2012 年 ■開催日時： ■開催場所：６月度昆山会月例会の内容２０１２年６月２０（水）１７：００～１８：３０麗景花園日本料理「陣屋」会議室参加人数２９名 ◇◇◇議事録◇◇◇ １）■排水設備の強制。環境局からの通達 [前回議事録の内容] 昆山の蓬朗地区にある会員企業が会社前面道路に新設された排水管に会社の排水設備をつなげなさいと環境局から通達を受ける。新設された排水管への接続権利は 58,000 元、接続への工事は自社負担で、これは強制であり、施工しない場合は罰則があると言われる。 ※この通達があるのは、蓬朗地区の企業のみで、その他の会員企業からはそのような報告は無い。対処の方法としては、まずはそのような通達を受けている企業の情報を収集し、情報の共有化を行い今後の処理を検討したいと思います。お手数ですがこのような通達を受けた企業様は昆山日本人会事務局、福島までご報告願います。 ■会員からの情報［某日系メーカー経済技術開発区］排水が、生活排水なのか、工業排水なのかが明確ではございませんが、弊社副総経理が弊社でのこれまでの対応状況につき、情報交換可能です。【情報交換内容】  現在、蓬朗地区で、これまで未設置だった生活排水の下水管敷設工事、下水管への接続工事が進んでいる。     2011 年 11 月に生活排水の下水管への接続工事を完了した。工場敷地内の下水管工事は自社が選定した工事業者を使用することができたが、市の下水管への接続工事は市の指定した業者に発注ようにとの指示があり、他の業者を使うことはできなかった。この工事により、これまでのように生活排水を自社の設備を使って処理する必要がなくなり、社内で処理しないままで、直接下水管に生活排水を排出できるようになった。下水管への接続費用として、5 万元台の金額を市から提示されたが交渉の結果、引下げられた。［某日系メーカー陸家鎮］ご質問の排水設備についてですが、当社では強要されたことはありませんが環境局からは排水基準で指導を受けたことがあります。（排水の水質は問題ありませんでした）その際に環境局から排水検査器具の業者を紹介されました。そこから検査器具を購入したところ、排水基準の合格通知をもらいました。排水設備の強制については、当社総務の話だと、地域によっては汚水処理の設備を造っても利用する企業が少ないと問題になるので、強制的に使わせることがあるかもしれないとの話です。２）昆山会ゴルフコンペのお知らせ［120604 会員展開済み］昆山日本人会のゴルフコンペを下記の要領で再開する運びとなりました。ゴルフ好きの皆様、挙ってご参加下さい。昆山日本人会ゴルフコンペ概要日時：場所：時間：プレー費：参加費：表彰式：競技方法： 2012 年 7 月 15 日（日）昆山太陽島 GC.(張浦鎮=長江路を南下し机場路との交差点を越えて 2 ㎞ほど) 11:00AM スタート(各自現地集合 10:30AM) ビジター850 元賞金引当金 150 元＋表彰式 100 元（食事込み）＝250 元昆山太陽島 2F レストランにてコンペ終了後全員新ぺリアでハンディ算出します。申込締切： 2012 年 6 月 29 日（金）参加希望者は下記申込み欄に入力後、光中までメールでご連絡をお願いします。締め切りは 6 月 29(金)とします。幹事役光中 E-mail [email protected] ※6 月 20 日現在、まだまだ参加枠はあります。お早目にお申込み下さい。添付資料「①昆山日本人会ゴルフコンペのご案内（120604）」３）社会保険の生育保険に未加入の場合、女性従業員の妊娠出産に関する費用は企業負担 ※先月の定例会で議題に上がりました女性従業員の産休に関する続報です。 (120521 会員展開済み) 先日、国務院総理の温家宝氏は第 619 号国務院令に署名し、「女性従業員労働保護特別規定」（以下は「規定」と略称）が採択された。同規定は全部で 16 条であり、そのうち、「企業は女性従業員の妊娠、出産、授乳などの原因で、女性従業員の賃金引下げ、辞退、労働契約解除をしてはならない」と規定された。また規定により、妊娠中の女性従業員が元の職場に適応できない場合、企業は医療機関の証明に基づき、その女性従業員の業務量の調整或は別の適応できる職場を手配しなければならない。妊娠 7 ヶ月間の女性従業員に対し、企業は労働時間の延長或は夜勤労働を求めてはならず、勤務時間内に一定の休憩時間を与えなければならない。妊娠中の女性従業員は勤務時間内で産前検査を受ける場合、検査時間も勤務時間に含める。また、規定の第 7 条により、産休休暇は 98 日間になり、そのうち、産前休暇は 15 日間である。難産の場合、更に 15 日間を増加する。多胎児の場合、1 胎児につき、産休休暇を 15 日間増加する。妊娠 4 ヶ月未満の流産の場合、15 日間の産休休暇を提供しなければならない。妊娠満 4 ヶ月の場合、42 日間の産休休暇を提供しなければならない。規定はまた社会保険の生育保険に加入した場合と未加入した場合の女性従業員の産休休暇中の待遇と関連費用を規定した。社会保険の生育保険に加入した場合、企業の前年度平均月給の基準で生育保険基金より支給する。社会保険の生育保険に未加入の場合、妊娠した女性従業員の産休前の賃金の基準で企業より支給する。女性従業員の生育あるいは流産の費用につき、生育保険に加入した場合、生育保険基金より支給する。生育保険に未加入の場合、生育保険の規定された項目と基準に基づき、企業で支給する。４）上海日本国総領事館より「ジャパンエキスポ in Shanghai 2012」への協賛依頼［120523 会員展開済み］本年は、日中国交正常化 40 周年の記念すべき年であり、日本の持つ様々な魅力を総合的にアピールし、日中両国間の交流を更に促進するため、当館及び上海市人民対外友好協会の特別協力のもと、「ジャパンエキスポ in Shanghai 2012」と銘打つ大規模事業が開催されることとなりました。事業概要は以下の通りですが、主催者である日中国交正常化 40 周年記念事業上海実行委員会事務局から、広く日系企業の支援を得るため、各地の商工クラブ等へ連絡してほしい旨の依頼がありました。詳細は添付ファイルをご参照いただきたいと考えておりますが、(1)協賛金、(2)食品・飲料コーナー、特別販売・展示コーナーへの出展、(3)賞品の提供等の協力をいただけないか、会員企業に周知を行っていただければ幸いです。（また、同時開催の日本商品展覧会へのブース出展もご検討いただければと思います。）なお、本件事業の内容についてご不明な点があれば、安生までお問い合わせいただければと思います。（注）日中国交正常化 40 周年記念事業実行委員会とは、上海に進出している日系企業の代表者を主な構成員として組織されたものであり、当館とも密接に連携しつつ、本件「ジャパンエキスポ in Shanghai 2012」を実施することとしております。１．開催日時 2012 年 11 月 2 日（金）～4 日（日）（展示会である日本商品展覧会は 11 月 1 日（木）～4 日（日））２．開催場所メイン会場：上海世博会展中心（万博会場跡地。旧アフリカ館）サテライト会場：上海環球金融中心３．実施体制（案）（「ジャパンエキスポ in Shanghai 2012」全体）主催：日中国交正常化 40 周年記念事業上海実行委員会、上海会展有限公司等特別協力：在上海日本国総領事館、上海市人民対外友好協会後援：上海日本商工クラブ、日本貿易振興機構、日本政府観光局等４．「スーパーステージ」の内容（案）日本の魅力を多様な角度からＰＲするため、ポップカルチャー、ファッション、漫画・アニメ・ゲーム、観光、日本食品・食文化、技術、伝統等の要素を幅広く盛り込んだイベントを実施します。具体的なイベントの内容は現在検討中ですが、メイン会場のステージでは、日本の有名アーティストによるコンサート、有名タレントとの交流会、ファッションショー、などの各種ステージを中心に実施する予定です。このほか、食品・飲料コーナー、特別販売・交流コーナー、コンテンツ展示コーナーを設置する予定です。メインターゲットは、日本に対する関心が高く、日本の商品・サービスを利用又は日本を観光する可能性の高い若者や青年層（10 代～30 代）といたします。隣接会場（メイン会場の東側）で同時に開催する「日本商品展覧会」の目標来場者数は 10 万人とされています。５．協力の方法具体的なご協力の方法は、（１）協賛金の拠出、（２）飲食コーナー等への出展、（３）イベントにおける賞品の提供等があります。６．協力申し込みの締め切り 8 月 31 日（金）まで（注意：一部飲食ブース出展に関する連絡が６月１５日締め切りとなっておりますので、今月中に会員企業様に配信いただけますと幸いです。）また、中国側が中心となって運営いたします「日本商品展覧会」への出展についてもご検討ください。 ***************************************** 在上海日本国総領事館安生隆行（ANJO Takayuki）〒200336 上海市万山路８号 TEL：+86-(0)21-5257-4766 FAX： 86-(0)21-6278-8988 Mobile:139-0163-1876 E-mail: [email protected] ***************************************** ５）会員宅、空き巣被害の報告［１20523 会員へ注意喚起のメール送信済み］【会員からの報告】いつもお世話になっております。 5 月 22 日、私の家に泥棒が入りました。私は家内などと共に、雍景湾に住んでいます。（５階です）家内が外出から帰宅すると、玄関ドアーの鍵が開けられていました。（外出の際は必ず鍵を掛ける事は励行しており、全ての窓のカギはかかっていて、ベランダなど、玄関以外からの侵入は５階と言う事もあり考えられません）家に中はあちこちを物色したようすがあり、亡くなった物を確認した所、現金（8000 元位）日本で使用している財布（中身は現金、銀行カード、免許証、健康保険証など）携帯電話などは無事。被害は大きくありませんが、どのようにして鍵を開けたのか不思議です。ここは比較的治安が良いと聞いて選んだのですが、此処は日本人が多く住んでいらっしゃるので、恥を忍んで敢えて公表し、皆様に注意を喚起致します。仮にピッキングだとすると、何か防止策を御存じでしたら、教えて頂きたく存じます。［120920 別件被害報告］場所雍景湾西苑階数 2F 被害 PC（2 台）、デジカメ、ipod-touch、現金（約 2,000 元）、手帳、ショルダーバッグ（バッグの中にパスポート、就業証、医療保険証が入っていましたが、泥棒が抜いて部屋に置いて行きました。）また現金はショルダーバックの中の財布に入れていましたが、中身の現金だけを抜いてカード類は財布と一緒に全て無事でした。手口台所の窓から侵入（流し台に靴跡あり。）窓は住人が開けていた。住人夜 12 時ころ就寝。泥棒に気づかず。但し、泥酔はしていなかった。処置警察に通報。雍景湾の門衛室にてビデオを確認した。すると 1 時 25 分ころ被害者のショルダーバックを持った人間が出ていくのを発見した。その前に二人連れの男が写っていたが、多分、窃盗グループとおもわれる。低層階に住んでいる方は最近暑いのですが、窓は絶対閉めて寝るようにしてください。［昆山会会員でもある警備会社セコムさんからの情報］まず、ご理解いただきたいのは下記情報を自社ビジネスに利用するつもり全くありません実に被害者の心情を考えると私もこのようなメールを送っていいのかどうかで、迷いました。ただ、下記メール注意を喚起する言葉通り、必要に応じ対策を取らないといけないので、セキュリティ専門のわれわれは最近開始したホームセキュリティサービスを日本人会会員に知って頂くためにこのメールを送らせていただきました。今後、皆さんの安全対策の一つとして選んで頂ければと思います。このシステムは在宅モード、外出モードと進入警報、火災警報、緊急通報の機能があります、下記のような盗難に大いに役に立つと思います。興味のある方に、日本人担当者の派遣と説明も可能です。（定例会でのプレゼン報告） ※上記の申し出に関して、今回の定例会においてセコム様のホームセキュリティーのご案内をいただきました。最近の窃盗被害については、内部犯行的な傾向が多いようです。（小区の門衛等が犯行に加担する等）。ホームセキュリテイーについて簡単にご説明すると、スタンダードな防犯設備（セコムステッカー、警報ランプ・ブザー、煙探知機、マグネット式開閉感知器（窓、扉等の開閉を感知する機械）、空間熱探知機（熱を発する動物の動きを感知する器具））、コントロールパネル及びリモコン等）を 200 ㎡以下の部屋に適応させた場合、550 元/月ぐらいの費用が掛かるそうです。このホームセキュリティーも完全に犯罪を防止するものではなく、窃盗犯への防犯体制のアピールもしくは犯行時間の短縮化を目的としたシステムです。お間違いなきようお願いします。また、企業単位や不動産仲介会社をとした契約になるとこの費用も抑えられるようです。詳しく知りたい方は、昆山日本人会事務局までお問い合わせください。セコムの担当者をご紹介します。昆山日本人会事務局・福島幸治 [email protected] ６）昆山会会員企業ストライキ情報 ◎第一報［120524 会員展開済み］当社の件で連絡させて頂きます。現在、当社蓬朗鎮の工場でストライキが発生しております。（１回目５月２日２時間程度のストライキ、２回目５月２３日１日間のストライキ）１回目は要望を聞きおさまりましたが、昨日は収集がつかず労働局に連絡し担当者が来ました、その後、地元公安も来ました。私は昨日夕刻昆山入りしました、本日、労働局の担当と打合せとなっております。詳細については後日連絡させて頂きます。以上取り急ぎご連絡まで ◎第二報［120525 状況報告］お世話になりますストライキの現状について報告します ① 昨日は蓬朗鎮労働局、昆山市労働局が来社し社員の言い分を聞き会社側に現状の社員側の意見代弁し今後の打開策について協議しました。 ② 昨日夕刻、会社側の解答書を提出しましたが、社員は受け入れず、会社側に更なる要求をしました。 ③ 本日、当社の顧問弁護士により記入された公告文を社員に掲示、又この昆山時労働局の方も 2 名ほど来ていただき社員側に説明していただきました。しかし社員側は納得せづ蓬朗鎮の労働局に 30 名程で話しあいに行きました。 ④ 本日、午後昆山経済技術開発区労働社会保障所の所長が当社に来て蓬朗鎮労働局での社員との話し合いに同席した内容を会社側に連絡し打開策を協議しました。現在もストライキ中です。社内のストライキ状況一昨日、昨日は社内にある３工場のうち 1 工場約 50 人程度のストライキでした。本日は残り 2 工場 10 名＋10 名の工場の社員もストライキに突入しました。（ストライキの先導者約 5 名が圧力をかけた模様） ◎第三報［120528 収束報告］お世話になります。昨日で無事ストライキ解除しました。この度は皆さまにはご心配をおかけしました事お詫び申し上げるとともに、ご支援いただきました事お礼申し上げます。今回のストライキの内容をご報告させて頂きますが、内容は昆山日本人会会員までで止めておいてください。ご不要の方にも報告が届くと思いますがきますが、その折はご容赦くださいませ、お手数ですが破棄してください。当社ストライキについて報告させて頂きます。ストライキ経過報告書と併せて各通知文を見て頂きましたら当社の対応が解ると思います。先に現在の当社の状況は昆山工場設立 2000 年 8 月社員数 76 名、男性従業員 13 名女性従業員 63 名（内地元蓬朗鎮労働者５２％）という現状です。作業内容は軽作業（日本ではパートタイムが行う）が大半をしめております。今回のストライキの最初の原因は当社が２００８年からの有給休暇を支給しておらず、2012 年 5 月 2 日に支給を発表後思わぬ展開へと発展して行きました。要求事項は多々ありましたが特に問題となった内容を要約すると下記 3 点に絞れました。（１）2008 年からの有給をさかのぼり支給する、（２）定期昇給を要求する（３）基本給のアップを要求する第１回目会社側回答（①5・24 ストライキ通知文参照）１）会社側は法律に照らし合わせ 2 年前までは法的に義務が生ずるので過去 2 年間は現金で支給する。２）年功手当とし毎年 10 元/月を昇給し最大 100 元/月とする。（当社日本の工場ではパートタイムには定期昇給をしていないことを説明する）３）５月度は 60 元を支給する、6 月より最低賃金が訂正されるので、その内容を下回る事はない。その後３）の内容については承諾を得ましたがその他は受理されずストライキ継続となりました。その後当社の顧問弁護士からの通知文（②５・２５丸善電機公告）を掲示しますが。状況は打開できません。第 2 回目会社側回答（③５・２８ストライキ通知文④年功手当支給表参照）１）会社側は 2008 年 2009 年分の有給休暇を休日で支給、2010 年 2011 年分は現金で支給。２）年功手当を毎年 30 元/月を昇給し最大 300 元/月とする。３）今回のストライキで処分をしない。この内容で最終合意となりストライキは解除されました。今回のストライキで、交渉役に当たった社員の報告では最終合意に至った後、処分を恐れている社員が数名（ストライキ誘導者）いるとのことで、ストライキでの処分はしない旨追記しました。当社の様な中小零細企業に労働局の方が多数来られたのは日本人会のメンバーのどなたかが事態の収拾に努力するよう労働局に助言していただいたこと思います。そのお方様には心より感謝しております。一方で地元労働局には当社の社員の親類縁者もおり、要求事項の請求への知恵を教授する者もいたとの話も聞きました。（社員談）今後ストライキを防止する為に、法令厳守と物価の変動及び他社との賃金体系を注視するようにするつもりです。［120615 別件ストライキ情報］この他にも花橋鎮でも日系企業でストライキがあった模様。原因は、最低賃金改正の通知を受けて、すでにこの企業では、その最低ラインをクリアしていたため、ベースアップを行わないと通達。それを不服に思った従業員がストライキに発展した模様。企業側がベースアップを約束して、1 日で事態は収束したようです。 6 月から江蘇省でも最低賃金が改正されました。これに伴う労使間での賃上げ圧力が強まり、対応を誤ると上記の様な労働争議に発展する恐れを過分に含んでいる時期だと思われます。会員各位の企業様におかれましては、慎重に対応するようご注意申し上げます。 ※添付資料「②ストライキ資料」７）江蘇省の最低賃金基準の調整に関する通知「最低賃金規定」（元労働保障部令 21 号）と「江蘇省企業最低賃金暫定規定」（省政府令第 56 号）に基づき、省人民政府に許可され、2012 年 6 月 1 日より江蘇省最低賃金基準を以下の通りで調整する。一、最低月給基準：一類地区 1,320 元、二類地区 1,100 元、三類地区 950 元。非全日制の最低時給基準：一類地区 11.5 元、二類地区 9.6 元、三類地区 8.3 元。二、最低賃金基準に含まれない内容：① 残業手当② 昼勤、夜勤、高温、低温、坑内、有毒有害などの特殊勤務環境或は条件下の手当③ 法律、法規と国家規定の労働者福利待遇など④ 住宅積立金ご参考：一類地区：南京（市区）、無錫（市区、江陰市、宜興市）、蘇州（市区、呉江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市）、南通（市区、启東市、通州市、海門市）、常州（市区）、揚州（市区）、鎮江（市区）等。二類地区：塩城（市区）、徐州（市区）、連雲港（市区）等。三類地区：宿遷（市区）、南京（高淳県）等。（江蘇省人力資源社会保障局ウェブサイド（2012-5-23）情報を引用）この後に最低月給基準は、一類地区では 1370 元であるとの通達が出されました。昆山市はこの一類地区に含まれるため、この金額が適用されます。中国語ですが、下記のニュース記事をご参照ください。最低工资标准上调 230 元 6 月 1 日起实施最低工资标准上调 230 元 6 月 1 日起实施字号:小大我要评论(0)2012 年 05 月 29 日 08:25 来源：苏州日报提标基于 3 点有利于推进“十二五”期间城乡居民收入倍增计划的实现有利于进一步缓解因职工最低工资标准低而造成的企业缺工有利于优化我市人力资源结构苏报讯（记者钱怡）近日，江苏省企业最低工资标准确定，省定一类地区从目前的 1140 元调整到 1320 元，增加 180 元。昨天，市人社局正式公布，苏州企业最低工资标准将在省定的一类地区标准基础上增加 50 元，达到 1370 元，总共上调 230 元；6 月 1 日起实施。从公布的调整方案看，2012 年苏州最低工资标准为 1370 元，在省定一类地区标准上增加 50 元，非全日制用工小时最低工资标准依旧执行省标准，即从 9.2 元调整为 11.5 元，增加 2.3 元，6 月 1 日起正式实施。苏州的最低工资标准不包括下列内容：一是加班加点的工资；二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。按照要求，在剔除上述不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。此次调整是苏州首次在省定一类地区标准上再行上浮，市人社局局长王庆华表示，苏州提高最低工资标准主要出于三方面考虑：一是，目前苏州城乡居民收入中 60%为工资性收入，面广量大的职工依赖工资性收入，提高最低工资标准有利于增加低收入群体的收入，增加一线操作人员的劳动报酬，有利于推进“十二五”期间城乡居民收入倍增计划的实现；二是，调查显示，目前企业职工平均每个月的流失率在 10%左右，高的达到 20%至 30%，企业一线工人基本上一年就要换一批，这大大增加了企业招录、培训及服装等用工成本，熟练工的紧缺也一定程度上影响了产品质量的稳定性。综合而言，造成企业缺工的一个重要原因就是职工最低工资标准低。三是，初中及以下学历的就业人口比例较大，通过提高最低工资标准有利于企业引进集聚更多技术型和创新型人才，优化我市人力资源结构。人社部门的调查显示，去年年底以来，苏州企业已大幅提高了薪资水平，平均涨幅在 20%左右，最低工资标准提高后，相应的以此为基数的加班工资计发也将水涨船高。（定例会での意見交換）  正式な文書は無いが、この 1370 元に皆勤手当を含んでも良い。（労働局からの口頭説明）  住宅積立金の個人負担分は別枠で加算されなければならない。 1370 元×1.08（住宅積立の個人負担料率＝1480 元 ↑この 1480 元が実質の最低月給支給額になる。８）江蘇省、7 月 1 日より社会保険納付基数を調整江蘇省人力資源・社会保障庁が 24 日、14 日に公布の「2012 年社会保険関連基数の発布に関する通知」を正式発表し、江蘇省 2011 年全省の城鎮非私営単位の在職従業員の平均賃金は 45,987 元とした。また、2012 年 7 月 1 日から 2013 年 6 月 30 日までの期間に定年手続をする人員に対して、基礎養老金を計算して使用する全省前年度の城鎮非私営単位の在職従業員の月平均賃金 3,832 元とすることを明らかにした。また、通知は保険加入人員の月納付基数の下限は前年度の 2,025 元から 2,299 に引き上げ、上限は 10,126 元から 11,497 元に引き上げることを明確にした。（江蘇省人力資源社会保障局ウェブサイド（2012-5-24）情報を引用）９）円と人民元の直接取引を 6 月 1 日開始、コスト低下などメリット［東京５月２９日ロイター］安住淳財務相は２９日朝の閣議後会見で、６月１日から東京と上海の外国為替市場で、日本円と中国人民元の直接取引を開始することを明らかにした。これまで米ドルを介した取引が行われていた円と人民元を直接取引することで「取引コストの低下や、金融機関の決済リスク低減というメリットがあり、両国通貨の利便性向上、東京市場の活性化にも資する」と期待感を示した。人民元と円の直接取引は昨年１２月、野田佳彦首相と中国の温家宝首相が首脳会談で拡大方針に合意。財務相は会見で「市場拡大に向け、市場参加者のいっそうの取り組みに期待するとともに、政府としても中国側との対話、協力を引き続き行いたい」と述べた。通貨規制の多い中国側との協議については「直接取引は貿易高を考えれば、当然あって然るべき。貿易量を考えればニーズはあるので、環境整備はどんどんしていけると思う。お互いの実利にかなう」と指摘。「障害がもし出てきたら、随時当局同士で話し合いをしていく」方針を示した。（定例会での意見交換）  昆山の銀行ではまだ対応できていない。  今定例会の参加会員において、これに関しての情報をお持ちの方はいませんでした。何か情報をお持ちの方は、事務局までご連絡願います。１０）江蘇省丹陽市１０）新規会員、帰国会員ご紹介７月１・２日に江蘇省丹陽市で開催されます「第一回日本自動車部品中小企業工業園展示会」のご案内をいただきました。ご興味のある方は添付資料をご参照ください。 ※添付資料「③第一回日本自動車部品中小企業工業園展示会資料」１１）[在上海総領事館]“ぼったくり”被害や“買春行為”に関する注意喚起昨年７月、９月及び今年の３月にも“ぼったくり”被害に関する注意喚起をしたところですが、今なお、日本からの旅行者や出張者より、南京路や外灘周辺、最近では虹口区等で「ぼったくり被害」に遭ったとの報告が多く寄せられています。具体的には、中国人女性や客引き等から、「日本語を教えてほしい」、「安く飲むことができる店を案内する」、「マッサージ店を紹介する」などと英語や片言の日本語で声を掛けられ、誘われるままについて行ったところ、数万元（日本円にして数十万円）の料金を請求されるという手口や、日中に、日本語や英語を交え、観光案内を口実に近づき、実際に観光を案内した後、夜の街も案内するとの約束をし、本人が安心して約束どおりに出かけたところ、一緒に行った店で同様に数万元の料金を請求される手口等が多く報告されています。支払いを拒んだ場合、複数名の男が現れて支払いを強要されるケースも多く報告されています。なお、最近は店舗までタクシー等の車両で移動するケースが多く、被害場所の特定（ひいては被害の回復）を困難にしています。当館では、邦人の皆様への注意喚起のほか、上海市当局に対し、南京路歩行者街周辺の客引きや悪質な飲食店に対する取締りの強化を要請し、一時的には当館に対する被害の申出件数が減少したものの、最近再び増加傾向にあります。皆様におかれては、法令や慣習が異なる海外に滞在していることを認識いただき、見知らぬ人や客引きには絶対についていかないようご注意下さい。なお、万一被害に遭った場合には、飲食店等の場所を特定した上で、領収書やクレジットカードの利用控えを持参して、可能な限り速やかに公安局（１１０番又は派出所）に通報し被害を届け出るようにしてください。また、当館にもご連絡下さい。その他、日本人が買春行為により警察当局に拘留されるケースが発生しています。中国においては、買春行為（性的サービスを伴うマッサージ等を含む。中には交渉しただけで拘留されるケースもあるようです。）は違法であり、１５日以下の拘留及び５千元以下の罰金が科される可能性があるほか、国外退去処分及び一定期間の再入国禁止措置が付される場合もあります。当地に滞在・渡航される方は、中国の法令を遵守し、このような違法行為は厳に慎むようにして下さい。 2012 年 6 月 19 日在上海日本国総領事館１２）新規会員、帰国会員ご紹介 ◆新規会員 ▼昆山市玉山久高精密機械有限公司福藤浩明様会社設立申請中 ▼昆山日端電子科技有限公司横山博臣様昆山市玉山鎮震豊路 238 号 4 号房製造業・コネクター端子製造 ▼上海多皇貿易有限公司氷室昇技術総監上海市四川北路 888 号海泰国际大厦 2007 室貿易・結婚式プロデュース ▼荏原機電（昆山）有限公司 ▼南通開発区管理委員会松尾春信副総経理張玉宇所長昆山日本人会の勉強のために来ました。 ▼昆山原輝精密設備搬運安装有限公司柳原 ▼昆山伊福谷精密機械有限公司昌信副総経理宮本智友総経理永井昌太総経理助理 ◇帰国会員 ▽昆山恩電開通信設備有限公司中谷晨弥総経理突然の御連絡で恐縮ですが、６月３０日付けにて昆山での勤務を終え、日本へ帰任する事になりました。２００５年７月から、7 年程に渡る赴任期間を務め上げられたのは、日本人会の皆様の御支援と御鞭撻があってからこそであり、重ねて御礼申し上げます。 ▽昆山アキレス有限公司馬場顧問夫妻 16 年間の駐在生活を経て、7 月に正式帰任されます。馬場様におかれましては、長年、昆山会の役員も務めていただきました。お疲れ様でした。１３）在上海日本国総領事館発行「総領事館緊急メールマガジン」への登録の勧め昆山日本人会において、領事館発行の「総領事館緊急メールマガジン」の取り扱いについて。 2010 年 6 月までは、この「総領事館緊急メールマガジン」が発行された場合、昆山日本人会会員へ転送していましたが、7 月以降は月例会議事録には掲載いたしますが、都度の転送はいたしません。非常に重要な情報もありますので、駐在員の方は「総領事館緊急メールマガジン」への登録をお勧めします。 ◆総領事館緊急メールマガジン配信御希望の方は下記 URL にアクセスし、登録をお願いします。総領事館緊急メールマガジン登録ページ http://www.mailmz.emb-japan.go.jp/cmd/shanghai_cn.html １４）各同好会・会員交流のお知らせ ■同好会の最近の活動状況 ▽ゴルフ次回、昆山日本人会ゴルフコンペは 4 月、7 月、11 月の年三回を予定しております。  7 月の予定は、7 月 15 日。  11 月の予定は 11 月 4 日。皆さん奮ってご参加ください。 ◆ 連絡先中国蘇旺你有限公司光中徹 [email protected] ▽ソフトボール 4 月より江蘇省リーグが開幕。蘇州 2 チーム、無錫、昆山、南通各１チームの合計 5 チームでリーグ戦を行っています。江蘇省リーグ以外も、月に３回程度練習等を昆山で行っております。会社内で興味がある方がおられましたら紹介をよろしくお願いします。・練習場所：未定・練習日時：日曜日（不定期開催、月３回程度）午前９時～午後１２時・参加費：飛び入り参加の場合は 1 回 40 元。会員登録の場合は年 1000 元の会費を徴収いたします。 ◆連絡先：大上靖博 [email protected] まで事前確認下さい ▽テニス毎週練習していますので興味ある方はぜひ覗いてみてください。場所：陽光世紀花園内テニスコート（長江北路大型スーパー易初愛蓮（ロータス）の対面南側）・水曜日ナイター（１８：００～２１：００）・土曜日１３：００～１７：００・日曜日１３：００～１７：００・参加費：参加毎に40元を徴収いたします。 ◆連絡先長谷川潔（達晶電子（昆山）有限公司）１３８－０６２６－３５６０ [email protected] まで事前確認してください。 ▽サイクリングクラブ昆山日本人会自転車クラブでは仲間を募集しています。のんびりと童心にかえって自転車で散歩してみませんか? きっと新しい発見があるはずです。自転車もママチャリで大丈夫。入会金・会費等は無料です。毎月１回６０ｋｍ程度のツーリングを予定しています。興味がある方はメールを下さい。のんびりとお待ちしております。ご興味のある方は下記連絡先にお問いわせください。 ◆連絡先昆山万基行貿易有限公司副総経理北山英俊 [email protected] ▽女性の集い昆山在住の日本人女性は現在少なくなり、20 名程度です。しかし今は中国、台湾の女性も参加され手芸、お料理、語学などの勉強、情報交換をしています。困ったこと、交流参加希望の方はお気軽にお電話ください。また、日本に帰国した人の集まりも年一回、東京で実施して旧交を温めております。 ◆田辺：携帯１３７－７３１０－７０１８植田携帯１５９－６２６８－８８３９ ▽昆山会 OB 会、OG 会昆山に駐在経験があり、現在は日本に戻られた OB、OG のメンバー（関東方面）が日本で懇親会を開催しています。ご興味のある方はご連絡ください。 ◆連絡先関東支部まとめ役山田氏 [email protected] ▽フットサル同好会基本的に毎週土曜日か日曜日の午後に練習、試合等を実施。参加申し込み、お問い合わせ下記連絡先へお願いします。 ◆連絡先新居耕治氏 [email protected] ▽昆山日本人会ブログ、掲示板の設置昆山日本人会のブログ、掲示板を設置いたしました。残念ながら今のところ利用者は少ないようです。まだ始めたばかりなので仕方ありませんが、このようなサイトは多くの方が参加しないと情報交換の場にならないので、改めてご参加のお願いをいたします。多くの方へ利用していただく為、各企業の日本人会担当窓口の方は、駐在日本人の方へ告知をお願いいたします。 ■昆山日本人会（KJS）ブログ http://blog.ap.teacup.com/fwgh4006/ ■昆山日本人会掲示板 http://8218.teacup.com/kja/bbs （ ※掲示板への入場はパスワードが必要です。パスワードは「kunshan」）１５）次回定例会のお知らせ次回定例会（７月度）日時：２０１２年７月１８日（水）第三水曜日１７：００～場所：麗景花園日本料理「陣屋」会議室昆山市前進中路 48 号麗景花園ＴＥＬ0512-5731-7149