2016年 (平成 28年）7月25日( 毎月25日発行）第531号 特集 いよいよ始まる、複数等級化 ビルクリーニング技能検定 新制度を解説 i 2016 8&9 Vol.531 2016.8&9 Network Tokyo 2016.8&9 Network Tokyo ii 1 2016.8&9 Network Tokyo 2016.8&9 Network Tokyo 2 Topics 2016 August & September 第50回優良従業員表彰式を開催！ 828名の優良従業員が表彰を受ける ▲式典正面ステージ ▲式典に参加した優良従業員の方々 ▲あいさつをする佐々木会長 ▲来賓の都福祉保健局笹井技監 ６ ▲男性代表の福田宜介さん ▲来賓の全協一戸会長 ▲女性代表の金子澄子さん ▲東京都交響楽団の演奏 ▲閉会の言葉を述べる原田副会長 月 21 日（火）、千代田区有楽町の東京国際フォー 佐々木会長のお祝いの言葉があり、来賓の笹井敬子東 ラムにおいて、第 50 回優良従業員表彰式が開催 京都福祉保健局技監、一戸隆男（公社）全国ビルメンテ された。 ナンス協会会長から祝辞をいただいた。 本年は 186 社、828 名の方々が表彰の栄誉を受けた。 そして、福田宜介氏から受彰者を代表して感謝の言葉 式典は厳粛に登壇者の入場と共に開幕し、会場正面の があり、第一部は終了した。 スクリーンに会社名と表彰者の名前を映しつつ、会社名 第二部では、東京都交響楽団の弦楽アンサンブルコン の読み上げを行った。 サートがあった。クラシックの名曲から、馴染みのある 受彰者代表として朝日建物管理㈱東京統括本部の福田 民謡などのメドレーを１時間ほど演奏した。 宜介氏と㈱リンレイサービスの金子澄子氏が佐々木会長 最後に原田副会長から閉会の言葉があり、式は厳粛か から表彰状・記念品を受けた。 つ和やかな雰囲気の中、閉会した。 3 2016.8&9 Network Tokyo CLIP BOARD 特別支援学校生徒の インターンシップを実施 ６ 月27日から７月１日の５日間（各日とも９時～ ているグロー 15時）、ビルメンテナンス会館において、東京都 ブシップ㈱に 立特別支援学校生徒を対象としたインターンシップが実 ご協力をいた 施された。 だいた。 本事業は、社会貢献事業の一環として実施しているが、 参加した生 生徒の就労意欲の向上や職業人としてのスキルを身に付 徒は、都立足立特別支援学校から１名と都立白鷺特別支 ける場として重要な役割を担っている。 援学校から１名の計２名。 期間中は、ビルメンテナンス会館における清掃作業 学校の授業を通して、清掃作業の基礎を勉強してきた を通しての 生徒もおり、その成果を実践する場ともなっていたが、 実習が中心 学校の授業と現場における清掃とでは勝手の違う部分も となったが、 多く、最初は緊張による作業の戸惑いも多かった。 具体的な清 日数を経るうちに、作業にも慣れ、インターンシップ 掃指導にあ 終盤では、共用部分の清掃や講習会の設営作業まで挑戦 た っ て は 、 することができた。 当会館の管 今後は、このインターンシップでの経験を活かしなが 理を委託し ら、益々のスキルアップに努めてもらいたい。 第43回 海外研修視察の お知らせ ◉旅行期間：11 月 9 日㈬〜 11 月 15 日㈫ 5 泊 7 日間 ◉募集人員：20 名様（最少催行人員：15 名様） （最少催行人員未達により催行中止となった場合は、別途新た ◉旅行代金：378,000 円 な旅行代金・条件にてご案内差し上げます。 ） ※燃油サーチャージ（5 月 1 日現在は 0 円）および空港税等（目 安額 20,500 円）が別途必要になります。今後燃油サーチャ ◉お食事：朝 5 回、昼 4 回、夕 4 回 ージが増額となった場合は、増額分を追加徴収いたします。 ◉添乗員：全行程 1 名が同行いたします。 ◉ 1 人部屋利用追加代金：80,000 円 ◉ビジネスクラス利用追加代金：420,000 円 ◉お申込方法：協会ＨＰ掲載の申込書を東武トップツアーズ ㈱まで FAX または郵送にてご送付ください。 ※受付後に申込金振込等のご案内をさせていただきます。 ◉プレミアムエコノミークラス利用追加代金：225,000 円 2016.8&9 Network Tokyo ◉申込締切日：9 月 15 日㈭ お早めのお申込みをお願いします。 慣れと事故は紙一重 心の指差確認を忘れずに 4 2016 年 8&9 月号 Vol. 531 特 集 いよいよ始まる、複数等級化 「ビルクリーニング技能検定」 新制度を解説 6 Topics 第50回優良従業員表彰式を開催！828名の優良従業員が表彰を受ける 3 Clip Board 特別支援学校生徒のインターンシップを実施 ほか 4 理事会報告 東京都所有の建築物の維持管理に関する要望承認！ 14 総務委員会／財務委員会／労務管理委員会／経営研究委員会／広報委員会 警備防災委員会／建築物施設保全委員会／障がい者等自立支援委員会 18 委員会報告 Special おめでとう！ 第50回優良従業員表彰受彰 Series & Regular 夏季休業についてのお知らせ ＢＭ会館会議室ご利用案内 ■連載 ちょっと一服＃244 各種お知らせ ■連載 使える助成金・補助金シリーズ 日帰りバスツアー実施報告／水道局からお知らせ Cover Story 17 23 24 25 30 32 スーパークールビズ／社会の主な出来事 ■連載 なんでも相談コーナー ■連載 おすすめ製品コーナー ８＆９月の講習会カレンダー 協会からのご案内済み一覧／編集後記 告知板 テーマ：東京にある国宝と重要文化財（建造物） 撮影対象：明治神宮宝物殿（渋谷区代々木神園町１） 明治神宮境内の北方、代々木駅寄りに位置する宝物殿は、明治 神宮が創建された翌年の大正 10 年（1921）に竣工した。奈良の 正倉院の校倉造りを模した校倉風大床造りで、日本初期の鉄筋コ ンクリート建築物の代表となっている。昭和 58 年（1983）に大改 修され、現在に至る。殿内には、御祭神である明治天皇と昭憲皇 太后がご使用した装束や調度品などが陳列されている。平成 23 年（2011）に国の重要文化財に指定された。 5 気の緩み 過信と油断で招く事故 初心を忘れず 安全確認 26 33 34 36 37 38 39 About Us 公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会 設立 昭和37年（1962年）5月15日 公益社団法人移行 平成23年（2011年）2月1日 会員数 正会員505社╱賛助会員54社 （平成28年7月31日現在） 2016.8&9 Network Tokyo ビルクリーニング技能検定 新制度を解説 いよいよ始まる、複数等級化 ビルクリーニング技能士のライセンスを得るための試験「ビル クリーニング技能検定」の制度内容が今年度から変更された。 今年の秋には、技能レベル別に複数等級となった新制度による 国家検定が実施される。 気になる新制度の内容や、移行に伴う経過措置、その影響につ いて、最新情報を基に解説する。 ●文：広報委員会 奥出隆之 きた。 このような状況の中、公益社団法人 全国ビルメンテナンス協会（以下、「全 国協会」という）は、平成 年３月 日官報（号外第 号）で職業能力開発 促進法施行規則の一部改正を行う省令 を受け、ビルクリーニング技能検定に おいて、これまでの単一等級による技 能検定を改めた。 技 能 レ ベ ル 別 に 級、 級、 級、 基礎 級、基礎 級の 段階の複数等 級による技能検定として実施すること になった。 この改定は、国内だけでなく諸外国 における建築物環境衛生の向上に繋が るものと期待が寄せられている。 ちなみに、平成 年４月１日官報第 ６７４７号において技能実習制度推進 事業等運営基本方針の一部を改正する 基本方針で、ビルクリーニング（ビル 3 29 制度改革の趣旨 が国のビルクリーニングにおい て は、 床 材 な ど 建 築 資 材 の 変 化 や 清 掃 マ シ ン の 高 度 化、「 清 潔 か ら 健 康へ」というワンランク上のビル利用 者らのニーズ、多様性のある社会の実 現化など、その環境は急速に変化して いる。 一方、最近では東南アジアの成長に 伴い現代的なビルの建設が進み、最適 なビルクリーニング技術が求められて いる。実際、東南アジアを中心に、我 が国のビルクリーニング技術・技能の 高さが注目され、外国人技能実習制度 を介したビルクリーニング技術移転に 関する要望も高まり、ベトナムや、モ ンゴルなどの諸外国から技術移転・指 導の要請がきている。 これに応える形で、外国人技能実習 生の受け入れ体制や、外国人ビルクリ ーニング技能士の育成も必要となって 1 声かけで 知らす危険箇所 できる危険回避 6 2016.8&9 Network Tokyo 28 2 5 71 1 2 28 我 ▲東京地区本部での説明会 特 集 Feature いよいよ始まる、複数等級化「ビルクリーニング技能検定」新制度を解説 クリーニング作業）が技能実習 号移 場等、建物利用が 時間３６５日稼 行対象職種 職種１３３作業に追加さ 働 す る 中 で、 単 に 美 観 だ け で な く、 れたことを付記しておきたい。 衛 生 性 や 保 全 性、 安 全 性、 快 適 性、 感染防止対策等も含めた管理手法が さて、振り返ってみると、ビルクリ ーニング技能検定は昭和 年にスター 要求されている。 トを切り、これまで 年にわたり単一 ④資機材の変化 等級検定として実施し、５万３２６０ 多 種 多 様 化 す る 建 築 素 材 に 対 し、 人（平成 年度）のビルクリーニング 洗剤やワックス、清掃マシンなど清 技能士を世に送り出し、ビルクリーニ 掃機材も多様化している。 ングの品質向上に寄与してきた。 ⑤労働環境の変化 そして 世紀になり、この間のビル 高齢者や障がい者の就労に対応で クリーニングを取り巻く環境が大きく きる労働環境が要求されている。 様 変 わ り（ 後 述 の 変 更 の 主 な 理 由 参 ⑥社会環境の変化（環境保全意識の向 照）する中、また、今年度から外国人 上、法律の充実） 技能実習生の受け入れ制度の開始に合 環 境 保 全 意 識 の 高 ま り の な か で、 わせ、複数等級化されるに至った。 グリーン購入法（※１）や品確法（※ ２）など関連法規の整備も進んでお 複数等級に関する検討は、全国協会 の技能検定委員会において、 年以上 り、それら法律に対応していく必要 も前から進められ、そして、今年から がある。 新制度が実現化したわけである。 ⑦他国からのビルクリーニング技能に 対する要望 ■変更の主な理由 アジア各国から建築物関連法の導 ①汚れの変化 入や、ビルクリーニング技能移転の 要望が高まっている。 食べ物、飲料水、文具他、床材や 壁面などに付着する汚れが多種多様 ■未来に向けた複数等級化 化している。 ②清掃対象（建築物）の変化 技能検定開始から 年以上経過する セラミックタイルやタイルカーペ 中で、①～⑦の変化があり、それに対 ット、石材等、床材を含め建築物の 応 し 更 な る 技 術 向 上 を 図 る 意 味 で 初 仕上材が多種多様化している。また、 級、中級、上級へとステップアップし 温水洗浄便座など新設備も増えてい ていく複数等級化に移行することにな る。 ったわけである。 ③ ビ ル ク リ ー ニ ン グ 技 法（ 清 掃 方 法 ） これは技能レベルに応じた複数等級 の変化 の資格制度として充実させ、今後の状 況変化にも対応したビルクリーニング 34 57 の進化・向上を図ることを目的とした 考えである。 国内従事者は、 級、 級、 級に 分かれ、 級は従来の検定より合格の ハードルが上がる。 ただし、今年に限って単一級の実技 課題で受験が可能など、経過措置（ ページ参照）も見落とせない。 なお、今回の複数等級化により、こ れまで単一等級の検定合格者は 級ビ ルクリーニング技能士としてみなされ る。また、清掃作業監督者の資格要件 も 級ビルクリーニング技能士（これ までの単一等級ビルクリーニング技能 士も有効）となる。 1 1 13 の担い手の中長期的な育成及び確保の促進その他の 関する基本理念、国等の責務、基本方針の策定等そ 民の利益であることに鑑み、公共工事の品質確保に のであるとともに、現在及び将来の世代にわたる国 自立的で個性豊かな地域社会の形成等に寄与するも 全の確保、環境の保全（良好な環境の創出を含む。 ） 、 の整備を通じて、豊かな国民生活の実現及びその安 律のこと。公共工事の品質確保が、良質な社会資本 ※２ 品確法： 公共工事の品質確保の促進に関する法 全体を変えていく可能性を持っている。 荷の少ない製品の開発を促すことで、経済活動 ものにするだけでなく、供給側の企業に環境負 費生活など購入者自身の活動を環境にやさしい への負荷ができる だけ少ないものを選んで購 入することである。また、グリーン購入は、消 ※１ グリーン購入：製品やサービスを購入する際 に、環境を考慮して、必要性をよく考え、環境 さて、それでは試験制度変更の目的 はどういうことなのか。 2 公共工事の品質確保の促進に関する基本的事項を定 昭和58年3月 3 めることにより、現在及び将来の公共工事の品質確 昭和57年7月 1 保の促進を図り、もって国民の福祉の向上及び国民 昭和57年5月 1 経済の健全な発展に寄与することを目的とする。 昭和52年3月 2 5 病院や商業施設、宿泊施設、興業 昭和50年9月 2016.8&9 Network Tokyo 7 作業前 ラジオ体操 １・２・３ 平成13年10月 全国協会が厚生労働省より試験指定機関として 指定平成16年2月実務経験年数の緩和・短縮 （第 一等級 5 年→ 3 年） 平成24年３月 ビルクリーニング技能検定認定 30 年（技能士 累計が 48,000 名以上となる）平成 27 年 5 月 厚生労働省に対して複数等級化を申請 平成 26 年度 延べ申請者 89,549人、 合格者53,260人に達した。 平成27年11月～ 平成28年2月 単一等級として最後の技能検定試験実施（受検 者 4,300 名） 平成28年4月 複数等級化が認定 建築物管理訓練センターで労働省認定職業訓練 「建築物衛生管理科」が開講 建築物管理訓練センターで技能審査が実施「ビ ルクリーニング技士」 技能検定職種として「ビルクリーニング」が認定 ( ビルクリーニング技能士 ) 全国協会が技能検定試験業務を労働省から受 託 第 1 回ビルクリーニング技能検定の合格発表 (2,031 名の技能士が誕生 ) 平成元年 11月第 1 回全国ビルクリーニング技能競技会 （千葉・幕張） ■ビルクリーニング技能検定（単一等級）の略歴 74 26 21 24 30 こ 全 ◎安全性では→建築物の利用者の安全 であり、技能評価制度に基づき、昭 制度変更の狙い （汚れに伴う転倒事故ほか）を守る。 和 年 に ビ ル ク リ ー ニ ン グ の 技 能 審 ◎保全性では→建築物、仕上材、什器・ 査、次に昭和 年には技能検定が開始 れまでの単一等級による技能検 の受け入れ体制の整備や、海外へ 備品について、長期的に使用できる されたのである。 定 を 改 め、 級、 級、 級、 のビルクリーニング技術の移転も 状態を維持する。 基礎 級、基礎 級の 段階の複数等 考 慮 し な け れ ば な ら な い わ け で、 級による技能検定として実施する試験 ビルクリーニング作業の国際標準 制度変更による狙いは次の通りであ の構築も必要となってくる。 ビルクリーニング技能検定の実施体制について る。 ⑶障がい者への求職支援は受け入れ 態勢が広まりつつあるが、ビルク 国 協 会 長 の も と、 技 能 検 定 委 員 国で約１５０名）及び補佐員、事務局 ⑴まずビルクリーニング従事者のキ ャリア形成支援である。 リーニング技能士の資格取得にも 会 が 運 営 の 中 心 と な り、 地 区 が試験の実施・運営にあたる。 力を入れ、なおかつ求職支援も継 本部の会場おいて、技能検定委員（全 免許取り立ての人と、 年以上 のキャリアのある人とは当然技術 続していかなければならない。 力も違えばキャリアも違う。技術 アビリンピック競技種目と関連 能力の評価があって然るべき、こ させていくことになる。 れは職業能力評価制度との連携で ⑷そしてビルクリーニング技能士を 行うこととしている。 どのように活用、充実させていく か、また、ビルクリーニング技能 ⑵我が国のビルクリーニング技術・ 技能の高さが注目され、外国人技 検定制度をより充実させて多くの 能実習制度を介したビルクリーニ 従業員に資格を取得してもらえる ング技術移転に関する要望も高ま ように推進していくことである。 っている現在、外国人技能実習生 50 3 5 2 5 1 2 ビルクリーニングの目的と技能検定の開始 4 健康は 十分な睡眠と 規則正しい食事から 8 2016.8&9 Network Tokyo そ れ、建築物管理訓練センターにおいて ビルクリーニングの職業訓練が開始さ れたのである。 そして、ビルクリーニングの目的は、 ◎衛生性では→感染症の拡大防止、ア レルギー疾患の要因の低減をはか る。 ◎美観性では→建築物、仕上材、什器・ 備品について、美しさ（光沢度、手 触りほか）を維持する。 ■実施体制 1 れ で は、 ビ ル ク リ ー ニ ン グ の 本 来の目的はどういったものなの か、検証してみよう。 「 建 築 物 に お け る 衛 生 的 環 境 の 確 保 に 関 す る 法 律 」（ 建 築 物 衛 生 法、 昭 和 年 月）に基づき、建築物の維持管 理向上を目指し、従事者の技能を向上 させ、かつ全国的な平準化をはかるた め、昭和 年に労働省認定職業訓練の 一つに「建築物衛生管理科」が加えら 45 9 52 57 5 2 ■表１「清掃業務の対象」 ①汚れの質 ( 量 ) の違いによって 1. 汚れ ( 付着異物 ) の区分 1）土砂 2）ほこり 3）汚れ 4）しみ 5）ごみ 2. 汚れの性質 1）水溶性 2）油溶性 3）その他 ( 錆、溶解、変色、退色 ) 3. 状態・形状 1）固着物 2）付着物 3）浮遊物 4）その他 2 3 1 29 2 3 47 1 ②場所・材質等の違いによって 1. 部位別 1）床面 ( 弾性、硬性、繊維系、木質系 ) 2）壁面 ( 壁、窓、窓枠 ) 3）立体面 ( 扉、柱 ) 4）天井面 ( 照明器具、換気扇 ) 5）什器・備品 ( 机、椅子、ロッカー ) 2. 場所別 1）玄関ホール 2）事務室 3）会議室、通路・エレベーターホール 4）トイレ・洗面所 5）昇降装置 6）階段 7）駐車場 8）屋上・ベランダ 70 ③作業頻度・建物用途の違いによって 1. 作業回数・頻度別 1）日常清掃 2）定期清掃 3）中間清掃 4）臨時清掃 2. 建物用途 1）事務所ビル 2）病院 3）学校 4）商業施設 5）宿泊施設 複数等級の考え方、対象と作業区分について 1 年 月 日 の 官 報 で（ 号 外 第 号 厚 生 労 働 省 令 第 号「 職 業 能 力開発促進法施行規則の一部改正を行 う 省 令 」） で 職 業 能 力 開 発 促 進 法 施 行 規則の一部改正が行われ、ビルクリー ニング技能検定は、単一等級から複数 等級。 つまり 級、 級、 級、基礎 級、 基礎 級の試験が実施されることが正 式に発表されたが、その等級はどのよ うな考え方で区分されるのか、確認し ておきたい。 4 ■清掃業務の対象 2 表１「清掃業務の対象」にもあるよ うに、基本的に、①汚れの質（量）の 違い、②場所・材質等の違い、③作業 頻度・建物用途の違い、がある。 3 ■清掃業務の作業区分 作業区分としては、頻度・作業回数 別 に 日 常 作 業、 定 期 作 業、 中 間 作 業、 臨時作業の大きく つあり、これを軸 にしてそれぞれレベルに対応した作業 の 頻 度 が 表 ２「 清 掃 業 務 の 作 業 区 分 」 のように振り分けられた。 このような作業頻度を軸にした考え 方のもと、ビルクリーニングにおける 等級別技能が判定され、基礎 級、基 礎 級、 級、 級、 級の 等級に 区分されたのである。 1 今 Feature いよいよ始まる、複数等級化「ビルクリーニング技能検定」新制度を解説 状況に応じて、適切な資機材・方法を選 択し、効率的・効果的な結果を 上げる 技能が必要とされている。 ■表２「清掃業務の作業区分」 頻度別 日常清掃作業 内 容 毎日 1 回以上等の頻度で行う 作業 ( 年間 200 回以上 ) 作業概要 技能レベル 部位別作業 定期清掃作業 年または月等で行う作業 経時的に積み重なった汚れ ( 歩 行動線等の目立つ部分〈けも の道〉や、固着物 = 手あか、 日常付着する汚れ、( ほこり、 水あか、 油 汚 れ、 食べかす、 土砂・泥土、手あか、コンク 炭素・金属粉、カビ・コケ、毛 リート片、金属片、昆虫、植物、 髪、消しゴム、ガム、のり跡、 付着物の一部等 ) を除去する。 ゴム跡、昆虫・植物跡、しみ等 ) を除去する。 基礎 1 級以上 中間清掃作業 臨時清掃作業 日常清掃と定期清掃との間で、 汚れの状態を判断し、その状 汚れの状態を判断し、その状 態に応じて行う ( 大範囲 ) 清 態に応じて行う部分 ( 小範囲 ) 掃作業 ( 不定期 ) 清掃作業 ( 不定期 ) 飲みこぼし等のしみの除去を 含め、日常清掃と定期清掃の 間に、汚れの状況を判断し、 部分的に汚れた箇所を除去す る。 〈けもの道〉を作らないよ うにする。 臨時的に生じる汚れを除去す る。 〈契約 ( 仕様 ) 以外の業務〉 例えばテナントの入退室に伴 う清掃、自然災害時等 ( 床上 浸水等の風水害 ) の清掃 2 級以上 2 級以上 3 級以上 1. 床面（弾性、硬性、繊維系、木質系） 2. 壁面（壁、窓、窓枠） 3. 立体面（扉、柱、便器、洗面台、ブラインド） 4. 天井面（換気扇、空調吸排口、照明器具） 5. 什器・備品（机、椅子、ロッカー） 場所別作業 1. 玄関ホール、 2. 事務室、 3. 会議室、役員室、応接室、通路・エレベーターホール、 4. トイレ・洗面所、 5. 湯沸し室・給湯室、 6. 昇降運搬設備、 7. 階段、 8. 食堂、 9. 更衣室・浴室・シャワールーム、 10. 喫煙スペース、 11. ごみ集積所、 12. 駐車場、 13. 屋上・ベランダ、 14. 外周・犬走 建物 用途別作業 1. 事務所ビル、2. 商業施設、3. 学校、4. 病院、5. 宿泊施設、6. 共同住宅 ※部位別作業、場所別作業、建物用途別作業は、代表的な作業を掲載。 9 日頃から 声をかけ合い 減るリスク 2016.8&9 Network Tokyo 能実習生ともに受検できる共通レベル となっている。なお、１級は従来の検 定より合格のハードルが高くなってい る。ただし、今年度だけは単一等級（従 来通り）の実技課題で受検が可能とな る経過措置もある。経過措置について は、本稿の最後で解説する。 技能レベル別に５等級となった技能検定 今 年度から外国人技能実習生の受 け入れ制度の開始に合わせ、技能 検定は、技能レベル別に５等級となる。 国内従事者は、３級、２級、１級に 分かれて受検でき、外国人技能実習生 は、基礎２級、基礎１級、３級に分か れる。３級は、国内従事者、外国人技 ■ビルクリーニング技能士の晴れ舞台「全国ビルクリーニング技能競技会」 ビルクリーニング技能士といえば、清掃業務携わる者に とってはぜひ取得したい国家資格であり、花形的存在で ある。その最も晴れ舞台となるのが、全国各地で 2 年毎 に開催される全国ビルメンテナンスフェアでの全国ビルク リーニング技能競技会であろう。 著者は、平成 9 年（1997）大阪大会から、平成 11 年 （1999）東京大会、平成 13 年（2001）愛知大会、平成 15 年（2003）横浜大会、平成 17 年（2005）福岡大会、 平成 19 年（2007）千葉大会、平成 21 年（2009）京都 大会、平成 23 年（2011）新潟大会、と全国各地８大会 を足掛け 16 年の長きにわたり、東京ビルメンテナンス協 会の広報委員として密着ルポをさせていただいたが、大会 の華である競技大会には、全国から選ばれた選りすぐり の選手たちが、その舞台で華々しい演技を競い合い、喜 びの笑顔あり、悔しい涙ありと、数多くのドラマを展開し、 その一部始終を目の当たりにしてきた。 特に忘れられない大会は、私にとってはじめての大会取 材となった大阪であり、金賞に輝いた東京代表の新津春 子さん（旧姓田中）である。新津さんは、今やお掃除のス ペシャリストとしてマスコミに取り上げられ、ビルメンテナ ンス業界を代表するヒロインになっている。本当に懐かし く思いだされる。そして、さらに忘れられないのは、1999 2016.8&9 Network Tokyo 年の東京大会で競技会に出場された武者美由紀さん（共 立エコー㈱）のインタビューでの一言である。 演技中にパッドがポリシャーから外れるというアクシデ ントに見舞われ、感極まって涙声になりながら「自分の 作業しているところはたまたま狭いところなので、わがま まを言わせていただければ、こういう競技会に出るとなる と、もっと広いところでの練習場所が欲しかった。そう思 うのは私としての願望ですけれども、全国のクリーンクル ーの人たちの中にも、そういう人たちがいるんではないか と思うんです。そういう広い場所があればビルクリ技能士 試験に、あるいはビルクリーニング技能競技会に挑戦し てみようと思う人たちが、もっと出てくるのではないでしょ うか」 。彼女のこの発言は「全国 50 万（当時）クリーンク ルーの人たちに 勇気と希望を与 えてくれることと 期待したい」と 結んだ梶野全協 会長（当時）のあ いさつをそのまま 実践して見せたよ うに思われた。 ▲'97 年の全国競技大会で優勝した新津さん 危険予知 一人の目より みんなの目 10 1 2 3 1 2 2 2 5 2 1 1 2 10 3 1 1 3 2 1 2 3 1 1 級は建 1 作業内容は、 級は日常清掃作業か ら定期清掃作業まで、 級は日常から 3 定期、中間、臨時作業まで、 2 物仕様に基づき作業計画を立案できる 2 1 1 マネジメント能力がそれにプラスされ る。 一方、外国人技能実習生は、 年目 が基礎 級、 年目が基礎 級、 年 で一人前である 級を取得することに なる。基礎 級は、具体的な指示に基 づいて作業できるよう、正しい基本動 作を身につけ、道具の使い方をマスタ ーする。基礎 級はそのうえで一定の 指 示 の も と 日 常 清 掃 が で き る レ ベ ル、 そして 年で一人前の能力を身につけ て帰国する。 このうち ～ 級の課題は、従来の 単一等級の課題であった、表面床洗浄 作業、ガラス面洗浄作業、カーペット の汚れ取りを各級に割り振った。特に 床表面洗浄作業は代表的な作業とはい え、そのまま踏襲して１級とし、カー ペットを２級、ガラスを３級に位置づ けた。 ま た、 ポ リ シ ャ ー 操 作 も 等 級 別 の 技能を示すにふさわしい資機材とし て、３級では安全に操作できるドライ バフ、２級は片手操作のスプレーバフ 作業が、１級では摩擦力が大きい繊維 3 3 3 1 3 5 1 1 3 2 等級別技能レベルについて 3 職 1 業 能 力 開 発 促 進 法 で は、 技 能 検 定 級 を 初 級、 級 を 中 級、 級を上級と定めているが、外国人技能 実習制度とリンクさせるため、さらに 基礎 級と基礎 級が図（ ページ参 照）のように設けられた。 級から 級は国内従事者向けであ り、基礎 級と基礎 級を経て 級ま でが外国人技能実習生の対象となる。 端的に言えば、 級は一人前、 級 は現場班長かチームリーダー、 級は 現場責任者として現場管理ができるレ ベルが想定される。 業務年数としてはとしては 級が ～ 年、 級は ～ 年、 級が 年 以上となった。 2 等級別試験内容 定試験は学科試験と実技試験が あ る。 学 科 試 験 は い ず れ も マ ー クシート方式で、 級と 級は従来通 り真偽法と多肢択一、 級以下は真偽 法のみ。 実技試験のうち、ペーパーテストは 級と 級で、筆記式で行う。実技作 業試験は、 ～ 級はそれぞれ３課題 となる。基礎２級は汚れを取るという より基本動作ができるということに主 眼が置かれ１課題のみ、基礎 級は日 常清掃として事務所と会議室を対象に した２課題となっている。 検 Feature いよいよ始まる、複数等級化「ビルクリーニング技能検定」新制度を解説 3 2 ■表３「等級別技能レベル」 項 目 作 業 レ ベ ル 修 得 期 間 の 目 安 ( 外国人実習生の場合 ) 到 達 対 象 作 業 の 段 取 り 基礎 2 級 基礎 1 級 3 級（初級） 2 級（中級） 1 級（上級） 基本的な業務を遂行する 基本的な業務を遂行する 初級技能者が通常有すべ 中級技能者が通常有すべ 上級技能者が通常有すべ 2 〜 6 カ月（1 年） 6 カ月〜 1 年 (2 年 ) 1 〜 2 年（3 年） 実務経験 2 年〜 5 年 実務経験 5 年以上 具体的な指示に基づく作 一定の指示に基づく作業 ために必要な基礎的な技 能及び知識 業手順の実施ができる 業 範 囲 資 機 材 の 整 備 試 験 課 題 手順の実施ができる 器具・資材の準備・片付 資機材の準備・片付け と消耗品の補充 消耗品の補充、作業動 け（清掃、洗 濯、保管） （清掃、洗濯、保管）と 器具の使い方及びそれを 作 ために必要な能及び知識 修得するための各種清掃 線の確保 日常清掃作業 作業の補助 器具の正しい手入れと後 始末 ①器具の使い方 11 安全は 基本動作の 繰り返し き技能及び知識 【一人前】作業手順に基 づく作業の実施ができる 資機材の準備・片付け （清掃、洗濯、保管）と 消耗品の補充作業動線 の確保 日常清掃作業 定期清掃作業 き技能及び知識 （契約） 【班長 / チームリーダー】 【現場責任者】仕様 作業計画に基づく作業手 順の実施ができる 資機材の準備・片付け 機械・器具の正しい手入 的な点検と補修 と補修 れと後始末、機械の基本 ①弾性床事務室清掃作業 ②繊維系床会議室清掃作業 れと後始末、機械の点検 ①弾性床ドライバフ作業 ②ガラス面洗浄作業 ③トイレ日常清掃作業 に基づく作業計画の実施 ができる 資機材の準備・片付け （清掃、洗濯、保管）と （清掃、洗濯、保管）と 線 の 確 保、 担 当 割 り・ 線 の 確 保、 担 当 割 り・ 消耗品の補充、作業動 人員配置 消耗品の補充、作業動 人員配置 日常清掃作業 日常清掃作業 定期清掃作業 定期清掃作業 中間清掃作業 中間清掃作業 臨時清掃作業 臨時清掃作業 機械・器具の正しい手入 き技能及び知識 建物用途別清掃作業 専 門 的 な点 検・補 修 は 専 門 的 な点 検・補 修 は ①弾性床スプレーバフ作業 ①弾性床表面洗浄作業、 ③繊維系床汚れ取り作業 ③壁面洗浄作業 メーカー等に依頼 ②トイレ定期清掃作業 メーカー等に依頼 ②繊維系床部分洗浄作業 2016.8&9 Network Tokyo 実 技 試 験 方 式 3 常、２級はトイレ定期清掃が課題とな った。 １級のもう一つの課題は壁面の洗浄 作業、技能検定開始当初に採用されて いた壁面洗浄が、立体面の清掃作業と して復活した。 学 科 試 験 1 3 13 1 1 ３級（初級） 日常清掃作業 床を対象に操作するバフィングパッド 方式として ～ の各等級で採用され た。 このほか、清掃業務で欠かすことの できないトイレ清掃も実技作業試験に 盛り込まれた。温水洗浄便座付き洋式 大 便 座 を 対 象 と し、 級 は ト イ レ 日 試験範囲 基礎１級 受検資格 基礎２級 基 本作業（器 具の扱い方 及びそれを習得するため の各種清掃作業の補助） 3 3 験が免除されることだ。 最近ではビルクリーニング種目のア ビリンピックへの参加が広がり、都を 始 め と す る 各 地 の 特 別 支 援 学 校 で は、 独自の検定制度を取り入れる都道府県 も出てきた。３級における実務経験の 免除は、職業訓練校等と合わせて特別 支援学校の生徒を含む障がい者に対し ても、受検の門戸を広げていくことに なるだろう。 このほか、これまでと同様、学科ま たは実技の一部合格者には、合格した 科目が免除され、一部合格の権利は継 続される。 等 級 2 3 1 ■表４「等級別試験内容」 基 礎 級、 基 礎 １ 級、 級 に つ い 場合、２年の実務経験は不要となり翌 て は 外 国 人 技 能 実 習 生 が 対 象 と 年２級が受けられる。同様に、２級合 なり、国内の従事者は３級〜１級まで 格者は実務経験１年を経て 級の受検 が対象だ。３級は実務経験なし、２級 が可能となる。 は実務経験２年以上、１級は実務経験 つまり 級、２級、１級と順番に合 ５年以上。これは技能検定の他の職種 格すると、将来的には、最短で３年で に準じて設定された。 （単一等級と同年数） 級の資格が取 級に合格後２級を受検する 得できる。（ ページ表５参照） また、 免除基準 免 除 の 基 準 は、 級 合 格 者 は 下 位 の 級・ ３ 級 に そ れ ぞ れ 合 格 し たとみなされる（免状は１級のみ）。 また、これまでと同様に、普通職業 訓練を受講し、修了時試験の合格者は 学 科 試 験 が 免 除 さ れ る が、（ 一 財 ） 建 築物管理訓練センターでは東京都の認 定職業訓練として新たに１級の通信教 育訓練を計画しており、修了時試験に 合格すれば各級の学科試験が免除され る予定だ。 今回、注目すべきは、アビリンピッ ク（全国障がい者技能競技大会）で基 準点を取得した入賞者は、３級実技試 2 日常清掃作業＋定期清掃作業 ２級（中級） １級（上級） 日常清掃作業＋中間清掃作業 ＋定期清掃作業＋臨時清掃作業 日常清掃作業＋中間清掃作業 ＋定期清掃作業＋臨時清掃作業 ＋建物用途別清掃作業 真偽法（○×式） 真偽法（○×式）＋多岐択一法（４択） 試 験 時 間 60 分 合 否 基 準 満点の 65％以上の得点 課 題 課題１ 基本作業 課題１ 日常清掃 課題２ 日常清掃 課題１ 定期清掃 課題２ 定期清掃 課題３ 日常清掃 課題１ 中間清掃 課題２ 中間清掃 課題３ 定期清掃 課題１ 定期清掃 課題２ 中間清掃 課題３ 定期清掃 想 定 場 所 ——— 事務室 会議室 事務室 通路 トイレ EV ホール 通路 トイレ 事務室 EV ホール 通路 弾性床 トイレ 繊維系床 弾性床 弾性床清掃 ガラス面洗 トイレ 繊維系床 弾性床 日常清掃作 ドライ清掃 しみ 取り作 定期清掃作 表面洗浄作 事務室清掃 会議室清掃 作 業（ ド ラ 浄作業 業 業 作 業（ ス プ 業 業 イバフ法） 作業 作業 レ ーバ フ 法） 壁面洗浄作 繊維系床 部分洗浄作 業 業（ バ フィ ングパッド 法） 課 題 内 容 器具の使い方 標 準 時 間 目安時間 20 分 10 分 10 分 12 分 8分 8分 12 分 8分 10 分 17 分 10 分 8分 打 切 時 間 制限時間 30 分（移動時 間除く） 12 分 12 分 14 分 10 分 10 分 14 分 10 分 12 分 19 分 12 分 10 分 ワンタッチ ( ほうき、乾式 モップ、ラーグ、フロアー スクイジー、デッキブラ シ） 、タオル、バケツ、文 化ちり取り、汚水取り、ウ インドスクイジー、 スク レーバー、プランジャー、 バケツ、ダストクロス ワンタッチ ( ほ う き、 乾式モップ、 ラー グ ） 、 タオル、 事 務机、折り たたみ 椅 子、 コレク ター、 分 別 容器 真空 掃除 機、静電気 ほこり取り、 ホ ワ イト ボード、 会 議 用テーブ ル、タオル ワンタッチ ( ほ う き、 乾式モップ、 ラー グ ） 、 タオル、 事 務 机、折り た たみ 椅 子、 ポ リッ シ ャ ー（14 インチ） シャンパー、 ウインドス ク イ ジ ー、 ガ ラ ス 台、 タオル、 バ ケツ 超極細繊維 クロス、バ ケツ、トイ レ 用 ブ ラ シ、保護手 袋、洋式大 便器（温水 洗浄便座） ワンタッチ ( ほうき、乾 式モップ ） 、 ハ ンドスプ レー、ポリッ シ ャ ー（14 インチ） し み 取 り セット（油 性・水性）、 カーペット 超極細繊維 クロス、ト イレ用ブラ シ、ハンド パッド、保 護手袋、洋 式 大 便 器 （温水洗浄 便座） ワンタッチ ( ほうき、乾 式モップ、湿 式 モップ ） 、 タオル、 事 務机、 ポリッ シ ャ ー（14 インチ） 噴霧器、真 空 掃 除 機、 タ オ ル、 起 毛 ブ ラ シ、ポリッ シャー（14 インチ） 静電気ほこ り取り、 高 所 用 ワイ パー、 ハ ン ドスプレー、 白 ハ ンド パ ッド、 タ オル、 保 護 手袋、保 護 マスク 主 な 使 用 資機材 ペーパー テスト 合 否 基 準 受検料 なし 満点の 60％以上 あり 満点の 60％以上の得点かつ各課題 40% 以上の得点 学科 3,000 円＋実技 15,000 円＝ 18,000 円 合格証書 2016.8&9 Network Tokyo （公社）全国ビルメンテナンス協会会長 学科 3,500 円＋実技 18,000 円 = 21,500 円 学科 3,700 円＋実技 20,000 円＝ 23,000 円 厚生労働大臣 作業指示 大きな声で 的確に 12 Feature いよいよ始まる、複数等級化「ビルクリーニング技能検定」新制度を解説 2016 年 11 月 27 日（日） 年度試験日程について 学 実技ペーパーテスト ＊1 級・2 級・3 級を同日に実施する 実 技 作 業 試 験 2016 年 11 月 28 日（月）〜 2017 年 2 月 12 日（日） 試験日程（予定）と経過措置 ■平成 複数等級として初年度となる平成 年度試験日程は、従来と同様の日程で 以下の通りである。 ができる。 なお、学科試験とペーパーテストに 複数等級化に関するＱ＆Ａ Ｑ１ Ｑ３ Ｑ２ Ａ２ Ａ１ Ａ３ 全国協会は試験実施団体で あ り、 技 能 検 定 の 訓 練・ 講 ついては、従来通り１級の実技ペーパ ーテストとして実施される。 ■参照記事 ビルメンテナンス 年５月号 ビルクリーニング 年７月号 以上で、ビルクリーニング技能検定 複数等級化について、地区本部説明会 において提出された資料等を基にまと めてきた。ただし、ビルクリーニング ２号移行対象職種追加（ビルクリーニ ング外国人技能実習制度）の詳細につ いてはここでは触れていない。 （了） Ｑ６ Ａ６ 1 1 2016.8&9 Network Tokyo 13 無意識、無知識、無関心 これじゃ事故は当たり前 思いだそう初心を！ Ｑ５ Ａ５ 複 数 等 級 化 に な っ て、 こ れ 習は実施できませんので、訓練・講習 までの有資格者はどうなり の実施団体にお問い合わせください。 ますか？ これまでの単一等級技能士 外国人技能実習生の受検 は、 平 成 年 度 以 降 は 級 は、どうなりますか？ 技能士として見なされます。 入 国 後 約 カ 月 経 過 後 に、 基礎２級を受検する必要が 清掃作業監督者の受講資格 あります。受検申請方法等、詳細につ は、今後どうなりますか？ いては改めてご案内します。 平成 年度以降、単一級ビル クリーニング技能士及び 級 複数等級用の教科書を購入 ビルクリーニング技能士となります。 したいのですが？ （一財）建築物管理訓練セン 平 成 年 度（ 及 び 年 度 以 ターにおいて、 『１級技能士 前）技能検定試験における コ ー ス ビ ル ク リ ー ニ ン グ 科 教 科 書 』 一部合格者（学科試験あるいは実技試 『 ２ 級 技 能 士 コ ー ス ビ ル ク リ ー ニ ン 験のみ合格した者）は、今後どのよう グ科教科書』を販売しています。 になりますか？ 平成 年度の技能検定にお ◆◇◆ い て も、 級 の 一 部 合 格 者 として受検可能になり、平成 年度以 降の技能検定においても、一部合格者 の 受 検 免 除 は 継 続 さ れ ま す。 （ 級以 外の 級、 級を受検される方も免除 されます） 28 1 複数等級に対応する訓練・講 習は今後どうなりますか？ 28 Ｑ４ Ａ４ 27 28 1 28 9 16 16 3 27 2 28 2017 年 3 月 31 日（金） 表 発 格 合 年度経過措置 2016 年 11 月 4 日（金） 験 ■平成 受 検 票 発 送 3級 （ 級試験のみ対象） 2016 年 8 月 22 日（月）〜 9 月 12 日（月） ■表５「受検資格」 今回の複数等級化制度の変更に伴 い、平成 年度の 年間であるが、経 過措置が設けられた。大きく以下の２ 点がある。 ①３年以上実務経験を有する者は、今 回に限り 級の受検が可能。来年度 より実務経験５年以上となる。 ②１級の実技試験に関して、旧課題（単 一等級試験の課題＝床、ガラス、カ ーペット）と新１級の実技課題のい ずれか一つを選択して受検すること 受 検 申 請 受 付 ●ビルクリーニング業務に従事している者または従事しようと する者 ＊実務経験は不要 ＊受検者は外国人技能実習生のみ ( 技能実習 2 号 1 年目の終 了予定者 ) 1 ● 5 年以上の実務経験を有する者 ● 2 級の技能検定に合格した者で、合格後 1 年以上の実務経 験を有する者 ● 3 級の技能検定に合格した者で、合格後 3 年以上の実務経 験を有する ●建築物衛生管理科の職業訓練指導員免許を有する者 ●ビルクリーニングに関する短期過程の普通職業訓練で総時 間 700 時間以上のものを終了した者で、4 年以上の実務経 験を有する者 2016 年 8 月 1 日（月） 基礎 1 級 1 1級 受 検 案 内 配 布 試 28 1 ● 2 年以上の実務経験を有する者 ● 3 級の技能検定に合格した者 ●建築物衛生管理科の職業訓練指導員免許を有する者 ●ビルクリーニングに関する短期過程の普通職業訓練で総時 間 700 時間以上のものを終了した者で、1 年以上の実務経 験を有する者 日 程 ●ビルクリーニング業務に従事している者または従事しようと する者 ＊実務経験は不要 ＊受検者は外国人技能実習生のみ ( 技能実習 1 号の期間の 4 分の 3 程度を経過した者 28 28 2級 項 目 科 ●ビルクリーニング業務に従事している者または従事しようと する者 ＊実務経験は不要 ＊受検者は外国人技能実習生 ( 技能実習 2 号 2 年目の終了予 定者 ) と国内従事者 ( 職業訓練校や特別支援学校の生徒も 受検可能 ) ■表６「平成 28 年度の試験日程」 基礎 2 級 公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会 第61回 理事会報告 ●東京都所有の建築物の維持管理に関する要望承認！ １ 開会あいさつ 佐々木会長 月 日付で㈱ホシカワ代表取締 サービス㈱代表取締役を退任し、同社取締役に 就任した。 ■星川理事： 正会員 ㈱全日警 木村総務委員長 役社長を退任し、同社取締役会長に就任する。 名の方が犠牲に イギリスの国民投票がＥＵ離脱派の勝利に終わ り、その後も混乱が続いているが、その影響が日 名を含む 第２号議案 入会の承認について テロにより日本人 なった。こうしたテロにどのように対処していく のか、非常に難しい問題である。 今度の日曜日は参議院選挙の投票日である。私 どもを常に応援してくれている中川先生、宇都先 れた。 木村総務委員長から、入会審査に基づく提案 説明があり、その後、全会一致で入会が承認さ ければと思う。 ■提案説明 生が、引き続き協会、業界のためにご尽力いただ 本日の第 号議案は理事職務の継続に関する議 案であり、第 号議案は入会の承認案件、第 号 年度の東京都の予算に関する要望 同社は昭和 年に施設警備を主たる業務とし て設立された会社で、近年、総合管理業務の依 頼が増えてきており、今後、設備管理、清掃業 務のノウハウを勉強していきたいというのが入 会目的である。 第３号議案 平成 年度東京都所有の建築物 の維持管理に関する要望について 梶山経営研究委員長 梶山経営研究委員長から、平成 年度予算要 望として、東京都に提出する要望案について提 佐々木会長から、松本理事が出身会社の代表 取締役を退任し、星川理事が代表取締役社長を 価制度に関する要望項目に関する質問があった 案説明が行われた。その後、理事から、総合評 号議 退任する予定であるが、両名から理事継続願い 案は全会一致で承認された。 ため、経営研究委員会で、一部語句について再 日付でＡＬＳＯＫビル が提出されたので、現任期中の理事職務の継続 された。 月 検討することを確認することとして、第 佐々木会長 第１号議案 理事職務の継続について ２ 審議事項 十分な議論をお願いする。 で、経営研究委員会で取りまとめた内容である。 議案は、平成 3 を承認したいとの提案があり、全会一致で承認 29 20 本にも出てくるだろう。また、バングラデシュの 15 29 1 29 2 ■松本理事： 20 3 法定速度で走る人 車も仕事も ゆとりを持てば事故なくす 14 2016.8&9 Network Tokyo 7 41 7 6 ■審議事項 第１号議案 理事職務の継続について 第２号議案 入会の承認について 正会員 ㈱全日警 第３号議案 平成29年度東京都所有の建築物の維持管理に関する 要望について ■日時：平成28年７月５日(火)15時～15時52分 ■会場：ビルメンテナンス会館４階会議室 ■理事・監事数 理事21名、監事３名 ■出席者 理事21名、監事３名 Photo:東京都の木「イチョウ」 ■第61回理事会 ■提案説明 ４％、東京は いる。昨年の調査票回収率は全体で ・ ・６％だった。業界が抱え ①「総合評価制度及び複数年契約の拡充」で る課題などを関係各所に働きかけをする場 合に説得力のある精度の高いデータが必要 件５千万円以上の案件 に適用、価格点上限設定の拡大、中小企業も 日になっている となる。回答期限は 月 参入できるようＪＶでの入札参加、個別の現 月中旬に昨年度の第 回実態調査結 年度定時 周年記念式典は 月 日 ⑵ 委員会報告 回優良従業員表彰式の実施報告に ア 総務委員会 木村委員長 ア 第 ついて 月 日、東京国際フォーラムにおいて、 受彰者は１８６社、８２８名で、成功裏に 終了した。来賓として、東京都福祉保健局 技監笹井敬子氏及び全国ビルメンテナンス ルにおいて開催する。行事内容は、櫻井よ 談役に出席いただいた。 協会一戸会長をお招きし、理事、監事、相 うため、納税証明や従事者の保険加入状況資 しこ氏の記念講演、記念式典、祝賀会と続 運営は昨年度とほぼ同様で、特段の問題 もなく無事に終了した。収支決算について 時まで、浅草ビューホテ 料などを提出させること、知事登録や医療関 き、来賓、受彰者を合わせ約８００名に参 14 様の参加をお願いする。 定時総会は 月 日（火） 時から 時 まで、場所は同じく浅草ビューホテル。皆 10 いる。 イ ２０１６年ビルメンテナンス業のため の補助金 助 ･ 成金活用セミナーの開催に ついて の災害の支援金１２０万円を加え、全額を ５６２万５９９円であり、これに全国協会 体、海外からも募金が寄せられた。総額１ 熊本地震被災に対する義援金の呼びかけ に、正会員をはじめ、賛助会員、関連団 ミナーを開催している。 していただく趣旨から、毎年この時期にセ る。これらの補助金・助成金を会員に活用 で、利用がなかなか進んでいない現状があ れ、また手続が煩雑ではないかということ 国や都からの補助金・助成金制度が多数 あ る が、 種 類 が 多 く、 頻 繁 に 変 更 が 行 わ 熊本県協会に渡した。皆様の協力に感謝す 21 金 シ リ ー ズ 」 を 執 筆 し て い た だ い て い る。 ットワーク東京』で「使える補助金・助成 士の中辻先生である。両氏は、広報誌『ネ 7 ⑴ 全国協会報告 佐々木東京地区本部長 る。 グビジネスなどの項目を新たに追加して 開 催 日 は 月 日（ 木 ）、 講 師 は、 特 定 社会保険労務士の鎌倉先生、中小企業診断 ア 第 回実態調査の実施について ウ 被災地協会への助成金に関する報告につ いて は、まだ概算であるが、予算内で収まって 連サービスマークなどの考慮、専門家による コチューニング事業の検討なども要望する。 設定、障害者雇用モデル入札の等級拡大やエ ④その他、十分な予算措置、適正な予定価格の 加いただく予定である。 全国協会創立 （月） 時から イ 創立 周年記念行事及び平成 総会について ２０１６』を全会員に送付した。 果を収録した『ビルメンテナンス情報年鑑 お、 ので、回収率向上に協力をお願いする。な ％以上で最低制限価格を設定、積算 19 46 7 26 毎年、全国協会が行っている実態調査で あるが、全国の会員に対して調査票を 月 ３ 報告事項 7 インスペクションの導入などを要望する。 査」では、入札者の適格性の審査を厳格に行 ③「契約内容の履行確保と入札参加資格の審 資料の提出などを要望する。 価格の 金額を翌年度の予定価格としないこと、予定 ②「最低制限価格の導入」に当たっては、落札 望する。 場見学会の実施、複数年契約の拡大などを要 は、技術点の重視、 39 25 50 1 日に発送した。今回の実態調査では、外 6 2016.8&9 Network Tokyo 15 がんばった！ 張り切った！ は良いけれど 限界知って健康管理 28 7 21 30 20 50 6 6 50 14 85 47 国人労働者やロボット、エコチューニン 22 会員は受講料無料なので、ぜひ参加いただ との回答があった。 ア 第１９５回ゴルフ大会結果報告につい て そもそも熟練した専門家が行うことに意義 ニュアルを作ってほしいなどの質問があっ きたい。 月 日、多摩市にある府中カントリー クラブで第１９５回ゴルフ大会を開催した。 があるので、簡易版を作成して提出するこ なお、都側から協会に、協会会員の社会 保険の加入状況を教えてほしい、都職員が 名で、快晴のゴルフ日和の下、 ウ 厚生委員会 榎本委員長 参加人数は とは難しいと回答した。 月 日から、危険性のある化学物質 た。当方から、インスペクションについて、 参加者のアンケートを取ったところ、多 数 の 方 が「 大 変 参 考 に な っ た 」「 参 考 に な なった。 約二課と意見交換会を実施した。出席者は、 月 日、東京都に対する平成 年度予 算要望に関連した内容で、東京都財務局契 ア 東京都財務局契約第二課長等意見交換 会実施報告について に被害が多く、手口も様々な特殊詐欺の発 月 日、荒川警察署が実施している特 殊詐欺根絶キャンペーンに参加した。未だ ア 特殊詐欺根絶キャンペーン参加報告に ついて オ 警備防災委員会 佐藤委員長 った」と回答しており、時宜にかなった企 生を防止するため、通行人にチラシやポケ 6 29 月 日（金）に開催する労働安全衛生 大会の席上で表彰する業無災害企業の募集 らの質問もあり、充実した意見交換会とな ットティッシュを渡し、注意を呼びかけた。 カ 障がい者等自立支援委員会 松井委員長 ア 東京都教育委員会からの受託事業につ いて が続いている企業もあるので、モチベーシ ことである。 清掃技能検定審査員講習は、特別支援学 校の生徒を対象に、東京都教育委員会が実 した中学校指導者養成講習を受託した。 東 京 都教 育 委 員 会か ら 都立 特 別 支 援学 校 の教員を対象とした清掃技能検定審査員講 ョンを高める、また企業の信頼性を高める また、総合評価方式における現場見学会 の実施については、一堂に会さない現場見 施している清掃技能検定の審査員が不足し した。 年、 年 年以降についても表彰することに 学会であれば検討する、あるいは最低制限 ているため、審査ができる教員の育成を目 10 今後は、 年ごとに、 年、 と表彰していくことにする。 5 15 20 趣旨で 価格の導入については、都側は「工事」と 認方法などについて、協会から具体的な提 った。 年、 15 習、都内の市区町村立中学校教員を対象と を行っている。 年、 6 案を行い、都側が検討することを約束した 特筆すべきは、総合評価方式におけるＪ Ｖ方式での入札、社会保険の加入状況の確 今年の意見交換会は、都側の人事異動も あったことから、例年と違い、東京都側か 6 17 当協会からは 名であった。 名、 イ 平成 年度ビルメンテナンス業無災害 企業の募集について 東京都から財務局契約第二課長ほか エ 経営研究委員会 梶山委員長 行えるような簡易なインスペクションにマ ア 平成 年度労働安全衛生セミナーの実 施報告について 問題なくプレーも行われ無事に終了した。 イ 労務管理委員会 髙安委員長 月 日、「 化 学 物 質 等 の リ ス ク ア セ ス メント手法」をテーマにセミナーを開催し た。 物質に関してリスクアセスメントが義務 付けられたため、施行前にセミナーを開き 8 画だった。 たかったが、講師の方との関係で施行日に 6 6 的としている。 年以降も無災害 の後はゼロからスタートして、 10 年表彰となっていた。 5 7 同じような入札制度で透明性を確保したい 7 3 今回から、新たに 年間無災害表彰を設 けた。今までは 年間無災害が最高で、そ 28 14 10 事故・労災 「起きないだろう」が 主原因 16 2016.8&9 Network Tokyo 1 42 28 1 6 6 64 10 7 ■第61回理事会 月 日 日は全 祝日（山の日） ８月 12 日（金） 夏季休業 ⑷ 事務局報告 鷲見専務理事 ア 協会事務局の夏季休業について 例年全国協会と打ち合わせした上で決めて いるが、 月 日（木）から 日（火）まで、 事務局の夏季休業をとらせていただきたい。 日、ビル 周年行事、翌 日（金）は、労働安 ７５５５ — ７５５０ — ８月 11 日（木） 中学校指導者養成講習は、中学校の特別 支援学級の生徒に基礎的な清掃技能を指導 月 できる教員を育成することを目的としてい る。本件は特命随意契約であり、 に見積り合わせを行った結果、税込み１４ 日に都立水元小合学園、 日にビルメンテナンス会館で開催の 日、 ３万６４００円で受託した。講習日程は 月 日、 イ ６月の事務局の動きと今後の予定につい て ６月は、三役を中心に関係各団体の総会後 の懇親会に出席した。 日、ビルクリ検定等 階の倉庫の整理を行った。 で器具類が増加したため、訓練センターと合 同で メンフェアの持ち方について、賛助会員座談 会という形で賛助会員の意見を聴取した。 日、中小企業庁担当官が、消費税転嫁の状況 確認と要請のために来館した。 日となる。 ◆この理事会報告は、発言の要約です。 ３８０５ — ３８０５ — ◆この理事会報告に関するご意見・ご照会 ＴＥＬ ０３ ＦＡＸ ０３ 当協会専務理事 鷲見博史 夏季休業 ８月 16 日（火） 予定である。 ⑶ 地区本部・訓練センター支部事業 鷲見専務理事 年度全国協会の表彰受彰者につい 日（月）に開催される全国協会創立 周年記念式典において、例年総会で実施し 月 ア 平成 て 今後の予定であるが、７月 日に全協総会 に向けた東京地区の代議員会議がある。 月 ている功労者表彰も含め、様々な表彰、感謝 状贈呈が行われる。 月 全衛生大会である。 月 月には理事会は開催せず、次回理事会は 日は全国協会創立 国協会定時総会である。 7 2016.8&9 Network Tokyo 17 心のすきに ひそむ事故！ プロの意識で ゼロ災達成 24 平成 年度功労者表彰は吉澤理事が対象と なっており、創立 周年関係の役員関係感謝 年以上務めた方、専 26 ８月 15 日（月） 16 12 （了） 14 状のうち会長経験者では、一戸会長と佐々木 年間に フェア・広報誌等掲載に協力いただいている 賛助会員、外部協力者も会長感謝状が贈呈さ れる。 また、衛生、技能関係者の厚生労働大臣感 謝状、職業能力開発局長感謝状、世界大会功 50 10 休日 ８月 14 日（日） 11 23 25 7 労者の世界連盟会長感謝状など、合計５４７ 25 8 ８月 13 日（土） 8 6 8 会長が対象となっている。その他、全国協会 の役員をこの 3 6 50 門委員分野、専門委員を派遣している正会員、 10 9 28 名が表彰、感謝状の対象となっている。 夏季休業についてのお知らせ ■夏季休業期間 ８月11日（木）〜16日（火） 当協会は、右記の通り事務局業務を休業 させていただきます。皆様には、この期間、 ご不便をおかけいたしますが、何とぞご理 解とご協力をお願いいたします。なお、同 期間は、（公社）全国ビルメンテナンス協 会事務局および（一財）建築物管理訓練セ ンター事務局も含め、ビルメンテナンス会 館の全館一斉休業となりますので、ご理解 のほど、よろしくお願いいたします。 23 29 28 17 26 25 2 28 7 50 Committee meeting 報告事項 ⑴ 自衛消防訓練の計画について報告された。 ⑵ 会館の夏季休業について報告された。 ⑴ 今後５年間の長期修繕計画及び長期修繕積 立金について ※この報告は６月〜７月までの内容を掲載しています。 ⑵ 会館工事登録業者の選定について 会員から新規・継続の募集を行い 社の申請 があり、書類を精査のうえ 社すべてを工事登 年６月 録業者として選定された。登録期間は平成 年 ７月１日から平成 日までの３年間。 障がい者等自立支援委員会発行の刊行物増刷 にかかる費用を建築物衛生管理委員会予算から 標記の件について、結果の報告と今後の方針 について審議された。今後、賛助会員を対象と １ ７月５日 修繕工事の進捗状況が報告された。 ⑵ 予算の流用について ⑴ 修繕工事の実施について 報告事項 28 流用することが報告された。 財務委員会 14 委員会 報告 日 総務委員会 １ ６月 審議事項 ⑴ 新入会希望会社の面接について 正会員：㈱全日警 資料を精査し、委員会として７月期の理事会 に入会を推薦することとなった。 14 30 審議事項 した座談会を通して今後の方針を決定すること ⑵ ビルメンテナンスフェアアンケート結果に ついて 31 慣れるほど 忘れてしまうその危険 基本に戻って再確認 18 2016.8&9 Network Tokyo 22 行政庁との関係で修繕積立金の確定が必要な ことから、平成 年度から５年間の修繕積立金 となった。 を年３５００万円にすることが決定された。 28 Report 委員会 報告 年度高年齢者雇用安定助成金のご案 告された。 ⑷ 労働者派遣事業適正運営協力員会議につい ⑺ 平成 内 日（水） 日（木） 日（木） 日（金） 日（金） から説明があった。 年度労働安全衛生大会について（ ⑸ 平成 月 日（金）開催予定） ア 労働安全衛生標語の募集開始 ７月４日（月）８時 ～から実施する。トヨ タエンタプライズ㈱の真壁氏が参加予定。当日 ⑹ ＧＣＡ安全パトロール 定する。 ６月から募集を開始し、７月末に締め切 る。８月末までに委員による優秀活動を選 今年度から無災害期間の変更検討 ウ ヒヤリ・ハット活動報告の募集開始 イ 無災害企業の募集 する。 ６月から募集を開始し、７月末に締め切 る。８月末までに委員による優秀作を選定 10 資料を配付し、同会議に出席した髙安委員長 て 日 労災収支改善小委員会 同題のパンフレットを配布した。 ２ ６月 月 月 月 月 月 28 労務管理委員会 日 労働条件小委員会 審議事項 ⑴ 安全衛生講演の講演者 講師の安西法律事務所の岩本氏から、ビルメ ン業界での是正勧告、送検事例を３～４点ほど 紹介して欲しいとの要望があった。 問題・過重労働問題などがあった。 ⑵ 労働安全衛生大会「大会宣言」について 報告事項 ⑴ 労務管理委員会開催について 日（火） 時～、ビルメンテ 開催は、７月 ナンス会館４階にて。 ⑵ 労働安全衛生講師派遣の件 ア 実施報告 ㈱日進産業 東武ビルマネジネント㈱ 平成ビルディング㈱ イ 実施予定 14 １ ６月 報告事項 ⑴ 労務管理委員会開催について 日（火） 時から開催する。 ７月 ⑵ 労働安全衛生セミナー ６月１日に開催した「有害化学物質リスクア セスメント」セミナーの実施報告書の内容が報 ⑶ ビルクリ技能検定の複数等級化・外国人技 能実習制度ついて 月末までに決定し、 月理事会にて報告す るが、次回の委員会時に過去 年間の大会宣言 また、委員から講演テーマへの要望として、 アスベスト労災対応、元請、下請関係での労災 制度説明会に出席した吉澤委員から説明があ った。 を準備する。 資料配付したが、詳細説明は次回委員会にて 行う。 年度労働安全衛生大会について（ 日（金）開催予定） ⑸ 平成 月 10 ⑶ 労働安全衛生セミナー ６月１日に開催した「有害化学物質リスクア セスメント」セミナーの実施報告書の内容が報 23 16 8 て ⑷ 労働者派遣事業適正運営協力員会議につい 告された。 28 23 ㈱アサヒファシリティズ 9 1 ア 安全衛生講演の講師について 安西法律事務所の岩本充史氏と６月９日 （木）に打合せを行ったことを報告された。 9 15 年度高年齢者雇用安定助成金のご案 のパトロール参加と作業現場提供を委員に依頼 した。 ⑺ 平成 内 同題のパンフレットを配布した。 2016.8&9 Network Tokyo 19 安全は『今日も無事故』の決意から 脚立、転倒、針 注意 15 イ 大会宣言は８月末までに決定し、９月理事 会にて報告する。 12 8 千代田ビル管財㈱ 6 6 6 10 30 22 ⑹ 東京ガラス外装クリーニング協会（ＧＣ Ａ）安全パトロール 30 28 12 28 ７月４日（月）８時 ～から実施する。当日 のパトロール参加と作業現場提供を委員に依頼 した。 9 7 14 経営研究委員会 その他に、理事会報告、委員会報告、ちょっ と一服、助成金シリーズ等を掲載することが決 定された。 トピックスは優良従業員表彰式を掲載するこ ととし、特集記事とクリップボードは、次回小 ⑵ 広報誌８＆９月号について 委員会で再検討することが決定された。 ７月４日 ＦＭ小委員会 審議事項 ⑶ 広報誌６月号について 年度活動について ⑴ 平成 内容に特に問題はなかった。 日 ＰＲ小委員会 セミナー、スクール、見学会の内容について 審議された。 ６月 スクールに関しては、全５回とし、基礎から 学ぶＦＭをテーマに（公社）日本ファシリティ 審議事項 招くことが決定された。 ３ ６月 審議事項 ４ ６月 日 広報誌編集小委員会 日 ＰＲ小委員会 とが決定された。 集記事とし、作成は奥出小委員長に依頼するこ 検討した結果、今年度から実施されるビルク リーニング技能検定技能の新制度を解説する特 内容の校正を行い、表紙写真が決定された。 ⑵ 広報誌８＆９月号の特集記事について ⑴ 広報誌７月号について 17 を今後検討することとなった。 決定された。 また、直接ＤＶＤディスクに印刷するかシー ルを貼り付けるかについては今後検討すること 完成した動画を入れるＤＶＤディスクのデザ イン案が審議され、決定された。 活用方法、動画の転用禁止等について記載する が決定された。 ⑵ アンケートリサーチ報告書について された。 式の変更をすること等の修正をすることが決定 内容案を審議した。表紙への協会ロゴ追加、 また、分析結果について文章の追加とグラフ形 ⑵ アンケートリサーチ報告書について 使用方針等が報告された。 東京スカイツリーライセンス事務局に確認を 行い、その経緯を説明し、同ファイルの今後の ⑴ 東京協会クリアファイルの写真について 報告事項 結果分析のプロセスが説明不足であるので、 読者に伝わりにくい点を改善することが決定さ 決定された。 今後の展開については、各委員会や業務課と の連携を密に行い、製作ペースを早めることが ことが決定された。 会員への対応については、全会員にＤＶＤを 送付し、送付文にはネット掲載の案内や動画の 日 広報誌編集小委員会 れた。 その他については、次回委員会にて再審議す ることが決定された。 ⑴ 動画の完成について 報告事項 集」と「ヒヤリ・ハット活動報告募集」を掲載 完成した動画を視聴した。 運動」、クリップボード「労働安全標語の募 特集「第６回定時総会」、トピックス「野 球大会ベスト４決定」と「振り込め詐欺撲滅 ⑴ 広報誌７月号について 審議事項 １ ６月 広報委員会 見学会の開催については、２月頃とされた。 セミナーについては、講演だけでなく、最新 機器の紹介と活用方法を含めたセミナーの開催 10 ⑴ 今後の動画の取扱いについて 動 画 の タ イ ト ル は 暫 定 的 に 原 案 の ま ま と し 、 審議事項 動画の使用用途に合わせて都度変更することが ⑴ ＤＶＤデザイン案について マネジメント協会の成田常務理事を講師として 2 することが決定された。 自転車は 強さと弱さをあわせ持つ ルールを守って 安全に！ 20 2016.8&9 Network Tokyo 28 10 29 1 委員会 報告 年度のセミナー開催について 日 警備防災委員会 １ ６月 審議事項 ⑴ 平成 審議の結果、平成 年度のセミナーのテーマ は「震災対策・対応セミナー」、「警備員向け 接遇（マナー）」、「警備業の現状と対応につ いて」とし、当面、「震災対策・対応セミナ ー」については、警視庁へ講師依頼を行うこと 年度の見学会開催について が決定された。 ⑵ 平成 見学先候補として挙がった「高潮対策センタ ー」と「本所防災館」の説明がされ、採決の結 年度の見学会 ンペーンへの協力要請があり、警備防災委員会 委員と事務局で参加をすることが報告された。 日 品質向上専門委員会 建築物施設保全委員会 １ ６月 審議事項 ３ ７月７日 教育研修専門委員会 審議事項 ⑴ 今年度の事業について ア 見学会について 月実施を予定し、写真撮影可能な場所を 優先候補として３つ選定し、事務局が実施 可能性など詳細を調査し、次回開催案とし てまとめて報告することが決定された。 イ 指導マニュアルの作成 主担当講師の部分を優先して作成し、その 後、各講習担当がその他の作成を実施する ことが決定された。 ウ シーケンス盤の作成とテキスト作成 よそのスケジュールを作成すること、主担 新テキストに合わせた機材購入の必要性も あり、テキストの並行作成も考慮しておお 今後は事務局が作成する執筆様式に基づい て、各委員が執筆を進め、次回委員会において １ ６月 日 巡回指導小委員会 障がい者等自立支援委員会 が決定された。 を、レベル差も考慮して検討を進めること 当講師と現テキストの追加・削減項目など 日 技術専門委員会 を見直す際のポイント、追加機器など具体的項 すること、各委員の執筆担当、これまでの原稿 ３カ年作成した標記レポートのまとめ方につ いて検討を行い、自己診断を含めた掲載方法と ⑴ 「計測機器の活用方法」まとめ作成について 審議事項 ２ ６月 中間報告を行うことが決定された。 執筆項目案を確認し、各担当および表題案が 決定された。 ⑴ 「品質向上と品質体系図の調査・研究」に ついて 16 目について決定された。 審議事項 ⑴ 新検定課題の講師講習会について 級の課題について実施することが決定され た。 2016.8&9 Network Tokyo 21 早寝で芽吹く心のゆとり 早起きで開花 時間のゆとり 果「高潮対策センター」が平成 先に決定された。 報告事項 ⑴ 「警備業の現状と対応セミナー」の実施報 告について 警視庁生活安全総務課の担当官が講師を担当 し、参加者が１００名と盛況であったことが報 年度の講習会等の実施状況について 告された。 ⑵ 平成 平成 年度の講習会受講者数は前年度と比べ ２１０名減少した反面、セミナーと見学会の参 加者は３００名以上であり、前年度と比べ大幅 に増加したことが報告された。 日に実施する標記キャ ⑶ 母さん助けて詐欺被害防止キャンペーンの 参加について 荒川警察署から６月 30 28 10 3 28 15 30 10 28 28 27 27 委員会 報告 ⑵ 東京都教育委員会実施の清掃検定の採点方 法について 講師間の採点における目線をそろえるため、 検定種目のモップ、ガラスの模擬演技の採点に ついて意見交換を行った。 ⑶ 生徒に対する検定種目の指導について 指導内容を確認するため、検定種目のダスタ ークロス、ガラスの模擬指導を実施し、意見交 換を行った。 ⑸ 新検定課題の講師講習会について 建築物衛生管理委員会のワーキンググループ で、１級から３級の課題についての講師講習会 の実施を決定したので報告された。 6月2～3日 6月7日 6月11日～7月9日 6月15日 6月29日 7月6日 ２ ７月８日 各委員会 講習会および行事報告 審議事項 ■建築物施設保全委員会 高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育 シーケンスの読み方と実習 ビル統括管理責任者講習（５日間） ポンプの基礎知識（初級編） 長期修繕計画 冷凍機冷却水の水処理 25名 42名 44名 48名 54名 41名 6月27～30日 6月17日 6月24日 7月7日 6月15日 7月2～3日 ⑴ 障がい者就労支援セミナーについて 33名 105名 125名 126名 21名 4名 ■警備防災委員会 新任警備員教育 現任警備員教育（１号業務） 〃 〃 現任警備員教育（２号業務） プール監視員向け新任警備員教育 検討した結果、「障がい者が採用できなくな 日に実施 名の受入れを行い、無事職場体験を終えたこと が報告された。 ⑷ 巡回指導小委員会実施報告 日に実施した内容が報告された。 ６月 23名 23名 6月24日 6月28日 る 人材不足の打ち手としての障がい者雇用 で今やるべきこと」をテーマに、 月上旬に開 催することが決定された。 報告事項 ⑴ 平成 年度東京都教育委員会からの受託事 業について 月 受託金額、カリキュラム等が報告された。 年度の見学会について ⑵ 平成 江東特別支援学校の見学会を することが報告された。 ６月 日から７月１日までの間、足立特別支 援学校・白鷺特別支援学校から１名ずつ合計２ ⑶ 都立特別支援学校生徒の職場体験受入れ結 果について 10 安全には体調管理第一です 寝不足・体調不良は 注意力低下の元 22 2016.8&9 Network Tokyo 11 25 開催日 講習会および行事報告 28 28 27 30 参加人数 ■建築物衛生管理委員会 病院清掃従事者講習 清掃作業従事者研修Cコース ⁈ 熱中症に気を付けよう ノドが渇いていな いと思っていても、 こまめに水分を補 給するようにしま しょう！ ビルメンテナンス会館の 研修室・会議室ご利用案内 本協会会員の方は、下記使用料の半額でご利用いただけます。 研修会、会議、ビルメン商品説明会などに、ぜひご利用ください。 ■室・時間別 使用料 階 面積 （㎡） 定員 （名） 9 〜 12 時 13 〜 17 時 9 〜 17 時 時間当たり 料 金 174 72 22,200 29,600 059,200 07,400 全室 304 200 43,500 58,000 116,000 14,500 201 120 60 17,100 22,800 045,600 05,700 202 152 80 21,600 28,800 057,600 07,200 全室 304 200 43,500 58,000 116,000 14,500 301 120 60 17,100 22,800 045,600 05,700 302 152 80 21,600 28,800 057,600 07,200 全室 204 70 29,100 38,800 77,600 9,700 401 63 20 9,000 12,000 24,000 3,000 402 63 20 9,000 12,000 24,000 3,000 403 78 30 9,000 12,000 24,000 3,000 室名 B1 研修室 2F 研修室 3F 研修室 4F 会議室 (単位:円 税別) ※定員は、教室型３人掛の場合です。 ■機器使用料（オプション）(単位:円 税別) プロジェクター 05,000 清掃資機材一式 8,000 警備資機材一式 10,000 清掃研修タオル使用 05,000 高圧・特別高圧電気受変電盤 30,000 マイク等上記以外の設備 使用料に含む ■申込み方法 ①事前にお電話にて利用日の空室状況をご確認下さ い。 ②空きが確認できましたら予約する旨を口頭でお申 し出いただき、所定の申込用紙をＦＡＸでご送付 いたしますので、ご記入のうえ折返しＦＡＸでご 送付下さい。 お電話だけの予約は行っておりません。 ■ご予約・問合わせ先 事務局管理課 高橋まで TEL０３－３８０５－７５５５ FAX０３－３８０５－７５５０ 23 明るいあいさつ 健康管理 推進するのは 自分から！ 2016.8&9 Network Tokyo 本で活躍していたんです。日本で商業鉄 顕彰碑をと運動した結果、２００３年に 購入する契約を結んでいるんだ。その後 道が開始されるよりも前に長崎の大浦海 山口市に顕彰碑が建てられたんだ。その いろいろあって、退官して下野すると、 岸で蒸気機関車の試走を行い、また長崎 碑文では、井上馨は外交の、遠藤は造幣 大阪経済の復興に貢献したが、依然薩長 に西洋式ドックを建設し、造船の街とし の、山尾は工学の、伊藤は内閣の、井上 藩閥政治との結びつきは強く、大久保利 の政府の方針を協議した大阪会議を斡旋 ての礎を築くなど、日本の近代化に大き 勝は鉄道の、それぞれ〝 父〟とされてい 通・木戸孝允・板垣退助らによる、今後 な役割を果たした人物なんです。明治維 るそうだよ」 迷していた大阪経済の復活に力を注ぎ、 新後も日本に留まって、高島炭鉱の経営 ここでＭ氏は焼酎のグラスを口に運ん したのも五代友厚なんだ。彼は政商と呼 も行い、造船、採炭、製茶などの貿易業 で飲み干した。すかさずあみさんが空い ばれるようになり、明治なってから、低 を通して日本の近代化に貢献し、また国 たグラスに焼酎を注ぐ。 の貿易を担うようになった五代は、薩長 阪商法会議所（大阪商工会議所）を設立 いたんですが、いろいろなことに手を出 井上聞多らとも交流があったようだが、「政商というと政治家とつるんで莫大な １８６７年 月小松帯刀やグラバー商会 財産が残されたと思いきや、確か五代に ガッテンから暫くして、Ｏ氏が再びＭ していたんですね」 氏に訊いた。 「その通りだね。グラバー商会を設立し と共に長崎の小菅に小菅修船場というド 遺産は全くなく、高額な借金だけが残さ 登りつめたんですか？」 てますが、どのような経緯で会長にまで 「グラバーは武器商人だとばかり思って 同盟で、高杉晋作、坂本龍馬、桂小五郎、し、初代会長に就任したんだよ」 が晩年大阪商工会議所の初代会長になっ ともいわれているんですよ」 「朝ドラの『あさが来た 』で、五代友厚 産ビール、後のキリンビールの育ての親 「話がグラバーにそれたが、この後、藩 大阪株式取引所（大阪証券取引所） 、大 さ と う として英国に出発し、欧州各地を巡歴、 して最後の盛り上がりをみせた文久 年、して大政奉還し幕府が崩壊した後の１８ に尽くしてきた五代の人生を、大阪の恩 宗則・森有礼らと共に薩摩藩遣英使節団 っていたんだが、尊王攘夷運動が最大に 三菱重工業長崎造船所の礎となった。そ 「その通りだ。それでも大阪発展のため 「慶応元年（１８６５） 、藩命により寺島 た当初は、生糸やお茶の輸出を中心に扱 ックの建設を始めたんだ。ここが、後に れたと聞きましたが……」 1 たと思うが、この時の経験が後の五代の 問わず、武器や弾薬を販売したんだよ」 ったんだな。この 年後に薩摩藩の商事 「全くだね。海援隊の隊長坂本龍馬が率 「成程ね、五代はなかなかの人物だった 貢献したんだよ」 って購入した西洋式武器が勝利に大いに 「まさに銅像（同情）に値する人物ですね」 貿易商社設立契約に調印したことは話し 乗じて討幕派の藩、佐幕派の藩、幕府を 保利通らと共に活躍し、五代が中心とな 像も建立されているんだよ」 ベルギーのブリュッセルでモンブランと 文久の政変が起こり、後の政治的混乱に ６８年、戊辰戦争では、西郷隆盛、大久 人として讃え、大阪証券取引所前には銅 3 を一手に握る会計係に就任した五代は、 いる亀山社中とも取引を行い、また、薩 んですね」 かなえ 長崎のトーマス・ブレーク・グラバーと 摩藩の五代友厚、森有礼、寺島宗則、長 「 そ う だ よ。 明 治 新 政 府 が 樹 立 す る と、 山尾庸三、伊藤博文、井上勝の長州五傑 国人を断固たる態度で対処した後は、外 合弁で長崎の小菅にドックを開設するな 沢鼎らの海外留学や、井上馨、遠藤謹助、参与職外国事務係になり、不正を働く外 ど実業家の手腕を発揮し始めたんだよ」 よ。この長州五傑はロンドン大学におい 代 大 阪 税 関 長 に も 就 任 し、 さ ら に 大 阪 「グラバーというのは、長崎で有名なグ のイギリス渡航の手引きもしているんだ 国権判事と大阪府権判事に任命され、初 ラバー邸のグラバーですか？」 ） と し て 府判事に任ぜられてから大阪府政を担い、 て 長 州 フ ァ イ ブ（ Choshu Five ここでヒロ子さんが訊いた。 「その通り。グラバーはスコットランド 顕彰碑が建てられていて、そのことを知 大阪に造幣局を誘致し、グラバー商会を 出身の商人で、武器商人として幕末の日 った西日本国際交流推進協会が地元にも 通じて香港造幣局の機械一式を 万両で ▲大阪証券取引所前の五代友厚の銅像 2 6 安全は 目から耳から 心から 24 2016.8&9 Network Tokyo たかし 左党 隆 経営手腕に大きな影響を与えることにな 「なかなかの商売人ですね」 第244話 「五代友厚の人生は銅像に値する｣ 各種お知らせ 受講者募集 （公社）東京ビルメンテナンス協会 10年先のビルメン経営戦略 ～ 今 すぐ 取り 組 む ２つ の 課 題 ～ 官公庁物件入札制度の変革、最低賃金大幅引き上げがビルメンテナンス企業に与える影響は？ 「総合評価方式の普及促進に対するビルメンテナンス企業としての対応準備策」 「最低賃金1,000円時代と人手不足を乗り越える契約改定対策について」 を学び、未来のためのビルメン経営戦略をより確かなものへ！ ■主な内容 1総合評価方式の普及促進に対する ビルメンテナンス企業としての対応準備策 ◆総合評価方式の入札による受託者選定方法 ◆適正なメンテナンスパートナー選択プロセス、方法 ◆ビル運用・管理のパートナー決定要件 ◆受注決定後のパートナーの業務確認と評価 2最低賃金1,000円時代と人手不足を 乗り越える契約改定対策について ◆賃金と雇用と品質 ◆最低賃金１， ０００円時代の募集・採用は？ ◆2025年までに何をやるべきか？ ■講師 松本 卓三 氏 （公社）全国ビルメンテナンス協会 専門委員として、官 公庁契約担当者向けの「保全業務マネジメントセミ ナー」で講師を勤め、全国各地で講演している。 ■日 時 ９月12日（月）13時30分～16時30分 ■定 員 １２０名（１社２名まで申込み可能） ■会 場 ビルメンテナンス会館２階 荒川区西日暮里5-12-5 ■受 講 料 会員：無料、一般：8,640円（税込） ■申込締切日 ９月２日(金) 申込書到着順で定員に達し次第、締切 りします。 ■申込み方法 申込書に必要事項をご記入の上ＦＡＸ （03-3805-7550）いただくか、当協 会HPよりお申込みください。 ■問い合わせ 事務局担当 森：03-3805-7555 【主催】 （公社）東京ビルメンテナンス協会 【共催】㈱クリーンシステム科学研究所 特定労働者派遣事業主の皆様へ 東京都労働局需要調整事業部 特定労働者派遣事業 （届出制）から 労働者派遣事業 （許可制）へ早期切替を！ 平成27年９月30日の改正労働者派遣法により、特定労働者派遣事業と一般労働者派遣事 業の区別は廃止され、すべての労働者派遣事業者は、新たな許可基準に基づく許可制にな りました。切替申請期限は平成30年９月29日までですが、可能な限り早期に余裕を持て許 可制への切替をお願いします。 ■問合せ先 東京都労働局需要調整事業部 需要調整事業第一課 電話 ０３−３４５２−１４７２ 25 高めよう！ 安全意識と仲間意識 みんなで作ろう！ ゼロ災職場 2016.8&9 Network Tokyo 平成28年度 ビルサービス ■㈱ ア イ ザ ワ 石 橋 政 夫 様 加 藤 芳 章 様 東京統括本部 中 川 知 彦 様 ■朝 日 建 物 管 理 ㈱ 武 田 幸 雄 様 菅 野 繁 樹 様 福 田 宜 介 様 玉 城 篤 様 志 賀 光 良 様 ■朝 日 ビ ル 管 財 ㈱ 石 鐘 順 子 様 中 野 アイ子 様 ■ アポロビルサービス㈱ ■ウイズ㈱ ■㈱ＭＧ ファシリティーズ㈱ 飯 島 孝 幸 様 松 本 正 様 佐 藤 洋 行 様 西園寺 秀 信 様 河 野 信 二 様 ■㈱オール商会 今 野 和 子 様 廣 部 晴 美 様 野 美枝子 様 中 デパートサービス㈱ 山 尾 茂 代 様 花 田 厚 子 様 ■小田急 小 川 充 様 野 正 行 様 中 菅 野 仁 志 様 ■㈱小田急 ■技建開発㈱ ■㈱慶和 高 橋 晤 様 佐 伯 千 江 様 伊 藤 芳 江 様 内 田 寿 紀 様 岡 田 由美子 様 阿 曽 秀 彦 様 ■㈱協栄 髙 島 和 恵 様 河 内 武 範 様 河 栗 ひとみ 様 足 利 民 衛 様 ■建総企画㈱ 永 松 智 様 宮 嶋 俊 成 様 佐 藤 倫 美 様 石 野 千 春 様 藤 巻 瑞 輔 様 岩 松 雅 子 様 ■㈱協栄ビーエム ■㈱ケントク東京本部 海 野 裕 様 山 室 洋 一 様 多 胡 裕 司 様 川中子 浩 様 榎 本 直 子 様 大 谷 由香子 様 ■㈱共立エコー ■公共ビル管理㈱ 中 村 具 幸 様 桜 井 信 雄 様 金 田 登志三 様 吉 澤 孝 雄 様 高 相 行 雄 様 斉 藤 博 様 東 美恵子 様 弥 吉 正 俊 様 根 口 花 子 様 工 藤 弘 美 様 ■興和 関 本 菊 江 様 ■㈱クラカタ商事 ビルメンテナンス㈱ 中 條 浩 代 様 高 橋 和 也 様 土 屋 みよ子 様 鎌 田 和 弘 様 早 坂 輝 美 様 須 田 力 男 様 北 村 文 男 様 進 邦 秀 行 様 蛇 口 宏 志 様 柳 田 政 信 様 髙 橋 松 雄 様 ■川上管財㈱ 西 村 めぐみ 様 太 田 勝 子 様 早 川 光 行 様 ■グローブシップ㈱ 渡 邉 健 一 様 岡 田 高 明 様 今 野 一 芳 様 ■国栄産業㈱ 岡 田 邦 男 様 市 川 剛 様 沼 倉 美由紀 様 早 川 将 弘 様 中 村 善 穂 様 大 橋 礼 子 様 井 口 正 様 宮 﨑 輝 子 様 斉 藤 江美子 様 ■㈱関東コーワ 安 藤 成 剛 様 寺 岡 弘 子 様 桃 園 徳 生 様 ■㈱京王設備サービス 中 澤 功 様 高 橋 宏 之 様 岸 田 崇 様 ■国土管理㈱ 関 根 眞 里 様 田 代 晴 源 様 渋 谷 正 和 様 山 下 俊 二 様 漆 谷 浩 一 様 田 代 恵 深 様 小 川 昌 利 様 並 木 義 勝 様 髙 橋 正 徳 様 近 藤 良 直 様 吉 岡 令 子 様 ファシリティーズ ビルサービス 堀 内 紘 志 様 阿久津 寛 之 様 石 田 真 也 様 細 野 明 子 様 岩 間 吉 明 様 森 田 栄 様 内 山 豊 一 様 白 石 安 英 様 林 紅仁子 様 堀 井 淳 一 様 片 田 亨 様 ■ＡＮＡスカイ 内 田 幸 子 様 永 井 孝 代 様 ビルサービス㈱ 田 村 勝 末 様 甲 斐 彩 菜 様 畠 山 功 様 ■ＡＬＳＯＫ 八 島 泰 輝 様 竹 内 献 様 大 石 龍 一 様 ビルサービス㈱ ■㈱オリバー 前 堀 則 之 様 ■㈱オーエンス 吉 田 有一郎 様 浅 見 秀 明 様 谷田部 有 士 様 宮 田 リツ子 様 齋 藤 松 直 様 長 田 美重子 様 森 一 馬 様 深 澤 奈緒美 様 真 島 典 子 様 桂 富 枝 様 松 崎 恵 子 様 水 島 絹 子 様 南 井 悦 子 様 ■栄和建物管理㈱ 渡 部 弓 子 様 小 川 洋 様 遠 山 玲 子 様 髙 橋 秀 一 様 高 柴 正 憲 様 小野澤 恒 宏 様 ■㈱石川ビル美装 ■鹿島建物総合管理㈱ 加 藤 美佐子 様 ■㈱オーク ビルメンテナンス 佐 藤 いく子 様 雛 元 健司 様 山 崎 陽 介 様 藤 田 誠 一 様 峯 岸 誠 様 平 林 美智子 様 佐 藤 賢 一 様 宮 武 雄 次 様 中 村 弘 明 様 武 石 文 雄 様 上 杉 利 枝 様 須 藤 すみ江 様 佐々木 康 之 様 水 谷 伸 之 様 加 藤 あさこ 様 鶴 原 成 禎 様 ■神近管財㈱ ■大林 栗 原 利 充 様 石 垣 耕 希 様 ■㈱江口 ■旭 ビ ル 管 理 ㈱ 森 川 泉 様 川 島 美代子 様 東京支社 ■いすゞ 小 宮 ケイ子 様 ビルメンテナンス㈱ 今 井 幹 夫 様 木 崎 ミサ子 様 湯 口 博 様 鈴 木 和 子 様 小 柴 稔 様 ■ アズマビルサービス㈱ 田 辺 敏 伸 様 眞 田 敏 幸 様 川 﨑 秀 昭 様 松 谷 久 恵 様 ■エス・シー・ ビルサービス㈱ 入 方 行 様 石 川 裕美子 様 ■㈱ ア ヅ マ 真 下 玉 井 様 佐 藤 弘 幸 様 斉 藤 茂 子 様 藤 田 春 恵 様 ■いずみ産業㈱ 竹 本 美弥子 様 山 崎 公 代 様 湯 浅 幸 子 様 海老原 敏 夫 様 片 村 惠 子 様 田 所 直 樹 様 上 田 敦 様 吉 田 正 巳 様 松 井 哲 司 様 上 山 有 子 様 中 園 康 平 様 ■エス・ビー・エス㈱ ■㈱ ア ネ シ ス 赤 羽 宏 様 安 藤 信 弘 様 松 本 雄 太 様 石 原 君 子 様 ■㈱伊藤ワックス 工業所 小野寺 惠 子 様 木 村 浩 司 様 鈴 木 周 治 様 野 村 尚 様 中 平 一 茂 様 小 堀 賢 志 様 加 藤 有 美 様 村 上 誠 二 様 石 川 なお子 様 響 尾 知 美 様 佐 藤 ツヤ子 様 危険予知 未然に摘み取る危険の芽 咲かせていいのは 安全の花 26 2016.8&9 Network Tokyo 前 川 雄 二 様 安 田 耕 司 様 おめでとう！第50回優良従業員表彰受彰 ■㈱シミズ・ 木 村 貴 洋 様 勝 岡 直 義 様 ■㈱ 三 誠 正 木 スミ子 様 府 川 直 哉 様 佐 藤 興 伸 様 鈴 木 早 苗 様 ■㈱サンアメニティ 藤 田 簡 三 様 青 木 美津弥 様 大 浦 久 美 様 大 庭 清 史 様 福 田 祐 一 様 西 村 晃 様 登 﨑 浩 旭 様 ■㈱サード 小 川 聖 一 様 ■三生管財㈱ 工 藤 由美子 様 五十嵐 隆 夫 様 伊 藤 勝 様 髙 橋 和 美 様 ■㈱三基富士 尾 﨑 正 子 様 荻 野 公 男 様 根 本 眞 一 様 ■㈱ジャレック 白 石 雄 二 様 原 頭 和 代 様 崔 鴻 周 様 ■ＪＵＫＩ ゼネラルサービス㈱ 田 中 龍 夫 様 森 浩 史 様 岩 丸 春 子 様 ■秀和 ■㈱シルバーライフ ビルメンテナンス㈱ 馬 場 紀 行 様 高 柳 洋 一 様 菅 原 慎 一 様 熊 田 啓 蔵 様 戸井田 安 弘 様 吉 村 浩 志 様 望 月 啓 子 様 宮 崎 恵美子 様 風 岡 葉 子 様 岸 弘 之 様 ■㈱信徳 ■商船三井興産㈱ 杉 田 庄三郎 様 横 田 吾 市 様 金 井 廣 三 様 帆 苅 健 一 様 長 内 久 様 小 泉 正 人 様 細 野 みゆき 様 指 吸 貞 夫 様 ■新日本管財㈱ 後 藤 幹 夫 様 山 中 道 様 ■白石産業㈱ 足 達 香代子 様 家 田 義 考 様 髙 橋 八 重 様 里 雅 一 様 丸 田 貞 女 様 宮 田 寿 一 様 竹 内 辰 雄 様 谷 津 教 夫 様 浅 香 博 子 様 ■㈱信陽 ■㈱清和 伊 藤 和 宏 様 後 藤 晴 彦 様 斉 藤 健 次 様 ■綜通アメニティ サービス㈱ 加 畑 光 健 様 丹 羽 宏 之 様 佐 藤 満 様 ■㈱セイビ 宇 佐 龍 也 様 ■㈱第一ソウビ 東 郁 子 様 ■大光ビルサービス㈱ 川 﨑 一 平 様 露 口 幸 栄 様 日 下 照 子 様 宮 崎 育 子 様 白 鳥 公 大 様 越 智 真 子 様 小 山 昭 夫 様 ■相鉄企業㈱ 林 貴 行 様 ■㈱西武ＳＣＣＡＴ 髙 橋 信 行 様 赤 井 栄 一 様 森 川 光 仁 様 下 藤 誠 様 木 場 元 子 様 友 井 丈 二 様 ■㈱大昭光 成 井 はづき 様 ■第一企業㈱ 中 條 園 美 様 柳 澤 主 税 様 中 村 靖 文 様 河 本 眞由美 様 小 田 千 里 様 佐々木 紀 子 様 宮 崎 毅 様 内 野 弘 子 様 佐々木 大 典 様 福 澤 久美子 様 東 貴 之 様 佐 藤 吉 一 様 ■大成㈱ 青 木 賢 様 浅 見 正 夫 様 長谷川 友 一 様 大 倉 みちよ 様 鈴 木 達 也 様 ビルサービス 武 者 均 様 ■㈱ダイヤ 梶 川 正 雄 様 ミン・チヨ・トウー 様 蛯 子 富美子 様 佐々木 昭太郎 様 金 子 幸 子 様 ■㈱泰成産業 佐 野 實 様 ■㈱清建社 伊 藤 ト シ 様 西 本 和 子 様 坂 本 公 英 様 柳 谷 俊 悟 様 石 井 和 春 様 ゼネコン・サービス㈱ ■第一ビルサービス㈱ ■新幹線 平 木 純 子 様 吉 川 幸 三 様 ■ 岡 田 都 志 様 メンテナンス東海㈱ 宮 川 光 子 様 藤 井 節 子 様 髙 橋 ひろみ 様 小 林 浩 様 高 橋 ふきよ 様 原 田 千 昭 様 福 村 美 加 様 鈴 江 一 枝 様 斉 藤 洋 子 様 眞 島 兀 様 松 浦 純 也 様 益 子 宏 俊 様 飯 田 貞 子 様 乙 津 訓 子 様 木 原 光 子 様 ■大星ビル管理㈱ 平 良 香代子 様 ■㈱清光社 ■㈱セントラル 中 野 ゆう子 様 加 藤 一 茂 様 武 井 珠 希 様 伊 藤 瑞枝子 様 ビルメンティナンス ■大栄管理㈱ 寺 嶋 一 洋 様 栗 田 ひとみ 様 鮫 島 正 樹 様 有 村 泰 隆 様 ■㈱新東京美装舎 小 林 盛 三 様 大久保 修 様 臼 井 みさ子 様 武 宏 至 様 門 倉 典 枝 様 小 山 哲 史 様 田 中 英 雄 様 高 橋 康 男 様 上 村 あゆみ 様 田 中 祐 子 様 栗 原 実 様 望 月 尚 子 様 佐々野 靖 利 様 桑 原 康 弘 様 髙 橋 八重子 様 ■大星 増 田 幸 子 様 ■㈱清光社 共 田 芳 邦 様 ビルメンテナンス㈱ 中 村 一 代 様 島 田 徹 夫 様 池 田 忍 様 ■総合建物㈱ ■㈱ダイケングループ 永 江 貴 雄 様 河 西 芳 江 様 ■西新サービス㈱ 河 西 正 貴 様 ■新東産業㈱ 渡 辺 淳 一 様 篠 宮 正 義 様 兵 藤 博 様 沖 田 裕 様 永 井 登代子 様 愛 場 清 志 様 永 江 一 美 様 ■㈱大建総業 濵 野 敏 子 様 江 本 日出子 様 ■太平ビルサービス㈱ 須 田 久 子 様 山 田 隆 史 様 ビルライフケア クリーンテクノ 佐々木 和 也 様 野 村 仁 様 三 村 崇 様 新 井 勝 明 様 羽 田 豊 里 様 坂 野 博 様 堀 越 幸 浩 様 小 林 静 江 様 内 藤 和 行 様 宮 嵜 博 幸 様 武 井 洋 子 様 佐々木 直 大 様 石 田 秀 臣 様 丁 嵐 昭 子 様 野 口 洋 一 様 網 谷 光 洋 様 堀 内 幸 夫 様 ■サンビル㈱ 首 藤 廣 子 様 富 田 絹 代 様 長 田 多美子 様 市 角 富 子 様 森 西 弘 子 様 石 川 万穂美 様 山 田 知 依 様 遠 藤 喜代子 様 ■三協㈱ 川 添 弥 生 様 田 﨑 凉 子 様 ■三和サービス㈱ 原 田 しげ子 様 広 瀬 幸 子 様 榎 本 政 孝 様 渡 辺 久 子 様 海 野 まさ乃 様 加 藤 圭 一 様 等々力 貴美子 様 今 田 愛 子 様 ■三幸㈱ 清 水 誠 様 平 尾 淳 様 ■㈱シービーエス 新 名 源治郎 様 宗 田 俊 子 様 片 山 勝 也 様 石 村 道 夫 様 浜 野 喜 貴 様 友 井 昭 子 様 澤 村 卓 様 野 村 和 夫 様 ■サンシャイン 石 井 登 様 ビルサービス㈱ ■㈱ Ｊ Ｒ 東 日 本 加 藤 健 二 様 運輸サービス 田 中 竹 美 様 竹 元 順 様 山 口 明 美 様 立 川 三代子 様 ■㈱サンセイ 細 川 治 美 様 芳 賀 直 子 様 草 野 賢 彦 様 根 本 芙美子 様 田 中 道 治 様 赤 塚 文 子 様 富 高 愛 様 伊 藤 幸 司 様 2016.8&9 Network Tokyo 27 近道手抜きは危険がいっぱい 手順を守って ゼロ災害 ■㈱ダイヤ ■㈱ 鳥 海 産 業 ■㈱東急 ビルメンテナンス コミュニティー 片 山 哲 夫 様 紺 世 隆 太 様 長 田 よし子 様 日 暮 幸 進 様 中 村 泉 様 醍 醐 はつえ 様 駒 崎 利 明 様 ■太陽技研㈱ ■千 代 田 岡 部 新之介 様 クリーンメンテ㈱ 塗 木 隆 史 様 蓬 田 美佐子 様 ■東京コニックス㈱ ■東清㈱ ■㈱東洋実業 ■都市総合サービス㈱ ■㈱日進産業 三 浦 伸 栄 様 木 村 志 津 様 日 中 章 夫 様 村 松 眞利子 様 吉 成 政 信 様 白 川 俊 政 様 奥 住 邦 光 様 坂 田 敏 也 様 小 川 鈴 子 様 斎 藤 晃 一 様 ■戸田 ■日生㈱ ビルパートナーズ㈱ 片 桐 郁 枝 様 前 田 喜代子 様 川 上 さなえ 様 伊 藤 洋 子 様 小 林 豊 様 山 田 博 史 様 南 春 枝 様 先 﨑 住 登 様 吉 川 豊 子 様 下 宮 正 登 様 高 嶋 史 郎 様 ■日東ビルサービス㈱ ■二幸産業㈱ 高 木 公 英 様 倉 田 恭 守 様 高 橋 信 義 様 小 川 勇 様 平 井 武 男 様 岩 井 ちひろ 様 伊 東 良 子 様 春 田 洋 子 様 ■㈱西・サービス 安 藤 仁 己 様 髙 坂 八重子 様 ■㈱トービ 黛 勝 康 様 小 椋 昭 子 様 中 尾 克 久 様 尾 崎 栄 一 様 杉 原 志 行 様 稲 葉 一 荿 様 佐 藤 一 也 様 塩 田 美奈子 様 ■日建産業㈱ 石 塚 トミ子 様 矢 内 美知子 様 篠 﨑 直 樹 様 横 田 菊 代 様 中 村 ふさ江 様 藤 﨑 康 行 様 八 鍬 英 治 様 木 村 吉 佑 様 金 子 直 樹 様 ■日本整美㈱ ■㈱都市整美センター 峰 島 文 男 様 篠 原 磐 雄 様 並 木 崇 雄 様 牛 木 幸 雄 様 古 賀 啓 介 様 森 田 健 一 様 ■日建ビルサービス㈱ 飯 塚 常 子 様 飯 村 奈穂子 様 大 橋 重 光 様 荒 川 太 地 様 名 嶋 佳 子 様 飯 高 真由美 様 神 田 忍 子 様 大 湊 奈 緒 様 加 藤 博 英 様 ■日本クリーン㈱ 成 田 潤 一 様 佐 藤 栄 一 様 細 川 忠 様 新 倉 美智香 様 ■日本管財㈱ 吉 田 佐智子 様 ■日建管財㈱ 千 島 チズ子 様 宮 下 皓 輔 様 森 下 ひろみ 様 鈴 木 聖 二 様 ■㈱トキモ 小 原 正 則 様 澤 田 正 子 様 堀 江 春 香 様 松 本 澄 子 様 永 石 義 和 様 伊 藤 隆 臣 様 寺 本 愛 子 様 佐々木 久美子 様 新 井 清 様 小 林 道 子 様 斉 藤 ミチ子 様 飯 島 重 雄 様 ■東京美化㈱ ■東石ビル管理㈱ 菅 原 か よ 様 和 気 淑 晃 様 門 田 光 景 様 渋 谷 優 様 姉 歯 浩 一 様 冨 張 史 子 様 ■東洋 ビルメンテナンス㈱ 龍 川 清 美 様 里 見 信 次 様 柳 沢 英 亮 様 鈴 木 昌 枝 様 永 田 謙 二 様 新 本 正 直 様 大 関 義 夫 様 阿 部 達 也 様 ■東京ビジネス ■東武 牧 野 雅 行 様 サービス㈱ ビルマネジメント㈱ 青 木 祐 子 様 松 浦 静 夫 様 鈴 木 史 様 ■㈱東和 ビルメンテナンス 内 藤 康 子 様 入 江 勝 則 様 飯 田 利 生 様 内 田 隆 也 様 堀 辰 夫 様 中 原 一 成 様 佐 藤 加代子 様 柿 木 初 枝 様 樋 口 雅 雄 様 森 紀美江 様 大 類 恵 子 様 染 谷 麻 美 様 ■東京ビルサービス㈱ ■㈱東宝 サービスセンター 鈴 木 浩 司 様 布 施 健太郎 様 ■東京海上日動 明 星 彰 様 岡 田 幸 宜 様 ファシリティーズ㈱ 作 田 祐 二 様 白 井 康 之 様 高 倉 秀 則 様 ■東京不動産管理㈱ 中 川 敬 子 様 鶴 繁 治 様 長 井 隆 幸 様 本 田 晴 美 様 佐 藤 勝 子 様 西 海 康 祐 様 小 平 博 巳 様 田 中 陽 一 様 岩 井 喜一郎 様 ■東豊産業㈱ 松 本 貴 行 様 今 村 弘 様 太田和 紀代子 様 ■東京ガス 小 関 毅 様 加 藤 真 一 様 ファシリティサービス㈱ ■㈱東幸 佐 藤 広 史 様 田 代 康 雄 様 中 村 好 子 様 寺 尾 典 子 様 渡 辺 紀 夫 様 山 崎 百 合 様 吉 田 サダ子 様 芦 田 茂 様 近 眞千子 様 ■東洋管財㈱ 原 勝 之 様 川 合 昭 次 様 内 田 浩太郎 様 野 島 康 正 様 福 島 全 一 様 熊 谷 昌 久 様 ■東京互光㈱ ■東光㈱ 中 村 みち子 様 川 村 ト ク 様 丸 山 博 之 様 山 本 僚 様 平 川 修 様 籾 岡 俊 介 様 藤 田 至 様 藤 代 道 子 様 花 布 圭 子 様 村 上 英 子 様 ■東急 ビルメンテナンス㈱ 新 堀 富 子 様 小 泉 都美子 様 渡 邉 崇 様 高 村 芳 子 様 平 山 実 様 吉 良 英 子 様 ■千代田装備㈱ 昆 厚 子 様 ■ダイワード㈱ 齋 藤 寛 永 様 西 薗 光 子 様 安 藤 武 司 様 齋 藤 博 様 大 森 秀 行 様 浦 志 佳 史 様 竹 村 大 輔 様 石 垣 潤 一 様 榎 本 謙 様 古 澤 セツ子 様 ■東急 ファシリティサービス㈱ ■㈱大和サービス 大 森 かよ子 様 髙 橋 仁 三 様 渡 辺 龍 次 様 ■帝国産業㈱ 横 後 裕 紀 様 柴 田 和 子 様 露 木 勇 治 様 水 本 美津子 様 鎌 田 冨 雄 様 山 岸 久 剛 様 花 澤 美 鈴 様 平 尾 高 明 様 柴 田 和 子 様 ■タフカ㈱ 熊 倉 美和子 様 伊 藤 博 子 様 ■テルウェル東日本㈱ 関 昭 二 様 川 端 幸 子 様 陳 春 様 内 田 幸 江 様 ■中央ビルコン㈱ 駒 井 和 江 様 笠 松 末 三 様 松 平 和 子 様 坂 口 富 久 様 紙 谷 文 子 様 菱 山 與四郎 様 ■東海産業㈱ 阪 本 三 郎 様 伊 藤 嘉 信 様 宮 本 衛 様 萩 原 ミヨ子 様 ■中央ビルサービス㈱ 家 高 節 子 様 秋 山 三枝子 様 多 賀 ハ ナ 様 川 端 高 子 様 渋 谷 京 子 様 村 山 啓 子 様 江 村 富 男 様 長 澤 昌 明 様 見逃すな ヒヤリハットは事故のもと 小さな改善 大きな安全 28 2016.8&9 Network Tokyo ■日本ビルメイト㈱ ■㈱ 八 興 ■㈱富士管理 杉 浦 嘉 幸 様 渡 辺 保 様 竹 田 一 郎 様 川 津 壮 平 様 中 村 忠 雄 様 奈良井 誠 様 大 本 英 誉 様 阿 部 孝 則 様 ■不二興産㈱ 高 瀬 治 様 田 中 政 信 様 横 田 博 之 様 ■日本ビル・ 中 村 良 久 様 福 光 裕 司 様 メンテナンス㈱ ■㈱ 東 日 本 環 境 新 井 ひさ子 様 アクセス 吉 田 孝 司 様 多和田 清 子 様 高 岡 義 明 様 大 浦 清 様 菊 地 勝 子 様 大 隅 花 子 様 下 川 健 児 様 ■㈱富士設備 菊 地 義 隆 様 東 條 たき子 様 田 総 重 道 様 金 子 邦 宏 様 川 上 豊 子 様 会 田 良 様 ■日本不動産管理㈱ 田 村 みちい 様 石 川 富美子 様 大 竹 正 勝 様 ■㈱ビケンテクノ 村 岡 なみ子 様 浅 井 貴代子 様 髙 松 正 彦 様 豊 野 栄 二 様 末 吉 隆 様 小野寺 拓 雄 様 ■富士建物管理㈱ 高 橋 泰 之 様 本 田 信 子 様 今 文 絵 様 森 敦 洋 様 糸 矢 達 彦 様 齊 藤 玉 枝 様 ■㈱ニューセントラル 大久保 幸 子 様 川 俣 博 義 様 サービス ■日 高 産 業 ㈱ 伊 藤 孝 子 様 広 江 次 雄 様 横 田 繁 様 為 田 由美子 様 加 藤 晴 康 様 中 村 不二雄 様 ■富士建物管理㈱ 打 越 令 子 様 筒 井 純 様 島 田 香 苗 様 平 田 直 美 様 山 根 明 美 様 森 田 祐 之 様 前 田 栄 子 様 ■㈱ビルテック 三 隅 敬二郎 様 ■㈱ネクサス 髙 岡 登 様 秋 山 裕 明 様 阿 相 智 美 様 江 澤 孝 様 横 手 弘 子 様 榎 本 良 子 様 松 本 誠 司 様 ■不二ビル管理㈱ 代 田 敏 様 中 山 勝 様 鴫 原 裕 二 様 藤 田 弘 美 様 石 川 正 親 様 山 口 健 様 ■㈱白青舎 ■ビ ル ド ・ 神 谷 一 雄 様 綿 貫 栄 子 様 メンテナンス㈱ 富 田 雅 臣 様 清 水 宏 和 様 石 川 峰 子 様 清 水 章 久 様 漆 原 君 代 様 板 倉 正 道 様 若 林 和 男 様 武 井 浩 司 様 山 口 治 子 様 佐 藤 昭 夫 様 関 根 泰 弘 様 ■㈱不二ビルサービス ■㈱豊栄美装 以上 １８６社 ８２８名様 深 水 的 様 水 品 久美子 様 金 子 澄 子 様 神 戸 愛 子 様 佐久間 幸 一 様 ■㈱リンレイサービス 新 崎 盛 様 若 色 貴 弘 様 平 田 直 哉 様 鳥 羽 史 治 様 ■明新メンテナンス㈱ ■㈱菱サ・ビルウェア 上 岡 恵 様 金 子 ヒ サ 様 畑 昭 浩 様 籠 橋 浩 様 中 田 恵 子 様 秋 山 直 仁 様 辻 宏 明 様 山 本 千 鶴 様 佐 藤 立 哉 様 大 坂 忍 様 小 林 文 子 様 薄 井 真由美 様 秋 元 隆 行 様 鈴 木 嘉 昭 様 ■㈱ヤエス ■フジメンテニール㈱ ■㈱ホシカワ 黒 田 晃 様 大 城 より子 様 蒲 原 雄 一 様 根 本 武 史 様 関 口 正 美 様 𠮷 野 増 夫 様 鴇 田 晃 久 様 渡 邊 登茂子 様 太 田 誠 様 中 村 誠 様 大 川 栄 子 様 古 矢 綾 子 様 松 山 匠 様 郷 みどり 様 星 川 千 春 様 ■㈱山手企業 ■㈲芙蓉 ■三井不動産 西 川 喜恵子 様 クリーンサービス ファシリティーズ㈱ 鈴 木 光 子 様 四十谷 はるみ 様 山 内 典 昭 様 堤 下 昭 博 様 正 谷 慎 吾 様 貝 沢 俊 一 様 柴 﨑 良 博 様 梅 嶋 一 博 様 横 山 正 子 様 ■㈱裕生 高 坂 詩 都 様 木 村 さだ子 様 前 田 哲 也 様 道 上 裕 様 沼 田 康 様 瀬 戸 恵 子 様 ■㈱芙蓉商会 ■武蔵野美装㈱ 鹿 島 章 二 様 佐 藤 清 美 様 山 田 正 春 様 斎 藤 明 様 守 屋 チヨノ 様 三 村 愛 子 様 高 田 登紀子 様 大 内 文 子 様 古 川 光 子 様 江 原 雅 子 様 ■文教綜合サービス㈱ 仲 田 芙美子 様 ■平和管財㈱ 乗 松 由 紀 様 清 水 健 二 様 近 藤 幸 子 様 速 水 恵 子 様 大久保 義 弘 様 澤 口 美恵子 様 ■ユニバーサル企業㈱ 馬 場 均 様 松 崎 辰 三 様 ■室町ビルサービス㈱ 辻 響 子 様 宮 澤 晃 亀 様 河 野 真由美 様 安 樂 美枝子 様 二 戸 翔 太 様 新 井 勝 様 池 浦 拓 己 様 小 森 一 弘 様 ■㈱楽天地セルビス 木 島 勝 則 様 田 崎 つる子 様 ■明光設備㈱ 宍 戸 コヨエ 様 黒 田 康 子 様 田 中 秀 己 様 相 澤 大 之 様 高 橋 満 様 横 田 俊 一 様 大 澤 幸 男 様 2016.8&9 Network Tokyo 29 小さなヒヤリが大きな事故に 小さな気付きが大きな安全に Ｂ 人材育成コース 有期契約労働者に、次の訓練を行った場合に助成。①一般職 業訓練 (Off-JT)、②有期実習型訓練（ジョブカードを活用し OffJT+OJT を組み合わせた３～６カ月間の職業訓練） 、③中長期的 キャリア形成訓練 (Off-JT)、④育児休業中訓練 ■１訓練コースへの支給額 （ ）は大企業 【off-JT】 ●賃金助成…１人１時間 800 円（500 円） ●経費助成…訓練に応じて助成※実費を限度とする ①②④：最大 30 万円（20 万円） ③：最大 50 万円（30 万円） 【OJT】 ●実施助成…１人１時間 800 円（700 円） ※１年度１事業所あたり 500 万円が上限 【ポイント】キャリアアップ計画の認定後に、職業訓練 計画を作成して認定を受ける必要があります。①一般 職業訓練は、１コース 20 時間以上であることが必要。 ②有期実習型訓練は、３カ月以上６カ月以内の訓練カリキュラム を作成し、６カ月あたり 425 時間以上であること、ジョブカード の評価の実施が必要とされています。 ■１事業主への支給額 （ ）は大企業 中小企業：60 万円（45 万円） ※ 1 事業所当たり1 回のみ 【ポイント】有期雇用労働者に、正社員と共通の職務 に応じた賃金テーブルを新たに設けて、賃金テーブル の区分に対応した賃金を就業規則等に定めることが必 要です。 Ｆ 処遇改善コース【短時間労働者の週所定労働時間延長】 週所定労働時間 25 時間未満の有期契約労働者を週 30 時間 以上に延長した場合に支給。 ■１事業主への支給額 （ ）は大企業 １人あたり 20 万円（15 万円） ※ 1 事業所当たり15 人が上限 【ポイント】週所定労働時間 25 時間未満の有期契約 で６カ月以上雇用している者が対象になります。社会 保険に未加入であった者が、社会保険の被保険者にな ることが必要です。 ■問い合わせ先：都道府県労働局 ハローワーク Ｃ 処遇改善コース【賃金テーブル改定】 全てまたはまたは雇用形態別・職種別など一部の有期契約労 働者の基本給の賃金テーブルを改定し２％以上増額し、昇給さ 【受給までの流れ】 ガイドラインに沿ったキャリアアップ計画を作成する せた場合。 ■支給額 （ ）は大企業 労働時間延長を実施する前に、必要な書類を添えて、管轄の ①全ての有期雇用者について増額： 対象労働者数により10 万円〜（7.5 万円〜） 労働局に提出し、計画の認定を受ける ②一部の労働者について増額： 対象労働者数により 5 万円〜（3.5 万円〜） 労働時間を延長し、新しい雇用契約書を交わす。社会保険に ※職務評価の手法活用で１事業所あたり 20 万円 （15 万円） 加入することが条件。 延長した後、６カ月分の賃金を支払った日の翌日から起算して２カ月以内に 上乗せ ※１年度１事業所あたり 100 人が上限 管轄の労働局へ支給申請 【ポイント】有期契約労働者の賃金テーブルが作成され ていること、適用基準が就業規則等に定められている 助成金受給 ことが必要になります。２％の増額改定について、雇用 するすべての有期契約労働者に適用する場合と、一部従業員に コンサルタントからのアドバイス 適用する場合では助成金が異なります。 「キャリアアップ助成金」は、６コースありますが、昨年度の拡 Ｄ 処遇改善コース【健康管理】 充に引き続き、平成 28 年度はさらに拡充されています。 有期契約労働者に対する健康診断制度（法令上実施義務のあ 近年、非正規従業員の割合は増加を続け、雇用者に占める非 るものを除く）を導入し、延べ４人以上に実施した場合に支給。 正規従業員の割合は 40.5％となっています。こうした状況を受け、 ■１事業所への支給額 （ ）は大企業 いまや非正規労働者対策は国の雇用対策の中でも目玉になって 中小企業：40 万円（30 万円） います。安倍政権も、多様な働き方を実現するため、正社員と非 ※ 1 事業所当たり1 回のみ 正規従業員の二極化を解消し、勤務地や職種等を限定した、多 【ポイント】有期契約労働者を対象とすることが必要で 様な正社員のモデルを確立していくことを打ち出しています。 す。適用されるための合理的な条件、事業主の費用負 助成金制度は政策の実現を推進するための “ 誘い水 ” ですか 担を就業規則等に規定することが必要となっています。 ら、助成金の支給要件をみると国の目指している方向がわかりま 法令上義務づけられているものは対象になりませんので注意して す。つまり、非正規従業員と正社員の格差を是正する、正社員と 下さい。 均衡のとれた待遇にしていくと同時に、正社員への転換を推進し ていきたいのです。 Ｅ 処遇改善コース【賃金テーブル共通化】 「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者を雇用する企業 有期契約労働者に関し、正社員と共通の職務等に応じた賃金 には活用価値のある助成金ですので、しっかり内容をおさえてお テーブルを新たに作成し、適用した場合に支給。 きましょう。 2016.8&9 Network Tokyo 目配り 気配り 安全確認 職場の安全 家族も安心 30 使える助成金・補助金シリーズ 厚生労働省管轄の助成金 非正規雇用を正規雇用した場合の助成金 キャリアアップのための助成金 ●文：社会保険労務士法人 エール 特定社会保険労務士 鎌倉 珠美 非正規雇用を正規雇用した場合の助成金 今や、非正規雇用者は日本の労働人口の約 40.5％にもなってお り、自ら進んで選択したわけでなく非正規雇用者として働いている 者も多く、生活の安定が失われやすいことは問題になっています。 こうした背景から、平成 25 年４月から改正労働契約法も施 行されており、有期雇用契約が通算５年を超えたときは、労働 者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約） に転換できることになりました。各企業はこれらの対応を考えて おかなければなりません。 さて、派遣労働者やパートタイマー、契約社員など非正規雇 用を安定的な雇用に移行させた場合、雇った企業に対し助成金 が打ち出されています。今月号では、非正規雇用者を正社員に 登用した場合やキャリアアップを促進した場合に支給される助成 金について取り上げてみましょう。 ビルメンテナンス業は、非正規雇用者を多く雇用しています から、これらの助成金をうまく活用できるチャンスが多いとい えます。今年から金額も拡充されています！ キャリアアップ助成金 ■どんな会社が受給できる？ パートや有期契約労働者、派遣労働者といった非正規雇用の 労働者（正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む）の キャリアアップを促進するため、正社員への転換制度、短時間 正社員制度の導入、教育訓練制度などを設ける企業で、実際に 利用者がでた場合に活用できる助成金です。 パート、有期契約労働者の処遇改善を目的としています。 この助成金は６つコース（以下Ａ～Ｆ参照）があります。 ■どんな内容の助成金？ ３～５年のキャリアアップ計画をたて、計画の認定を受けてか ら、次のＡ～Ｆの制度を実施し、対象者が出ることが必要です。 Ａ 正規雇用等転換コース 正社員へ転換または直接雇用する制度を導入し、実際に１人 以上転換させた事業主に対して支給。 ■事業主への支給額 （ ）は大企業 ①有期→正規：１人あたり 60 万円（45 万円） ②有期→無期：１人あたり 30 万円（22.5 万円） ③無期→正規：１人あたり 30 万円（22.5 万円） ④有期→多様な正社員：１人あたり 40 万円（30 万円） 31 日頃から 心がけよう 心と体の健康管理 ⑤無期→多様な正社員：１人あたり10 万円（7.5 万円） ⑥多様な正社員→正規：１人あたり 20 万円（15 万円） ※ 1 年度 1 事業所 15 人が上限（①～⑥合わせて） ※母子家庭の母等を転換した場合や、若者雇用促進法に基づく認定事 業主が 35 歳未満の者を転換等した場合に助成額を加算。 一人あたり① 10 万円、②～⑥ 5 万円（大企業も同額）を加算 ※派遣労働者を派遣先で正規雇用または多様な正社員として雇用した 場合助成額を加算。1 人あたり①③ 30 万円、④⑤ 15 万円（大企業 も同額）を加算 ※勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合に助成額を加算。 ④⑤ 1 事業所あたり 10 万円（大企業 7.5 万円）を加算 ■対象労働者 次の⑴～⑷までのいずれかに該当する労働者が対象です。 ⑴ 6 カ月以上雇用されている有期契約労働者 ⑵ 雇用された期間が 6 カ月以上の無期雇用労働者 ⑶ 同一の業務に 6 カ月以上派遣を受け入れている派遣先の事 業所に、同一の業務に従事している派遣労働者 【ポイント】まずはキャリアアップ計画の提出からスタートします！ 就業規則に、パートまたは有期契約労働者等が正社 員に転換するための明確な要件、手続き、実施時期等 を定めることが必要になります。正規雇用だけでなく無期雇用に 転換する場合も対象になりますが、その場合、基本給を 5％以 上増額することが助成金受給の要件になりますので注意が必要 です。なお、派遣労働者を正社員として直接雇用する場合も対 象になります。 【受給までの流れ】 ガイドラインに沿ってキャリアアップ管理者を配置すると同時 に「キャリアアップ計画」を作成する 転換制度を適用する前に必要な書類を添えて、 「キャリアアップ 計画」を労働局に提出し、計画の認定を受ける 就業規則に転換制度を規定し、監督署に届け出る 非正規雇用者に転換試験を実施し、正規雇用または無期雇用 に転換する 正規雇用または無期雇用に転換して６カ月分の賃金を 支払った日の翌日から起算して２カ月以内に 管轄の労働局へ支給申請 助成金受給 2016.8&9 Network Tokyo 第17回 日帰りバスツアーの実施報告 トウモロコシ、海鮮、夏野菜を堪能した南房総の旅 ●報告：厚生委員会 実施日：７月９日（土） 旅行先：南房総市（三芳）農園『三芳』 館山市 漁師料理『たてやま』 南房総市（富浦）『お百姓市場』 参加者：45 名 厚月９日（土）に実施された。 最初の目的地である『三芳』へと着くと、最近人気のトウ モロコシの品種「ピュアホワイト」の試食ということで、生の 今年はカラ梅雨と言われていたが、当日はあいにくの雨天 まま輪切りで配られた。光沢のある白一色の粒が並ぶ姿は、 で、連日の猛暑とは打って変わって涼しい気温の中のツアー 名前のとおり「真っ白なトウモロコシ」で、今まで食べてきた 黄色のトウモロコシと比べてとても甘く、その味に皆、驚いて となった。 今回の旅程は、午前中に農園『三芳』でトウモロコシの いた。 試食、昼食は漁師料理『たてやま』で海鮮焼き食べ放題、 昼食は、漁師料理『たてやま』の海鮮焼き食べ放題であ その後富浦の『お百姓市場』にて夏野菜の詰め放題という った。バイキング形式で置かれているホタテ、カキ、ハマグリ、 エビ、また、牛肉や野菜を、自分の好きな量だけ取り、網 コースである。 定刻どおり全員遅刻することなくビルメンテナンス会館に で焼いていく流れであった。今回のツアーのメインということ 集合し、バスに乗り目的地へと向かった。途中、東京湾に もあり、網の上に所狭しと貝や肉を並べ、食べ物がなくなっ 浮かぶパーキングエリア『海ほたる』で買い物等を楽しむ参 ては置いていく参加者は、食べ放題を満喫した。 その後、富浦の『お百姓市場』へと向かい、夏野菜の詰 加者も見受けられた。 め放題に挑戦した。 袋に入るだけ詰めて良いということで、効率よく 詰めるために野菜の大きさや長さを考慮して詰め 込む等、元の袋が最終的には二回りほど大きくな る状態まで入れている参加者も少なくなかった。 楽しいツアーの最後に記念写真を撮影し、帰路 に着いた。 早朝の集合時間の際は、疲れた顔をしている参 加者もいたが、会館に到着してバスを降りるときは 皆笑顔であった。 生委員会が担当する協会主催の第１７回バス旅行が７ 東京都下水道局からのお知らせ 第2回 平成28年度水質管理責任者資格講習(甲・乙) 東京都23区内では、下水排除基準に適合しない下水を排除するおそれのある事業場に対して、水質管理責任者を選任して届 出を行うよう義務づけています。下水道局では、水質管理責任者に選任される資格を付与する講習「水質管理責任者資格講習 （甲・乙）」を次のとおり行います。 ■対 象 者 ■実 施 日 ■受 講 料 ■会 場 ■電話予約期間 ■定 員 甲) 23区内の事業場にお勤めで、１日につき30ℓを超える汚水を処理する処理施設等の水質管理等に従事する方 乙) 23区内で、１日につき30ℓ以下の汚水を処理する処理施設又は除害施設を有する事業場、廃液回収等により対応している事業 場にお勤めの方 甲）2016年10月13日(木)、14日(金)(2日間)、 乙）2016年10月13日（木） 無料（「甲」を受講される方は、切手430円分をご用意ください。） 浮間水再生センター 2016年9月5日（月）～9日（金） 9時00分～17時00分（12時00分～13時00分を除く。） 135名（甲・乙合計の定員です。） ■問 合 せ 先 下水道局施設管理部排水設備課排水指導担当（電話03-5320-6585） ※１ 本講習の修了により、水質管理責任者に選任される資格が付与されますので、水質管理責任者が未選任の事業場はすみやかに届出を行ってください。 ※２ 詳細は東京都下水道局ホームページ（http://www.gesui.metro.tokyo.jp/）内の「水質規制情報」にてご確認いただくか、以下の問合せ先にお尋ねください。 2016.8&9 Network Tokyo 注意一秒 指差し二秒 確認三秒で ＮＯ！ヒヤリ 32 みんなで、温暖化を防ごう！ 会員の皆様もご協力をお願いいたします。 ６・ 三菱自動車は過去 年間販売の 全車種で不正、軽４種に謝罪金 ７・２ ダッカ人質事件で治安部隊突入 人救出するが日本人７人死亡 13 おたふくかぜ５年ぶりに流行、 国立感染症研究所が注意喚起 大阪市の歯科医院で診療報酬詐 取の疑い、元警官ら９人逮捕 熊本地震で壊れた熊本市中心部 ６・ の橋が２カ月半ぶり通行再開 ６・ ６・ ７・ ７・ 26 歳初投票の参院選投開票で 自・公は過半数を上回り勝利 28 政府は南スーダン情勢緊迫で邦 人安全確保に自衛隊輸送機派遣 安倍首相は財政出動拡大を指示、 経済対策の事業規模 兆円超 英国の新首相に女性のテリー ザ・メイ内務大臣（ ）が就任 国際仲裁裁判所は南シナ海で中 国は違反、中国側は猛反発 天皇陛下は「生前退位」の意志 を示した、と各メディアで報道 ６・ 電通大が人工知能研究センター を設立、国立大で初 ７・ 36 18 40 トルコのアタチュルク国際空港 でテロ、 人死亡２３８人負傷 41 10 59 ７・ ６・ 米マイクロソフトが大麻取引支 ロンドンでＥＵ残留派がデモ 援事業に進出 ７・３ 関東地方など猛暑日に、練馬で ６・ 改正公選法施行で 歳選挙権、 ・７℃、都内で熱中症 人 参院選から有権者２４０万人増 リオ五輪出場へ日本代表選手団 ６・ 原子力規制委は運転開始 年超 の結団式、皇太子ご夫妻も出席 の高浜原発の運転延長を認可 ７・４ パキスタンで豪雨、濁流がモス 世界難民の日、難民数６５３０ クを直撃し信者など 人死亡 万人で世界大戦後最多に ７・５ ＮＡＳＡ無人探査機ジュノーが ６・ 熊本県で記録的豪雨６人死亡、 木星に到達、周回軌道に乗る 国内の観測史上４番目の雨量 ７・６ 国債利回りマイナスの影響で国 ６・ 鳩山邦夫衆院議員（ ）が十二 が約６００億円のもうけ得る 指腸潰瘍のため死去 奈良先端科大が腸内の悪玉菌の ６・ 渋谷パルコ８月からの長期休業 増殖を抑える物質を発見 前にセール、 年９月に新ビル ７・７ 大西卓哉宇宙飛行士ら搭乗のソ ６・ 前日の国民投票で英がＥＵ離脱 ユーズ・ロケット、打ち上げ を選択、世界中へ株安が連鎖 ７・８ 米韓は最新式迎撃ミサイルＴＨ 英キャメロン首相が辞意表明 ＡＡＤの韓国配備を正式決定 ６・ 英国ショックで世界経済に荒波、 ７・９ 目黒区の碑文谷公園切断遺体事 記録的株安が世界中に 件で近所に住む 歳男を逮捕 10 18 67 ７・ ６・ 10 11 12 13 19 ７・１ 土地の価格・路線価 都道府県 でプラス、東京２・９％プラス 42 14 14 2016.8&9 Network Tokyo 33 温故知新 過去の事故を知る事が 未来の無事故へと繋がる 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 総務委員会所管 規格要求事項の解釈2 —４.１ 組織及びその状況の理解— １．規格要求事項 ３．規格の解説 ⑴ 外部及び内部の課題の抽出対象 組織の目的及び戦略的な方向性に関連する、外部及 び内部の課題を明確にするだけでなく、品質マネジメン 組織は、組織の目的及び戦略的な方向性に関連し、か つ、その品質マネジメントシステムの意図した結果を 達成する組織の能力に影響を与える、外部及び内部 の課題を明確にしなければならない。 組織は、これらの外部及び内部の課題に関する情報を 監視し、レビューしなければならない。 注記１：課題には、検討の対象となる、好ましい要因 又は状態、及び好ましくない要因又は状態が 含まれ得る。 注記２：外部の状況の理解は、国際、国内、地方又は 地域を問わず、法令、技術、競争、市場、文化、 社会及び経済の環境から生じる課題を検討 することによって容易になり得る。 注記３：内部の状況の理解は、組織の価値観、文化、 知識及びパフォーマンスに関する課題を検討 することによって容易になり得る。 トシステムの意図した結果を達成する組織の能力に影 響を与える、外部及び内部の課題を明確にする。 すなわち、“組織の目的”“組織の戦略的な方向性”“ＱＭ Ｓの意図した結果を達成する組織能力”に対する外部及 び内部の課題を明確にする。 そのためには“組織の目的”“組織の戦略的な方向性” 及び“ＱＭＳの意図した結果、及びそれを達成する組織 能力”を明確にする必要がある。 “組織の目的”は「経営理念」や「方針」が該当し、“組 織の戦略的な方向性”には「中期計画」などが該当する。 “意図した結果”とは、ＱＭＳ全体の方向性 から“顧客満 足”などが考えられる。これを達成するための“組織能力” とは、“組織固有の能力であって、組織の規模、立地、技 術力、専門性、組織構造など事業プロセス全体の潜在 的能力を意味している。 ⑵ 外部及び内部の課題の明確化：注記の内容 ① 考慮する対象 ・好ましい要因、好ましい状態 ２．規格要求事項の意図 ・好ましくない要因、好ましくない状態 ② 外部の状況を考慮する例 この箇条には、次の意図があります。 ①組織の目的及び戦略的な方向性に関連し、かつ、その 品質マネジメントシステムの意図した結果を達成する 組織の能力に影響を与える外部及び内部の課題を明 国際的、国内的な地域において、法規制、技術、市場、 社会・経済などに関する課題の明確化。 ③ 内部の状況を考慮する例 組織の価値観、組織の文化的な背景などパフォーマ 確にする。 ②外部及び内部の課題に関する情報を監視し、把握し ンスに影響を与える可能性がある課題の明確化 ⑶ 外部及び内部の課題に関するレビュー て、レビューする。 パフォーマンス評価及びマネジメントレビューにおい て監視及び測定、評価する。 ■相談委員のご紹介 ●石井 泰幸 氏 税理士 Tel.0422-42-8316 Fax.0422-42-8320 ●岸 正 氏 ビル管理士、ビルクリーニング業務全般 2016.8&9 Network Tokyo ●澤田 正昭 氏 社会保険労務全般 Tel.03-3815-3068 Fax.03-3815-4750 ●中辻 一裕 氏 POP広告、経営、マーケティング・コンサルティング Tel.048-593-5834 ●西道 隆 氏 弁護士 ●松浦 房次郎 氏 技術士、ビル設備管理業務全般 ●若松 孝師 氏 情報セキュリティ、ISOコンサルティング Tel.&Fax.049-282-2828 慣れは禁物・要注意 ダブルチェックでミスなくし 日々の努力でゼロ災害 34 なんでも相談コーナー ＪＩＳＱ9001:2015 (ISO 9001:2015) 規格要求事項の解釈 文：相談委員 若松 孝師 規格要求事項の解釈1 ——1.適用範囲—— １．規格要求事項 この規格は、次の場合の品質マネジメントシステムに 関する要求事項について規定する。 a)組織が、顧客要求事項及び適用される法令・規制要 求事項を満たした製品及びサービスを一貫して提供 する能力をもつことを実証する必要がある場合。 b)組織が、品質マネジメントシステムの改善のプロセ スを含むシステムの効果的な適用、並びに顧客要求 事項及び適用される法令・規制要求事項への適合 の保証を通して、顧客満足の向上を目指す場合 この規格の要求事項は、汎用性があり、業種・形態、 規模、並びに提供する製品及びサービスを問わず、 あらゆる組織に適用できることを意図している。 注記１：この規格の“製品”又は“サービス”という用語は、 顧客向けに意図した製品及びサービス、又は 顧客に要求された製品及びサービスに限定 して用いる。 注記２：法令・規制要求事項は、法的要求事項と表現 することもある。 注記３：この規格の対応国際規格及びその対応の程 度を示す記号を次に示す。 トシステム要求事項を規定して、規格そのものの適用範囲 の定義が示されています。 従って、この項は、品質マネジメントシステムを適用する 場合の“目的”として、読み替えて適用することになります。 ３．規格の解説 ⑴ ISO9001は、次の二つの目的をもって適用します。 ①製品及びサービスを一貫して提供する能力を実証 する。 顧客のニーズ、若しくは期待を満足し、適用される 法令・規制要求事項に適合し、かつ継続的に製品 及びサービスを提供することができる組織的な能 力があることを実証するために適用する。 ②顧客満足向上を目指す 。 品質マネジメントシステムの改善などのプロセスを 効果的に適用して、顧客のニーズ若しくは期待を満 足し、適用される法令・規制要求事項に適合して いることを保証している製品及びサービスによって、 顧客満足度を目指すために、適用する。 ⑵この規格の要求事項は、汎用性があり、業種・形態、 規模、並びに提供する製品及びサービスを問わず、あ らゆる組織に適用されます。 ４. 2008年版との差分 JIS Q9001:2008では、アウトプットの全ての分類を含め るために、“製品”という用語を用いていましたが、この規格 ２．規格要求事項の意図 では、“製品及びサービス”を用いています。 この項は、効果的なシステムの適用を通じて顧客及び規 “製品及びサービス”は、アウトプットの全ての分類（ハー 格要求事項を満たす製品及びサービスを一貫して、提供す ドウェア、サービス、ソフトウェア及び素材製品）を含んで る能力を実証し、顧客満足を目指すための品質マネジメン います。 35 誰かのヒヤリはあなたの追体験 だから私達は ゼロ災害 2016.8&9 Network Tokyo おすすめ 製 品 コーナー ecommended roducts 業務用手押し式床洗浄機 BD 43/25 C Bp ケルヒャー ジャパン㈱ ﾌﾘｰｺｰﾙ：0120-60-3140 E-mail：[email protected] 清掃機器の最大手メーカー、ドイツ・ケルヒャー社の日本法人、ケルヒャー ジャパン㈱は、清掃幅 17 インチのスタンダードモデルの業務用手押し式床洗浄機「BD 43/25 C Bp」を発売した。 「BD 43/25 C Bp」は、床洗浄機市場で標準サイズとされる清掃幅 17 インチの業務用手押し式床洗 浄機だ。操作する部分はイエローで色分けされ、作業モードを選ぶパネルもイラストに合わせて回す だけなど、直感的でシンプルな操作性を実現。さらにバッテリー液の補充が不要なメンテナンスフリ ーバッテリー、工具を使わずに脱着や交換ができるブラシやスクイジーなど、洗浄作業以外に発 生するメンテナンスの手間を削減した。 ■主な製品特長 ①ケルヒャー初の清掃幅 床洗浄機市場で標準サイズの清掃幅 17 インチモデルで、初めての床洗浄機 としても最適。作業に必要な基本的な機能を搭載し、経験のな い作業者でもすぐに扱える。 ②シンプルな操作性 操作する部分はイエローで色分けされ、作業モードを 選ぶパネルもイラストに合わせて回すだけなど、直感 的な操作・作業を実現。 ③高いメンテナンス性 バッテリー液の補充不要なメンテナンスフリーバッテ リー、 工具を使わずに脱着や交換ができるブラシ やスクイジーなど、洗浄作業以外に発生するメン テナンスの手間を削減。 製品情報 募 集 2016.8&9 Network Tokyo 自薦他薦を問わず、 読者の皆様からおすすめ製品の情報を募集いたします。 製品の特長や商品写真などを送ってください。 掲載料は無料です。賛助会員は奮ってご応募ください。 ■送付先：当協会事務局 担当：近藤 焦りから 芽生えてくるのは 危険の芽 36 ８&9 2016 ８月 日 30 月 1 7 8 14 21 15 ●ビルメンテナンス会館 夏季休業 22 ●新任警備員教育 講習会カレンダー 月 問い合わせ先：事務局03（3805）7555 火 2 水 3 木 4 9 10 11 16 17 18 ●現任警備員教育（１号） ●ビルメンテナンス会館 夏季休業 23 ●新任警備員教育 金 5 土 6 12 13 19 20 ●ビルメンテナンス会館 夏季休業 ●現任警備員教育（１号） ●KYT一日研修会 24 ●新任警備員教育 25 ●新任警備員教育 26 27 ●現任警備員教育（１号） ●空気調和と空気線図 28 29 ９月 日 28 4 11 月 29 5 ●新任警備員教育 12 30 ●自衛消防技術実務教育 火 30 6 ●新任警備員教育 31 1 2 3 水 31 木 1 金 2 土 3 ●高圧・特別高圧電気取扱者 安全衛生特別教育 7 ●新任警備員教育 ●高圧・特別高圧電気取扱者 安全衛生特別教育 8 ●現任警備員教育（１号） ●清掃責任者養成講習① 9 ●新任警備員教育 ●現任警備員教育（１号） ●低圧電気取扱者安全衛生特 ●低圧電気取扱者安全衛生特 別教育 別教育 ●低圧電気取扱者安全衛生特 別教育 ●石材メンテナンス講習 ●トイレ清掃基本講習 ●保護継電器と保護協調 ●現任警備員教育（１号） 13 14 15 10 16 17 23 24 30 1 ●品質評価法講習 18 25 19 26 ●新任警備員教育 20 21 27 28 ●新任警備員教育 ●新任警備員教育 ●設備図面の読み方 ●初心者のためのポリッシャー とウェットバキューム講習 37 危険です 止まる勇気が身を守る リスク減らして快適職場 22 29 ●新任警備員教育 ●清掃作業従事者研修Ａコース ●清掃作業従事者研修Ａコース 2016.8&9 Network Tokyo FROM 43 治 徹 内 嶋 リフレッシュ 心の健康忘れずに あなたの笑顔が見たいから 38 2016.8&9 Network Tokyo 孝 司 英 鈴 木 竹 中 弘 貴 里 編集後記 ■ 見 座 主 利 樹 ■委員 大 嶋 直 夫 2 5 矢 山 括 之 隆 出 永 ＰＲ小委員会 委員長 奥 ■広報誌編集小委員会 委員長 2 広報委員会 STAFF ないでしょうか。 「世界一快適で美しい街ＴＯＫＹＯ それが私た ちのプライドです。 」このメッセージを実践して いきましょう！ 私事ですが 月に第 子が生れました。子育 てが 倍になるどころか 倍くらい大変になり、 我が家は妻と 人がかりで何とかかんとか回っ ている状態です（笑） 。保育園問題も深刻で当分 苦労が続きそうですが、周囲の協力を得つつ頑 張っていきたいと思います。 選挙権年齢が 歳以上に拡大されました。若 者の意向が選択に係るのは大賛成です。日本の 未来を背負うのは若者ですから。高齢者の意見 偏重で国の行く末が左右されるのは、必ずしも 健全とはいえないでしょう。イギリスのＥＵ離 脱に関する国民投票ではこのことが如実に現れ、 残留を支持する若者が選挙のやり直しを訴えま した（しかしこれも民主主義） 。 超高齢化社会を迎えても少数派の若者が希望 を持てる社会にしていきたいものです（子供の 寝顔を見ながら切に願う―） 。 ㈱アサヒファシリティズ 大嶋直樹 編集・制作：広報委員会 6 2 田 ■担当理事 4 発行人：佐々木 浩二 編集人：山 田 忠 彦 協会からの ご案内済み一覧 電 話 03-3805-7555（代） ＦＡＸ 03-3805-7550 ６月 日 ・ビルメンテナンス情報年鑑２０１６ ・ビルメンテナンス賠償責任保険 ・平成 年度産業廃棄物管理責任者講習会 受講案 内……東京都環境局 23 14 選挙や国民投票など〝選択〟に関する話題が 続いています。 東京都知事選が 月 日告示され選挙戦が始 まりました。今号発行時には結果が出ているで しょうが、結果やいかに。都知事選は過去 回 で い わ ゆ る「 後 出 し じ ゃ ん け ん 」 当 選 が 続 き、 政策よりも知名度や印象が大きなポイントにな っています。一都民としては、知名度よりも政 策で判断してほしいと願いますが、これも民主 主義。 知名度や印象で選択するのは選挙だけではあ り ま せ ん。 職 業 選 択 に も そ の 側 面 は あ り ま す。 知名度の高い企業や印象のよい職業には人材が 集まりますが、認知度の低い職業は人材を集め るのに苦慮しています。ビルメンテナンスもそ の一つの業界ではないでしょうか。 しかし、業界の持続的な発展には何よりも（業 界にいる）私たち一人ひとりが仕事に誇りをも ち、その魅力を発信していくことにあるのでは 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里5-12-5 ビルメンテナンス会館 ７月５日 ・ＫＹＴ一日研修会 ・２０１６年度ビルメンテナンス業のための補助 金・助成金活用セミナー ・平成 年度 労働安全衛生標語の募集について ・ビルメンテナンス業ヒヤリ・ハット活動報告の募 集について ・特定労働者派遣事業（届出制）から労働者派遣事 業（許可制）へ早期切替を！……東京労働局需給 調整事業部 ・求人募集のお知らせ【電気・通信工事科】……都 立多摩職業能力開発センター府中校 ・ビルク リーンニング技能 検定対策 実技講習 …… 関東甲信越ビルメンテナンス協議会 23 18 光 中 彦 忠 田 山 ■委員長 35 15 7 公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会 訂正とお詫び 広報 第531号 20 28 28 左記のとおり誤りがありました。訂正するとともにお詫び 申し上げます。 ■本誌２０１６年６月号（第５２９号） ページ「告知板」 住所変更、および同７月号（第５３０号） ページ「告知 板」代表者変更での㈱サンメンテナンスに関する記載内容 は誤りでした。同社について、住所と代表者の変更はあり ませんので、記載内容を取消しいたします。 ■本誌２０１６年７月号（第５３０号） ページ三幸不動産 建物サービス㈱所在地。 正：練馬区大泉、誤：練馬区大塚 ■『第６回定時総会資料』１０９ページ「入会」三幸不動産 建物サービス㈱設立年月日。 正：平成 年、誤：昭和 年 平成28年7月25日 MAIL 2016.8&9 Vol.531 告 知 板 （太字部分が変更になった箇所) 社 名 協会登録代表者名 郵便番号 所 在 地 電話番号 FAX番号 （社名変更） ク ラ シ テ ㈱ 笹 晃 弘 1 6 2 - 0 8 3 3 新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル 5229-8647 5229-8657 各 務 淳 1 0 0 - 0 0 1 1 千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング 6273-3448 6273-3445 齊 藤 敏 雄 1 7 1 - 0 0 4 4 豊島区千早1-1-9 ヴェルティ千早第2-3F 3958-8200 3958-6606 塩野 弥千夫 1 0 2 - 0 0 8 4 千代田区二番町14日テレ麹町ビル南館3F 5275-1118 5275-1159 1 5 3 - 0 0 6 3 目黒区目黒4-4-22 森永乳業内 5722-4621 5722-4625 丘 則 彦 1 6 0 - 0 0 2 3 新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング9F 5322-2251 5322-2250 103-0026 中央区日本橋兜町16-9 第二松木ビル3F 5614-0720 5614-0024 （旧 ダイワード㈱） （代表者変更） イイノ･ビルテック㈱ ㈱ エ ㈱ ー 三 ル 誠 ㈱日本テレビワーク24 ㈱リザンコーポレーション 東 美 商 事 ㈱ 渡 石 邊 井 野 了 友 雅 一 1 7 0 - 0 0 1 3 豊島区東池袋2-60-3グレイスロータリービル6F 5992-8400 5992-8401 （賛助会員） （住所変更） ㈱ 土 田 聖 一 ㈱ ケ イ ・エス・システム 三 浦 正 一 ㈱ シ ー ビ ー エ ス 西村 日出穂 105-0003 港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル9F 3506-2911 3506-2908 片 103-0007 中央区日本橋浜町1-1-12 3862-3321 3862-8454 Ｎ Ｔ Ｋ 113-0034 文京区湯島2-29-4 古澤ビル3F 5800-6671 5800-6675 （入会） ㈱ 全 日 警 岡 由 文 公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会の 会員になりませんか？ 情報提供、人材育成、交流活動……会員特典あります。 当協会にご入会いただくと、同時に全国協会の会員となり、双方のサービスをご利用いただけます。 特典１：公益社団法人の会員であることの証明 特典２：講習会・研修会への受講割引・無料参加 特典３：業務・技術・法令などの業界最新情報の提供 特典４：協会主催催事への参加による会員交流 特典５：ビルメンテナンス会館の施設の利用割引 ■お問い合わせ先 公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会 事務局（担当：喜々津、森） 39 「ま、いいか」気持ちの緩みが 大惨事 TEL.03（3805） 7555 2016.8&9 Network Tokyo 2016.8&9 Network Tokyo 40 41 2016.8&9 Network Tokyo 2016.8&9 Network Tokyo 42
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