平成 26年 4月 1日現在

別紙３
みなべ町の給与・定員管理等について
１
総括
(1) 人件費の状況（普通会計決算）
区
分
住民基本台帳人口
歳出額
（平成 26年 1月 1日）
13,822
人件費
人件費率
Ｂ
Ｂ／Ａ
24年度の人件費率
％
％
Ａ
人
25年度
実質収支
千円
千円
千円
9,411,149
652,715
992,925
(参考 )
10.6
10.5
(2) 職員給与費の状況（普通会計決算）
区
分
職員数
給
Ａ
給
料
与
職員手当
(参考 )一人当た (参考 )類似団
費
期末･勤勉手当
計
Ｂ
体平均一人当
り給与費
Ｂ／Ａ
人
2 5年度
118
（注）１
２
千円
千円
千円
千円
446,017
72,133
160,451
678,601
たり給与費
千円
5,751
千円
5,459
職員手当には退職手当を含まない。
職員数は、平成２５年４月１日現在の人数である。
(3) ラスパイレス指数の状況
105.0
100.0
(H24.4.1)
(H23.4.1）
95.0
（H25.4.1）(H26.4.1）
92.9
(H24.4.1) 91.9
94.2
(H25.4.1）
(H26.4.1）
(H24.4.1)
94.6
94.6
94.6
(H23.4.1)
95.3
95.6
(H25.4.1）（H26.4.1）
95.6
95.4
91.8
(H23.4.1)
９1．0
90.0
みなべ町
（注）１
類似団体平均
全国町村平均
ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する
ため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職
俸給表（一）適用職員の俸給月額を 100として計算した指数。
２
類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平
均したものである。
- 1 -
３
平成 24年及び平成 25年は、国家公務員の時限的な（２年間）給与改定・臨時特例法による
給与減額措置がないとした場合の値である。
※
平成２６年４月１日のラスパイレス指数が、① ３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、
② ３年連続で上昇している場合、 ③ 100 を超えている場合について、その理由及び改善の見込み
①に該当するが、主な要因は経験年数階層の変動等であり、適正な定員管理により改善される
見込みである。
(４ )
給与制度の総合的見直しの実施状況について
【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸給表の水準の平均２％の引下げ及び地域手
当の支給割合の見直し等に取り組むとされている。
①給料表の見直し
［
実施
未実施］
実施内容（平均引下げ率、実施（実施予定）時期、経過措置の有無等具体的な内容（未実施
の場合には、その理由））
（給料表の改定実施時期）平成２７年４月１日
（内容）一般行政職の給料表について、国の見直し内容を踏まえ、平均２％引下げ。若年層につい
ては、１級（全号俸）及び２級の初任給に係る号俸は引下げなし、３級以上の高齢層については最
大４％引下げ。激変緩和のため、３年間（平成３０年３月３１日まで）の経過措置（現給保障）を
実施。
他の給料表については、一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。
②その他の見直し内容
地域手当及び単身赴任手当について、国と同様に見直しを実施。（平成３０年４月１日完成）
(５ )特記事項
- 2 -
２
職員の平均給与月額、初任給等の状況
(1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（平成２６年４月１日現在）
①一般行政職
区
分
平均年齢
平均給料月額
平均給与月額
平均給与月額
(国比較ベース )
みなべ町
43.9歳
315,100円
365,200円
345,725円
42.7歳
333,440円
408,742円
367,675円
国
43.5歳
335,000円
類似団体
42.6歳
309,923円
和歌
山県
―
349,777円
408,472円
334,974円
②技能労務職
区
分
平均年齢
43.5 歳
みなべ町
43.5 歳
うち調理員
― 歳
うち用務員
うち○○○○
歳
51.7
和歌山県
歳
50.1
国
49.8 歳
類似団体
歳
区
分
公務員
民
間
対応する民間
給与月額平均給与月額
平均給与月額
職員数平均給料月額平均（Ａ）
(国比較ベース) の類似職種平均年齢（Ｂ）
4 人 226,100 円 230,800 円 226,100 円 ―
―
―
４人 226,100 円 230,800 円 226,100 円調理師
45.9 歳 232,200 円
―人―
―
円―
歳
円
人
円
円
歳
220人 328,845円 369,822
円
円
― 348,375
―
―
―
3,119人 287,992円 ― 326,611 円 ―
―
―
8 278,865 297,617 289,089
人
円
円
円 ―
―
―
参考
A／B
―
99.4
―
―
―
参考
年収ベース（試算値）の比較
公務員民間
Ｃ／Ｄ
（Ｃ）
（Ｄ）
みなべ町
うち調理員 3,540,600円 3,127,700円 1.13
円
円
うち用務員
うち○○○○
円
円
※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している（平成 23～25 年の３ヶ年平均）。
※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているもので
はない。
※年収ベースの「公務員（C)」及び「民間（D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を 12 倍したものに、公務員においては前年
度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。
- 3 -
③教育職
区
分
平均年齢
みなべ町
和歌
山県
類似団体
（注）１
均である。
２
平均給料月額
平均給与月額
38.7
歳
266,300円
291,133円
45.1
歳
375,589円
415,392円
41.3
歳
2 9 4 ,205円
313,259円
「平均給料月額」とは、平成２６年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平
「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時
間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査
において明らかにされているものである。
また、「平均給与月額（国比較ベース）」は、比較のため、国家公務員と同じベース（＝
時間外勤務手当等を除いたもの）で算出している。
(2) 職員の初任給の状況（平成２６年４月１日現在）
区
分
みなべ町
和歌
山県
国
卒
174,200円
178,800円
163,987（ 172,200）円
高校卒
142,100円
144,500円
133,418（ 140,100）円
技能労務職高校卒
円
141,900円
－
中学卒
円
129,200円
－
教育職大学卒
円
199,700円
－
高校卒
円
円
－
○ ○ 職大学卒
円
円
－
高校卒
円
円
－
（注）国家公務員欄における括弧書きは、給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとした場
一般行政職
大学
合の値 (減額前 )である。
(3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成２６年４月１日現在）
区
分
一般行政職
大学
技能労務職
教育職
○ ○
高
高
中
校
校
学
大学
高
職
校
大学
高
校
卒
卒
卒
卒
卒
卒
卒
卒
経験年数 10年
者
該当者
該当者
該当者
該当者
該当者
該当
経験年数 20年
なし
円
なし
円
なし
円
なし
円
なし
円
なし
円
者
該当者
該当者
該当者
該当者
該当者
該当
経験年数 25年
なし
円
なし
円
なし
円
なし
円
なし
円
なし
円
者
該当者
該当者
該当者
該当者
該当者
該当
なし
経験年数 30年
円
なし
円
なし
円
なし
円
なし
円
なし
円
349,400円
者なし
該当者なし
該当者なし
該当者なし
該当者なし
該当
円
円
円
円
円
円
円
円
円
円
円
円
円
- 4 -
３
一般行政職の級別職員数等の状況
(1) 一般行政職の級別職員数及び給料表の状況（平成２６年４月１日現在）
区
６
５
４
標準的な職務内容
分
級
級
級
参
事
７
１
幹
課長補佐、係長、主任
２
級
主
（注）１
２
主
７
人
人
３
事補
９
．１
％
４７
．８
３
．３
人
事
．０
％
１１
４３
．８
％
２０
１０
級
級
８
％
人
３
１
構成比
人
課長、副課長
主
職員数
％
人
％
１０
．０
１号給の
最高号給の
給料月額
給料月額
322,100円
422,600円
290,700円
400,600円
263,500円
388,300円
224,600円
354,700円
187,700円
308,000円
137,600円
244,900円
みなべ町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。
標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。
100%
90%
80%
70%
60%
6級
3.5%
6級
3.1%
6級
3.2%
5級
19.3%
4級
12.9%
5級
21.6%
5級
20.9%
4級
12.4%
4級
13.9%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
3級
54.6%
3級
53.8%
１級
10.0%
2級
4.3%
平成26年の構成比
１級
6.5%
3級
54.8%
2級
2.1%
１年前の構成比
１級
2.8%
2級
4.3%
５年前の構成比
８年に８級制から６級制に変更している。（旧給料表の１級及び２級並びに４級及び
５級をそれぞれ統合）
（注）平成１
- 5 -
(2) 昇給への勤務成績の反映状況
平成２５年度
未
反映
(2) 昇給への勤務成績の反映状況
４
職員の手当の状況
(1) 期末手当・勤勉手当
みなべ町
和歌
山県
国
1人当たり平均支給額 (平成 25
1人当たり平均支給額 (平成 25
年度 )
年度 )
，８
勤勉
１３５千円
（平成２５年度支給割合）
期手当
手当
2.60月分
1.35 月分
末
(
（
)月分
(
)月分
加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算
（注）
(
５％、１０％
)内は、
－
，９
勤勉
１５４千円
（平成２５年度支給割合）
（平成２５年度支給割合）
期手当
手当
期手当
手当
2.60月分
1.35月分
2.60月分
1.35 月分
末
(1.45)月分
（
(
0.65
加算措置の状況）
末
)月分
勤勉
(1.45 )月分
（
(0.65)月分
加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算
５％～２０％役職加算
５％～２０％
管理職加算１０％～２０％管理職加算１０％～２５％
再任用職員に係る支給割合である。
勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職）
平成２５年度
未反映
【参考】
(2)
(2 ) 退職手当（平成２６年４月１日現在）
みなべ町
（支給率）
合
・定年
続 20年
21.62月分 27.025月分
続 25年
30.82月分 36.57月分
続 35年
43.70月分 52.44月分
最高限度額
52.44月分 52.44月分
その他の算措置
(定年前
期退職特例措置 2％
20％ )
自己都
勤
勤
勤
加
早
勧奨
～
国
（支給率）
合
・定年
続 20年
21.62月分 27.025 月分
続 25年
30.82月分 36.57 月分
続 35年
43.70月分 52.44 月分
最高限度額
52.44月分 52.44 月分
その他の算措置
（定年期退職特例措置 2％ 20％）
自己都
勤
勤
勤
早
加
勧奨
～
1 人当たり平均支給額 2 1, 780 千円 22,591 千円
（注）
退職手当の１人当たり平均支給額は、平成２５年度に退職した職員に支給された平均額であ
る。
- 6 -
(3) 地域手当（平成２６年４月１日現在）
績（平成２５年度決算）
支給実
０千円
支給職員１人当たり平均支給年額（H25年度決算）
支給
対象地域
支給率
支給
０円
対象職員数国の制度（支給率）
％
人
％
％
人
％
％
人
％
％
人
％
％
人
％
○○．○
（ラスパイレス指数）
（ ●●．● ）
（注）地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地域における国家公務員と地方
地域手当補正
後ラスパイレス指数
公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。
（補正前のラスパイレス指数
×（１＋当該団体の地域手当支給率）／（１＋国の指定基準に基
づく地域手当支給率）により算出。）
(4) 特殊勤務手当（平成２６年４月１日現在）
支給実
績（平成２５年度年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（平成２５年度
職員全体に
０千円
決算）
０円
占める手当支給職員の割合（平成２５年度）
種類（手当数）
手当の名称
主な支給対象職員
手当の
感染症等防疫作業手当
右業務従事職員
主な支給
対象業務
０％
支給実
績
左記職員に対する支給
(H25年度決算）
単価
０千円
感染症等防疫作業
(5) 時間外勤務手当
支給実
１
績（平成 25年度決算）
１
日額 1,000円
９，１１５千円
職員 1人当たり平均支給年額（平成 25年度）
支給実
２１２千円
績（平成 24年度決算）
２１
，６９９千円
決）
２７１千円
（注）職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（○年度決算）」と同じ年
度の４月１日現在の総職員数（管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とは
ならない職員を除く。）であり、短時間勤務職員を含む。
職員 1人当たり平均支給年額（平成 24年度
(6) その他の手当（平成２６年４月１日現在）
手
当
名
扶養手当
内容及び支給単
価
配偶者 13,000円
配偶者以外の扶
養親族１人につ
き 6,500円（その
内の１人につい
ては
配偶者がい
国の制度
国の制度と
との異同
異なる内容
同
―
- 7 -
支給実績
（平成 25年度
支給職員１人当たり
平
均
支
千円
１
給
（平成 25年度
決算）
８，３８１
２３５
年
額
決算）
，６５４円
ない場合は、 11,
000円）
住
満 16歳から満 22
歳までの子 5,00
0円加算
居手当
月額 12,000円を
賃を支
払っている職員
に対して、家賃
に応じて支給。
超える家
同
―
３
，３７７千円
３０７
，０００円
最高下限度額 27
,000円
通勤手当
交通機関利用者
には、その運賃
等相当額を支給
。交通用具使用
者には、片道２k
m以上である時、
交通用具使
用者の最高
限度額 24,5
00円
８，０２８千円
８３，６２５円
千円
円
異
2,000円にその
距離１ km
毎に 800円を加
算した金額を支
超える
給。最高限度額2
6,000円
事 40,000円
課長 38,000円
副課長 34,000円
主幹
25,000円
管理職手当
参
休日勤務手当
産業教育手当
５
異
手当
金額
１５
，１８８
４３３
，９４３
千円
円
千円
円
特別職の報酬等の状況（平成２６年４月１日現在）
区
給
分
長
町
副
給
町
長
，０００円
円）
５９０，０００円
７２０
（
（
円）
円
円）
料
（
報
酬
議
副
議
町
議
長
長
８０，０００円
円）
２２０，０００円
円）
２００，０００円
２
（
（
員
（
長
料
円）
月
等
８８３，０００円／３５３，５００円
７０３
，０００円／３２６，４００円
円／
３２６
２６
円
，０００円／１９９，０００円
９，０００円／１７１，０００円
２５０
（平成２６年度支給割合）
- 8 -
額
（参考）類似団体における最高／最低額
，０００円／１５７，５００円
副
議
副
議
期
末
手
当
退
職
手
当
６
議
副
備
町
．６０月分
２
（平成２６年度支給割合）
２６０月分
．
員
長
長
町
(注 )１
２
長
長
長
町
（算定方
式）
（１期の手当額）
（支給時期）
720,000円 ×在職月数 × 0.433
14,964,480円
任期毎
590,000円 ×在職月数 × 0.258
7,306,560円
任期毎
考
報酬
「
＝８勤
う
金
給料及び
の（）内は、減額措置を行前の額である。
退職手当の１期の手当額は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基
（４年４月）めた場合におる退職手当の見込額である。
」
け
づき、１期
職員数の状況
(1) 部門別職員数の状況と主な増減理由
区
分
部門
一
議会
普般総務
行
税務
通政民生
部衛生
会門労働
農林水産
計
商工
土木
部
計
門
教育部門
消防部門
小
計
公
営
企会
業計
等部
門
道
職
員
数
平成 25年平成 26年
2
2
20
20
8
8
26
25
8
7
合
（注）１
職員数は一般職に
２
（注）１
２
[
92
－
－3
118
115
－3
5
6
7
5
6
7
0
0
0
18
18
0
136
133
－3
178
] [
178
な
（
増
各年４月１日現在）
減
理
由
0
0
1
0
計
[
95
主
－
－
23
道
計
19
2
9
前年
減数
0
0
0
1
1
23
水
下水
その他
小
19
2
10
対
増
] [
属する職員数である。
]内は、条例定数の合計である。
属する職員数である。
[
]内は、条例定数の合計である。
職員数は一般職に
- 9 -
0
＜参考＞
人口１万人当たり職員数
（類似団体の人口１万人当たりの職員数
＜参考＞
人口１万人当たり職員数
（類似団体の人口１万人当たりの職員数
]
＜参考＞
人口１
万人当たり職員数
66.56人
92.81人）
83.20人
111.09人）
96.2
人
(2) 年齢別職員構成の状況（平成２６年４月１日現在）
20
20
未
23
満
未
満
人
職員数
32
～
27
36
～～
31
35
39
40
44
～
48
52
～～
43
47
～
51
55
56
60
～
歳
59
以
上
20歳
分
28
～～
歳
区
24
20歳
～
23歳
人
1
8
24歳
～
28歳
～
32歳
～
27歳
人
31歳
人
35歳
人
7
7
6
36歳
～
39歳
人
17
40歳
～
43歳
人
25
44歳
～
47歳
人
12
48歳
52歳
～
～
51歳
人
55歳
人
12
19
56歳
～
59歳
人
19
60歳
計
以上
人
0
人
133
(3) 職員数の推移
（単位：人・％）
部門別
年
一般行政
度
教育
消防
普通会計計
公営企業等会計計
総合計
（注）１
Ｈ２1 年
Ｈ２2 年
Ｈ２3 年
Ｈ２4 年
Ｈ２5 年
Ｈ２6 年
110
107
97
99
95
92
－ 1 8（ 1 6 . 4 ％）
26
26
23
23
23
23
－ 3（ 11.5％）
0
0
0
0
0
0
136
133
120
122
118
115
-21（ 15.4％）
20
20
20
19
18
18
－ 2（ 10.0％）
156
153
140
141
136
133
－ 2 3（ 1 4 . 7 ％）
過去５年間
の増減数（率）
(
各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。
２合併した団体にあっては、合併前の年については合併前の旧団体の合計職員数。
- 10 -
％)
７
公営企業職員の状況
(1) 水道事業
① 職員給与費の状況
ア決算
区分
総費用
純
損益又は
職員給与費
総費用に
実質収支
職員給与費比率
25年度
（注）
区
千円
38,041
108,888
(参考 )
23年度の総費用に
Ｂ／Ａ
める職員給与費比率
千円
％
％
22,534
20.7
16.1
資本勘定支弁職員に係る職員給与費○千円を含まない。
分
職員数
Ａ
給
給
人
3
2 5年度
（注）１
与
料
12,792
職員手当には退職給与
２
費
期末･勤勉手当
職員手当
千円
占
Ｂ
Ａ
千円
占める
千円
千円
1,460
4,632
計
Ｂ
(参考 )市町村
平均
一人当たり
B/A
給与費
千円
18,884
一人当たり給与費
千円
千円
6,295
6,123
金を含まない。
職員数は、平成２６年３月３１日現在の人数である。
イ特記事項
② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成２６
職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成２６年４月１日現在）
区
分
平均年齢
基本給
平均月収額
みなべ町
52.3 歳
355,933円
524,583円
団体平均
45.0 歳
342,822円
509,358円
事
者
業
（注）
歳
平均月収額には、期
円
末・勤勉手当等を含む。
③ 職員の手当の状況
ア期末手当・勤勉手当
み
な
べ
町
みなべ町（一般行政職）
１人当たり平均支給額（ 25年度）
１人当たり平均支給額（ 25年度）
1,544千円
（ 24年度支給割合）
期手当
2.60 月分
末
(
)月分
1,385千円
（ 24年度支給割合）
期手当
2.60 月分
勤勉
末
手当
1.35 月分
(
)月分
(
)月分
勤勉手当
1.35 月分
(
)月分
加算措置の状況）
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算５％、１０％
役職加算５％、１０％
（注） ( )内は、再任用職員に係る支給割合である。
（
- 11 -
イ退職手当（平成２６年４月１日現在）
み
な
べ
町
みなべ町（一般行政職・団体平均等）
（支給率）
合
・定年
（支給率）
合
・定年
続 20年
21.62月分
27.025月分
続 20年
21.62月分
27.025月分
続 25年
30.82月分
36.57月分
続 25年
30.82月分
36.57月分
続 35年
43.70月分
52.44月分
続 35年
43.70月分
52.44月分
最高限度額
52.44月分
52.44月分
最高限度額
52.44月分
52.44月分
その他の算措置
その他の算措置
(定年前期退職特例措置 2
20
)
(定年前期退職特例措置 2
20
)
1人当たり平均支給額
千円
千円
1人当たり平均支給額 21,780 千円 22,591千円
（注）退職手当の１人当たり平均支給額は、平成２５年度に退職した職員に支給された平均額
である。
自己都
勤
勤
勤
加
早
勧奨
自己都
勤
勤
勤
加
早
%～ %
勧奨
%～ %
ウ地域手当
（平成２６年４月１日現在）
支給実
績（２５年度決算）
０千円
支給職員１人当たり平均支給年額（25年度決算）
支給
エ
対象地域
支給率
支給
０
円
対象職員数一般行政職の制度（支給率）
％
人
％
％
人
％
％
人
％
％
人
％
％
人
％
特殊勤務手当（平成２６年４月１日現在）
支給実
績（平成２５年度年度決算）
支給職員１人当たり平均支給年額（平成２５年度
職員全体に
決算）
０円
占める手当支給職員の割合（平成２５年度）
種類（手当数）
手当の名称
主な支給対象職員
手当の
感染症等防疫作業手当
右業務従事職員
オ時間外勤務手当
支給実
主な支給
支給実
感染症等防疫作業
績
０千円
績（ 25年度決算）
支給実
決算）
績（ 24年度決算）
職員 1人当たり平均支給年額（ 24年度
時間
対象業務
０％
１
左記職員に対する支給
(H25年度決算）
職員 1人当たり平均支給年額（ 25年度
（注）１
０千円
決算）
外勤務手当には、休日勤務手当を含む。
- 12 -
単価
日額 1,000円
１
９４千円
１
９４千円
３７１千円
３７１千円
カその他の手当（平成２６年４月１日現在）
手当
名
扶養手当
内容及び支給単
価
配偶者 13,000円
配偶者以外の扶養
親族 1人につき 6,5
00円（その内の 1
人については、
配
一般行政
一般行政職の
職の制度
制度と異なる
との異動
内容
支給実
績
（ 25年度決算）
２１０千円
支給職員 1人当た
り平均支給年額
（ 25年度
決算）
210,000円
同
偶者がいない場合
は、 11,000円
住
居手当
満 16歳から満 22歳
までの子 5,000円
加算
月額 12,000円を超
賃を支払っ
ている職員に対し
て、家賃に応じて
千円
円
千円
円
える家
同
支給。
最高下限度額 27,0
通勤手当
00円
交通機関利用者に
は、その運賃等相
当額を支給。交通
用具使用者には、
片道２ km 以上であ
る時、2 , 0 0 0 円にそ
距離１ km
毎に 800円を加算
した金額を支給。
同
の超える
最高限度額 26,000
円
管理職手当
休日出勤手当
事
課長
副課長
主幹
参
40,000円
38,000円
34,000円
同
25,000円
- 13 -
８１６千円
408,000円

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