皆さん、今年もお疲れ様でした。今年は昨年の労働災害を、全社とが出来ました。しかし永年勤め今年は新しい仲間を８名迎えるこす。年、無事に終わろうとしていま出来ました。有難うございます。んのご助力があって研修も無事終えることがの3分の1を研修に使わせて頂きました。皆さございます。今年一年を振り返ると、私は一年みなさん。いつも業務に励んで頂きありがとう山本真也株式会社エム・アール・シー代表取締役一年間の総括と、次の一年への希望常務取締役山本一未を挙げ反省すべきことと捉え労｢働安全元年と｣してスタートを切りました。選別設備の交換や本社工場の改装、安全性を確認すてくれた2名が会社を去りました。今年は変化の年だったと思います。敏裕るためのカメラの設置など直ちに着手できることから始めた一出会いと別れ CEO 山本年でした。幸い、大きな事故が起こることなくこの年が終えられことが経営の安定化にも繋がると思各々が注意を払い、声を掛け合うことが最も安全への近道。もちろんを行うことは一人ひとりの安全への配慮と意識であること。従業員ますがまだまだ報連相が出来ていま課のチームワークはとても良いと思いでフォローして貰いたいです。また各社員さんを成長させるため、皆さんいます。新しく希望に満ち溢れた新入しかし、根本にある創業者の想いは変わりませされて様々な形へと変化していきます。うのは創業者から始まり、次の世代にバトンを渡的にも外面的にも変化がありました。会社といこの度の代表取締役を就任するにあたり、内面研修を通じて、知らない自分を知ることができ、離職率ゼロを目指す … 労働災害０を目指す中で再認識させられたことは、やはり安全に仕事ることに安堵しております。機械設備を整えることも重要と考えておりますが、皆さんが日々経験せん。﹁報連相は上の者からする﹂。意するヒ｢ヤリ・ハットの｣事例を共有し、次にはヒヤリとすることが起月に株式会社ヤマモトホールディングスを設立致しました。企業における大切な資に相手の気持ちを尊重して受け止め、向の違いやミス等に対しても大らか私たちの会社がどれだけ社会に貢献できているん。日本の﹁きれい﹂を創る。埃かぶって誇りもて。きない工夫を重ねて頂きたいと思います。また今年は源ヒ｢ト・モノ・カネ・情報を｣集約し、より強固な企業基盤を構築す年は、盤石の企業体質を作り上げ、安心安全を強めているものの、景況感や実体経済がなかなか伴っているよ国内はアベノミクスの政策により経済状況を上向きにする動きなヤマモトホールディングスを軌道に乗せるよう頑張って参ります。して行きたいです。と反映する会社であることを目指仕事にはきびしいが給与にシッカリ仲間意識を強めて欲しいです。私たちの会社は唯一の存在と呼ぶにはまだまだているのではなく、お客様から頂いております。を実感した年でした。私たちの給料は会社から出のか、どれほど日本の環境に貢献できているのかることが目的です。平成うに感じてきません。ただ周りがこうだから、とか景気がどうだ何かが足りていないです。に対して何ができるか？もっと何かできないそんな私たちを必要として頂いているお客様か？を皆さんで考えることが出来れば、唯一の仕事にやりがいと楽しさのある毎にもつながる。そんな働き甲斐が感存在と呼ばれる会社に一歩近づけるのではな日。会社の未来は、自分自身の未来じられる会社に成長できることをいかと思います。ないことやお客様に向けてより良いサービスをいかにして生み出していくのか。を検討し実行しなければなりません。周囲にば願っています。皆さんと一緒に、実現から、といったことより私達が今、仕事として行わなければならかり気を取られるのではなく、もう一度自分たちの足元をしっかしましょう。続けてきました。こきます。な年にしていと言えるよう多い年になったよりも実りのに、来年は今年ら新しくお付き合いを頂けるお客様を大切変わらずお付き合い頂いているお客様、これかりと見定め固めて飛躍できる体制を作り上げましょう。年構想。そのために会社の仕組みを変えることも厭わな経営計画発表会の時にもお話ししましたヤマモトホールディングスい。新たな仲間を受け入れるため、新卒者採用にも力を入れる年年は、安全安心の企業。飛躍する企になります。業となるため、平成攻める年となります。皆さんと共に頑張って参ります。宜しくお願い致します。きれい創造新聞安全第一の重要性らないようにする。キッチリ行う。またそういう時には作業にあた・睡眠不足や病気にならないように体調管理をからです。言葉の通り単純に報告・連絡・相談をすれば良いという訳ではなく、どれも投げかける所で終わりではなく、その後どう対処されたのかを確認することで初めて報連相ができていると言えます。一方通行の情報伝達にしないできていない原因の一つに、物事を伝える側がいつも上長からになっていることがあると思います。上長の方から、部署の方々に何か相談したり、報告をしたりしているでしょうか？例えば行いやすいし、方が、報連相を段の雑談でも構いませんし、意見の交換をするそれでは正しいキャッチボールになりません。普コミュニケーションになっていないでしょうか？か。発信された情報を受けるだけの一方通行のどを朝礼の時でも伝えたりしているでしょう・積み荷が落ちないかどうかをしっかり確認する。役員から回ってくる注意喚起のメールの内容なしたら新しい物と交換する。た使用の際には正しい使い方をし、破損・劣化・物を使用したら元の場所にきちんと戻す。まばなりません。に行っていかなけれ前のことを当り前れを実践するため今年もいよいよ終わりです。に日頃から当たりこのきれい創造新聞も今号で丁度１周年となります。この一年で色々な特集を組んできました。イベントや災害の時に会社としてどんな動きをしてきたか。それ以外にも社員の皆さんの日常やプロフィールなどの紹介もさせていただきました。色々なことをお伝えしてらも安全について訴え続けていきます。安全対れでもまだまだ足りていません。恐らくこれかきましたが、この一年最も多・報連相の徹底をする。く特集してきたのは、﹁安全﹂これらのことを一年間言い続けてきました。そについてです。何度も何度も口酸っぱく記載してきましと思います。なより潤滑になる気が出て明るくにより部署に活なるはずです。一日の始まりに元気朝礼の実施全てにおいて安全が優先する ※以上で朝礼を終了します。 ※月初には、免許証を提示します。策に完全はありません。二度と事故を起こさないようにするためにも、一人一人が自覚を持って作業にあたるようにしましょう。報連相を正しく行いましょう報連相についても何度か特集を組ん七、ルールを守れ! セーフティー（安全） 081 全員で事故を未然に防ぐための心得七箇条渡らずミスに繋がることもあります。また、元礼を伝達する場が減り、情報が細部まで行きも、会社では﹁元気朝礼﹂を実施しています。朝を出来るようになりましょう！ことが出来ます。年は出来ていなかったこと気に笑顔を出せば楽しい気分で仕事に接するしっかりしたコミュニケーションを取るために六、コミュニケーションをとれ! 携帯していますか？」た。そのくらいに大事なことや改修工事を行いました。全です。この一年で様々な対策ては安全に繋げるためです。事故を起こしても誰も得しません。元気に出社して元気に退社する。これだけのことがも何故何度も言っできました。これ決められたルール・手順を正しく守る習慣をつける日です。今日で物損無事故安全対策チェック「私は今日一日、安全に笑顔で仕事を行います。」 4「従業員証、クレドカード、免許証を 2014 まだ出来ていない五、機材を清潔に保て! 躾まだまだこれから！どんどん積み重ねていきましょう！！今年の総括と次の年の目標 4 日本のきれいを創る。「ハイ！」（酒気を帯びていない場合） 11 ているかというと、 2015 どれだけ大切なことか説き 3S （上の整理・整頓・清掃）を維持する（上長）「私は今日一日、安全に笑顔で仕事を行います。」 ※酒気帯びの恐れがある場合は必ず申し出ること。 ※アルコールチェッカーで確認を行うこと。 ※会社全体報告、注意事項などを伝えます。 12月26日現在四、急がば回れ!余裕を持って行動しよう常に掃除をして、職場を清潔に保つ器物損壊事故ゼロ記録日数〈経営理念〉お客様インタビュー「本日の注意事項です。」一日一日頑張りましょう！清潔この数字が皆さんの努力を表します。インフォメーションコーナー 9〈安全の誓い〉を行います 12月26日現在 8（上長から）事故ゼロ記録日数三、装備の乱れは心の乱れしゅき上長「今日も一日、ご安全に！」清掃 3「酒気を帯びていませんか？」私たちはきれい創造企業として、産業・文化の発展を支え、日本の環境を守ります。世の中で不要とされるものに光をあて、新たな価値「きれい」を創ることを通じて、社会に貢献します。「ハイ！」二、恥ずかしがらずに大声で確認〈経営理念〉の唱和役員メッセージ整頓 6 2 決められた物を決められた場所に置き、いつでも取り出せる状態にしておく「ハイ！」（全員で：問題が無い場合） 2014 年のヤマモトホールディングス日です。人材採用について ※一人ずつ全員が発表します。「本日は○○○○を行います。」 1 360 ※体調不良の時は必ず申し出る！ ※上長は一人ひとりの様子を確認します。 CONTENTS 一、指差し確認を実践しよう服装、装備に問題がある時は業務につくことが出来ません No.12 2015 今日で労災無事故 ※上長は一人ひとりの服装・装備を確認します。 1 月号整理 2「体の調子はいかがですか？」発行（株） : ヤマモトホールディングスいらないものを捨てる創業時の歴史「本日の業務予定を確認します。」 3 「ハイ！」（全員で：問題が無い場合）「○○さん」… 安全装備は身につけていますか？」名前を呼ばれた方は返事を願います。」「○○さん」… 「ハイ！」（一名ずつ） 1 月 1 日木発刊 6S の取り組み 7（上長が） 5「服装の乱れはありませんか？ 1「点呼を行います。 http://yamamoto-hd.jp 記録更新中!怪我をしない為にも、まだまだ毎日気をつけましょう。今月のお誕生日 27 27 一年間取り組んできた活動 2014 年この1年間伝え続けてきたこと労働災害事故ゼロ記録日数ピックアップブログ必ず上長が朝礼を行います。元気朝礼！の進め方〒612-8244 京都市伏見区横大路千両松町 196-1 TEL 075-603-5500（代） FAX 075-623-5511 １０ 2015 January 4 きれい創造新聞 YAMAMOTO HOLDINGS NEWS LETTER 2015 January 1 きれい創造新聞 YAMAMOTO HOLDINGS NEWS LETTER 部門長に聞く！ 2014年を振り返って 2015年はこんな年にする﹁ミスの無い職場づくり﹂をスローガンに掲げて業務に励んできましたが、報・連・相が出来ず、お客様に迷惑をかけたりするような場面が随所にみられました。来年はこの事を踏まえ、より一層お客様に満足いただけるよう鋭意努力をしていく所存であります。古着仕入価格の高騰という逆風ではありましたが、大きな事故も無く業務を遂行出来ました。しかし懸案であったウエス販売を伸ばす事が出来ず、結果売上面で貢献する事が出来ませんでした。明年は人・物・設備全てにおいて足りている事・足りていない事を見つめ直し、売上目標達成に向け邁進する所存です。昨年を振り返り良かった事は、車両事故が無かった事です。しかし、労災事故が２件有り、出勤帰宅途中に事故に遭うのが３件あった事が少し残念で有り可愛そうでした。来年も車両事故を無くし、労災事故を無くして行きたいです。創業者の歴史と思いを読み取る経営計画発表会で配られました、創業者、故・山本武雄会長の生涯を監査役である山本秀子氏が一冊の本にまとめた﹁﹃ありがとう﹄の言葉に支えられ﹂はもう読まれたでしょうか？普段あまり気に留めずに働いていますが、創業当時どんな苦労があったのか、今日の弊社の成り立ちや、何故私たちが今この仕事を出来ているのかが分かります。自分の働いている会社の歴史に思いを馳せてみるのに最適な仕上がりになっていると思います。まだお読みでない方は、この年末年始に家でゆっくり読んでみてください。念願のヤマモトホールディングスの具現化。仕事やプライベートでも、沢山の人との関わりが出来た。初孫ができ、人として命の大切さや、人への感謝を再認識。上がり調子の1 年であり、来年への期待も膨らむ年であった。今年は何よりも期の年間売り上げ目標を達成できたことを嬉しく思います。皆の頑張りと協力・強い気持ちがあったからこそ得た結果だと思います。新社長山本真也を筆頭に期も達成に向けてエム・アール・シーは何をすべきかを見据えて日々取り組みたいとおもいます。今年はきれい配車センターへの移設、コース拡大による車両増台、新しい仲間、業者の方との出会い、笹村君の昇格と大きく環境が変わり部署の土台がしっかりしました。以前からいるメンバーが1人も欠けることなく 1年を終えられたことが何より嬉しく、トータルで言うと良い年になりました。来年も新しく増えたメンバー含め皆で頑張っていきます。今年を振り返って、環境システム部も、一課、二課になり人数も増え、配車センターの移動もありバタバタしたようにも思います。人数が増えても事故が少なくやって行けたのが良かったと思います。来年度は二課の古紙回収拡大を計画していきたいと思います。人材は人財！より強い会社となるために山本清掃からヤマモトホールディングスと新体制になったことに伴い、年は新入社員獲得に力を入れていきたいと思います。特に新卒の方に積極的に仲間になっていただき、若くフレッシュな力でもっと弊社を盛り上げていきたいと思っています。同時に次代を担う若手育成にも力を入れていきたいと思っていますので、新人が入社した暁には先輩となられる皆様方に是非若手育成にご協力願います。その時のためにも普段から作業をしっかり理解し、実践していきましょう。山本清掃に一言お願いします。いつもありがとうございます。これがイチオシを教えて下さいアサイーボウル︵700円︶クリームブリュレドーナツ︵楽天ランキング1位︶お客様いつもありがとうございますいつもお世話になっております、お客様のお店や会社をご紹介いたします。お店または会社の名前と業種タンバーアサイー輸入販売代理店 LA M- ccully︵ラ・マッカリー︶御池店・河原町店今年は大きい事故もなく、怪我もない一年でした。来年も安全と利益を重視して、会社にもっともっと利益をあげていけるよう、皆と協力していきたいと思います! 年は、 ①産廃↓大型スポット案件があり関連部署の協力で売上達成に貢献できたこと。 ②一廃↓食品リサイクルがスタートし、新たな商品として営業活動の幅が広がった。 ③機密文書↓パピルスネットワーク全国会として新組織で再出発。今年できた良い条件を糧に、来年は﹃躍進﹄できるように、営業部一同頑張って参ります。今年1年を振り返り、無事故で業務を遂行することができました。部としては2名の退職者がでてしまいましたが、新たに3名の仲間を迎えることができました。来年は現在の6 名が1 人も欠けることなく、助け合いの気持ちを持って、無事故で終えられるよう業務に取り組んでいきます。昨年の労災事故を受けて労働安全衛生に取り組むことが最重要の年でありました。しかしながら今年も度重なるヒヤリハットを重ねて来ていると思います。私自身も2度の車両事故に巻き込まれてしまいました。再度、来年は﹁安全第一﹂の実践に取り組んで参ります。新しい一年の始まりです！お正月にあまり怠け過ぎて仕事始めに対応できないことがないよう、体調管理にはしっかり気をつけてくださいね。インフォメーションコーナー株式会社エム・アール・シー編集後記皆さんこんにちは！年、大きな事故もなく終えるこ 31 土とができました。年はホールディングスの進化が加速する 1 年になります。気持ちを新たに、元気良く、安全に仕事に取り組めるよう、年末年始はゆっくり（67 歳）安達忠次（44 歳）環境エンジニアリング 30 金 15 木勝平倫一環境システム部一課 14 水労働安全衛生委員会 15:00∼ 役員幹部会議 16:00∼ ノー残業 DAY 29 木ノー残業 DAY 13 火 29日環境ロジスティック（32 歳） 24 土 9 金トライエスミーティング 23 金 11日環境ロジスティック 12 月 2015 今後の目標を一言京都の皆さんに愛されるお店にしたい！報源として頑張ります！した！これからも皆さんの情無事に発刊から一周年経過しま掲載記事募集 19 月 KCC 消防設備点検 11 日トラックスケール 26 月（計量器）入替え［11、12 日は受入を 27 火行いません］ 28 水 2014 4 日来季こそ J1昇格！頑張ってもらいましょう！（34 歳）沢田恒輔河瀬正良（34 歳） 29日京丹波ウエス事業部 8日（31 歳）渋谷慶太朝子愛夫（69 歳） 26日ハートメディカル事業部 8日（38 歳）山西誠 15日鈴木皓一朗（31 歳）（26 歳）都を盛り上げてもらいましょう !! ハートメディカル事業部 6日なりませんでした。この日の試合も見所少なくスコ（67 歳）20 日伊地智拓環境エンジニアリング 6日田代武一アレスドロー…。来シーズンこそは J1 昇格して京環境ロジスティックました。今年は残念な結果に終わり、J1 復帰は（68 歳） 12 日藤井正人 4 日栗原照實東大久 22 木部課長連絡会議 6:30∼ ノー残業 DAY 8 木 25 日 10 土 2015 18 日 ★ 皆でヤマモトホールディングスを、休んで英気を養っていただき、年に臨みましょう！そしてこの社内報も暴 ※飲暴食にはくれぐれもご注意ください。盛り上げて行きましょう ! 7 水 21 水 6 火 !! 3 土ノー残業 DAY 20 火 MRC 7:00 初出式： K C C 8:00 5 月 17 土休業期間です 2 金 16 金 15 （43 歳）環境マーケティングスポーツ観戦投稿者： t-matsuo 環境エンジニアリング先日、京都サンガのシーズン最終戦を観戦してき株式会社エム・アール・シー 11日髙居功一 1月のお誕生日今月のピックアップブログ処理課長代理藤井正人吉田満環境マーケティング部課長環境環境ロジスティック部長社長室長銭本護日高駿平野拓也笹村嘉秀 2014 1 月社内行事カレンダー統括本部長高井優次エム・アール・シー工場長環境システム部１課長環境システム部２課長切磋琢磨、頑張っていきましょう！ 14 ! イチオシ商品。通信販売も好評受付中です！ご担当者田村哲也様住所：京都市中京区六角通河原町西入松ヶ枝町 456-1 TEL ：080-5321-0100 !! 住所：京都市中京区守山 177-1 TEL ：080-3861-7877 URL ：www.rakuten.co.jp/howzit/ ! ? お店︵会社︶の特徴は本場ハワイのアサイーボウルを楽しんでいただけるお店。今までにないフワッフワッのドーナツも。河原町店 1 木 2015 御池店管理部長代理藤本誠八木真吾山本政吉京丹波ウエス事業部マネージャーハートメディカル事業部長装丁も綺麗な仕上がりになっています。 2015 January 2 きれい創造新聞 YAMAMOTO HOLDINGS NEWS LETTER 2015 January 3 きれい創造新聞 YAMAMOTO HOLDINGS NEWS LETTER