193 Martedì 4 Febbraio 2014 Gruppo associazioni Cnai Accordo rinnovato da Cnai, Ucict e Fismic Confsal, Filcom Fismic Commercio, sì al Ccnl Resta la fiducia per un settore in evoluzione di Manola Di Renzo SINTESI del CCNL “COMMERCIO FINO A 14 DIPENDENTI” Sintesi del Ccnl «commercio fino a 14 dipendenti» L avoratori del settore commercio pronti al nuovo Ccnl. Le parti sociali Cnai, Ucict e Fismic-Confsal, Filcom-Fismic hanno rinnovato il contratto collettivo nazionale del lavoro, del settore Commercio. Gli esponenti delle due organizzazioni, Orazio Di Renzo, presidente del Cnai per i datori di lavoro e Roberto Di Maulo, segretario nazionale della Fismic Confsal per i lavoratori, hanno lavorato a un modello contrattuale nuovo, orientato verso le esigenze del mercato del lavoro. Le trattative durate oltre un anno, sono state condizionate dalle continue variazioni normative, e dalla situazione di disagio economico manifestato dalle imprese. Nonostante la crisi e l’aumento del tasso di disoccupazione, le parti con questo Ccnl intendono confermare la fiducia a un settore economico sempre in continua evoluzione. Infatti, secondo i dati del Centro Studi Cnai di quest’ultimo periodo, in alcune regioni d’Italia il settore del commercio evidenzia lievi segnali di ripresa; se fosse valorizzato anche con più adeguati strumenti politici, potrebbe aiutare a ridurre la disoccupazione e portare nuova linfa al mercato economico e del lavoro. Le organizzazioni stipulanti, Cnai, Ucict e Fismic-Confsal, Filcom-Fismic, hanno ritenuto dover sottolineare il ruolo di particolare importanza che in questo momento sta rivestendo la flessibilità del lavoro, che consente alle imprese di adeguarsi meglio alle richieste del mercato e di modulare le prestazioni lavorative dei dipendenti in accordo con le parti sociali. A tal proposito hanno inteso CCNL RISERVATO SOLO ED ESCLUSIVAMENTE ALLE AZIENDE ASSOCIATE PARTI CONTRAENTI CNAI – UCICT – FISMIC‐Confsal – FILCOM‐FISMIC SCADENZA RINNOVO ECONOMICO DECORRENZA Economica 31.01.2017 01.02.2014 QUALIFICHE INDENNITA’ 140,00 1.857,20 55,00 1.912,20 1.525,03 120,00 1.645,03 45,00 1.690,03 105,00 1.334,00 100,00 1.434,00 45,00 1.479,00 1.110,00 70,00 1.180,00 60,00 1.240,00 35,00 1.275,00 1.030,00 50,00 1.080,00 40,00 1.120,00 30,00 1.150,00 01.02.2014 1.572,20 IMPIEGATO CON FUNZIONI DIRETTIVE IMPIEGATO DI II° LIV CONCETTO S IMPIEGATO DI III° LIV CONCETTO OPERAIO SPECIALIZZATO IMPIEGATO D’ORDINE IV° LIV OPERAIO QUALIFICATO IMPIEGATO ESECUTIVO V° LIV OPERAIO COMUNE OPERATORE VENDITA 1 OPERATORE VENDITA 2 ______ PAGA BASE NAZ. AL 01.02.15 PAGA BASE NAZ. AL 01.09.11 I° LIV normativa 31.01.2017 PAGA BASE NAZ. AL 01.02.14 AUMENTI AL 01.02.2015 145,00 1.717,20 1.395,03 130,00 1.229,00 AUMENTI AL SOSTITUT. 2° LIV AL 01.10.15 PAGA BASE NAZ. AL 01.10.15 1.129,00 70,00 1.199,00 60,00 1.259,00 45,00 1.304,00 1.007,00 50,00 1.057,00 40,00 1.097,00 35,00 1.132,00 E.N.M.O.A. – Ente Nazionale di Mutualità delle Organizzazioni Autonome Il contributo E.N.M.O.A. è obbligatorio in quanto parte integrante della retribuzione corrisposta al lavoratore Contribuzione 14% di cui: 2,70% a carico del lavoratore PRESTAZIONI MUTUALITA’ Contributo a sostegno del reddito famigliare Nascita figlio € 500,00 Protesi e cure dentarie fino a € 450,00 per biennio Matrimonio lavoratore € 250,00 Occhiali da vista e lenti a contatto € 200,00 per biennio Sussidio Funerario € 350,00 Apparecchi Acustici ed Ortopedici Fino a € 300,00 per biennio Attività degli Enti Bilaterali ASSISTENZA SANITARIA INFORTUNIO € 90.000,00 (Morte) € 120.000,00 (Invalidità permanente) R.S.M. Visite specialistiche Ticket Pre e Post MALATTIA Alta Diagnostica Diaria Cure dentali da infortunio Maternità Il C.C.N.L. può essere applicato solo dalle Aziende associate alle Organizzazioni Datoriali stipulanti. valorizzare ulteriormente la contrattazione di secondo livello, ritenendo utile dover lavorare al rafforzamento delle rappresentante sul territorio. Inoltre, confermando la posizione di assoluta strategia rivestita dagli enti bilaterali, Enmoa, Enboa, Erboa, Formoa, hanno costituito un nuovo Fondo per le sole prestazioni sanitarie integrative, concorrendo quindi al completamento dell’intera contrattazione. Le parti ricordano che questo Ccnl è rivolto esclusivamente alle aziende associate al gruppo imprenditoriale Cnai e sottolineano che tutte le disposizioni presenti nel Ccnl sono correlate ed inscindibili tra loro, pertanto non è ammessa la loro parziale applicazione. L’inscindibilità delle norme costituenti l’impianto contrattuale, e la corretta applicazione del Ccnl di categoria comporta l’obbligo a carico delle imprese di dare attuazione a tutti gli istituti contrattuali, gli Enti Bilaterale Nazionali o Regionali, la Formazione Continua, l’Assistenza Sanitaria e la Previdenza Complementare. Di seguito viene pubblicata una tabella riassuntiva dei punti principali del Ccnl, invitando gli interessati a collegarsi sui nostri siti internet per maggiori informazioni. RISOLVIAMO I TUOI ADEMPIMENTI C.A.F. CNAI è a disposizione dei LAVORATORI e PENSIONATI per svolgere servizio di Assistenza e Compilazione dei Modelli: ISEE – ISEU – RED – ISE – IMU Detrazioni – ICRIC – ICLAV – ACC AS/PS e Assistenza Fiscale Relativa al Modello 730 www.cafcnai.it [email protected]
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