COMUNE DI PESCARA CITTA' DI PESCARA M.~.gli. d' ••• ,1 M.'~.Chiilo COPIA VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 495 Del 22/07/2014 Oggetto: PROGRAMMAZIONE FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2014/2016 E APPROVAZIONE PIANO OCCUPAZIONALE ANNO 2014. L'anno duemilaquattordici il giorno venti due del mese di Luglio in prosieguo di seduta iniziata alle ore 13.30 in Pescara, nella sala delle adunanze della sede Municipale, previo invito si è riunita la Giunta Comunale. Presiede l'adunanza Avv. Alessandrini Marco nella sua qualità di SINDACO e sono rispettivamente presenti ed assenti i seguenti signori: SINDACO VICE SINDACO ASSESSORE ASSESSORE ASSESSORE ASSESSORE ASSESSORE ASSESSORE ASSESSORE ASSESSORE Avv. Alessandrini Marco Del Vecchio Enzo Marchegiani Paola Sammassimo Bruna Diodati Giuliano Santavenere Sandra Sulpizio Adelchi Di lacovo Giovanni Cuzzi Giacomo Teodoro Veronica P P P P P P P P P P ne risultano presenti n. 10 e assenti n. O. Partecipa alla seduta il Segretario Generale Avv. Langiu Antonello Assiste il SEGRETARIO VERBALIZZANTE Prof. Addario Luigi designato per la redazione del verbale. Il Presidente, accertato che il numero dei presenti è sufficiente per dichiarare valida la .seduta, invita gli intervenuti a deliberare sull'oggetto sopraindicato. Atto di Giunta Comunale n. 495 Del 22/07/2014 - Pag.1 - COMUNE DI PESCARA LA GIUNTA COMUNALE Visti i pareri espressi, ai sensi dell'art,49 del D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267, dal Dirigente del servizio interessato e dal Dirigente della R..'lgioneria, come da scheda allegata; PREMESSO CHE: • l'art.39, comma 1, della legge 27/12/1997 n.449 stabilisce che gli organi di vertice delle amministrazioni pubbliche, al fine di assicurare funzionalità ed ottimizzazione delle risorse per il migliore funzionamento dei servizi in relazione alle disponibilità fInanziarie e di biiancio, provvedono alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla legge 12 marzo 1999 0.68; • il comma 19 del citato articolo prevede per gli enti locali l'adeguamento dei propri ordinamenti ai principi suddetti, fioalizzandoli alla riduzione programmata delle spese di personale; • l'art.20 della legge n.488 del 23/12/1999, che ha modificato ed integrato parzialmente con il comma 20 bis, il citato art.39 della legge 27 dicembre 1997 n.449, ha ribadito che obiettivo degli enti locali deve essere quello di programmare le proprie politiche di assunzione adeguandosi ai principi di riduzione complessiva delle spesa del personale; RICHIAMATA • la legge n.488/2001, in particolare l'art.19 - comma 8 - ii quale, relativamente alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, stabilisce sinteticamente che gli organi di revisione contabile degli enti locali accertano che i documenti di programmazione del fabbisogno di personale siano improntati al rispetto del principio di riduzione complessiva della spesa del personale; • la legge 183 del 12/11/2011 il quale prevede all'artA, comma 102 che le disposizioni comenute nell'art.9, cotnJ11a 28 del decreto legge 31 maggio 2010 n.78, convertito con modificazioni dalla legge n.112 del 30 luglio 2010, costituiscono principi generali ai fini del coordinamento della finanza pubblica ai (Iuali sono tenuti ad adeguarsi anche gli enti locali; VISTO • il D.Lgs. n.165/2001, in particolare l'art.6, commi 4, 4bis c 6, i quali, relativamente alla progranunazione triennale del fabbisogno di personale, stabiliscono sinteticamente quanto segue: - le variazioni delle dotazioni organiche sono approvate dall'organo di vertice delle amministrazioni in coerenza con la programmazione triennale del fabbisogno di personale di cui all'art.39 della legge 27/12/1997 n.449 c successive modificaziooi; - le Amministrazioni pubbliche che non provvedono agli adempimenti di ClÙ aIl'art.6 (fra i (Iuali la programmazione triennale di cui aJl'art.39 della L.449/97) non possono assumere nuovo personale, compreso quello appartenente alle categorie protette; - il documento di programmazione triennale del fabbisogno di personale ed i suoi aggiomamenti sono elaborati su proposta dei competenti dirigenti che individuano i profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti istiUlzionali delle strutture cui sono preposti; - l'avvio delle procedure di reclutamemo di personale sono adottate sulla base delle programmazioni triennali del fabbisogno di personale ddiberate, ai sensi dell'art,39 della LA49/97; Atto di Giunta Comunale n. 495 Del 22/07/2014 - COMUNE DI PESCARA Pag.2 • L'att. 3, comma 5 del D.L. 90/2014 (G.U. n. 144 del 24 giugno 2014) che prevede, quale tetto di spesa per le assunzioni annuali di personale a tempo indeterminato, il 60% di quella relativa ai cessati dell'anno precedente, ahrogando, contestualmente l'art.76 c.7 01.112/2008 convertito in legge 133/2008 e s.m.i.); DATO ATTO CHE • • • con il parere della Corte di Conti Lombardia n. 167/2011/PAR si ritiene "che si possano riportare nell'anno successivo eventuali margini di spesa originati da cessazioni di personale non utilizzati nell'anno precedente"; detto orientamento ha trovato conferma nell'art. 3, comma 5 del D.L. 90/2014, il quale prevede che: "/1 decomrc dall'anno 2014 è conJeJltito il tlIfJ1ulo delle 'ÙOTJ'f de.rtinate alle a.wmt;!oni per lln arco temporale non mperiore a tre anni, mi rispetto del/a progrrJm"/{/~olle del Iabbi.ro<~!loe di quella finanilaria e tontabile '~. con deliberazione n.80/2011 la Corte dei Conti Lombardia ha ribadito che le procedure di mobilità non rientrano nel limite del calcolo del 20% di spesa del turno\'er (o,ggi 60%), se le procedure di mobilità stesse avvengono tra enti entrambi soggetti a vincoli sulla spesa del personale, se, inoltre, l'Ente che effettua la mobilità in entrata ha rispettato il Patto di Stabilità e non ha superato i tetti di spesa posti dalla normativa sul personale e infine se il rapporto tra le spese di personale e le spese correnti non sia superiore al 50%; (o,ggi abrogelfo dal D.L 90/2014); DATO ATTO J ALTRESI, • Che con la Deliberazione di Giunta Comunale n. 677 del 03.09.2013 è stata approvata la programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2013-2015 ed approvato il piano occupazionale anno 20B; • che, rispetto al piano occupazionale 2014, le effettive assunzioni sono sottoposte alla verifica dei seguenti presupposti di legge: - rispetto Patto di stabilità dell'esercizio precedente (art.76 cA DI. 112/2008 convertito in legge 133/2(08); - rideterminazione della dotazione organica nel triennio precedente (art.6 c.6 DLgs 165/2001); - ricognizione eccedenza di personale (art.33 DLgs.165/2001, così come modificato nell'art.16 della.L183/2011-Legge di stabilità 2012); - adozione del Piano triennale della azioni positive in materia di pari opportunità (art.48 c.1 DI.gs 198/2006); - riduzione spesa di personale (art.1 c.557 e 557 ter della Legge 296/2006); VISTA: • la certificazione del Dirigente del Servizio Economico Finanziario del 11/07/2013 attestante, sulla base dei dati del l're-consuntivo 2013 il rispetto delle disposizioni del Patto di Stabilità per l'anno 2013 sulla base della certificazione provvisoria trasmessa al MEF in data 28/03/2014; • le delibere di Giunta Comunale n. 485/2012 e 867/2012 relative alla. approvazione della. dotazione organica nel trieonio precedente; • la certitìcazione relativa alla verifica deLLecondizioni di eccedenza del personale per l'anno 2014 - compiuta dai singoli Dirigenti, ognuno per il Settore di competenza - in cui si dichiara che non vi sono condizioni di eccedenza e/ o soprannumero di personale in nessuna articolazione organizzativa dell'ente (art,33 DLgs.165/2001, così come modificato nell'art16 della L.183/2011-Legge di stabilità 2012); • la delibera di Giunta C011"lUnalen. 789/2012 di adozione del Piano rriennale della azioni positive in materia di pari opportunità (art.48 c.l DLgs 198/2006); Atto di Giunta Comunale n. 495 Del 22/07/2014 - COMUNE DI PESCARA Pag.3 ATTESO CHE, ai fini della determinazione della spesa sono state prese in considerazione solo le cessazioni comprensive di pensionarncnti, dispense, dimissioni volontarie e licenziamenti, mentre non sono state cOlnputate le mobilità in uscita che, secondo quanto sostiene la COlte dei Conti, non devono essere considerate cluali cessazioni, al pari dei trasferimenti a società pubbliche laddove prevista la clausola di salvaguardia e/ o eli reintegro nella dotazione organica dell'ente dei dipendenti trasferiti, in caso di scioglimento della predetta società; PRESO ATTO che la spesa dei dipendenti a tempo indeterminato, cessati nell'anno 2013, come da Allegato HA", calcolata Sll base annua, comprensiva eli tredicesima mensilità ed al netto deglì oneri assistenziali, previdenziali e fi::;cali,ammonta ad €. 252.313,03.; DATO ATTO che il 60% delle economie derivanti dalle predette cessazioni è pan ad €.151.267,82; DATO ATTO che ai sensi dell'art. 3, comma 5 del D.L. 90/2014, il quale prevede che: "A deC()fTm dall'anno 2014 è tollsentito il c#mllio delle risorse deJtinate alle aSJJlJJzioniper /111 arw temporale non slfpen'ore a tre anni, ne! Jirpetto della programmazione dellabbir(~f[,no e di quella Jìna1J~atia e con/abile" le risorse dc::;tinatc alle a::;sunzioni c non utilìzzatc sono le seguenti: Art. 3, comma 5 del D.l. 90/2014 a) Risorse destinate alle assunzioni (20% cessati) Anno 2011 D.G.C. n. 168/2012 (40% cessati) Anno 2012 D.G.C. n. 677/2013 (60% cessati) Anno 2013 Allegato A SubTotale b) Spesa personale assunto a tempo ind. (esduso personale assunto oon mobilità) Anno 2011 ' Anno 2012 Anno 2013 Limiti di spesa per assunzioni a tempo indeterminato (a) - (b) SubTotale € 122.885,19 Anno 2014 € 560.576,96 PRESO ATTO che la legge di stabilità per il 2012 n. 183/2011 ha chiarito deBnitivamente che il turn aver si applica esclusivamente alle assunzioni a tempo indeterminato, mentre, per le assunzioni di lavoro c.d. flessibile il limite è quello del S(/Yo della spesa assuma, allo stesso titolo, per l'anno 2009; RILEVATO CHE, per quanto sopra, ai sensi dell'art. 3, con1illa 5 del D.L. 90/2014, le capacità assunzionali potenziali dell'Ente indeterminato, è pari ad € 560.576,96; per l'anno 2014, relative al personale a tempo RILEVATO CHE, le effertÌve assunzioni sono comunque sottoposte alla veritìca della riduzione spesa di personale (art 1 c.557 e 557 ter della Legge 296/2006) rispetto all'esercizio precedente; Atto di Gilmta Comunale n. 495 Del 22/07/2014 - COMUNE DI PESCARA Pag.4 VISTO il verbale del Comitato tecnico di direzione del 11/07/2014, in ClÙsi sono manifestate le esigenze dei Dirigenti dell'Ente al fine della rilevazione del fabbisogno di personale per le necessità lavorative dei vari settori; DATO ATTO CHE: • • • • con la delibera della G.c. n. 968/2013 è stata approvata la nuova Macrosruttura dell'Ente (anno 2(14); Con la predetta delibera veniva definito l'assetto organizzativo dell'Ente con un numero complessivo di 17 posizioni dirigenziali preposti alla direzione di n. 2 Dipartimenti e di n. 15 settori; A oggi risultano coperti n. 11 posizioni dirigenziali con contratti a tempo indetenninato: Sono in corso le procedure per l'assunzione a tempo indeterminato di alcune figure professionali in esecuzione della Deliberazione di Giunta Comunale n. 677 del 03.09.2013 con cui è stata approvata la programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2013-2015; RITENUTO di evidenziare le priorità assunzionali così come individuate nel Piano Assunzioni pt~r l'anno 2014, nelle more del generale processo di rivisitazionc della macrostruttura cillesta Amministrazione intende concludere in tempi brevi; RICHIAMATO il parere n. 14/2014 dei Revisori dei Conti del 21/07/2014, seguente provvedimento, che espresso sru ai sensi dell'art.19 c.8 L.448!2001; VISTO l'art. 4 del D.L. 101/2013, laddove si stabilisce che l'autorizzazione all'avvio eli nuove procedure concorsuali è subordinata alla verifica circa l'avvenuta immissione in servizio, nella stessa amministrazione, di tutti i vincitori collocati nelle proprie graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato; VISTO l'art. 91 del TUEELL; VISTO l'art. 35 D.Lgs 165/2001; VISTO l'art. 48 del TUEELL; Con varo unanime favorevole, espresso nei modi e forme di legge; DELIBERA Per tutto quanto richiamato in premessa, 1) DI APPROVARE il programma del tàbbisogno del personale per il triennio 20142015-2016, come da schede allegate n. 1 e n. 2, quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; 2) DI APPROVARE il Piano Assunzioni per l'anno 2014 di cui all'allegata scheda n. 1, dando atto che lo stesso è confonne alle disposizioni normative sui limiti di spesa in materia di assunzioni e che i provvedimenti di impegno della spesa verranno assunti in occasione dell'attuazione dei singoli interventi programmati nell'ambito delle idonee disponibilità di bilancio e fermo restando il rispetto del patto di stabilità e degli ulteriori vincoli e limitazioni in materia; Atto di Giunta Comunale n. 495 Del 22/07/2014 - COMUNE DI PESCARA Pago 5 3) DI DARE ATTO che il Piano Annuale di cui al presente atto risulra coerente con la dotazione organica approvata con D.G.c. n. 485/2012 e 867/2012 e che, per l'anno in corso, ha natura autorizzatoria; 4) DI PRECISARE che l'adozione del fabbisogno degli anni 2015 e 2016 ha natura eli mera programmaziOne; 5) DI RISERVARSI la possibilità di modificare in qualsiasi momento la programmazione triennale del fabbisogno di verificassero esigenze. tali da l'approvazione della nuova assunzionale per sopravvenute personale, approvata con il presente atto, qualora si determinare muta7.ioni del quadro di riferimento guaii macrostruttura dell'Ente o l'aumento della capacità cessazioni ai sensi dell'art. J del D.L. 90/2014; 6) DI RISERVARSI, alla luce di guanto sopra esposto, la possibilità di utili7.zare l'ulteriore capacità assunzionale residua nel corso del presente esercizio, previa modifica del presente atto; 7) DI DEMANDARE al Dirigente del Settore RISORSE UMANE l'emanazione degli atti di propria competenza secondo i contcnuti del presente provvedimento e nel rispetto dei limiti di cui all' art.1 c.557 e 557 tcr della Legge 296/2006 - riduzione spesa di personale. 8) DI DARE ATTO che la spesa per le nuove assunzioni su base annua, troverà capienza nello stanziamento che si andrà ad iscrivere nel Bilancio di Previsione per l'eserci7.Ìo fInanziario 2014 al Tit.1 Funz. 1 Servo 2 intervento l, nonché alla Missione 1 Programma lO Titolo 1 Macroaggragato "101 Capitolo 209300 "Spese per nuove assul1zioni e passaggi di livello"; Indi, LA GIUNTA COMUNALE Con separata votazione e con voto unanime palesemente espresso nei modi e forme di legge, dichiara la presente immediatamente eseguibile Atto di Giunta Comunale n. 495 Del 22/07/2014 - COMUNE DI PESCARA Pag.6 !ALLEGATO N. MATR. NOME COGNOME DATA DI CESSAZIONE MOTIVO DATA DI DECORRENZ A CAT. PROFILO Al IMPORTO RAGIONE ANNUA 1729 SACRIPANTE CLAUDIO 31/12/2012 A DOMANDA 01/01/2013 C5 GEOMETRA 25.158,69 2 1129 MADDALENA 28/02/2013 LIMITI DI ETA' (65 ANNI) 01/03/2013 Ci ISTRUIT. AMM.VO 22.406,61 3 1683 FERRILLI GIANNA 30/04/2013 LIMITI DI ETA' (65 ANNI) 01/05/2013 B4 ESECUT. AMM.VO 21.098,01 DONATO 30/04/2013 DIMISSIONI VOLONTARIE 01/05/2013 C5 ISTRUTT VIGIL. 26.563,34 4 331 BERARDOCCO DI GIAMPAOLO 5 .88 P.lSCIONE UGO 31/05/2013 LIMITI DI ETA' (65 ANNI) 01/06/2013 C5 ISTRUTT. AMM.vO 25.807,73 6 185 D'ALONZO GIOCaNDO 30/06/2013 LIMITI DI ETA' (65 ANNI) 01/07/2013 C4 DISEGNATORE 24.542,96 MICHELE 30/06/2013 LAVORO USURANTI 01/07/2013 B6 AUTISTA SCUOLA BUS 22.326,89 PATRIZIA 28/07/2013 ******w*****w*~**************.*~* 29/07/2013 B4 ESECUT. AMM.vO 20.724,55 254 SASSI GENNARO 31/07/2013 LIMITI DI ETA' (65 ANNI) 01/08/2013 B5 CAPO MESSO NOTIF. 21.857,91 10 240 LAGONIGRO LUIGI 31/10/2013 LIMITI DI SERVIZIO 01/11/2013 B5 TERMINALISTA 22.268,15 11 2602 BOSCO GIANFRANCO 01/12/2013 ***************~***************** 02/12/2013 B1 OPERAT. D'INFANZIA 19.358,19 7 2344 FERRANDINa 8 1907 VACCARINI --.;;. 9 252.113,03 60% CAPACITÀ ASSUNZIONALE ~:"';v,<\.; 1!.!'E~'''Si~::;~I 151,267,82\ ALLEGATO ALLA DEUBF DI GIUNTA W 00 ••• ~ COMUNAi. '. DEL ••••• o.... .. ,UG, 2014 ... ... PROFILO E CATEGORIA N. rl,cidfJn~;,~ì.!l..... DECORRENZA MODAUTA' DI ASSUNZIONE € 18.145,84 € 18.145,84 Procedura conclusa in esecuzione del Triennale 2013/2015 € 9.072/92 Procedura conclusa in esecuzione del Triennale 2013/2016 a/~~~~f COSTO ANNUO Falegname Al 1 01{10{2014 SELEZIONE ATTRAVERSO UFFICIO COLLOCAMENTO Fabbro Al (part time 50%) 1 01/11{2014 SELEZIONE ATTRAVERSO UFFICIO COLLOCAMENTO € 9.072,92 Autista scuolabus 83 1 01{10{2014 CONCORSO € 19.749,08 € Istr.Vigilanza Cl 1 01{11{2014 MOBILITA' € 21.075,33 € Educatore d'infanzia Cl 2 01{12{2014 CONCORSO € 42.150,66 € Istr.Dir.Coord.Psic. DI l 01/09{2014 CONCORSO € 22.930,28 € .. Dirigente Amministrativo 1 c.. > i:.' 01/08/2014 TOTALE SCORRIMENTO € GRAD. € 43.310,90 176.435,01 Procedura avviata in esecuzione del TriennaJe 2013/2016 19.749,08 - 42.150,66 22.930,57 note Procedura conclusa in esecuzione del Triennale 2013/2015 Piano Triennale 2013/2015 Procedura awiata e conclusa in esecuzione del Triennale 2013/2015 . € 43.310,90 € 155.359,97 Piano Triennale 2013/2015 AllEGATO ALLA ISCHEDAN.~ DI GIUNTA W.... "0 •••• DELIBERA corVW~At DEL .. (o~ ... UGt 2014 note profilo cat. n. Capo messo notificatore 83 1 € 19.749,08 *Triennale 2013/2015 Istruttore Cl 3 € 63.225,99 *Triennale 2013/2015 Cl 1 € 21.075,33 *Triennale 2013/2015 Cl 1 € 21.075,33 *Triennale 2013/2015 Istr.Dir. Ing. Dl Dl 1 € 22.930,60 mobilità espletata Istr.Dir. Ing. Dl Dl 1 € 22.930,60 mobilità espletata Awocato D3 1 € 26.366,32 mobilità espletata Istr. Dir.Tec. D5 D5 1 € 28.719,24 mobilità espletata Dirigente Tecnico dir. 1 € 43.310,90 € 269.383,39 amministrativo Istruttore Tecnico Geometra Istr.tecnico perito (elettrotecnico) TOTALE Spesa *Triennale 2013/2015 profilo cat. n. operatore tecnico Al 2 € . 35.348,24 (€ 17674,12 x 2) istruttore amministrativo Cl 5 € 105.376,65 (€ 21.075,33 x 5) istruttore di vigilanza Cl 3 € 31.612,99 (50% di € 63.225,99) istruttore tecnico geometra Cl 2 € 42.150,66 (€ 21.075,33 x 2) istruttore direttiva informatico Dl 1 € 22.930,60 € 237.419,14 TOTALE ., .•... Spesa note COMUNE DI PESCARA-- , l' COLLEGIO DEI REVISORI DEI C prot. int. 14/2014 addì, 21/07/2014 oggetto: PROGRAMMAZIONE FABBISOGNO OCCUPAZIONALE 2014. DEL PERSONALE TRIENNIO 201412016 e PIANO .. Parere del Collegio ai sensi della legge 448/2001 art. 19 comma 8 e del D. Igs. 18/0812000 n. 267 e del regolamento di contabilità: VISTA la proposta di deliberazione sopra indicata; VISTI i pareri espressi ai sensi dell'art. 49 del D. Lgs. 267/2000 dal Dirigente Responsabile del Servizio e dal Dirigente del settore ragioneria; SI ESPRIME PARERE FAVOREVOLE in quanto vengono rispettate le normative vigenti in tema di spesa per il personale. La spesa dovrà essere inserita negli stanziamenti di bilancio previsti nel Programma triennale 2014/2016 in fase di predisposizione. Presidente Do Dott~ •t • ALLEGATO A~ C'·· ." ~~l:1.2. ~~Gl2.014 ~__ D~ GIU!1TA N D Città di Pescara Meda/dia d'oro al Merito Civile Allegato alla Proposta di deliberazione G.C ..N .. ~.'.~ ..... del. .~~.:.C?~::.~~ Pp.. oGP.A VI Vl.A~I ON"G Oggetto: FA8Bt SO &NO b€L Ta.1eNNIO 20lLt\ 2f;)\b o eCo P A'.èl oNA<:X.- Af.JNO (" ... ~R.SOf\lA\f, AppnJù\{AèlOI\lE t>'VY\\O 2.o!.4 ~ PARERI AI SENSI DELL'ART. 49 DEL D.Lg.vo N.267!2000 Parere di regolarità tecnica, anche con specifico riferimento alla garanzia della tutela della privacy nella redazione degli atti e diffusione - pubblicazione delibera di c.c. dei dati sensibili ed agli altri contenuti ai sensi ed in conformità alla n. 209 del 17/12/2010 in materia di pubblicità legale degli atti ex art. 32 della Legge n. 69/2009, come modificato ed integrato con D.L. n. 194/09 convertito in Legge n. 25/2010: ............ f~··r~··································· . L'1 ~~ 0-+ - 2011· ~ ...~ . . Parere di regolarità contabile: .............•.............. ~ Li . ~:.~............•......... , i (~ .S?...f. :..1?1.4..... ·.......•..•...•....•........•........ f. A. V..Q.~ ~ Lf..~ ..~:?. i. . Del che sì è redatto il presente verbale, che, previa lettura e conferma, viene sottoscritto come appresso. IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE F.to Praf. Addario Luigi IL SINDACO IL SEGRETARIO GENERALE F.to Avv. Alessandrini Marco F.to Avv. Langiu Antonello Per copia conforme all'originale. ?"1.~ Pescara, Iì~ A seguito di conforme attestazione dell'addetto alle pubblicazioni, si certifica '22 l UD,2014 che copia della presente deliberazione è stata pubblicata all'Albo Pretorio dal al e che contro di essa non sono state prodotte opposizioni. j;L6 A60. 2014 IL FUNZIONARIO RESPONSABILE Pescara, Iì _ SI DICHIARA LA PRESENTE ESECUTIVA a seguito di pubblicazione all'Albo Pretorio per 10 giorni consecutivi dal senza opposizioni ai sensi e per gli effetti dell'art. 134 - 3 comma - D. Legislativo del 18 agosto 2000 N.267. G IL FUNZIONARIO RESPONSABILE Pescara, 11 _ COMUNE N. FASCICOLO UFFICIO di prot. DI PESCARA Pescara, lì All'Ufficio All'Ufficio ...per i provvedimenti _ _ _ di competenza. IL FUNZIONARIO RESPONSABILE
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