2014～2015年度 R Iテーマ No．1247 ロータリーに輝きを RI会長ｹﾞｲﾘｰC.K.ﾎｱﾝ(台湾)・地区ｶﾞﾊﾞﾅｰ松本祐二(益田) 会長：清水幸憲幹事：松村順史雑誌・会報：大谷博幸【第1288回例会次第(2014年10月第3週)】日時：2014年10月20日(月) 12:30～会場：米子全日空ホテル１. 開会点鐘２．｢日も風も星も」斉唱３．来賓及びビジター紹介４．会長挨拶５．幹事報告 A．例会変更のお知らせﾋﾞｼﾞﾀｰ受付米子東RC……10/22（水）休会なし松江東RC……10/23（木）移動例会あり米子東RC……10/29（水）夜間例会あり松江RC………10/29（水）休会あり米子中央RC…10/30(木)夜間例会あり米子RC………10/31(金)休会なし B．その他６．委員会報告 A．親睦・出席委員会…出席報告・ファミリーの日・会員誕生日・創立記念日・スマイル発表 B．雑誌・会報委員会「ロータリーの友」紹介 C．地区大会報告山下藤介会員 D.その他７．ロータリーモメント浅中茂会員【第1287回例会記録(2014年9月第5週)】日時：2014年9月29日(月) 18：30～会場：米子全日空ホテル出席率６０名[内免除3名] 中３２名５６．１４％スマイル清水幸憲会員…9/23、5RCゴルフコンペご出席いただいた方、大変ご苦労様でした。 9/25、境港RCとの野球の試合、お疲れ様でした。本日は森さんにはご講演宜しくお願い致します。池上由美会員…友人の森由美子さんが卓話をさせて頂きます。宜しくお願い致します。本田雅一会員…9/25の最終戦を持ちまして5RC野球大会が無事終了し、2勝2敗のタイに持ち込むことができました。清水会長、片山直前会長はじめ、皆さんの応援のおかげです。ありがとうございました。坂本高司会員・中津尾直己会員 …昨年度の会報が出来ました。遅くなってすみませんでした。９月８日のMakeUp後の出席率８３．９２％８.【卓話】｢国史跡妻木晩田遺跡の研究と活用について」鳥取県立むきばんだ史跡公園調査整備担当係長浜田竜彦氏９．閉会点鐘【次回(第1289回)例会のご案内】 10月2７日(月)12:30～米子全日空ホテル例会後→手もみ屋本舗へ職場訪問「手もみ屋本舗」米子自衛隊道路店米子市両三柳２１３６ ☎０８５９－３０－４６６７お知らせ・クラブ協議会…10/20（月）18:30∼米子全日空ホテル・米子南RC懇親ゴルフ会…10/25（土）ABCｺﾞﾙﾌ倶楽部・職場訪問例会…10/27（月）12:30∼米子全日空ホテル例会後手もみ屋本舗へ移動・例会休会…11/3(月)祝日により・定例理事会…11/10(月)13:30∼米子全日空ホテル【卓話】「女性活用で会社をハッピーに～女性マネジメントのコツ～」 (有)静間代表取締役社長森由美子氏美容事業部門（山陰コスメ米子高島屋内）、健康事業部門（カーブス３店舗）、セミナー研修事業部門、商品開発事業部門の４部門のスタッフが全員女性です。今まで二十数年間経営をさせて頂いたなかで、女性に一番大事なのはモチベーションです。抽象的ですが気持ちの問題が非常に大きく今までにビジネス的な仕組みを色々つくるが、それが成り立つか成り立たないかはモチベーション次第でした。どうやってやる気にさせるか、カーブスでは男性社長が多いがスタッフは１００％女性です。男性の社長が女性を活用するスタイルがカーブスの現場では多いが、私は女性で在るがゆえに私も一緒に現場に入ってしまう女性同士として、本日のポイントはここがポイントだと思いますが私が立ち位置として男性と同じように私が現場に入らない、色々な形でやってまいりましたがこれが一番うまくまわりました。日々のミーティングや会議、月次会議は全てスタッフにまかせ週次会議のみに入ります。（裏面へ）一週間の振り返り等ありますが、最終的に目標、着地点としていますのが終わった時に社長に認めてもらう会議を実施する。女性活用というのは非常にまどろこしく、あまり距離が近すぎるとなーなーになりやすく私と若い社員の場合中間に管理職を入れてコントロールし育成します。男性を育てたことはありませんが、女性は１つの事を言うのに９つ褒めないとモチベーションが上がらない。カーブスの世界では、男性社長さんも女性を凄く褒めるし、指示も凄く出しますそれにどんどん彼女らは応えて行きます。女性はプロセスを大事に扱って貰いたい結果だけでなくプロセスを評価すれば納得し伸びます。女性の退社の原因は無視をされる、存在を認められない時。特に無視される事が一番ショックです。したがって、皆で挨拶心を込めた一言、ちょっと声をかけてあげる環境づくりで長く勤めてもらえる。私の目標は、今現在のスタッフが６０歳、６５歳の定年まで会社を存続させ働き続けられる為にどう運営して行くかが今後の目標です。