鳥取県企業立地等事業による新規雇用者研修費補助金交付要綱（趣旨）第１条この要綱は、鳥取県補助金等交付規則（昭和３２年４月鳥取県規則第２２号。以下「規則」という。）第４条の規定に基づき、鳥取県企業立地等事業による新規雇用者研修費補助金（以下「本補助金」という。）の交付について、規則に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。（目的）第２条本補助金は、企業立地等事業を行う者が、事業の実施に伴い新たに雇用する常時雇用労働者等（以下「新規雇用者」という。）に対して行う研修に要する経費を助成することにより、県内における企業の立地を促進し、雇用機会の創出を図ることを目的とする。（定義）第３条この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。（１）企業立地等事業鳥取県企業立地等事業助成条例（平成２５年鳥取県条例第８号）第２条第２号に規定する企業立地事業のうち次の表の右欄に掲げる事業及び第３号に規定する情報通信関連雇用事業並びに第４号に規定するコンテンツ・事務管理関連雇用事業のうち次の表の右欄に掲げる事業（以下「事務管理関連雇用事業」という。）をいう。製造業又は地域経済の活性化に寄与するものとして知事が鳥取県企業立地等事業助成条例施行要綱で定める業種に属する事業情報処理・提供サービス業に属する事業、ソフトウェア業、デザイン・企業立地事業機械設計業又は産業の高度化に寄与するものとして知事が鳥取県企業立地等事業助成条例施行要綱で定める業種に属する事業、自然科学研究所に属する事業、職員教育施設・支援業（技術者の研修を主たる目的とするものに限る。）に属する事業コンテンツ・事務管理関連知事が鳥取県企業立地等事業助成条例施行要綱で定める事務に係る業雇用事業務を行う事業（２）常時雇用労働者鳥取県企業立地等事業助成条例（平成２５年鳥取県条例第８号）第２条第８号に規定する者をいう（会社法（平成１７年法律第８６号）の規定により計算される総株主の議決権の４分の１以上を有する法人との間で、当該労働者について出向、派遣及び請負等に関する契約を締結し、当該契約に基づいて事業に従事させる者（以下「出向者等」という。）を含む。）。（３）短時間労働者鳥取県企業立地等事業助成条例（平成２５年鳥取県条例第８号）第２条第９号に規定する者をいう（出向者等を含む。）。（４）新増設事業鳥取県企業立地等事業助成条例（平成２５年鳥取県条例第８号）第２条第２号に規定する工場等を新設し、又は増設する事業をいう。（５）事業所設置等事業鳥取県企業立地等事業助成条例（平成２５年鳥取県条例第８号）第２条第３号に規定する事業所又は専用通信回線を新設し、又は増設する事業をいう。（補助金の交付）第４条県は第２条の目的を達成するため、企業立地等事業による新規雇用者に対し研修を実施する事業（以下「補助事業」という。）を行う者に対し、予算の範囲内で本補助金を交付する。２なお、補助事業において委託を行う場合は、県内事業者への委託に努めなければならない。（補助対象者の要件）第５条本補助金の交付の対象となる者（以下「補助対象者」という。）は、次の各号のいずれかの要件を満たす者とする。（１）企業立地事業の知事認定（認定変更承認を含む。）を受けた者であり、当該事業において次の表の左欄に掲げる事業ごとに中欄に掲げる者を右欄に掲げる人数以上雇用することを計画している者。製造業又は地域経済の活性化に寄与する常時雇用労働者５０人ものとして知事が要綱で定める業種に属する事業情報処理・提供サービス業に属する事業常時雇用労働者及び短時間労働者合計で５０人ソフトウェア業、デザイン・機械設計業常時雇用労働者（技術者、デザイ２０人又は産業の高度化に寄与するものとしてナー及び科学技術に関する研究者知事が要綱で定める業種に属する事業、に限る。）自然科学研究所に属する事業、職員教育施設・支援業（技術者の研修を主たる目的とするものに限る。）に属する事業（２）情報通信関連雇用事業の知事認定（認定変更承認を含む。）を受けた者であり、当該事業において次の表の左欄に掲げる事業ごとに中欄に掲げる者を右欄に掲げる人数以上雇用することを計画している者。情報処理・提供サービス業に属する事業常時雇用労働者及び短時間労働者合計で５０人ソフトウェア業、デザイン・機械設計業常時雇用労働者（技術者、デザイ２０人又は産業の高度化に寄与するものとしてナー及び科学技術に関する研究者知事が要綱で定める業種に属する事業、に限る。）自然科学研究所に属する事業（３）事務管理関連雇用事業の知事認定（認定変更承認を含む。）を受けた者であり、当該事業において常時雇用労働者を２０人以上雇用することを計画している者。（４）企業立地事業又は情報通信関連雇用事業（ただし、情報処理・提供サービス業に属する事業を除く。）の知事認定（認定変更承認を含む。）を受けた者であり、当該事業が事業のグローバル化、技術の高度化、製品の高付加価値化のいずれかを行うものとして知事が特に認める者。（補助対象経費）第６条本補助金の交付の対象となる経費（以下「補助対象経費」という。）は、雇用契約締結の日（出向者等の場合は、出向等に関する契約締結の日）から１年以内にある新規雇用者に対して行う補助事業に要する経費のうち、講師謝金・旅費、指導者人件費・旅費（指導者が本社等から派遣される場合）、受講料、委託料、教材費、テキスト代（テキストを自社で作成する場合に要する経費を含む）、会場借上料、設備機器等使用料とする（ただし、補助対象経費のうちキャリア形成促進助成金等の国助成金等の措置部分を除く。）。なお、委託料は県内事業者への委託料を対象とし、それ以外の事業者への委託料については、やむ得ない事情で県内事業者への委託が困難であると県が認めた場合に限り対象とする。２補助対象期間は、企業立地等事業の認定区分に応じて、それぞれ各号に掲げるとおりとする。（１）企業立地事業の知事認定（認定変更承認を含む。）を受けた者については、事業認定（変更承認）の日から新増設事業完了の日及びその翌日から３年間とする。（２）情報通信関連雇用事業の知事認定（認定変更承認を含む。）を受けた者については、事業認定（変更承認）の日から事業所設置等事業の完了の日及びその翌日から３年間とする。（３）事務管理関連雇用事業の知事認定（認定変更承認）を受けた者については、事業認定（変更承認）の日から事業開始の日及びその翌日から３年間とする。（補助金の額）第７条本補助金の額は、補助対象経費の合計額の２分の１以下とし、新規雇用者１人につき６０万円を限度とする。２前項の補助金は、研修終了時に在籍している新規雇用者に係る経費に対して交付する。（補助事業の認定）第８条本補助金の交付を受けようとする補助対象者は、補助事業について知事に申請をし、あらかじめ知事の認定を受けなければならない。２前項の事業認定の申請は、様式第１号により行わなければならない。３知事は、事業認定をしたときは、その旨を様式第２号により通知するものとする。（事業認定の辞退）第９条事業認定を受けた者（以下「認定事業者」という。）は、次のいずれかに該当するときは、速やかにその旨を様式第３号により知事に届け出なければならない。（１）補助事業を中止し、又は廃止したとき。（２）補助対象者の要件を満たさなくなることが明らかになったとき。２知事は、前項の規定による届出に基づき事業認定を取り消したときは、その旨を認定事業者に通知するものとする。（事業認定の変更）第１０条認定事業者は、補助事業について次のいずれかの変更をしようとするときは、知事に申請をして、あらかじめ知事の承認を受けなければならない。（１）事業内容の変更（軽微な変更を除く。）（２）雇用計画の変更（３）研修受講予定者数の変更（４）補助対象経費の２割を超える変更２前項の規定による承認（以下「認定変更承認」という。）の申請は、様式第４号により行わなければならない。３知事は、認定変更承認をしたときは、その旨を様式第５号により通知するものとする。（研修実施計画書の提出）第１１条補助事業を実施しようとする認定事業者は、当該研修を実施する日までに速やかに様式第６号を知事に提出しなければならない。（交付申請の時期等）第１２条本補助金の交付申請は、企業立地等事業における新規雇用者の雇用要件を満たし、かつ前条の研修実施計画書による全ての研修が終了した日の翌日から起算して６０日以内に行わなければならない（ただし、認定事業者が第５条第４号に規定する者の場合は、研修実施計画書による全ての研修が終了した日の翌日から起算して６０日以内とする）。２規則第５条の申請書に添付すべき同条第１号に掲げる書類は、様式第７号によるものとする。３規則第５条の申請書には、前項に定めるもののほか、次に掲げる書類を添付しなければならない。（１）研修受講者一覧表（様式第８号）（２）研修実績一覧表（様式第９号）（３）労働基準法（昭和２２年法律第４９号）に規定する労働者名簿の写し（４）勤務時間、勤務場所（所属）、勤務内容、賃金の額、手当等の種類、雇入れ年月日等が明らかになる採用時からの労働条件を明示した雇入れ通知書又は雇用契約書の写し及び出向者等の場合は、出向等に関する契約書の写し。（５）補助対象経費の支払を証する契約書及び領収書等の書類の写し（６）第８条第３項及び第１０条第３項の規定による通知の写し（交付決定の時期等）第１３条補助金の交付決定は、規則第１８条第１項の規定による交付額の確定と併せて行うこととし、交付申請を受けた日から、原則として３０日以内に行うものとする。２補助金の交付決定通知は、様式第１０号によるものとする。（実績報告の時期等）第１４条規則第１７条第１項の規定による報告は、規則第５条の交付申請書の提出をもって、報告があったものとみなす。（提出書類の部数等）第１５条規則及びこの要綱の規定により知事に提出する書類は、正本１部とする。（事業実施者の責務）第１６条補助金の交付を受けた者（以下「事業実施者」という。）は、認定を受けた雇用計画を達成するよう努めなければならない。２事業実施者は、補助対象期間内において、毎年、１０月１日時点の雇用計画の達成状況を様式第１１号により知事に報告しなければならない。（雑則）第１７条規則及びこの要綱に定めるもののほか、本補助金の交付について必要な事項は、鳥取県商工労働部長が別に定める。附則この要綱は、平成２４年８月１７日から施行する。附則この要綱は、平成２５年６月２４日から施行する。附則この要綱は、平成２６年５月１９日から施行する。