Prot. n. 9 Cari colleghi Fimmg-CA, avendo ricevuto notizia che i NAS, ( corpo speciale dei CC) hanno espletato visite ispettive presso alcune sedi di C.A. < che gli stessi carabinieri hanno proceduto, acquisendo notizie dalla Direzione dell’ASP, e quale conseguenza, pare, si siano determinati contro la stessa, tanto da, conseguirne la chiusura di alcune sedi di C.A.> ho ritenuto opportuno, doveroso, anzi necessario conferire con i dirigenti dei NAS, previo giusto appuntamento. Al fine di ribadire: 1) che codesto sindacato, maggiormente rappresentativo, non ritiene giusto che le suddette visite ispettive vengano artatamente utilizzate quale mezzo, al fine di sopprimere postazioni di C.A.; posto quanto ben precisa il PdR: a) il servizio di C.A. è contemplato nei LEA; b) il suddetto servizio DEVE essere distribuito capillarmente sul territorio; c) l’aspetto orogeografico è tale, che non consente riduzioni di numero, e tanto altro ampiamente rappresentato nel documento già inoltrato presso gli Organi preposti, < Struttura Commissariale … III Commissione Sanità … Dirigente Generale Regione Calabria settore AREA LEA … Dirigenti Generali ASP, etc.. 2) di non dover e poter essere particolarmente fiscali verso un Servizio facente parte dei LEA, peraltro, lo stesso metro di giudizio Deve essere utilizzato nei confronti di Tutti gli altri Servizi, a maggior ragione se meno importanti! 3) Di concedere il GIUSTO tempo all’Azienda per sistemare le carenze rilevate, poiché spesso, all’uopo deve interloquire con i Comuni sede di C.A. di interesse, laddove necessario; 4) Che siamo fortemente contrari ad eventuali notifiche presso l’Ufficio di Procura e/o querele o altro ancora, dove in fase iniziale è certamente sufficiente un semplice richiamo; peraltro l’Azienda è già fornita dei suoi Uffici Ispettivi! L’Azienda, è la nostra Azienda e lo vogliamo o meno NOI siamo parte di Essa! La FIMMG, anche in persona del segretario generale Dott. De Nardo Gennaro, esprime piena solidarietà nei confronti dei medici di C.A. che non hanno preso posto nelle sedi giustamente assegnate. Sembra ciò sia dovuto a forze sindacali minoritarie ed a qualche personaggio che cerca di imporsi attraverso personalismi che cozzano con le finalità espresse dai numerosi medici-oggetto. Abbiamo ottenuto assicurazioni verbali ad opera dei vertici dei NAS, che per il momento non agiranno con forza, bensì attenderanno la sistemazione delle carenze già evidenziate. Chi ha denunciato e perché? Con ciò cosa spera di ottenere? E, dopo le giuste assunzioni a tempo indeterminato di ben 32 colleghi, il cui iter procedurale si è quasi completamente definito, chiediamoci, quale utilità e nei confronti di chi, le numerose denunce, peraltro, < da noi verso noi stessi medici? > E’ possibile progredire e migliorare il nostro status, esclusivamente, attraverso l’unità, l’unità vera, ma, vi è forse un promotore, un generatore unico per le denunce, per le notevoli denunce e chi potrebbe essere? Possono gli stessi colleghi individuare una persona o più, capace/i di cotanta arroganza contro appartenenti alla medesima categoria? Il Sindacato espleterà fattivamente ogni forma di contrasto, tendente ad evitare, tale inutile lotta intestina. Le azioni legali, <multiple, ad opera di colleghi e/o di altro/i sindacato/i sia direttamente che attraverso eventuali iscritti,> poste in essere contro alcuni medici e verso le UCCP, tendenti a delegittimare lo stesso referente del/i progetto/i nonché il/i coordinatore/i , oltre ad essere sterili ed inutili determinano un grave danno, sia economico per gli interessati, che d’immagine a carico di tutta la categoria medica, tendente inoltre a delegittimare la stessa Direzione Aziendale, posto l’impegno già assunto, non da meno, in tali azioni si evidenzia, l’inosservanza delle norme deontologiche di cui l’Ordine Dovrà inevitabilmente farsi carico.. Già poste in essere azioni a tutela degli iscritti FIMMG-CA ricadenti tra i medici assegnatari di incarico di C.A. a tempo indeterminato nello scorso mese di novembre 2013. Alla spett. le Direzione Aziendale, abbiamo sindacalmente chiesto di proseguire nell’iter per l’assegnazione degli incarichi di C.A. a tempo indeterminato. La medicina territoriale può divenire Efficiente, ed Efficace solo attraverso il giusto e Dovuto rispetto delle norme e di conseguenza, idonea a far contenere le spese entro limiti accettabili, talché consente di pervenire alla massima Economicità possibile. Un caro saluto. Segretario provinciale fimmg-ca Dott. Francesco Salimonti. Catanzaro 18 febbraio 2014. F.I.M.M.G. Sez. di Catanzaro – Via L. Settembrini n. 8 – 88100 Catanzaro – 0961741107 – Fax 0961741622 E-Mail: [email protected] – Sito: www.fimmgcatanzaro.it
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