尼崎市人づくり雇用拡大事業の概要(イメージ図) 変更後 (就労希望者人材育成事業 及び 女性再就職支援事業) 1 事業スキーム コンペ 委託 各20人の安定就労 求人開拓 募集・雇用 業務従事者 (地域の人材) 研修 NPO法人・ 民間事業者等 尼崎市 事業 目標 委託事業終了後は 受託事業者の自主事 業として、雇用継続 研修(派遣前) OFF−JT (接遇・法務等 OJT (求人開拓等 の基礎研修) 現場研修) コーディネート 市内中小企業 マッチング OFF−JT (マナー・接遇等 の基礎研修) OJT (派遣先事業所内 での実務研修) 紹介予定派遣を前提に 受託者において 求職者を募集・雇用 支援対象者 (若者・女性等) 募集 コンペ・契約 業務従事者雇用 〃 OFF−JT 〃 OJT 〃 求人開拓・コーディネート等 支援対象者募集(20名) 〃 雇用・OFF-JT 〃 OJT(事業所への派遣) 〃 マッチング 1月 平成26年度 2月 3月 H27.3.31 雇用開始 4月 5月 就職 (派遣期間 終了後) 就職につながらない場合は、 異なる企業に再度、 紹介予定派遣を実施 2 スケジュール(予定) 内容 紹介予定派遣 (派遣就業 約2.5月) 平成27年度 6月 7月 8月 9月 就職につながらない場合、雇用契約を 延長(最大6ヶ月)のうえ再度派遣を実施 H27.9.29 雇用終了 (最大)
© Copyright 2024 Paperzz