento di cui all'art. 19, comma 8, della Legge 448/2001 ; 5) Trasmettere, a cura dell'Ufficio Risorse Umane, copia della delibera alle OO.SS.ai sensi del comma 2 dell'art. 5 del D.L.vo n. 165/2001, come sostituito con l'art. 34 del D.L.vo n. 150/2009; 6) Riservarsi di procedere, con successivo atto, in ordine alla possibile stabilizzazione del personale precario e ad altre necessità occupazionali secondo il fabbisogno necessario dell'Ente, compatibilmente con le risorse disponibili e i limiti finanziari vigenti. 7) Dichiarare il presente provvedimento immediatamente esecutivo ai sensi di legge. 5 COMUNE DI LICATA DIPARTIMENTO AFFARI GENERALI UFFICIO RISORSE UMANE ·' Alla proposta di delibera G.M. n. Allegato "1" _ del RIDETERMINAZIONE DOTAZIONE ORGANICA (Alla data dell' 1.10.2014) Categoria Profilo Professionale Posti compless ivi in dotaz.ne organica 5 Dirigente Dirigente Posti occupati perso a tempo indetto Specialista ex VIII livello 19 9· DI Specialista ex VII livello 34 22 C esperto 192 70 B3 Collaboratore ex V livello 31 27 BI Collaboratore ex IV livello 40 Operatori 133 72 1 1 Contratto di tipo privatistico Redattore ordinario .. 35 Posti occupati perso con contratto di diritto I privato Posti vacanti 1 1 3 D3 A Perso Com.to Posti occupati perso a tempo detto lO Delibera G.M. 88 del 15/06/2013 • Compreso Peruga Diego ed Andrea Occhipinti in aspettativa senza assegni IO 2 1· NOTE 23 98 ·Personale coinandato Dedalo SpA 4 4 1· 3" 22 36 ·Personale comandato Dedalo SpA ·Personale comandato Dedalo SpA O Licata, !ìeJIl 0/2014 Il Responsabil Dott.ssa icio Risorse Umane a Grillo frl Dirigente D\. \ pi,etr ' '1...1"- 6 r I, V 1 COMUNE DI LICATA PROVINCIA DI AGRIGENTO COLLEGIO DEI REVISORI MUNICIPIO DI LICATA UFFICIO PkOTOCOLl.C Data Protocollo N " v >rì7T 2814·· ~ ::::> Q ''"2::, 2. .... U ~ • =r= AL DIPARTIMENTO AFFARI GENERALI SEDE OGGETTO: Trasmissione Proposta di Deliberazioni del Commissario Straordinario in sostituzione della Giunta Municipale n. 117 del 14/10/2014 avente per oggetto: Fabbisogno del personale. Piano annuale e triennale delle assunzioni 2014/2016. Modifica delibera di G, M. n. 94 del 27/05/2014, con allegato il relativo parere espresso da questo Collegio. Licata, lì 29/10/2014 IL PRESIDENTE DEL COLLEGIO DEI REVISORI Dott. Stefano Lo Giudice ;c}:t. 5. . Lof~ ~ COMUNE DI LICATA Provincia di Agrigento COLLEGIO DEI REVISORI COLLEGIO DEI REVISORI Oggetto: Fabbisogno del personale. Piano annuale e triennale delle assunzioni 2014/2016. Modifica delibera di G. M. n. 94 del 27/05/2014. Vista la proposta di deliberazione del Commissario Straordinario in sostituzione della Giunta Municipale n. 117 del 24/10/2014 avente per oggetto: "Fabbisogno del personale. Piano annuale e triennale delle assunzioni 2014/2016. Modifica delibera di G. M. n. 94 del 27/05/2014" sottoposta all'esame del Collegio per l'acquisizione del parere di cui all'art. 239 del d.lgs 267/00; RILEVATO che s'intende assumere ai sensi dell'art.68/99 N. 2 unità mediante la stabilizzazione di due lavoratori socialmente utili che hanno svolto attività lavorativa nell'ente e che s'intende assumere per anni I un Dirigente dei Servizi Finanziari a tempo determinato ai sensi dell'art. IlO, comma l, del D.Igs n. 267/2000 in possesso dei requisiti di legge " VISTO • lo statuto ed il regolainento di contabilità; • il parere di Regolarità Contabile; • il parere di Regolarità Te.cnica; • la deliberazione di G.M. n. 94 del 27/05/2014 con cui è stato approvato il piano annuale e triennale delle assunzioni anni 2014/2016 . . DELIBERA di esprimere parere favorevole alla proposta déliberazione del Commissario Straordinario in . sostituzione della Giunta Municipale n.1l7"de124/10/2014 avente per oggetto: "Fabbisogno del personale. Piano annuale e trienDllle delle assunzioni 2014/2016. Modifica delibera di G. M. D. 94 de) 27/05/2014". LICATA, li 29/10/2014. ~~)--(~~b7VI/~ IL Commissario Straordinario (Pareri espressi ai sensi dell'art. 53 della Legge N. 142/90 e successive modifiche ed integrazioni così come recepito dalla L.R. N. 48/91 e successive modifiche ed integrazioni): Parere in ordine alla "REGOLARITA' Si esprime parere f.4y\!) 1\-1 ,fiD"! 2 L. - ) p - Licata, lì TECNICA": sulla proposta di deliberazione di cui sopra. ~/1.t Parere in ordine alla "REGOLARITA' CONTABILE": ai sensi della Circolare del Ministero dell'Interno N. FL 25/99, attestante, altresi, la copertura finanziaria e l'esatta imputazione della spesa alla pertinente partizione del bilancio e riscontrante la capienza del relativo st ziamento: Impegno n. Licata,lì del_~ __ ·· __ 2.i{CO(1..o14, Assiste e partecipa il : fa Segretario Generale; ESAMINATA Nell' adunanza del 51((O /2[)( t ore D ED APPROVATA ttA '( con delibera Vice Segretario Generale Delibera di GIUNTA Nr.169 del_31.10.2014 Il Commissario Straordinario Dott ..Dario Cartahellotta Il Segretario Generale Dott. Giuseppe Velia CERTIFICATO (Art.ll, Il sottoscritto DI PUBBLICAZIONE c.1 e 3 L.R. 3.12.1991 nr.44) Segretario Comunale, su conforme attestazione del Responsabile della Pubblicazione, CERTIFICA che copia della presente deliberazione, è stata affissa all'Albo On-line di questo Comune per g.15 consecutivi a partire dal giorno _______ (Reg. Pubbl. N° fino al giorno ) e che durante la pubblicazione non sono stati prodotti opposizioni o reclami. Licata, Lì IL SEGRETARIO GENERALE Il Referente della Pubblicaz. ESECUTIVITA dell'ATTO (Art.12, c. 1 e 2, L.R. 3.12.1991 nr.44) Il sottoscritto Segretario Comunale, vista la L.R. 03/12/1991, n. 44 ATTESTA Che la presente deliberazione è divenuta esecutiva il 31.10.2014 in quanto: o X È stata dichiarata immediatamente esecutiva. o Sono decorsi 10 giorni dalla data di inizio della pubblicazione. o Sono decorsi 15 giorni + ulteriori 15 giorni di ripubblicazione. Licata,lì Il Segretario Generale . Copia conforme all'originale, in carta libera, ad uso arruninisttativo. Licata,lì _ IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
© Copyright 2024 Paperzz