• Offrire, all’interno della B.A.A. un’articolata offerta di eventi/incontri indirizzata ai temi dell’organizzazione e HR, quali formazione, self-branding, situazione del mercato HR italiano e altri • Collaborare efficacemente con il Career Advice BAA, coprendo gli interessi e le aspettative dei diversi segmenti di Alumni (0-3 anni, 4-20 anni, oltre 20 anni) con eventi trasversali e specialistici • Realizzare format di eventi scalabili e riproducibili per coprire le esigenze delle diverse aree • Organizzare sotto cappello B.A.A. un evento nazionale di ampia risonanza, “Career Day”) anche con il supporto di gruppi istituzionali (HR COMMUNITY, AIDP, etc….) • Favorire il netoworking tra gli Alumni, attraverso diversi canali 2013: • 20 eventi realizzati nel corso del 2013 • 2 eventi in plenaria (Taranto Financial Forum e Il colloquio di Lavoro) • Collaborazione avviata con il Career Advice BAA • Nuovi format di eventi definiti per il 2014 2014: • Oltre 20 eventi pianificati da gennaio a luglio • Organizzazione di eventi in streaming da Milano • Collaborazione avviata con diverse aree e chapter BAA 3 BAA Abroad Concept: Tour presso 2-3 imprese estere e visita culturale sui temi People & Organization. Esempio: tour presso una città internazionale e visita presso le imprese degli Alumni Durata: 2-3 gg (anche con weekend e con famiglie) Frequenza: 1 all’anno BAA in company Concept: Visita presso un’impresa (decentrate in base alle segnalazioni degli area leader) per imparare da esperienze qualificate realizzate su temi HR/Organization Esempio: Tetrapak, vincitore del Best Place to work Durata: 1 giorno Frequenza: 2 all’anno 4 BAA Forum Concept: Evento decentrato su una o più aree coinvolgendo anche più chapter BAA in cui dibattere e analizzare tematiche specifiche legate al mondo People & Organization Esempio: Taranto Finanza Forum Durata: 1 giorno Frequenza: 2 all’anno BAA Inspiring Concept: Evento ristretto (cena a buffet) con massimo 20 partecipanti, con uno speaker proveniente da un ambiente/job non legato al mondo HR/Organization di livello non legato al mondo HR Esempio: Musicista, atleta Durata: 1 serata Frequenza: 2 all’anno 5 Prof. Dino Ruta Referente Accademico Dott. Giovanni Mocchi Topic Leader HR community activists Alessandra Miata David Gargano Antonio Calcò Labruzzo Giulia Palmarini Beatrice Duce Giulio Cesaro Saitta Gennaro Casale Luca Martin Cipriana Toderas Marco Ceresa Daniela Berdardini Ming San Hu Edoardo Policano Pietro Gaddi Francesco Bevilacqua Tommaso Raimondi Francesco Codifava Vittorio Rizzi Laura Scaglione Sabrina Testori http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=4217797&trk=anet_ug_hm
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