「健康フォーラム」開催 ∼ “データヘルス” の取り組み∼ パナソニック健保が管理しているレセプトや健診結果などの健康情報を活用して、 各事業所の方 （現役従業員） や、 特例退職被保険者の方への重症化予防の取り組みを推進しています。 事業所の方 「健康管理・健康づくり」施策のさらなるレベルアップをめざして パナソニックグループの安全衛生・健康管理を担当している 定期健診結果とレセプト情報に基づいた予防指導体制構築へ 定期健診の目的の1つは、受診結果に基づいて生 あることが確認された場合に、専門の医療職が重症 活習慣を改善したり、異常があった場合に精密検診 化予防の指導を行う仕組みの構築を検討中です。 を受けて癌などの重大な疾患を早期発見・治療する 2014年度はパイロット事業として、本格稼動に向 など、病気の重症化を防ぐことです。パナソニック健 けた課題抽出や効果検証など、今後の標準的な実 保では現在、 レセプト情報を通じて薬の内服がされ 施のための準備を行っていきます。 ていない場合や、内服していても効果が不十分で 事業所人事・労働組合・医療職約400名が参加して、外部講 師による教育研修や、 各事業所の健康管理・健康づくり・産業 衛生の研究発表などを行う 「健康フォーラム」 を開催していま す。 各事業所の取り組み内容を共有し、最新の予防医療の動 向などについて担当者が見識を深めることで、各事業所の 健康管理・健康づくり施策のレベルアップを図り、被保険者 （現役従業員） の健康増進活動の向上に繋げています。 適正な 治療・受診 “早期発見・早期治療による重症化予防” 事業所担当者の 受診勧奨により パナソニック健保の 受診勧奨により 従業員・家族 の幸せ 病院受診 「健康づくり」部門 優秀賞 健康づくりの「自分化」 に向けた、 あれこれ事業場活動の連携 「健康管理」部門 優秀賞 ∼取り組みバージョンアップ ３年の歩み∼ 定期健診を 受ける 要治療or要精検 （受診が必要） 受診勧奨 事業所担当者 特例退職被保険者の方 受診勧奨 連携・データ共有 特徴・ポイント 実績のある保健師（健保より委託） が訪問するので安心です 一人ひとりの状況に応じた適切なアドバイスができます 1時間程度の訪問で、 ご家族の同席も可能です パナソニック健保 受診勧奨＆受診確認 2014年度 訪問保健指導がスタート アドバイスを行っています。 優秀賞 職場の健康づくり活動報告 ∼一人で歩いて「健康な体づくり！ ！」 みんなで歩いて「ご機嫌な職場づくり！ ！」∼ パナソニックITS(株) 優秀賞 健康管理業務効率化を目指して ∼システム導入後の展開についての報告∼ パナソニックシステム ネットワークス(株) 福岡 中村 侑紀さん 平林 秀茂さん パナソニック健保 糖尿病・高血圧症の方を中心に訪問保健指導を実施し、食事や運動などの 12 適正な 治療・受診 40 ∼５年間のデータをもとにした対象者選定 方法の検討∼ 村澤 麻紗美さん 竹村 禎晃さん 受診しない かくれ無呼吸を探し出すために パナソニック(株) AIS社キャパシタ事業部 パナソニック(株) AVCネットワークス社 ITプロダクツ事業部 神戸地区 ・健康度アップ ・医療費の削減 受診しない 東京大学 特任助教 政策ビジョン研究センター 健康経営研究ユニット 古井祐司先生による 特別講演「職域における健康づくりの潮流 ∼国家戦略の動向から∼」 2013年度優秀事業所表彰 予防指導の実施フローイメージ ̶健康管理室未設置等の小規模事業場の場合̶ 健診結果に 基づいて ∼事業所・労働組合・健保の取り組み∼ 財政が厳しいので、健康管理に気をつけて病院へ行くことが少なくなるようにしたいと思います。︵ 代・女性︶ 健保より ご理解いただきありがとうございます。 健保としても引き続き経費削減に努めます。 生活習慣病の重症化予防 け｢んぽニュース 春｣号 なにして 読者の声 健保の事業を 紹介します！ 健保って パナソニック んのん？ 「産業衛生」部門 優秀賞 姫路工場でのITOについての取り組み ∼インジウムワーキンググループの活動について∼ パナソニック液晶ディスプレイ(株) 姫路 優秀賞 牛尾 順子さん ホルムアルデヒド及び騒音低減に 向けた作業環境改善の取り組み パナソニックサイクルテック(株) 杉尾 邦彦さん 各事業所での日ごろの 取り組みを紹介 健保の事業を紹介します！ 13
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![「健康フォーラム」報告 [Ⅰ]ブース - So-net](http://s3.paperzz.com/store/data/005585835_1-01fdf31682535806dd4b1b093ff74671-250x500.png)
