新エリア「ユニバーサル・ワンダーランド」

新エリア「ユニバーサル・ワンダーランド」オープンにあたり
1,500 名のクルーをこの春採用します
̶やりがいのある仕事、就職活動にも役立つ貴重な経験をー
̶1 月 19 日からクルー登録会実施̶
2012 年 1 月 6 日
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンを運営する株式会社ユー・エス・ジェイでは、新エリ
ア「ユニバーサル・ワンダーランド」のオープンに向け、アルバイトクルー(以下、バリア
ブルクルー)を大量採用いたします。
また、この度、開業からのバリアブルクルー経験者数累計が 4 万 5 千名に達しました。こ
れを機に、在籍バリアブルクルーへ はたらく意識調査 を実施し、その結果として、97.1%
がやりがいを実感し、86.3%が『バリアブルクルー経験が就職活動に役立った』と回答して
います。
∼ 大量採用について ∼
■新 エ リア 「ユ ニ バー サ ル・ ワン ダ ーラ ン ド 」オ ー プニ ング ク ルー に なる チャ ン ス!
2012 年 3 月 16 日(金)、新エリア「ユニバーサル・ワンダーランド」が登場します。数々
の「ハッピー・サプライズ!」をお贈りしている 10 周年記念プログラムのフィナーレを飾
るものとして誕生する、アトラクションやショップ、レストランなど合計 28 施設からなる、
スヌーピー、エルモ、ハローキティなど人気キャラクターの住む 街 が、「ユニバーサル・
ワンダーランド」です。この春休みを目前にオープンしますが、「ユニバーサル・ワンダーラ
ンド」のオープニングクルーとなるチャンスは今しかありません。そして、ユニバーサル・
スタジオ・ジャパンのクルーとして『成長できる経験』を積んでいかれることでしょう。
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、この春、1,500 名のバリアブルクルー採用を目
標に、
各職種の説明と選考を兼ねた登録会を 1 月 19 日∼22 日、
2 月 3 日∼5 日の計 7 日間、
開催し、皆様のご応募をお待ちしております。
登録会に参加いただくには、事前のエントリー(予約)が必要です。エントリーは、携帯
電話かPCでユニバーサル・スタジオ・ジャパンクルー応募サイト(http://crew.usj.co.jp)
から申込んでいただくか、応募受付センターへ直接お電話(TEL:0120−299−774)にて
受付しています。
■主 な 募集 職種
アトラクション運営担当クルー
物販店の運営(マーチャンダイズ)クルー
飲食レストラン運営担当(フードサービス)クルー
飲食キッチン担当(キッチン)クルー
飲食カート担当(カート)クルー
記念撮影(イメージング)クルー
清掃(パークサービス)クルー
駐車場運営(パーキング)クルー
ゲーム運営クルー
フェイスペイントクルー
エンターテイメント関連運営クルー、その他募集職種多数
なお、各職種の説明や雇用条件等については、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンクルー
応募サイト(http://crew.usj.co.jp)にてご覧いただくことができます。
■ク ル ー経 験者 は 社内 外 で活 躍
開業以来、これまでにユニバーサル・スタジオ・ジャパンで勤務したことがある(現職を
含む)バリアブルクルー経験者は、累計で 46,507 名(2012 年 1 月 5 日現在)となってい
ます。バリアブルクルーには社員登用制度(バリアブルキャリア登録制度)があって、一般
社員(部員クラス)で採用される者の約半数はこの制度を経て登用されています。このよう
にバリアブルクルーとしての経験を登竜門として、社員となって各部署で活躍している人が
数多くいるほか、パークでの経験を活かし、社外でキャリアアップに成功した人も数多くい
ます。
∼
はたらく意識調査
について ∼
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、開業 10 周年を迎え、バリアブルクルー経験者
が 4 万 5 千人を超えたことを機に、在籍バリアブルクルーへ
はたらく意識調査
を実施い
たしました。(アンケート実施期間:2011 年 12 月 23 日∼2012 年 1 月 3 日,アンケート対
象:在籍バリアブルクルーからランダム抽出,対象数:2949,有効回答数:714,自社調べ)
■97.1% が 『や りが い 』を 実 感! ∼そ の 理由 は、「 US J でし か経 験 でき な い! 」か ら
∼
弊社での就業が 2 社目以上であるクルーの 97.1%がそれまでの経験に比べ、『バリアブル
クルー就業経験にやりがいを感じている』という結果となりました。その理由は、約 80%の
クルーが『USJ でしか経験できない仕事だから』と、また約半数が『仕事を通じて成長でき
るから』と答えています。
■ク ル ー経 験は 就 職活 動 に役 立つ ! ∼そ の理 由は 、「仕 事 を通 じ成 長 でき た 」か ら ∼
現在就職活動中または、既に就職活動を終えた学生(大学・大学院・短大・専門学校生)
クルーのうち、86.3%が『バリアブルクルー経験が就職活動に役立った』と回答(*)
、その
理由のうち、約 8 割が『仕事を通じて成長できたから』と回答しています。
また、今後、就職活動を控えた学生(大学・大学院・短大・専門学校生)バリアブルクル
ーでも 83.2%が『バリアブルクルー経験が就職活動に役立つことを期待している』と答えて
います。その理由は、やはり『バリアブルクルー経験を通じて成長できそうだから』(約 80%)
と感じていることが分かりました。
(*)株式会社インテリジェンス社の調査によると『アルバイトは就職活動に役立つと思
う?』の問いに対し、「役立った」と思う人は 73%であった。(2011 年 8 月 11 日発行
『an report』1.トレンド DATA より引用)
*
*
*
(ご参考)
∼アンケート詳細∼
・弊社が 2 社目以上のバリアブルクルーに対し、
『今までの他社の仕事と比べて、USJ の仕事はど
の程度やりがいを感じるか?』
非常に感じる
・・・58.7%
感じる
・・・38.5%
(有効回答数:525)
・やりがいを「感じる」または「非常に感じる」理由は?
USJ でしか経験できない仕事だから
・・・85.1%
仕事を通じ成長できるから
・・・53.7%
友人が増え人脈が広がるから
・・・37.1%
福利厚生が充実しているから
・・・22.9%
会社規模が大きいから
・・・20.0%
(有効回答数:510)
・現在就職活動中または、既に就職活動を終えた学生(大学・大学院・短大・専門学校生)バリ
アブルクルーに対し、
『USJ 経験は就職活動でどの程度役立ったか?』
非常に役立つ
・・・30.6%
役立つ
・・・55.7%
(有効回答数:183)
・現在就職活動中または、既に就職活動を終えた学生(大学・大学院・短大・専門学校生)バリ
アブルクルーが感じた、USJ 経験が就職活動に「役立った」または「非常に役立った」理由は?
バリアブルクルー経験を通じ自身が成長できたから
・・・85.1%
USJ 就業がネタになったから
・・・53.7%
USJ の仲間からアドバイスを貰えたから
・・・37.1%
仕事内容が志望先にマッチしたから
・・・22.9%
USJ での人脈が生きたから
・・・20.0%
(有効回答数:147)
・就職活動を控えた学生(大学・大学院・短大・専門学校生)バリアブルクルーに対し、
『USJ 経
験は就職活動でどの程度役立つと期待するか?』
非常に役立つ
・・・30.6%
役立つ
・・・55.7%
(有効回答数:303)
・就職活動を控えた学生(大学・大学院・短大・専門学校生)バリアブルクルーが、USJ 経験が
就職活動に役立つと「期待する」または「非常に期待する」理由は?
バリアブルクルー経験を通じ自身が成長できたから
・・・80.0%
USJ 就業がネタになったから
・・・35.9%
USJ の仲間からアドバイスを貰えたから
・・・16.3%
仕事内容が志望先にマッチしたから
・・・12.7%
USJ での人脈が生きたから
・・・9.8%
(有効回答数:245)