【鉄鋼一般】 定昇 要求日 組 合 名 回答日 企業内最賃 賃金改善 2年済 有 個 /単年 ／ 定昇額 ／ (円) 無 平 定昇 月例賃金 増額 別/込 (円) 内容 年齢 （歳） 金額 (円) 一時金 個 ／ 平 ポイ ント 前年 実績 （万円） 2月20日 ＪＦＥ物流 2年済 有 個 3,230 35歳 17年 2月20日 2年済 有 個 3,000 35歳 17年 123.5 3月28日 淀川海運 3月4日 単年 有 1,000 4月5日 旭梱包運輸 単年 有 平 別 2,500 定昇500円増、ベア 2,000円 1,500 乗車手当として一律 2年済 有 個 5,500 2月26日 2年済 有 個 3,700 37歳 19年 個 3,330 35歳 17年 2年済 有 2,000 37歳 個 15年 2年済 有 3,700 個 3月4日 日鉄住金セメント 2月20日 2年済 有 3,700 3月27日 日鉄住金和歌山 ゼネラル 18歳 163,000 個 18歳 163,000 39歳 21年 153.6 1,830 2月20日 2年済 有 3,700 39歳 21年 143 平 個 37歳 19年 135 137 50万円増 （60歳42年） 123.5 ― 2年済 有 3,700 定年退職者へ の制度改定内 容の適用 格差改善や 独自要求等 セレクトプラン（カフェテリア）の導入：一人30,000 円/年 ― ― 給与規定の見直し 済 2年済 有 2,600 平 4.3ヵ月 ニッテツ北海道 制御システム 2年済 有 5,080 平 104 2月20日 個 35歳 17年 積立休暇の使途拡大（子ど もの学校行事） ①時間外電話対応手当の適用範囲拡大、②特 殊作業手当の拡充に向けた労使検討の場設置 小学校卒業までの子どもの 学校行事参加を追加 ①就業時間外の電話応対に支給、②労使検討 の場設置 150 餞別金10万 制度化 要求 ①年収引上げ、②満了 有休取得率向上（連続3日 時の特別餞別金、③特 取得） 別福祉休暇（5日） ①子育て世代への支援に向けた取り組み（労使 話し合いの場の設置） 117 ― 解決 ①―、②―、③最高5 日付与 ①カフェテリアプランの育児・教育支援項目につ いてポイント単価を上げる 5.4ヵ月 餞別金10万 恒久制度化 要求 119 退職金 １０万円増 解決 業連 ― 労働条件全般にわたる 労使話し合いの場の設 置 労使話し合いの場を労 使の必要性に応じて随 時設置 済 138.8 50万円増 常昼 (60歳37年) 休日1日増 104 20万円増 業連 50万円増 （60歳42年） 139 ― 永年勤続表彰時に積立休 暇を連続5日以内で取得 済 ― ①役付手当増額、②緊急呼出手当増額、③永年 勤続表彰金増額 ①転勤者の特別手当の見直し、②職位給の増 額 済 ①②労使専門委員会を設置し継続協議 112 要求 福祉休暇の積み立て （5日） 100 解決 福祉休暇新設（５日） 145 ①役付手当引き上げ、②緊急呼出手当引き上 げ、③永年勤続表彰金引き上げ ― 済 済 別途 別途 業連 済 高齢者・障害者 雇用に即応した 職場環境改善 子育て世代への支援 育児休業、短時間勤務、在 継続協議 宅勤務、キャリアリターン等 ①再雇用者への慰労 金支給、②特別福祉休 暇の適用 ①―、②5日 ①疾病予防補助金の利用可能者拡大（扶養者） ①― 子育て世代への支援 ①住宅補助金の支給期間延長、②ワークライフ サポート制度の制定、③ライフプラン支援施策の 導入（資産形成） 子育て世代への支援に資 する施策の実施 ①支給期間を最長11年に延長、②福利厚生支 援施策への会社補助は来年度実施に向け検 討、③本年度より導入する 126 ニッテツ室蘭 エンジニアリング 3,122 働く者全ての 雇用確保と 待遇改善 （含む非正規） 済 102 2年済 有 ワーク・ライフ・ バランス （含む積休・失効年休） 済 別途 132 35歳 個 17年 3月28日 3月22日 ①特別作業手当の改定、②呼出手当の改定（電 話対応時）、③労働条件課題労使検討委員会の 設置 通災 126 2月27日 ＪＦＥ ウエストテクノロジー 年金補填特別支給金と して年額60万円増（現 役の一時金から0.5万 円拠出） 内容 108 3月29日 日鉄住金ユナイテッ ド 和歌山 解決 業連 3月22日 日鉄住金鉱化 和歌山 148 70 2月28日 2年済 有 ①特別作業手当の改定、②呼出手当の改定（電 話対応時）、③労働条件課題労使検討委員会の 設置 年休 年休 初年度 増 129 3月29日 ＪＦＥ電制 無年金期間を踏まえた 賃金等の増額 123 3月25日 ＪＦＥ メカニカル 要求 1,900万円 常昼 135 業連 （60歳42年） 休日1日増 35歳 （別に 17年 賃金へ 129(別に 30万円増 6） 継続協議 賃金へ6 副課長以下 万円） 2月20日 2年済 有 業連 時短 済 3月29日 日鉄住金プラント 内容 金額 (ポイント) 平 4月5日 日鉄住金関西工業 60歳以上労働条件等 済 /要求 /別途 金額 （万円） 労災 ①死亡 ②1～3級 ③4級以下 労使検討の場設置 1,000 2月20日 ＪＦＥミネラル 38+勤 続加算 平 労災・通災 60歳雇用 時間外・休日割増率 ボラン ティア 関係 149 3月19日 住友金属物流 時短・年休 退職金 104 130 要求 ①事業所間異動等に特別 有給休暇3日 ②育児・介護休業制度につ いて労使検討委員会の設 置 ①借上げ社宅制度導入（倉敷） 103 解決 ①条件のよって1～3日、② 育児・介護休業に関する労 使検討委員会の設置 ①－ 110
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