DIREZÍONE DTDANICA llq CIRCOLO 'É. oEaxrcrs " P lta Corte A.cardo 73100 LECcE TEL,/FAx Oa32/306013 Cod Fi'G 93osao6o752 ÙzonÈ tr e.ma ì LEEE07100P@'stf sruz one I lse€07100ó@oec. tecce, 9 /02 l2Ar5 CONTRAIIAZIONEINf EGRAfIVA D'ISIÍUf a.s 20l4l2015 O 'istitlto possónoe debbanoesser€consequitiris!ltati dlqualità' RtfENUTO che ne z d e l a v o r od e p e 1 5 o ' a r e a t t r a v e r suon ' o r g a n i z zoa' e . e l ' e r o c a z o ndee l s e f r i z i o e ev a o r z z é z i o ndee r l ec o m p e t e n z e d o . e n t J e dA r A f o n d a t as u a p a r t e c p a z l o n p p a r d e r l ea t t v i t à r e d l s p o s l i d a l d l r i g esnctoel a s u ceod a l À i o r e s s r o n, aae r n t e n e iirettore dei serviz qeneralied amministralivin coerenzacon quèntostabilitonel o a . o d e l l o f t e r trao r m avt a ; irrrlturo .tr" I sistemade e re azionis ndacali,mprontatÓala corettezzée0 a!a nel rispettodelledistinzionideiruo e del!erlspett've iii.p*"ntu o" cÒmportamenti, ooet !o ai 'olteaoe-d ' ' 'te P(s"o"r d'pead"_ d F s ' ! c p o ! p > 5 o r a l ó ! o _e n o è ' z d d " "'-""*'"( . o'."-"."0. "."-rjn.rèmentare l€ffcac a e effÒerza deLseflrzjo; sequ' ù d a a e l e a ó / ' o r e . ' p d - e p J b o 'r è e d d è e g d / o ' e s ' r d è c ae s s t i o è o r d î r o "a DÍqer(es olclr'o I o o r n o O i o é ' r e s e F è o o . do Ó é' d 1 ro o 1 5 re dei 2' CircoLo É. Dè am c 5 d Leccedott ssa addo orèta Z nqère 0 € R.ppresentènzeSindacèl un tar e ; , , Marina o r t o l a n i c c l LF L c l,lara sofia l4aorano UIL sNALs Marcellalngro55Ò i rappresenténtie d eo o . s s . f i r m a t a r ed e c c N L : r ctsL ' , , UlL SNALS FLCCGIL viere sottorcrilto, a sensi de l'art 6 de c.c N L 2006/09 de compano 5'uoLa' i ó r e s e . ( ec o n t r a t t od e l 0 9 / 0 2 / 2 0 1 5 "'.,""".""."". '"' "'u ', normauve/o contratt!all da eventuasÙccessviatu abroqato a s lntendetacitamente o mpllctame'te quèorè esp cLtamente gerarch camentesupèriori, nazionall TITOLO I - RELAZIONI STNDACALI ARI, 1 SOGGEIITOÉLLÈREIAZIO?{IE COIIPOSEIOI!€ DELIÉ DELEGAZIONI i ; Ì soggett ab tatiè intrattenere P e r è p a r t ep l b b l i c a i o i r g e n t es c o a s t c Ò ì. Per è parte sindacae: la Rappresenta.zas ndécaleuntarla eletta al nterno de stitlz one sco ast ca; 'art.7 de!ccLN2006/09 ; l e o o s s . f r m a t a r i ed e l c c N L a s è n s d e L e R , SU . h a n n od r t t o : 1 . é d n i o r m è zo n e p r e v e n l i ematerieprevsteda c.c.N.L da rea zzars attraverso esibz one de la re atva doc!mentazlonee specric ncontn concordatitra e pèrt ; 2 . a d e s s e r ei n f o r h a t i t è m p e s t i v a m e ndt e L m a t e r a l es n d a c a l ei . v a t o a s c ! o r a ; 3 . a d n d r e ' a s s e m b e zd ' i s t i t L t oè, . c h e d i d l r a t a i n f € r i o r ea e d u e o r e , p r e v è nformazone a! Capo d lst t!to, con i temp d preaw so e e modalita previste ne C , CN , L , 4 a ! s o : d e lt e r e f Ò n(Òp e r e s c l ! sv o u s od e ' i n c a r ì . óa s s ù n t o )r,a x , e p o s t a e e t t r o n i c ap e r e s pe t a r ei c o ó p i t i c o n n e s s l a m a n d a t o ; d!ln a b a c h e c as n d a c ae I c o m p o n e n tl e R . s . U .u s u f r !s c o n od u n h o . t e o r e d h . 1 3 . è s c u . oe com!nichera.no d i v o l t a n v o l t a d n o r m ac o n 4 3 o r e , s a l v oc a s iu r g e n t i , d i a n t .p Ò i 9 o r n o e l e o r e d l c u . e c e s s t a n op e r e s p l e t a r e p r o p r o m a n d a t oe s e ó p r e . e m t prev st da 'a..ordo quadro de '98. aRr, 3 assÉùaLECslt{oacatr I D r g é . t e S c o l a s t i c on,o c c a s o n de e l e a s s € m b l esen d é c a l ri ,i l e v a t ee è d e s i o n > ; , , ' a s s e meba ; n i o r m aL ef a mg e d e q l a l u n n i . u i d o c e n tpi a r t e cp a n oè a r t c oa o r a r l od e ò s c l o a d e l ' l n f a n z a . u n u n c o t u r n Òa . t m e r i da n o ; l e. T . As. c e t o a s s i c u raèl l ap o r t ae d a L t e e f o n oa p r e s e n zdai u n ' ! n i t èd l p e r s o n a A partendodè menograd!ato n baseé la d sponib ità o ln mancanza,a rotaziÒne, R m o d L L ao r è r i od s e r v z op e r q u e l l af r a z i o n oe r a r i an e c e s s a raa a . o p e n u r a d e a c a s s es e c o n diol C . l . R . ART.4 SCIOPEROOEL PÉRSONAIE- I SERVIZI I|INIMI E IL CONfING€ TE prevedeche in casod sc Òpero.e seruzi pubb c essenzia il o rjgentescolasticotormi !n 9r!ppo min mo(conti.gente)d lavoratoriche non (o seruzi m nimi) Ne a s.uo è si scioperaper sarantre e prestazlonindispensèbil formanocont nqent sÒo per I personóleara ma .on per I do.ènt La legggllÉrpq li so.o prevst da cóntr.tto nazionae(a egètoa c.c N L. I seruzi ndispensèb e e l l aL e q g e1 4 6 / 9 0 1 9 9 8 / 2 0 0 1v,a l d a t od a a . o m m l s s l o ndei 9 a r a n a z , attlaziond art. 2.1). ! Dir gente non può prevedernea tri. Sonos€rvzi essenzìasó o a cune a t t i v t èc h es l s v o l g o nao s c l oa i . p . r t c o L a rm o m e n td e l ' a n n o ( e s c r u r i )n L ' a . c o r dión t è g r a t i vnoa z o n èe s o t t o s . r i t tèol M L U R d è 1 0 8 / 1 0 / 1 9 9d9e l i ns c e criter generai pèr determinareil cont ngentedè prevedere. casodr sc opero un t ee l l ap r o p n ès c ú o a a c c o r d do s c u o é d e a n i s c e p o l i c r i tsepr e c i f c l d ec o n t i n g e n n delegazion t rea t t a n t es, t a bl i s c ec h €s a 9 è r a n t i t soo ! Òi l c o . t n q e n t e0 e r Questa s e r uz m i . m e s s e n z i è( a l l e g a t o n . l ) I lavoraloreed i soggettis nd.call le9ttiméti hannod rltto ala visionedi t!tt q a t Ud e a s . ! Ò l ac h es a n op e r tn e n l ic o n ' è s e r c2 o d i u n l e e i t t i m on t e r e s s e , 0 successve e s s e n d po a r t ei n c a l s a ,a r s e n s i ep e rg l i e f f e t td e a L 2 4 1 1 9 e modlfch€ed integrazioni, compatibmentecón la Leggesullaprivacv La presa le pr ma che sianoadottat att che possano.uocere visionedeveessereresèpÒssìb aq i nteressidel richedentee comunqueentro 30 qiórn dallarìchiesta p u òé t r e s ì c he d e r ec ó p i ad e g a t t è d o c l m e n ta m f r . s t r a t v , ch vl hèi.teresse amministratvo per essereedottodel nominativode responsabe de procedimento a 'a..essÓ faccessoa9 i att, nÒnchéi l!o9o, ora e uftlco ln cÙis prÓcede Ir avorètoreed i soqgettis ndacalie9 tt mat ha.no d ritto allè visionedi tutt' g a t ù r e è t i v i èl ' l n f o r m a z i osnue. . e s s i v an m a t e r a d c o m p e n sd e F l 5 s i p r e c l s ac h ei s o g q e t t i sn d a c a l i p o s s oancoc e d e raeL av s o n ed e g l i a t t in t e m p i brev,compaubilicon lè tuteè de egittimiinteressidi verjf ca del contratto Trloto ll CRTTERIGENERALI DI RIPARTIZIONE DEILE RISORSE DEL FONDO OELL'ISIITUZIONE SCOLASIICA ARI. 1 RISORSEFIXÀNZIARIE P e r ' z s . 2 0 1 4 / 2 0 1 5 , a m m o . t a r ec o m p l e s s i vdoe F o f d ó I s t i t l t o a t t r i b ut o è q l e s t a I s t i t l z o r e S c oa s t i c ad a l { n s t e r od e ' I s t r l z o n e c o n n o t e P r o t . n . 1 5 7 2 3 d e l 1 2 . 1 . 2 0 1 4 j P r o t . n . 1 6 0d5e6 1 4 . 1 1 . 2 0 1 4 : P r o t1. n3 3 1 1d e 1 6 . 1 22 0 1 4e d e t e r mn a t o s ! a b a s ed e i p a r a m e t rpi r e vs t i d a l l a n , a 5d e l c c N L 2 0 0 6 / 2 0 0 9è d € 2 3 . o 2 0 , 2 5 r c è r c oa r ó a n e t t od e l ' i n d e n n i t ào . s . G a € 3 , 0 2 0 , 2 5 e d e l l èq u Ò t ad i n d e n nt à d s o s t t l z o n e , a m n Ò n t aè e 2 O , O O O , O OI l F o n d od ' I s l i l l t o , s a r à r i o a r t i t on e m o d o seguente: 70olo a personèe docente € 30 o/oè personèe aÌa a cu van.o aqq unt 9 mport de le rspett ve eco.om e L a d ' s p o . b t à c o m pe t t v a per sèttÒrer su ta cosidef nlta: 23.O2Ot25 t2o,25 I TOT. C 20,OOO,OO T-EconoMra an.zt aRr. , - FrNALrrÀpERL rMprEGoDErFo Dr tom9 oramentd oe s e r v z o s c o è s t c o e d eo f f e r t a I F o n d od l 5 l t u t o è f i n a l i z z è a formatvè, attraversoa va orzzézonede le compet€nzeprofessionalde perso.ale docenteed a r a. In partco are, sonoretribute con I Fordo d lst tutÓ: , le att vilà di gesuonedi specifc settoriorganzzalividó partede aocenl ; a progetÙÉ' le attivitè d coordnamentoedlcat vo e d part€cipazione ; amplièmentódel oferta formativada partede do.e.t desgnalii ; e d datt ca; e ètt vità egatea formedi flessiblità organizzauvè e attiv tè inte.sve ed estensivede perso.ae AIA L ea t t v i t àr e t rb u i t ec o . f o n d od l s t t u t os o n od e s c r t t en e p z n d e e a t t v t à è da Dsca predlsposti, per e speciflche coópetenue,da D rigentescoLasti.Ò , o l l ac o n s s t e n zdae f o n d Òs, o n os o q q e t t è D e R ea t t v i t à ,p r o q r a m m a t.e r a p p o r t a a approvazone del co.slglio d lstùlto e sonooggettod com!. cazone prevent'va ART,3 - CRII'RT PÉRfA RIPARTIZIONÉOÉLFOI{OODELI'ISTITUZIONE SCOLA5TTCA P'R LC OIVERSEPROÍCSSIOXALITÀ ; N e a t t r b l z o n ed ì n c a r c h l f i n a l z z aa t d a t t u a r ei l P o Fe l è b Ò r é tpoe r i l c o f e . t e a n n os . o è s t c o 2 0 1 5 / 1 6 s i s e q ! r a n n o s e g u e n tc r t e r : ; Evitare, p€r quanto poss bile, èttribuzone d p ir d due ncarich a e stesse pe6one, sa vo nd sponibilìtàfórmale dó parle del personae ; s t a r à r i c o r s oa c o m p e n s i f o r f e t aer / ó e q u i p a r a ta d o f e p e r q i n c a r c h i o r a r ,i t si procederàa pagèmentode e ore effetuvèmentepr€state e per questo faranno f e d e i v e r b a i d e l l e r e a t v e r i ! n o n , f o q l l f i r m ed e L l eè t t v i t à e l e a u t o c e r t i f c a u i o n i de personaie;non vetrènno retrb!ite attività a .óns!ntivo non prevrsle n ; z , La qlota deLpersonèe doce.te sarè!t izzataper remunerareg i ncarichprevst d a l a r t , 3 a, d e l i b e r èdt a c o l e g i od e rD o c e n t n , o n . h él l m p e g n on e p r o d e t t didattici d amp amentode 'offertaformativa. n èmbitodi aree a fone processo I fond re at vi a proqett d completamentÒ mmigratoro,cRIl e/o derivant da prógeRlm n steria tarannodestinati l ee l a s c l o a p r l m a r i ac h ep o s s ó ndoo c ! m e n t a r e n t e r a m e n tae p e r s o n a d f o r m a u i o nsep e c f i c a in reazione i s c i pn a r ed e i p r o q e t t a p o s z i o n a m e ndt o (docent e aTA)e verrannolq! dat con lèccredtamentode fond Slconcordache proqett d qua tà è valeresu fo.di relauv a a sperìmentazione n o r m a t ad a a L , 4 4 O l 9 7 p e r : h i e i Ò r en t e g r a z l o ndee q l i au n n p o r t a t o rd pr mariède dlsègioe e performance d handicap,a prevenzione r v o t s i aa s e t t o r ed e l a s c l o a p r m a r i a l.n o t r e s s t a bl i s c ec h e f o n d p o Ù a n n o tutors lnlern (ove esseredesunatiè progettÒ.€ . sua compessità,persona!€ prevista) espertiestern e acqusto materia e fÒr. ture. , I c o m p e n spir e v s t s a r a n n oi q ! d a t id a ' a m h . s t r a z l o neen t r o a f n € d e ' a . n o s c Òé s t c od i r f e r i m e n t o( 3 1 a g o s t o ) o p p unr eo no l t r e3 0 9 9 d a ' a c c r e d i t a m e nd teÒi f o n d i d aP a r t ed e M P I ftIOLO III - PÉRSONAIEA.I.A ART.l OiGAI{IZZAZÍONE D L ' i s t i t Lozn es c oa s t c ao r g a n l z zi a servizramm n s t r a t v e c o n t a bl i t e n e n d o . Ò n t Ò del nlovo assetto st tlz onae de le scuolee de le complessità de compt ad esse 'utenza affìdati,per qarantre a un effcaceseruzo, L a s s e g . è z o nde€ c o l a b o . a t osr . o è s to a e d v e r s es e d , d a p a r t ed e d r i g e n t e , è v v e . e a l l n l z o d i Ò q na n n o5 c oa s t c o ,t e n e n d o c o n t od e s e g u e . tc r t e r : 1 . d Ì s p o n b i l t è d ep e r s Ò n a ldee, s t i n a t a rdoi f u n z i o . i s p e c i f c haes, v o g e r ea r u n z i o n e 2. co.ferma .e a sèded seruzo deì a s. pre.edente,sè vo d vèrseesigenue organzzative anchei. córsod'anno,tenutocónto,dellaeq!a rotazone r. còsodr n d i s p o bn l t à e i . s u b Ò r d i ndèè l a n za nt à d i s e r v i z i o ; 3 lutto personae d segretera,invece,prestaservrziopr€ssoa sede ART.2 ORARTODI SERVIZIO Lorariod servz o del personèe afa è stabilitoi. 36 ore settimanali,articoète in generes! 6 gior. per ore 6.00 giÒrnaiere d .ormè cont nlative: SSDÉCENIRÀLE "DE AI,IICÍS": n,5 Assistenti ahministrativi : da e ore 7,45 a lè óre 13,45per se g ornl a la sett nanè r 1 rientropomeridano con dle /tre Ln tè n a terna.za d a l eo r e1 4 . 1 5a l e 1 7 . 1 5 n.3 Collaboratori scolasti.i d c! : n 2 d a l l eo r e 7 , 4 5a l l eo r e 1 3 i 4 5p e rs e i q i o r n n 1 d a l l eo r e7 , 4 5a l e o r è 1 3 , 4 5p e r 1 8 o r e{ l u n . m a r . m e r . ) n . Ld a l e o r e7 , 4 5a e o r e 1 3 , 4 5p e r 1 8 o r e ( q o v . v e n . s a b . ) PLESSO'S, DOTiTERTCO SAVTO" 5 Coll.boratori scolèstici dicul: n . 4 l n l t è d a l e o r e a l l eo r e 1 3 , 4 5p e rs e ig i o r n a l a s e t t i m a n a PLESSOVIA OAXIE(E 2 Coll.boratori scolasti<i doppiotur.o a ternatoper 5 9 orni 1 0 d a l l eo r e 7 4 5 a e 1 3 . 4 5 2 0 d a l e o r e9 3 0 a l e 1 5 . 4 5 S a b a t o d a lol er e7 . 4 5a l e o r e 1 3 . 4 5 l l Ò l m e r oc o m pe s s v od o r eg i o r n ae r et r a o r è r i oo r d l n a r oe s t r a o r d . è r i n o o np ! ò s u p e r a r e 9 o r e ,c o m p r e s a f r è z z Ò r a d nrervallo.lnzè c o n9 i a d e m p m e n t n d i s p e n s a bciol ln n e s cs o i . Iapertura d e a s c ù oa e t e r m. a c o nq u e i d i c h i u s u r a de a stessa,no.che.on èspetamentod tuttè e altivltè amm n strauvee lutto personae AIA ha obblqo di apporregiÒr.aóente, scolastiche. s u a p p Ò s i troe g i s t r o , l fai r h è d p r e s e n zgèo r n ae r è s a n e n t r a t a s a i n l s c t a ART.3 SOSTIIUZTO E DEI PERSONALEASSENfE L as o s t i t u z i o n d e i c ol a b o r è t osr lc o l a s u pc e r p e r o d b r e v , a c a u s ad e a r d ù z i o n e d o r q a n i caow e n es e c o n dqou e s uc r i t e r i : ; con noó na di personae supplente,secordÒe es genzed seruzLo,d norma o tre due assenzeconcomtant ne a stessasède. aRr,a arrrvrrÀ accruNrrvEErNcaRrcxrspEcrÉrcr A t t i v i t àa g g i u n t i v es o n od a c o n s d e r a r q s u e l l es v o l t eo t r e I o r a r o d a v o r o {attività €stensive), (àttivita intensive) sÒnóq!elle che richiedonomaqgrore mpeqno a I n t e r n od e ' o r è r o d l a v o r oe d e o r d l Ò a r i edt à e l p r o f oi ; espreramenrÒ dl talj artivitàdà accessoè fondo. Ai Coll.boratori Scolastici per: , r c o n o s c i m e ndt oe m a g g i ocr a r i c od i a v o r od e r v a n t ed a ' a s s e n zbar e v ed i p e r s o n a sr eu l l as e d e e / o d i s p o nb l t è a a f e s s i b t à o r a r a ; Aqli Assistenti Amúiristrativi per : ; s o s t t u z l ó ndee ì p e r s Ò . aèl ès s e . t ep e ra s s e n zber e v ; t supportoa organizzazlone de PoFper attivitàe proqeth; Il riconoscimento dercoópensosaràco.dizionatoalla rievaz one delleffetuvè p r e s t a z i o nnet e . s i v ae a l l ae f f e t t i v p a s e r u z od ! r a n t er è t t v l a d i d a t t . a aresenzn Un assenzache superi 30 qq. ,anchenon contnuativl,fèrà scattarela propozonald e e c ! r t a z o n ceh ev e r r èr d s t r i b u i t a è l p e r s o neè L eo r ed i e s t e n sci fa z i o n e p, r e s t aozn è q qu n tv e o t r e o r a r l oo fd l n a ro , d o v r è n r o essereautorizzateper scrtlo dal 0.s.G.a., sia per g i èssstenu amm n strativlche p e ri c o l l a b o r a t osrc Ò l a s t ce n t r o! . a q u Ò t af o f e t t a r i ad l o r e c o h p a tb i e c o . l b a d q eat s s e g n a t L oe . o r ed i a t t v i t àa g g! n t ì v ep r e s t a t oe t r e o r a r i o o r d n a r o p o s s o neos s e r e c o m p e . s a t ec ó nr e c L p e r i i In o r n è t ei b e r e . 2 . e d e l c o m p e n s i o r óprei rs t r a o r d n a r i ov e r r à e f e t t l a t af n o a l l ac a p l e n z a La quidao verènno retr b!te con del badgetd sponib e, pertantole ore prestate n eccedenza . Le part con.ordanÒ che in casodi opzìóneper I recupero/e riposicompensativ somfre resesid sponibirintegranoil fondo. ZIOIIE INCARTCHI SPECI'ICT t o a r e t rb l z o n e d e g l I d r g e n t es c ó a s t i c oa,c c e r t a t oa m m o n t a rdee l f o n d of i n a l i z z a è n c a r i c hs p e c f ì c , s e . t t o i D S G An m e r i t oa a i n dv d l a z i o n ed e o a m b t f l n z i o n a daèttva a I s t t u t o ,d i c u i a ' a r t 4 7 , c o m m a1 , e t t e r .b ) d e C C N L s c o l a s u ceèp r o w e d ea I a s s e g n a z i ofnoer m è ed t a i n c a r c h i . G l i . c a r i c h i s o ncoo r f e r t s e c o n d os e q u e n .t r i t e r : 1 ) d s p o n l b i l i tsac ft t a d e 9 ri r t e r e s s a; t 2) esperenzapreqressaattinentealleèttivitèdè svolqerei proresson.ri e l) d sponrbrtà ed nteresseè o svi uppode e competenze partecpazone òd èttivitàdi lÒrmazione specifc o attinent a e e aggiornèmento att v tà da svolgere s i d a r àp r e . € d e n z a nelDSGA 4 ) p e ri s o l o . c a r i c od c o l a b o r a z i o € n es o s t i t ! z L o d agli eventla destnztar d art.7 La ettera d ncari.oconterràla descrzionedelleatt vità da svol9eree la retribuzrone ARI,6 PERMESSISREVI - R I permessbr€vl non superlorlalla metè delloraro giorna ero lnd v dualesono c o n c e s s i p r e vdèo m a n d p a r e s e n t a tean t r od u eq o r n a l o s G A l a l p e r f r è s s i n o n possonosuperare,ne Larcode l annoscoast.o, le 36 ore l recuperoói dettl p e r m e s sa v v e r èe n t r od u em e s l .N e c a s oi n c ! i l d p e n d e n tneo na d e ó p i aa t a e o b b 9 0 , a m m n s t r a z o n ep r o v v e d e rdàu f f c L oè t r a t t e n e r ea s o m m a c o r r s p o n d e n t eN.e ì c a 5 0n c u i r e c Ù p e rnoo ns i ar i c h i e s tdoa a m m i . s t r è zo n e , t r a s c o r s id u em e s e s s on o nè p ù d o v l t od a ld l p e n d e n t e o e lr e c ù p e r o I r t a r d os ù l l o r a or d i . 9 r e s s oa a v o r o. o m p o r t a o b b l i g d Es5ova annotatosul regstro de e presenzè.Il ritardodeveessererecuperatonella giornètÒ è a n c h ee, n t r ol ! l t i m o g i o r n od e l m e s es u c c e s s ì v. lon c a s od i m a n c a t o del dipendente,s operaLaproporzionare recuperoattr b! ble ad lnadempienza decurtaziod n e l l ar e t r i b uoz n e ,c o s l c o m ep r e v s t od a l l a r l . 5 4d e C C N L . Nei mesld llg o e agostoe ne rispettodelleattivitàprogrammatedag o.o c c., è p o s s i be a c h u s l r a d e e s e d s c oa s t c h en e e g i o r . a t ep r e l e s t v e d i s a b a t óL. a in seq!to a dèllberafavorevoe de ch usuraè predispostè da DirgenteScolasuco o p r e v e d i ibe d e c c € z o . a e sg e n z e , Consglld o l s t i t u t oo. v e n o n n t e r u e n s a nm l a c h i ú s u r na e e s e g u e n t i g i o r n a t e : s e w z o v a Ò r 9 è n i z z ai n t of r o d od a c o n s e . t n e i e s d l ! 9 l l oe 2 4 - 2 1 3 r / r 2 / 2 A r 4 ; 5 / A r/ 2 A r 5 ,4/ A 4 / 2 A r 5 2t l o s l 2 0 1 5 i s a b a t i d em ll relarlvoprovvedimento d crrilsuraè p!bb i.ato :llalbo e comuncatoa l'uftc o sco èstco Ìetritof al€. Le ore d 5eflzio non prestatein dette I ornèt€devo.o essere d recuperate,sa vo che sianouti zzalecomefère,festivitàsoppresse,Òre strèordinèronon retrìbute. sarèfavoritatenendo n l La partecpazlonealleatt vità d aqqiornamento c o n s i d e r a z o nbes o g n i d e a m mn s t r a z i o nee i n s u c c e s s o . e ,s e q ! € n t i c r i l e r : ; pre.edenzéper chi è mpeg.atone settoredi zvoro oqgettode corso ; pre.edenzaper chi dèvecompletareun percorso9ià nizlato per ch ha partecipatÒ ; precedenza a me.o cors d a99ornamento precedenza per chi ha u.a minorea.zianitàdi servizlo. ; n casodi concotrenza, 2, Le attiv tè d aqqior.amentosarannosvoltepr or tariamenten orariod servz o qiÒr.é ero L'eventùale differenzadlorario con il proprioorariod seruz o giorna ero v e r r àc o n t e q q i a nt ae r € p o 9 om e n se l n dv i d u ae . l l p i a n oè f Ò r m !a t o d a l D S G A DI tUtlzloNAr,iEr.lro qarantt se9uent N e L Lder v e r s see d d e l l s t t u z i o n e s c oa s t i c ad o v r a . n oe s s e r e s t a n d a rm d i n i m d i i u n z i Ò n a m e . t o : caot tni v l t èd d a t tc a : ( l ! n i t è d c o l l . r e u l. e d a scolasticod ) ,a 1 s e t t e m b rae : 0 s u s n ó ,1 ù . i t à d i a s s s t e n t e a m m . v o , d è s a b a t on e l l as e d €D ea m i cs ; d a l L l u g l i oa l 3 1 a g o s t oe d ! r a n t ei p e r i o ddL s o s p e n s o n de e l l ' a t t v t è d d a t t c a : 2 ! n t à d a s s . t ea m mv o e 2 u n i t àd i c o l lr e s c oa s t c on e l a r e d eD e a m c s i t u t t i q l i a l t r p e s s , n e h e d e s l m op e r i o d op, o s s o n o IITOLO IV - SEZIONE ECONOI'ICA PERSONALE A.I.A ECI'fCI PERSOI{AIE AfA Le rìsorsedisponbi per compensare 9 incarrchispecifc afrmontaro a c 1.935,41 d e r i v a . t i d ac r . 5 3 0 , 7 2+ € c , 2 3 , 2+4a s s . a q q5. ca 1 , a s( p o s i z o neec o n o m .nao np e r c € p t a lrcarichi spe.ifici per i Collèboratori S<olastici n . l A s s s t e n zaal l n n i d i s a b i lei a ' i qe n ed e l a p e r s o . a € 2 5 0 , 0 0 n 1 A s s i s t e n zaau n n d i s a bi e a l I e n e d e a p e r s o n a € 2 5 0 , 0 0 SCUoLAPRIMARIAs- Dor'lEr{IcosAvro n . 2 A s ss t e n z èa i u n nd s a b l € 1 6 7 , 0 0 n 1 s ! p p o r t óp l c c o éf r a n u t e n z i o n€e 1 6 7 , 0 0 e rt.7 n l A s ss t e n z za u n n l ds a b i e s l p p o r t op l c c o am a n l t e n z i o n A d s z b p o sz o n ee c Ò n o m i cnaó np e r c e p i t€è 6 0 0 , 0 0 ( a r t . 9D . 1 . 7 8 1 2 0 1 0 ) SCUOLAPRIMARIAE, OEAMICIS n . 1 A s s s t e n z aa l ! n n i d i s a b i l l€ 1 6 7 , 0 0 n 2 Assiste.2a unnrdsabi € 83,50 n.L Assiste.za a unn d sab i e slpporto servizo ester.o Art.7 n. 4 Incarichi sp€cificip€r assist€rti am ministratrv' p e rn . 1 u nt à è s s . a m m . vSÒs t e ó a z i o naer c hv o C 3 O O , O O per n. I un tà ass.amm.voart 7 S stemèzone archivo pF r 1 .' iè asr aîr .o al So)tt.?or- DSCr P€roqnuÒÒ deg i lncarch specfici è prevista Lcompensos! ind cato, dletro presenrazlo.e d apposltèrendconta2ione ad effettivaconcuslonede e attvt; p r e v s t ed a l l an o mn a è l 1 5 g i u q n o ART,2 RIPARTIZTO E DEt FOI{DO D' ÍS-ÍIIUTO PERSO ALE AIA Le rso6e disponibli per i pelsonaleATAammonlano a C 6, 677.31 denvantr da n a e 6.000,00 + é.. € 619,31 (.oll. 5..) € sa,oo (ass. amm.) sar:.nÒ cosrnpartite: ASSTSIEIIIT AMMf NISTRAÍ f Vf F o n d oa s s e g n a e i Ò2 , 1 4 5 r O O + €c.5A,OO .oúpenio lorteta.ro per attività d inteniific.zione > p e r u n m a s s i n od i o r e 1 5 x 5 u . = o r e 7 5 ( C 1 4 . s o ) = € l . o a 7 , s o b u d g e t p e . o r a r i oa g s i u n t i v o( s t r a o r d i n a r i o r) ì n a r i z z aat o l o s v oq i m e n t od a t t v t à relativa e s t u a zo n s p e c f i c h(ea n c h ed n a l ! r ae p i s o d i c a o )c o n n e s saep r o q e t td r o r s a n i z z aozn ed e q l ú l f f i c ( n e n s e o D u r m e n se ) d a e f f e t t u a r s i c or.e . t r o p o m e r d a n oa 9 ! i u n t v o( o r t r eq u e l d s e r u z i o ) , p e r u n m a s s i m do i o r € 1 5 x 5 u . = o r e 7 5 ( C 1 4 . 5 O )= C C 1 . O a 7 , 5 0 F o n d oa s s e g n a t€o 3 , 4 5 5 , O O + ec.619/31 conpenso ro'fetario pèr attavità d' irtèrsilica2ione ; ó r e1 5 x 7 u . = o r e 1 0 5 ( C 1 2 . s 0 ) C 1.312,50 ; o r e2 0 x 2 u . ( s c , t n . )= o r e 4 0 ( a 1 2 . 5 0 ) C 5 o o , o o , o r e1 0 x 2 r r .( P , T ) = o r e 2 0 ( c 1 2 . s o ) € 2so,oo ttudget per orario a9gio.tivo ( straordinario) n n è z z a t oè l l os v o l gm e . t o d a l t i v i t à r e a t i v e è s i t ! a z i o n i s p e c i f c h e ( a . c hneèdt u r è episodica ó )c Ò n n e 5 saep r o g e t t i drii o r g a n i z z a z i odneeg ! f f l c ( m e n se o p u r h e . s e ) d a e t r e t t u a r cs ó nu n r e n t r op o m e r d a n oa g g i l n t v o ( o t r e q l e r l d s e r v z o ) . > > Ò r e1 9 x 9 u . : o r e 1 7 1 ( a 1 2 . 5 0 ) ore 10 x 2 u, (P.T) = o.€ 20 (C 12.50) 42.147,50 € 2so,oo L a s o m m ar e s t a . t e( 5 2 , 3 1 v) e r è a c c a n t o n a tpar,l d e n z i a l m e n ct eo,m er o . d ód i e c o n o m ièa v a l e r es u lf o n d od e p r o s sm o a n n oo p € r€ v e n t ! .i a i . e a m e . t i n c o r s o t:l DOCENIE IIIOLO V - AREAOELPERSONALE ARI.1 ASSEGXAZION E PLESsI I d o c e n t i s o ncoo n f e r m ant e l l as e d ed o v eh a n n op r e s t è t so€ r v i 2 inoe ' a n n os c o l a s t . o precedente,per continùitàne co6o ,savo q!anto d spostone commisegùent : 1 ) N e c a s os l s s s t a n oi . l n a o p i i rs e d d e p o s t i Ò. a t t e d r en o no c c u p a t i ddao c e n t i S i à ln seryizion€ la s.!ola ne 'a.no precedenteisi procedeove possibe comed s e g ut o , i n o r dn e d i p r o r t ; : 2 ) a s s e g n a z i oèndea t r è s e d ed e d o c e n t i g à i n 5 e r u z i Ò n e ' a n n o s c o l a s t c o precedente, sllla basede e d sponiblità espresse€ de è 9raduatorianter.a, a 3) assegnaziÒnè a e sedidei nuovido.€nti e.Íati n servrzo con decÒrrenza l o s e t t e m b r ea s s e g n a z i oan ee 5 e d d i e l p e B o . ae c o nr a D p o r taot e m p ÒD e t e r m i n a t o l 4) q!è ora non sia possbileconfermaretulti do.ent in servz o n lna de e sed, per decremèntod'organco o altro, s procedea l'assegnau one in a tra sedetr domanca, comeda commaprecedente; 5 ) n e c ò s on o ne m e r g a ndos p o n i bL i t às, i p r o c e d de ! f f ì c i o: p a r tr e d a l é ! t i m e poszioni n graduatoria. ART. z - CRITERI E MODATTIÀ RELAfIVT ALL'ARTfCOLAZIO E DèII'ORARIO DT IAVORO DCL PCRSOIIAIC L attvità di nseqnzmento, comeprevistoda art.2ade ccNL 2006/09,sì svolgein da 22 ore sett mana d str b! te n 5 giornate Le ore d servz o sonoincrementate a tre due Òre,organizzate. inco.tri sett ma.a d (d!e ore) ; e La quotaorèriaeccedente.ttvità frontèe saràdestinataad attvtà d cómpresenza p e r è d s p o n i bl i t àa l l as o s t i l l uo n ed e d o c e n ta s s e n t i . . o, m e d e b e f è t on c o n s i qi o I s e r u z od e i d Ò c e n t iaèr t c o l a t Ò i n Ò r a r oa n i i m e r d i a n o d I 5 t i t L l o(.e ( o a d ol e e 59 e a ? ee s o r e s sdeè A è l i r o - i . € !r c a n d o I m o n t e o r e r e l a t v o a c i a s c ! n a d s c p l i n a s a r è d i s t r i b u i t o i i. bmroadt oo ,e. q d i g a r a . tr e ' a l t e r n a n uf raa e s t e s s e L e p r m e e e ù t i m e o r e d i n s e g . a m e n teóg i e v e n t l a l i b l c h o r a r" d o v r a n . oe s s e r e r l p a r t t i l nm o d oe q u of t a d o c e . t . La 9 ornata iberaverrà garantitaal docente,compatbi menteco. e es gerze organizzatve/su è basedellepfefereÒze espresse. tl Ne caso n cui plLjdo.enti esprmanopreferenzaper la 5te5raq o.nata/ z stessasérà concessa a chi non ne abbiauslfruito ne l'annoprec€dènte Léttvità di programm.zio.ed . 2 ore è organzzatnsu un qlornÒfisso martedl, d c! : pr mo incontrode mese a carattereplenaropresso a sedeSan Doúen co S a v o .L ed o c e n t , i n o l t rpe.,e s t é n Ió o r . d i a t t i v i t àf u n zo . a e ( a l s è n sd e ' a r t . 2 9 c o m m a 2p) e r c o l o q ! i n d v d u a l i c o nl e i a m 9 e i n c o d aa l a p r o g r a m m a z o n e Iult mo martedìdel mese,preva cÒnfermn deq interessatentro a sett mana ORARTOSCUOLAPRIMAR!A c assipr me , secondee terze p essoS.O Savio . assipr me, secondee terze plessoE De am cis c r a s s qi ,u a r t ee q u i n t e s . D s a v ì o E . D €a m i c i s a,3o - 13.OO 8 . 3 O- 1 3 , O O scuora DcLlrnta zlÀ L' attivitàd ins€qnamento distrbuiìe,conoraro s svoqe in 25 oresettimènali a ternaìo,s! 6 I ornì con r posob sett manae G l i n c o n t r l dpì r o q r a m m a z i o n de o ,c ! m e n l a z i o € n ev a l u t a z i o nsea r a n . oc o m p l t a tn e e 40 ore di att vità flnz onè a nsegramentoprevisteda art. 29 de ccNL. Sl attlera.no nel pr mo martedìde1meseed avrannoa duratadi ore due Ne perlodo n cu non funzonerà seruziomensès.ra osseruatoalter.ativamente d é l é d L ed o c e n td s e z i o n eo r è r i o8 , 0 0 1 3 , 0 0p è r s q i Ò r . s e t t i m a n ael i8 , 0 0 1 2 , 0 0 p e r5 9 o r n i+ a , 0 0 - 1 3 , 0 0p e rt a f r u z o . e d e L a! i o r n a t aI b e r as e t t i m a n a l e . orario scuola déll'Inf.nzi. n , 1 s e zo n et e m p or i d o R ó n . 3 s e z o n t e m p op e n o 8,00- 13roo p r i m ot ù r n o o r e a , O o- 1 ! , O O 1 1 , o o- 1 5 , o o a,OO- 13,OO s e c o n dtou r n oo r e sabaloore 1.1 aRr,3 xoDALrrÀDr sosrrruzro E DELpERsoNArc l o S i p r o c e d e raàl l as t p ! a d i c o n t r a t t i at e m p od e t e r m i n a st oe c o . d oa n o r m a t v a a s s e n zseu p e r i Ò r i5a q o r n i l a s s e n zdee l n s e g n a n tdei s o s l e g n on c a s od i a c c e r t a tpar e s e n zdae a l u n n Ò a s s e n z ed e d o c e . t es p e ca s t aa t t n g e n d oa l l es p e c i f c h ge r a d u a t o r i e . nele ès5enzef no a c nq!e glorni,perla fzz one d 9 orni n c! e stèté accertata l ' l m p o s sL i bi t àd i s o s t l ! z o n ec o nd o c e n tl n s e r v i z ì o ; 2 o N e l l e . s s e . z be r è v i s p r o c e d e raèl l as o s t i t ! u i o . e . o dn o c € n t .i d l s p o nb t a s u r a f a s c i a ó r a ra s e c o n d o s e g u e n toer dn e d l p r i o r t ; : - n s e g n a n tdee b t o r ed o r ed p e r m e s s9oi è u s u f r !t e ; - nseg.anteresos d sponibe con retr b!zionedi ore eccedenti; - nseqnèntd sponibrlis! a fasca orarz nel rispettodi una equèd str bu2one e - docented tosteqno(n assenzade 'aìunno). ll docentd e i s o s t e q . on c a s od a s s e n zdae l l èu n . o a s s e g n a taod u n ac l a s s e . o n mpegnaton supplenzadovràrendere e Òredi servizo ln favoredè secondoal!nno Òd e l l ap r o g r a m m a z i Òdni e a s s e g n è tnoe l r i s p e t t d o e l ' o r a r og i o r n ae r o p r e v i s t e lnteruent prevìst da PEL S i p r o c e d e raàl a s t p u a d i c o n t r a t t i èt e m p od e t e r m i n z tsoe c o . d oa n o r m a t ! a , docented sosteq.oin casod effett va presenzade allnno; d o c e n t ce o m u . ei n t u r n oa n t i m e r i d . n so i nd a l p r m o q o r n od i a s s e n zpar e v i o r eè r a n z ' è a n t c p o d e t u r n od e s e c Ò r ddóo c e . t ea, t i n ed c o n s € Ò t i!rneè m a 9 9 L o q , d e s e r uz o p e r t e m p n e c e 5 5 aar a n o m i n a ; e s t a go n a l )i o t e m p o i . c a s od i p è r t i c o i è r i s t u a o zn d b a s s ar r e q ! e n z (ae p i d e m r d o t t ó( a s s e m b es: ì n d : Ge ) s p r o c e d ae l l ac o s t i t l z i o ndei g r u p p i s e z o n e t li t N o np o s s o n oe s s e r ep r e v i s t ep i i rd i c i n q u eo r e c o n s e c l t v ed l n s e q n a m e n teo n .aso di rì€ntr .!rricÒlari non si possonocom!nqu€ superère e sel or€ 9 ornalierel e n ap a u s ad : 0 , I n c a s od i s u p e r a m e ndt oe l o r a r i of i n oa o r e 7 1 2 s i p r e v e d u , Non s possonoìn o9r casósuperaree otto ore d lfrpegnogiorna ero, c o n sd e r a . d ot u t t el e a t t v t à p r e s t a t e , Quando u n ac a s s eè ó p e g n a t a i r v i s i t e d d è l l c h e , v i a 9d9 i s t r u z i o noea t r e atuvÌtÈche comporta.o!na modlficadel orèriode e le2iónl, docent che il avrebberoeziÒ.ee non mpegnauin que e attiv tà sonoa d spÒsizio.e,secondo brèvìo a soslegnod c ass' propriÒorèrlod servizio,e sonoutillzzatln sÙpplenze c o nc è s p r o be m a tc i e / o p z r u c o . r d s a g i . ELLE RfSORSEPROFESSION T PROGETIIDI AíPLIAME TO DELL'OF;CRfAFORI'IATIVA (.rì. 33.omma 2l.tt, b-d) vèrra..o selezionat progetti n orèrio extracuùco are che m rano all nnalzamento d è l l èq l a t à d e ' i s Ù u z l o n se a p e r . o n t e n u t e e a t t v t à p r o p o s t is, i a p e r I a s p e R o n n o v a t v o e a c o m pe s s t à d e l ' l h p a . t o g e . e r a l € , r e g o i a r m e nptree s e n t a tn' e r t e r m n i s t a b t e c o n q r l e n t i n e lr a p p o r t oo r a r i oc o n t r a t t a t o ,n o t r e d o v r a n . oe s s e r e d e g a u n n l e a c c o m p a q n adl a u n a m o n i t o r a tei d o c u m e n t a ct io n i o q p r e s e n z a relazone llnale èl co leg o dei do.ent . se il progetto non 9ara.t sce !n adequato ive o d presenze s s o s p e n d es. p r e v e d ed i n o r m as u o g n s i n g o o p r o q e t t o! n i m p e 9 n oc o m p a t b i l ec o n i b a d 9 e t a s s e q n a t o . aRT,s - coNFERrxENTo tNcaRrcHrÀTTrvÍÀ accru -rrvE deq , a fne di proóuovere potenziame.toprofessionale ,ne l'asseg.a2ione i n c a r c h la, c q u s i t aè d s p o n i b l i t à , sp r o c e d e rsàe c o n dio p r n . i p i od i r o t a z o n e , c e r c a n ddo e v i t a r es o v r a p p o s z o n , G l i n c a r c h l c h rel . h i € d o npor e s t a z o ns p e c f i . h ev e r r a n n ao s s e q n apt r e va o Slaff d d rezone valltazionedicertifcaziÒnied esperierzedocumentète,de L' incarco veftà aftr buitocon com!nicazone scrtta con I nd caziooedei compiu previsti, a durata,il compensoprevsto ln forma orarlao forfetara.(.lrè!.ton.2) tó aRt,6 cRrrÉRr pER LA RETRrauzroNEDELL€^TTrvtrÀ ^ccrunllvE e o . e n t ep o s s o n oe s s e r ec o r r s p o s t: L e . d e r n t È e d i c o ó p e n s a p e r s o n a ld a) Ò mÒdoana ti.o, attrèverso i computo delle ore d attiv tà prestate, rlevab li da verba o fog írma predispost dè ltsttltoj b) n m slra forfetar a prestabilitaa fronte dèle attiv tà svolte (rlevèbl da verba o f o g f i r m è )è d e g i m p € g n e d i n c a r c h a s s o l u ; c ) I n c a 5 od i s u b e n t r op e r s o s t i t ! z o n eo d m i s s i o n i d e l d i p e n d e not er 9 n a n a m e n t e n c a r c a t od e a n a n s Ò n ec o n a t r o d p e n d e n t e , c o m p e n s os a r ac ó r s p o s t o p r o quota orar a a coloro che hanno svo to a mans one/in caso d f!nz one in rapporto d) per e òttvtè d a.compagnamena t o e q t e e v a g g l d ' ì s t r u oz n e s i s t a b i l s c e f o r f e t t a r a m e n t !e. a q u Ò t a. o m p a tb i € . o n b a d g è ts t a n z i a bl e . D . o r m a s d e t e r m i n au n a q u Ò t ai s s è p e r ' ó p è g n o s ! l n a g i o r r a t a n t e r a e u n a quota p€r un impeqno su p ir g ornate se prevlste. Le quote sono sogqette a rldeterm nè propor2o.è e lno allè cap enzè d€ tondo slanziató. e ) L a l l q ud a z o . è p e r n t e r od e i c o m p e n so r a r e f o f e t a r r e r a u v a g i l n c a r i c h s a r è cond z onèta alla effett va presenza n serv z o dlrante Iatt v tà didztt ca. f) Un èssenzache s!per i 30 99, férà scattare la proporzionaledecurtèzone ln basè a l 0 ó r r i d i a s s e n z a , i n! sc r p r m 3 0 n 9 q , q) non veranno revib! te attivitè a co.sunt vo non prev ste in contrattazone ÀR'I, 7 PTANODT ACGIORX Per le n z ètive di formaz one la competenzadel berativa è de Co leqiÒDóce.U su p r o p o s t ad e l D r g e n t € s c o a s t c o Pr ma de 'attivèz one d cias.un co6o d fornazion€/èutÒaggornamento vetranno acqulste le d sponib ità formali da parte de personae nter€ssètointese come v i n c o l oa l l ap r e s e n z aP e rl a c è p i t a2 2 é z i o n de i n ù o v e c o m p e t e n zret e n u t e f o n d a n l i e strategLchene a realzzaz one de PoF s potrè prevedereanche una forma d ' l n c e r t i v a z i o n ec, o ó p a u b i l h e n t e . o n a . a p e . z a d e b u d g e t r e a t v o a è t7 I f o n d om n i s t e r i a l a e s s e g n a t os a r à r p a r t i t o a e f u n z i o r i s t r ! m e n t a l , i d e n t l i c a l e con del bèrè de ColegiÒde Docènt che, contestuamente, ne defln sce èree e compiti,.rlted r i a t t r b u z o n ee d e s t i . a t a r I c o m p e n s i s o n po r o p o r zo . a a a complessltèd'ncarico e a settofe d rlfer mento . In pres€nzadi p ! cand datlre e s t e s s es o . o v a g a t e d a r o s t a f f d d r e z o n e r s p e t t o a . r i t e r d c h a r a t d è b a n d o interno. sono attr búiie forma ment€ da o rgente sco astico. aRr. e rlEssrBrlllÀ oRG^ Compens forfetari unè tantum , per docent d sponib li a form€ di lLessibità dìdatti.a e oroènizzarva slco.corda d r conosceretale n.€ntivo per : z p e r c a m b i od i t u r n o p r o q r a m m a t Ò . e a s c . d e l l l . f a n za n c a s od a s s e n z ad e l d o c € n t ed e l p r m ó t ! r n Ò ( p r l m Ò9 o r n o ) , > p e r l a c o m pe s st à d e ' a r t c o l a zo n e d € g l o r a r i s u d l e p e s s ; ARl. 10 (.rt.30 d.l CC|{t) OREECCED€fr 1 . O q . d o c e n t ep u ò m e t t e r ea d s p o sz o n e o r e s e t t m a n a ( m a ! 6 ) p e r efettlaz one d ore eccede.t lorèrio d'obb 9Ò i. sostitlzione de .o egh assent 2 . L a d s p o n i b t à v z i n d . a t a n e q u è d r oÒ r a ro s e t t m a n ae e . o o c a t aa l l n i zo , a è f n e d e o r a r ì od o b b i q o q o r n a e r o Ò c o m eo r a b l c a s e n z av r n . o l i d i c a s s e , sez one e/o presso 3. Nelcaso sia necessarioeffettuère e ore eccedent collocat€nella prma ora docente dovrà renders reperb e ìn tempo utile per la com!nicaz o.e d serv z o, e dovrè trètten€rs per a.cèrtarsi dela poss bie sostit!zione s!Ll'!ltima ora. 4 Le ore sono.omp€nsate se effettvame.te prestate seco.do . previs one contrattu. e v gente IIIOLO VI - SEZTONE ECONOMICAPERSONALE OOCENIE èd Le rsorse compessvamentedisponbi per personae docentezmmÒntanÒ C 1 4 . 0 3 3 , 7 1d e r i v a . td a : ( . . è . ) a r 4 . 0 O O , O+O( e < . ) c 3 3 , 7 r Lordocos'ripartite: ; p e ri r c è r l c hf iù n z l o n aa é t t u a zo n ed e P . o . F . ; per prÒgettidi ampliamento de offerta formativa scuolainfan.iè -s.uola pramaraa per !n tota e rmpeq.ato di c 4.430,00 € 5.565,00 c 13.995,00 e u n r e s i d ù o d€ € 3 4 , 7 1 I l f o . d o p e r e f u n z o n i s t r l m e n t asl a r ar p a r t t ot r a e u . t è i . c a rc a t e ,a s e n s l de art. n.3 (rrrÒro cErft) s€condocrter proporzo.a a a c o m p e s s t àd ' i n c a r l ceoa s e t t ó r ed i r i f e r i n e n t o . FUNZIOITI SIRUMENIALI N u o v a D O I A Z I O I I E c 2 . 5 2 7 , 5 a+ a 277,74 c 2.405.26 uNrraRro Taór!PEr,rso -\,I F.!. € 915,08 IIIOIO Vt! . CONIRAÍÎAZION€ TN MATERIADI SICUREZZA L a R . S . Uc. o m ! nc h e r èa D r i g e n t eS c o é s t i c o n o m i n a t i vdoe s o g g e t t on d i v i d u a tèo s l o i n t e r n o ,c o m er e s p o n s aeb d e i a v o r a t o rp e rl a s i c u r e z z(aR . L . s . ) . r a e c o m ! nc è zo n es è r aa 9 9o r n a t an e m o m e . t oi n c L i . . L . s .M a r i . ao r t o l a n i sostitùzion de i p e r s o . èR m o df l c h e P e r ' e s pe t a m e . t od e c o m p t p r e vs t a l l a r t .1 9 D . L g s .6 2 6 / 9 4e s ! c c e s s v e D . L q s .n . 8 1 / 2 0 0 8, R . L . S . ! t z z e r ào, l t r ea l m o n t eo r ei n q u a n t oR . s . U ! t e r i ó r i 4 0 o r eè n n u em , e n t r es : r è r t e n u t o n s e r v i z l coo nt e m p od l a v o r o . p p o s i t a m e n t e t c o n s ut a zo . e p r e v e nvt a o t e m p e svt a i n o r dn e a l è v é l l t a z i o . ed e ir s c h, a l l a n d i v d ù z z i o r ep,r o g r a m m a z i oenvee r f i c ad e a p r e v e n z i o n e l : z e n d ao ! ó t a a , ' a t t i vt è d ; c o n s ! t . z i o n es u l l ad e sq n a z o n ed e q a d d e t t i as e d i z i od i p r e v e n z o n e pr€venziÒnè nc€nd/ a prontÒsoccÒrso, é l'evacuazione dei avorator; , c o n s u l t a z i o nnem e r t o a l o r g a .z z a z i o ndee l l af o r h è z i o n de i c ! i è ' a r t 2 2 . o m m a5 ,formulazond ee n Ò c . a s i o ndei v s t e e v e r f i c h ee t r e t t l a t ed z e aùtortè cÒmpete.ui tpartecipazioa n ea r i u no n ep e r i o d i cdai c u i a l ' a r t 1 1 d e l D . L q s 6 2 6 1 9 4 . l s o g o e t u s n d a c ae R . S . Lf.i r m è t a r i d e l p r e s e nctoen v a t t oh a n n od i r t t o è d a c c e d e r è D r l g e n t es c oa s l i c oa, n c h ed u r a . t e e o r e a l o c a d e l l ' s t t ! t o ,p r e v ac di servizo, salvaguardando e attiv tà d docenzae scoastche in genere. del servz o d Le v site potrannoessereeffettlate conglunt:mentea rèsoonsèbile prevenzione e protezione. I o i r g e n t es c Ò l a s t c o . Ò ntseur àp r e v e . t v a m e n t eR . L . s p e r t a d e s q n a z i o ndee l r e s p o . s è b iee d e q a d d e t t i as e N i z i od p r e v e n z o n € ; , a v a ù t a z l o ndee p a . o d e r s c h i ; > a r e a l l z z è z o neev e r l n c a d e l l èp r e v e n z o nnee l l ' l s t t u t o , t l ' o r g è n i z zoènzed e c o r s i d f o r m a zo . e d c ! a l a r t , 2 2 c, o m m a5 d è l D . L g s . 626/94, lè siclrezzaaflerefte ! gienee la sa ute de lavorètorie de d sce.t. t :0 I R . L . Sd. o v r èe s s e r e c o n v o c a tcoo na m e n ot r e g i o r n d a n tc i p op e r e r u n l ó n l periodiched protezone e preve.zlo.erlschiprevste da fart. 11 del D.Lqs 626/94 e deveesseremessoln condizione di partecparvieffettvamentee proicuamenteanche c Ò nl è c o n s e q r da i è t t e d o c u m e nst ! e m a t € r ep o s l ea l ' o r d i n d ee l 9 r o r n o Q u a l Ò rIaR . L . s r. i e v u . a s t ù è 2 o . ed r s c h o o d l v a r a z i o n de e l l ec o n d i z i o dn il sì.orezzélpuò chiedereche venqaconvocatalmmedatamentela rlunone L af o r m è zo n ed e l l aR . L , Ss, a r èa c a r i c od e a m mn s t r a zo n ec o m et e m p oe d l m p e g n Ò e c o n o m i c do o, v r èe 5 s e r d e a l m e n o3 2 o r ee r ì q ! è r d a r e : di , conoscenq z e n e r a l i s u qo b br q h i ed r t t p r e v i s idl è a n o r m a t v an m a t e r i a i 9 e n ee s c u r e z z rae i u o g h d è v o r Ò ; genèra s! rschr d.l attivita svortae s! e relauvem slre d z cónóscenze p r e v e n z r o en ep r o r e z o n e ; ; metódÒogi€su è vè ltaz one de r schio; ; m e t o d o 0 9 em n n e d e l e c o m u nc a z i o n i . S è r ac u r è d e l D i r i g e . t e l o r . r e a R L . S .p u b bi c a z l o nsip e c i Î c h e p r o m u o v e r e a99iornamen ch t ea b b i a . or i l e v a n znae a m a t e r i a d e l l a5 i c u r e z zdae l a v o r o . Dè rc.tÒ <ÒùÒ,(trtÒ.aî1Ò pèd" 1tèg,èrrc ql all.gali oo.5s R5U cÌsL lr,L,,. i,.. -, .,,-.", U]L SNALS CGIt r,_\.-,1 f-r il l 2l n.l. 2. 5ERWA ESSENAALI COi\TINOENTI (dccordo Q6s ds 6on. e sourn tndl un asrsr41. /(nmrnshol'vopd r. div'tò d v9 onzod!.ontei 5en ro hznsd r.l^ colldbofol0re s.o6n.o .h'úuro de lo.dl rcolo5ri.' 5dó p.r hol v'.cc.u ónori se.v'tó dd !n aollobofoioreS.odn(o II PRTMADELLOSCIOPERO Il DirigÉnÌc S.oldsticó ' chi.d. d dÒc.ni c h n r d d . 5 c Ò P . r d r es p e . f c o ^ d o . h . d .ohunco.one è vd Ònidno(Lo .r.obre €' ,bero d, drhoro.e e d, non drhúfof. .oro d.ve.sef€.honoro n renpoui rePÍ ro Chtion drh'oro ^!llo nón pud6 vdcÒnun coztone o l€ fohLq'. che success Dtr'gàtc dev€fd.e 5 9om pnnode o ch d'ch'dfdd scop.rdfz € poi cdnbd dco e s, pf6enrd ó s.uÒla gúrnÒ d' r.operÓ porf.bbe mi poò dbb 'gdreokunoo r sPoîder.. 6ehPo.h. tr nón 6ier. unlzzoìo dol Dtrgz no. p{ò ched..e d' p'Ll(dd d chdfl onch. I nr.nu,Òiz di non sof€bbe.ohunqu.cÒisd.roro 'n r.opcfo Qund rz nìúd. cdnbor. 'd6 ró devec06!n'c.f. p./ tenp(od -enp'o pnno dello cómun.o2o^.dlle €luro lzfl€no pr.v5rÒ sú s€rvzo d doiî.0 ( . l.z óhD. di .ons.gu.^zo: 1. '(rò dÈptr . P.r um pnrr. d.l. ddss' o pèr u^oporr€d€lÒrdnoe h cohuitd 2 p!ò srFnd.rc è i grodÒd gdfdit re nedn.h.!i 3. p0ò .hiud.t 5.d 5. rú o s.ùÒdó . s,ngoe honnodchordrd d' conuhi.. o l. fanLg 2,5g'orn' prtud. o s c o p . r o , l en o d o l r À df l n z o m n . i t o o L o 3osPzÉon. d. 5.rvro P.evtî pè. t fdr. nu o Non è súo .omP rd dvvÉdrc e de suo conPoridhenio 'l 9'o.nó deh Ld.ónun coz'on.è un óbb '9ó de lo sc!oo ' !nd' lDr9enre n o nd . ' s n 9 ó i d o c e n ìQ pùò 'hvrdfz ogn lovor0tore scohsn.o noi d .ohù^ìcdre6 pfopr L I ch (cîo o docare) .,cev. rd iidiúdu.. r.nrto 6r€n:'o, do gdfóii.. n. giofno d €s5ef. ne .oinnqeni. p!ò giorno suc..3rvo d €35.fa sdopefo connng.nred'P.r5óú.(solo oîo ftd noi rfo i dÒcar ) pef ossnuror.l€ 'nr.^dc r.iop€rof€ onchc* n d ch orozo.e d noh€^ró del sopro lo cóiu.ia oql ntè.6sdn d!. 90ú I 5o.rit!is., se poíb'le personz de coir'ngznr. ch. d'.h'dfdo d vol.r s.opefofz.ond 1r..h. hÒn3c dperdhó NÒ^ p!ò deÒd..e ln'lorerdrhaie .he ' .o.nngcnrz svolgd lo.ohùnrcdd Ò | 9.ni. R.g'dnd. . 5 uc h o 3 o s r r u 6 . .e q u d , J u n l o n difezón. porfò 3vÒqef. g'Òrnód III IL gIORNODI SCTOPERO Il Darig..t S.olosti.o o, 3. s.aop..d, ' *e";- -^ p.";;;L d;:;;.h";;i scóp.rd . lzz'ón' . conqa.ó olo ÒtreloneReg,onol..od6oi, olros. op.ro rzcondÒ. 'nd cd: on,r..vuì. lle erùî@h Z ùtu coLolote ùf./?'do I hùn..ò detl. ód.tÒù .t hunio d.t. p4sÒre ea. ohbitghl dt s.rvt2to rl Eaha della s.tap..ó nónd.ve fa. n!llo Nond.ve dtrh'óróf.d devedir curof. oprdroroîe Perr.Òr. d' ovoropf.vsr.. nonp!ò.ss€fz ch dnolo o ldvofdf.pzr uniuhzro d of.tu99'or., pùòperò65... .h dmdiodd Dr'gàiz o.h . o c d n bd r . o f ó f o ,m d i o n i o r d l z d e l € o . e d i . : o n e p r . v s r op e f ' l g r c f n ó d eo .d cdhborc . osscp€. ossclmre o n.rd può6..re.h'dnoró dd zss.rc Prdcnre s n dolld pnnd ofo, ho nonpuòess..e renurod òiz per turlo o g'orturoo 5.uod M ió ó d 3pó3,2 pet arcrto c^. q pr.v.nnvdnenrz€ pc. oqu. opr€vsroP..q!. suoororo d' dvofoó3..ondo nónpùò6rzre obb'9oloo d.húfofe s€ nonp!ò .oh!nqu. p.rdefe d f.if brzÒn€ non 6s.re.h'ohdro d rloa per 5oJ1rure do.èil DIREzIONE DIOA'IIICASÎAIALE 2e clRCOrA E. DEAMlClS" P tta conte accardo 73100LEccF r E L . / F A 0x 3 3 2 / 3 0 6 0 1c3o d .F s c .9 3 0 5 3 0 6 0 7 5 2 e mó, LEEE07l0OP@,sruzone. t eee07l00oOoe..struz'one_lt htb :rqrw.2le!Eèot!lj:.soliv praxo axnuaLEaNxo scolAsTrco 2014/2015 Fr€srb ta oiganzzarivae d dattca O s p o n i bt à d e p e r s o n ód€e a s c de infan.a ad antcrparet pfÒpriÒ rúhÒ O o c e n tsec .p r m a r a m p e q n a tsau 2 € 1.5OO,OO c o n s 9 ' d' n t e r c a s s e e d i N 4 O o c e n (t 2 I N F 2 P P I) € ? r 0 Y 4 SeqretarioVerba zzante 6,OaO,OO ! a!gr dlstfuzon€luor rè9'oiè e. a.43o,oo c 14,0oo.oo FIS DOCENII n.d. 33t7t Tot. 14.O33,71 INCARICHI POF 8.43O,OO PROGETIT CLASS VIq o r e1 3 x 6 c = 7 2 x € 3 5 ore2!6c1.=12r17,50 2.73O,OO 2lOrOO P r o em ! s i c a l ec o r o ( t r ed ó c . 1 0 + 1 0 + 1 0€) x3 5 . 0 0 1.O50,OO 345)x€35.00 15.00 525.OO I]]] 5,565,OO 13.995,O0 Tot.complessivo mpeqnaro € 1 4 , 0 3 3 , 7 1- C : , 3 . 9 9 5 , 0 0 =C 3 4 , 7 1 F U N Z I O N IS T R U M E N I A L I Nuov. 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