第4回有識者会議資料 H27.1.31 資料1 天王寺動物園の 今後の方向性 (追加の論点) 大阪市建設局動物園改革担当部長 牧 慎一郎 1 今回の議論について • 第3回会議では、天王寺動物園の今後の方向性とし て、指名、役割、顧客ターゲット、エリア構成等につ いて、たたき台を提案し、意見をいただいた。 • いただいたご意見を踏まえて報告書作成を進めてい くこととしているが、作成に当たっていくつかの論点 について、ご意見を賜りたい。 2 検討事項 Ⅰ.市民参画のあり方 Ⅱ.動物の取扱いに関する基本方針 Ⅲ.人材育成の方針 Ⅳ.組織体制について 3 Ⅰ.市民参画のあり方 • 「消費する大衆」から「参加する市民」への転換 • 動物園も、単に行政が措置するサービスとしてで はなく、市民が支える動物園を目指すべきではな いか。 • 動物園や飼育動物は大阪人の共有財産。多くの 大阪人に「私達の動物園」と思ってもらい、大阪人 の誇りとなる動物園を目指すべきではないか。 4 動物園と市民の関係の変化(私見) 動物園 動物園 大衆 市民 基本計画策定の進め方(案) 有識者会議 26年度 コレクション プラン 動物園の方向 性(基本構想) ズーフレンズ 会議26年度 市民の考える動 物園の将来像 基本計画作成委託 27年度予算要求中 天王寺動物園基本計画 ・基本構想 ・整備計画 ・収支計画 ・各種事業の行動計画 ズーフレンズ会議 27年度予算要求中 6 Ⅱ.動物の取扱いに関する方針 • 飼育動物が幸せに暮らせる動物園であるべき • 以下に関する方針を定め、基本計画の中で位置付け るべきではないか (動物福祉に関する方針) 動物の心理学的幸福の追求 行動学的分析・評価 ⇒ 向上策の推進 環境エンリッチメント ハズバンダリートレーニング など (衛生面や動物の健康管理に関する方針) 人にも動物にも安全快適な空間の提供 公衆衛生学的・獣医学的判断 ⇒ 改善策の確立 検査のルーチン化 作業手順のルール化 臨床技術の向上 など 7 Ⅲ.人材育成の方針 • スタッフの人材育成に対する方針を定め、基本計画の中 で位置付けるべきではないか • スタッフの能力向上と他園情報等の収集のため、研究発 表や現地実査の機会を確保 – 国内外の施設調査や研究会等への派遣 – 国内外の野生生息地での情報収集や保全活動への参加 • 実査の結果は、園内で共有するとともに、展示や解説に フィードバックして来園者に還元 • 外部講師を呼んで、動物園を取り巻く最新動向を把握 • 接遇をはじめとするCS向上のための研修の充実 8
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