1/1 株式会社イーウェル 代表者 代表取締役社⻑ 創業 平成12年10⽉2⽇ 従業員数 男３４０名 資本⾦ 藤⽥ 玲 サービス業（他に分類されないもの） ４９,９９９万円 ⼥５４０名（計８８０名） 住所 年商 業種 本社 〒102-0094 東京都千代⽥区紀尾井町3-6 ⽶⼦オペレーションセンター 〒683-0004 ⿃取県⽶⼦市上福原1383-4 ７４８,０００万円 その他のサービス業 福利厚生サービスを通じて、働く人の"しあわせ"と"安心"をサポート 事業所紹介 〜福利厚⽣サービスの運営を⾏うプロフェッショナル集団〜 東急不動産の社内ベンチャーとして産声をあげた福利厚⽣サービス事業を前⾝とし、2000年に「株式会 社イーウェル」を設⽴しました。 業務効率化と品質向上を目的として、2011年6⽉に島根県松江市に「松江オペレーションセンター」を 開業し、東京・⼤阪の運営部門を移管。これまでに【WELBOXサービス】【カフェテリアプラン】【健 康⽀援サービス】【BPOサービス】という4つのコアサービス運営を担ってまいりました。そして2015 年2⽉、⿃取県⽶⼦市に「⽶⼦オペレーションセンター」を開業しました。松江より【WELBOXサービ ス】の運営業務を移管し、事務処理⼒の拡⼤とお客様満⾜度の向上を目指します。 松江・⽶⼦オペレーションセンターで働くスタッフは500名。利⽤者からの申込みの事務処理やデータ 処理、問い合わせ対応などを⾏っています。 イーウェル全体の従業員数の約半数を占める拠点として、⽇々その重要性を増しています。 従業員の平均年齢は30代前半。若く、活発で風通しの良い社風が⾃慢で す。建物の設備や福利厚⽣⾯がとても充実している点も⼤きな特徴であり、 男⼥共にしっかりと活躍できる会社であり続けるべく、成⻑を続けていま す。 事業内容 〜福利厚⽣の開発と提供〜 働く⼈の意識の変化・労働⼈⼝の減少や少⼦⾼齢化等、現在の労働市場は⼤きな変化を迫られていま す。従業員やその家族の⽣活や健康、従業員のキャリアやモチベーションをきちんと⽀援し、働きやす い環境を提供することは今や企業にとって重要な経営戦略・課題の⼀つです。 私達イーウェルは、企業の課題解決のために新たなサービスを企画・コンサルティングし、提供してい る会社です。 旅館やホテルの宿泊、育児・介護・健康等のサービスを提供する福利厚⽣プラン「WELBOX」、企業ご ・東京本社 ・⼤阪 ・名古屋 ⾃社⾃慢・オンリーワン技術・製品等紹介 各種表彰または認定等の実績 「ＤＢＪ健康経営格付」Aランク獲得 「従業員の健康配慮への取り組みが特に優れている」として、 ⽇本政策投資銀⾏の「ＤＢＪ健康経営格付」にて、最⾼のＡランクを取得しました。 くるみんマーク 仕事と⼦育ての両⽴⽀援企業として認定され、 「くるみんマーク」を取得しました。 必要とされる⼈材、ほしい⼈材 イーウェルでは⾏動規範として＜EWEL VALUE＞を定め、経営理念 を実現していく活動の指針としています。この⾏動規範に共感し、 実⾏できる⼈材を求めています。 ＜EWEL VALUE＞ 常に仕事は楽しく︕ 【チャレンジ】【プロ意識】【誠実】 【チームワーク】【⾃主性】 社⻑からの⼀⾔ 時代の流れや企業のニーズの変化に合わせ、福利厚⽣の新しい概念の提案とサービス提供を⾏っていま す。少⼦⾼齢化が進む中、今後はレジャーや買い物に⽌まらず、介護や育児などの領域でも価値ある情 報を提供することが私たちの重要な役割になるでしょう。 そのすべてのサービスの根底にあるのは、「多様な⼈々のしあわせと安⼼を⽀えていく」という信念で す。イーウェルは、⼈々のさまざまなライフシーンをサポートする「なくてはならないサービス」を提 供し続けます。 ・松江オペレーションセンター ・⽶⼦オペレーションセンター ・オペレーション職 職種 勤務条件・待遇 勤務時間 ・9︓00〜18︓00 ・9︓30〜21︓30 他 ※配属部署により異なる ・完全週休2⽇制 休⽇・休暇 ・年末年始 ・年間取得休⽇120⽇ ・夏季休暇 ・有休・産休育休制度 ・特別休暇 初任給 ・短⼤・専門卒 ・⼤学卒 ・⼤学院卒 149,800円 157,600円 165,400円 諸⼿当 ・通勤⼿当（全額⽀給） 賞与 年2回あり（6⽉・12⽉） 昇給 定年 退職⾦ 福利厚⽣ （各種保険等） とのオーダーメイドの福利厚⽣制度「カフェテリアプラン（選択型福利厚⽣制度）」、「健康⽀援」、 「BPO」等、様々なサービスを取り扱っています。 ⽀社・⽀店・営業所等 ・福岡 年１回あり 60歳（再雇⽤制度あり） なし 健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、 東急共済組合、WELBOX、 カフェテリアプラン、財形貯蓄 等 お問い合せ先 ⼈事担当者 電話番号 FAX番号 HPアドレス E-mail 応募書類 選考⽅法 職名 ⽒名 業務部 ⼭⽥ ⼈事グループ ⾹苗 0859-36-0021 0859-36-0029 http://www.ewel.co.jp gyuomu̲[email protected] 履歴書(写真貼付)､職務経歴書 等 ⾯接､適性検査(ＳＰＩ)､作⽂ 等
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