平成２６年度全国健康保険協会岩手支部第２回評議会【資料３−２】【議題３−２】岩手県大会・メンタルヘルスセミナー実施報告目次１．岩手県大会について・・・・・・・・・・・・・・・・・２Ｐ２．メンタルヘルスケアセミナーについて・・・・・・・・・８Ｐ 1 １．岩手県大会の実施報告 ➣ 平成２６年７月２２日（火）１３：３０から、盛岡市盛岡駅西通盛岡市民文化ホール（マリオス内）小ホールにて、全国健康保険協会岩手県大会を開催いたしました。当日は、２７６名もの方に参加いただき、盛会のうちに大会を終える事が出来ました。【▼大会プログラム】【大会の趣旨】 ●平成26年度は財政特例措置（2年延長）の最終年度となっており、一層の財政基盤強化の取組みが必要であることから、27年度予算の概算要求前を前半の、年末の予算編成前を後半のヤマ場とし、本部・支部においてそれぞれのヤマ場に応じた取組みを進めることとしています。 ●後半のヤマ場に向けて開催する全国大会を見据え、年度前半のヤマ場の取組みの核として支部別大会を開催し、地域からの盛り上げを図ることとしています。 ●支部別大会の開催により地域からの厳しい声を中央に集約し、国、政府に届けます。 ❏式次第 13：30∼14：15 ●第1部全国健康保険協会岩手県大会１開会２支部長挨拶 13：30 全国健康保険協会岩手支部３来賓紹介４来賓挨拶・岩手県知事・衆議院議員・衆議院議員・衆議院議員５支部長松本光一 13：35 13：40 達鈴高階増木橋拓也俊一比奈子猛様様様様 13：55 現状報告全国健康保険協会岩手支部企画総務部長三浦弘美６決議 14：00 ７閉会 14：15 ≪休憩≫ 14：15∼14：30 14：30∼16：00 ●第２部職場のメンタルヘルスケアセミナー ∼健康でいきいきと働ける職場を目指して∼ 【講師】岩手医科大学医学部神経精神科助教橋本信一郎氏 ❏来賓のご紹介 2 ・岩手県知事達増拓也様・衆議院議員・衆議院議員鈴高木橋俊一比奈子様様・衆議院議員階猛様・盛岡商工会議所副会頭小暮信人様・岩手県商工会連合会専務理事・岩手県中小企業団体中央会副会長永松井田英博治之様様・岩手県社会保険労務士会会長白木和久様・岩手県社会保険委員会連合会副会長千葉胤嗣様・日本労働組合総連合会岩手県連合会会長豊巻浩也様【大会の様子（その１）】 ➣ １３：３０分に始まった大会の冒頭、松本支部長から挨拶があり、その後、来賓の方の紹介を経て、来賓の方から挨拶をいただきました。（高橋比奈子衆議院議員からも挨拶をいただく予定でしたが、所用により、来賓の紹介時に退席となりました。）・会場入り口看板・達増知事挨拶（根子県保健福祉部長による代読）・受付の模様・衆議院議員鈴木俊一様の挨拶 3 ・松本支部長の挨拶・衆議院議員階猛様の挨拶【大会の様子（その２）】 ➣ 来賓の方の挨拶終了後、協会けんぽ岩手支部三浦企画総務部長から、協会けんぽの厳しい財政状況についての説明があり、その後、岩手県社会保険委員会連合会副会長千葉胤嗣様に決議文（案）を読み上げていただきました。さらに、日本労働組合総連合会岩手県連合会会長豊巻浩也様から、決議（案）に対する賛同意見を表明いただいた後、参加者に起立いただいた上で決議文（案）への拍手による賛同を求め、満場一致で採択されました。・三浦企画総務部長による現状説明・岩手県社会保険委員会連合会副会長千葉胤嗣様による決議（案）の読み上げ・決議（案）に対する拍手による賛同の様子（➣満場一致で採択されました。）・日本労働組合総連合会岩手県連合会会長豊巻浩也様による決議（案）に対する賛同意見表明 4 【岩手県大会アンケート結果】 ➣ 大会終了後、参加者へアンケートの記入・提出をお願いしました。 ◆参加者数２７６名 ◆アンケート回収枚数１７２枚 ◆回収率６２．３％ ➣アンケート結果は以下の通りです。 ●参加者の役職 ●参加者の年代 ●参加者の性別 ∼10代 0% 70代∼ 1% 60代 9% 事業主 5% 20代 8% 安全衛生管理者 5% 30代 21% 男性 45% その他 17% 管理職 26% 50代 37% 女性 55% 総務・人事担当 47% 40代 24% 性別男性 76 年代女性 93 ➣女性の方の割合が若干、多くなりました。役職 ∼10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代∼ 0 13 37 42 63 15 2 ➣５０代の方が一番多く（37％）、次に４０代の方（24％）、続いて３０代の方（21％）となっており、この３世代で全体の８割強を占めました。 5 事業主 8 管理職 43 総務・人事担当 77 安全衛生管理者その他 8 27 ➣総務・人事担当者の方が一番多く（47％）、次いで管理職の方（26％）となっており、この２つで７割強を占めました。第２部のセミナーのテーマが、メンタルヘルスケアという事もあり、やはり総務・人事担当の方や事業主の方において、メンタル対策への関心の高さを表す結果となりました。 ●健康保険委員になっているか ●何を見て知ったか何を見て知ったか健康保険委員になっているなっていない 56 なっている 35% なっていない 65% 納告チラシメルマガ 0% 106 HP 1% ➣参加いただいた方の内、35％の方が健康保険委員の方であり、やはり、委員の方の大会への関心の高さを表した結果となりました。社保いわて 27% ●厳しい財政状況を理解できたかあまり出来なかった 2% 殆ど出来なかった 1% 大体は 59% 大変良く 24% 48 納告チラシ 28% ハピネス 27% 社保いわて 46 HP 47 メルマガその他 2 0 あまり良くなかった 4% 厳しい財政状況についての理解 41 大体は 100 半分くらいあまり出来なかった殆ど出来なかった 23 4 1 ➣大変良く理解出来た（24％）、大体は理解出来た（59％）の２つを合わせると、８割を超える数字となり、今大会の一つのも目的である「協会けんぽの財政状況を理解していただく」という点は、概ね果たせたと言える結果となりました。 6 全く良くなかった 0% 参加して良かったか大変良かった 52 大変良かった 31% まあまあ良かった 65% 29 ➣「納告チラシ」、「ハピネス（健康保険委員向け広報紙）」、「社保いわて」の３つがほぼ同じ割合となっており、合計すると８割強を占めた。ただ、対発行部数（納告チラシ約 19,000、ハピネス約1,900、社保いわて約9,000）でみると、ハピネスの割合が高く、やはり健康保険委員の方の関心の高さを表した結果となりました。 ●大会に参加して良かったか大変良く半分くらい 14% その他 17% ハピネスまあまあ良かった 108 あまり良全く良くくなかっなかったた 7 0 ➣「大変良かった」、「まあまあ良かった」で96％を占め、参加いただいた方にはほぼ全員満足いただけた結果となりました。 ●保険料率に関しての意見・要望（※類似回答は省略） ●端数が長すぎ。賞与計算に支障がある。保険料に関する意見・要望内容 ●被扶養者がいてもいなくても同じ保険料では納得いかないという声を聞く。扶養人数に応じて保険料率が変わる仕組みなど考えてみたりしないのでしょうか？財政状況の評価方法に対する意見 4% ●準備金残高の適正値はどの値なのか解らないと、財政状況の正しい評価が出来ないと思われる。 ●難しい問題だと感じました。難しい問題との意見 4% 広報に対する意見 4% ●社会保障制度の内で、不平等が出ないように検討して欲しい。保険料計算方法・負担の仕組みへの不満 11% ●アピールが足りないと思う。 ●社員を増やそうと思っても、社保が高くなると会社負担が増え、実際は厳しい事である。 ●保険料率を下げる事が一番大切 !! 国に考えてほしい事項である。保険料、料率の高さへの不満 44% 社会保険制度の公平さや充実を望む意見 11% ●全体的に負担する側は高めだと思います。が、仕方ないと思います。 ●健保料は厚生年金料の値上げを停止してから実施の検討をする。保険料に対する理解が深まったとの意見 22% ●保険料を上げる前に節約、改善は沢山出来ると思う。日本の共通の問題だと思います。 ●とにかく、安い収入からかなりの金額が差し引かれるので、止めてもらいたいです。 ●経営にかかわる事が多くなり、今回、参加してみました。職員の声（保険料や賃金など）にもこたえれるようにしていければと思いました。 ●１０％は負担が重いと思う。今後、政策の重点課題として取り組んでいただける方を選挙等で応援したい。 ●負担が多くなり大変だという事しか知らず、実際問題になってることが分からなかった。今回参加し、保険料について難しかったけど、少し分かった気がします。 ●今後、様々な事を考えて、大切に保険料率に対して理解する必要があると感じた。保険料に関する意見・要望内容（類型）保険料、料率の高さへの不満 12 保険料に対する理解が深まったとの意見 6 社会保険制度の公平さや充実を望む意見 3 ●保険料が低いにこしたことはありませんが、それで保障内容がダメになっていくのであれば困ります。保険料が高いなら高いなりに充実した内容にして欲しいです。保険料計算方法・負担の仕組みへの不満 3 財政状況の評価方法に対する意見 1 ●収入に応じた保険料率ではなければ非常に不平等だと思います。一日も早く国に対応していただかないと、企業も疲弊してしまうと、危機感を感じました。難しい問題との意見 1 ●国庫補助金の補助率の引き上げ実現を望む。 ●国庫補助金が２０％に上がっても、現役世代の負担が減らなければ結局、悪循環は変わらないのではないだろうか。 ●毎年上がり続ける理由があるのだと思いました。 7 広報に対する意見 1 27 ２．メンタルヘルスケアセミナーの実施報告 ❏岩手県大会終了後、１４：３０から１６：００まで、『職場における社員のメンタルヘルスケア∼健康でいきいきと働ける職場を目指して∼』と題し、岩手医科大学医学部神経精神科助教の橋本信一郎氏を講師に迎え、セミナーを実施しました。【参加人数】 ➣ 【▼セミナーチラシ】２７６名（岩手県大会と同じ）協会けんぽ岩手支部主催【セミナーの趣旨】 ●厚生労働省の「平成24年度労働者健康状況調査」によると、仕事や職場に不安や悩みを持っている人の割合は60.9％と高いものになっており、過去1年間にメンタルヘルス不調で連続 1カ月以上休業または退職した労働者がいる事業主の割合は 8.1％となっている。 ●また、メンタルヘルスケアに取り組んでいる事業所の割合は 47.2％であるが、協会けんぽの主な加入者である、中小企業における割合を見てみると、10∼29人規模事業所で、38.9％と、全体より低いものとなっている。平成２６年７２２月講演内容日火１３：３０より場所/盛岡市民文化ホール（マリオス内）小ホール『職場における社員のメンタルヘルスケア』 ∼健康でいきいきと働ける職場を目指して∼ 講師：岩手医科大学医学部神経精神科助教橋本信一郎氏プログラム・開場：１３：００・第１部：１３：３０∼１４：１５財政基盤強化に向けた「全国健康保険協会岩手県大会」・第２部：１４：３０∼１６：００『職場における社員のメンタルヘルスケア』 ※第２部のみの参加は出来ません。第１部からご参加ください。対象者 ●以上のような状況を踏まえ、事業所として従業員のメンタルヘルスケアの知識向上を図るとともに、中小企業におけるメンタルヘルスケアの一つのきっかけ作りを目的に開催するものです。定員 ❏どなたでも参加いただけます ❏２５０名 ※定員になり次第、締め切らせていただきます。 ※定員を超えてご参加いただけない場合は、ご連絡差し上げます。申込方法裏面の申込書にご記入の上、FAXか郵送にてお申し込みください。 ⇒７月中旬までをめどに、入場整理券を郵送いたします。 ●申込締切り・・・6月20日（金）必着メンタルヘルスケアセミナー申込み・問合せ先 8 ■主催：全国健康保険協会岩手支部 ■後援：岩手県・岩手県医師会・岩手県歯科医師会・岩手県薬剤師会・岩手県商工会連合会・盛岡商工会議所・岩手県中小企業団体中央会・岩手県国民健康保険団体連合会・健康保険組合連合会岩手連合会・社会保険診療報酬支払基金岩手支部・岩手県社会保険協会〒020-8508 盛岡市中央通1-7-25朝日生命盛岡中央通ビル２階担当：企画総務グループ ℡019-604-9018（直通） FAX019-604-9117 【セミナーの様子】 ➣ １４：３０∼１６：００の１時間半に渡り、一般的なメンタルヘルスのケア方法に止まらず、医学的な見地からも様々なお話をいただきました。・セミナーの様子・セミナー講師岩手医科大学医学部神経精神科助教橋本信一郎氏 9 【メンタルヘルスケアセミナーアンケートの結果】 ➣ セミナー終了後、参加者へアンケートの記入・提出をお願いしました。 ※参加者数・アンケート回収枚数・回収率は岩手県大会と同じです。 ➣アンケート結果は以下の通りです。 ※性別、年代、役職割合は岩手県大会をご覧ください。 ●セミナーの長さはどうだったか ●職場でメンタルヘルス対策をする参考になったか短い 3% 全くならなかった 1% あまりならなかった 12% 長い 8% 大いになった 34% ちょうどいい 89% まあまあなった 53% セミナーの長さは長い 13 ちょうどいい 137 ➣ちょうどいいと答えた方が９割弱を占め、セミナーの長さについては適度な時間だったと言える結果となりました。短い 5 職場でメンタルヘルス対策をする参考になったか大いになった 57 あまりなまあまあ全くなららなかっなったなかったた 89 21 1 ➣「大いになった」、「まあまあなった」を合わせると、９割弱を占め、セミナーを開催する目的の一つである「メンタルヘルスの知識向上を図る」という点は、概ね達成できたものと言える結果となりました。 10 ●メンタルヘルスケアに取り組む必要性を感じたか ●今後セミナーで取り上げてほしいテーマは全く感じなかった 0% あまり感じなかった 4% 歯の健康 8% メタボ禁煙 13% 6% ダイエット 7% アンチエイジング 7% まあまあ感じた 46% 大いに感じた 50% 運動 13% 生活習慣病 29% 食生活 17% ケアに取り組む必要性を感じたか大いに感まあまあじた感じた 83 75 今後取り上げてほしいテーマあまり感全く感じじなかっなかったた 7 禁煙 0 44 ➣「大いに感じた」と答えた方が半数を占め、「まあまあ感じた」と合わせると、全体の９６％を占めた。この結果から、事業所においてメンタルヘルスケアに取り組むきっかけ作りとしてもらう、というセミナーの目的は、十分に達成できたと言える結果となりました。ダイエット 23 生活習慣病 98 食生活 58 運動 42 アンチエイジング 24 メタボ 20 歯の健康 26 ➣今後取り上げてほしいテーマについては、ある程度のばらつきがみられたが、「生活習慣病」を選んだ方が約３割を占め、次いで「食生活」の１７％、続いて「禁煙」と「運動」が１３％となりました。 11 ●その他意見・要望（セミナー以外のものも含む）（※類似回答・単なる感謝等は省略）セミナーに対する意見・要望 ●社会保険財政の問題については、来賓の国会議員たちにも強く働きかけるべきである。 ●もう少しゆとりのある会場にすべき。せまい。 ●少し専門的すぎた。 ●専門家の中でも難しい状況だという事が理解出来た。 ●勤務医の方の話を直接聞く機会がなかったので、大変参考になった。今後、機会があればもっと現場よりのセミナーをお願いしたい。 ●最近多くなっている。（メンタルに係る人数？）またの機会に詳しい内容の研修を希望する。対策方法・予防方法希望 26% その他 35% ●うつ病については大変分かりやすかったが、休業に至るまでの対策について、もっとお聞きしたかったです。次回また、お願いします。 ●もっと具体的な話を聞きたかった。 ●セミナー、とても参考になりました。質問、デリケートな問題なので、難しかったです。現場で役立つ内容希望 17% ●このような機会が大切だと思います。 ●メンタルヘルスになった後の話ではなく、なる前の職場環境での留意点、職場づくりについて聞きたかった。 ●総務・人事担当事務職への再就職が出来たら役に立つと思いました。参加して良かったです。詳細・具体的な内容希望 13% ●前半の部、挨拶が長すぎる！三浦様の説明をもう少し詳しく聞きたかった。 ●職場に活かせる内容を続けていただきたいです。専門的すぎる 9% ●橋本先生の説明が分かりやすくて、大変参考になりました。ありがとうございました。 ●これまでも数々の講演を聞く機会がありましたが、それぞれの役割がうまくいかないという事や、主治医も診断・治療が適切でないなど、問題点が明らかにされ、連携の強化を求めている点は新しい視点でした。橋本先生のお話、とても好感を持ちました。 ●大会とセミナーを分けて実施した方が、より理解が深まったのではないか？（大会の方の説明が駆け足で残念だった） ●1番大切なのは、１．失敗しても反省しないこと２．適当な気持ちを持つこと３．プライベートに力を入れることの３つであることを感じました。ちなみに僕はこれを「タモリ哲学」（別名「笑っていいとも哲学」）と呼んでいます。セミナーに対する意見・要望（主なもの・類型）意見・要望内容（類型）対策方法・予防方法希望 6 セミナー 23 現場で役立つ内容希望 4 それ以外の事 12 詳細・具体的な内容希望 3 35 専門的すぎる 2 その他 8 23 ●精神疾患の判断は大変難しそうだし、社内での対応は無理があるようです。ケア・予防が大事かなと思いました。 ●実例への相談窓口が近くにあることを望む。 ➣ セミナーに関する意見・要望の中で、「実際の予防方法・対策方法を聞きたい」、「実際の職場・現場で役立つ事が聞きたい」、「もっと具体的な事を聞きたい」との意見・要望が目立ちました。 ➣ ２６年度下半期に開催予定のセミナーの内容に活かしたいと考えています。 12