Servizi Cedifar alle farmacie: aggiornamento in abbonamento

Ai Soci e Clienti Cedifar S.p.A.
-Loro SediCircolare N. 8 / 2014
Casalecchio di Reno (BO), 26 settembre 2014
Oggetto: Servizi Cedifar alle farmacie: aggiornamento in abbonamento – check-list di autoverifica
Gentile Dottoressa, Egregio Dottore,
Cedifar da oltre dieci anni è attivo nel campo della consulenza, assistenza e formazione sugli adempimenti di legge
richiesti alle farmacie, soprattutto nei campi della Sicurezza sul Lavoro, Privacy e Sistema HACCP.
La nostra proposta di consulenza può essere personalizzata sulle esigenze delle singole farmacie con interventi singoli o,
preferibilmente, con un’assistenza continuativa nel corso degli anni, con la formula dell’abbonamento.
Nel campo della “sicurezza sul lavoro” (D.Lgs. 81/2008), per venire incontro alle varie esigenze dei nostri clienti,
proponiamo un'offerta economica particolarmente vantaggiosa, sia per chi ha già usufruito della nostra consulenza ed è in
possesso del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) secondo le "procedure standardizzate", sia per chi non si è
ancora adeguato alla normativa o necessita comunque di un intervento più approfondito con sopralluogo e verifica in
farmacia. Il servizio proposto comprende anche la gestione dello scadenziario dei vari corsi obbligatori per le
diverse figure previste dall’organigramma aziendale della sicurezza, con segnalazione degli aggiornamenti
necessari, telefonicamente e per e-mail; ricordiamo che Cedifar propone regolarmente tutti i corsi obbligatori
sulla sicurezza con accreditamento ECM e che frequentando i nostri corsi verrà automaticamente aggiornato lo
“stato della formazione” sul DVR della farmacia,
La nostra proposta prevede:
-
abbonamento triennale di aggiornamento telefonico sulla "sicurezza sul lavoro", con revisione del DVR già redatto
con la consulenza di Cedifar secondo le "procedure standardizzate" :
€ 200 all'anno (totale € 600 complessivi per i 3 anni)
-
abbonamento triennale con intervento in farmacia (primo anno) di consulenza completa sulla "sicurezza sul
lavoro" e redazione del DVR e aggiornamento telefonico per i successivi due anni (per chi non è in possesso di
DVR redatto con la consulenza di Cedifar secondo le "procedure standardizzate" od in caso di modifiche profonde
quali cambio di sede o ristrutturazione dei locali della farmacia)
€ 350 all'anno (totale € 1.050 complessivi per i 3 anni)
Naturalmente Cedifar è a disposizione anche per ogni altro tipo di intervento riguardante non solo la “sicurezza sul lavoro”
ma anche Privacy, Sistema HACCP ed ogni normativa riguardante la farmacia, come da elenco dei nostri servizi allegato.
Per darLe modo di “autovalutare” il grado di conformità della Sua farmacia rispetto agli obblighi di legge,
pensiamo di fare cosa utile proponendoLe in allegato una breve check-list dei documenti, adempimenti e verifiche
necessari per ognuna delle tematiche interessate.
Siamo a disposizione per ogni chiarimento od approfondimento si rendesse necessario.
Con i più cordiali saluti.
CE.DI.FAR. S.p.A.
(Il Presidente)
Dott.ssa Federica Cantagalli
Allegati:
Check-list documenti/adempimenti Sicurezza/Privacy/HACCP
Servizi Cedifar (settembre 2014)
CE.DI.FAR. S.p.A. – CENTRO EMILIANO DISTRIB. FARMACO
VIA DEL LAVORO, 71 – 40033 CASALECCHIO DI RENO (BO)
TEL. 051 / 57 00 36 – FAX 051/ 57 64 71 – C.C.I.A.A. 209229
http://www.cedifar.com – e-mail: [email protected]
CODICE FISCALE 00300340379 – PART. IVA 01749211205
CHECK-LIST DI AUTOVERIFICA DI CONFORMITA’ DELLA FARMACIA
RISPETTO ALLE TEMATICHE RIPORTATE
(Breve e sommaria elencazione dei principali documenti che devono essere presenti e degli adempimenti e verifiche da effettuare. Ogni punto costituisce un semplice promemoria per chi ha
comunque una approfondita conoscenza della normativa ed è necessariamente sommario e parziale. In nessun caso la presente lista può sostituire la consulenza di un professionista qualificato.
Ogni punto è soggetto a continue variazioni normative e differisce in base alla localizzazione territoriale ed alla situazione della singola farmacia che deve necessariamente essere valutata in modo
specifico)
PRINCIPALI DOCUMENTI/ADEMPIMENTI RELATIVI ALLA NORMATIVA SULLA SICUREZZA SUL LAVORO
฀
Documento di Valutazione dei Rischi analitico – D.V.R. (secondo le “procedure standardizzate” o altro modello che
garantisca di aver preso in considerazione tutti i rischi), avente data certa o sottoscritto congiuntamente da DDL, RSPP,
MC, RLS o RLST (da redigersi entro 90 giorni dall’inizio dell’attività; da aggiornarsi entro 30 giorni dalla data in cui la
modifica che ha reso necessario l’aggiornamento è avvenuta); il DVR dovrà contenere, ad esempio, fra l’altro:
descrizione della struttura con planimetria
organigramma e mansionario
stato della formazione (situazione dei corsi obbligatori)
piano di emergenza
valutazione rischio incendio
valutazione rischio biologico
valutazione rischio da movimentazione manuale dei carichi
valutazione del rischio chimico
valutazione del rischio del lavoro al videoterminale
valutazione rischio per le lavoratrici madri
valutazione del rischio stress lavoro-correlato (ad es. con check-list ISPESL).
฀
Nomine / designazioni dei ruoli della sicurezza:
- Medico Competente MC (obbligatorio per aziende che prevedono mansioni sottoposte all’obbligo di sorveglianza
sanitaria)
- Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione RSPP (se il ruolo non è svolto direttamente dal DDL)
- Addetti al Pronto Soccorso e Antincendio (squadra di emergenza); il DL può essere addetto al Pronto Soccorso
e/o Antincendio solo in aziende fino a 5 lavoratori.
- Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza RLS (se eletto da parte dei lavoratori) o RLS Territoriale (se non
presente RLS aziendale) designato da parte di Associazioni datori di lavoro, Organismi Paritetici o INAIL, con
conseguente comunicazione telematica all’INAIL del nominativo del RLS aziendale in carica.
฀
Attestati di frequenza ai vari corsi obbligatori; in dettaglio:
Datore di lavoro – RSPP (titolare o legale rappresentante):
 corso di formazione per DDL che svolgono direttamente il compito di RSPP (16 ore, ai sensi
dell’Accordo Stato-Regioni 21/12/2011)
 corso di aggiornamento quinquennale per DDL che svolgono direttamente il compito di RSPP (6 ore, ai
sensi dell’Accordo Stato-Regioni 21/12/2011)
Addetti al Primo Soccorso:
 corso di formazione per gli addetti al Pronto Soccorso (primo corso 12 ore ai sensi del DM 388/2003)
 corso di aggiornamento triennale per gli addetti al Pronto Soccorso (4 ore ai sensi del DM 388/2003)
Addetti all’Antincendio:
 corso di formazione per gli addetti all’Antincendio (per aziende a rischio basso 4 ore o superiore, ai sensi
del DM 10/03/1998)
 corso di aggiornamento triennale per gli addetti all’Antincendio (2 ore ai sensi della circolare dei VV.FF
del 23/02/2011 e della nota della Direzione Generale Emilia-Romagna dei VV.FF. del 26/01/2012 )
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS):
 corso di formazione per il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza, se designato (32 ore, ai sensi
del D.Lgs. 81/2008, art. 37, comma 11)
Tutti i lavoratori:
 corso di formazione per i lavoratori “parte generale” (4 ore, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni
21/12/2011)
 corso di formazione per i lavoratori “parte specifica” (4 ore, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni
21/12/2011)
 corso di aggiornamento quinquennale per i lavoratori (6 ore, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni
21/12/2011)
฀
Registro degli Infortuni, vidimato dalla Azienda USL, su cui vanno annotati gli infortuni che comportano l’assenza dal
lavoro di almeno un giorno (oltre al giorno dell’evento)
฀
Certificato di Protezione Incendi (CPI) rilasciato dai Vigili del Fuoco (per farmacie con superficie complessiva superiore a
400 mq); a seguito del DPR 151/2011 il rilascio del CPI è stato sostituito dalla presentazione della SCIA.
฀
Presenza di mezzi antincendio (estintori) adeguati sulla base della superficie, dei piani, del rischio incendio individuato,
correttamente installati (non collocati a pavimento) e dotati di libretto d’uso e manutenzione
฀
Presenza della Cassetta Pronto Soccorso (oltre tre lavoratori) o Pacchetto di Medicazione (1 o 2 lavoratori)
฀
Presenza dei cartelli di segnalazione di:
estintori
vie di fuga
uscite di emergenza
pericoli per i lavoratori (per es. corrente elettrica, sostanze pericolose, pericolo di impatto a livello del capo o del
pavimento, pavimenti scivolosi ecc.)
obblighi per i lavoratori (per es. obbligo di utilizzo dei DPI)
฀
Procedure di emergenza, corredate di planimetria con indicazioni delle vie di fuga ed uscite di emergenza, posizione
estintori, cassetta pronto soccorso e telefoni, esposte in maniera facilmente visibile (piano di emergenza)
฀
Presenza degli opportuni Dispositivi di Protezione Individuali (DPI) a disposizione dei lavoratori (opportuni i verbali di
consegna dei DPI)
฀
Presenza di illuminazione di emergenza adeguata in tutti i locali
฀
Verifica semestrale degli estintori (targhetta allegata od apposta sugli estintori) ed ulteriori collaudi e controlli periodici a
seconda del tipo di mezzo antincendio, secondo la norma UNI 9994-1:2013, effettuata da “persona competente”
฀
Registro di gestione dell’attività di manutenzione antincendio, predisposto e tenuto aggiornato dalla “persona
responsabile” ove registrare, fra l’altro, l’esito dell’attività di “sorveglianza”; la periodicità dell’attività di sorveglianza è
stabilita dalla “persona responsabile” in relazione al rischio di incendio presente.
฀
Verbale della riunione (almeno una volta l'anno) fra datore di lavoro, Responsabile del Servizio di Prevenzione e
Protezione (se nominato), Medico Competente (se nominato) e Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (se
nominato) per valutare i rischi e gli interventi che ne conseguono (per aziende con oltre 15 lavoratori o su richiesta del
RLS, in caso di significative variazioni dei rischi)
฀
Certificato di conformità dell’impianto elettrico rilasciato dalla ditta installatrice
฀
Certificato di conformità degli impianti di riscaldamento, condizionamento, idraulico, televisivo/dati, di automazione
rilasciati dalle Ditte installatrici
฀
Copia del modello di trasmissione del certificato di conformità dell’impianto elettrico all’USL/ARPA e ISPESL ai fini della
verifica dell’impianto di "messa a terra"
฀
Verbali di verifica periodica della "messa a terra" dell'impianto elettrico (ogni 2 anni se presente misuratore di pressione
collegato a rete elettrica - 5 anni diversamente) rilasciato da Enti accreditati
฀
Libretto di impianto o di centrale degli impianti termici. Ogni impianto termico deve essere dotato (a seconda delle
dimensioni) di un libretto di impianto o di centrale, affidato al responsabile dell'esercizio e della manutenzione
dell'impianto.
฀
Libretto di manutenzione degli impianti di sollevamento (ascensori e montacarichi) affidato al responsabile dell'esercizio e
della manutenzione dell'impianto.
฀
Verbali di verifica periodica degli impianti di sollevamento (biennali) rilasciato da Enti accreditati
฀
Cartello recante la scritta "vietato fumare" e la relativa sanzione per i trasgressori
฀
Schede di sicurezza di tutte le sostanze e preparati pericolosi
฀
In caso di lavorazioni date in appalto a ditte esterne (per es. impresa di pulizie):
copia dell’iscrizione alla CCIAA dell’impresa appaltatrice (acquisizione di copia della visura camerale);
autocertificazione dell’idoneità tecnico-professionale dell’impresa appaltatrice o dei lavoratori autonomi in
relazione ai lavori da affidare in appalto o contratto d'opera;
documento informativo sui rischi specifici esistenti nell'ambiente in cui è destinata ad operare l’impresa
appaltatrice e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione all’attività della farmacia;
indicazione dei costi interferenziali della sicurezza sul contratto d’appalto;
verifica che il personale occupato dall'impresa appaltatrice sia sempre munito di apposita tessera di
riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro,
esposta in modo visibile.
Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI) redatto in coordinamento con la ditta
appaltatrice esterna; l’elaborazione del DUVRI non è richiesto per i servizi di natura intellettuale, per le semplici
forniture di materiali o attrezzature, nonché per i lavori o servizi in appalto della durata di uno o due giorni, se non
comportano rischi particolari.
2
PRINCIPALI DOCUMENTI / ADEMPIMENTI RELATIVI ALLA NORMATIVA SULLA PRIVACY
฀
Nomina degli “incaricati” al trattamento di dati personali, complete di istruzioni per il trattamento e puntuale individuazione
dell’ambito del trattamento stesso (anche per funzioni).
฀
Nomina dei “responsabili” del trattamento di dati personali, complete di istruzioni per il trattamento e puntuale individuazione
dell’ambito del trattamento stesso (possibile per trattamenti delegati all’esterno quali tariffazione ricette, contabilità, gestione
del personale, ecc.)
฀
Informative sul trattamento dei dati personali (per trattamenti di dati personali non “sensibili”, ad esclusione delle “persone
giuridiche”)
฀
Informative sul trattamento dei dati personali con raccolta del consenso al trattamento (per trattamenti di “dati sensibili”)
฀
Documentazione di iniziative di formazione degli incaricati sulla sicurezza dei dati
฀
Conservazione dei documenti contenenti “dati sensibili” in archivi ad accesso controllato.
In caso di gestione di “fidelity card”:
฀
Notificazione dei trattamenti al Garante (per trattamenti relativi a profilazione della clientela ed analisi delle scelte di
acquisto o per prestazioni di servizi sanitari tramite rete informatica)
฀
Informativa sul trattamento dei dati personali con raccolta del consenso distinto per le tre tipologie di trattamenti relative
alle fidelity card (fidelizzazione, profilazione, marketing diretto)
฀
Nomina a Responsabile del trattamento di eventuali soggetti esterni che gestiscono la piattaforma informatica della fidelity
card
In caso di presenza di impianto di videosorveglianza:
฀
Autorizzazione da parte della Direzione Provinciale del Lavoro all’installazione di impianti di videosorveglianza dalle quali
derivi, in via accidentale, la possibilità di controllo a distanza dei lavoratori dipendenti (per farmacie fino a 15 lavoratori) od
accordo con le OO.SS. (per farmacie oltre i 15 lavoratori).
฀
Informativa per il personale dipendente avente lo scopo di illustrare adeguatamente, in via introduttiva, il sistema di
controllo rappresentato dall’impianto di videosorveglianza installato presso la farmacia.
฀
Altri eventuali adempimenti richiesti nella specifica autorizzazione all’installazione dell’impianto di videosorveglianza
rilasciata dalla DPL (per es. doppia password di sistema, rappresentante dei lavoratori, registro accessi ecc.).
฀
Cartelli con informativa per “area videosorvegliata”, visibili anche di notte, con specifica, tramite appositi pittogrammi, della
visualizzazione, registrazione o collegamento a distanza con forze di polizia (ove presente impianto di videosorveglianza)
฀
Verifica della durata di conservazioni delle immagini registrate dal sistema di videosorveglianza (non oltre 24/48 ore; per
luoghi particolarmente rischiosi massimo una settimana)
฀
Verifica dell’assenza di monitor che visualizzano le immagini della videosorveglianza visibili al pubblico o a persone
diverse dagli “incaricati”
Requisiti del sistema informatico con il quale si effettuano i trattamenti:
฀
Sistema di accesso ai trattamenti con strumenti elettronici tramite nome utente e password personale, o smart-card o
riconoscimento biometrico, personale per ogni incaricato.
฀
Modifica delle password ogni sei mesi, od ogni tre mesi per i trattamenti di dati “sensibili” (con registrazione in busta
chiusa per accedere in caso di necessità ed indisponibilità dell’incaricato).
฀
Sistema di salvataggio dei dati personali (copie di backup) trattati con strumenti elettronici almeno settimanale
฀
Sistema di protezione antivirus per gli strumenti elettronici con i quali si effettuano trattamenti di dati personali (con
aggiornamento almeno semestrale)
฀
Sistema di protezione da intrusioni esterne (firewall) per gli strumenti elettronici con i quali si effettuano trattamenti di dati
personali “sensibili” (con aggiornamento almeno semestrale)
฀
Aggiornamento dei programmi per gli strumenti elettronici con i quali si effettuano trattamenti di dati personali almeno
semestrale
3
PRINCIPALI DOCUMENTI/ADEMPIMENTI RELATIVI ALLA NORMATIVA SULL’IGIENE E SICUREZZA DEGLI ALIMENTI (SISTEMA HACCP)
฀
Documentazione relativa al sistema di autocontrollo aziendale per garantire la sicurezza ed igiene degli alimenti (il cosiddetto
Manuale HACCP). Tale documentazione deve essere costituita, secondo la DGRER 1869/2008, come minimo da:
฀ documentazione / procedure scritte che descrivano i seguenti aspetti:
฀
Requisiti della struttura e delle attrezzature e procedura di manutenzione
฀
Procedura di controllo degli alimenti e di qualifica fornitori
฀
Procedura di corretta manipolazione / conservazione degli alimenti (compresa gestione delle scadenze) ed
igiene della lavorazione
฀
Procedura di gestione dei rifiuti e dei prodotti non conformi
฀
Procedure di controllo degli infestanti
฀
Procedure igieniche di pulizia e disinfezione
฀
Requisiti di qualità dell’acqua e modalità di approvvigionamento idrico
฀
Procedure di controllo delle temperature e mantenimento della catena del freddo
฀
Procedure di igiene e salute del personale
฀
Formazione del personale
฀
Procedura di rintracciabilità degli alimenti
฀
Procedura di ritiro degli alimenti e di informazione delle autorità competenti
฀
documentazione dell’attività di monitoraggio delle temperature e del controllo del corretto funzionamento degli
apparecchi di refrigerazione
฀
registrazioni delle non conformità rilevate e delle misure correttive adottate.
4
CONSULENZA E SERVIZI SU NORMATIVA "SICUREZZA SUL LAVORO"
(D.Lgs. 81/2008 e normative collegate)
Raccolta delle informazioni con intervista al responsabile ed analisi dei documenti della farmacia
Verifica della situazione tecnico-organizzativa del luogo di lavoro con rilievi fotografici
Redazione di Report analitico delle carenze rilevate da regolarizzare e suggerimenti per il miglioramento
Redazione personalizzata di tutta la documentazione necessaria richiesta dalla normativa (dichiarazioni,
autocertificazioni, verbali ecc.)
Eventuali comunicazioni agli Enti di competenza
Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) secondo le “procedure standardizzate” di cui al DIM
30/11/2012 e suo aggiornamento periodico, anche con la modalità dell’abbonamento triennale
Assunzione da parte dei nostri consulenti, specificamente formati, dell’incarico di Responsabile esterno del
Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
Formazione ed informazione dei lavoratori in aula e in farmacia
Corsi di formazione obbligatoria in aula, anche con assegnazione di crediti ECM:
- Corso per datore di lavoro che svolge direttamente i compiti del SPP (16 ore) e aggiornamento quinquennale (6 ore)
- Corso per lavoratori: modulo “generale” (4 ore) e modulo “specifico” (4 ore) ed aggiornamento quinquennale (6 ore)
- Corso per addetti antincendio rischio basso: primo corso (4 ore) ed aggiornamento triennale (2 ore)
- Corso per addetti pronto soccorso: primo corso (12 ore) ed aggiornamento triennale (4 ore)
- Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) (32 ore)
CONSULENZA E SERVIZI SU NORMATIVA "PRIVACY"
(D.Lgs. 196/2003)
Raccolta delle informazioni con intervista al responsabile ed analisi dei documenti della farmacia
Verifica della situazione tecnico-organizzativa relativamente al trattamento dei dati personali, con rilievi
fotografici
Redazione di Report analitico delle carenze rilevate da regolarizzare e suggerimenti per il miglioramento
Redazione personalizzata di tutta la documentazione necessaria richiesta dalla normativa (informative, raccolte
di consenso, lettere di incarico, istruzioni, dichiarazioni, cartelli ecc.)
Verifica della conformità del sistema di videosorveglianza e pratiche conseguenti presso DTL.
Assistenza per la Notificazione al Garante per i trattamenti che lo richiedono (es. Fidelity Card)
Formazione degli incaricati in aula ed in farmacia
CONSULENZA E SERVIZI SU “SISTEMA HACCP"
(Regolamenti CE n.178/2002 – n. 852/2004 e Normative Regionali)
Raccolta delle informazioni con intervista al responsabile ed analisi dei documenti della farmacia
Redazione di Report analitico delle carenze rilevate da regolarizzare e suggerimenti per il miglioramento
Redazione del Manuale HACCP e di tutta la documentazione necessaria richiesta dalla normativa,
personalizzata sulla reale operatività della farmacia
Formazione degli addetti in aula ed in farmacia
CONSULENZA E SERVIZI SU "NORME DI BUONA PREPARAZIONE"
(F.U. XII, D.M. 18/11/2003)
Raccolta delle informazioni con intervista al responsabile ed analisi dei documenti della farmacia
Verifica della situazione tecnico-organizzativa del laboratorio galenico della farmacia
Redazione di Report analitico delle carenze rilevate da regolarizzare e suggerimenti per il miglioramento
Redazione personalizzata di tutta la documentazione necessaria richiesta dalla normativa (istruzioni,
dichiarazioni, cartelli, etichette, ecc.) e riorganizzazione degli archivi (certificati d’analisi, ricette, dichiarazioni di
conformità dei fornitori)
Formazione del responsabile e degli addetti in aula ed in farmacia
AGGIORNAMENTO E MANTENIMENTO DEI SISTEMI
Mantenimento ed aggiornamento dei sistemi già installati con la consulenza di Cedifar e della relativa
documentazione (Sicurezza sul Lavoro, Privacy, Sistema HACCP, ecc.) anche con la formula in abbonamento
CHECK-UP NORMATIVO E PREVERIFICA ISPETTIVA (SERVIZIO FARMACEUTICO E VETERINARIO, NAS)
Check-up effettuato sulle varie tematiche normative (Sicurezza sul Lavoro, gestione Rifiuti Speciali, Privacy,
Sistema HACCP, Norme di Buona Preparazione, adempimenti amministrativi e fiscali)
Simulazione di verifica ispettiva istituzionali (AUSL, NAS)
Raccolta delle informazioni con intervista al responsabile ed analisi dei documenti della farmacia
Redazione di Report analitici delle carenze rilevate da regolarizzare e suggerimenti per il miglioramento
Rev. 2014_09
CONSULENZE PERSONALIZZATE
Su tutte le tematiche possiamo personalizzare la consulenza secondo le Vostre esigenze
In particolare possiamo seguire gli aspetti normativi relativamente ad apertura nuove farmacie, subentri di
titolarità, variazioni di compagine sociale, trasferimenti e ristrutturazioni, ecc., curando anche i rapporti e le
pratiche presso gli Enti e le Istituzioni preposte.
SERVIZIO AGGIORNAMENTO NORMATIVO
Aggiornamento costante sulle varie normative che interessano direttamente ed indirettamente le farmacie,
attingendo dalle fonti istituzionali (Ordini professionali, associazioni di categoria, enti pubblici, siti istituzionali,
pareri di esperti, ecc.) con trasmissione, con i commenti e le spiegazioni opportune, di testi normativi, circolari,
interpretazioni, fac-simili e modelli di documenti ed ogni altro materiale utile.
Servizio fruibile direttamente via e-mail e tramite l’accesso all’area riservata del nostro sito web
www.cedifar.com – Servizio Aggiornamento Normativo
CONSULENZA TELEFONICA GRATUITA
Il nostro consulente Dott. Stefano Ferretti è a Vostra disposizione personalmente in Cedifar, previo
appuntamento, il martedi mattina e telefonicamente al numero 393.9235716, durante gli orari di ufficio, per
rispondere sulle varie problematiche relative alle normative oggetto dei nostri servizi.
CONVENZIONI CON FORNITORI DI SERVIZI OBBLIGATORI
Convenzione con ditta ICE per verifica periodica impianti di messa a terra
Convenzione con ditta CEA per fornitura e gestione estintori portatili
Convenzione con ditta CEREBA per gestione rifiuti speciali e pericolosi e resi Assinde
FORNITURA DIRETTA MATERIALI
Fornitura di materiale per gestione Sistema HACCP (dispositivi di derattizzazione e disinfestazione, termometri
digitali)
FORMAZIONE E CORSI E.C.M.
Cedifar è Provider ECM n. 633 per farmacisti con corsi residenziali e FAD di argomento normativo, professionale,
scientifico, gestionale ecc.
In quest’ambito Cedifar organizza corsi di formazione in aula con la doppia valenza di adempiere a quanto
previsto dalle norme di Legge cui gli argomenti trattati fanno riferimento e maturare crediti formativi ECM:
- Corso per datore di lavoro che svolge direttamente i compiti del SPP (16 ore) e aggiornamento quinquennale (6 ore)
- Corso per lavoratori: modulo “generale” (4 ore) e modulo “specifico” (4 ore) ed aggiornamento quinquennale (6 ore)
- Corso per addetti antincendio rischio basso: primo corso (4 ore) ed aggiornamento triennale (2 ore)
- Corso per addetti pronto soccorso: primo corso (12 ore) ed aggiornamento triennale (4 ore)
- Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) (32 ore)
- Corso sull’applicazione della normativa sulla Privacy in farmacia, per titolari ed incaricati (4 ore)
- Corso sull’applicazione del Sistema HACCP in farmacia, per responsabili ed addetti (4 ore)
SERVIZIO INVENTARI
Rilevazione ed elaborazione inventari per mezzo di squadre specializzate.
CONVENZIONI ASSICURATIVE
Convenzione con SAI Assicurazioni per polizze copertura furti, responsabilità civile, danni ad apparecchiature
elettroniche, rischi da noleggio bombole ossigeno.
CE.DI.FAR.
S.P.A.
VIA DEL LAVORO, 71 - 40033 CASALECCHIO DI RENO (BO)
CODICE FISCALE 00300340379 – PARTITA IVA 01749211205
TEL.
051.570036
FAX
051.576471
EMAIL: [email protected]
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PEC: [email protected]
WEB: www.cedifar.com
Rev. 2014_09

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