ＪＲ九州病院看護師募集要項2015 OUTLINE FOR NURSING APPLICANTS JR KYUSHU HOSPITAL ＪＲ九州病院理念私たちＪＲ九州病院は、安全で良質な医療サービスの提供を通じて、安心して暮らせる地域づくりに貢献します。ＪＲ九州病院基本方針１．患者さんの安全と、安心できる医療環境の整備に努め、医学的根拠に基づいた良質な医療の提供を行います。２．患者さん、ご家族への説明と同意をもとに、患者さんの意思と権利を尊重した医療を行います。３．医療連携を通じ、地域に開かれた中核病院として、医療の充実に努めます。４．職員の相互理解とたゆまぬ研鑚を通じて、活気ある職場を目指します。５．医療資源の有効活用と健全な病院運営を行います。つくる２０１６ＪＲ九州グループ中期経営計画ＪＲ九州グループのあるべき姿安全とサービスを基盤として九州、日本、そしてアジアの元気をつくる企業グループＪＲ九州グループの全ての事業において、変わることなく大切にすべきものは、安全とサービスであり、これはＪＲ九州グループの風土です。ＪＲ九州グループは、自らの力で創造する安全とサービスを基盤として、様々な事業に取り組み、私たちの舞台である九州、日本、そしてアジアの元気をつくることに倦まず、弛まず、立ち止まらず、どん欲に挑戦し続けます。新幹線さくらＪＲ博多シティ韓国への高速船ビートル Greet ing 院長よりみなさんへ九州旅客鉄道株式会社 JR九州病院院長林田一洋 Kazuhiro Hayashida ～安心して暮らせる地域づくりのために～スタッフが質の高い医療サービスの要です Head of hospital ＪＲ九州病院は大正６年に門司港地区で国鉄の職員や家族を対象とした門司鉄道病院として開院し、昭和３０年に現在の門司大里地区に移転しました。昭和５７年から一般の患者さんも受診できるようになり、国鉄民営化後の平成元年より九州旅客鉄道株式会社ＪＲ九州病院となりました。門司大里地区は約５．９万の人口がありＪＲ九州病院は地理的に門司大里地区の中心に位置し、当院受診患者さんの大半は門司大里地区の方々です。病棟は平成１２年築の東棟で３病棟、平成１８年築の西棟で２病棟稼働し、急性期病棟が３病棟、医療療養病棟が２病棟で構成されていましたが、平成２６年度中には医療療養病棟の一つを（回復期機能を有する）地域包括ケア病棟に転換いたします。昨年度は急性期病棟への入院数は２，４８１人、療養病棟への入院数は１９人でした。当院の療養病棟は急性期病棟に入院している方で直ぐに退院できない場合への対応が殆どであり、基本的には急性期診療を主体とした病院です。北九州市内９０病院のうち急性期病院が採用している包括支払い制度(DPC/PDPS)対象病院は現在16病院あり、当院もその－つとして地域医療を担っています。急性期治療を充実させるために最新の診療機器を取り揃え、PACS導入によるフィルムレス化や電子カルテ等によるＩＴ化が完備され、医療スタッフ間の情報共有は迅速化され動きやすい環境を整っています。また地域の開業医の先生方との情報共有ツールとして地域連携システム（桜ネット）が平成２６年度より稼動します。ＪＲ九州は平成２８年度に株式上場の実現を掲げている九州で一番元気な会社で、そのスローガンは「地域貢献」です。当院はＪＲ九州の病院として医療提供にあたり「急性期医療のさらなる充実によるがん診療を主体とした地域中核病院の確立」を病院ビジョンとし、「安全で質の高い医療、地域に開かれた病院づくり、経営の健全化」を重点実施項目と掲げています。特に最初に掲げた「安全で質の高い医療」の要はスタッフです。医師、看護師、看護助手、薬剤師、検査技師、放射線技師、リハビリ技士、臨床工学技士、社会福祉士、管理栄養士、事務・医事職員等多くのスタッフによるチームワークにより医療はなりたっています。良いチーム医療の実現のためには、病院の全スタッフがそれぞれの立場で患者さんにとって一番良い医療を考えて行動しなければなりません。「患者さんのために、私ができることは何だろう。」その答えを追求し続けることができるあなたを、ＪＲ九州病院は心よりお待ちしています。 1 TOPICS トピックスプリセプター制度を導入しており、新人看護師一人ひとりに先輩看護師がマンツーマンで不安の解消にあたる等、技術的な指導を行う制度が整っています。また、２年目以降はクリニカルラダーを活用して、スキルアップできるように教育体制を整えています。当院で必要とする分野の認定看護師の育成支援を行っています。院内で希望やスキル等を勘案して育成者の選考を行い、受験から資格取得にいたるまでの支援を行います。（勤務は研修扱い、学費の全額補助等）現在、皮膚・排泄ケア認定看護師１名、がん化学療法看護認定看護師１名が在籍しており、今年は感染管理認定看護師１名が誕生する予定です。平成23年度より５病棟のうち４病棟に２交代制を導入しました。これは、看護師が働きやすい環境を整え、ワーク・ライフ・バランスを充実させるためです。外来の他、一般病棟と療養病棟を持つケアミックス病院で、各部署を経験することで幅広い経験を積むことができます。病棟クラークを配置し、看護師と患者さんの架け橋としてスムーズに業務が行えるようサポートしています。また、昨年度より臨床工学技士を採用し医療機器の管理を行う等、看護師が働きやすい環境を整えています。平成20年にオーダリングシステム、電子カルテシステム、看護支援システムを稼働し、スピーディな情報共有が可能となり、ベッドサイドでのケアを充実させることができました。ＧＥ製 LightSpeed VCT 2 ＧＥ製 1.5ﾃｽﾗ HDxt Optima Edition 平成24年4月に最新のＭＲを導入しました。また同時にＣＴの機能を増強しＸ線の被ばく量を低減した撮影を可能にしました。（医療被ばく低減施設認定）患者さんの負担を出来る限り減らし、精度の高い診断ができるように医療機器の整備を行っています。 2013 ＪＲ九州病院の概要 DATA OUTLINE ■開　設 1917年 ■院　長林田　一洋 ■看護部長山田　由美子 ■病床数 265床　【一般病床：164床（うち亜急性期病床：24床）　医療療養病床：101床】 ■職員数 291名　（看護師147名）　【平成26年6月現在】 ■各種実績入院患者数　178人/日年間手術件数　596件 ■病　棟外来患者数　294人/日平均在院日数　15.7日紹介率　54.4％東館西館５Ｆ一般病棟（51床）手術室・中央材料室４Ｆ医療療養病棟（51床）一般病棟（54床）・外来化学療法室・臨床工学室医療療養病棟（50床）一般病棟（59床）３Ｆ外来（消化器内科・外科・泌尿器科・眼科・リハビリテーション室厨房・管理スペース耳鼻咽喉科・婦人科）２Ｆ中央検査室外来（内科・循環器内科・肝臓内科・血液内科・ＣＴ室・ＭＲ室・血管造影室・談話室・売店・理髪店神経内科・リウマチ科・整形外科・放射線科）１Ｆ総合受付・薬局・医療連携室 ■診療科・センター・部門内科循環器内科消化器内科肝臓内科血液内科神経内科リウマチ科放射線科外科整形外科麻酔科耳鼻咽喉科泌尿器科眼科婦人科消化器センター化学療法室リハビリテーション室中央検査室中央手術室中央放射線室臨床工学室薬剤科看護部栄養士室医療連携室診療情報管理室他にも人間ドック、骨粗しょう症外来、ストーマ看護外来、乳腺外来、乳がん検診等各種検診を行っています。 ■沿　革 1917年(大正6年) 6.1 ■門司市清滝町に国鉄職員を対象とした門司鉄道病院として開院 1955年(昭和30年) 8.22 ■現在地に移転 1982年(昭和57年) 7.1 ■診療対象を国鉄職員のみから一般にも開放 1987年(昭和62年) 4.1 ■九州旅客鉄道株式会社　門司鉄道病院となる 1989年(平成元年) ■九州旅客鉄道株式会社　ＪＲ九州病院に名称変更 6.1 1999年(平成11年) 5.1 ■療養型病床群一部導入 2000年(平成12年) 4.1 ■稼動病床数　265床、医療療養病床の一部を介護療養病床に変更 2008年(平成20年) 4.1 ■稼動病床数　265床、介護療養病床の一部を医療療養病床に変更 8.1 ■オーダリングシステム・フィルムレスシステム稼働、介護病棟廃止 11.1 ■電子カルテシステム稼働 2009年(平成21年) 4.1 ■稼働病床数　265床( 一般病床の増設→一般病床164床、医療療養病床101床) 2010年(平成22年) 4.1 ■DPC対象病院指定、開放型病床の設置 ■近隣施設当院最寄駅の「門司駅」から列車で１駅（約５分）で北九州市の中心地「小倉」です。リバーウォーク北九州などショッピング施設などが充実しています。対岸の下関は列車で１駅（約６分）の距離です。水族館（海響館）や魚市場の唐戸市場があります。下関ＪＲ九州病小倉 3 NURSE 看護部の紹介 INTRODUCTION OF NURSING DEPARTMENT 看護部理念ＪＲ九州病院看護部は、常に患者さんの立場に立ち、安全で行き届いた質の高い看護を実践し、信頼される病院であり続けるよう努力します。 ■看護部基本方針１．患者さんとの対話を大切にし、寄り添う看護を提供します。２．効率的で安全・安楽な看護を実践します。３．専門職として研鑽に努め、質の高い看護を提供します。４．人材育成に努めます。 ■看護部目標（平成26年度）１．安全性・信頼性の高い看護サービスの提供２．主体的に行動できる看護師の育成３．個々のコスト意識を高め、経営改善に取り組む【行動目標】　4つの視点 ◎ 顧客の視点・接遇改善に取り組み、信頼される看護の提供・安全、安心な看護・介護の提供 ◎ 財務の視点・コスト意識の向上・病院経営への意識向上 ◎ 内部プロセスの視点・針刺し事故のニアミス報告を減少させる ◎ 学習と成長の視点・実践能力の向上と個人の自己成長への支援・新入社員の離職者を出さない ■看護部長より看護部長山田由美子 Yumiko Yamada 4 私たちは、やさしく思いやりのある看護、根拠に基づいた適切で細やかな看護、患者さんのそばに寄り添う看護を実践し、地域の皆様に信頼される心温まる医療が提供できるように、職員全員でがんばっています。新人看護師の方には、先輩看護師や他職種の方が講師となった院内研修や院外研修を充実させて、各看護単位で一人ひとりに合わせた丁寧な指導を行っています。その他にも様々な認定看護師の資格取得など、看護師のキャリアアップを支援し、人材育成を図ることで看護の質の向上を目指しています。看護職としての第一歩をＪＲ九州病院で踏み出してみませんか？皆様と共に患者さんのケアができることを楽しみにしています。看護体制・勤務体制・看護部の主な行事 NURSE SYSTEM OF NURSING,SYSTEM OF WORK AND MAIN EVENTS ■看護体制一般病棟医療療養病棟 … … 10：1　チームナーシング・受け持ち患者制 20：1及び25：1　受け持ち患者制（看護師、看護補助者共） ■病棟（５病棟）（一般病棟）西３階病棟 … 西４階病棟 … 東５階病棟 … 内科、循環器内科、肝臓内科、血液内科、リウマチ科外科、消化器内科、泌尿器科整形外科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科（療養病棟）東３階病棟 … 東４階病棟 … 20：1 25：1　※ 地域包括ケア病棟に転換予定（平成26年度中） ■勤務体制病棟　西３階、西４階東３階、東５階病棟　東４階 … … 外来・手術室 … ２交代日勤３交代日勤日勤 8：30～16：40　16：30～翌日8：45 8：30～17：05 8：30～16：40　16：30～翌日0：40　0：30～8：40 8：30～17：05 8：30～17：25 ■主な研修・勉強会など５月６月７月８月９月１０月１１月１２月１月２月３月新しい酸素療法（オキシマスク）の導入麻薬と向精神薬医療機器の安全使用について第一印象が大事肝嚢胞の治療について第一印象が大事医療機器関連　圧迫創について口腔ケアの目的についてノロウイルス感染とその対策Ｃ型慢性肝炎について（診断編）乳がん検診のはなし肺炎を予防し増悪させないポジショニング胸部レントゲン写真の見方についてＣ型慢性肝炎について（治療編）医療器材の不良にて起こり得る事象医療廃棄物の取り扱いに関してヒューマンエラー対策　～危険薬誤飲防止のために～医療廃棄物の取り扱いに関してあなたがしているのは体位変換ですか？ポジショニングですか？静脈栄養剤の種類と組成、特徴　～特に脂肪乳剤について～胸部レントゲン写真の見方について～続編～胸部単純Ｘ線診断入門輸液ポンプ・シリンジポンプの使い方ＲＳＴって、何？肝疾患新人研修ＪＲＫ活動発表会（平成25年度実績）＜その他の取組み＞・院外研修・健康フェスタ・糖尿病教室・ひなまつりコンサート・クリスマスコンサート・看護研究発表会・看護実習受け入れ・各種スポーツレク・文化祭 5 NURSE 教育プログラム EDUCATIONAL PROGRAM ■教育理念 ■新人看護師の教育目標専門職業人として主体的かつ継続的に質の高い看護実践ができ、社会人・組織人として幅広い人間性をもつ看護師を育成する。１．組織（病院・看護部）の理念、目標を理解できる。２．社会人としての基本的態度を養うことができる。３．指導を受けながら基本的な業務を習得できる。４．メンバーナースとしての役割を理解できる。 ■新人看護師に対する年間プログラム新人基礎研修（１ヶ月目～２ヶ月目）～看護師としての基礎知識を磨こう～・社会人として、医療に従事する者としての心構えを養います。・病院の各部署の基本的な役割について学習します。・病棟でプリセプターからＯＪＴで研修を行います。基礎研修（座学）３ヶ月フォローアップ基礎研修（医療機器の取扱い）プリセプターによるOJT研修～夜勤を始める前にしっかり基礎知識を習得しよう～・入職後３ヶ月で得た知識をさらに磨くために、新人看護師を集めて集合研修を行います。・病棟での夜勤を始める前に容態急変に対応できるよう基礎能力を養います。（人工呼吸器使用等）・プリセプターによるＯＪＴを引き続き行います。入職後の振り返り６ヶ月フォローアップ集合研修褥瘡研修～関連部署への関心を高めよう～・オペ室や心カテ室の見学を通し病棟だけでなく関連部署への関心を高め知識の習得を行います。手術室心臓カテーテル室内視鏡室１年後フォローアップ・１年間の振り返りと反省を行うことで、今後のキャリアアップを考えます。 6 ■プリセプター制度プリセプター制度とは、マンツーマンで新人を教育指導するシステムです。新人のみなさんが、リアリティーショックやカルチャーショックを乗り越えてスムーズに順応できるよう、一年間プリセプターが関わらせていただきます。「まずは病院や部署に慣れ、スタッフとの良い人間関係を築いていけるように」ということを第一に考えています。スタッフの一員としてコミュニケーションが取れるようになれば仕事はできます。一年間かけて基本的な業務が習得できるように、プリセプターを中心として部署スタッフ全員で、新人のみなさんのスキルアップをサポートいたします。 ■看護キャリア開発システムマネジメントラダーⅢ ：病院経営的視点の管理看護の専門性を特化し、病院組織に関わることができるレベルマネジメントラダーⅡ ：看護管理の実践者キマネジメントラダーⅠ ：看護管理視点を学ぶ看護の専門性を追求し、マネージメントできるレベルャリアクリニカルラダーⅣ 5～9 年目看護実践モデルとして指導ができるレベルクリニカルラダーⅢ 3～4 年目一人でチームメンバーの役割ができるレベルクリニカルラダーⅡ 開 2年目指導を受けながら実施できるレベルクリニカルラダーⅠ 発クリニカルラダ－０ ■認定看護師皮膚・排泄ケア認定看護師がん化学療法看護認定看護師川道　昌美松岡　愛褥瘡など、皮膚の健康を回復させるケアや排泄障害の苦痛を除去し、その人らしさを取り戻させるケアについて実践・指導・相談を行っています。毎週火曜日、ストーマ看護外来を担当しています。抗がん剤を安全・安楽・確実に投与し、患者さんに合わせたセルフケア支援をするために看護師はもちろん、医師・薬剤師・管理栄養士などの他職種と連携して活動しています。 7 NURSE 先輩看護師からのメッセージ MASSAGE FROM SENIOR NURSES ２０１４年４月に入社しました！看護にやりがいを感じながら、少しずつ成長できるよう、日々がんばっています。私たちと一緒に働きませんか？整形外科・婦人科・耳鼻咽喉科・眼科病棟城戸愛美萩野女子高等学校看護専攻科卒業消化器内科・外科・泌尿器科病棟淺田裕子北九州小倉看護専門学校看護師科卒業医療療養病棟中原由季子ウエストジャパン看護専門学校看護学科卒業 8 整形外科・婦人科・耳鼻咽喉科・眼科病棟に勤務しています。始めは慣れない環境と初めての業務に不安が多々ありましたが、優しい先輩方による丁寧なご指導のおかげで少しずつ業務をこなすことが出来るようになりました。また、最近では夜勤なども経験し、自分で考え行動しなければならない機会が増えてきているので、チームメンバーの一員としてより責任感を持ち、患者さんに安全で安心な看護サービスを提供出来るように日々努力していきたいと思います。今年の４月から消化器内科・外科・泌尿器科の混合病棟で勤務しています。急性期から終末期まで様々な疾患を持つ患者さんと出会い、日々勉強で覚えることも多くあります。自分の未熟さを痛感したり、不安に思うこともありますが、病棟の先輩方の丁寧なご指導をいただいたり同期に支えられながら充実した日々を過ごしています。患者さんやご家族に対して、いつも誠実に関わりながら心に寄り添った看護を心掛けていきたいと思います。今年の４月に入社して、医療療養病棟に勤務しています。入社して１ヶ月はとても緊張していたのですが、先輩方から１つ１つ丁寧にご指導を行っていただけるため、緊張も緩み少しずつですが前進している自分を感じています。また、「こんな看護師になりたい」と思える先輩方と一緒に働け、日々看護の仕事の素晴らしさを実感しています。そして、新人研修では技術・知識の向上を図りながら、同期の仲間と切磋琢磨して仕事に励んでいます。患者さん、患者さんのご家族に寄り添った看護ができるよう思いやりの心をもち、成長していきたいと思います。瀬口栞経験年数４年目美萩野女子高等学校卒業整形外科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科病棟に勤務しています。入職当初は分からないことばかりでしたが、先輩方に多くの事を教えていただき、できることが少しずつ増えてきました。自分の未熟さに落ち込むこともありますが、手術を乗り越え、日々リハビリに励まれ、元気に退院される患者さんの姿を見ると、とても嬉しくなります。まだまだ学ぶべき事はたくさんありますが、これからも確かな知識や判断力、技術を身につけられるよう、日々の経験を大切にし多くの事を学んでいきたいと思います。松原早紀経験年数５年目徳山看護専門学校卒業内科、血液内科、循環器内科病棟に勤務しています。入社して3年半、消化器内科・外科・泌尿器科の混合病棟に勤務し、昨年異動となりました。異動後は患者さんの疾患・症状の違いや内科特有の検査・処置を習得するため、学ぶことが多く、忙しい毎日を送っています。まだまだ経験していないことが多くあり、戸惑うこともありますが、周りのスタッフにサポートして頂き、充実した日々を送ることが出来ています。これからも多くの事を経験し、看護師として成長していきたいと思います。山本幸代小野理美経験年数７年目経験年数 10年目宗像看護専門学校卒業ベル学園ベル総合福祉専門学校卒業外科・消化器内科・泌尿器科病棟で勤務しています。混合病棟で手術や検査、化学療法目的など様々な患者さんが入院され、忙しい病棟ですが、いろんなことが学べ、やりがいのある職場です。急性期から終末期の患者さんが混合しているため、身体的支援だけでなく精神的支援も大切で一人ひとりにあった看護を行うことは難しく、日々患者さんから学ばせていただいています。患者さんだけでなく家族の気持ちにも寄り添って看護が行えるように今後も努力していきたいと思います。内科・循環器内科病棟に勤務しています。急性期病棟では、日々患者さんの状態が変化していく中で変化を見逃さないように毎日観察とアセスメントを行っています。いろいろな疾患の患者さんがおられるので、多くの事が学べ、とても勉強になります。また、今年４月より血液内科が新設され、化学療法に初めて携わり、緊張感をもって毎日学ぶべき事はたくさんありますが、周りのスタッフにも恵まれ、働きやすい職場です。これからもよりよい看護が提供できるように努めていきたいと思います。 9 NURSE 待遇 TREATMENT ■勤務形態 ● 病棟（2交代制及び3交代制）病棟　西３階、西４階東３階、東５階病棟　東４階 ● 外来・手術室 … … … ２交代日勤３交代日勤日勤 8：30～16：40　16：30～翌日8：45 8：30～17：05 8：30～16：40　16：30～翌日0：40　0：30～8：40 8：30～17：05 8：30～17：25 ■給与 ● 固定給看護大学卒看護専門学校卒（３年過程） … … １９０，０００円以上１８６，０００円以上 ● 固定給通勤手当、扶養手当、夜勤手当、祝日手当、時間外勤務手当など ● 賞与年２回（夏季（６月）及び年末（１２月）） ※ 最近の支給実績　･･･　夏季（H26.6） 2.52ヶ月、年末（H25.12） 2.545ヶ月　計 5.065ヶ月 ● 昇給年１回（４月） ※ 昇給額　･･･　６，０００円程度～８，０００円程度（21才で入社した場合の勤続20年目までの標準昇給額） ● 退職金勤続６ヶ月以上で支給あり ■休日・休暇等 ● 休日年間１０９日（４週４休の公休日及び年間５７日の休日） ● 年次有給休暇勤務年数１年目２年目３年目４年目５年目６年目７年目付与日数１０日１５日１６日１７日１８日１９日２０日 ※ 年次有給休暇は、出勤率が８割以上の場合に付与されます。 ※ ２年間の有効期限が過ぎた年次有給休暇は、積立保存休暇として積み立てることができます。 ● その他休暇結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など ● 休職育児休職、介護休職などＪＲ九州は、次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）に基づいて子育て支援のための行動計画（一般事業主行動計画）を策定しました。その行動計画に基づいて実施した仕事と子育ての両立支援制度の整備などについて実績が認められたため、厚生労働省の認定マーク「くるみん」を取得しています。 10 ■福利厚生 ● 社会保険厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ● その他の制度被服の貸与･･･看護衣、ソックス、ナースシューズ財産形成制度 ◎財形貯蓄･･･皆さんの計画的な財産形成による生活の安定と向上を目的とした制度です。財形貯蓄をすることで、マイホーム取得時の住宅融資、お子さんの教育のための財形教育融資、使途自由の財形付帯ローンを利用できます。 ◎従業員持株制度･･･毎月、会員の皆さんが設定した金額（会社より奨励金の上乗せあり）を拠出し、株式上場後は、少額から無理なく自社株を購入でき、中長期的な視点で株式による資産形成ができます。慶弔見舞金制度･･･結婚、出産、傷病などの事由に対し、会社から祝金や見舞金が支給されます。住宅援助金制度･･･自己所有の住宅に住んでいる方、または賃貸住宅に住んでいる方に、賃貸料などの一部を援助します。寮・社宅･･･病院から徒歩10分のところに完備しています。 ● 親愛会･･･会員が余暇を有効に活用し、仲間との交流、家族とのコミュニケーションを深め、心身のリフレッシュを図り、豊かで充実した日々を送ることを目的とした組織です。会員になると、社外の契約施設の利用に対する補助や各種大会への参加、休業手当金、災害見舞金、本人・親族弔慰金、傷病見舞金といった各種給付を受けることができます。（親愛会補助の一例）＜各宿泊施設＞＜各テーマパーク＞ステーションホテル小倉スペースワールド宿泊料金１，５００円補助（本人）１，０００円補助（家族）フリーパス１，０００円補助（本人）１，０００円補助（家族）ホテルオークラＪＲハウステンボス宿泊料金２，５００円補助（本人）１，５００円補助（家族）ＪＲ九州ホテル鹿児島宿泊料金１，０００円補助（本人）１，０００円補助（家族）東京ディズニーリゾート他にも九州のテーマパーク、大阪のユニバーサル・ワンデーパスポート１，５００円補助（本人）スタジオ・ジャパン等があ１，５００円補助（家族）ります。 T・ジョイリバーウォーク北九州、T・ジョイ博多の例「T・ジョイリバーウォーク北九州」やＪＲ博多シティ内「T・ジョイ博多」で映画を観る場合、自己負担額は1,200円です（通常1,800円)。他にも多数のホテル・宿の特典があります。 11 看護師採用試験要項 NURSE EMPLOYMENT TEST OUTLINE １．採用職種・採用数 ■ 看護師：15名程度２．採用試験日程・応募締切平成平成平成平成平成平成 26 26 26 26 26 26 年年年年年年 8 8 9 10 11 12 選考日時 2 日（土）月月 30 日（土）月 27 日（土）月 25 日（土）月 22 日（土）月 20 日（土） 11時～ 11時～ 11時～ 11時～ 11時～ 11時～平成平成平成平成平成平成 26 26 26 26 26 26 年年年年年年募集締切 7月 8月 9月 10 月 11 月 12 月 23 20 17 15 12 10 日（水）日（水）日（水）日（水）日（水）日（水）（当日消印有効） ※その他、上記日程でご都合の悪い方はご連絡下さい。 ※平成27年1月以降の採用試験については、ホームページでお知らせいたします。３．応募書類 ■ 履歴書 ■ 卒業見込証明書 ■ 成績証明書４．採用試験科目 ■ 筆記試験（看護一般・小論文） ■ 面接５．応募先・お問合せ先〒800-0031 ＴＥＬＦＡＸ福岡県北九州市門司区高田２丁目１番１号　ＪＲ九州病院　採用担当 093-381-5661 093-381-1077 ■ 病院見学会のご案内当院では、下記の日程で病院見学会を実施いたします。「百聞は一見に如かず」と諺にあるとおり、実際の院内を見て雰囲気を感じていただくのが、ご自分の活躍の場を選ぶ最良の方法ではないでしょうか。下記連絡先まで、お気軽にお問合せ下さい。病院見学会平成26年7月23日（水）（入社１～２年目の先輩社員と色々な話ができます！） ※上記以外にも随時病院見学の受入れを行っています。事前にご連絡いただければ、ご希望の日に看護部のスタッフがアテンドして、院内のご案内やご質問にお答えさせていただきます。 TEL 093-381-5661【病院見学担当：看護部長ＪＲ九州病院 12 山田】 http://www.jrkyushu-hospital.jp JR九州病院検索「患者さんのために、私ができることは何だろう？」その答えを追求し続けることができるあなたをＪＲ九州病院は心よりお待ちしています！